Fase 2.

Reconocimiento del curso

GLOSARIO

1. Capacitacin:
Es toda actividad realizada en una organizacin, respondiendo a sus necesidades, que
busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
2. Comportamiento:
Es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relacin con su
entorno o mundo de estmulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente,
voluntario o involuntario, pblico o privado, segn las circunstancias que lo afecten.
3. Comunidad:
Es un grupo o conjunto de individuos, seres humanos, o de animales (o de
cualquier otro tipo de vida) que comparten elementos en comn, tales como un
idioma, costumbres, valores, tareas, visin del mundo, edad, ubicacin geogrfica
(un barrio por ejemplo), estatus social, roles
4. Conciencia:
El conocimiento que un ser tiene de s mismo y de su entorno1, se refiere a la moral o
bien a la recepcin normal de los estmulos del interior y el exterior.
5. Cotizacin:
Valor calculado a pagar por tener los trabajadores afiliados al Sistema General De
Riesgos Profesionales, se calcula de acuerdo al valor IBC.
6. Criterio:
Regla o norma conforme a la cual se establece un juicio o se toma una determinacin:
7. Dficit o faltantes:
Cuando el inventario existente no es suficiente para cubrir la demanda del producto
8. Demanda deterministica:
Ocurre cuando la demanda de determinado articulo se conoce con claridad.
9. Demanda probabilstica:
Cuando el articulo que se demanda no se conoce con certeza y esta sujeto a variabilidad.
10. Desafiliacin:
Es cuando una persona afiliada al Sistema General De Riesgos Profesionales se retira o
traslada a otra
11. Inventario:
Son los elementos disponibles para usar
12. Modelo de series de tiempo:
Es un modelo que trata de determinar la demanda futura, basndose en la demanda de
los periodos anteriores.
un modelo de pronstico cuya demanda futura se predice sobre la base del
comportamiento anterior de la demanda durante un perodo de tiempo.
13. Poltica de pedidos:
Son polticas establecidas para saber cuando se realiazaran pedidos
14. Riesgo Ocupacional:
Se entiende bajo esta denominacin la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y
acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos
materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin y/o control del
elemento agresivo.
15. Series de tiempo:
Se registran datos secuenciales durante un tiempo determinado para analizar la
demanda























Accidente: se denomina accidentes a los sucesos imprevistos e indeseados que
afectan negativamente a una persona o grupos de personas.
Accidente de Trabajo: es un suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud (una lesin orgnica,
una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura,
quemadura.
Ambiente de Trabajo: es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y
que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
Enfermedad Profesional: es el dao a la salud que se adquiere por la exposicin a
uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.
Factor de riesgo: es un elemento, fenmeno o accin humana que puede provocar
dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo,
sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona.
Higiene Industrial: es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluacin y control
de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que
puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de
una comunidad.
Incidente: un incidente es aquello que se interpone en el transcurso normal de una
situacin o de un evento.
Panorama de Factores de Riesgo: es una tcnica utilizada para describir las
condiciones laborales y ambientales en que se encuentran los trabajadores de una
empresa, donde el objetivo principal es realizar una evaluacin diagnostica de la situacin
de la empresa a travs de la identificacin y localizacin de los factores de riesgo
existentes.
Peligro: el peligro refiere a cualquier situacin, que puede ser una accin o
una condicin, que ostenta el potencial de producir un dao sobre una determinada
persona o cosa. Ese dao puede ser fsico y por ende producir alguna lesin fsica
o una posterior enfermedad, segn corresponda o bien el dao puede estar
destinado a provocar una herida en un ambiente, una propiedad o en ambos.
Programa Salud Ocupacional: consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin,
control y evaluacin de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y
mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.
Riesgo: es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo riesgo de una
cada, o el riesgo de ahogamiento.
Riesgo Ergonmico: entendemos por riesgo ergonmico, la probabilidad de sufrir
algn evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) durante la realizacin de
algn trabajo, y condicionado por ciertos factores de riesgo ergonmico.
Salud: es un estado de bienestar fsico, mental y social. no solo en la ausencia de
enfermedad.
Salud ocupacional: es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar,
mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo.
Trabajo: es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la
naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.