SEGURO DESEMPREGO

A Resoluo CODEFAT 467/2005 estabeleceu criterios relativos a integrao das aes de concesso do Seguro-Desemprego e
de assistncia aos trabalhadores demitidos Iace as alteraes introduzidas na Lei 7.998/90 e na legislao trabalhista.
MODALIDADES DE TRABALHADORES
O beneIicio do seguro desemprego e destinado as seguintes modalidades de trabalhadores:
Trabalhador Iormal;
Empregado domestico;
Pescador artesanal;
Trabalhador resgatado.
FINALIDADE
O programa do Seguro-Desemprego tem por Iinalidade:
Prover assistncia Iinanceira temporaria ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a
indireta; e
Auxiliar os trabalhadores na busca de emprego, promovendo, para tanto, aes integradas de orientao, recolocao e
qualiIicao proIissional.
DIREITO - REQUISITOS
Tera direito a perceber o Seguro-Desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa, inclusive a indireta, que comprove:
Ter recebido salarios consecutivos no periodo de 6 (seis) meses imediatamente anteriores a data da dispensa, de uma ou
mais pessoas juridicas ou Iisicas equiparadas as juridicas;
Ter sido empregado de pessoa juridica ou pessoa Iisica equiparada a juridica durante, pelo menos, 06 (seis) meses nos
ultimos 36 (trinta e seis) meses que antecederam a data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro-
Desemprego;
No estar em gozo de qualquer beneIicio previdenciario de prestao continuada, previsto no Regulamento de BeneIicios
da Previdncia Social, excetuando o auxilio-acidente e a penso por morte; e
No possuir renda propria de qualquer natureza suIiciente a sua manuteno e de sua Iamilia.
Considera-se pessoa Iisica equiparada a juridica, os proIissionais liberais inscritos no Cadastro EspeciIico do Instituto Nacional
do Seguro Social (CEI).
Considera-se um ms de atividade, para eIeito do disposto acima, a Irao igual ou superior a 15 dias, nos termos da CLT.
O Decreto 7.721/2012 condiciona o recebimento de assistncia Iinanceira pelo trabalhador segurado que solicitar o beneIicio do
Programa de Seguro-Desemprego a partir da terceira vez dentro de um periodo de dez anos podera ser condicionado a
comprovao de matricula e Irequncia em curso de Iormao inicial e continuada ou de qualiIicao proIissional, habilitado
pelo Ministerio da Educao, nos termos da Lei n 12.513/2011, com carga horaria minima de 160 (cento e sessenta horas).
O curso sera oIertado por meio da Bolsa-Formao Trabalhador concedida no mbito do Programa Nacional de Acesso ao
Ensino Tecnico e Emprego - PRONATEC, ou de vagas gratuitas na rede de educao proIissional e tecnologica.
A oIerta de bolsa para Iormao dos trabalhadores considerara, entre outros criterios, a capacidade de oIerta, a reincidncia no
recebimento do beneIicio, o nivel de escolaridade e a Iaixa etaria do trabalhador.
PROGRAMAS PDV
A adeso a Planos de Demisso Voluntaria ou similar no dara direito ao beneIicio, por no caracterizar demisso involuntaria.
COMPROVAO DOS REQUISITOS
A comprovao dos requisitos por dispensa sem justa causa devera ser Ieita:
Mediante as anotaes da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS;
Pela apresentao do Termo de Resciso do Contrato de Trabalho - TRCT, homologado quando o periodo trabalhado Ior
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superior a 1 (um) ano;
Mediante documento utilizado para levantamento dos depositos do FGTS ou extrato comprobatorio dos depositos;
Pela apresentao da sentena judicial transitada em julgado, acordo ou certido judicial, onde conste os dados do
trabalhador, da empresa e se o motivo da dispensa Ior sem justa causa; e
Mediante veriIicao a cargo da Auditoria Fiscal do Trabalho, quando Ior o caso.
A comprovao dos demais requisitos sera Ieita mediante declarao Iirmada pelo trabalhador, no Requerimento do Seguro-
Desemprego - RSD.
CONCESSO - REQUISITOS
O Seguro-Desemprego sera concedido ao trabalhador desempregado, por um periodo maximo variavel de 03 (trs) a 05 (cinco)
meses, de Iorma continua ou alternada, a cada periodo aquisitivo de 16 (dezesseis) meses, observando-se a seguinte relao:
03 (trs) parcelas: Se o trabalhador comprovar vinculo empregaticio com pessoa juridica ou pessoa Iisica a ela equiparada
de no minimo 06 (seis) meses e no maximo 11 (onze) meses, nos ultimos 36 (trinta e seis) meses;
04 (quatro) parcelas: Se o trabalhador comprovar vinculo empregaticio com pessoa juridica ou pessoa Iisica a ela
equiparada de no minimo 12 (doze) meses e no maximo 23 (vinte e trs) meses no periodo de reIerncia; e
05 (cinco) parcelas: Se o trabalhador comprovar vinculo empregaticio com pessoa juridica ou pessoa Iisica a ela
equiparada, de no minimo 24 (vinte e quatro) meses no periodo de reIerncia.
TABELA PARA CLCULO DO BENEFICIO
A apurao do calculo do seguro-desemprego para o ano de 2.012, sera Ieita com base na seguintes tabelas, conIorme
legislao.
Forma e apurao do Valor do Benefcio
Resoluo CODEFAT 685/2011
Assim entendemos por conta da apurao dos limites de cada Iaixa conIorme demonstrado abaixo:
VALOR DO BENEFICIO
O valor do beneIicio sera Iixado em moeda corrente na data de sua concesso e corrigido anualmente por indice oIicial, no
podendo ser inIerior ao valor do salario minimo.
Legislao Percentual de Reajuste Validade para (2012)
Resoluo CODEFAT 685/2011 14,1284 Janeiro a Dezembro
Faixa Salarial Limite de Salrio Mdio Forma e apurao do Valor do Benefcio
Faixa 1 Ate R$ 1.026,77 Multiplica-se salario medio por 0.8 (80)
Faixa 2 de R$ 1.026,78 a R$ 1.711,45
O que exceder a Iaixa 1 multiplica-se por 0.5 (50) e soma-se a R$
821,41
Faixa 3 acima de R$ 1.711,45 O valor da parcela sera de R$ 1.163,76, invariavelmente.
Apurao do Valor da Faixa 1 Ate R$ 1.026,77
Valor BeneIicio Multiplica-se o salario medio por 0,8 (80)
Valor BeneIicio R$ 1.026,77 x 0,8
Valor Benefcio R$ 821,416 (neste caso, deve-se arredondar para R$ 821,42)
Apurao do Valor da Faixa 2 Mais de R$ 1.026,77 a R$ 1.711,45 (Media salarial dos ultimos 3 meses)
Valor BeneIicio Multiplica-se o salario medio excedente de R$ 1.026,77 por 0,5(50)
Valor BeneIicio R$ 1.711,45 R$ 1.026,77 R$ 684,68
Valor BeneIicio R$ 684,68 x 0,5
Valor Benefcio R$ 342,34
O Valor Maximo do BeneIicio Deve ser a Soma das Faixas 1 e 2
Valor Maximo do BeneIicio R$ 821,42 R$ 342,34
Valor Maximo do BeneIicio R$ 1.163,76
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De acordo com a Resoluo CODEFAT 699/2012 o calculo do beneIicio sera com base na media aritmetica dos salarios dos
ultimos trs meses anteriores a dispensa, observando o seguinte:
Os salarios dos 3 (trs) ultimos meses utilizados para o calculo da media aritmetica reIerem-se aos salarios de
contribuio, inIormados no Cadastro Nacional de InIormaes Sociais (CNIS);
Se, excepcionalmente, o salario de contribuio no constar na base CNIS, este devera ser obtido na Carteira de Trabalho
e Previdncia Social - CTPS, atualizado, no contracheque ou, ainda, nos documentos decorrentes de determinao
judicial, caso em que as copias dos documentos devero ser arquivadas junto ao Requerimento.
O salario sera calculado com base no ms completo de trabalho, mesmo que o trabalhador no tenha trabalhado
integralmente em qualquer dos trs ultimos meses;
O valor do Seguro-Desemprego sera calculado com base no salario mensal, tomando-se por parmetro o ms de 30
(trinta) dias ou 220 (duzentos e vinte) horas, exceto para quem tem horario especial, inIerior a 220 horas mensais.
Exemplo
Empregado, demitido sem justa causa, cumpre aviso previo trabalhado com termino em 15.05.2012, considerando as
remuneraes dos ultimos trs meses anteriores a dispensa.
Demonstrativo do apurao do benefcio: Media Salarial: R$ 1.172,06
Nota: Se a media salarial dos ultimos trs meses anteriores a dispensa, por exemplo, de R$ 1.712,00, nem haveria necessidade
de se calcular o valor do beneIicio conIorme as Iaixas, ja que a media encontrada seria superior ao teto estabelecido
pela tabela demonstrativa, sendo devido, portanto, a parcela maxima mensal e invariavel de R$ 1.163,76.
FORMA DE PAGAMENTO DO BENEFICIO
O pagamento do beneIicio podera ser eIetuado mediante credito em Conta SimpliIicada ou Conta Poupana em Iavor de
beneIiciario correntista da Caixa Econmica Federal, sem qualquer nus para o trabalhador, ou em especie, por meio da
apresentao do Carto do Cidado ou documentos abaixo.
Os pagamentos eIetuados nas agncias da CAIXA tero sua comprovao por meio de autenticao em documento proprio ou
registro eletrnico, que devera Iicar arquivado a disposio do MTE durante o prazo de 5 (cinco) anos.
Nota: O beneIiciario que no desejar receber as parcelas do Seguro-Desemprego por meio de credito em Conta SimpliIicada ou
Conta Poupana devera solicitar Iormalmente ao agente pagador a sua suspenso, por meio de agncias bancarias, no prazo
maximo de ate 10 (dez) dias apos o recebimento da parcela.
PROLONGAMENTO DO PRAZO - CRITRIOS TCNICOS
A Resoluo CODEFAT 592/2009 aprovou os criterios para o prolongamento da concesso do seguro-desemprego por ate mais
2 (dois) meses aos trabalhadores dispensados por empregadores dos setores identiIicados na reIerida resoluo, por meio do
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED, observadas as condies previstas no art. 2 da Lei n 8.900/94.
AUXILIO DOENA OU CONVOCAO PARA O SERVIO MILITAR
Para o trabalhador em gozo de auxilio-doena ou convocado para prestao do servio militar, bem assim na hipotese de no ter
percebido do mesmo empregador os 03 (trs) ultimos salarios, o valor do beneIicio basear-se-a na media dos 2 (dois) ultimos
ou, ainda, no valor do ultimo salario.
Discriminao das Verbas Fevereiro/12 Maro/12 Abril/12
Salario R$ 940,00 R$ 940,00 R$ 940,00
Horas Extras com 50 R$ 160,35 R$ 180,50 R$ 67,00
Adicional Noturno R$ 68,50 R$ 90,80
Descanso Semanal Remunerado R$ 45,77 R$ 54,26 R$ 29,00
Total R$ 1.214,62 R$ 1.265,56 R$ 1.036,00
Soma das 3 ultimas Remuneraes antes da dispensa R$ 3.516,18
Media Salarial R$ 1.172,06
Valor do BeneIicio Valor Iaixa 1 Valor Iaixa 2
Valor Iaixa 1 - Ate R$ 1.026,77 x 0,8 R$ 821,42 (arredondamento)
Valor Iaixa 2 - De R$ 1.172,06 R$ 1.026,77 R$ 145,29
R$ 145,29 x 0,5 R$ 72,65
Valor do BeneIicio R$ 821,42 R$ 72,65
Valor do Benefcio R$ 894,07
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REQUERIMENTO E COMUNICAO - ENCAMINHAMENTO
O Requerimento do Seguro-Desemprego - RSD, e a Comunicao de Dispensa - CD devidamente preenchidas com as
inIormaes constantes da Carteira de Trabalho e Previdncia Social, sero Iornecidas pelo empregador no ato da dispensa, ao
trabalhador dispensado sem justa causa.
Os documentos acima devero ser encaminhados pelo trabalhador a partir do 7 (setimo) e ate o 120 (centesimo vigesimo) dias
subsequentes a data da sua dispensa ao Ministerio do Trabalho e Emprego por intermedio dos postos credenciados das suas
Delegacias, do Sistema Nacional de Emprego - SINE e Entidades Parceiras.
Nas localidades onde no existam os Orgos citados, o Requerimento de Seguro-Desemprego - RSD podera ser encaminhado
por outra entidade autorizada pelo Ministerio do Trabalho e Emprego.
DOCUMENTAO A SER APRESENTADA
O trabalhador, para requerer o beneIicio, devera apresentar os seguintes documentos:
Documento de identiIicao - Carteira de Identidade ou Certido de Nascimento, Certido de Casamento com o protocolo
de requerimento da identidade (somente para recepo), Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo), Carteira de
Trabalho (modelo novo), Passaporte e CertiIicado de Reservista;
Cadastro de Pessoa Fisica - CPF;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Documento de IdentiIicao no Programa de Integrao Social - PIS ou Programa de Formao do Patrimnio do
Servidor Publico - PASEP;
Requerimento do Seguro-Desemprego - RSD e Comunicao de Dispensa - CD;
Termo de Resciso do Contrato de Trabalho - TRCT, homologado quando o periodo de vinculo Ior superior a 1 (um)
ano;
Documentos de levantamento dos depositos no Fundo de Garantia por Tempo de Servio - FGTS ou extrato
comprobatorio dos depositos; e
No caso do requente no ter recebido as verbas rescisorias devera apresentar certido das Comisses de Conciliao
Previa / Nucleos Intersindicais, (certido da justia ou relatorio da Iiscalizao).
SUSPENSO OU CANCELAMENTO
A suspenso ocorre nas seguintes situaes:
Admisso do trabalhador em novo emprego;
Inicio de percepo de beneIicio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto o auxilio-acidente e a penso por
morte.
O cancelamento ocorre nos seguintes casos:
Pela recusa, por parte do trabalhador desempregado, de outro emprego condizente com sua qualiIicao e remunerao
anterior;
Por comprovao de Ialsidade na prestao das inIormaes necessarias a habilitao;
Por comprovao de Iraude visando a percepo indevida do beneIicio do Seguro-Desemprego;
Por morte do segurado.
DEPENDENTE, CURADOR OU REPRESENTANTE LEGAL
O beneIicio seguro-desemprego e direito pessoal e intransIerivel e sera pago diretamente ao beneIiciario, salvo em caso de
morte do segurado, ausncia, molestia contagiosa e beneIiciario preso, observadas as seguintes condies:
a) Morte do segurado, quando sero pagas parcelas vencidas ate a data do obito, aos sucessores, mediante apresentao de
alvara judicial;
b) Grave molestia do segurado, comprovada pela pericia medica do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), quando
sero pagas parcelas vencidas ao seu curador legalmente designado ou representante legal, mediante apresentao de
Mandato outorgado por instrumento publico, com Iinalidade especiIica para o beneIicio a ser recebido;
c) Molestia contagiosa ou impossibilidade de locomoo, devidamente comprovada mediante pericia medica do INSS,
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quando sero pagas parcelas vencidas a procurador designado em instrumento publico, com poderes especiIicos para
receber o beneIicio;
d) Ausncia civil, quando sero pagas parcelas vencidas ao curador designado pelo Juiz, mediante certido judicial de
nomeao do curador habilitado a pratica do ato;
e) BeneIiciario preso, impossibilitado de comparecer pessoalmente a instituio Iinanceira responsavel pelo pagamento,
quando as parcelas vencidas sero pagas por meio de instrumento publico com poderes especiIicos para o ato.
O Requerimento do seguro-desemprego somente podera ser Iirmado pelo trabalhador, admitindo-se, excepcionalmente, sua
apresentao pelos representantes mencionados nas linhas "a" e "e".
Em qualquer caso, o mandato devera ser individual e outorgado por instrumento publico, especiIicando a modalidade de
beneIicio seguro-desemprego a qual o Requerimento Iaz reIerncia e a dispensa que lhe deu causa, cujo direito Ioi adquirido
pelo trabalhador em Iuno de demisso sem justa causa, ou no caso do pescador artesanal relativo ao deIeso a ser requerido,
vedada sua utilizao posterior para outros beneIicios da mesma especie.
PARCELAS RECEBIDAS INDEVIDAMENTE
As parcelas do Seguro-Desemprego, recebidas indevidamente pelos segurados, sero restituidas mediante deposito em conta do
Programa Seguro-Desemprego na Caixa Econmica Federal CAIXA, exceto nos casos de restituio por determinao judicial
que sera eIetuada mediante Guia de Recolhimento da Unio - GRU.
O valor da parcela a ser restituida sera corrigida pelo Indice Nacional de Preos ao Consumidor - INPC, a partir da data do
recebimento indevido ate a data da restituio.
EMPREGADOR NO LOCALIZADO
Nos casos de contrato em aberto na CTPS, o trabalhador podera requerer o beneIicio do Seguro-Desemprego, desde que o
empregador no seja localizado pela Iiscalizao do trabalho, nem apresente movimento ha mais de 2 (dois) anos no CAGED,
observando que o periodo relativo a situao de contrato em aberto, no sera considerado para a contagem de tempo de servio
para Iins de obteno do Seguro-Desemprego.
ENVIO DO REQUERIMENTO PELA INTERNET
Pelo Portal MTE Mais Emprego possibilita ao empregador enviar o requerimento do Seguro Desemprego pela internet, em
substituio ao preenchimento manual.
Base Legal: Lei 7.998/90;
Lei 12.513/2011;
Resoluo CODEFAT 467/2005;
Resoluo CODEFAT 592/2009;
Resoluo CODEFAT 665/2011;
Resoluo CODEFAT 685/2011;
Decreto 7.721/2012;
Resoluo CODEFAT 699/2012.
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