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Sindicato de Profesionales
de la Información de La Rioja
Noviembre, 2009
1 VG100805 Informe de Resultados D17-02
Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Introducción
“El Sindicato por periodista entiende el/la profesional que interviene directamente en la elaboración
de contenidos informativos de los medios de comunicación, agencias y gabinetes de prensa.
“Las finalidades del Sindicato son: a) La defensa del Derecho a la Información reconocido en la
Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y en la Constitución
Española. b) La representación, defensa y promoción de los intereses económicos, sociales,
laborales, profesionales. c) Programar las acciones convenientes para conseguir mejoras sociales y
económicas para sus afiliados. d) Proteger el acceso a las fuentes y defender el respeto en el trato al
periodista. e) Apoyo al acceso a un empleo digno. d) Promoción y defensa de los derechos de autor”.
(Artículo 5)
Desde el primer momento en el que hablamos de crear un Sindicato ya surgió la idea de contar con
un estudio serio que reflejara en datos la realidad que atraviesa nuestra profesión en La Rioja. Casi
10 años después, y en colaboración con la Asociación de la Prensa, por fin ve la luz este trabajo.
METODOLOGÍA
INFORME DE RESULTADOS
CONCLUSIONES
Para acometer este objetivo general, se dará respuesta a una serie de objetivos
específicos:
Definir el perfil laboral del periodista (situación actual, grado de satisfacción, previsión e
intención futura)
METODOLOGÍA
INFORME DE RESULTADOS
CONCLUSIONES
Ficha Técnica
METODOLOGÍA Encuesta
EncuestaAutoadministrada
Autoadministrada
MUESTREO Censal
ERROR MUESTRAL ±1,7 para un NC 95% (presuponiendo que un universo de 281 periodistas)
Este informe ha sido realizado siguiendo todas las instrucciones marcadas por la Norma Internacional de Calidad en
Investigación de Mercados UNE-ISO 20252
2-Formación
OBJETIVOS
3-Acceso y medios
4-Contrato y empresa
METODOLOGÍA
5-Asociacionismo
9-Vacaciones y otros
10-Género
7 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Informe de resultados 1-Características demográficas
En este primer apartado, se recogen datos que sirven para clasificar al conjunto de periodistas
entrevistado. Entre las características incluidas en este apartado introductorio se analiza la
proporción de la muestra obtenida en base a:
La edad aproximada.
El estado civil.
La tenencia o no de descendencia.
En primer lugar, atendiendo a la perspectiva de género, se cuenta una mayoría de mujeres sobre
hombres. En cambio, según los datos de edad media recogidos tras el proceso de encuestación, no
se aprecian diferencias destacables, siendo éste dato de 36,19 años.
C1. Sexo
C2. Edad
1,1%
100%
Edad media:
80%
60% 36,19 años
47,9%
57,9%
60% 40% 30,3%
4,2% 3,4%
0,8%
20% 41,0%
0%
Total
0%
21-25 26-35 36-45 46-55 56-65 Más de 65 Ns/Nc
Total
100% 2,3%
Ante la cuestión de si tienen hijos o hijas, las
80%
59,8% encuestas reflejan que menos de la mitad
60%
de las personas encuestadas aseveran
40%
tener una descendencia media de 1,54
20% 37,9%
hijos o hijas.
0%
Total
Sí No No contesta
Nº medio Total
hijos/as 1,54
Base 99
Como cabe de esperar, más de la mitad de los encuestados asevera haber nacido en Logroño
(52,9%) y otras localidades riojanas (67,8%). Entre la categoría “otros” como provincia de nacimiento se
citan Vizcaya (5%) y Navarra (5%) como las más mencionadas.
Asimismo, la referencia de las personas encuestadas que residen en estas zonas se incrementa, siendo
el 85,1% residentes de La Rioja y aproximadamente, 7 de cada 10 habitantes de la capital riojana.
Por su parte, entre las personas que confiesan ejercer su actividad de periodista en la actualidad, un
87,6% indica que desarrollan su trabajo en La Rioja y el 78,4% concreta que en la capital.
40%
20,8%
20%
18,3% 11,9%
9,4% 11,4% 10,9%
7,9%
0,5% 6,9%
0% 2,0%
Dos De tres a De seis a De once a De veinte De treinta De De 100 a Más de NS/Nc
cinco diez veinte a treinta a cincuenta 250 250
cincuenta a 100
Sólo se responde por las personas que actualmente ejercen de periodistas y que afirman trabajar de forma principal en un único medio.
2-Formación
OBJETIVOS
3-Acceso y medios
4-Contrato y empresa
METODOLOGÍA
5-Asociacionismo
9-Vacaciones y otros
10-Género
13 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Informe de resultados 2-Formación
Atendiendo al nivel de estudios cursado y finalizado por los periodistas encuestados, la mayoría del
perfil está licenciado (84,7%).
Por su parte, la mayoría de los periodistas licenciados encuestados, se han titulado en ciencias de la
información (87,3%) o en comunicación audiovisual (11,3%). Entre estas personas que han cursado
ciencias de la información, califican su enseñanza universitaria con una satisfacción positiva, sin
otorgar una puntuación demasiado elevada (6,04 puntos sobre 10).
No contesta 0,5%
Valoración media: 6,04
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Base Total: 226
Base Total: 217, aquellas personas que han
cursado la licenciatura de ciencias de la
información, de comunicación audiovisual o
periodismo.
15 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Informe de resultados 2-Formación
Teniendo en cuenta la promoción en la que P2. ¿En qué año finalizó los
estudios universitarios?
finalizaron los estudios universitarios, las
encuestas reflejan perfiles diversos, tanto Del 2001 al
Del 1969 al
2008; 37,7%
titulados en la última década, como antes del año 1990; 22,4%
2000, como una minoría licenciada o diplomada Del 1991 al
antes de la década de los 90. 2000; 39,9%
Además de la formación ordinaria (entendida como educación obligatoria, de segundo grado o estudios
universitarios), es frecuente realizar cursos de reciclaje relacionados con la profesión que se ejerce. En
este sentido, los periodistas encuestados mencionan que, durante los últimos 10 años han cursado
formación adicional sobre: nuevas tecnologías (62,5%), idiomas (46,0%), redacción, gramática,
fonética, reporterismo, oración (31,4%) y comunicación corporativa, protocolo, marketing
(31,0%).
El grado de conocimiento del Código Ante la valoración que los periodistas encuestados
Deontológico de la Profesión Periodística es otorgan a las prácticas universitarias de periodismo,
“regular” o “poco” para el 63,2% de los se desprenden que:
encuestados.
La valoración general es positiva , ya que la
mayoría señala que las prácticas cumplen los
objetivos (72,0% responden bastante o regular).
P6. ¿Considera que conoce a fondo el Código P7.¿Cree que las prácticas de los estudiantes
Deontológico de la Profesión Periodística? (leer) universitarios de periodismo cumplen sus objetivos?
100% 6,1%
10,0% 100%
3,4%
80% 24,9% 15,3%
80%
20%
24,1% 20% 33,7%
0% 2,7%
0% 3,1%
Mucho Bastante Regular Poco Nada
Mucho Bastante Regular
Base Total: 261 Poco Nada
Base Total: 261 Ns/Nc
2-Formación
OBJETIVOS
3-Acceso y medios
4-Contrato y empresa
METODOLOGÍA
5-Asociacionismo
9-Vacaciones y otros
10-Género
19 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Informe de resultados 3-Accesos y medios
La obtención del primer empleo como periodista y del actual puesto en activo.
0
Al ejercicio de la profesión
A labores ajenas al servicio de profesión
Base Total: 218
P9. ¿Ha trabajado anteriormente ejerciendo la P12. ¿Actualmente trabaja como periodista para un
profesión periodística? único medio de comunicación, entidad o empresa o
4,7% trabaja para varios? (única. No leer)
100%
20,9% 5,5%
80% 10 0 % 0,9%
7,8%
80%
60%
60%
40% 74,4% 85,8%
40%
20% 20%
0%
0%
Para uno Para dos
Sí No Ns/Nc
Para tres Para más de tres
Base Total: 43
Base Total: 218
Sólo si en P8≠1, es decir si no trabaja en la actualidad como periodista.
22 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Informe de resultados 3-Accesos y medios
Total
Prensa 34,4%
Gabinete de prensa 23,4%
En cuanto a la tipología de medio de Radio 17,0%
Televisión 16,5%
comunicación con el que trabajan Agencia publicidad/comunicación 11,0%
principalmente, la prensa es el medio Portal de Internet 6,0%
Agencia de noticias 5,0%
mayoritario, con un 34,4% de los Otros 8,3%
encuestados. No contesta 0,5%
Base 218
Sí No Ns/Nc
Base Total: 31
P16. El medio de comunicación, empresa o Sólo se pregunta a los que en P12≠1, es decir, si como medio
entidad para el que trabaja de forma principal ¿es en el que trabaja no menciona prensa.
20%
29,1%
0%
Las encuestas revelan que la mayor parte de los periodistas entrevistados, accedieron a su primer
empleo a través de prácticas (49,5%).
En cuanto a la forma para acceder al actual empleo, el 33,5% de los periodistas encuestados lo
consiguió porque contactaron con él/ella desde la empresa o institución. A continuación están
quienes los consiguieron a través de un proceso de selección (24,3%).
P17 P18
Prácticas 49,5% 15,1%
Proceso de selección 13,8% 24,3%
Contactaron desde la empresa/institución 11,5% 33,5%
Por amigos / conocidos o familiares 9,2% 6,9%
Mediante oposición 4,6% 8,7%
Asociación profesional / colegio profesional 4,6% 3,7%
Centro en el que realicé mis estudios 1,8% -
Otros 4,7% 5,2%
Ns/Nc 0,5% 2,8%
Base 218 218
Tras analizar la antigüedad del tiempo durante el que han estado ejerciendo la profesión de periodista, se
desprende un alto grado de experiencia en el sector, puesto que más de la mitad de periodistas
encuestados llevan desarrollando su actividad en torno a 10 años o más.
En cuanto a la estabilidad en el puesto de trabajo actual la media recoge que los periodistas
encuestados llevan en su principal trabajo 5,38 años.
Tiempo medio:
Menos de 6 m eses 0,9% Total: 8,99 años
Entre 6 m eses y m enos de un año 0,5%
Entre 1 año y m enos de 3 años 3,7%
P19. ¿Cuánto tiempo lleva Entre 3 años y m enos de 6 años 17,0%
ejerciendo el periodismo? Entre 6 años y m enos de 10 años 20,2% 38,5%
Entre 10 años y m enos de 20 años
(respuesta única)
Más de 20 años 18,8%
Ns/Nc 0,5%
0% 20% 40%
Base Total: 218.
0% 20% 40%
Base Total: 218.
El 30,3% de los encuestados afirma haber cambiado dos o tres veces de trabajo durante su vida laboral.
También es significativo que el 21,1% ha cambiado de trabajo cuatro o cinco veces. En cambio, uno de
cada cuatro periodistas no ha cambiado nunca de trabajo.
En vista de los resultados cuantitativos obtenidos, las perspectivas profesionales del sector
periodístico no se muestran demasiado halagüeñas. Así, la mayoría de encuestados cataloga esta
salida profesional como regular o difícil.
2-Formación
OBJETIVOS
3-Acceso y medios
4-Contrato y empresa
METODOLOGÍA
5-Asociacionismo
9-Vacaciones y otros
10-Género
28 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Informe de resultados 4-Contrato y empresa
Entre aquellos periodistas que trabajan de forma principal para un único medio, prácticamente la
totalidad (92,1%) asevera disponer de contrato de trabajo.
Respecto a las colaboraciones periodísticas, tan P26. ¿Tiene contrato de trabajo en sus
sólo un 31,7% de las personas encuestadas colaboraciones periodísticas?
20%
Entre aquellos encuestados que no disponen de
contrato para sus colaboraciones periodísticas, 0%
la mayoría cobra sus servicios a través de A través de facturas No cobro En dinero negro
Otras No contesta
facturas, mientras que un 19% reconoce no
Base Total: 58
cobrar por ellas
Sólo si P26=2, es decir, si no tiene contrato de sus
colaboraciones periodísticas.
P29. ¿En su trabajo principal como periodista realiza P30. ¿Cuál es su actual categoría profesional en
funciones o trabajos diferentes a los que figuran de forma su trabajo principal? (No leer, respuesta única)
específica en su contrato? (leer, única) (no hacer si p13=2)
Total
100% 4,9% Redactor 35,5%
26,1% Responsable de gabinete 15,3%
80%
Director 4,9%
60% Redactor jefe 4,4%
23,6% 68,9% Técnico de sonido 3,9%
40% Jefe de sección 3,4%
19,2%
Fotógrafo 3,4%
20% 17,7% Cámara 3,4%
8,4% Colaborador 3,0%
0%
Total Otros 20,0%
Sí, siempre Sí habitualmente Ns/Nc 3,0%
De vez en cuando Rara vez
Nunca No sabe Base 203
P31. ¿Actualmente está buscando otro empleo en el A pesar de que prácticamente la totalidad de
ámbito periodístico activamente? periodistas encuestados no está buscando otro
100% 0,5%
empleo de manera activa, una proporción
importante (42,7%) consideraría el cambio si se
80% 42,7%
presentara una oferta atractiva.
60%
40%
Entre el 7,4% que asevera estar buscando otro
50,5%
empleo de periodista, recurren a la Asociación de
20%
6,4%
Prensa de La Rioja (64,3%) e Internet (57,1%).
0%
No contesta
La finalidad de esta búsqueda es obtener un
No, pero si se presentara una buena oferta la valoraría
No
empleo con mayor responsabilidad que el
Sí Base Total: 218 actual (67,1%).
P32. ¿A través de qué medio/s está buscando trabajo? (no leer, múltiple) P33. ¿Qué tipo de trabajo está buscando?
(leer, respuesta única)
A través de la Asociación de la Prensa de La Rioja 64,3%
A través de internet (portales de em pleo) 57,1%
Es indiferente;
Mediante anuncios en prensa 28,6%
21,4% Mayor
Contactando directam ente con las em presas 28,6%
responsabilida
Por am igos / conocidos o fam iliares 21,4% Sim ilar al que
d que el que
A través del Servicio Riojano de Em pleo 14,3% tengo
tengo
De todos los m edios 7,1% actualm ente;
actualm ente.;
21,4%
Mediante oposición 7,1% 57,1%
A través de bolsa de em pleo público 7,1%
A través del centro en el que realicé m is estudios 7,1%
Respecto al destino de medio, empresa o P34. ¿En qué tipo de medio, empresa o entidad está
entidad, en que esperan incorporarse los buscando ese empleo? (leer, respuesta única)
60%
periodistas que están buscando empleo,
destaca el hecho de que la mitad, pone de 40% 35,7% 50,0%
manifiesto su indiferencia. 21,4%
20% 14,3% 14,3%
7,1% 7,1%
No obstante, sí precisan los motivos de
impulso para buscar otro empleo. Entre estos 0%
Gabinete de Indiferente Todos En prensa Agencias de Ns/Nc
señalan su afán de superación personal y prensa o publicidad o
com unicación com unicación
profesional, enunciando, mejorar las
Base: 14. Sólo si P31=1, es decir, si actualmente busca otro empleo en
condiciones laborales, crecer profesionalmente el ámbito periodístico.
o conseguir un salario superior como
principales razones.
P35. ¿Por qué está buscando otro empleo? (no leer, respuesta múltiple)
Para m ejorar las condiciones laborales 57,1%
Por crecer profesionalm ente 42,9%
Para conseguir un salario superior 28,6%
Para alejarm e del periodism o clásico 14,3%
No m e siento realizado en m i trabajo 14,3%
Cierre próxim o de m i actual em presa 7,1%
Para tener un m ejor horario 7,1%
Para conocer otros soportes 7,1%
Por estar m ás cerca de casa 7,1%
Ns/Nc 7,1%
2-Formación
OBJETIVOS
3-Acceso y medios
4-Contrato y empresa
METODOLOGÍA
5-Asociacionismo
9-Vacaciones y otros
10-Género
35 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Informe de resultados 5-Asociacionismo
0%
Sí No Ns/Nc
100%
Entre aquellos periodistas que niegan
80% 37,5%
disponer actualmente de convenio propio
60% 4,8%
en su empresa principal (40,9%), más de
40% la mitad (57,7%) valora positivamente la
57,7%
20% posibilidad de poseer un convenio en
0% su empresa.
Sí No Ns/Nc
Base Total: 99
Sólo si P36=1, es decir, si trabaja actualmente y tiene convenio propio
La mayor parte (64,0%) de los periodistas encuestados, afirman disponer de algún representante en la
empresa principal en la que trabaja. En esta línea, también cabe destacar el elevado desconocimiento
de empleados que ignora, si su empresa dispone o no de un representante de trabajadores.
20%
Sí No Ns/Nc
Respecto a si los propios participantes del estudio han sido en algún momento de su vida representante de
los trabajadores, tan sólo el 14,7% de las encuestas revelan respuestas afirmativas en este sentido.
P42. ¿Pertenece usted a alguna asociación P43. ¿A cuál? (no leer, respuesta múltiple)
periodística profesional? Total
100%
23,4% Asociación de la Prensa de La Rioja 89,8%
80% Asociación de Inform adores Gráficos de la
Prensa y TV 4,2%
Asociación de la Prensa Deportiva de La
60% 3,0%
Rioja
Asociación Profesional Española de
40% Inform adores de Radio y TV 2,4%
76,1%
Otros 4,8%
20%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
0%
Sí No Ns/Nc
Base Total: 166
Base Total: 218 Sólo si P42=1, es decir, si pertenece a alguna asociación
periodística profesional.
Sí No Ns/Nc
Volviendo a aquellos periodistas afiliados,
Base Total: 218
destaca el Sindicato de Profesionales de la
Información de La Rioja (con un 52,6%),
P47. ¿A cuál/es? (no leer, respuesta múltiple)
seguido en menor medida de UGT y CCOO
100% 3,5%
(22,8% y 14%, respectivamente). 8,8%
80% 14,0%
22,8%
60%
P46. En ese caso, podría decir ¿por qué? (Una vez
40%
contestada esta pregunta pasar a P44) (NO LEER)
52,6%
Total 20%
No planteado 39,1%
0%
Falta de confianza 18,0%
STAR (Sindicato de Trabajadores de la Administración Riojana
No considera necesario 11,2% USO
No pelean contra los medios 8,1% CC.OO
UGT
Otros 4,2% Sindicato de Profesionales de la Información de La Rioja
Ns/Nc 19,2%
Base 161 Base Total: 57
Sólo si P45=1, es decir, si están afiliados a algún sindicato.
Sólo si P45≠1, es decir, NO están afiliados a algún sindicato.
80%
60%
88,5%
40%
20%
0% 7,3%
Sí No Ns/Nc
2-Formación
OBJETIVOS
3-Acceso y medios
4-Contrato y empresa
METODOLOGÍA
5-Asociacionismo
9-Vacaciones y otros
10-Género
43 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Informe de resultados 6-Ambiente de trabajo/ satisfacción
P52. ¿Cree usted que una situación laboral P53. ¿Y respecto al grado de libertad con el que cuenta
satisfactoria es necesaria para la buena calidad de usted en el ejercicio de su trabajo se encuentra…? (leer)
su trabajo periodístico? (leer, única)
100% 2,3%
40% 67,0%
20% 0% 20% 40% 60% 80% 100%
Satisfecho Indiferente Insatisfecho Ns/Nc
0%
Ns/Nc
No influyen nada
Contribuye buen resultado final, pero no indispensable
Sí, es indispensable Base Total: 218
Base Total: 218
40%
56,0%
20%
P55. ¿Se lo plantea actualmente?
0%
100% 6,4% Sí No Ns/Nc
80%
Base Total: 218
57,1%
60%
40%
Una de las posibles causas que pueden impulsar el deseo de abandono de una actividad profesional es
la presión en el ejercicio laboral. En este caso, los datos cuantitativos revelan momentos de presión
profesional en más de la mitad (en ocasiones 56,0%) de los periodistas encuestados.
Respecto al lugar del que surge esta presión, se citan las instancias políticas (39,7%), la propia
organización (37,7%) y los jefes inmediatos (34,7%).
2-Formación
OBJETIVOS
3-Acceso y medios
4-Contrato y empresa
METODOLOGÍA
5-Asociacionismo
9-Vacaciones y otros
10-Género
49 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Informe de resultados 7-Remuneración
Además, se realiza una comparación con el sueldo medio de sector o con otras
profesiones consideradas del mismo nivel.
2-Formación
OBJETIVOS
3-Acceso y medios
4-Contrato y empresa
METODOLOGÍA
5-Asociacionismo
9-Vacaciones y otros
10-Género
53 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Informe de resultados 8-Ascenso y jornada
P65. ¿Recibe formación por parte de la empresa en P66. ¿Facilita su empresa la formación (pagando los diferentes
la que desarrolla labores periodísticas? (leer) cursos, ofreciendo hacerlos en sus horas de trabajo...)? (leer)
100% 10,4%
100% 5,0%
6,1%
80% 24,8% 43,1% 80% 12,2%
60%
60% 18,3% 31,7%
40%
40%
32,1% 25,0% 71,3%
20%
20% 15,6% 14,6%
4,1% 0%
0%
Las encuestas reflejan que la mayoría de empresas P69. Si su jornada laboral como periodista
retribuye un complemente económico a los comprende sábados, domingos o festivos,
periodistas que extienden su jornada laboral a fines ¿recibe una remuneración complementaria?
de semana y festivos (80,7%). 100% 12,4%
80%
La implicación de los periodistas encuestados, se
60% 49,5%
puede decir que es elevada, porque más de la mitad
(63,3%) de las respuestas afirman que el incremento de 40% 80,7%
P71. ¿Varía el número de horas de su jornada P72. Considera que en cuanto al horario de
laboral según las necesidades de la empresa en trabajo y las autorizaciones para resolver
la que desarrolla labores periodísticas? asuntos personales, la empresa en la que
100% 2,3% desempeña labores periodísticas es … (leer)
80% 26,1%
40%
63,3%
20%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
0%
Flexible Indiferente Inflexible Ns/Nc
Sí No En ocasiones Ns/Nc
Base Total: 218
Base Total: 218
57 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
1-Características demográficas
2-Formación
OBJETIVOS
3-Acceso y medios
4-Contrato y empresa
METODOLOGÍA
5-Asociacionismo
9-Vacaciones y otros
10-Género
58 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Informe de resultados 9-Vacaciones y otros
Una vez analizada la jornada laboral, se pregunta sobre el periodo vacacional y otros
aspectos considerados de interés relacionados con la profesión periodística. Entre los
aspectos tratados se exponen:
100% 2,3%
14,7%
80% El 22,5% de los encuestados se llevan
25,2%
60% trabajo a casa siempre o habitualmente.
40% 35,3%
20% 14,2%
22,5%
8,3%
0%
incluyen en su sueldo.
40%
20% 45,0%
0%
Sí No Ns/Nc
Pese que más de la mitad de los periodistas encuestados afirman haberse sentido
presionados en ocasiones, siempre o habitualmente, tan sólo una minoría, inferior al 5%,
confiesa haber estado de baja por estrés.
100% 2,3%
80%
60%
93,1%
40%
20%
0% 4,6%
Sí No Ns/Nc
5,1%
La aprobación del Estatuto en el Congreso 71,1% 10,1% 13,8%
es considerada bastante importante por los
periodistas encuestados (71,1%).
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Importante Indiferente No importante Ns/Nc
2-Formación
OBJETIVOS
3-Acceso y medios
4-Contrato y empresa
METODOLOGÍA
5-Asociacionismo
9-Vacaciones y otros
10-Género
64 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Informe de resultados 10-Género
P81. ¿Ha observado usted en algún P83. ¿Ha observado usted en algún
momento en el sector del periodismo algún momento en el sector del periodismo algún
tipo de acoso a una mujer? tipo de acoso a un hombre?
80% 80%
20% 20%
20,2% 14,2%
0% 0%
Sí No Ns/Nc Sí No Ns/Nc
Base Total: 218
Base Total: 218
Entre los tipos de acoso más frecuentes, para ambos sexos, se cita el mobbing o
discriminación psicológica.
En tercer lugar, como acosos exclusivo para las mujeres se enuncia el físico.
P82 P84
Mobbing (o psicológico) 70,5% 87,1%
Verbal 56,8% 51,6%
Físico 22,7% -
Ns/Nc 2,3% 3,2%
Base 44 31
METODOLOGÍA
INFORME DE RESULTADOS
CONCLUSIONES
A continuación se resumen las ideas principales obtenidas del análisis cuantitativo teniendo en cuenta
los diferentes bloques en los que se estructura el informe:
1- Características demográficas
La muestra representada se caracteriza por una predominancia de mujeres sobre hombres, siendo
ambos un perfil joven (36,19 años de media), como parte de la población activa en edad de trabajar.
En cuanto a su estado civil, los datos obtienen un equilibrio entre solteros/as y casados/as.
2- Formación
Por otro lado, se detecta un discreto conocimiento del Código Deontológico de la Profesión
Periodística.
Respecto a las prácticas universitarias de periodismo la mayoría considera que cumplen sus
objetivos.
3- Accesos y medios
En la actualidad, 8 de cada 10 periodistas encuestados afirma ejercer esta profesión. Entre los
que no practican el periodismo en este momento, tres cuartas partes confiesan haberlo hecho en el
pasado.
Las prácticas no sólo cumplen su objetivo formativo, sino que suponen la entrada al mundo
laboral para más de la mitad de los encuestados.
El sector periodístico se define como multidisciplinar (el 14,88% del tiempo de trabajo es
dedicado a actividades ajenas al servicio de la profesión), experimentado (la mayoría de periodistas
cuenta con más de 10 años de experiencia) y estable (llevan 5 años de media en el último puesto).
4- Contrato y empresa
En consonancia con la caracterización del sector, los periodistas encuestados disfrutan de unas
condiciones, a priori estables, en cuanto a que la mayoría (92,1%) dispone de contrato laboral y
el 72% es indefinido. No obstante, la realización de colaboraciones se desarrollan en la mitad de
los casos sin contrato y el 19% confiesa no cobrar.
La flexibilidad de la relación contractual permite que 7 de cada 10 periodistas realicen funciones
no establecidas en sus condiciones laborales.
Una proporción importante consideraría una oferta laboral atractiva, a pesar de no buscarla.
Asimismo, los resultados establecen una limitada actividad sindical por parte de los periodistas en
cuanto a que, únicamente una cuarta parte reconoce estar afiliado a algún sindicato y un modesto
7,3% confiesa su gestión de los derechos de autor a través de una organización especializada.
Por otro lado, entre aquellos periodistas que niegan disponer actualmente de convenio propio en su
empresa principal (40,9%), más de la mitad (57,7%) valora positivamente la posibilidad de poseer un
convenio en su empresa.
El desarrollo profesional en el ámbito periodístico puede resultar laborioso, ya que un tercio de
los encuestados se plantea abandonar este sector en la actualidad. Del mismo modo, más de la mitad
confiesa haber sufrido ocasionalmente momentos de presión laboral.
72 Estudio de Caracterización del perfil periodístico de La Rioja
Conclusiones
7- Remuneración
El salario bruto medio anual es de 25.827€. A este respecto la mayoría encuestada considera que su
remuneración es superior a la media del sector.
A pesar de que los salarios no es el principal elemento para condicionar la buena calidad de trabajo, se
detecta un porcentaje superior al 30% que manifiesta su insatisfacción con la remuneración percibida,
Además, la mayoría considera que su sueldo es inferior respecto a categorías similares de otros
sectores profesionales.
8- Ascenso y jornada
A pesar de que una proporción importante (38,1%) tiende a alargar su jornada laboral, los
periodistas encuestados perciben que las empresas son flexibles a la hora de realizar asuntos
personales o conceder autorizaciones.
Como compensación a las horas extra trabajadas o a la labor desarrollada en fines de semana y
festivos, los periodistas manifiestan que reciben un complemento económico.
Por otro lado, aunque las empresas no ofrecen demasiadas cursos formativos (43,1% rara vez o
nunca), sí facilitan la formación en un 71,3% de las ocasiones mediante el pago de cursos o
permitiendo su realización en horario laboral.
9- Vacaciones y otros
Otorgan mayor importancia la racionalización de los horarios de la profesión que a la aprobación del
Estatuto en el Congreso.
Tan sólo una minoría, inferior al 5%, confiesa haber estado de baja por estrés.
10- Género
El análisis cuantitativo muestra una visión negativa hacia la conciliación de la vida familiar y laboral
en la profesión periodística.
Hoy en día se mantienen las diferencias salariales entre hombres y mujeres (un 28,5% afirma que
existe mucha o bastante diferencia).
Asimismo, como muestra de “las desventajas de las mujeres en el entorno laboral” se detecta una
mayor proporción de mujeres acosadas físicamente (aunque, cabe recordar, que el número de
respuestas es limitado), siendo el mobbing o acoso psicológico el principal obstáculo para ambos
sexos.
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