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###################ESTATUTOS DEL SINDICATOESTATUTOS DEL SINDICATO NICO
INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTFICOS Y
TECNOLGICOS DEL ESTADO DE MORELOS (SUITCECyTEM).CAPTULO IDENOMINACIN,
DOMICILIO, OBJETO Y DURACINArtculo 1 De conformidad con el acta de la
asamblea celebrada el da 14 del mes de agosto Del ao dos mil seis, queda
constituido el Sindicato de Trabajadores Sindicato nico Independiente de
Trabajadores del Colegio de Estudios Cientficos y Tecnolgicos del Estado de
Morelos, denominado: (SUITCECyTEM). Artculo 2 El domicilio social de la
asociacin es Artculo 3 El Sindicato tiene por objeto el estudio,
mejoramiento y defensa de los intereses comunes a los trabajadores que lo
integran, pugnando por elevar las condiciones de vida de los mismos, en lo
econmico, social y cultural. El lema ser: Por el Respeto a las Garantas
Laborales. Y su duracin es por tiempo indeterminado._________________CAPTULO
IIDE LOS SOCIOS, DERECHOS Y OBLIGACIONESArtculo 4 Se consideran socios de
este Sindicato:I.- Los fundadores del propio Sindicato, que hayan formado parte
de la Asamblea Constitutiva y aceptado sus resoluciones. II.- Los que
posteriormente soliciten y obtengan el ingreso en el sindicato.Artculo 5 Para
obtener el ingreso en el Sindicato se Requiere:I.- Ser mayor de catorce aos de
edad y no tener impedimento legal para asociarse.II.- No ser representante del
patrn, ni estar comprendido en algunos de los conceptos de empleados de
confianza, a que se refieren los artculos 9, 11, 183 y dems relativos de la
Ley Federal de Trabajo.III.- Solicitar su ingreso como socio al Comit
Ejecutivo, donde se proporcionarn sus generales, Expresando su adhesin a estos
Estatutos y su voluntad de cumplir sus normas y acatar las decisiones de las
asambleas.Esta solicitud deber ir avalada con la firma de dos socios del
Sindicato y acompaada de un breve informe sobre los antecedentes sindicales del
interesado.IV.- El Comit Ejecutivo proceder a estudiar el caso, y si el
resultado fuere favorable, otorga la cantidad de socio y la credencial
correspondiente, firmada por el Secretario General, debiendo someterse esta
aceptacin a la ratificacin de la asamblea inmediata, la que podr confirmar o
revocar el ingreso del nuevo socio.Artculo 6 Para el ingreso al Sindicato no
se har distincin alguna en razn del sexo, nacionalidad, ideas polticas o
religiosas sobre la base del respeto a los principios democrticos
constitucionales.Artculo 7 Son derechos de los asociados:I.- Asistir con voz y
voto a las asambleas.II.- Ser electos para ocupar cargos directivos y comisiones
sindicales, siendo mayor de diecisis aos.III.- Ser patrocinado por el
Sindicato, en la defensa de los derechos individuales laborales que les
correspondan, sin perjuicio de la facultad del asociado para obrar o intervenir
directamente, cesando entonces, a peticin del trabajador, la intervencin del
Sindicato, con arreglo a lo dispuesto en el artculo 375 de la Ley Federal del
Trabajo.IV.- Participar en toda clase de beneficios de orden econmico, social y
cultural, que proporcione la agrupacin a sus miembros.V.- Ser propuestos por
el Sindicato para ingresar por primera vez al trabajo, sin perjuicio de los
derechos de quienes ya se encuentren laborados: y en caso de que concurran
varios para ingresar en el mismo puesto, tendr facultad discrecional el
Sindicato para hacer la proposicin.VI.- Ser propuestos por el sindicato para
ocupar las vacantes o puestos de nueva creacin, prefirindose al trabajador ms
antiguo de la categora inmediata inferior de la respectiva profesin u oficio,
en la empresa. Sin concurren dos o ms trabajadores de la misma antigedad,
tendr prioridad el ms capaz y, en igualdad de circunstancias, el que tenga a
su cargo una familia.Al respecto se observarn las normas establecidas en los
artculos 159 y 160 de la Ley Federal del Trabajo. Nota. Ver Articulo 154
prrafo segundo, reformando, L. F. T., segn decreto publicado en el D. O. del 2
de julio de 1976.Artculo 8 Son obligaciones de los asociados:I:
Estar al
corriente en el pago de las cuotas establecidas conforme a la ley. (2%)II.
Asistir con puntualidad a las asambleas y participar en ellas con debida
compostura.III:
Aceptar y desempear, con la dedicacin requerida, los cargos

sindicales para los que sea designado, salvo que haya un impedimento
justificado.Llevar consigo la credencial de identificacin que lo acredita como
socio y exhibirla en todos los casos que sea requerida por el Sindicato.En
general, actuar disciplinadamente de conformidad con los acuerdos e iniciativas
adoptados por las asambleas y la Directiva, en el ejercicio de sus funciones y
atribuciones.CAPITULO IIIDE LAS ASAMBLEASArticulo 9 El rgano supremo de
decisin del Sindicato es la Asamblea General; y sus resoluciones constituyen
las normas rectores de su vida interna, de conformidad con la autonoma sindical
consagrada en la Ley Federal del Trabajo. Articulo 10. Las asambleas sern
ordinarias y extraordinarias y se celebraran en el local
..
Las asambleas ordinarias se celebrarn cada
seis meses, durante la segunda quincena de los meses de Diciembre y Junio.Y
tendrn por objeto tratar y resolver las siguientes cuestiones:Rendicin de
cuentas del Comit Ejecutivo, sobre la administracin de los fondos y otros
bienes, patrimonio del Sindicato.Informe del Comit Ejecutivo sobre las altas de
los nuevos socios, para la aprobacin de la asamblea, en su caso, as como sobre
las bajas de asociados.Cualquier otro asunto que las circunstancias requieran.
Articulo 11. Debern tratarse en las asambleas extraordinarias los asuntos
siguientes:Sobre el nombramiento de directivos, as como de los miembros de las
Comisiones de Vigilancia y de Honor y Justicia.Sobre suspensin de derechos
sindicales.Sobre remocin de cargos sindicales.Las resoluciones relativas a la
expulsin de los socios, en cuyos casos se reunirn exclusivamente para ese
objeto.Sobre aumento de las cuotas sociales.Sobre adquisicin y disposicin de
bienes inmuebles destinados inmediata y directamente al objeto del Sindicato.
Sobre cualquier modificacin de las estatutos.Disolucin del Sindicato, en cuyos
casos se reunirn exclusivamente para tal efecto.Cualquier otro asunto que las
circunstancias requieran.Articulo 12. El qurum requerido para las asambleas
ser del cincuenta y uno por ciento de los asociados, salvo cuando se trate de
la expulsin de los socios, de la modificacin de los Estatutos, de la
adquisicin o disposicin de bienes inmuebles, del aumento de las cuotas
sociales, de la disolucin del Sindicato, o las convocadas por los trabajadores
que representen el treinta y tres por ciento del total de los miembros del
Sindicato, por no haber convocado la Directiva en los trminos previstos en la
fraccin VIII del artculo 371 de la Ley Federal del Trabajo; en cuyos casos se
requerir que concurran las dos terceras partes del total de los miembros del
Sindicato, en la inteligencia de que tanto la expulsin de los socios como la
modificacin de los Estatutos, la Adquisicin o Disposicin de bienes
inmuebles, el aumento de las cuotas sociales la disolucin del Sindicato,
debern ser aprobadas por la mayora de las dos terceras partes del total de los
miembros del mismo.
En los dems casos, las resoluciones debern adoptarse
por el cincuenta y uno por ciento del total de los miembros del Sindicato.
Artculo 13. Las asambleas sern convocadas por el Secretario General en
cumplimiento de los acuerdos de la directiva del Sindicato, con 7 das de
antelacin a la fecha en que tenga lugar, y expresando el orden del da
propuesto. Esta convocatoria ser publicada en lugar visible en el domicilio
social del Sindicato.
En el caso de que la Directiva, por conducto del
Secretario General, no convoque oportunamente a las Asambleas, los trabajadores
que represente el treinta y tres por ciento del total de los miembros del
Sindicato, podrs solicitar de la Directiva que convoque a la asamblea, y si no
lo hace dentro de un trmino de 10 das, podrn los solicitantes hacer la
convocatoria, en cuyo caso, para que la Asamblea pueda sesionar y adoptar
resoluciones, se requerir que concurran las dos terceras partes del total de
los miembros del Sindicato.
Artculo 14. En todas las Asambleas la votacin
ser individual y directa, y podr efectuarse mediante el voto nominal, en forma
econmica alzando el brazo o en votacin secreta por cdula pero deber
asentarse en el acta, con toda precisin, el nmero de votos resultante; salvo
cuando se trate de la modificacin de los estatutos, de la adquisicin o
disposicin de bienes inmuebles, del aumento de cuotas sociales, de la expulsin
de miembros del Sindicato, o de la disolucin del mismo, eque se requerir de la
votacin nominal y directa, constando la firma de los asistentes y el sentido en
que votaron.
Artculo 15. Las Asambleas se desarrollarn procedindose
inicialmente, a propuesta de miembros, o en su defecto del Secretario General,
y por mayora de votos de los presentes, a la eleccin de una Mesa de Debates
integrada por un Presidente, un Secretario y vocales. Seguidamente, a propuesta

de miembros, o en su defecto, del Presidente de la Mesa de Debates, y por

mayora de votos de los presentes, se designarn escrutadores, quienes
certificarn la lista de asistencia y la identidad de las personas comprendidas
en ellas.
El Presidente de la Mesa de Debates, en caso de que haya el nmero
de asistencia requerido y habindose observado los procedimientos
correspondientes, declarar instalada la Asamblea y someter a su aprobacin la
Orden del Da.
El Presidente de la Mesa de Debates, auxiliado por los
integrantes de la misma, dirigir el curso de las deliberaciones, concediendo el
uso de la palabra y retirndola cuando alguien se produzca en forma incorrecta
o provocadora, o se aparte de los temas a discusin. Se establecern tres turnos
a favor y tres en contra de las proposiciones respectivas, sin que exceda cada
turno de minutos, y una vez agotada la discusin, se votar sobre la misma. Al
terminar la Asamblea, el Secretario de la Mesa de Debates levantar acta
pormenorizada que firmarn los componentes de la propia Mesa de Debates, los
escrutadores y los concurrentes a la misma que deseen hacerlo.CAPTULO IV DE LA
DIRECTIVA
Artculo 16. El Comit Ejecutivo del Sindicato constituir la
directiva del mismo, y estar integrado de la forma siguiente: Secretario
General, Secretario de Organizacin, y Secretario de Actas. Las personas que
ocupen dichos cargos durarn en sus funciones por el trmino de 3 aos y debern
ser elegidas por la Asamblea del Sindicato convocada para ese fin, con arreglo
al siguiente procedimiento:La convocatoria para la asamblea se har con una
antelacin de 7 das, por lo menos, en la que se har saber que podrn
registrarse planillas hasta 30 das antes de la fecha de la asamblea, las cuales
debern ir presentadas por un mnimo de 3 miembros del Sindicato, con la firma
de los mismos. El Secretario General, el Secretario de Organizacin y el
Secretario de Actas expedirn una constancia de la fecha de registro, con el
sello del sindicato.Con arreglo a las planillas registradas, se emitirn cdulas
de votacin, que contendrn los nombres de las personas elegibles para la
directiva, selladas y numeradas progresivamente, en igual nmero a los miembros
activos del sindicato, las cuales irn autorizadas con la firma de los
Secretarios mencionados en el prrafo anterior, as como de los representantes
de las planillas respectivas.La Asamblea designar la Mesa de Debates, integrada
por un Presidente, un Secretario y Vocales; y escrutadores, quienes
certificarn la lista de asistencia y la identidad de las personas comprendidas
en la misma, entregando a cada uno de los concurrentes la cdula de votacin, y
retendrn para su cancelacin las cdulas sobrantes.La votacin ser directa y
secreta. Una vez efectuada, el Presidente de la Mesa de Debates declarar
cerrada la votacin y cancelar las cdulas no utilizadas dejndose constancia
en el acta. Seguidamente los escrutadores harn el recuento de los votos en
presencia de la Mesa de Debates y de los representantes de las planillas
registradas; y el Presidente de la Mesa de Debates declarar el resultado,
procedindose ante el mismo a la toma de posesin, aceptacin y protesta de los
cargos respectivos. Se levantar por el Secretario de la Mesa de Debates un acta
pormenorizada de la asamblea, que firmarn los integrantes de la propia Mesa de
Debates y los escrutadores, as como los representantes de las planillas y los
dems concurrentes que quisieren hacerlo.El mismo procedimiento se seguir para
la eleccin de los integrantes de las Comisiones de Vigilancia y de Honor y
Justicia, la cual podr efectuarse en una sola asamblea, junto con la eleccin
del Comit Ejecutivo, que se haya efectuado en la Asamblea Constitutiva del
Sindicato, se regir por el procedimiento y los acuerdos adoptados en la misma.
Artculo 17.
Son funciones del Comit Ejecutivo:Ejecutar y vigilar el
cumplimiento de las normas estatutarias y de los acuerdos emanados de las
asambleas, representando al Sindicato, teniendo facultades para resolver todos
los problemas que afecten al mismo y que no requieran decisin de la asamblea.
Promover todo gnero de actividades tendientes a realizar los fines de la
asociacin.Decidir sobre la admisin de nuevos socios, sometindolo a la
aprobacin de la asamblea inmediata.Decidir sobre la adquisicin o disposicin
de bienes muebles destinados al objeto del Sindicato, y una vez efectuada deber
someterse a la aprobacin de la asamblea ordinaria inmediata.Acordar sobre las
convocatorias de las asambleas y el proyecto de la Orden del Da concerniente a
las mismas.Rendir a la Asamblea General un informe semestral, cuando menos,
sobre la administracin de los fondos y otros bienes, patrimonio del Sindicato,
con arreglo a lo dispuesto en el artculo 373 de la Ley Federal del Trabajo.
Imponer a los socios las correcciones disciplinarias que no sean privadas de la

competencia de la asamblea, informando a la asamblea inmediata sobre las mismas,

para los efectos correspondientes, y someter a la asamblea los casos de
sanciones a los socios, que sean de la competencia de la misma, con base en los
dictmenes que les hayan sido turnados por la Comisin de Vigilancia o la
Comisin de Honor y Justicia.Las dems funciones que le estn asignadas en estos
estatutos.Artculo 18. El Comit Ejecutivo deber celebrar una reunin
quincenal, por lo menos, para tratar asuntos concernientes a la buena marcha del
Sindicato, siendo necesaria para su validez la asistencia del Secretario General
o del Secretario de organizacin. Los acuerdos sern adoptados por mayora de
los Directivos presentes, y en caso de empate, el Secretario General o en su
ausencia el Secretario de Organizacin, tendrn voto de calidad. Dichos
acuerdos se harn constar en acta redactada por el Secretario respectivo, que
ser sometida a la aprobacin del Comit Ejecutivo en la reunin subsiguiente.
Artculo 19. Son funciones del Secretario General:Representar al Sindicato en
todos los asuntos concernientes al mismo, ante las empresas o establecimientos,
autoridades administrativas y jurisdiccionales, as como antelas dems
organizaciones obreras y, en general, ante toda clase de organismos y
particulares. Esta representacin comprende en forma enunciativa y no limitativa
las facultades necesarias para la celebracin de contratos colectivos de
trabajo, exigir la revisin, el cumplimiento de los mismos, y emplazar a huelga,
teniendo por objeto cualquiera de los sealados en el artculo 450 de la Ley
Federal del Trabajo.Tambin podr comparecer ante las Juntas de Conciliacin
Arbitraje, en defensa de los derechos colectivos y de los derechos individuales
laborales que correspondan a los miembros del sindicato, sin perjuicio del
derecho de estos miembros, para obrar o intervenir directamente de conformidad
con el artculo 375 de la Ley Federal de Trabajo.Citar a las reuniones del
Comit Ejecutivo y convocar a las asambleas en cumplimiento de los acuerdos del
mismo.Autorizar con su firma los documentos y constancias expedidos por los
dems directivos, as como coordinar y supervisar las actividades sindicales de
los mismos.Vigilar la ejecucin de los acuerdos del Comit Ejecutivo.Otorgar
poderes para representar al Sindicato, de acuerdo con las funciones del propio
Secretario General, en todos los asuntos concernientes al Sindicato, y revocar
los poderes otorgados.Estar presente en las asambleas y en las reuniones del
Comit Ejecutivo, salvo ausentas justificadas, presentar los proyectos de las
rdenes del da correspondientes a las mismas en las reuniones de dicho Comit,
y dar posesin al Presidente de Debates de las asambleas.Expedir credenciales y
constancias necesarias para acreditar a los miembros del Sindicato, as como a
las personas que desempeen comisiones del Sindicato.Convocar elecciones para la
renovacin del Comit Ejecutivo.Dictar en casos de urgencia los acuerdos
necesarios en representacin del Sindicato, debiendo dar cuenta al Comit
Ejecutivo en la reunin inmediata posible, as como a la asamblea, si se
requiere su aprobacin.Artculo 20. Son funciones del Secretario de
Organizacin:Encargarse de la organizacin interna del Sindicato, teniendo a su
cuidado el Archivo y datos estadsticos concernientes al mismo.Substituir al
Secretario General en sus ausencias.Distribuir entre las Secretaras la
correspondencia y el trabajo respectivos, coordinando las actividades de las
mismas, previo acuerdo del Secretario General.Formular, para la firma conjunta
con el Secretario General y el Secretario de Actas, la comunicacin a la
autoridad ante la que est registrado el Sindicato, dentro de un trmino de
diez das, de los cambios de su Directiva y las modificaciones de los
estatutos, acompaando por duplicado copia autorizada por los mismos de las
actas respectivas, conforme al artculo 377, fraccin II, de la Ley Federal del
Trabajo.Formular, para la firma conjunta con el Secretario General y el de
Actas, el informe a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las
altas y bajas de los miembros del Sindicato, con arreglo al artculo 377
fraccin III del citado ordenamiento.Recibir y entregar, conjuntamente con el
tesorero, el inventario de los bienes y tiles pertenecientes al sindicato.
Artculo 21. Son funciones del secretario del Exterior:Mantener y fomentar
relaciones fraternales con las organizaciones afines en los principios
democrticos de la Constitucin mexicana.Asistir en representacin del Sindicato
a los mtines, congresos y actos pblicos, previo acuerdo del Secretario
General.Llevar un registro de las organizaciones y entidades con las que deba
mantener relaciones el Sindicato, y tener a su cuidado las informaciones y
publicaciones de las mismas que sean de inters para el sindicato.Fomentar

las actividades deportivas y culturales de los miembros del Sindicato.Artculo

22. Son funciones del Secretario del Trabajo y Conflictos:Vigilar el
cumplimiento de los contratos colectivos reglamentos interiores del trabajo, Ley
Federal del Trabajo y dems convenios, disposiciones legales y reglamentarias en
defensa de los intereses de los trabajadores sindicalizados.Elaborar los
proyectos de celebracin y revisin de los contratos colectivos y convenios,
bajo la supervisin y acuerdo del Secretario General; y representar al
Sindicato en las discusiones y trmites correspondientes a los mismos.
Representar al sindicato ante los tribunales del trabajo y ante toda clase de
autoridades jurisdiccionales y administrativas, en los conflictos, controversias
y procedimientos de carcter colectivo , as como comparecer y actuar ante toda
clase de autoridades jurisdiccionales y administrativas, en la defensa de los
derechos colectivos y de los derechos individuales laborales de los miembros del
Sindicato, sin perjuicio del derecho de stos para obrar o intervenir
directamente, con arreglo a lo dispuesto en el artculo 375 de la Ley Federal de
Trabajo.Representar al Sindicato en los conflictos ntergremiales y suscribir,
previo acuerdo con el Secretario General, los convenios para la terminacin de
los mismos. Llevar el escalafn de los miembros del Sindicato, especificando sus
antigedades, puestos y categoras, en la empresa o establecimientos
respectivos, vigilar el cumplimiento de las reglas escalafonarias y proponer
las personas que deban ocupar puestos vacantes previo acuerdo del Secretario
General.Suscribir la documentacin y redactar la correspondencia
correspondiente a sus funciones, con la firma conjunta del Secretario General, y
desempear las comisiones que le sean encomendadas por el mismo o por el Comit
Ejecutivo.Artculo 23. Son funciones del Secretario Tesorero:Manejar los fondos
y cuentas de la agrupacin, administrar los bienes que pertenezcan a la misma,
recibiendo los ingresos y aportaciones y efectuando los pagos, previo acuerdo
del Secretario General, quien firmar conjuntamente la documentacin respectiva.
Llevar un libro diario y otro de caja, donde se registre la contabilidad del
Sindicato.Formular mensualmente un informe de caja y un estado de cuentas que
ser distribuido a las dems secretaras.Preparar el informe semestral sobre
administracin de fondos y otros bienes, patrimonio del Sindicato, que deber
rendir la Comisin Ejecutiva a la Asamblea, proponiendo las medidas pertinentes
para atender y resolver los problemas econmicos del sindicato.Recibir y
entregar, conjuntamente con el Secretario de Organizacin, el inventario de los
bienes y tiles pertenecientes al Sindicato.Artculo 24. Son funciones del
Secretario de Actas:Redactar las actas de las reuniones del Comit Ejecutivo del
Sindicato, y, una vez aprobadas, asentarlas en el libro de actas
correspondiente, a su cuidado.Expedir, con la autorizacin y firma conjunta del
Secretario General, constancias certificadas de los acuerdos y resoluciones
adoptados por el Comit Ejecutivo y las Asambleas del Sindicato, para los usos
que se requieran, y conservar el libro de actas de asambleas.CAPTULO V
COMISIONES DE VIGILANCIA Y DE HONOR Y JUSTICIA. Artculo 25.- Habr una comisin
de Vigilancia, integrada por un presidente, un secretario y 2 Vocales, que
tendr a su cargo vigilar la observancia
y fiel cumplimiento de los Estatutos
y de las resoluciones de las asambleas, por parte de los directivos del
Sindicato y de sus miembros. Esta comisin examinar las irregularidades que le
consigne el comit ejecutivo o los socios del Sindicato, por incumplimiento de
los Estatutos o de las resoluciones de las asambleas. Despus de efectuar las
investigaciones necesarias, de or y recibir las pruebas aportadas por los
interesados, y de los acusados, en su caso, previa cita, y de recabar los datos
y pruebas a su alcance, expresar las observaciones, recomendaciones y
conclusiones pertinentes para reparar las anomalas que hubieren, rindiendo el
dictamen correspondiente al Comit Ejecutivo, dentro del trmino
de ::::::::::::::::30 das:::::::::: a partir de la fecha en que se haya
requerido su intervencin; el cual ser turnado a la asamblea, que deber ser
convocada dentro del trmino de ::::::15 das::::::::::::::::::: , para que
resuelva lo procedente.Artculo 26. La comisin de Honor y Justicia estar
formada por un Presidente, un Secretario y ::::::::::::::::::2::::::::::::::::::
Vocales, y tendr a su cargo conocer de las acusaciones que le sean turnadas por
el Comit Ejecutivo o los socios del Sindicato, contra cualquier miembro del
mismo, por actos contrarios a la probidad sindical, a la moral o a las buenas
costumbres. Esta Comisin, previa cita a los interesados, har saber los cargos
que se le imputan al acusado, al que se le oir y se le recibirn las pruebas

que ofrezca en su defensa; y en ese mismo acto, recibir las pruebas aportadas
en su contra. Asimismo, recabar tambin los datos y pruebas a su alcance, en
relacin con los cargos referidos, debiendo rendir el dictamen correspondiente
al Comit Ejecutivo del Sindicato dentro del trmino de ::::::45 das:::::: , a
partir de la fecha en que se haya requerido su intervencin; el cual ser
turnado a la asamblea, que deber ser convocada dentro del trmino
de :::::::::15 das::::::::::: , para que se resuelva lo procedente.Artculo
27. Los miembros de las Comisiones a que se refiere este captulo, sern
elegidos en la misma forma que los del Comit Ejecutivo del Sindicato, y durarn
en sus funciones por un trmino de ::::::::::::::::::3::::::::: aos.CAPTULO VI
DE LAS CUOTASArtculo 28. Se establece como cuota ordinaria quincenal la
cantidad de ::::::::2% al salario base::::::::::::::::: , que ser descontada
del salario por el patrn, para entregarla directamente al Sindicato; y se
aplicar a los gastos ordinarios del sostenimiento del Sindicato, as como para
los dems fines aprobados por la Asamblea.Tambin podrn fijarse cuotas por
acuerdo de la Asamblea, para la constitucin y fomento de Sociedades
Cooperativas y de caja de Ahorro, las cuales se impondrn nicamente a los
trabajadores que manifiesten expresa y libremente su conformidad, y no sern
mayores del treinta por ciento del excedente del salario mnimo, conforme a las
disposiciones normativas de las propias Sociedades Cooperativas y caja de
Ahorro, cuyas normas regirn todo lo concerniente a dichas cuotas.En los casos
en que los trabajadores afiliados al sindicato se encuentren prestando servicios
a empresas con las que no haya celebrado contrato colectivo este sindicato,
debern pagar directamente al mismo las cuotas sindicales.Por cuanto a los
trabajadores que cesen en su empleo despus de haber mantenido su filiacin al
Sindicato durante ::::::::::::3:::::::::::::::::::: aos consecutivos y habiendo
pagado las cuotas correspondientes, tendrn derecho a continuar perteneciendo al
mismo, si lo solicitaren por escrito, hasta por un trmino de 6 meses, sin
estar obligados al pago de cuotas y conservando sus derechos sindicales, aunque
sin percibir las prestaciones econmicas correlativas a las cuotas impagadas, en
tanto vuelvan a tener empleo y reanuden el pago de las cuotas, pero les sern
aplicables las prestaciones proporcionales a las cuotas que hubieren cubierto.
Transcurrido el trmino mencionado en el prrafo anterior, sin el pago de las
cuotas correspondientes, dichos trabajadores perdern sus derechos sindicales.
CAPTULO VIIDE LAS SANCIONES.Artculo 29. Los socios que incumplan las
disposiciones de estos estatutos, los acuerdos de las asambleas o del Comit
Ejecutivo en el ejercicio de sus funciones, quedarn sujetos, segn la gravedad
de la falta, a las sanciones siguientes:Amonestacin por escrito.Suspensin de
derechos sindicalesRemocin del cargo sindical.Expulsin del sindicato.Artculo
30. Se aplicar la amonestacin en los siguientes casos:Por impuntualidad en la
asistencia a las asambleas, por dejar de concurrir a las mismas o manifestarse
ante ellas en forma inconveniente y provocadora.En los dems casos de
indisciplina sindical en que la falta sea leve.Artculo 31. Proceder la
suspensin de los derechos sindicales derivados de estos Estatutos, en todo o en
parte, hasta por un tiempo de ::::::::::::3 aos mximo::::::::::::::::::: ,
segn la gravedad de la falta, en los siguientes casos:Por reincidencia en
cualquiera de las faltas que haya motivado una amonestacin.Por falta de pago
sin causa justificada de :::::::::::5:::::::::::::::::::::: cuotas sindicales
ordinarias.Por negarse el trabajador a desempear una comisin sindical sin
causa justificada, que le haya sido encomendada por el Comit Ejecutivo o por la
asamblea.Por actos contrarios a la disciplina o a la solidaridad sindical, de
grave significacin.La suspensin de los derechos sindicales no releva de la
obligacin del pago de las cuotas establecidas de conformidad con los Estatutos;
en la inteligencia de que la falta de pago de las cuotas sindicales
correspondientes, durante un trmino mayor de ::::::::::::3
meses::::::::::::::::: , causar la prdida de los derechos sindicales.Artculo
32. Ser motivo de remocin de los cargos sindicales, en los siguientes casos:
incumplimiento de las normas estatutarias y acuerdos reglamentarios de la
Asamblea o de la Comisin Ejecutiva.Falta de probidad en el manejo de fondos
sindicales o en la gestin representativa.Extralimitacin en el ejercicio de sus
funciones.Por actos anlogos cometidos en perjuicio del Sindicato o de sus
socios.La remocin de los cargos sindicales no implicar necesariamente la
suspensin de los derechos sindicales, an cuando podr tambin aplicarse
simultneamente, segn las circunstancias del caso, en todo o en parte,

hasta por un tiempo de :::::::::::3 aos::::::::::::::: , teniendo en cuenta la

gravedad de la falta.La remocin de los cargos sindicales no revelarn de la
obligacin del pago de las cuotas establecidas de conformidad con los Estatutos.
Artculo 33. Las sanciones previstas en el artculo 30 se aplicarn por el
Comit Ejecutivo, mediante escrito dirigido a los trabajadores del caso,
hacindoles saber que se dejar constancia del mismo en los archivos en el
archivo del Sindicato, pero debern someterse a la aprobacin de el asamblea
inmediata, donde el afectado ser odo en su defensa.Las sanciones establecidas
en los artculos 31 y 32 sern decretadas por la asamblea; pero, como excepcin,
en casos urgentes en que pueda quebrantarse la integridad del Sindicato por la
dilacin, teniendo en cuenta las circunstancias que concurran y la gravedad de
los cargos, podr aplicarlas de inmediato el Comit Ejecutivo del Sindicato,
pero las someter a la aprobacin de la asamblea, donde el afectado ser odo y
podr hacer valer sus pruebas y defensas, que deber convocarse en un trmino de
:::::::::::::::::30 das:::::::::::::: , a partir de la fecha en que se haya
aplicado la sancin. En todo caso, el Comit Ejecutivo del Sindicato deber
tener en cuenta previamente el dictamen de la comisin de Honor y Justicia,
segn la ndole de los cargos, quienes lo rendirn despus de que, habiendo sido
citados, hayan comparecido los interesados, donde se le har saber al acusado
los cargos que se le imputan, se le oir y se le recibirn las pruebas que
ofrezca en su defensa; se recibirn las pruebas aportadas en su contra y se
recabarn tambin los datos y pruebas al alcance de la Comisin respectiva, la
cual deber rendir el dictamen referido, en un trmino de :::
:45
das:::::::::::: , a partir de la fecha en que se haya requerido su
intervencin.Artculo 34. Proceder la expulsin del Sindicato en los casos
siguientes:Por hacer labor divisionista entre los asociados.Por asumir
indebidamente la representacin del Sindicato.Por celebrar convenios o entrar en
arreglos con las empresas, notoriamente contrarios a los intereses de los
trabajadores.Por actos graves de deslealtad al Sindicato, que pongan en peligro
la integridad de la organizacin, tanto en las relaciones intergremiales como
obrero-patronales.Por actos de agresin fsica o de difamacin en contra de los
directivos o comisionados sindicales.Por fomentar la agitacin o indisciplina,
planteando cuestiones ajenas al inters del Sindicato o, aun siendo de su
incumbencia, si se emplean procedimientos que revelen un propsito de destruir
al Sindicato.Por cometer actos fraudulentos en perjuicio del Sindicato o de sus
socios.Por observar una conducta reiterada inmoral o antisocial que afecte al
prestigio o a la moralidad del Sindicato.Por ingresar a otro Sindicato, cuando
este hecho afecte al inters profesional representado por esta organizacin
sindical, o a la integridad de la misma.Artculo 35. La expulsin de un
trabajador, del Sindicato, requerir, para su validez, que el trabajador
comparezca ante la Comisin de Honor y Justicia, previa cita, donde se le harn
saber los cargos que se le imputan, se le oir y se le recibirn las pruebas que
ofrezca en su defensa; y en ese mismo acto, se recibirn las pruebas aportadas
en su contra. La Comisin recabar tambin los datos y pruebas a su alcance, en
relacin con los cargos referidos.La comisin de Honor y Justicia, una vez
efectuada esa comparecencia, dentro de un
trmino ::::::::::15::::das::::::::::::::: , rendir el dictamen
correspondiente al Comit Ejecutivo.El Comit Ejecutivo, por conducto del
Secretario General, convocar a una asamblea que deber celebrarse dentro de los
::::::15 ::::::::::::::: das siguientes a la fecha de recepcin del dictamen,
para el solo efecto de conocer de la expulsin; en la cual se dar lectura al
dictamen referido, dando a conocer las pruebas aportadas, y el acusado tendr la
garanta de ser odo y de hacer valer sus pruebas y defensas. La expulsin, en
su caso, deber ser aprobada por las dos terceras partes de la totalidad de los
miembros del Sindicato en votacin nominal y directa, hacindose constar en el
acta de la asamblea quines asistieron.Dicha Comisin liquidadora deber
comunicar a las Autoridades del Trabajo competentes, la disolucin del
Sindicato, dentro de los diez das siguientes a la fecha en que fue decretada
por la Asamblea, acompaando por duplicado el acta de la misma, debidamente
autorizada por el Comit Ejecutivo.El activo resultante, en su caso, se
repartir a prorrata entre los socios del Sindicato.
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