FEOERAClN COLOMBIANA DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIOH
Bogot, D. C. 15 de septiembre de 201 4
Doctor LUIS ENRIQUE GARC~A DE BRlGARD Viceministro Ministerio de Educacin Nacional Ciudad Respetado Doctor: Adjunto a la presente la "Propuesta Transitoria de Ascenso y Reubicacin para los docentes del Decreto 1278, con base en los criterios planteados en el Acuerdo firmado el mes de mayo. Atentamente, COMITE EJECUTIVO Presidente . . C / -c,p&r>nCk~4-'9~WLC A- ?/ \ 5 - l ~ ( L=\ CI hr>flJ iP,i .y.* or , - < Confederacion - Sindical Carrera 13 A # 34 - 54 Conmutador: 338 17 11 Fax 2853245 A.A. 14373. Bogot D. C. Colombia CENTRAL UNITAFI:.? DE TRABAJADQ~ES La comisin creada con el fin de elaborar un sistema o modelo transitorio DE ASCENSO Y REUBICACIN DE NIVEL SALARIAL EN EL ESCALAF~N, MIENTRAS SE CONSENSUA EL ESTATUTO NICO DE LA PROFESIN DOCENTE se instal el 17 de junio. Se iniciaron las reuniones el 27 del rrrismo mes revisando aspectos tericos y jurdicos y se escucharon diferentes entidades y expertos sobre el tema. El acuerdo firmado plantea que "los criterios que definirn este modelo sern: ttulos, experiencia y produccin acadmica, entre otros consensuados" y en la mesa de negociacin el gobierno propone otros dos criterios: Resultados Institucionales e Idoneidad, que no han sido consensuadas. Las partes plantearon posibles componentes de cada criterio para ser discutidos posteriormente. (Ver cuadro). Por su parte, el gobierno ha propuesto la valoracin y ponderacin de los componentes con el propsito de determinar el ascenso y la reubicacin de nivel salarial de los docentes, situacin que ha sido presentada ms no ha sido discutida ni aceptada por la comisin de FECODE, en contrario, la Federacin ha manifestado la necesidad de definir claramente los componentes de cadafriterio. Al iniciar la disciisin, la comisin de FECODE ha sealado que los criterios del nuevo sistema de ascenso sean los que expresamente quedaron en el acuerdo del mes de mayo, que son ttulos, experiencia y produccin acadmica, ya que los propuestos por el MEN no son responsabilidad directa de cada docente y son exgenos a su prctica -- ____________ Conlederacion " - Sindical n u i r t o n a l Carrera 13A # 34 - 54 Conmutador: 338 17 11 ax 2853245 A.A. 14373. Bogot D. C. colombia CENTRAL Ub 1 PiP E-mail: fecode@fecode.edu.co / www.fecode.edu.co DE TRABA IALG~,CZ FEOERACION COLOMBlANA DETRABAJADORES DE UEDUCACION pedaggica como "los resultados de las pruebas estanda rizadas nacionales, indicadores de retencin estudiantil, operatividad de los rganos de gobierno", entre otros; pero adems, que en el criterio de idoneidad mantiene la evaluacin de competencias (comportamentales, disciplinares y pedaggicas). En consecuencia, FECODE reitera la propuesta con base en los tres (3) criterios como se describen a continuacin: l. ASCENSO Se entiende por ascenso, el avance de los docentes y directivos docentes estatales en la carrera docente, por el paso de un grado del escalafn a otro superior como reconocimiento de su formacin acadmica certificada con un ttulo en educacin o en el rea disciplinar diferente al del ingreso. Quien asciende conserva el nivel (A-8- C-D) alcanzado en el grado anterior. Formacin: Grado uno al grado dos: se ascender de grado cuando el docente normalista acredite un ttulo de licenciatura o ttulo profesional diferente al de licenciado. Grado dos al grado tres: se ascender de grado cuando el docente licenciado o profesional no licenciado, acredite un ttulo de Maestra o Doctorado, relacionado con educacin o el rea disciplinar. 2. REUBICACI~N Se entiende por reubicacin de nivel salarial, el paso de un docente o directivo docente al nivel inmediatamente siguiente dentro del mismo grado del Escalafn Docente. Son requisitos para la reubicacin, la acreditacin de una de las siguientes opciones: ? - Confederacion Sindical Internacional Carrera 13 A # 34 - 54 Conmutador: 338 17 11 Fax 2853245 A.A. 14373. Bogota D. C. Colombia CENTGAL UNITARI> E-mail: fecode@fecode.edu.co / www.fecode.edu.co DE TRABAJADORE: FEDERACIN COLOMBIANADE TRABAJADORESOE VI EOUCACIN formacin, experiencia o produccin acadmica. Estos tres aspectos deben valorarse de acuerdo a las condiciones sociales, materiales e institucionales en las que estn inmersos, que posibilitan o inhiben las opciones del desarrollo pedaggico de los docentes y directivos docentes Formacin. La formacin en ejercicio o permanente da lugar a la reubicacin salarial y se producir por la radicacin del correspondiente titi-ilo o certificacin expedidos por la universidad o entidad autorizada; programados con la finalidad de transformar y mejorar el quehacer pedaggico y disciplinar de los docentes y directivos docentes. Consiste en la participacin en cursos, diplomados, redes, Programas de Formacin Permanente de Docentes -PFPD-, proyectos que articulan corriponentes de formacin, experiencia e investigacin que desarrollan distintas entidades, organizaciones acadmicas o instituciones del nivel local, municipal, departamental, nacional y las iniciativas que sean avaladas por los Comits de Formaciil y Capacitacin Docente de las Entidades Territoriales Certificadas. Nivel de reubicacin e Intensidad : a. NIVEL B: 90horas b. NIVEL C: 120 horas c. NIVEL D: 150 horas El Estado financiar y garantizar los procesos de formacin permanente y en ejercicio. Can,ederaclon - ~ Sindical internacionai Carrera 13 A # 34 - 54 Conmutador: 338 17 11 Fax 2853245 A.A. 14373. Bogot D. C. Colombia CENTRAL UNITARIA E-mail: fecode@fecode.edu.co 1 www.fecode.edu.co DE TRABAJADORES Los docentes y directivos docentes estatales que acrediten el ttulo de especializacin obtendrn reubicacin de nivel salarial y si se encuentra en el nivel 2D se les reconocer una asignacin salarial adicional en el salario bsico mensual. Los efectos fiscales sern a partir de la acreditacin legal del requisito. Produccin acadmica. Es Lin proceso de la produccin pedaggica, individual o colectivo, cuyo resultado es la elaboracin de tipo terico sobre la experiencia, la formacin y la reflexin pedaggica, educativa o disciplinar de los docentes y directivos docentes estatales, a travs de una de las siguientes modalidades: l. Ponente en foros, seminarios o congresos de educacin, pedagoga o rea disciplinar, a nivel municipal, distrital, departamental nacional o internacional. 2. Obras artsticas en las modalidades culturales, deportivas o Idicas. 3. Publicacin de un texto disciplinar, ensayo, articulo o un libro sobre educacin o pedagoga, compilaciones, material escrito, material didctico audiovisual o virtual, software educativo, cuya caracterstica esencial sea el replanteamiento, la innovacin o reflexin de tipo didctico o pedaggico y tcnico o cientfico. 4. Tesis premiada, laureada o meritoria. Experiencia. La experiencia es el tiempo de servicio o un ejercicio acadmico de reflexin, sistematizacin o documentacin. Se puede considerar en ella: proyectos de aula, proyectos pedaggicos, proyectos de rea, proyectos transversales, talleres, innovaciones o propuestas didcticas, investigacin y dems actividades acadmicas que el docente haya realizado en el ejercicio de su prctica pedaggica. -- -M. --- Confederacion Sindical internacionat Carrera 13 A # 34 - 54 Conmutador: 338 17 11 Fax 2853245 A.A. 14373. Bogot D. C. colombia CENTRAL UNITAR!i E-mail: fecode@fecode.edu.co 1 www.fecode.edu.co DE TRABAJADORE: La experiencia ser avalada por el Consejo Acadmico. La experiencia contar nicamente para reubicacin salarial. Si un docente no ha documentado una experiencia puede hacer un ejercicio acadn-iico de reconstruccin histrica de su experiencia, detallando el nmero de aos que ha dedicado a su labor. Este ejercicio tambin ser avalado por el Consejo Acadmico. OTROS ASPECTOS: Reconocimientos especiales para reubicacin. Los docentes y directivos docentes estatales que obtengan premios o reconocimientos por su trabajo, obras o publicaciones pedaggicas, educativas, artsticas en todas sus modalidades, cientficas, deportivas o c~ilti-irales convocadas por las Secretaras de Educacin, Universidades, Ministerios o entidades y organismos internacionales se les reconocer esta produccin para efectos de reubicacin salarial. Presidente \ . ~ .- . J . ~. .. . .~ . . - ~ ~ Coniederacibn Sindical I ~ I ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ I Carrera 13 A # 34 - 54 Conmutador: 338 17 11 Fax 2853245 A.A. 14373. Bogot D. C. Colombia ' CENTRAL iJNITUi7Ik. SI E-mail: fecode@fecode.edu.co / www.fecnde.edu.co nFTRAR~LIAOORFS 7 YJ O 33 S 2 o - m ASCENSO 1 DE GRADO 1 A GRADO 2 I Licenciatura o ttulo profesi onal no licenciado, 2 w D % w P U I6 g E. = r 3 8 9 O n Q o m 2 % E 8 " m 2 2 Q L E 2 DE GRADO 2 A GRADO 3 Ttul o de Maestra o Doctorado, rel aci onado con educaci n o el rea di sci pl i nar Si se certifica t t ul o de doct or ado est ando en el grado t r es (3), se les reconocer una modi f i caci n salarial adi ci onal en l a asignacin bsica. S 1 E 0i a-: . .I> 0 0 m m -'S E g c 5 8 $ REUBICACI~M SALARIAL 150 HORAS FORMACI~N 9 0 horas o Especializacin l 2Ohoras o Especializacin 150 horas o Especializacin O ", \ m m S E S g 5 > 8 ? a 2 g 6 a ? O 2i 0, -S' P 0 o Individual O colectiva. (proyectos de aula, proyector pedaggicos, proyectos de rea, P ~ O Y ~ C ~ O S transversales, talleres, innovaciones o propuestas didcticas, investigacin REUBICACIN D GRADO 2 REUBICACIN B REUBICACI~N C REUBICACIN D GRADO 1 REUBICACIN B REUBlCACldN C urbanas de difcil acceso, en situacin de riesgo o con poblacin en condiciones especiales. reconocimiento de menor tiempo. de evaluar su pertinencia en el proceso de desarrollo d e l ~ ~ l . PRODUCCI~N ACADMICA (escrita, audiovisual o virtual) FORMACI~N gOhoras 120 horas Acredi taci n de una Obras artsticas en las modalidades culturales, deportivas o recreativas. Publicacin de un ensayo, artculo o ponencia en una revista con ISSN o libro impreso o digital, o produccin de textos escolares o didcticos. compilaciones EXPERIENCIA Ejercicio acadmico Sistematizacin o documentacin de experiencia pedaggica de las si gui entes opciones: PRODUCCI~N ACADMICA (escrita, audiovisual o virtual) Tiempo de servicio Dos (2) aos En rurales O Presentacin Y Sustentacin de un ensayo o material didctico, educativo o pedaggico ante el Consejo Acadmico de la institucin educativa, quien ser encargado ponente en foros, o congresos de educacin, pedagoga O rea disciplinar, a nivel muni ci ~al ~ distrital, departamental, regional, nacional o internacional. Tesis premiada, laureada O meritoria. Ponente en foros, seminarios o congresos de educacin, pedagoga O rea disciplinar, a nivel muni ci ~al ~ distrital, departamental, regional, nacional o internacional. Obras artsticas en las modalidades culturales, deportivas o recreativas. 1 Y dems ] 7 1 que el docente haya realizado) Tiempo de 1 Especializacin servicio REUBICACI~N 1 150 horas o 1 D 1 Especializacin 1 I 1- PRODUCCI~N ACADMICA (escrita, audiovisual o virtual) Publicacin de un libro ponente en foros, sobre educacin seminarios o congresos pedagoga, material didctico, de educacin, pedagoga software educativo, audiovisual, O rea disciplinar, a nivel Idico, tcnico o municipal, distrital cientfico registrados. departamental, regional, nacional o internacional. Tesis premiada, laureada o meritoria. recreativas. Obras artsticas en modalidades culturales, deportivas o A
Modelo De Evaluación De Aprendizajes Por Competencias Profesionales Para El Programa De Ingeniería Mecatrónica De Una Institución De Educación Superior Colombiana