LA EVALUACIN EN LA UNIVERSIDAD COMPETENCIAS DOCENTES: DESARROLLO, APOYO Y EVALUACIN POR: JAVIER O. RUZ M. 1
UNIVERSIDAD LATINA DE PANAM
SEDE DE SANTIAGO DE VERAGUAS
ING. J OS BARRIOS
MAESTRA EN DOCENCIA SUPERIOR
TEORAS PEDAGGICAS EN LA EDUCACIN UNIVERSITARIA
COMPETENCIAS DOCENTES: DESARROLLO, APOYO Y EVALUACIN PROBLEMAS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UN SISTEMA DE COMPETENCIAS DOCENTES
PROFESORA
LUZ GRACIELA GUERRA DE ISOS PhD.
ESTUDIANTE:
J AVIER O. RUIZ M.
8-750-2284
15 DE SEPTIEMBRE DE 2014.
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INTRODUCCIN
El concepto de competencias docentes ha ido gradualmente ganando una amplia aceptacin en todo el mundo, siendo un aporte a la formacin inicial, al desarrollo profesional continuo y a la evaluacin de los docentes. El concepto esencial que fundamenta este trabajo es el siguiente: si a los docentes se les exige cumplir altos estndares de competencia, quienes insisten en los altos estndares deben, al menos, definir qu se quiere decir al hablar de altos estndares. Entre los que se incluyen las competencias docentes, la formacin de los docentes y la evaluacin de los docentes. Adems, las mismas competencias docentes son vlidas para el desarrollo profesional continuo y las tutoras, articulando as un sistema coherente para el profesionalismo docente. En resumen, las competencias docentes han transformado la formacin de los docentes, su induccin a la profesin, su desarrollo profesional continuo y la evaluacin de su prctica. Esta transformacin ha operado a travs de una mayor conciencia de lo que constituye una buena prctica y de la manera en que esta prctica puede cultivarse y garantizarse.
OBJETIVOS Entender en qu consiste la competencia en la docencia. Identificar cmo puede desarrollarse en los maestros principiantes. Desarrollar tcnicas de cmo puede evaluarse. Realizar una revisin de la docencia universitaria actual, los problemas y la resolucin de ellos, utilizando las competencias y de este modo indagar en la participacin de los estudiantes para que apliquen los saberes a la hora del abordaje del problema, de una manera articulada y con una actitud colaborativa, participativa y reflexiva sobre la prctica
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QUE SON LAS COMPETENCIAS DOCENTES Las competencias docentes son el conjunto de recursos conocimientos, habilidades y actitudes que necesitan los profesores para resolver de forma satisfactoria las situaciones a las que se enfrentan en su quehacer profesional. En tanto en cuanto las competencias docentes implican la interrelacin entre formacin terica y aplicabilidad de lo aprendido, este conjunto de recursos solo adquieren sentido cuando se ponen en prctica, orquestados al contexto en los que se aplican, y determinados por la eficacia del aprendizaje de los alumnos en esas circunstancias especficas. Los futuros docentes han de recibir una formacin inicial acorde con las competencias que la profesin requiere, de forma que estn preparados para ella, pero no se puede esperar que esta formacin en caso de que fuese ideal, se traduzca en un acerbo competencial inequvoco y fijo. Las competencias docentes se irn manifestando y construyendo a lo largo de toda la carrera profesional, a partir del contexto, de circunstancias cambiantes, de la evolucin del propio docente, de su formacin continua, y del conocimiento que da la experiencia. En la formacin continua de los docentes sern determinantes la actitud individual del profesor hacia la experimentacin y la puesta en prctica de lo aprendido y el apoyo de las instituciones para fomentarla y premiarla.
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LAS COMPETENCIA DOCENTE. Hoy en da la educacin a nivel superior es de gran relevancia ya que por medio de esta se busca llegar a un nivel de aprendizaje que est acorde a los cambios que existen en la sociedad moderna, para que los educandos tengan las herramientas necesarias en lo terico y en la vida prctica y de esta manera dar solucin a un determinado problema del contexto con habilidades, ideando estrategias y razonando con criterio las respuestas a la hora de resolver una situacin dada. El papel de las competencias en la docencia universitaria en la actualidad, es una necesidad para llevar a cabo profundas transformaciones en la educacin superior formando profesionales capaces de generar y conducir cambios en la sociedad adems de incidir de manera cada vez ms decidida, permanente y eficaz en las competencias. Sin duda no es viable exigir que todas las competencias se den en una sola persona, sino que ser necesaria la configuracin de los equipos de trabajo. - Establecer objetivos y situaciones de aprendizaje. - Planificar la progresin del aprendizaje/ evaluar. - Gestionar el Aula. - Atender a la diversidad. - Educar en valores. - Usar las Tecnologas.
- Trabajar en equipo y participar en la gestin del centro. - Conocer la comunidad y al entorno escolar, implicarlos e informarlos. - Gestionar el propio trabajo y tomar decisiones de mejora. - Competencias curriculares.
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La educacin superior debe formar profesionales capaces de generar y conducir cambios en la sociedad, para lo cual la educacin debe estar basada en una nueva orientacin educativa: las competencias (3)
Las competencias son una actuacin integral donde es preciso que se desarrollen de una manera interrelacionada y articulada todos los saberes. Las competencias son procesos complejos, es por este motivo que se debe tomar en cuenta las diversas dimensiones humanas y los recursos con los que cuenta la persona para vivir, ya que esto pone en juego el abordaje de los problemas. En toda competencia es necesaria la metacognicin. Esto significa estar en un proceso de mejoramiento continuo para alcanzar unas metas por medio de la reflexin continua en torno a lo que se hace (Tobn 2011).
PROBLEMAS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UN SISTEMA DE COMPETENCIAS DOCENTES Los beneficios derivados de la implementacin de estndares de prctica docente estn bien establecidos. Sin embargo, no es una tarea simple y plantea una serie de problemas entre los que tenemos. PROPSITO Los estndares profesionales docentes se utilizan para una serie de propsitos y si bien el propsito no determina las dems caractersticas de los estndares, es importante tener claridad acerca de su propsito.
Propsito
Evaluacin Al termino del Programa de formacin inicial. Antes de la obtencin de un ttulo profesional. Una certificacin de permanencia.
Desarrollo profesional Estructuracin de su propio aprendizaje profesional contino. Alcanzar su mximo potencial. Autoevaluacin de su prctica.
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QUIN DEBE DETERMINARLO? Los miembros de la mayora de las profesiones (contadores, arquitectos, mdicos, etc.) establecen sus propios estndares de prctica. Estos corresponden, ocasionalmente, a cdigos de tica, que abordan aspectos ligeramente diferentes. Sin embargo, la mayora de las profesiones supervisa a sus propios miembros y establece sus propios estndares.
En Educacin
Quin establece las Normas
Los Empleadores. Los organismos Gubernamentales reguladores.
En Inglaterra
La Agencia para la Capacitacin y el Desarrollo.
Estados Unidos Entidades Estatales. Distritos escolares. Basados en el Marco para la Enseanza de Danielson.
GENRICOS O ESPECIFICOS AL CONEXTO? La docencia profesional puede describirse ya sea en trminos de competencias genricas, aplicables a todas las asignaturas y niveles de educacin, o en trminos de competencias especficas para dichos niveles y asignaturas, como por ejemplo ciencias para la educacin secundaria.
Estndares Docentes en trminos de competencia
Genricos
Son superficiales e inadecuados.
Subestiman y no representan con precisin aquello que los docentes necesitan saber.
Especficos
Expertos en los primeros aos de la educacin
Es especfica a un dominio
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NIVELES DE DESEMPEO Muchos estndares docentes o listas de competencias simplemente especifican los conocimientos y habilidades requeridos por los docentes para ser eficientes. Estas listas son valiosas; entregan orientaciones a los educadores y a las autoridades responsables de la formulacin de las polticas con respecto a las habilidades que requieren los profesionales competentes.
Niveles de Desempeo
El Marco de Danielson Planificacin y Preparacin. El Ambiente del Aula. Instruccin. Responsabilidades profesionales.
Estndares para los profesionales en Inglaterra Maestro Calificado. Maestros en el escalafn general. Maestros postumbral. Maestros excelentes. Maestros con habilidades avanzadas. Los niveles estn Organizados de acuerdo a las misma arquitectura en: Atributos Conocimientos Comprensin. Habilidades.
FUENTES DE EVIDENCIA Algunos aspectos de la docencia son visibles en el aula; otros requieren el examen de otra evidencia, tal como los documentos de planificacin o el trabajo de los estudiantes. Es cierto que el quehacer esencial de la docencia es la leccin, la presentacin de conceptos a los estudiantes y la participacin de estos en el aprendizaje de ellos.
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Fuentes De Evidencia
Se dividen en varias grandes categoras - Observaciones de la Prctica (limitadas a la enseanza en el aula). - Reuniones. - Elementos. - Tareas y actividades. - Trabajo de los estudiantes.
CAPACITACIN DE LOS EVALUADORES Para contar con un sistema de evaluacin docente confiable, es esencial que los responsables de evaluar a los docentes posean las habilidades necesarias para hacerlo. Deben ser capaces de formular juicios coherentes basados en evidencia para hacerlo. Deben ser capaces de formular juicios coherentes basados en evidencias, no influenciados por su consideracin personal del maestro ni su sentido global de la competencia del mismo.
Herramientas para los Evaluadores
- Desventajas
No han sido perfeccionadas. Se encuentran en constante proceso de mejoramiento. - Examinar los estndares docentes en el aula de clases. - Observacin de videos que representan la prctica docente en diferentes niveles de desempeo. - Examinar los elementos que representan los diferentes niveles de habilidad. - Capacitacin en lnea - Certificacin de los evaluadores (no es suficiente con participacin en una sesin de capacitacin para evaluadores; los participantes deben demostrar sus habilidades).
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El Marco de la Enseanza, de Charlotte Danielson, es un conjunto de componentes de la instruccin basados en la investigacin sustentada en una visin constructivista de la enseanza y aprendizaje.
Instruccin
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FUENTES DE EVIDENCIA PARA LA EVALUACIN DOCENTE
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CONCLUCIONES Las naciones latinoamericanas tienen la oportunidad de dar un gran salto y superar a otros pases, ms desarrollados, en el establecimiento de estndares de prctica para los docentes y luego en la implementacin de estos en un programa coherente de mejoramiento educacional, ya que al tenerlos de referencia se puede trabajar bajo su base sin cometer los errores que estos han cometido durante sus implantaciones. Por lo cual ser posible evitar muchos de los errores y partidas falsas enfrentados por otras naciones y adoptar inmediatamente aquellas prcticas que han sido establecidas como las ms eficaces. Como resultado, los pases de Amrica Latina sern capaces de transformar sus sistemas educacionales en sistemas de primer nivel en el mundo de manera mucho ms eficiente de lo que fue posible en el pasado. Para el siglo XXI habr que educar, como afirma Daniel Filmus (1996, para la consolidacin de la identidad nacional, para la democracia, para la productividad y el crecimiento, la integracin y la equidad social. Alcanzar el perfil y las competencias profesionales que se desencadenan a partir de cada uno de estos ejes, en un contexto institucional educativo especfico para liderar los procesos, constituir el principal reto en las prximas dcadas. El principal desafo para los Ministerios de Educacin y las instituciones educativas ser entonces, el de generar los mbitos especficos de formacin o profundizacin de las competencias profesionales para conducir la complejidad de los procesos en una sociedad cambiante e incierta, con sentido crtico, creatividad, sensibilidad a los cambios, con capacidad de reaccin inmediata y sentido del humor.
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BIBLIOGRAFIA 1. Charlotte Danielson, Competencias docentes: desarrollo, apoyo y evaluacin. Programa de Promocin de la Reforma Educativa en Amrica Latina y el Caribe (PREAL) 2011 2. FILMUS, Daniel. Estado, Sociedad y Educacin en la Argentina de fin de siglo. Procesos y desafos. Ed. Troquel. Buenos Aires. 1996 3. Lpez A. El enfoque por competencias en la educacin. Universidad de Guadalajara, Mxico. 4. Tobn S. Socioformacin: hacia la gestin del talento humano acorde con la sociedad del conocimiento. 2013. 5. Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos96/papel-competencias- docencia-universitaria-calidad/papel-competencias-docencia- universitaria-calidad.shtml#ixzz3DIr9y1xN 6. http://www.monografias.com/trabajos96/papel-competencias-docencia- universitaria-calidad/papel-competencias-docencia-universitaria- calidad.shtml#ixzz3DIqjtzRE 7. http://www.monografias.com/trabajos96/papel-competencias-docencia- universitaria-calidad/papel-competencias-docencia-universitaria- calidad.shtml#ixzz3DIokOE9z 8. http://www.oei.es/de/gb.htm 9. http://edu.siglo22.net/formacion-cd/22-formacion/formacion/17-que-ccdd
Normas Que Regulan El Procedimiento para La Aprobación de Las Solicitudes de Excursiones o Visitas de Los Estudiantes Formuladas Por Las Instituciones Educativas.