1

Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
EDITAL N.001/2014 ELETROACRE
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA DE CARGOS CONSTANTES NO PLANO
DE CARREIRA E REMUNERAO DA COMPANHIA DE ELETRICIDADE DO ACRE ELETROACRE

O Diretor Presidenteno uso de suas atribuies legais e estatutrias, atravs da Comisso do Concurso Pblico designadapela
Portarian.067/2014, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal, estabelece as normas e torna pblico
que estaroabertas as inscries para o Concurso Pblico destinado aoprovimento de vagas e formao de cadastro de reserva de car-
gos constantes no Plano de Carreira e Remunerao da Companhia de Eletricidade do Acre ELETROACRE, conforme normas
constantes deste Edital.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Instituto Brasileiro de Educao e Gesto IBEG e acompanhado e
fiscalizado pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, designada pela Portaria n. 067/2014, cabendo Companhia de
Eletricidade do Acre ELETROACRE efetuar a convocao e contratao conforme sua necessidade.
1.2 Os cargos, pr-requisitos, jornada de trabalho, remunerao e valor das inscries esto especificados no QUADRO 1.
QUADRO 1
PROFISSIONAL DE NVEL FUNDAMENTAL - PF
CD. CARGO/FORMAO PR REQUISITO
CARGA
HORRIA
REMUNERAO
VALOR DA
INSCRIO
100 ELETRICISTA AUXILIAR
Ensino fundamental completo, curso de Eletricidade
Bsica de 40h, destinado s atividades de Eletricista
Auxiliar.
220 horas R$ 1.196,70 R$ 30,00
PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL PMO
200 TCNICO ELETROTCNICA
Tcnico em Eletrotcnica com Registro no rgo de
Classe e comprovao quanto a anuidade da categoria,
Curso de NR10 Bsico e complementar reconhecido
pelo MEC, ou por escola no reconhecida desde que
conste assinatura do corpo docente, A.R.T do
responsvel Tcnico.
220 horas R$ 2.292,75 R$ 50,00
201
TCNICO DE SEGURANA DO
TRABALHO
Tcnico de Segurana do Trabalho com Registro no
rgo de Classe e comprovao quanto a anuidade da
categoria, Curso de NR10 Bsico e complementar
reconhecido pelo MEC, ou por escola no reconhecida
desde que conste assinatura do corpo docente, A.R.T do
responsvel Tcnico.
220 horas R$ 2.292,75 R$ 50,00
PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE PMS
202 ELETRICISTA MOTORISTA
Curso de Eletricista de Rede de Distribuio de Baixa e
Alta Tenso, NR 10 Bsico e Complementar. Carteira
Nacional de habilitao (categoria mnima B) Curso
Tcnico em Informtica e Ensino Mdio.
220 horas R$ 2.098,21 R$ 50,00
203 SUPORTE Ensino mdio completo. 220 horas R$ 2.098,21 R$ 50,00
PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR PS
300 DIREITO
Curso Superior em Direito com Registro no rgo de
Classe competente, habilitando-o a advogar e
comprovao de regularidade quanto a anuidade da
categoria.
220 horas R$ 4.524,71 R$ 70,00
301 ASSISTENTE SOCIAL
Curso Superior em Servio Social com Registro no rgo
de Classe e comprovao quanto a anuidade da
categoria.
220 horas R$ 4.524,71 R$ 70,00
302 COMUNICAO SOCIAL
Curso Superior em Comunicao Social/Relaes com
Registro no rgo de Classe e comprovao quanto a
anuidade da categoria.
220 horas R$ 4.524,71 R$ 70,00
303 ENGENHEIRO ELETRICISTA
Curso Superior em Engenharia Eltrica e Registro no
rgo de Classe, comprovao de regularidade quanto a
anuidade da categoria; Curso de NR10 Bsico
reconhecido pelo MEC, ou por escola no reconhecida
desde que conste assinatura do corpo docente e A.R.T
220 horas R$ 4.524,71 R$ 70,00

2
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre

1.3 As remuneraes especificadas no Quadro 1 so equivalentes ao padro de vencimento inicial do cargo.
1.4 - REGIME DE TRABALHO: O contrato de trabalho ser regido pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
1.5 - VANTAGENS ADICIONAIS: Alm do salrio base, os candidatos classificados e nomeados contaro com vantagens previstas no
Plano de Carreira e Remunerao da Eletrobras.
1.6 - O concurso ser constitudo de etapas distintas, de acordo com o cargo:
a) PROFISSIONAL DE NVEL FUNDAMENTAL Haver duas etapas, sendo a primeira, de carter eliminatrio e classificatrio, constitu-
da de prova objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos, e a segunda, de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de prova
prtica, conforme Quadros 3;
b) PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO E TCNICO Haver etapa nica de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de prova
objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos de carter eliminatrio e classificatrio. Somente para o cargo de Profissional de Nvel
Mdio Suporte (Eletricista Motorista) haver duas etapas, sendo a primeira constituda de prova objetiva de Conhecimentos Gerais e
Especfico e a segunda, constituda de prova prtica, sendo a prova objetiva de carter eliminatrio e classificatrio e a prova prtica de
carter eliminatrio, conforme Quadro 3.1, 3.1.1;
c) PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR Haver etapa nica de carter eliminatrio e classificatrio, constituda de prova objetiva de
Conhecimentos Gerais e Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, conforme QUADRO 3.2.
1.7 - As provas sero realizadas de acordo com o Cronograma, (ANEXO I), nos municpios de Rio Branco e Cruzeiro do Sul/AC.
1.8 - As despesas da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso correro por conta do(a) candidato(a).

2 DAS VAGAS
2.1- Sero oferecidas 62 (sessenta e duas)vagas para provimento imediato e 925 (novecentas e vinte e cinco) vagas para formao de
cadastro de reserva, distribudas nas regies conforme Quadro 2 e 2.1.
2.2- Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Local de Trabalho de que trata este edital e das que vierem
a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e alteraes, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites definidos pela lei mencionada, conforme
QUADRO 2 e 2.1.
2.2.1 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de atividade/especialidade/Local de
Trabalho.
2.2.2 - Somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando no Local de Trabalho o nmero de vagas for igual
ou superior a 5 (cinco).
2.2.3 Para cada cargo o primeiro(a) candidato(a) com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5 vaga
de sua opo, enquanto os demais sero nomeados para a 25, 45, 65 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.
2.2.4 - O(a) candidato(a) que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
2.3 - O(a) candidato(a) aprovado ser lotado no Local de Trabalho para o qual foi classificado.
do responsvel Tcnico.
304
ENGENHEIRO DE
SEGURANA DO TRABALHO
Curso Superior em Engenharia com especializao em
Segurana do Trabalho e Registro no rgo de Classe.

220 horas R$ 4.524,71 R$ 70,00
305
ANALISTA DE SISTEMA
ESPECIALISTA EM BANCO DE
DADOS
Curso Superior em Anlise de Sistemas, Cincia da
computao, Sistema de Informao ou graduao
equivalente.
220 horas R$ 4.524,71 R$ 70,00
306 CONTADOR
Curso Superior em Cincias Contbeis com Registro no
rgo de Classe e comprovao quanto a anuidade da
categoria.
220 horas R$ 4.524,71 R$ 70,00
307 ADMINISTRADOR
Curso Superior em Administrao com Registro no
rgo de Classe e comprovao quanto a anuidade da
categoria.
220 horas R$ 4.524,71 R$ 70,00
308 ECONOMISTA
Curso Superior em Cincias Econmicas, com Registro
no rgo de Classe e comprovao quanto a anuidade
da categoria.
220 horas R$ 4.524,71 R$ 70,00
309 MDICO DO TRABALHO
Curso Superior em Medicina com especialidade em
Medicina do Trabalho, Registro no rgo de Classe e
comprovao quanto a anuidade da categoria.
120 horas R$ 4.524,71 R$ 70,00

3
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
2.4 - Constam do QUADRO 2 e 2.1 a distribuio das vagas:

QUADRO 2


QUADRO 2.1
MUNICPIOS MACRORREGIO LOCAL DE
PROVA
Rio Branco, Senador Guiomard, Plcido de Castro. Capixaba. Porto Acre. Campinas,
Acrelndia. Bujar, Sena Madureira, Manoel Urbano, Santa Rosa, Vila do V, Brasilia, Assis
Brasil, Xapuri, Epitaciolndia.
Regio 1
Rio Branco

Cruzeiro do Sul, Tarauac, Feij, Rodrigues Alves, Porto Valter, Mancio Lima, Marechal
Thaumaturgo.
Regio 2 Cruzeiro do Sul

3 DAS INSCRIES
3.1 A inscrio implica declarar ter conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o(a) candidato(a)
no poder, em hiptese alguma, alegar desconhecimento.
3.1.1 Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever tomar conhecimento do Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos, conforme QUADRO 1.
3.2 As inscries estaro abertas das 14h:00m do dia 10 de outubro s 23h:59m do dia 11 de novembro de 2014, horrio de Braslia.
3.3 A inscrio para qualquer um dos cargos ser feita, via Internet, pelo site: www.ibeg.org.br.
3.3.1 Ser disponibilizado, por parte da ELETROACRE, em horrio comercial equipamento de informtica juntamente com operador,
aos interessados que no dispuserem de acesso internet para a realizao das inscries no seguinte local: Eletrobras Distribuio Acre
Sede Administrativa, Rua Valrio Magalhes, 226 Bosque Rio Branco-Ac, de Segunda a Sexta-feira em horrio comercial, at o
trmino das inscries.
3.4 Para a inscrio, o(a) candidato(a) dever utilizar o site www.ibeg.org.br, preencher todos os campos e enviar a solicitao de sua
inscrio, conforme instrues contidas na pgina. Ao completar o preenchimento dos campos, o(a) candidato(a) dever imprimir as
informaes e o boleto para o pagamento da inscrio.
3.5 Caso o(a) candidato(a) faa a inscrio com o pagamento da respectiva taxa e a mesma no seja efetivada por motivos de ordem
tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou de outros fatores de ordem tcnica, alheios
ELETROACRE e ao IBEG, que impossibilitem a transferncia de dados, dever o(a) candidato(a) comprovar que sua inscrio foi realizada
e no efetivada, afim de que seja assegurada a sua participao no concurso pblico, devendo, para tanto, entrar em contato com o
IBEG, atravs do e-mail: concursoeletroacre@ibeg.org.br, aps a data de homologaopreliminar das inscries.
3.6 No sero aceitas inscries extemporneas.
3.7 No ato da inscrio o(a) candidato(a) far a opo pelo cargo de atuao pretendido.
CD. CARGO/FORMAO
1 REGIO 2 REGIO
VAGAS PCD
PRETOS
OU
PARDOS
C. RESERVA VAGAS PCD
PRETOS
OU
PARDOS
C. RESERVA
100 ELETRICISTA AUXILIAR 03 01 01 150 03 01 01 100

200 TCNICO EM ELETROTCNICA 13 01 03 100 03 - 01 50
201 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO - - - 06 01 - - 04
202 ELETRICISTA MOTORISTA 13 01 03 200 03 - 01 100
203 SUPORTE 04 01 01 50 02 - - 50

300 DIREITO - - - 10 - - - -
301 ASSISTENTE SOCIAL - - - 10 - - - -
302 COMUNICAO SOCIAL - - - 10 - - - -
303 ENGENHEIRO ELETRICISTA 01 - - 20 - - - 10
304 ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO - - 10 - - - -
305
ANALISTA DE SISTEMA ESPECIALISTA EM BANCO DE
DADOS
- - - 10 - - - -
306 CONTADOR - - - 10 - - - -
307 ADMINISTRADOR - - - 10 - - - -
308 ECONOMISTA - - - 10 - - - -
309 MDICO DO TRABALHO - - - 05 - - - -

4
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
3.8 O(a) candidato(a) o nico responsvel pelas informaes prestadas ao inscrever-se no presente concurso, dispondo o IBEG do
direito de excluir do concurso pblico mediante prvio contraditrio e ampla defesa quele que no preencher o formulrio de forma
correta e completa. Caso ocorra a excluso, o(a) candidato(a) ter o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do
IBEG - www.ibeg.org.br.
3.9 O valor da taxa de inscrio se encontra no QUADRO 1.
3.9.1 Para que a inscrio seja efetivada, o(a) candidato(a) dever providenciar o pagamento desta impreterivelmente at o dia 12
de novembro de 2014.
3.9.2 A inscrio somente ser efetivada mediante confirmao, pelo IBEG, do pagamento da taxa de inscrio. As inscries que
forem pagas aps o dia previsto no subitem 3.9.1 no tero validade.
3.9.2.1 O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, conforme subitem 3.9.1, via terminal de auto-atendimento ou
correspondente bancrio, dever ser efetuado conforme horrio de funcionamento dos bancos e agncias lotricas. O no atendimento
dessa exigncia implicar o indeferimento da inscrio.
3.9.2.1.1 No sero aceitos pagamentos efetuados atravs de cheque.
3.9.3 Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento seja devolvido por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no
seja processado pelo banco at a data estipulada no item 3.9.1.
3.9.4 de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de
necessidade.
3.9.5 A taxa de inscrio ser devolvida ao(a) candidato(a) nas hipteses de cancelamento do certame pela prpria Administrao ou
quando o pagamento for realizado em duplicidade ou fora do prazo previsto no edital.
3.9.6 O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio.
3.10 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro de
2008.
3.11 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o(a) candidato(a) economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto
Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.11.1 A iseno tratada no subitem 3.11 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias 10 a 15 de outubro de 2014, por
meio da solicitao de inscrio no site www.ibeg.org.br, das seguintes formas:
1)O(a) candidato(a), obrigatoriamente dever indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como
declarar-se membro de famlia de baixa renda no ato da inscrio, preenchendo o campo destinada a este fim, ou
2)O(a) candidato(a), obrigatoriamente, indicar no ato da inscrio que de famlia de baixa renda hipossuficiente e preencher o
anexo IV-A e B do edital e anexar a documentao solicitada no item3.11.2.
3.11.2 - Os candidatos hipossuficientes devero enviar por Sedex ou Carta Registrada os documentos relacionados abaixo para o
seguinte endereo:SCN Quadra 1 BL E, Edifcio Central Park - SALA 302 - Asa Norte, Braslia/DF | CEP: 70711-903, entre os dias 10 a 15
de outubro de 2014.
a) Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio devidamente preenchido, anexo IV-A e B;
b) Declarao de Comprovao de Renda Familiar devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B,
incluindo a renda do(a) candidato(a);
c) Indicao do Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico no Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio previsto
na alnea a do subitem 3.11.3 do presente edital;
d) Declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de
junho de 2007, devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B;
e) Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia indicados na Declarao de Comprovao de Renda
Familiar, incluindo a renda do(a) candidato(a). Esta comprovao dever ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes
documentos, nos casos de:
e.1) Empregados de empresas privadas: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia,
identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente em branco;
e.2) Servidores pblicos: cpia de contracheque;

5
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
e.3) Autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou original ou
cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e da primeira
pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.4) Desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa de
sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio
ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas, cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente
em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.5) Servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos
documentos constantes da sub alnea e.2, da alnea e do subitem 3.11.1 do presente edital;
e.6) Pensionistas: cpia do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora, cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da
primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e.7) Estagirios: cpia do Contrato de Estgio; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
f) Cpia do Documento de Identidade do(a) candidato(a);
g) Cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do(a) candidato(a);
h) Cpia das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica com o mesmo endereo do(a) candidato(a) conforme indicado no Formulrio
Eletrnico de Inscrio, as quais no devero ultrapassar o consumo mensal de 100 Kwh.
3.11.3 A Declarao de Comprovao de Renda Familiar deve ser preenchida com os dados de todos os membros da famlia, os quais
tambm devero ter suas respectivas rendas comprovadas pelos documentos listados na alnea e do subitem 3.11.2 do presente
edital.
3.11.4 O IBEG, verificar as informaes prestadas pelo(a) candidato(a) no rgo gestor do Cadnico e ter deciso terminativa sobre
a concesso, ou no, da iseno.
3.11.5 Os documentos listados nos subitens 3.11.2 do presente edital devero ser entregues em envelope tamanho A4, devidamente
lacrado e etiquetado conforme modelo a seguir:
SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
CONCURSO PBLICO DA ELETROACRE
NOME COMPLETO DO(A) CANDIDATO(A)
CPF DO(A) CANDIDATO(A)

3.11.6 As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio e na Declarao de Hipossuficincia Financeira,
bem como toda a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) que responder por qualquer
falsidade.
3.11.7 No ser concedida iseno de pagamento de Taxa de Inscrio ao(a) candidato(a) que:
a) Omitir informaes;
b) Fraudar e/ou falsificar documentao;
c) Pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta; ou
d) No observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 3.11.2 do presente Edital.
3.11.8 O IBEG consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar as informaes prestadas pelo(a) candidato(a) que requerer a
iseno na condio de hipossuficiente.
3.11.9 A declarao falsa sujeitar o(a) candidato(a) s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.11.10 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por
parte do IBEGe da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, conforme o caso.
3.11.11 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.11.12 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax.

6
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
3.11.13 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. Caso tal fato seja constatado, ao(a)
candidato(a) ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.14 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado pela Internet, no endereo eletrnico
www.ibeg.org.bre afixado no quadro informativo da ELETROACRE, no endereo Rua Valrio Magalhes, 226 Bosque Rio Branco-
AC.3.11.15 O(a) candidato(a) que desejar entrar com recurso do indeferimento da iseno da taxa de inscrio, dever fazer no prazo
de at 2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio, atravs do site
www.ibeg.org.br.
3.11.16 O resultado final da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no site www.ibeg.org.br e afixado no
quadro informativo da ELETROACRE.
3.11.17 Os(as) candidatos(as) cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero
efetivar a sua inscrio no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da respectiva
taxa.
3.11.18 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), dispondo o IBEG
do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer
dados comprovadamente inverdicos. Caso tal fato seja constatado, ao(a) candidato(a) ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para
manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.19 O(a) candidato(a) inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja
efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora. Caso tal fato seja
constatado, ao(a) candidato(a) ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -
www.ibeg.org.br.
3.11.20 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do(a) candidato(a) e sua consequente
ELIMINAO deste Concurso Pblico. Caso tal fato seja constatado, ao(a) candidato(a) ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para
manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.21 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser realizada
atravs de pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento pelas
instituies bancrias.
3.12 A consulta dos candidatos inscritos ser disponibilizada a partir do dia que realizou a inscrio. O(a) candidato(a) poder ter
acesso aos dados no stio www.ibeg.org.br.
3.12.1 O(a) candidato(a) ter o perodo previsto de durao das inscries, para conferir sua inscrio. Caso haja alguma correo de
dados o(a) candidato(a) dever faz-la nesse perodo, atravs do site www.ibeg.org.br, exceto mudana de cargo, nome e CPF.
3.12.2 No dia 19 de novembro de 2014 est prevista a publicao da lista preliminar dos candidatos que tiveram sua inscrio
homologada. Sero considerados para fins de impresso e publicao os dados constantes na ficha de inscrio do(a) candidato(a)
preenchida na Internet, no havendo alteraes posteriores desses dados.
3.12.2.1 Os candidatos que desejarem entrar com recurso do resultado da homologao preliminar, devero fazer no prazo de at 2
(dois) dias teis aps a divulgao, atravs do site www.ibeg.org.br .
3.12.3 de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), ficar informado da regularidade de sua inscrio, via internet, no stio
www.ibeg.org.br, a partir do terceiro dia aps o pagamento do boleto de inscrio.
3.13 As informaes complementares acerca da inscrio e do Concurso estaro disponveis no mesmo stio.

4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1 Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Local de Trabalho de que trata este edital e das que vierem
a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e alteraes. E demais, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites definidos pela lei mencionada,
conforme QUADRO 2 E 2.1.
4.1.1 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de atividade/especialidade/Local de
Trabalho.
4.1.2 - Somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando no Local de Trabalho o nmero de vagas for igual
ou superior a 5 (cinco).
4.1.3 Para cada cargo o primeiro(a) candidato(a) com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5 vaga
de sua opo, enquanto os demais sero nomeados para a 25, 45, 65 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.

7
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
4.1.4- Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura
no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no QUADRO 1 do presente Edital.
4.1.5- O(a) candidato(a) que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
4.1.6- Conforme disposto na Lei Federal n. 7.853/1989, Decreto Federal n. 3.298/1999, fica assegurado aos candidatos com deficincia
o direito de se inscreverem nesse concurso pblico para investidura em um dos cargos, cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras.
4.1.7- Para efeito deste concurso, pessoa com deficincia aquela que apresenta, em carter permanente, perdas ou redues de suas
funes psicolgicas, fisiolgicas, mentais ou anatmicas, suficientes para gerar incapacidade para o desempenho de atividades na
forma ou na medida considerada dentro dos padres adotados como normais para o ser humano.
4.1.8- As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de deficincia, se no providas por falta de candidatos ou pela
reprovao no concurso pblico, sero preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrncia, observada a ordem classificatria.
4.1.9- Para concorrer a uma dessas vagas, o(a) candidato(a) dever, no ato da inscrio, declarar que candidato(a) com deficincia e
assinalar o tipo de deficincia de que portador, caso contrrio concorrer s vagas regulares juntamente com os demais candidatos.
4.1.10- O(a) candidato(a) que se declarar candidato com deficincia dever enviar por Sedex ou Carta Registrada at o final das
inscries o laudo mdico original ou cpia autenticada a que se refere o subitem 4.1.12 e cpia legvel do RG e CPF, para o seguinte
endereo: SCN Quadra 1 BL E, Edifcio Central Park - SALA 302 - Asa Norte, Braslia/DF | CEP: 70711-903 , aos cuidados da Comisso
Especial do Concurso Pblico da ELETROACRE.
4.1.11- O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias
desse laudo.
4.1.12- O laudo mdico dever ser emitido obedecendo s seguintes exigncias:
a) ter data de emisso posterior data de publicao deste edital;
b) constar o nome e o nmero do documento de identificao do(a) candidato(a), o nome, nmero do registro no Conselho Local de
Trabalho de Medicina (CRM) e assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo;
c) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes;
e) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado at 06 (seis)
meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos),
patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
4.1.13- O laudo que no atender s exigncias contidas no subitem 4.1.12 no ter validade, ficando o(a) candidato(a) impossibilitado
de concorrer s vagas destinadas as pessoas com deficincia.
4.1.14- O(a) candidato(a) que se declarar deficiente no ato da inscrio e no entregar o laudo mdico, conforme subitem 4.1.10, ser
desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar qualquer garantia legal no concurso.
4.1.15- O(a) candidato(a)com deficincia, aprovado em todas as etapas do concurso, no poder utilizar-se desta condio para justificar
mudana de funo, readaptao ou aposentadoria, aps sua contratao.
4.1.16- O(a) candidato(a)com deficincia poder, ainda, ser considerado inapto no decorrer do estgio probatrio em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo e ser demitido.
4.1.17 - Os candidatos considerados deficientes, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte.
4.1.18- O IBEG no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos laudo mdico, requerimento de condies
especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao concurso.
4.2 DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS NEGRAS OU PARDAS
4.2.1 - Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20%
sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.2.2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.2.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
4.2.3 - Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos/especialidade
com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
4.2.4 - Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos negros,
preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasilei ro de
Geografia e Estatstica IBGE;
4.2.5 - A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
4.2.6 - As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por
qualquer falsidade.
4.2.7 - Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito

8
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.2.8 - Os candidatos negros ou pardo concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a
essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
4.2.8.1.- Os candidatos negros ou pardos aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as
vagas reservadas a candidatos negros.
4.2.9 -Em caso de desistncia de candidato negro ou pardos aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
4.2.9.1 -Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as
vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a
ordem de classificao no concurso.
4.2.10 -A contratao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao
entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
4.2.11 -A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada no
endereo eletrnico www.ibeg.org.br, na data provvel de 31 de outubro de 2014, na homologao preliminar das inscries.
4.2.12 -O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, dois dias teis para contestar a
referida relao, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.2.13 -A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada no
endereo eletrnico www.ibeg.org.br, na ocasio da divulgao do edital que informar a homologao final das inscries.
5 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS
5.1 O(a) candidato(a) que necessitar de condies especiais, excluindo-se o atendimento domiciliar e hospitalar, dever preencher o
Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V-A e B que estar disponvel no stio www.ibeg.org.br e
enviar no endereo especificado no subitem 4.1.10, at o final das inscries.
5.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.2 O(a) candidato(a) com deficincia que necessitar de condies especiais, inclusive tempo adicional, para fazer as provas, excluindo-
se o atendimento domiciliar, dever preencher o Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V -A e B
deste Edital E enviar, junto documentao solicitada no requerimento, para o endereo especificado no subitem4.1.10 at o final das
inscries.
5.2.1 O(a) candidato(a) que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional para fazer as provas dever anexar ao
requerimento cpia do laudo mdico e a justificativa da necessidade de tempo adicional acompanhada do parecer do mdico
especialista da rea da deficincia.
5.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever encaminhar ao IBEG o Requerimento de
Condies Especiais Anexo V-A e B conforme subitem5.2.
5.3.1 A candidata em aleitamento dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do
acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.
5.3.2 O acompanhante da candidata ficar em sala reservada para amamentao, sendo o responsvel pela guarda da criana no local
de realizao da prova. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar a prova.
5.4 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite e outras), que impossibilitem a realizao das provas,
diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer
tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.

6 DAS PROVAS
6.1 Os Contedos programticos das provas, por cargo, constam no Anexo III deste edital.
6.2 As provas, por cargo, esto especificadas nos Quadros 3, 3.1, 3.1.1 e 3.2.

QUADRO 3
NVEL FUNDAMENTAL
AVALIAES
O
B
J
E
T
I
V
A

TIPO REA DO CONHECIMENTO
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
TIPO
CONHECIMENTOS
GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 10
20
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATORIA
RACIOCNIO LGICO 5
CONHECIMENTOS LEIS E DECRETOS ESPECFICOS 5

9
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
ESPECFICOS CONHECIMENTOS ESPECFICOS 10 20 ELIMINATRIA
TOTAL DE QUESTES/PONTOS 30 40
PROVA PRTICA - 10

QUADRO 3.1
NVEL MDIO (EXCETO O PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE (ELETRICISTA MOTORISTA) - CURSO ELETRICISTA AT E BT)
AVALIAES
O
B
J
E
T
I
V
A

TIPO REA DO CONHECIMENTO
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
TIPO
CONHECIMENTOS
GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 10
30 ELIMINATRIA/
CLASSIFICATORIA

RACIOCNIO LGICO 5
CONHECIMENTOS GERAIS DO
ESTADO DO ACRE
5
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
INFORMTICA 5
LEIS E DECRETOS ESPECFICOS 5
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 10 20
TOTAL DE QUESTES/PONTOS 40 50

QUADRO 3.1.1
NVEL MDIO - PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE (ELETRICISTA MOTORISTA) - CURSO ELETRICISTA AT E BT
AVALIAES
O
B
J
E
T
I
V
A

TIPO REA DO CONHECIMENTO
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
TIPO
CONHECIMENTOS
GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 10
30
ELIMINATRIA/
CLASSIFICATORIA

RACIOCNIO LGICO 5
CONHECIMENTOS GERAIS DO
ESTADO DO ACRE
5
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
INFORMTICA 5
LEIS E DECRETOS ESPECFICOS 5
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 10 20
TOTAL DE QUESTES/PONTOS 40 50
PROVA PRTICA - 10

QUADRO 3.2
NVEL SUPERIOR
AVALIAES
O
B
J
E
T
I
V
A

TIPO REA DO CONHECIMENTO
N. DE
QUESTES
VALOR DA
PROVA
TIPO
CONHECIMENTOS
GERAIS
LNGUA PORTUGUESA 8
32 ELIMINATRIA/
CLASSIFICATORIA

RACIOCNIO LGICO 4
CONHECIMENTOS GERAIS DO
ESTADO DO ACRE
4
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
INFORMTICA 4
NOES DIREITO ADM. E
CONSTITUCIONAL
4
LEIS E DECRETOS ESPECFICOS 4
INGLS OU ESPANHOL 4
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 8 16
TOTAL DE QUESTES/PONTOS 40 48

6.3 PROVA OBJETIVA
6.3.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio. Os dias e horrios de realizao das provas constamno item 6.4.1.
6.3.2. A Prova Objetiva para os cargos de Nvel Fundamental, Nvel Mdio e Superior sero do tipo mltipla escolha com 5 (cinco)
alternativas de a a e, das quais apenas uma a correta.
6.3.3. A Prova Objetiva ser composta de questes conforme Quadros 3, 3.1, 3.1.1 e 3.2.
6.3.4. O valor de cada questo da Prova Objetiva est explicitada nos Quadros 3, 3.1, 3.1.1 e 3.2.

6.4 DAS CONDIES PARA A REALIZAO DAS PROVAS
6.4.1 As Provas esto previstas para serem aplicadas no dia 14 de dezembro de 2014 para todos os cargos, conforme a seguir:


10
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
DATA HORRIO NVEL PROVAS
14/12/2014
1 Etapa
Das 9h s 12h
(Horrio local)
Fundamental Objetiva
Conhecimentos Gerais e
Especficos
Superior Objetiva
Conhecimentos Gerais e
Especficos
Das 15h s 18h
(Horrio local)
Mdio Objetiva
Conhecimentos Gerais e
Especficos
Etapa Prtica 30/01 a 01/02/2015 CARGOS CD. 101 E 202 Prova Prtica
6.4.2 O(a) candidato(a) realizar as provas, exclusivamente, no local indicado pelo IBEG.
6.4.3 Os locais com os respectivos endereos de realizao das provas sero divulgados no stio www.ibeg.org.br, previsto para o dia
01 de dezembro de 2014, sendo de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a identificao correta de seu local, bem como o
comparecimento no horrio determinado.
6.4.4 As provas sero realizadas no municpioconstante no subitem 1.7, em locais definidos pela Comisso Organizadora do Concurso
Pblico em conjunto com o IBEG.
6.4.4.1 - As provas podero ser realizadas em municpios circunvizinhos, caso o nmero de candidatos inscritos ultrapasse a capacidade
do espao fsico do municpio constante no subitem 1.7.
6.4.5 O(a) candidato(a) dever comparecer aos locais especificados com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do
horrio de aplicao das provas, munido do original de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.4.7 e de caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE.
6.4.6 No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado coleta de impresso digital, caso ocorra, e a transcrio das
respostas para o carto-resposta.
6.4.7 SERO CONSIDERADOS documentos de identificao aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, Diretoria Geral
de Polcia, Foras Armadas e Polcia Militar, a Carteira Nacional de Habilitao (CNH) com foto, Passaporte, Carteira de Trabalho (CTPS),
bem como as carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos que, por lei federal, so considerados documentos de identidade.
6.4.8 NO SERO ACEITOS como documentos de identidade, por serem documentos destinados a outros fins, a Carteira Nacional de
Habilitao (CNH) sem foto, a Certido de Nascimento, o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a Certido de Casamento, o Ttulo Eleitoral, a
Carteira de Estudante e o Certificado de Alistamento ou Reservista.
6.4.9 O documento apresentado dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de forma a
permitir, com clareza, a identificao do(a) candidato(a) e a sua assinatura. No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas.
6.4.10 No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos estabelecidos no subitem 6.4.7.
6.4.11 Caso o(a) candidato(a) no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever
apresentar um dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, emitido com prazo mximo
de 30 (trinta) dias anteriores data da realizao das provas ou declarao de roubo ou perda, feita do prprio punho, com
reconhecimento da assinatura registrado em cartrio. No dia de realizao da prova, o(a) candidato(a) ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio, fornecido pelo IBEG.
6.4.12 O(A) candidato(a) dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada
em material transparente, preenchendo completamente o alvolo circular, conforme instrues contidas na capa da prova e no Carto
Resposta. Respostas a lpis no sero corrigidas e tero pontuao igual a zero.
6.4.13 A marcao do Carto-Resposta com emenda ou rasura ou mais de uma marcao, ainda que legvel, ou a no marcao da
questo ter pontuao igual a zero.
6.4.14 No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Carto-Resposta.
6.4.15 No haver substituio do Carto-Resposta por causa de erro de preenchimento.
6.4.16 O(a) candidato(a) somente poder apor sua assinatura no local indicado no Carto-Resposta.
6.4.17 Durante a realizao das provas, os(as) candidatos(as) no podero usar borrachas, lpis, lapiseiras (de nenhum tipo e/ou
modelo), corretivos, rgua, compasso etc., nem fazer qualquer espcie de consulta, nem usar qualquer tipo de calculadoras, inclusive as
eletrnicas (ou similares), a menos que esses materiais sejam fornecidos pelo IBEG.
6.4.18 O(A) candidato(a) responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, de seu nmero de
inscrio, do nmero de seu documento de identidade e do cargo escolhido, que constam no Carto-Resposta.
6.4.19 de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues impressas no Carto-Resposta
e capa da prova, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.

11
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
6.4.20 O(A) candidato(a) no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto-Resposta,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica.
6.4.21 Por motivo de segurana sero adotados os seguintes procedimentos, tendo em vista a natureza da prova:
a) NO SER PERMITIDO nos locais de prova, durante a sua realizao, candidatos(as) portando qualquer tipo de arma, salvo os casos
previstos em lei, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, mquina fotogrfica, calculadora, caneta filmadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
b) NO SER PERMITIDO, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita, etc. entre candidatos(as), bem como
o uso de: livros, anotaes, impressos, lapiseira, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro) ou outros
materiais similares.
c) SOMENTE SER PERMITIDO o uso de caneta de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE, podendo ser eliminado
do Concurso Pblico o(a) candidato(a) que se recusar a atender esta determinao.
6.4.22 O IBEG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos(as) candidatos(as). O local de realizao das provas no
dispor de guarda-volume.
6.4.23 O IBEG e a Comisso Organizadora do Concurso Pblico recomendam que os(as) candidatos(as) no levem nenhum dos objetos
citados nos subitens a eb do item 6.4.21 no dia de realizao das provas, pois o porte e/ou uso desses objetos poder acarretar a
eliminao do(a) candidato(a) do certame.
6.4.24 O IBEG se reserva o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no subitem 6.4.21, no comunicar o(a)
candidato(a) no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. O
fato ser lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado ao IBEG que, em momento oportuno
poder promover a eliminao do(a) candidato(a) do certame de acordo com o subitem 14.1, alneas g e h, assegurando ao(a)
candidato(a) o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se, atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
6.4.25 Ao terminar a Prova Objetiva, o(a) candidato(a) dever entregar ao aplicador de prova o Carto-Resposta. Decorrida 1 (uma)
hora de prova, o(a) candidato(a) poder retirar-se, definitivamente, da sala e do prdio, no sendo permitido, nesse momento, sair com
quaisquer anotaes. O(a) candidato(a) poder levar o caderno de questes somente 15 minutos antes do trmino da prova.
6.4.26 Os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos na sala, sendo liberados somente aps a
entrega do Carto-Resposta resposta dos mesmos e terem seus nomes registrados em ata e nela aposicionadas suas respectivas
assinaturas.
6.4.27 No haver segunda chamada para a realizao das provas, nem tampouco as provas sero aplicadas fora dos locais
determinados pelo IBEG.

6.5 DA PROVA PRTICA
6.5.1 - Sero convocados(as) para a Prova prtica, os(as) candidatos(as) aos cargos de Profissional de Nvel Mdio Suporte (Eletricista
Motorista) e Profissional de Nvel Fundamental, para as atividades de eletricista auxiliar, conforme quadro 3 e 3.1.1, aprovados e
classificados na Prova Objetiva, em ordem decrescente do total de pontos, em at a 5 vezes o nmero do Cadastro reserva previ sto no
edital.
6.5.2 - Caso houver necessidade da ELETROACRE, podero ser convocados mais candidatos para realizao da Prova Prtica,
respeitando rigorosamente a ordem decrescente de classificao.
6.5.3 - A Prova Prtica consistir na realizao das atividades relativa aos cargos citados no quadro 4, at o nmero estabelecido para
Cadastro de Reserva conforme abaixo:

Tarefa 01: Substituo de Cruzeta e Chaves Fusveis Tempo
Sub-Tarefa - 1.01 Fazer a Anlise Preliminar de Riscos - APR





01h30min
Sub-Tarefa - 1.02 Se equipar com os EPI's necessrios
Sub-Tarefa - 1.03 Isolamento da rea de Trabalho
Sub-Tarefa - 1.04 Abertura de chave
Sub-Tarefa - 1.05 Colocao da Placa de No Opere
Sub-Tarefa - 1.06 Teste de Tenso
Sub-Tarefa - 1.07 Instalao de Conjunto de Aterramento Temporrio de MT/BT
Sub-Tarefa - 1.08 Posicionar escada, amarrar e instalar linha de vida
Sub-Tarefa - 1.09 Susbstituio de Cruzeta N1
Sub-Tarefa - 1.10 Substituir o conjunto de chaves fusveis do Transformador
Sub-Tarefa - 1.11 Retirar a escada
Sub-Tarefa - 1.12 Retirar a Placa de no-opere
Sub-Tarefa - 1.13 Fechar a chave fusvel

12
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
Sub-Tarefa - 1.14 Retirar isolamento da rea de trabalho

Tarefa 02: Ligao Nova Tempo
Sub-Tarefa - 2.01 Fazer a Anlise Preliminar de Riscos - APR




00h30min
Sub-Tarefa - 2.02 Se equipar com os EPI's necessrios
Sub-Tarefa - 2.03 Isolamento da rea de Trabalho
Sub-Tarefa - 2.04 Realizar Vistoria no Padro
Sub-Tarefa - 2.05 Posicionar escada, amarrar e instalar linha de vida
Sub-Tarefa - 2.06 Instalar o ramal de Servio
Sub-Tarefa - 2.07 Verificar a posio do Disjuntor
Sub-Tarefa - 2.08 Instalar o medidor
Sub-Tarefa - 2.09 Lacrar o medidor
Sub-Tarefa - 2.10 Realizar teste de tenso
Sub-Tarefa - 2.11 Retirar a escada
Sub-Tarefa - 2.12 Retirar isolamento da rea de trabalho

6.5.4 - Quando cumprido as tarefas exigidas acima, nos prazos(tempo) delineados para cada uma o(a) candidato(a) serclassificado.
6.5.5 - No cumprido qualquer das tarefas no prazo estabelecidoo(a) candidato(a) estar automaticamente eliminado doConcurso.
a) Faltando 00h15min (quinze minutos) para encerramentode cada uma das tarefas, ser emitido um sinal sonoro(com um apito)
avisando os(as) candidatos(as) sobre otempo j decorrido. Aps 00h15min (quinze) minutosser dado um sinal sonoro e o(a)
candidato(a) dever pararcom a atividade que estiver desenvolvendo, aguardando ofiscal da prova.A execuo da Prova Prtica dever
ser ininterrupta, nosendo permitido o repouso ou pausa entre as atividades.
6.5.6 - Cada uma das atividades que compem a prova Prticavaler como pontuao a ser considerada no resultado final, conforme
estabelecido no quadros 3 e 3.1.1.
6.5.7 O(A) candidato(a) que no concluir a prova prtica exigida,no receber a pontuao indicada.
6.5.8 - Para a realizao da Prova Prtica, o(a) candidato(a) dever comparecer ao local designado com trajes adequados, para
Eletricista Motorista e Eletricista Auxiliar.
6.5.9 - Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc), que impossibilitem a realizao da Prova Prtica, na data marcada, ou diminuam ou
limitem a capacidade fsica do(a) candidato(a), no sero levadas em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento
diferenciado ou adiamento da Prova Prtica.
6.5.10 - Para a realizao da Prova Prtica ser fornecido Equipamentos Individuais e Coletivos.
6.5.11 - O resultado da Prova prtica ser registrado pelo instrutor na Ficha de Avaliao do(a) candidato(a).
6.5.12 - O(A) candidato(a que vier a acidentar-se na Prova Prtica estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico, no cabendo
nenhum recurso contra esta deciso.
6.5.13 - O(A) candidato(a) que deixar de comparecer na data, local e horrio estipulado ou no realizar a Prova Prtica em sua
totalidade, independente do motivo, ser considerado eliminado do Concurso Pblico.
6.5.14 - No caber ao IBEG e ELETROACRE, nenhuma responsabilidade com o que possa acontecer ao(a) candidato(a) durante a
realizao da Prova Prtica.
6.5.15 - O(A) candidato(a) dever comparecer ao local designado para a realizao da Prova Prtica, com antecedncia de 60 (sessenta)
minutos do horrio estabelecido para a avaliao.
6.5.16- Demais informaes a respeito da prova prtica constaro de edital especfico deconvocao para essa fase.

7 DA CORREO
7.1 A correo das questes da Prova Objetiva da 1 Etapa ser feita por meio eletrnico.
7.2 O resultado de cada prova ser a soma dos pontos obtidos em cada questo. Para cada acerto sero atribudos os pontos definidos
no QUADROS 3, 3.1, 3.1.1 e 3.2 deste Edital.

8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DA CLASSIFICAO E DA NOTA FINAL
8.1 O resultado da prova objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo conforme QUADROS 3, 3.1, 3.1.1 e 3.2 deste
Edital.
8.2. A nota em cada questo OBJETIVA, feita com base nas marcaes da folha de resposta, ser igual a 1 (um) ponto, caso a resposta
do(a) candidato(a) esteja em concordncia com o gabarito oficial, exceto para a prova de conhecimento especfico do cargo que valer 2
(dois) pontos; e 0 (zero), caso a resposta do(a) candidato(a) esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova.
8.3. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o(a) candidato(a) ao cargo descrito que obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por
cento) de aproveitamento dos pontos totais das provas e no zerar nenhuma das disciplinas.

13
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
8.4. Os(as) candidatos(as) que no se enquadrarem na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero
classificao alguma no Concurso Pblico.
8.5. A nota final ser composta do somatrio da prova objetiva, somente para cargos de nvel superior, em ordem decrescente da
pontuao obtida.
8.6. A nota final ser composta pelo somatrio do resultado da prova objetiva e da prova prtica, somente para o cargo de nvel
fundamental, em ordem decrescente da pontuao obtida.
8.7. A nota final ser composta pelo somatrio do resultado da prova objetiva para os cargos de nvel mdio e objetiva e prticasomente
para o cargo de Profissional de Nvel Mdio Suporte (Eletricista Motorista)de nvel mdio, em ordem decrescente da pontuao obtida.
8.8. A pontuao mxima possvel de ser obtida pelo(a) candidato(a), ao final do concurso, ser conforme Quadros3, 3.1, 3.1.1 e 3.2.
8.8.1. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o(a) candidato(a) com idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, na forma do disposto no Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
8.8.2. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios, para todos os cargos:
a) maior nmero de pontos na parte da Prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na parte da Prova de Lngua Portuguesa;
c) maior idade.
8.9. O(a) candidato(a) aprovado e classificado no Cadastro de Reservapoder ser convocado para contratao na medida em que
surgirem vagas, por cargo, at o limite do prazo de validade do concurso, observando-se o exclusivo interesse da ELETROACRE.
8.10. Os(as) candidatos(as) sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso pblico.
8.11. A ordem de convocao dos candidatos aprovados obedecer a ordem de classificao.

9 DOS RECURSOS
9.1. O(a) candidato(a) poder interpor recurso nos seguintes casos: O resultado da iseno da taxa de inscrio, resultado da
homologao preliminar das inscries, o Gabarito preliminar da Prova Objetiva e contra o resultado preliminar e final, dentro do prazo
de 2 (dois) dias teis para a interposio, a contar da divulgao de cada uma das publicaes citadas acima.
9.2. Os gabaritos preliminares e oficiais da prova OBJETIVAsero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br.
9.3. Para recorrer contra os resultados/publicaes oficiais, o(a) candidato(a) dever utilizar o endereo eletrnico www.ibeg.org.br,
fazer o login utilizando CPF e Senha e seguir as instrues ali contidas.
9.4. O(a) candidato(a) dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
9.5. Se do exame de recursos resultarem anulao de item integrante da Prova Objetiva, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.
9.6. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer
para todos o(a) candidato(a), independentemente de terem recorrido.
9.7. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br quando da divulgao do gabarito definitivo. Sero encaminhadas, via sistema, as respostas individuais aos candidatos.
9.8. No sero aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
9.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.
9.10. Recursos cujo teor desrespeite a banca ou qualquer membro da equipe IBEG/ELETROACRE sero preliminarmente indeferidos.

10 DOS RESULTADOS
10.1 Os resultados sero disponibilizados no stio www.ibeg.org.br.
10.2 O gabarito preliminar da Prova Objetiva ser divulgado no stio www.ibeg.org.br .
10.3 O Boletim de Desempenho do(a) candidato(a) que apresenta as notas das provas obtidas pelos candidatos poder ser
retirado, exclusivamente via Internet, no stio www.ibeg.org.br, pelo nmero de login e senha.
10.4 O Resultado Final e Oficial do Concurso Pblico ser divulgado no stio , www.ibeg.org.bre no Dirio Oficial do Estado do Acree
em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, com a lista dos nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem
decrescente da pontuao final, por cargo, com a respectiva classificao.
10.5 Ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Acre e em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, no stio do IBEG:
www.ibeg.org.br, relao dos candidatos reprovados e no classificados contendo apenas o nmero da inscrio.


14
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
11 - DA HOMOLOGAO
11.1 A homologao ser publicada no Dirio Oficial do Estado do Acre e no stio do IBEG: www.ibeg.org.br, facultada sua publicao
em jornal de grande circulao local.
11.2 Na homologao dever conter os nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final
obtida, por cargo.

12 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
12.1 O(a) candidato(a) convocado dever apresentar na data designada, 2 (duas) fotos 3x4 recentes e os seguintes documentos em
original e cpia:
a) Ttulo de Eleitor;
b) Comprovante de votao na ltima eleio;
c) Certificado de Reservista, para os candidatos de sexo masculino;
d) Carteira de Identidade;
e) CPF;
f) Certido de casamento, se for casado(a);
g) Certido de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;
h) Caderneta de vacinao dos filhos menores de 6 (seis) anos;
i) PIS, PASEP ou Certido Negativa do PIS/Espelho do PIS;
j) Diploma reconhecido pelo MEC para os cargos de nvel superior;
k) Certificado de concluso do ensino mdio e/ou fundamental, conforme o cargo, de acordo com a escolaridadeexigida;
l) Comprovante de endereo, referente ao imvel onde reside atualmente, de preferncia conta de gua;
m) Curso exigido nos pr requisitos de acordo com o QUADRO01;
n) Certido de Antecedentes Criminais (Fornecida pelo Cartrio de Distribuio);
o) Conta bancria;
p) Duas fotos 3X4;
q) Laudo Mdico Assinado pela Junta Mdica Oficial da ELETROACRE ( somente para os candidatos com deficincia);
r) Comprovao da cor ou raa (somente para candidatos que solicitaram vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas)
s) Atestado de Sade Ocupacional ASO: Atestado de aptido fsica/mental para o cargo, assinadopor mdicos pertencentes Junta
Mdica Oficial da ELETROACRE, que ser expedido mediante apresentao dos exames, abaixo relacionados, com laudo:
- Eletrocardiograma com laudo;
- Hemograma completo com contagem de plaquetas;
- Coagulograma;
- Glicemia em jejum;
- Bilirrubina Total e fraes;
- Lipidograma total (Colesterol Fracionado e Triglicrides);
- Transaminase oxalactica e pirvica;
- Sorologia para lues (VDRL);
- Sorologia para Chagas;
- Grupo Sanguneo e fator RH;
- Urina rotina (EAS);
- Ureia e Creatinina;
- Parasitolgico de fezes;
- IFP com laudo;
- Laudo de sanidade mental emitido por psiquiatra (com carimbo do psiquiatra);
- P.S.A. - Somente para homens (com idade acima de 45 anos);
- Raio X de trax em PA - com laudo;
- Parecer oftalmolgico com acuidade visual;
- Parecer otorrinolaringolgico com audiometria; e
- Parecer cardiolgico (idade acima de 45 anos).
t) A critrio do Mdico Oficial podero ser solicitados, ainda, entre os exames bsicos, outros que achar pertinentes, conforme for o
caso.

13 DA CONTRATAO
13.1 O(a) candidato(a) dever apresentar os documentos constantes nos subitem 12.1 para contratao junto Ao Departamento de
Gesto de Pessoas.
13.2 O(a) candidato(a) convocado ter o prazo de 30 (trinta) dias, contados do ato de sua convocao para comparecer ao
Departamento de Gesto de Pessoas daELETROACRE para efeito de sua contratao, podendo ser prorrogado por igual perodo.

15
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
13.3 No caso de desistncia formal da contratao, prosseguir-se- a chamada dos candidatos habilitados, observada a ordem
classificatria.
13.4 O(a) candidato(a) habilitado fica ciente que aceitando a contratao dever permanecer na localidade para qual foi lotado, no
sendo apreciado os pedidos de remoo antes de 5 (cinco) anos de efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou interesse
da Administrao.
13.5 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrias na poca da contratao.
13.6 O(a) candidato(a) aprovado dever apresentar, no momento da contratao, os documentos solicitados no ato da convocao.
13.7 A Contratao poder ser feita por Procurao Pblica especfica.

14 DAS PENALIDADES
14.1 Ser eliminado do Concurso Pblico o(a) candidato(a) que:
a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao das provas do concurso pblico, bem como s convocaes
divulgadas nos termos deste Edital;
b) chegar aos locais de realizao das provas aps o horrio estabelecido;
c) faltar s provas;
d) ausentar-se do recinto de realizao das provas sem a devida permisso;
e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer dos supervisores, coordenadores,
aplicadores de provas ou autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;
f) sair da sala de aplicao de prova com quaisquer anotaes, salvo o caderno de prova aps transcorrido o tempo citado no item
6.4.25;
g) sair da sala antes de ter transcorrido 1h de prova;
h) for surpreendido durante a realizao da prova em comunicao (verbal, escrita, eletrnica ou gestual) com outras pessoas, bem
como estiver utilizando fontes de consulta, tais como livros, calculadoras, equipamentos de clculo, anotaes, impressos, culos
escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais similares;
i) for surpreendido usando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
j) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais similares;
k) exceder o tempo de realizao da prova;
l) levar consigo o carto-resposta ao retirar-se da sala;
m) no permitir a coleta de impresso digital, como forma de identificao, e/ou a filmagem;
n) fizer, em qualquer documento, ou prestar, no ato da inscrio, declarao falsa ou inexata;
o) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovam o atendimento dos requisitos fixados neste Edital;
p) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital;
q) no atender s determinaes do presente Edital e aos seus atos complementares.
14.2 Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o(a) candidato(a) utilizou-se de
processos ilcitos, sua prova ser anulada, sendo este automaticamente eliminado do Concurso, devendo responder criminalmente pelo
ato. Caso tal fato seja constatado, ao(a) candidato(a) ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do
IBEG - www.ibeg.org.br.

15 DAS DISPOSIES GERAIS
15.1 A inscrio do(as) candidato(as) neste Concurso implica o conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital
e na aceitao das mesmas, conforme declarao expressa na Ficha de Inscrio.
15.2 de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a
este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado do Acre e divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br.
15.3 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O(a) candidato(a
dever observar e acompanhar rigorosamente as publicaes a serem divulgados no stio do IBEG- www.ibeg.org.br.
15.4 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o IBEG poder proceder coleta da impresso digital de todos
os candidatos no dia de realizao das provas.
15.5 A Empresa responsvel pela organizao e execuo do Concurso no enviar correspondncia informando os locais de

16
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Eletrobras Distribuio Acre
aplicao de provas aos candidatos. Os locais de provas estaro disponveis no site www.ibeg.org.br, sendode inteira responsabilidade
do(a) Candidato(a) a verificao prvia dos locais de provas, quanto ao dia, local e horrio de sua realizao, inclusive a observncia de
Erratas/Retificaes.
15.6 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
15.7 Aos candidatos aprovados, confere-se o direito subjetivo de contratao no cargo disputado, nos termos da legislao vigente,
no gerando quaisquer outros direitos seno pela inobservncia da ordem de classificao.
15.8 O(a) candidato(a) aprovado dever manter junto ELETROACRE, durante o prazo de validade do concurso pblico, seu endereo
atualizado e telefone, visando eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel convoc-lo por falta
da citada atualizao, perdendo direito vaga do cargo para o qual foi aprovado.
15.9 A contratao dos candidatos aprovados ocorrer observando-se as necessidades imediatas da ELETROACRE e de acordo com a
legislao vigente.
15.10 A ELETROACRE no fornecer atestados, cpias de documentos, certificados ou certides, relativamente s notas de candidatos
eliminados.
15.11 No ser fornecido ao(a) candidato(a), pela ELETROACRE, documento comprobatrio de aprovao e/ou classificao no
concurso, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial do Estado do Acre.
15.12 O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar eliminao do(a) candidato(a) do Concurso Pblico.
Caso tal fato seja constatado, ao(a) candidato(a) ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG
- www.ibeg.org.br.
15.13 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correro s expensas do(a) candidato(a).
15.14 Todas as informaes a respeito do certame podero ser obtidas junto ao site www.ibeg.org.br.
15.15 O resultado final do Concurso ser homologado pela ELETROACRE, e divulgado no endereo eletrnico www.ibeg.org.br e
publicado no Dirio Oficial do Estado doAcre.
15.16 O concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da data da homologao do resultado pela ELETROACRE, podendo ser
prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da ELETROACRE.
15.17 O(a) candidato(a) convocado e nomeado ser submetido AO DEPARTAMENTO DE GESTO DE PESSOAS, durante o perodo
probatrio, devendo obter desempenho satisfatrio para a manuteno do vnculo com a ELETROACRE.
15.18 No sero permitidas concesso de licena sem vencimento para outro rgo antes de completados os 07 (sete) anos de
contratao do empregado.
15.19 Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da ELETROACRE.
15.20 O presente Edital entra em vigor na data de sua publicao.

Rio Branco/AC, 10 de outubro de 2014.

Joaquim Caldas Rolim
Diretor Presidente da ELETROACRE

Silvio Charles de Mesquita Gomes
Presidente da Comisso Organizadora do Concurso Pblico da ELETROACRE