GOBERNANZAS DE LAS

ORGANIZACIONES

INTEGRANTES:
AGURTO RODRIGUEZ BRENDY
CARBAJAL PALOMINO, JHESENIA
ROSILLO UBILLUS, SALLY
LABAN PEA, ISAMAR
GARCA, BETSY MARTINEZ
ESPINOZA, ITALO MORALES
PRETO, CLAUDIA PAUCAR
ATOCHE, RUDY SANDOVAL
COBEAS, ANGIE
TORRES CARRASCO, KARLA
TEMA:
PRIMERA MONOGRAFI DE LA ETAPA DE RECOJO
Y DE LA PLANIFICION.
ASIGNATURA:
GOBERNANZAS DE LAS ORGANIZACIONES

DOCENTE:
ROEL INOCENCIO CRIOLLO YANAYACO
FACULTAD:
DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS.

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II.-PRESENTACIN.
Toda organizacin se encuentra al mando de un lder el cual es el encargado de
la estructuracin y organizacin de misma , donde si bien es cierto los miembros
de la misma organizacin tienen deberes , pues tambin tienen , derechos , los
cuales no deben ser transgredidos ni violentados por nadie .
El ejercicio de estos derechos as como el respeto de estos , deben ser conocidos
tanto por el lder , as como por los liderados , que si lo ponemos en un ejemplo
real y actual podran ser , un empleador y sus trabajadores o una autoridad y los
ciudadanos , etc. .
En el presente trabajo daremos a conocer cul es la etapa de recojo y la
planificacin, que se est llevando a cabo para el desarrollo de nuestra
actividad de extensin universitaria tocaremos temas como
los derechos
humanos y el respeto a ellos, el accionar por parte de las autoridades, y en
general, la funcin de las organizaciones de nuestra
localidad y cuanto
conocimiento y respaldo social tenemos por parte de ella.

A continuacin le presentamos nuestro trabajo esperando que sea de su

agrado
GRACIAS.

*LOS INTEGRANTES.

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III.- DEDICATORIA.
El siguiente trabajo, se lo dedicamos de manera muy especial

a usted, estimado
Docente: Roel Criollo Yanayaco y en segundo lugar a nuestros compaeros de
aula, esperando que nuestra investigacin y futuro proyecto de investigacin sea
de su agrado y cumpla con sus expectativas, puesto que en el trabajo que
daremos a conocer hemos puesto todo nuestro empeo y dedicacin .
Para nosotros es un desafo lograr los objetivos que tenemos para con
ustedes ya que nuestra pretensin es ofrecer un conjunto multivalente de
conocimientos con lo que respecta a nuestro proyecto.
Por algo hemos tratado de realizar una monografa lo ms clara y precisa que
ofrezca una visin general de lo que ser nuestro proyecto, apoyndonos en
argumentos slidos que nos respaldan , relacionados al respecto de los
derechos humanos en una organizacin valindonos de distintas fuentes de
informacin , para que tanto nuestro informe como la ejecucin de nuestro
proyecto ,
transcienda y quede en la mente de cada uno de ustedes .

* LOS INTEGRANTES.

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TEMA PLANTEADO:

RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS

ANTECEDENTES:
Lamentablemente, la historia demuestra que es a partir de las grandes
violaciones de los derechos humanos cuando se toma conciencia de la necesidad
de realizar acciones decisivas para defenderlos.
En el ao 1945, al finalizar la Segunda Guerra Mundial, representantes de 50
pases se reunieron en la ciudad de San Francisco, en los Estados Unidos, y
firmaron la Carta de las Naciones Unidas, que dio origen a la Organizacin de
las Naciones Unidas. En esta Carta, las Naciones Unidas definen sus objetivos:

preservar a las generaciones venideras del flagelo de la guerra,

reafirmar la fe en los derechos fundamentales del hombre,
promover el progreso social y elevar el nivel de vida dentro de un concepto
ms amplio de libertad.

Una de las primeras acciones de la Organizacin de las Naciones Unidas fue crear
una comisin para la redaccin de una declaracin de los derechos
fundamentales. Concluido el trabajo de esa comisin, el 10 de diciembre de
1948 se sancion la Declaracin Universal de los Derechos Humanos.
Este hecho fue muy importante en la historia de los derechos humanos. A partir
de entonces:

la cuestin de los derechos humanos comenz a tratarse como un tema

internacional, no como una cuestin de cada Estado;
qued claro que para la plena vigencia de los derechos humanos
es esencial que sean protegidos por un rgimen de derecho;
se reconoce que es fundamental promover el desarrollo de relaciones
amistosas entre todas las naciones para evitar los conflictos armados,
que tanto dao ocasionaron a la humanidad.

La Declaracin Universal de los Derechos Humanos qued establecida como un

ideal comn, por el que todos los pueblos y naciones deben esforzarse; un
ejemplo para que las personas y las instituciones se inspiren constantemente en
ella y promuevan mediante la enseanza y la educacin el pleno respeto a los
derechos y libertades, procurando asegurar por medidas nacionales e
internacionales su reconocimiento y aplicacin efectivos.

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ORGANIZACIONES

CONCEPTOS :
Los derechos humanos son normas que reconocen y protegen la dignidad
de todos los seres humanos. Los derechos humanos rigen la forma en que
los individuos viven en sociedad, as como su relacin con los gobiernos y
las obligaciones que los gobiernos tienen para con ellos.
La ley de derechos humanos obliga a los gobiernos a tomar una serie de medidas,
y les impide tomar otras. Los individuos tienen tambin responsabilidades: al hacer
uso de sus derechos humanos, deben respetar los derechos de los dems.
Ningn gobierno, grupo o persona individual tiene derecho a llevar a cabo ningn
acto que vulnere los derechos de los dems.

MBITO DE INTERVENCIN:

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ORGANIZACIONES

EMPRESA: CONSTRUCTORA JC
GENERALIDADES
La empresa en la que hemos decidido realizar nuestra actividad de
extensin universitaria, es una constructora la cual se encuentra ubicada
en:
Especficamente en la calle: Mara Auxiliadora 707 Snchez Cerro - Sullana.

El representante legal de la empresa constructora es el ingeniero:

Jos Carlos Salazar Carrillo, el nmero de participantes de esta actividad somos
diez los cuales mencionamos al comienzo en la hoja de caratula.

La empresa constructora fue fundada el 29 de Agosto de 1997 y desde el

momento de su fundacin est dedicada al asesoramiento y realizacin
de construcciones de casas, condominios, colegios, etc.
En general as miso cuenta con medios de transporte para lo que se refiere
los materiales necesarios para la construccin y en trminos generales, es una
empresa de ingenieros y arquitectos asociados, para realizar todo lo que es
materia de construccin de inmuebles en general.

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DESCRIPCIN DE LA PROBLEMTICA
IDENTIFICADA
ANALISIS:
Nuestra pretensin en el siguiente trabajo y nuestra posterior realizacin o de la
actividad de extensin universitaria es logar identificar y dar a conocer cules
son o pueden ser los problemas que se pueden manifestar en una empresa o en
una organizacin cualquiera donde todos estn involucrados de de los que
tienen los cargos ms altos hasta los que tienen cargos de menor jerarqua.

Cuando llegamos a la constructora lo primero que hicimos fue solicitar el permiso

respectivo con el ingeniero: Jos Carlos Salazar Carrillo, el cual es el
representante de la empresa constructora.
Luego de solicitar el permiso respectivo, el ingeniero nos dijo que en
ese momento podamos realizar las encuestas para lo cual llama a
otros trabajadores, para realizar las encuestas en su oficina.

Todos realizaron las encuestas lo cual se desarroll de una forma muy agradable
y rpido pues las preguntas eran muy fciles de juicio crtico y de opinin
personal, en lo que respecta al tema de cmo es que funcionan las
organizaciones en nuestro entorno y como se manifiestan los derechos en
estas.

Luego de realizarlas encuestas hicimos la tabulacin de los resultados,

cuantos SI y cuantos NO hubieron y as logramos darnos cuenta de cmo es
que estas personas perciben su entorno en lo que se refiere a las gobernanzas
de las instituciones.

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ORGANIZACIONES

PREGUNTAS APLICADAS EN LA ENCUESTA:

Tu organizacin respeta todos los derechos de
sus integrantes?
01 Ud. Confa en la administracin de justicia por parte de los magistrados?
02 Cree que los jueces realizan su funcin judicial de forma independiente?

03 Al momento de decidir una sancin, cree usted que los

magistrados favorecen de manera ilegal a las partes agresoras?.
04 Los magistrados promueven altos estndares de conducta judicial, con el
fin de reforzar la confianza del pblico en la judicatura, que es
fundamental para mantener la independencia judicial?

05 Un magistrado deber desempear sus tareas judiciales sin

favoritismo, predisposicin o prejuicio?
06 Los miembro de su familia de los magistrados, cre que tenga influencia
en el resultado de un proceso.

07 Un juez deber asegurarse de que su conducta est por encima de

cualquier reproche a los ojos de un observador razonable.

08 La informacin confidencial obtenida por un juez en el ejercicio de sus

competencias judiciales no ser utilizada o revelada por el juez para ningn
otro propsito no relacionado con el ejercicio de sus competencias judiciales.

09 Ud. Cree que las autoridades judiciales son probos al momento de

administrar la justicia?

10 Confa en sus autoridades de su localidad

IV.- CONCLUSIONES:

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ORGANIZACIONES

Del informe presentado podemos concluir que dentro de una

sociedad siempre van a haber organizaciones en las cuales
siempre van a haber autoridades que gobernaran a los dems
Todas las personas tenemos deberes y obligaciones con
respecto a esa organizacin pero as mismo tambin tenemos
derechos para el correcto desempeo de una organizacin.

En trminos generales en toda organizacin debe hacerse uso y

aplicacin del respecto de los derechos humanos por que solo
as se lograra, el progreso de organizacin de las personas y de
una sociedad en general.

Practiquemos el respeto a los derechos humanos, porque solo

as se lograra una convivencia armoniosa y se superara la
concepcin egosta e individualista por una fraterna y
solidaria.