ASOCIACIN DE JVENES UNIDOS POR LA NIEZ

AYACUCHANA
AJUPNA
Inscrito en la Suerinten!encia Nacional !e los Re"istros P#$licos con
Parti!a N% &&'()))*
+un!a!o el &( !e a"osto )'&'

Lderes del desarrollo transformador con fe y perseverancia
QUINES SOMOS?
Somos una asociacin juvenil constituido por un equipo multidisciplinario,
comprometida con el desarrollo integral de los nios, nias, adolescentes, familias y
comunidades. Nuestra organizacin es sin fines de lucro, fundado en la ciudad de
Huamanga Ayacuco. !ue aspira ser una organizacin transformadora, con el
o"jetivo de coadyuvar en la construccin de una sociedad m#s democr#tica, segura,
e inclusiva.
NUESTRA VISIN:
SOMOS UNA ORGANIZACIN LDER QUE PROMUEVE Y CONTRIBUYE EN LA
FORMACIN CIUDADANA Y DESARROLLO INTEGRAL DE LOS NNAs, SUS FAMILIAS Y
COMUNIDADES, PARA CONSTRUIR UNA SOCIEDAD MS DEMOCRTICA, SEGURA E
INCLUSIVA
NUESTRA MISIN:
! CONTRIBUIR EN EL DESARROLLO
INTEGRAL DE LOS NI"OS, NI"AS Y
ADOLESCENTES CON PRINCIPIOS Y
VALORES CRISTIANOS, SIGUIENDO EL
CAMINO DE #ES$S, PARA QUE SEAN
AGENTES DE TRANSFORMACIN DE SU
ENTORNO EN ARMONA CON SUS PARES Y
CON LA NATURALEZA
% COADYUVAR EN LA PROMOCIN DE
COMUNIDADES Y FAMILIAS SALUDABLES A
TRAVS DE PROGRAMAS, PROYECTOS,
PROPUESTAS CREATIVAS E INNOVADORAS
EN EL MBITO SOCIAL &DESARROLLO 'UMANO(, CON ENFOQUE DE
DEREC'OS 'UMANOS, GNERO, MEDIO AMBIENTE E
INTERCULTURALIDAD, MEDIANTE UN TRABA#O ARTICULADO Y EN
ASOCIO CON INSTITUCIONES P$BLICAS, PRIVADAS Y AGENTES
COMUNITARIOS
PRINCIPIOS DE NUESTRA ORGANIZACIN:


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AYACUCHANA
AJUPNA
Inscrito en la Suerinten!encia Nacional !e los Re"istros P#$licos con
Parti!a N% &&'()))*
+un!a!o el &( !e a"osto )'&'
! R)s*)+, - .- /0+)12/3-3 456-0-: $econocemos que todas las personas
tenemos los mismos derecos y oportunidades, es as% que en nuestras
interrelaciones practicamos un mecanismo participativo democr#tico,
fomentando el desarrollo profesional y espiritual.
% C,6*2,6/s, s,7/-.: &stamos comprometidos con los m#s necesitados y
vulnera"les' porque estamos llamados a servir y a promover la transformacin
de sus condiciones de vida, consideramos a los po"res como agentes activos y
no pasivos.
8 R)s*)+, - .- /0+)275.+52-./3-3: (omprendemos y respetamos los valores,
pr#cticas, conocimientos e idiomas propios de todas las personas con las que
nos vinculamos.
9 I15-.3-3 3) 1:0)2,: (onsideramos que todos los varones y mujeres tenemos
los mismos derecos para desarrollar nuestras vidas en condiciones de
equidad, como un requisito imprescindi"le de una sociedad democr#tica e
inclusiva.
; P-2+/7/*-7/<0 7/53-3-0-: Afirmamos que todas las personas tenemos el
dereco y o"ligacin de ejercer nuestra ciudan%a en los asuntos p)"licos y en
"eneficio del "ien com)n.
= R)s*,0s->/./3-3 -6>/)0+-.: &stamos comprometidos con el respeto y la
proteccin de la naturaleza en la perspectiva de contri"uir a su sosteni"ilidad.
? S,s+)0/>/./3-3: *iseamos e implementamos nuestros programas, proyectos
y propuestas garantizando su sosteni"ilidad en la vida de los nios, nias,
adolescentes, familias y comunidades.
VALORES DE NUESTRA ORGANIZACIN:
! R)s*)+, @ 456/.3-3: Somos
respetuosos de los derecos y
o"ligaciones de los dem#s,
asimismo valoramos y
reconocemos las capacidades y
aciertos de los dem#s como
forma de vida en armon%a y paz.
% ',02-3)A @ +2-0s*-2)07/-: Actuamos
con onestidad, responsa"ilidad y rendimos cuenta de
nuestro tra"ajo a nuestros pares y socios.


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8 F2-+)20/3-3 @ s,./3-2/3-3: Nos caracterizamos por la sensi"ilidad y
solidaridad ante carencias sociales, "uscando dar respuestas a las mismas.
9 P)2s)B)2-07/- @ 7,6*)+)07/-: (onstancia en el logro de nuestros o"jetivos
dentro del marco de la misin organizacional. +rocuramos la especializacin y
actualizacin de nuestro equipo de tra"ajo para una gestin eficiente y fle,i"le
que tenga mayor impacto y sosteni"ilidad.
; A5+,0,6C- @ +2->-D, )0 )E5/*,: -enemos la capacidad organizacional para
tomar nuestras decisiones de manera org#nica y democr#tica.
FINALIDAD Y OB#ETIVOS DE NUESTRA ORGANIZACIN:
FINALIDAD:
.a finalidad de la asociacin es promover y coadyuvar en el desarrollo integral
sosteni"le de los nios, nias, adolescentes, familias y comunidades, potenciando el
capital social y capital umano.
OB#ETIVOS:
A. +romover, organizar y desarrollar acciones dedicadas al mejoramiento y
fortalecimiento de capacidades de la niez, adolescencia y del equipo de tra"ajo.
/. 0estionar y ela"orar programas, proyectos y propuestas estrat1gicas con la
finalidad de contri"uir en el desarrollo integral de la niez, adolescencia, familias y
comunidades.
(. +romover y apoyar en el fortalecimiento de la organizacin de los nios, nias y
adolescentes velando sus intereses y ser los interlocutores de estas
organizaciones.
*. +otenciar la capacidad umana, contri"uyendo a la promocin integral y
mejoramiento de las condiciones de vida de las familias, propiciando su
participacin activa y organizada en las tareas del desarrollo sosteni"le a nivel
local y provincial.
&. +roteger y defender las li"ertades democr#ticas, los derecos umanos y todos
los derecos conquistados por los nios, nias y adolescentes en los diversos
espacios.
2. 2ormular, ela"orar y ejecutar proyectos sociales en temas de salud, educacin,
desarrollo de capacidades, micro y pequea empresa, cultura am"iental, medio
am"iente e incidencia pol%tica y p)"lica.
0. *esarrollar las capacidades de gestin, interlocucin y negociacin de las
organizaciones de "ase y sus instancias representativas en la mira de fortalecer la
participacin social y el ejercicio de ciudadan%a.


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H. +resentar proyectos de inversin social y productiva a organismos cooperantes
privados, nacionales o e,tranjeros, as% como suscri"ir convenios de cooperacin
t1cnica.
3. 4rganizar actividades acad1micas, culturales y deportivas como5 ferias
informativas, seminarios, cursos, talleres, foros, convenciones, congresos, etc. as%
como el intercam"io cultural y t1cnico con instituciones similares.
6. 0enerar actividades diversas, con la finalidad de incrementar los ingresos
econmicos en "eneficio de la asociacin.
7. -omar posicin y pronunciamiento so"re los pro"lemas que contravengan al
desarrollo integral de los nios, nias, adolescentes, familias y comunidades.
NUESTROS E#ES DE TRABA#O:
*esarrollo social 8desarrollo umano9
*esarrollo organizacional e institucional
NUESTRAS LNEAS DE ACCIN O SERVICIOS QUE BRINDAMOS:
! TRABA#O TCNICO:
*iseamos y formulamos proyectos y propuestas estrat1gicas orientados al
fortalecimiento de capacidades de los nios, nias, adolescentes y familias.
&jecutamos e implementamos proyectos y propuestas estrat1gicas en las
comunidades.
*iseamos propuestas y estrategias para la incidencia pol%tica y pu"lica.
$ealizamos tra"ajos de aplicacin de encuestas, entrevistas, grupos focales
para todo proceso en las comunidades.
2. PROMOCIN SOCIAL:
4rganizamos y realizamos campaas, actividades recreativas, campamentos,
retiros, paseos, etc.
+articipamos en las ferias informativas y campaas.
8 EDUCACIN Y CAPACITACIN:
$ealizamos talleres de capacitacin para los NNAs y familias en diversos
temas.
4rganizamos actividades socioculturales para NNAs y familias en las
comunidades.
(apacitamos permanentemente al equipo en los temas sociales, proyectos,
incidencia y otros.
9 ESTRATEGIAS DE COMUNICACIN E INCIDENCIA:
2oros de de"ate, pasacalles, ferias ciudadanas, concursos, conformacin de
alianzas con grupos civiles que comparten los o"jetivos.


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3ncidencia period%stica, pol%tica y p)"lica.
NUESTRA 'ISTORIA:
A6:+NA nace "ajo la iniciativa de un grupo de jvenes, quienes vieron una necesidad
que organizados pudieran contri"uir a la "ienestar de los nios, nias, adolescentes
y comunidades de $egin de Ayacuco.
&s as%, despu1s de una serie capacitaciones y talleres reci"idos en ;<<= y ;<>< por
?orld @ision +er), nos incentivamos a dar la iniciativa de quienes siempre
pens#"amos contar con una organizacin que pudiera reunir a los jvenes que
apuesten en el tra"ajo por los nios y nias de la $egin. -estimonio.
&l ;A de setiem"re del ;<<= se constituye la organizacin con el nom"re de
As,7/-7/<0 3) #<B)0)s U0/3,s *-2- ). D)s-22,.., "ajo las siglas B A#UD y se
conforma la primera junta directiva de manera provisional sin las formalidades del
caso, en esta etapa solo se eligieron tres miem"ros de la junta directiva, siendo su
+rimer (oordinador5 (l1"er /arrial .ujan, Secretario de Actas5 ?illiam -.
Allccauam#n -acas y -esorera5 $o,ana (. 0mez 0alindo.
&l >= de agosto del ;<>< se cam"ia de nom"re a A#UPNA, siendo el Segundo
(oordinador formalmente elegido ?illiam -. Allccauaman -acas, en esta etapa se
"usc fortalecer, visi"ilizar y masificar las invitaciones para integrar a los nuevos
asociados a quienes se les involucr en los clu"es de emprendedores del +*A
24$6A*4$&S *&. 2:-:$4 ?orld @ision +er).
&n ;<>> tras mucas reuniones y acciones se tra"aj el estatuto y reglamento interno
y se inscri"e ante los registros p)"licos logrando la +artida NC>><=;;;D siendo la
(oordinadora .izett Engela Aquino &scalante, asimismo los miem"ros fueron
insertando en los diversos espacios de participacin juvenil.
&l >= de agosto del ;<>;, asume el cargo de (oordinador 6uan (. !uispe (arrasco,
asta el mes de junio del ;<>A apro,imada, por razones personales presenta su carta
de renuncia y la asam"lea se vio o"ligado a elegir a un coordinador transitorio que
llevara la posta y la direccin de la organizacin, es as%, fue elegido *avid !uispe
/endez), para que completara el periodo de gestin asta el >F de agosto del ;<>A.
&l !uinto (oordinador fue elegido (le"er /arrial .ujan, y oy nuestra asociacin
agrupa a jvenes profesionales, estudiantes y egresados de las diversas &scuelas de
2ormacin +rofesional de la :niversidad Nacional San (rist"al de Huamanga e


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3nstitutos' siendo actualmente AG l%deres y lideresas apro,imadamente, quienes
vienen contri"uyendo a la $egin de Ayacuco y la niez.
COMO ESTAMOS ORGANIZADOS:
ASA,-LEA
.ENERAL
Secretaria de
Economa y
Asesor Tcnico en
investigacin y
proyectos
Secretaria de
Actas y
Secretaria de
Promocin Social y
Secretaria de
Comunicaciones
e incidencia
+ I
S C
A L
Vocal
Sub Coordinador(a)
Coordinador(a)


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Ayacuco, noviem"re ;<>A
Pasos ara ser arte !e la /a0ilia AJUPNA1
!" #nscripcin$ presentacin del currculo vitae descriptivo
%!" Someterse a la prueba de conocimiento
&!" Entrevista
'!" (irma de compromiso
)!" *egistro en el libro de padrn de la asociacin
Per2l !e los 0ie0$ros !e AJUPNA
+uena salud ,sica y mental
-ane.o intermedio de /uec0ua
1o2an de una buena reputacin personal 3o contar con
antecedentes policiales ni .udiciales
Actitud de servicio y lidera2go para asumir
responsabilidades dentro y ,uera de la asociacin!
4in5mico6 propositivo e innovador
+uen trato e interrelacin dentro del marco de la
0onestidad y respeto
3uestras acciones se su.etan a los principios y valores de la
asociacin
Conocedor de los diversos procesos de traba.o de campo

Le3 .eneral !el Voluntaria!o Le3 N4 )5)65 Art7culo )4

COMISIN DE INVENTARIADO DE LOS BIENES DE LA ASOCIACIN
/ienes que tiene en su poder (le"er , <H de Nereo ;<>A
>.B &quipo "ofer parlante y su control digital pequeo 8cdigo5fscB<<; color negro9


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;.B Iicrfono inal#m"rico a pilas
A.B GG juguetes entre carritos, muecas
J.B >< +lumones gruesos de diversos colores
-oma corriente e,tensin
Apolonio5
0lo"os
+aliglo"os
3nfladores
7arina
(opias caminado con los po"res
$evistas so"re incidencia y vigilancia
3nformes
Arciveros
*avid