CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIN N 121-2014-CAS
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO: INGENIERO ASISTENTE PARA EL APOYO EN LA
EVALUACIN DE SOLICITUDES DE CONCESIONES ELCTRICAS DE GENERACIN PARA LA DIRECCIN GENERAL DE ELECTRICIDAD DEL MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria La Direccin General de Electricidad (DGE) a travs de la Direccin de Concesiones Elctricas, requiere contratar a un bachiller o ingeniero asistente en concesiones elctricas, para el apoyo en las siguientes labores: Evaluacin tcnica de expedientes de Concesiones Elctricas de Generacin, Contratos de Suministro de Energa con Recursos Energticos Renovables, trmites de Servidumbres de proyectos de generacin, as como la elaboracin de informes, proyectos de Resoluciones y Contratos para los expedientes admitidos.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Direccin General de Electricidad.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Oficina de Personal.
4. Base legal
1. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. 2. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. 3. Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial Decreto Legislativo N 1057 y otorga Derechos Laborales. 4. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS (MNIMOS)
DETALLE Ex Experiencia
- Experiencia laboral, pasantas o prcticas mnima de un (01) ao acumulado en Organismos o Instituciones Pblicas del Sector Elctrico, en el desarrollo de: Evaluacin tcnica de expedientes para el otorgamiento de Derechos Elctricos en proyectos de Generacin, Transmisin y Distribucin, y de adendas a los Contratos de Suministro de Energa con Recursos Energticos Renovables. Evaluacin de solicitudes de establecimiento, reconocimiento, modificacin y extincin de servidumbres de proyectos de generacin, transmisin y distribucin de energa elctrica. Pasanta en Organismos o Instituciones Pblicas del Sector Elctrico.
Competencias - Trabajo en equipo, proactividad, comunicacin efectiva, compromiso con la organizacin, liderazgo.
Formacin Profesional - Bachiller o Ingeniero Electricista o Mecnico Electricista y/o afines (segn el Colegio de Ingenieros del Per).
Estudios y/o Especializacin - Estudios en Fiscalizacin Regulatoria y Normativa del Sector Elctrico, y Regulacin Tarifaria en el Sector Energtico.
Conocimiento - Conocimiento de Excel, Word o MS Project. - Conocimiento del idioma ingls a nivel bsico.
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO
Principales servicios a desarrollar:
1. Apoyar en la evaluacin tcnica de expedientes sobre solicitudes para el otorgamiento, modificacin, transferencia y renuncia de concesiones definitivas de proyectos de generacin de energa elctrica. 2. Apoyar en la evaluacin tcnica de las adendas a los Contratos de Suministro de Energa con Recursos Energticos Renovables. 3. Apoyar en la elaboracin de informes para declarar la viabilidad de las solicitudes de concesin definitiva de generacin, as como de sus derechos accesorios. 4. Elaborar proyectos de Resoluciones y Contratos de concesin para el desarrollo de actividades de generacin de energa elctrica. 5. Efectuar coordinaciones con organismos, instituciones, empresas y usuarios sobre aspectos tcnicos de concesiones definitivas. 6. Apoyar en la evaluacin de solicitudes de establecimiento, reconocimiento, modificacin y extincin de servidumbres de proyectos de generacin de energa elctrica. 7. Integrar los equipos tcnicos y/o comisiones en las cuales participe la Direccin de Concesiones Elctricas. 8. Realizar otras actividades inherentes a las funciones de la Direccin de Concesiones Elctricas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Ministerio de Energa y Minas Av. Las Artes Sur 260 San Borja Duracin del contrato Inicio: Al da siguiente de la suscripcin del Contrato Trmino: 31 de diciembre de 2014. Remuneracin mensual S/. 4.500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 06/08/2014 al 19/08/2014 Oficina de Personal CONVOCATORIA 1 Publicacin de la convocatoria en la pgina Web de la entidad Ministerio de Energa y Minas A partir del 20/08/2014 Oficina de Personal 2 Presentacin del Curriculum Vitae documentado en la siguiente direccin: Av. Las Artes Sur 260, San Borja - Mesa de Partes del Ministerio de Energa y Minas
Nota: El horario de atencin en Mesa de Partes es de 08am. hasta 16:45pm. Del 20/08/2014 al 26/08/2014
Mesa de Partes del Ministerio de Energa y Minas (Oficina de Administracin Documentaria y Archivo Central)
SELECCIN 3 Evaluacin del Curriculum Vitae 27/08/2014 y 28/08/2014
Comit Evaluador
4 Publicacin de resultados de la evaluacin del Curriculum Vitae en la pgina Web del Ministerio de Energa y Minas 29/08/2014
Oficina de Personal
5 Entrevista Personal Lugar: Av. Las Artes Sur 260, San Borja Ministerio de Energa y Minas. 01/09/2014 .
Comit Evaluador
6 Publicacin de resultado final en Pgina Web del Ministerio de Energa y Minas
02/09/2014 Oficina de Personal SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripcin del Contrato Del 03/09/2014 al 09/09/2014 Oficina de Personal 8 Registro del Contrato El mismo da que se suscribe el contrato. Oficina de Personal VI. VII. VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO EVALUACIN DEL CURRICULUM VITAE 50% 40 50 a. Experiencia 20% 15 20 b. Formacin Profesional 10% 10 10 c.
Estudios Maestra Postgrado Conocimientos 20% 15 20 Puntaje Total de la Evaluacin del Curriculum Vitae 50% 40 50 ENTREVISTA PERSONAL 50% 40 50 PUNTAJE TOTAL 100% 80 100
El puntaje aprobatorio ser de ochenta (80) puntos.
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR 1. De la presentacin del Curriculum Vitae: La informacin consignada en el Curriculum Vitae (firmado) tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete a la fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Asimismo debern presentar los requisitos exigidos por la entidad en un folder Manila ordenado cronolgicamente, foliado y rubricado en cada hoja, con un rtulo dirigido a la Oficina de Personal consignando el nombre del postulante, nmero y nombre del proceso CAS. El folder obligatoriamente deber contener el siguiente orden: a) Solicitud de Inscripcin (Anexo). b) Declaracin Jurada de Nepotismo. c) Declaraciones Juradas de no tener impedimento para contratar con el Estado, de no estar incurso en las Prohibiciones e Incompatibilidades de funcionarios y servidores pblicos y de relacin de parentesco. d) Declaracin Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos. e) Copia simple del Documento Nacional de Identidad (Vigente y Legible). f) Curriculum Vitae, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten los requisitos mnimos exigidos para el perfil solicitado, asimismo sealar el nmero de folio que contiene la documentacin que sustente el requisito.
El postulante que no presente su Curriculum Vitae en la fecha establecida y/o no sustente con la documentacin correspondiente los requisitos sealados en el numeral II (Perfil del Servicio), en forma completa ser DESCALIFICADO automticamente del proceso de seleccin de personal.
Una vez concluida la convocatoria se otorgar un plazo de cinco (05) das tiles para que las personas que postularon recojan su documentacin, previa solicitud verbal o escrita presentada a travs de la Oficina de Trmite Documentario, posterior a este plazo dicha documentacin ser eliminada.
Asimismo se deja constancia que no se devolvern los Curriculum Vitae, por ningn motivo, ya que forman parte del acervo documentario del concurso. 2. Documentacin adicional: La solicitud de Inscripcin y las Declaraciones Juradas se encuentran publicadas en el portal del Ministerio de Energa y Minas. www.minem.gob.pe, adjunto a la convocatoria. 3. Otra informacin que resulte conveniente: Para la acreditacin de la experiencia solo se aceptarn constancias o certificados de trabajo, u otro documento oficial que demuestre la misma. Para la acreditacin de conocimiento en algn tema o estudios de cualquier tipo incluyendo idiomas, solo se aceptarn diplomas o certificados para los concluidos y constancias para los que se encuentren en curso. VIII. REGLAS BSICAS QUE REGULAN EL PRESENTE PROCESO CAS Las etapas de seleccin son de carcter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el seguimiento del proceso en el portal institucional del Ministerio de Energa y Minas, en el link Convocatorias CAS. El cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria. Para ser declarado ganador, el postulante deber obtener el puntaje mnimo, que es resultado de la suma de los puntajes obtenido en las etapas que conforman el proceso de seleccin. Si dos (02) o ms postulantes superan el puntaje mnimo aprobatorio, se adjudicar como ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje. De las Bonificaciones Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, segn ley N 28164, ley que modifica diversos artculos de la Ley N 27050, Ley de Personas con Discapacidad. IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje aprobatorio precisado en el numeral VI (80 Puntos).
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.