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Curso: ECONOMA LABORAL

I DATOS GENERALES

1.0 Facultad : Ciencias Contables, Econmicas y Financieras
1.1 Escuela : Profesional de Economa
1.2 Semestre acadmico : 2012-I
1.3 Cdigo : 051676
1.4 Ciclo : IX
1.5 Crditos: 03
1.6 Horas semanales: 03 horas (03 de teora)
1.7 Pre requisitos : 051663 (Anlisis Macroeconmico II)

II SUMILLA

La asignatura es de carcter terico-prctica y trata del estudio del funcionamiento y
efectos del mercado de trabajo. Ms especficamente, economa laboral esta
principalmente enfocada con el comportamiento de empleadores y empleados en
respuesta a los incentivos generales de salarios, precios, ganancias y aspectos no
pecuniarios de la relacin de empleo, tal como condiciones de trabajo. Esos incentivos
sirven para motivar y para limitar la eleccin individual de empleo.
Comprende: Aspectos Microeconmicos de la Economa Laboral; La Estructura del
Mercado Laboral y Aspectos Macroeconmicos de la Economa Laboral.

III COMPETENCIAS

Examina la organizacin, el funcionamiento y los resultados del mercado de
trabajo.
Plantea las decisiones de sus participantes actuales y futuros.
Disea medidas relacionadas con el empleo y remuneraciones de los recursos
del trabajo.

IV CAPACIDADES

Desarrolla y aplica una teora bsica de la oferta de trabajo del individuo
Analiza los determinantes de la oferta de trabajo. Poblacin, las tasas de
actividad y las horas de trabajo
Reconoce los aspectos cualitativos de la oferta de trabajo: niveles de estudio y
calificacin y formacin laboral de los trabajadores.
Estudia los factores que determinan la demanda de trabajo en general y
estudios relacionados con el pas
Combina el anlisis de la oferta y demanda de trabajo para determinar el
empleo, la ocupacin por ramas y los salarios de los trabajadores
Analiza como los trabajadores pueden influir colectivamente en los salarios a
travs de los sindicatos.
Examina los sistemas remunerativos cuya composicin y fines son mas
complejos que los salarios por hora, semanal, quincenal o mensual
Analiza los determinantes de la migracin laboral provocada por diferencias
salariales y la reduccin de las mismas
Examina la estructura salarial resultante del mercado de trabajo y explica
porque existen diferencias salariales as como porque persisten
Explica y reconoce las diferencias entre los determinantes de la oferta y los de
la demanda de trabajo
Analiza el mercado de trabajo agregado y los determinantes de los niveles
totales de empleo y desempleo en la economa en general y en nuestro pas en
particular.

V ACTITUDES

Acta con responsabilidad personal al cumplir las tareas encomendadas, as
como la asistencia y puntualidad en clase.
Acta con honestidad intelectual, al respetar la autora e idea de los autores de
las fuentes de informacin consultadas.
Acta con honestidad personal en la medida que reconoce la importancia
relativa de su esfuerzo y aporte en los trabajos grupales, as como en las
evaluaciones.
Acta con responsabilidad personal al cumplir con las tareas encomendadas, as
como la asistencia y puntualidad a clase.
Tiene una actitud problematizadora y cuestionadota sobre la problemtica de
los mercados de trabajo.
Busca ampliar el campo de conocimientos proporcionados en clases
Asume actitudes creativas en la elaboracin de indicadores laborales.
Valora la simpleza, oportunidad y seguridad como condiciones para un buen
indicador laboral.

VI PROGRAMACIN DE CONTENIDOS

UNIDAD I: ASPECTOS MICROECONMICOS DE LA ECONOMIA LABORAL
COMPETENCIAS
Examina la organizacin, el funcionamiento y los resultados del mercado de
trabajo.

CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
Identifica los conceptos fundamentales de las horas de trabajo, tasa de
actividad, calidad de trabajo y la demanda de trabajo del individuo.
Analiza y delimita la situacin problemtica nacional desde el punto de vista
laboral, presentando propuestas pr5cticas para resolver estos problemas.
Explica y reconoce las diferencias entre los determinantes de la oferta y los de
la demanda de trabajo.

CONTENIDOS ACTITUDINALES
Identifica los conceptos fundamentales de las horas de trabajo, tasa de
actividad, calidad de trabajo y la demanda de trabajo del individuo.
Analiza y delimita la situacin problemtica nacional desde el punto de vista
laboral, presentando propuestas prcticas para resolver estos problemas.

CONTENIDOS CONCEPTUALES

PRIMERA SEMANA
Sesin 1
INTRODUCCIN.
Introduccin general de la asignatura.
Generalidades sobre la economa laboral.
Lo viejo y lo nuevo
Perspectiva Econmica
Visin Panormica
Lectura
McConnell & Brue & Macpherson. Capitulo 1. La Economa Laboral: Introduccin y
Visin Panormica pp. 1-14

SEGUNDA SEMANA
Sesin 1
OFERTA DE TRABAJO DEL INDIVIDUO
Decisin trabajo-ocio.
Aplicacin y ampliacin del modelo
Lectura
McConnell & Brue & Macpherson. Capitulo 2. La Teora de la Oferta de trabajo del
individuo pp. 15-50
Yamada , Gustavo 1.2 Oferta de Trabajo pp.15-18

TERCERA SEMANA
Sesin 1
LAS HORAS DE TRABAJO
La poblacin
La asignacin del tiempo
Variaciones cclicas de las tasas de actividad
Las horas de trabajo: Tendencia general descendente.
Lectura
McConnell & Brue & Macpherson. Capitulo 3. La Poblacin, las Tasas de Actividad y las
Horas de Trabajo pp. 51-84

CUARTA SEMANA
Primera Prctica Calificada.

QUINTA SEMANA
Sesin 1
LA CALIDAD DEL TRABAJO
La inversin en capital humano
El modelo de capital humano
La inversin en capital humano y la distribucin de las ganancias
La formacin en el trabajo
Criticas a la teora del capital humano
Lectura
McConnell & Brue & Macpherson. Capitulo 4. La Calidad del Trabajo: la Inversin en
Capital Humano pp. 85-126

SEXTA SEMANA
Sesin 1
LA DEMANDA DE TRABAJO
La demanda derivada del trabajo
La funcin de produccin a corto plazo de una empresa
La demanda de trabajo a corto plazo: La empresa perfectamente competitiva
La demanda de trabajo a corto plazo: La empresa imperfectamente competitiva
La demanda de trabajo a largo plazo
La demanda de trabajo del mercado
La elasticidad de la demanda de trabajo
Determinantes de la demanda de trabajo
Lectura
McConnell & Brue & Macpherson. Capitulo 5. La Demanda de Trabajo pp. 127-170
Yamada, Gustavo 1.1 Demanda de Trabajo pp.7-15



UNIDAD II: LA ESTRUCTURA DEL MERCADO LABORAL
COMPETENCIAS
Planifica discusiones de casos para entender la estructura del mercado laboral.

CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
Identifica los conceptos bsicos de la economa laboral relacionndolos con la
situacin social del pas.
Explica la teora de la decisin ocio-trabajo.

CONTENIDOS ACTITUDINALES
Identifica los conceptos bsicos de la economa laboral relacionndolos con la
situacin social del pas.
Explica la teora de la decisin ocio-trabajo.

CONTENIDOS CONCEPTUALES
SETIMA SEMANA
Sesin 1
LOS MERCADOS DE TRABAJO
Conceptos Generales sobre los mercados de trabajo.
Teora de un mercado de trabajo perfectamente competitivo

OCTAVA SEMANA
Sesin 1
LOS MERCADOS DE TRABAJO
La determinacin de los salarios y la asignacin del trabajo
El Monopsonio
Los sindicatos y la determinacin de los salarios
El monopolio bilateral
La determinacin de los salarios: El retraso en la respuesta de la oferta
Ejercicios Prcticos y aplicativos.
Lectura
McConnell & Brue & Macpherson. Capitulo 6. La Determinacin de los Salarios y la
Asignacin del Trabajo pp. 171-208
Yamada, Gustavo 1.3 Equilibrio en el Mercado de Trabajo pp. 18-29

NOVENA SEMANA
Primer Examen Parcial.

DECIMA SEMANA
Sesin 1
Entrega, comentarios y solucin de Examen Parcial.
LOS SINDICATOS Y LA NEGOCIACIN COLECTIVA
Porque existen los sindicatos?
El Sindicalismo: Hechos y Cifras
Son maximizadotes los sindicatos?
Un modelo del proceso de negociacin
Los efectos econmicos de los sindicatos
El declive del sindicalismo en el Per
Lectura
McConnell & Brue & Macpherson. Capitulo 7. Los Sindicatos y la Negociacin Colectiva
pp. 209-256

DECIMO PRIMERA SEMANA
Sesin 1
LOS SISTEMAS DE REMUNERACIN Y EFCIENCIA DEL TRABAJO
Anlisis econmico de las compensaciones extrasalariales
Teora de las compensaciones extrasalariales optimas
El problema principal y el agente
Remuneracin segn rendimiento
Los salarios de eficiencia
Reconsideracin de la eficiencia del mercado de trabajo
Lectura
McConnell & Brue & Macpherson. Capitulo 8. Los Sistemas de Remuneracin y
Eficiencia del Trabajo pp. 257-294

DECIMO SEGUNDA SEMANA
Sesin 1
LA ESTRUCTURA SALARIAL
La competencia perfecta: Trabajadores y puestos de trabajo homogneos
La estructura salarial: diferencias observadas
Las diferenciales salariales: Heterogeneidad de los puestos de trabajo y trabajadores
La teora hedonista de los salarios
Las diferencias salariales: Las imperfecciones del mercado
Lectura
McConnell & Brue & Macpherson. Capitulo 9. La Estructura Salarial pp. 295-334

DECIMO TERCERA SEMANA
Sesin 1
LA ESTRUCTURA SALARIAL
La competencia perfecta: Trabajadores y puestos de trabajo homogneos
La estructura salarial: diferencias observadas
Las diferenciales salariales: Heterogeneidad de los puestos de trabajo y trabajadores
La teora hedonista de los salarios
Las diferencias salariales: Las imperfecciones del mercado
Lectura
McConnell & Brue & Macpherson. Capitulo 9. La Estructura Salarial pp. 295-334
SEGUNDA PRCTICA CALIFICADA

DECIMO CUARTA SEMANA
Sesin 1
LA MOVILIDAD Y LA MIGRACIN
Tipos de movilidad laboral
La migracin como inversin en capital humano
Los determinantes de la migracin
Las consecuencias de la migracin
Los movimientos de capitales y de productos
Poltica y cuestiones relacionadas con la inmigracin


UNIDAD III: ASPECTOS MACROECONMICOS DE LA ECONOMIA LABORAL
COMPETENCIAS
Viabiliza metodologas apropiadas para entender aspectos macroeconmicos de
la economa laboral.

CONTENIDOS PRODECIMENTALES
Distingue y explica los aspectos macroeconmicos de economa laboral.

CONTENIDOS ACTITUDINALES
Tiene una actitud positiva para analizar los aspectos macroeconmicos de la
economa laboral.

CONTENIDOS CONCEPTUALES
DECIMO QUINTA SEMANA
Sesin 1
EL ESTADO Y LA REGULACIN DEL MERCADO DE TRABAJO
La legislacin laboral
La legislacin sobre el salario mnimo
La regulacin de la seguridad y la higiene en el trabajo
El estado como suministrador de renta econmica.
Lectura
McConnell & Brue & Macpherson. Capitulo 12. El Estado y el Mercado de Trabajo pp.
391-426
Yamada, Gustavo 1.4 Debate de Polticas de Empleo pp. 29-35
Ejercicio aplicativo
Analizar la situacin actual de trabajo a nivel nacional, determinando las principales
implicancias en la vida econmica nacional.

DECIMO SEXTA SEMANA
Sesin 1
EMPLEO Y DESEMPLEO
Estadsticas del empleo y del desempleo
Determinacin macroeconmica de la produccin y del empleo
El desempleo friccional
El desempleo estructural
El desempleo causado por un nivel insuficiente de demanda
La distribucin del desempleo
Las medidas para reducir el desempleo
Lectura
McConnell & Brue & Macpherson. Capitulo 17. Empleo y Desempleo pp. 551-582
Yamada, Gustavo 1.5 Un Anlisis de la Coyuntura Laboral pp. 35-51

DECIMO SEPTIMA SEMANA
EXAMEN FINAL

VII PROCEDIMIENTOS DIDCTICOS

En las sesiones de aprendizaje se utilizar la exposicin dialogada y el anlisis de la
bibliografa, propiciando la participacin de los estudiantes, para que se apropien del
sistema de conocimientos por s mismos.
Para la consolidacin de los temas, se aplicaran como estrategias fundamentales las
siguientes:
La revisin y anlisis de las fuentes bibliogrficas
Prcticas en aula con relacin al temario de cada Unidad Temtica.
La resolucin de ejercicios para reforzar cada tema aprendido.
La asistencia y participacin permanente en clase.
Se comprometer al alumno en el desarrollo de ejercicios aplicativos, tanto en
forma individual como en equipo, mediante la lectura de situaciones en
determinados campos, que luego de realizar el anlisis y presentacin de las
soluciones escritas, sern expuestas y discutidas en clase.
VIII EQUIPOS Y MATERIALES

Se emplear proyector multimedia, proyecciones en Power Point, pizarra acrlica,
separatas, sistema FTP y el correo electrnico.

IX EVALUACIN

Es permanente e integral en funcin a los objetivos planteados.
La nota final ser el promedio aritmtico de los siguientes rubros:
Examen Parcial: 33.33%
Examen Final: 33.33%
Promedio de tarea acadmica : 33.33%
(prcticas calificadas y otros)

X FUENTES DE INFORMACIN

TEXTO BASE
ECONOMIA LABORAL CONTEMPORANEA, Sexta Edicin Adaptada. Campbell
McConnell, Stanley Brue y David Macpherson McGraw-Hill Interamericana de
Espaa S.A. 2003

TEXTOS COMPLEMENTARIOS
ECONOMIA, Duodcima Edicin. Paul Samuelson y William D. Nordhaus. Mc
Graw-Hill Interamericana de Mxico S.A. 1986
MICROECONOMIA Y CONDUCTA, traducida de la Primera Edicin Robert H.
Frank. Mc Graw-Hill Interamericana de Espaa S.A. 1992
biblioteca@usmp.edu.pe Yamada, Gustavo Economa Laboral en el Per:
Avances Recientes y Agenda Pendiente Documento de Trabajo 63 CIUP Lima
2004