Alumno: Jorge A.

Rosa
Seminario de Prctica Profesional
Curso: viernes 19hs

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El Ejercicio profesional en el 2030
Introduccin
La prospeccin sobre el desarrollo del ejercicio profesional en el 2030 ser la
resultante de la conjugacin de distintos escenarios posibles, de acuerdo a las
tendencias que inferimos en la actualidad y de otras en las cuales no contamos
con informacin, que podemos idealizar en desde ambientes de ciencia ficcin o
hasta recurrir al orculo de Delfos, estas son vlidas tambin.
La concatenacin de los hechos de nuestra civilizacin y el azar que est presente
en nuestras vidas son los condimentos esenciales para sazonar esta visin
Vamos a desarrollar los escenarios posibles a futuro en base a las tendencias
actuales y marcos que podamos desarrollar en base a una postura imaginaria,
luego propondremos los caminos posibles que puede tomar el ejercicio profesional
y daremos una opinin

Tendencias actuales
Data Mining: Descubrir patrones en grandes volmenes de datos, hoy los
principales fabricantes de procesadores estn invirtiendo en esta direccin,
aumentar la capacidad de procesamiento con nuevos diseos y tecnologas
Comunicaciones: El aumento exponencial en las velocidades de transferencia
llevara transportar grandes cantidades informacin en forma inmediata y esto no
solo servir para los procesos de Data Mining, sino que redundara en beneficios
de virtualizacin de espacios de trabajo. La nube actual ser obsoleta, tendremos
comunicaciones de altsima velocidad y consistencia, compartiremos datos,
obtendremos la informacin en forma inmediata y precisa no como posibles
resultados (forma actual), seguramente la informacin de la compaa la
almacenremos en forma privada y no en la nube
Trabajo: El trabajador en breve no tendr que ir a la oficina sino que el trabajo ira
a su casa, hoy vemos como experiencia piloto de muchas empresas determinar un
da a la semana para que el trabajo se realice en el hogar, en el futuro prximo
ser normal que el trabajador realice su tarea en su home office y que
concurra a la oficina una vez a la semana o cada quince das para evaluar en
forma presencial los resultados
Equipos de Trabajo: Los equipos de trabajo no realizarn sus tareas en un
espacio fsico compartido o en una localidad prxima, sern equipos de trabajo
internacionales, multiculturales, multitnicos, trabajar en forma remota va ser una
realidad, no existirn barreras lingsticas, ya que con las altas capacidades de
procesamiento junto con velocidades de transferencias casi ilimitadas, las
traducciones en tiempo real desde cualquier lengua a cualquier otra no ser un
impedimento, hoy es normal esta metodologa en equipos que elaboran software
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Globalizacin: Hoy es una realidad que estamos en un mundo globalizado, no
solo a nivel informacin, econmica, tecnolgica, cultural, etc. Las nuevas
generaciones sern cada vez ms estandarizadas en forma global, se
normalizaran numerosos procesos, no solo los culturales sino los laborales
polticos, sociales, religiosos, etc.
Unidad monetaria: El Bitcoin desarrollado como una moneda global, electrnica
no ilimitada a un pas sino al esfuerzo realizado en procesar informacin, su base
monetaria se expandir de forma controlada se comporta cada 4 aos como una
serie geomtrica de razn 1/2, que en el largo plazo se aproxima, pero nunca
alcanza, los 21 millones de Bitcoins, sin tener a una nacin o conjunto de naciones
como respaldo, pone en jaque continuamente al sistema monetario actual, para el
2030 se estima que la emisin de Bitcoin habr llegado casi a su lmite mximo
terico (cerca de 20 millones de Bitcoins)
Virtualizacin: Un campo que tiene mltiples aristas
Los asistentes virtuales nos reemplazarn en numerosas tareas, su
capacidad de entender y responder y obrar en efecto, desde simples
recepcionistas hasta expertos cirujanos
Los espacios virtuales a travs de transmisiones hologrficas en 3D
tendremos oficinas virtuales e interactuaremos con los elementos y otros
trabajadores en forma virtual
Los mundos virtuales : en el que se podrn ensayar acciones, productos,
estudiar reacciones un verdadero laboratorio de la vida humana
Humanoides virtuales : Robots con aspecto humano en el cual tendrn la
capacidad de pensar, sentir y conducirse como un humano , los prototipos
ya estn realizados, pueden tener una charla con cualquier persona
Educacin a distancia: Ya existen varias instituciones que otorgan cursos
a distancia, en el futuro seguramente ser el medio acadmico por
excelencia , o tendremos instituciones que incorporaran las habilidades y
competencias al estilo Joe 90
Y dems inventos virtuales: la lista puede ser infinita para cubrir
necesidades especficas o amplias depender del momento
Rotacin Tecnolgica y Laboral: El ciclo de vida de los productos tecnolgicos
es ms corto, se volvern obsoletos ms rpidamente, esto tambin impactara en
aquellos productos que tengan escasa tecnologa, pero que usen de ella para su
fabricacin, las empresas debern rpidamente adaptarse a los cambios
tecnolgicos y optimizar su produccin acorde a dichos cambios. Los talentos
altamente capacitados sern objeto de deseo de las compaas y va ser motivo
de supervivencia en muchas compaas, el retener e incorporar talentos ser
clave
Crisis Energtica: Es una realidad, la demanda crece y no hay nuevos
desarrollos sustentables o son pocos, hay una preocupacin global pero no
solucin, si hay una tendencia a optimizar pero no a reducir enfticamente el
consumo de combustibles fsiles, es una bomba que esta activada
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Efecto invernadero: No existe tampoco un gran avance en esta materia salvo las
buenas intenciones de los pases que contribuyen al calentamiento global, pero se
quedan en eso de reconocer el problema pero no en adecuar sus polticas para
reducir las emisiones, por ende impactara fuertemente en el 2030
Aumento poblacional: No solamente est afectado por el aumento en la tasa de
nacimiento sino en el aumento de la expectativa de vida, dando origen al
desplazamiento de la edad de retiro y a la crisis en el sistema de retiro
Viralizacin de la poblacin: Cualquier tipo de tendencia ser propagada en
forma inmediata e instantnea, hoy vemos como las selfies son copiadas por todo
el mundo lo mismo que el ice bucket challenge, el intercambio de mensajes de
texto se convertir en mensajes hologrficos, Twitter, Facebook, Whatsapp , etc
evolucionaran en otras redes sociales ms interactivas y dinmicas, la
masificacin de los actos va ser corriente y las empresas tienen que estar atentas
a que no vayan en contra de ella, las comunicaciones con los consumidores, la
atencin de los reclamos y la plena satisfaccin de los mismos ser objetivos a ser
cumplidos al 100% y no quedaran solo como una idea en la visin de la compaa
Demanda de productos primarios: Alimentos, agua, recursos naturales,
minerales, minera urbana (reciclado) sern prioridades esenciales de cualquier
pas, las polticas de estado estarn enfocadas en la obtencin de los recursos ya
que sern crticos en el 2030
Interdisciplinar, Especializacin: Cruzar varios campos disciplinarios no solo a
nivel acadmico o de pensamiento, sino a nivel cultural, ya que algunos problemas
es necesario la interaccin de diferentes profesiones para resolver el mismo. La
especializacin ser muy demandada en nichos altamente redituables pero va a
durar muy poco y el profesional deber vivir especializndose, la tendencia es
tener un saber universal multidisciplinario, multicultural
Guerras, Estallidos Sociales, Paz, Desastres Naturales, Epidemias, etc.: Los
consideraremos como el azar que mencionamos al comienzo
Posibles escenarios
En base a las tendencias que enunciamos podemos inferir en mltiples escenarios
pero para resumir utilizaremos 3 escenarios
Escenario A: El profesional deber aggiornarse en nuevas tecnologas pero la
direccin de las organizaciones y la generacin de estrategias de negocios ser
como en la actualidad
Escenario B: El profesional deber contar con nuevas competencias para el
manejo de grupos de trabajo en forma remota, capacidad de interpretar mltiples
tendencias globales, un saber universalista casi como un saber filosfico, estar en
la cresta de la ola del management para lograr la supervivencia de la
organizacin
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Escenario C: El profesional no ser una parte importante para la supervivencia
de la organizacin, ya que la misma procesara una gran cantidad de datos, que
brindara respuestas a los desafos actuales, supervisara a los empleados virtuales
de la mejor forma obteniendo el mayor rendimiento de los mismos, solo servir
para monitorear algn proceso que no pueda ser administrado en forma
automtica

Conclusiones
La intencin de colocar 3 escenarios posibles, no apunta a seleccionar uno como
el Prode (Local, Empate o Visitante), sino de dar 2 visiones extremas y una
intermedia. El escenario A sinceramente va al fracaso, el profesional que actu
en el 2030 con los conceptos actuales no ser considerado, u actuara en
pequeas empresas que operan en nichos de negocios muy marginales
El ejercicio profesional en el 2030 comprendera en algn escenario intermedio
entre el escenario B y el C, ms cercano al escenario B que al C, tendr todava
la capacidad de elaborar estrategias para la supervivencia de las empresas
contara con la ayuda de capacidades de procesamiento de informacin altsima,
Manejar grupos remotos de trabajo, coordinarlos, mantenerlos motivados,
incorporar nuevos talentos, reducir la rotacin de personal sern grandes desafos
Saber distinguir de esa montaa de datos que va estar a su disposicin cuales son
los reales para obtener informaciones fidedignas y cuales es Scam (falsos) que
como objetivo es contaminar el sistema de la organizacin.
Las organizaciones tendrn que hacer ms que una Responsabilidad social
empresaria, ellas estarn embebidas en el mundo, con un equilibrio mucho ms
delicado que el actual y el profesional es la pieza clave para mantener ese
equilibrio
No solo va tener que leer el ambiente sino que tendr que consultar al orculo de
Delfos en muchas ocasiones, su entrenamiento y conocimiento es vital, no solo
para su puesto sino para toda la organizacin
El profesional tendr que ser un profesional multidisciplinario no solo
conocimientos del management sino en mltiples disciplinas, ya que las mismas
tienden a convergir, ya que los problemas a solucionar sern de mltiples causas
Multicultural ya que la globalizacin no solo va abarcar el intercambio de
mercaderas y de finanzas como en la actualidad, la incorporacin de talentos en
posiciones remotas, que tienen culturas especficas por ms que la misma tiende
a estandarizarse, tiene que saber leer el contexto cultural de cada lugar donde
opere o tenga injerencia para optimizar los recursos en dicho sitio
Y adems tener una organizacin plstica que se adapte en forma continua y
predictiva a los cambios globales ser la principal tarea del profesional en el 2030