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BIMBO.

ESTRATEGIA DE XITO EMPRESARIAL


UNA EMPRESA SER LO QUE SEA SU PERSONAL Y STE LO QUE SEAN
SUS JEFES
LIDERAZGO
Lder es aquel que suea, arriesga, innova. Es aquel que busca las
situaciones: cuando no son suficientes para sus propsitos, las modifica
y cuando no existen, las crea. El lder orienta, comunica, convence,
entusiasma, ayuda a otros a identificar y a desear nuevos objetivos.
El liderazgo, tema ampliamente tratado y estudiado desde tiempos
inmemoriales, adquiere en nuestra empresa un cariz especial. Sin
lderes no podramos lograr nuestro cometido. Lo medular en nuestra
concepcin del lder son los principios y la filosofa.
Para iniciar el anlisis de este tema, conviene preguntarse qu sucede
cuando no hay lderes en el mbito mundial. La falta de un autntico
liderazgo es signo evidente, entre las muchas y complejas causas, de
que los problemas comienzan a desbordar su capacidad para ser
resueltos, o de que, en vez de disminuir, crecen y se agravan. La
humanidad necesita forzosamente lderes que le ayuden, no slo a
alcanzar sus diversos objetivos sino, a menudo, a identificarlos y
desearlos. Es triste reconocerlo, pero la mayor parte de los seres
humanos transitan por la vida sin saber con precisin lo que quieren.
En su visionaria obra La rebelin de las masas Ortega y Gasset seala:
"...La sociedad es siempre una unidad dinmica de dos factores,
minoras y masas...". La diferencia entre ambas radica en que las
minoras se caracterizan "por tener algn claro deseo o ideal", y en que
las minoras "selectas" no las forma el petulante que se cree superior,
sino el que se exige ms que los dems.
Aceptando que existen minoras selectas, a quienes podramos calificar
de lderes actuales o potenciales, y mayoras ms o menos conformes,
el problema que hoy encaramos, a nivel mundial, es que escasea
peligrosamente el nmero de lderes que puedan guiar al resto de la
sociedad a su sano desarrollo.
Cuando los problemas nos desbordan, hay una causa indudable: la falta
de liderazgo. Y hoy, en el mundo, los problemas nos estn desbordando:
Ecolgicos de grave trascendencia.
Energticos.

Inflacionarios que anulan las aspiraciones de progreso de las mayoras.


Incomprensin entre las naciones y grupos tnicos.
Violencia.
Prdida de valores y corrupcin.
Explosin demogrfica.
Desempleo y subempleo.
Excesiva desigualdad en la distribucin del ingreso.
Extrema pobreza.
Cinturones de miseria.
Este ltimo problema nos afecta y nos compete a los empresarios.
Mxico es un pas cuyo balance de productividad es pobre... somos
ineficientes y tenemos enraizada una cultura de ineficiencia. Algunos
pretenden culpar de ello a cuestiones ancestrales, pero la realidad es
que los lderes, los que tomamos las decisiones, no hemos atinado a
organizar el trabajo de manera eficaz.
Hay, entonces, un vaco de liderazgo... un cierto conformismo y un
anhelo a ser como deca De Tocqueville: "una sociedad mansa y
condicionada que espera que el gobierno le resuelva todos sus
problemas. Sabemos que la riqueza de un pas no se mide por sus
riquezas naturales, sino por la productividad de su gente".
Se ha repetido que la humanidad est formada por dos grupos
fundamentales: la minora, que piensa y acta; y la gran mayora de la
gente que nada ms se deja llevar por los dems, es decir las masas. La
palabra masa, usada en ese contexto, me desagrada porque es
denigrante para la persona. Pero, en realidad, la humanidad est
dividida en dos: los que saben lo que quieren y se dedican tenazmente
a conseguirlo; y los que andan como si tuvieran los ojos vendados. Y el
descubrimiento interesante es que la gente que sabe lo que quiere es la
verdadera minora.
Pero la productividad verdadera no se da espontneamente, es fruto de
una sociedad educada, trabajadora y organizada por lderes con visin,
ambicin, creatividad, integridad y una slida conciencia social. Por eso
este tema es tan trascendente y oportuno.
Si queremos iniciar un despegue hacia caminos que nos permitan
avanzar del Tercer Mundo hacia los niveles de los pases desarrollados,
es requisito indispensable tener lderes idneos, muchos lderes,
grandes y pequeos, en todos los mbitos:
El gobierno.

La docencia.
La poltica.
Los sindicatos.
Las organizaciones intermedias.
Las Iglesias.
El medio empresarial, desde luego.
Nos urge contar, en todos esos entornos, con lderes fuertes, ntegros y
emprendedores, dotados de una gran conciencia social.