Septembre 2014

Le bnvolat, ou l'engagement citoyen dans une acception plus large et moins franco-centre, est
aujourdhui un engagement pluriel au vu des motivations des individus, de leurs statuts ou de leurs ges.
Sinvestir dans un projet aprs un coup de cur, donner du sens son temps libre, acqurir des
comptences, rendre service, s'panouir autant de faons de sengager dans le projet dune
association, de la soutenir et de la faire vivre.

LES IDES REUES SUR LE BNVOLAT AUJOURDHUI
1

Le bnvolat est en crise
On recense 16 millions de bnvoles en 2013 en France et la pratique continue se dvelopper.
Cependant cette croissance quantitative masque des volutions dans les modalits du bnvolat
: dveloppement des participations occasionnelles et des coups de main aux dpens des
engagements dencadrement et de prise de responsabilit.

Le bnvolat est lapanage des retraits
Toutes les classes d'ge sont concernes par le bnvolat. S'il est vrai que les 55/64 ans et 65/74
ans sont parmi les plus actifs, l'approche par catgorie socio-professionnelle permet de constater
que le taux d'engagement bnvole est plus important chez les tudiant(e)s (40%) que chez les
retrait(e)s (37%). Une diffrence gnrationnelle peut cependant tre releve dans les
responsabilits exerces, puisqu'en 2005, 57% des prsident(e)s d'association avaient plus de 55 ans et
seulement 7% moins de 35 ans.

Les femmes ne sont pas prsentes dans les instances de dcisions
Si les femmes sengagent presque autant que les hommes, elles ne le font pas dans les mmes
domaines et noccupent pas les mmes positions lorsquelles sont membres du bureau dune
association. Les femmes reprsentent en effet 57 % des secrtaires dassociation alors que les
prsidents et les trsoriers sont majoritairement des hommes. Lorsque les femmes obtiennent des
postes de prsident, c'est le plus souvent dans des associations uvrant dans le social, lhumanitaire et
la sant. Les associations sportives, de chasse et de pche sont quant elles presque toutes diriges
par des hommes. Ceci est le reflet de strotypes, rvlateurs de la rpartition des rles fminins et
masculins dans la socit et que la loi du 4 aot 2014 pour l'galit relle entre les femmes et les
hommes a pour ambition de faire changer.

Les jeunes ne veulent plus sengager
En effet, le baromtre jeunesse IFOP 2010 rvle que 72 % des jeunes interrogs seraient prts
sinvestir dans une association culturelle, sportive ou de loisirs. 38 % des jeunes sont
effectivement membres dune association et 85 % des 15-35 ans font confiance aux associations
pour que la socit volue dans le bon sens. Les associations sont perues comme des
concrtiseurs de laction, des oprateurs du changement court ou moyen terme.

1
Source : Plaquette "Bnvolat et engagement associatif", CPCA Picardie, dcembre 2012
Lengagement
associatif
tre bnvole,
cest dvelopper
son pouvoir
dagir dans un
espace de
libert.
LA PLACE ET LE RLE DES BNVOLES
DANS NOTRE SOCIT :
Les bnvoles ont aujourdhui une place et un rle primordiaux dans une socit o la crise conomique
et socitale, lindividualisme, la monte des extrmes, les taux dabstention aux lections... sont en
volution constante. travers leurs engagements associatifs, les bnvoles :
- dfendent, protgent et transmettent des valeurs telles que le faire
ensemble, le vivre ensemble, la valeur humaine, la solidarit, la dmocratie,
la citoyennet ;
- apportent des rponses des situations non prvues par la loi : ils
sont en ce sens des agitateurs dides, des dveloppeurs dinnovation
sociale qui ont le pouvoir de transformer la socit ;
- contribuent aux dynamiques territoriales en tant force de proposition
pour la mise en uvre dinitiatives locales ;
- prouvent par leur engagement que tout nest pas marchand dans lactivit
humaine ;
- participent la cohsion sociale et sont une composante du dialogue civil.
DANS LASSOCIATION :
Une association, cest avant tout des personnes qui se regroupent pour dfendre des projets d'intrt
gnral et des activits sans finalit lucrative : lengagement bnvole constitue le socle de toute
association. Au sein de lassociation, les bnvoles :
- sont le cur du projet associatif et les garants de lintrt gnral ;
- assurent la mise en uvre du projet politique de lassociation et garantissent la
gouvernance transparente et dmocratique dun projet port collectivement ;
- assument les responsabilits lies au statut demployeur et sont responsables des
salaris dans leurs missions en tant que Prsident, trsorier ou administrateur ;
- assurent lactivit de lassociation en assumant un rle oprationnel essentiel et
diversifi, qui va de l'accompagnement de personnes en situation de fragilit la
tenue d'une buvette : autant de tches assures par les bnvoles, vritables
moteurs des projets de lassociation.


LA FORMATION DES BNVOLES : UN OUTIL POUR
LASSOCIATION ET SES BNVOLES
Les bnvoles possdent des comptences indpendamment de leur engagement associatif, mais cet
engagement les conduit les dvelopper et en acqurir de nouvelles, juges ncessaires dans leur
parcours. La formation les accompagne pour :
- exercer leurs fonctions dans la gestion de lassociation : on parle ici de formations gnrales
portant sur des thmes tels que la fonction de trsorier ou de secrtaire, la responsabilit juridique
des dirigeants associatifs, la gestion des ressources humaines, le projet associatif, les outils de
communication, ;
- assurer les activits de lassociation : il s'agit l de formations spcifiques (exemples : prparer
un camp de scoutisme, connatre la littrature jeunesse, prvenir l'usure professionnelle et soigner
les soignants, animer un atelier sociolinguistique, ) ;
- anticiper les mutations sociales pour apporter des outils de rflexion aux questionnements
citoyens.
En plus de sa contribution la construction des comptences gnrales ou spcifiques, la formation
fonctionne doublement comme lieu dintgration : les bnvoles intgrent le projet associatif de leur
structure et ses valeurs de rfrence en mme temps que l'association les intgre au sein de son collectif
d'acteurs.
L'apprentissage s'inscrit dans la dure, la fois au cours des temps qui y sont spcifiquement consacrs
(formations) et au cours de temps porteurs dopportunits dapprentissage (accompagnement formatif).
La vie associative prsente de nombreux moments porteurs dopportunits dapprentissage : les temps
dinstances statutaires, les confrences, les journes, les outils internet,

Sans
bnvoles,
pas
d'associations !



"Au MRJC, notre engagement se
base sur ces quelques lignes de
notre texte fondateur :
Aujourd'ui, nous jeunes du !"#$
nous voulons nous battre pour
nous permettre de vivre nos
r%ves, nous voulons oser r%ver &"
Hugo BARTHALAY, Coordinateur
rgional du MRJC RA
(Mouvement rural de jeunesse
chrtienne)
"'e projet social de notre association se
mesure en ( points :
) *avoriser le dpart en vacances du plus
grand nombre de familles +
) $ontribuer au dveloppement
conomique et social des pa,s daccueil +
) -articiper . la construction dune
socit plus juste et plus responsable.
'e r/le des bnvoles est d'animer leurs
associations et leurs projets associatifs."
Serge Magna, Trsorier de l'UNAT RA
(Union Nationale des Associations de
Tourisme social et solidaire)
"'e 0ervice $ivique est un engagement volontaire
dans une mission dintr%t gnral, qui offre la
possibilit aux jeunes de sinvestir, de se
familiariser avec certains mtiers, dacqurir de
nouvelles comptences, de vivre une exprience
dans le secteur associatif et dcouvrir les valeurs
qui , sont dfendues... $et engagement est
construit dans une d,namique dcanges et
denricissements rciproques entre le jeune et la
structure qui laccueille.
1n ce sens, le CRAJEP Rhne!Alpes porte depuis
plusieurs annes une plateforme rgionale du
service civique dont lobjectif est de promouvoir et
daccompagner autour de ce dispositif. 2
Cline Jabouyna, memre du ureau du CRAJ!"
RA (Comit Rgional des Associations de Jeunesse
et d#!ducation "o$ulaire en RA)
"''"R#$PSS a pour mission dans son
projet associatif de dvelopper la prise
en compte des publics vulnrables dans
les politiques publiques sanitaires et
sociales. ''engagement associatif c'est
aussi mieux intgrer les autres parties
prenantes au projet associatif que sont
les professionnels salaris. -asser du
risque de l'emplo,eur . la qualit de vie
au travail, c'est une dmarce
d'engagement cito,en".
Laure Chareyre, %irectrice de l'Urio$ss
RA (Union Rgionale &nter'drale
des (rganismes "rivs non lucrati's
)anitaires et )ociau*)
%&e rseau Acti's lutte pour une
reconnaissance des statuts
juridiques et de protection sociale
des femmes d'artisans. $e rseau
et ses bnvoles m3nent son
combat . la fois au niveau national
et au niveau europen aupr3s de la
$ommission europenne."
Annie Deude + CR, CA-- RA
(Comit rgional de liaison des
coordinations associatives
'minines et 'ministes)
"1n ce qui concerne les piceries
sociales et solidaires, l'engagement
associatif prend les formes de
laccueil, premier lieu de cration
de lien social, et de
l'accompagnement individuel et
collectif des familles. $ela passe par
une certaine professionnalistion et
la formation des salaris et des
bnvoles."
Jol Moulin, "rsident du .!)RA
(.rou$ement des $iceries sociales
en RA)
LENGAGEMENT ASSOCIATIF, CEST QUOI ?
L'engagement associatif en Rhne-Alpes en 2013, c'est entre 118.000 et 130.000 associations en activit
et : - entre 1.250.000 et 1.350.000 bnvoles,
- 193.455 salaris, soit 10% du total de l'emploi priv,
- environ 1633 volontaires en service civique,
toutes et tous engags dans la vie associative, qui s'impliquent dans un projet collectif et participent
positivement faire changer la socit. (Source : Recherches & Solidarits, Les associations en Rhne-Alpes, 2013)










Le Mouvement associatif Rhne Alpes
36 avenue du Gnral de Gaulle 69300 CALUIRE
T. 04 78 98 89 72


Ce document a t co-construit dans le
cadre du Fonds commun pour la
formation des bnvoles anim par Le
Mouvement associatif Rhne Alpes.

Le Fonds commun pour la formation des Bnvoles, inscrit dans le contrat rgional
conomique sectoriel de lconomie sociale et solidaire, cest
une trentaine de rseaux associatifs regroups soutenant lengagement des
bnvoles en Rhne Alpes, contribuant lamlioration dune politique de
formation et des comptences des acteurs.


L'engagement associatif dsign Grande cause nationale 2014
Cest loccasion de la signature Nancy, ce 14 fvrier, de la charte
dengagements rciproques entre Le Mouvement associatif, ltat et
les collectivits locales que le Premier ministre a choisi de faire de
lengagement associatif la Grande cause nationale pour lanne
2014.
Cette dcision apporte une lgitime reconnaissance du rle des
associations dans notre pays et un signal fort donn aux 16
millions de bnvoles et auprs de 2 millions de salaris
engags dans la vie associative.


Pour aller plus loin :
- La France bnvole en 2014, Recherches et solidarits, mai 2014 - http://www.recherches-
solidarites.org/media/uploads/la-france-benevole-2014.pdf ;
- La situation du bnvolat en France en 2013, France Bnvolat, juin 2013 -
http://www.francebenevolat.org/uploads/documents/3e656ec9e424ae9e724ba0187045eb04c5da478b.p
df
- Les associations en Rhne-Alpes : repres et chiffres cls, Recherches et Solidarits, septembre 2014 -
http://www.recherches-solidarites.org/media/uploads/pdf/rhone-alpes-arf-asso-2014.pdf
- Connaissance du secteur associatif : Bibliographie classe par thme puis par date de parution,
Ministre des Sports, de la Jeunesse, de lducation populaire et de la Vie associative, juillet 2014 -
http://www.associations.gouv.fr/IMG/pdf/Bibliographie_asso.pdf