DERECHO DEL TRABAJO I

TEMA VI
RELACION DE TRABAJO


DERECHO DEL TRABAJO.- Conjunto de normas jurdicas, de reglas, de principios que regula las relaciones
obrero patronales y que tienen por objeto el de equilibrar la desigualdad que hay entre ellos.
SUJETOS QUE INTERVIENEN EN UNA RELACIN LABORAL.- Patrn y Trabajador, quienes se encuentran sujetos
a derechos y obligaciones que la Ley Federal del Trabajo encomienda a ambos, adems de estos sujetos, existe
otras figuras jurdicas que son los intermediarios de los patrones y los representantes del patrn.
TRABAJADOR: es la persona fsica que presta a otra, fsica o moral, un trabajo personal subordinado.
PATRN: es la persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores, de esta figura
jurdica, se desprende los intermediarios y los representantes del patrn.
REPRESENTANTES DEL PATRN: son los directores, administradores, gerentes y dems personas que ejerzan
funciones de direccin o administracin en la empresa o establecimiento.
CONTRATO DE TRABAJO: El Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominacin, es
aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el
pago de un salario.
DURACIN DE LA RELACIN LABORAL: 1.- Obra determinada, solo se contrata a los trabajadores para el
cumplimiento y terminacin de una obra especfica, por ejemplo: lo que dure la construccin de un edificio 2.-
Tiempo determinado, solo se contrata a los trabajadores por cierto tiempo, por ejemplo: ya sea por quince
das, seis meses, etc.
SUSPENSIN DE LA RELACIN LABORAL: Las causas de suspensin temporal de las obligaciones de prestar el
servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrn. ART. 42 LFT
RECISIN DE LA RELACIN TRABAJO: La rescisin de las relaciones de trabajo no es otra cosa que la finalizacin
de la misma, decretada por alguna de las dos partes, en forma unilateral o, como cuando la otra ha incumplido
alguna de las obligaciones establecidas, el trabajador o el patrn podr rescindir en cualquier tiempo la
relacin de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. ART.47 LFT
TERMINACIN DE LA RELACIN DE TRABAJO: Artculo 53.- Son causas de terminacin de las relaciones de
trabajo: I. El mutuo consentimiento de las partes; II. La muerte del trabajador; III. La terminacin de la obra o
vencimiento del trmino o inversin del capital, de conformidad con los artculos 36, 37 y 38; IV. La incapacidad
fsica o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestacin del trabajo; y V. Los
casos a que se refiere el artculo 434.