1.

Contrato de obra determinada;

La prestacin de servicios del trabajador tiene por objeto la realizacin de una
obra o la ejecucin de un servicio precisado por las partes.
Su duracin ser el tiempo exigido para la realizacin de la obra o servicio y, en
consecuencia, si el contrato fijara una duracin o un trmino, stos debern
considerarse de carcter orientativo. El hecho determinante es la finalizacin de
los trabajos especficos de que se trate, no la terminacin de la obra en su
totalidad.
El contrato podr celebrarse a jornada completa o a tiempo parcial. Si es a
tiempo parcial, la falta de forma escrita determinar que se presuma celebrado a
jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite el carcter a tiempo
parcial de los servicios.
El contrato se extingue cuando se realiza la obra o servicio objeto del contrato,
previa denuncia de las partes. Esta denuncia se efecta con 15 das de antelacin
a la finalizacin del contrato cuando ste tenga una duracin superior a un ao. El
incumplimiento por el empresario de este plazo para la denuncia, le obligar a
abonar una indemnizacin equivalente al salario correspondiente a los das en que
dicho plazo se haya incumplido.

Contrato Individual de Trabajo en Guatemala:

En Guatemala, manda la ley que todos los trabajadores y patronos suscriban un
contrato de individual de trabajo al inicio de la relacin laboral, esta es una
obligacin del patrono. Este contrato debe ser presentado y registrado ante la
Inspeccin General de Trabajo.

En el contrato de trabajo se debe plasmar informacin importante tanto para el
patrono como para el trabajador. Fecha de inicio de la relacin laboral, salario,
plazo del contrato, horario de trabajo, atribuciones del trabajador en la empresa,
datos generales del trabajador, lugar donde se deben
efectuar el trabajo.

El contrato de trabajo es un instrumento legal muy importante, en especial para el
patrono, en virtud que la ley es tutelar del trabajador, y todo lo que ste manifieste
ante una autoridad de trabajo se tiene como cierto, teniendo que probar en
contrario el patrono las afirmaciones del trabajador.

En la legislacin laboral se presume que todo relacin laboral es indefinida, por lo
que no se puede hacer contratos por plazo determinado, salvo que sean para una
obra determinada. Esto tiene una gran importancia para efectos del clculo de las
prestaciones laborales a la hora de despedir a un trabajador.

En la prctica diaria muchos patronos buscan la forma de evitar pagar las
prestaciones laborales arriba enumeradas, lo cual a la larga ante las autoridades
de trabajo no son aceptadas y generalmente son
condenados al pago de las prestaciones mnimas arriba enumeradas.