Estatuto UNS Aprobado - AE 03.10.14.FINAL PDF

APROBADO POR LA ASAMBLEA ESTATUTARIA
R. N 001-2014-AE/MD-UNS
03 OCTUBRE DE 2014

NUEVO CHIMBOTE, PER
2014

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ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA
R. N 001-2014-AE/MD-UNS
03 DE OCTUBRE DE 2014

NDICE
Pg.
TTULO I DISPOSICIONES GENERALES . . . . . . . . . . . . . . . . 06
CAPTULO I De su Definicin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06
CAPTULO II De los Principios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07
CAPTULO III De los Fines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 07
CAPTULO IV De las Funciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08
CAPTULO V De la Autonoma . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08
CAPTULO VI De la Responsabilidad de las Autoridades . . . . . . 09
CAPTULO VII De las Garantas para el Ejercicio de la Autonoma
Universitaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09
CAPTULO VIII De la Transparencia de las Universidades . . . . . . . 10
TTULO II ORGANIZACIN ACADMICA . . . . . . . . . . . . . . 11
CAPTULO I De la Organizacin del Rgimen Acadmico . . . . 11
CAPTULO II De las Facultades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
CAPTULO III De los Departamentos Acadmicos . . . . . . . . . . . . 12
CAPTULO IV De las Escuelas Profesionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
CAPTULO V De la Unidad de Investigacin de la Facultad . . . . 16
CAPTULO VI De la Unidad de Posgrado de la Facultad . . . . . . . 17
CAPTULO VII Del Rgimen de Estudios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
CAPTULO VIII Del Diseo Curricular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
CAPTULO IX De los Estudios de Posgrado . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
CAPTULO X De los Grados y Ttulos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
CAPTULO XI De los Programas de Formacin Continua . . . . . . 20
CAPTULO XII De la Educacin a Distancia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
CAPTULO XIII De la Evaluacin, Acreditacin y Certificacin . . . 20
TTULO III DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD . . . . . . 23
CAPTULO I Generalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
CAPTULO II De la Asamblea Universitaria . . . . . . . . . . . . . . . . 24
CAPTULO III Del Consejo Universitario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
CAPTULO IV Del Rector . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
CAPTULO V De los Vicerrectores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
CAPTULO VI Del Consejo de Facultad y el Decano . . . . . . . . . . . 35
CAPTULO VII De Secretara General . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
CAPTULO VIII De la Direccin General de Administracin . . . . . 39
CAPTULO IX Del Tribunal de Honor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

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CAPTULO X De la Comisin Permanente de Fiscalizacin . . . . 40
CAPTULO XI De las Remuneraciones y Dietas . . . . . . . . . . . . . . . 40
TITULO IV DE LA INVESTIGACIN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
CAPITULO II Del Financiamiento de la Investigacin . . . . . . . . . 41
CAPITULO III Del rgano Universitario de Investigacin . . . . . . 42
CAPITULO IV De la coordinacin con las Entidades Pblicas y
Privadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
CAPITULO V De la Incubadora de Empresas . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
CAPITULO VI De los Derechos de Autor y las Patentes . . . . . . . . . 48
CAPITULO VII De los Centros de Produccin de Bienes y Servicios 49
TTULO V DE LOS DOCENTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
CAPTULO I Generalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
CAPTULO II De los Docentes Ordinarios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
CAPTULO III De los Docentes Extraordinarios . . . . . . . . . . . . . . 52
CAPTULO IV De los Docentes Contratados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
CAPTULO V Del Apoyo a los Docentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
CAPTULO VI De la Admisin a la Carrera Docente . . . . . . . . . . . . 54
CAPTULO VII De la Evaluacin, Ratificacin y Promocin Docente 55
CAPTULO VIII Del Rgimen de Trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
CAPTULO IX De los Deberes y Derechos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
CAPTULO X De la Remuneracin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
CAPTULO XI De las Incompatibilidades e Impedimentos . . . . . . 60
CAPTULO XII De los Estmulos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
CAPTULO XIII De las Sanciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
CAPTULO XIV De las Medidas Preventivas . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
CAPTULO XV De la Calificacin y Gravedad de la Falta . . . . . . . 62
CAPTULO XVI De la Amonestacin Escrita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
CAPTULO XVII De la Suspensin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
CAPTULO XVIII Del Cese Temporal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
CAPTULO XIX De la Destitucin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
CAPTULO XX De los Organismos Gremiales . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
TTULO VI DE LOS ESTUDIANTES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
CAPTULO II De la Admisin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
CAPTULO III De los Deberes y Derechos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
CAPTULO IV De los Estmulos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69

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CAPTULO V De las Sanciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
CAPTULO VI Matricula Condicionada por Rendimiento
Acadmico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
CAPTULO VII De los Requisitos e Incompatibilidades para ser
Representante de los Estudiantes . . . . . . . . . . . . . . . 70
TTULO VII DE LOS GRADUADOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
CAPTULO NICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
TTULO VIII DEL RGIMEN ADMINISTRATIVO . . . . . . . . . . 73
CAPTULO II De las Oficinas de Asesoramiento . . . . . . . . . . . . . 75
CAPTULO III De la Oficina de Control Institucional . . . . . . . . . . . 75
CAPTULO IV De las Direcciones de Apoyo . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
TTULO IX DEL RGIMEN ECONMICO . . . . . . . . . . . . . . . . 80
CAPTULO NICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
TTULO X DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 80
TTULO XI DE BIENESTAR UNIVERSITARIO . . . . . . . . . . . 84
CAPTULO I Generalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
CAPTULO II De La Promocin del Deporte . . . . . . . . . . . . . . . . 85
TTULO XII DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO . . . . . . . . 86
CAPTULO I Generalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
CAPTULO II De los Deberes y Derechos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
CAPTULO III De los Estmulos y Sanciones . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
CAPTULO IV De la Participacin en Organismos Gremiales . . . 88
CAPTULO V Del Personal de Confianza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
TTULO XIII DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA . . . . . . . 89
CAPTULO NICO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89

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TTULO XI DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO . . 90
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS . . . . . 93
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS . . 94
DISPOSICIONES FINALES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95

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TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO I
DE SU DEFINICIN
Art. 1 La Universidad Nacional del Santa, creada por Ley N 24035 del
20 de diciembre de 1984, es persona jurdica de derecho
pblico. Se rige fundamentalmente por la Constitucin Poltica
del Per, la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto y sus
Reglamentos.
Art. 2 La Universidad Nacional del Santa es una comunidad
acadmica orientada a la investigacin, docencia, extensin
cultural y proyeccin social que brinda una formacin
humanista, cientfica y tecnolgica con clara conciencia de
nuestro pas como realidad multicultural. Adopta el concepto
de educacin como derecho fundamental y servicio pblico
esencial. Est integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Art. 3 La Universidad Nacional del Santa ha sido concebida, desde su
creacin, como universidad para el desarrollo, con clara
conciencia de su compromiso con el bienestar y la justicia
social, su respeto por la ciencia y la cultura y la necesidad de su
aporte al progreso del pas y de la regin, reconociendo los
valores imprescriptibles de la libertad y la dignidad humana,
los cimientos de la cultura nacional que hacen de la identidad
del pueblo peruano, y la integracin armnica de los sectores
sociales que la componen.
Art. 4 La Universidad Nacional del Santa tiene su sede en el distrito
de Nuevo Chimbote, provincia del Santa, departamento de
Ancash; para el cumplimiento de sus fines dispone de unidades
acadmico-administrativas.
Art. 5 La Universidad Nacional del Santa se identifica para todos los
efectos de este Estatuto y los actos oficiales como
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA, cuya sigla es UNS y
su logo es la figura del Punkur, dentro de una franja ovalada
con las palabras UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA
CHIMBOTE-PER.
Art. 6 El 20 de diciembre de cada ao se declara Da de la
Universidad Nacional del Santa, en conmemoracin a la
promulgacin de la Ley N 24035 ley de creacin de la
Universidad.

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CAPTULO II
DE LOS PRINCIPIOS
Art. 7 La Universidad Nacional del Santa se rige por los siguientes
principios:
7.1 Bsqueda, defensa y difusin de la verdad, afirmacin
de los valores, defensa de los derechos humanos y
servicio a la comunidad.
7.2 Calidad acadmica.
7.3 Autonoma.
7.4 Libertad de ctedra.
7.5 Espritu crtico y de investigacin.
7.6 Democracia institucional.
7.7 Meritocracia.
7.8 Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
7.9 Pertinencia y compromiso con el desarrollo sostenible
del pas.
7.10 Afirmacin de la vida y dignidad humana.
7.11 Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.
7.12 Creatividad e innovacin.
7.13 Internacionalizacin.
7.14 El inters superior del estudiante.
7.15 Pertinencia de la enseanza e investigacin con la
realidad social.
7.16 Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y
discriminacin.
7.17 tica pblica y profesional con transparencia en la
gestin acadmica, administrativa y de gobierno.
CAPTULO III
DE LOS FINES
Art. 8 Son fines de la Universidad Nacional del Santa:
8.1 Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente
y con sentido crtico, la herencia cientfica, tecnolgica,
cultural y artstica de la humanidad, y con preferente
afirmacin de la identidad regional y nacional.
8.2 Formar profesionales de alta calidad de manera integral
y con pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo
a las necesidades del pas.
8.3 Proyectar sus acciones y servicios a la comunidad para
promover su cambio y desarrollo.
8.4 Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la
democracia, el estado de derecho y la inclusin social.

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8.5 Realizar y promover la investigacin cientfica,
tecnolgica y humanstica; la creacin intelectual y
artstica.
8.6 Difundir el conocimiento universal en beneficio de la
humanidad.
8.7 Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales
del pas.
8.8 Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito
local, regional, nacional y mundial
8.9 Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
8.10 Formar personas libres en una sociedad libre.
CAPTULO IV
DE LAS FUNCIONES
Art. 9 Son funciones de la Universidad Nacional del Santa:
9.1 Formacin profesional.
9.2 Investigacin.
9.3 Extensin cultural y proyeccin social.
9.4 Educacin continua.
9.5 Contribucin al desarrollo humano.
9.6 Las dems que seala la Constitucin Poltica del Per, la
Ley Universitaria N 30220, su Estatuto y normas
conexas.
CAPTULO V
DE LA AUTONOMA
Art. 10 La Universidad Nacional del Santa goza de autonoma en
concordancia con lo establecido en la Constitucin Poltica del
Per, la Ley Universitaria N 30220 y dems normas aplicables.
Esta autonoma se manifiesta en los siguientes regmenes:
10.1 Normativo, implica la potestad autodeterminativa para
la creacin de normas internas (estatuto y reglamentos)
destinadas a regular el funcionamiento de la
Universidad.
10.2 De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para
estructurar, organizar y conducir la Universidad, con
atencin a su naturaleza, caractersticas y necesidades. Es
formalmente dependiente del rgimen normativo.
10.3 Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para
fijar el marco del proceso de enseanza-aprendizaje
dentro de la Universidad. Supone el sealamiento de los
planes de estudios, programas de investigacin, formas
de ingreso y egreso de la Universidad, etc. Es

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formalmente dependiente del rgimen normativo y es la
expresin ms acabada de la razn de ser de la actividad
universitaria.
10.4 Administrativo, implica la potestad autodeterminativa
para establecer los principios, tcnicas y prcticas de
sistemas de gestin, tendientes a facilitar la consecucin
de los fines de la Universidad, incluyendo la
organizacin y administracin del escalafn de su
personal docente y administrativo.
10.5 Econmico, implica la potestad autodeterminativa para
administrar y disponer del patrimonio de la
Universidad; as como para fijar los criterios de
generacin y aplicacin de los recursos.
CAPTULO VI
DE LA RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES
Art. 11 Las autoridades de la Universidad Nacional del Santa son
responsables por el uso de los recursos de la Universidad, sin
perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa
correspondiente.
La comisin de actos que constituyan indicios razonables de
existencia de infracciones a la Ley Universitaria N 30220,
deben ser denunciados por cualquier miembro de la
comunidad universitaria ante el rgano interno competente y/o
la Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria (SUNEDU).
CAPTULO VII
DE LAS GARANTAS PARA EL EJERCICIO DE LA
AUTONOMA UNIVERSITARIA
Art. 12 El ejercicio de la autonoma en la educacin de la Universidad
Nacional del Santa se rige por las siguientes reglas:
12.1 Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las
autoridades y los rganos de gobierno colegiados
adopten sometidos a actos de violencia fsica o moral.
12.2 Los locales de la universidad nicamente son utilizados
para el cumplimiento de sus fines propios, y dependen
de la respectiva autoridad de acuerdo al Reglamento
General de la Universidad. Son inviolables. Su
vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a ley.
12.3 La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solamente
pueden ingresar al campus universitario por mandato
judicial o a peticin del Rector, debiendo este ltimo dar

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cuenta al Consejo Universitario, salvo cuando se haya
declarado el estado de emergencia, se produzca un delito
flagrante o haya peligro inminente de su perpetracin.
En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no
compromete ni recorta la autonoma universitaria.
12.4 Cuando las autoridades de la Universidad tomen
conocimiento de la presunta comisin de un delito, dan
cuenta al Ministerio Pblico, para el inicio de las
investigaciones a que hubiere lugar.
CAPTULO VIII
DE LA TRANSPARENCIA DE LAS UNIVERSIDADES
Art. 13 La Universidad Nacional del Santa tiene la obligacin de
publicar su accionar en su portal electrnico, en forma
permanente y actualizada, como mnimo, la informacin
correspondiente a:
13.1 El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos
Administrativos (TUPA), el Plan Estratgico Institucional
y el Reglamento de la Universidad.
13.2 Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de
Facultad, Consejo Universitario y de Asamblea
Universitaria.
13.3 Los estados financieros, el presupuesto institucional
modificado, la actualizacin de la ejecucin presupuestal
y balances de la universidad.
13.4 La relacin y nmero de becas y crditos educativos
disponibles y otorgados en el ao en curso.
13.5 Las inversiones, reinversiones, donaciones, obras de
infraestructura, recursos de diversa fuente, entre otros.
13.6 Los proyectos de investigacin y los gastos que generen.
13.7 La relacin de pagos exigidos a los estudiantes por toda
ndole, segn corresponda.
13.8 El nmero de estudiantes por facultades y programas de
estudio.
13.9 La conformacin del cuerpo docente, indicando clase,
categora y hoja de vida.
13.10 El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y
egresados por ao y carrera.
13.11 Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos
que se pagan a las autoridades y docentes en cada
categora, por todo concepto, son publicados de acuerdo
a la normativa aplicable.

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TTULO II
ORGANIZACIN ACADMICA
CAPTULO I
DE LA ORGANIZACIN DEL RGIMEN ACADMICO
Art. 14 La Universidad organiza y establece su rgimen acadmico por
facultades. Estas se orientan por los principios de integracin,
descentralizacin y desconcentracin; comprenden:
14.1 Los Departamentos Acadmicos.
14.2 Las Escuelas Profesionales.
14.3 Las Unidades de Investigacin.
14.4 Las Unidades de Posgrado.
Art. 15 La Universidad cuenta al menos, con un Instituto de
Investigacin, que incluye una o ms unidades de
investigacin. La Universidad tiene una Escuela de Posgrado
que comprende una o ms unidades.
CAPTULO II
DE LAS FACULTADES
Art. 16 Las facultades son unidades responsables de la formacin
acadmica, profesional y de gestin; estn integradas por
docentes y estudiantes.
Art. 17 El gobierno de la Facultad es ejercido por el Consejo de
Facultad y el Decano.
Art. 18 La Universidad cuenta con tres facultades: Ingeniera, Ciencias,
y Educacin y Humanidades.
Art. 19 La creacin de una facultad en la Universidad ser de acuerdo a
los requerimientos del desarrollo regional y nacional, y de
conformidad con los fines de la Universidad, teniendo en
cuenta los estndares que establezca la SUNEDU, requirindose
adems:
19.1 Estudio de factibilidad.
19.2 Que su organizacin garantice la formacin acadmica y
profesional, la investigacin, la extensin cultural y
proyeccin social.
19.3 Que cuente con los recursos humanos suficientes para la
conformacin de sus unidades operativas de gobierno y
administracin curricular.

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19.4 Que disponga de la infraestructura adecuada y de
recursos materiales suficientes para su normal
funcionamiento.
Art. 20 La Facultad cuenta con una Secretara a cargo de un docente
ordinario, quien coordina los servicios administrativos. Es
designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano.
El Profesor Secretario de Facultad tiene funciones similares al
del Profesor Secretario General de la Universidad.
Art. 21 Una Facultad puede solicitar los servicios de docentes de otra
Facultad, mediante adscripcin temporal, por mutuo acuerdo
entre los Decanos correspondientes.
Art. 22 La Facultad, para el cumplimiento de sus funciones, cuenta con
rganos de lnea, de asesoramiento, de apoyo y de servicio
acadmico. Los rganos de lnea son: Las escuelas
profesionales, unidades de investigacin y unidades de
posgrado. Los rganos de asesoramiento son las comisiones
permanentes, y los rganos de apoyo y de servicio acadmico
son los departamentos acadmicos.
Cada Facultad desarrolla una accin integradora con las dems
facultades de la Universidad.
Art. 23 La Facultad tiene autonoma acadmica, administrativa y
econmica, de conformidad con la planificacin general de la
Universidad; adems cuenta con normas legales y
reglamentarias que rigen su organizacin y funcionamiento.
Art. 24 Cada Facultad cuenta con Departamentos Acadmicos. No
existen dos departamentos acadmicos iguales en diferentes
facultades de la Universidad. Cada departamento acadmico
debe tener un mnimo de ocho (08) docentes ordinarios; de los
cuales, por lo menos, dos debern ser principales.
CAPTULO III
DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Art. 25 Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio
acadmico que renen a los docentes de disciplinas afines con
la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos,
mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por
cursos o materias, por requerimiento de las escuelas
profesionales. Los Departamentos Acadmicos se organizan por
secciones acadmicas y/o laboratorios.

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Art. 26 Cada Departamento se integra a una Facultad sin perjuicio de
su funcin de brindar servicios a otras facultades.
Art. 27 Los Departamentos Acadmicos sirven a las facultades de la
Universidad y estn adscritos a una Facultad de acuerdo a la
naturaleza de la disciplina y a los objetivos de la formacin
acadmico profesional.
Los Departamentos Acadmicos canalizan sus servicios a travs
de la Facultad a la que estn adscritos.
Art. 28 El Departamento Acadmico es dirigido por un Director,
elegido entre los docentes principales por los docentes
ordinarios pertenecientes al Departamento de la Facultad
correspondiente, por un periodo de dos (02) aos, y puede ser
reelegido solamente por un periodo inmediato adicional. El
Comit Electoral conduce el proceso de eleccin.
Art. 29 Para ser elegido Director del Departamento Acadmico se
requiere:
29.1 Ser profesor principal a dedicacin exclusiva.
29.2 Haber pertenecido al Departamento Acadmico cuando
menos tres (3) aos anteriores a su eleccin.
Art. 30 Son causales de vacancia del cargo, las mismas que se
consignan para las autoridades conforme se establece en el
Estatuto.
Art. 31 Son funciones del Departamento Acadmico:
31.1 Gestionar el servicio acadmico por requerimiento de las
Escuelas Profesionales.
31.2 Convocar y presidir las reuniones acadmicas con los
docentes.
31.3 Mejorar estrategias pedaggicas.
31.4 Preparar y actualizar los contenidos de los slabos por
asignaturas, para atender los requerimientos de las
Escuelas Profesionales.
31.5 Promover y desarrollar investigacin acorde a las lneas
de investigacin de la Universidad.
31.6 Promover y desarrollar la extensin cultural y
proyeccin social en el campo de su competencia.
31.7 Proponer el plan de capacitacin y perfeccionamiento
docente, segn las necesidades y objetivos del
departamento, y elevarlo al Consejo de Facultad para su
aprobacin.

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31.8 Proponer al Consejo de Facultad los docentes para el
goce de ao sabtico, la convocatoria a concurso de
plazas docentes, ascensos, nombramientos, ratificaciones,
cambios de rgimen de dedicacin y contratacin de
docentes.
31.9 Evaluar el desempeo docente de acuerdo con el
Estatuto y reglamentos respectivos.
Art. 32 La creacin de un Departamento Acadmico en la Universidad
debe renen los siguientes requisitos:
32.1 Docentes que estn dedicados a cultivar una disciplina o
disciplinas conexas.
32.2 Personal docente que asegure las demandas curriculares
de formacin acadmico profesional. Se requiere un
mnimo de ocho (8) docentes ordinarios, dos (2) de los
cuales son principales a dedicacin exclusiva o tiempo
completo.
Art. 33 La Universidad cuenta con los siguientes Departamentos
Acadmicos:
33.1 Facultad de Ingeniera:
Departamento Acadmico de Agroindustria y
Agronoma.
Departamento Acadmico de Energa, Fsica y Mecnica.
Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.
Departamento Acadmico de Sistemas e Informtica.
33.2 Facultad de Ciencias:
Departamento Acadmico de Biologa, Microbiologa y
Biotecnologa.
Departamento Acadmico de Enfermera.
Departamento Acadmico de Medicina Humana.
Departamento Acadmico de Matemtica y Estadstica.
33.3 Facultad de Educacin y Humanidades:
Departamento Acadmico de Educacin y Cultura.
Departamento Acadmico de Comunicacin Social.
Departamento Acadmico de Humanidades y Ciencias
Sociales.
Departamento Acadmico de Derecho y Ciencias
Polticas.
CAPTULO IV
DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES
Art. 34 La Escuela Profesional es un rgano de lnea de la Facultad y
est a cargo de un Director de Escuela.

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Art. 35 Para cumplir con sus funciones, la Escuela Profesional dispone
de los servicios administrativos de la Facultad. Su organizacin
es la siguiente:
35.1 Direccin de Escuela.
35.2 Comisin Permanente de: currculo, prctica
preprofesional, tesis, consejera y tutora, evaluacin y
acreditacin, y otras que considere necesario la Escuela.
35.3 Comit de Escuela con fines de asesoramiento,
conformado por docentes que sirven a la escuela y un
estudiante delegado por cada ciclo de estudios.
Art. 36 La Escuela Profesional est dirigida por un Director, designado
por el Decano de la Facultad correspondiente, entre los
docentes principales de la Facultad con doctorado en la
especialidad correspondiente a la Escuela.
Su nombramiento es por el perodo de dos (2) aos, pudiendo
ser designado por un periodo ms.
Art. 37 Son funciones de la Direccin de la Escuela Profesional:
37.1 Disear y actualizar el currculo de la carrera profesional,
de acuerdo a los avances de la ciencia y la tecnologa, a la
Ley Universitaria y al Estatuto.
37.2 Dirigir la aplicacin del plan curricular para la formacin
y capacitacin pertinente del estudiante hasta la
obtencin del grado acadmico de bachiller y ttulo
profesional correspondiente.
37.3 Gestionar el cumplimiento de objetivos y metas para la
consecucin de la excelencia acadmica de los
estudiantes.
37.4 Establecer los requerimientos de atencin para el
desarrollo de asignaturas y el perfil del personal docente
establecido en el currculo, y solicitar el servicio a los
departamentos acadmicos correspondientes.
37.5 Proponer ante el Consejo de Facultad el nmero de
vacantes para el proceso de admisin de estudiantes.
37.6 Resolver en primera instancia, de acuerdo a su
competencia, los reclamos presentados por los
estudiantes.
37.7 Gestionar las actividades del proceso de matrcula,
consejera y tutora, prcticas preprofesionales, tesis,
extensin cultural, proyeccin social y actividades de
evaluacin y acreditacin, en coordinacin con las
unidades acadmico administrativas correspondientes.

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Art. 38 La creacin de una Escuela Profesional se realiza de acuerdo a
los estndares establecidos por la SUNEDU y adems requiere:
38.1 Estudio de factibilidad, donde contemple el mercado
potencial de trabajo para sus egresados, los recursos
humanos necesarios para la conformacin de sus
unidades operativas de gobierno y de administracin
curricular, y los recursos materiales necesarios para su
normal desarrollo.
38.2 Que se oriente, preferentemente, a cubrir las necesidades
de los sectores primarios y secundarios de la economa
regional y nacional, de conformidad con los fines de la
Universidad y las polticas de la Facultad.
38.3 Que su organizacin garantice la formacin de una
profesin especfica.
Art. 39 La Universidad cuenta con las siguientes Escuelas
Profesionales:
39.1 Facultad de Ingeniera:
Ingeniera Agroindustrial.
Ingeniera en Energa.
Ingeniera Civil.
Ingeniera de Sistemas e Informtica.
Ingeniera Agrnoma.
Ingeniera Mecnica.
39.2 Facultad de Ciencias:
Biologa en Acuicultura.
Enfermera.
Biotecnologa.
Medicina Humana.
39.3 Facultad de Educacin y Humanidades:
Educacin Inicial.
Educacin Primaria.
Educacin Secundaria, con sus respectivas
especialidades.
Comunicacin Social.
Derecho y Ciencias Polticas.
CAPTULO V
DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIN DE LA FACULTAD
Art. 40 La Unidad de Investigacin es la encargada de integrar las
actividades de Investigacin de la Facultad. Est dirigida por
un docente ordinario con grado de Doctor.

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CAPTULO VI
DE LA UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD
Art. 41 La Unidad de Posgrado es la encargada de integrar las
actividades de posgrado de la Facultad. Est dirigida por un
docente ordinario con igual o mayor grado a los que otorga.
CAPTULO VII
DEL RGIMEN DE ESTUDIOS
Art. 42 El rgimen de estudios en la Universidad es semestral y/o
anual, por crditos, flexible y por competencias. Las
modalidades de estudios en la Universidad son: presencial,
semipresencial o a distancia.
El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo
exigido a los estudiantes, para lograr aprendizajes tericos y
prcticos.
Para estudios presenciales se define un crdito acadmico como
equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas lectivas de
teora o el doble de horas de prctica.
Los crditos acadmicos de otras modalidades de estudio son
asignados con equivalencia a la carga lectiva definida para
estudios presenciales.
CAPTULO VIII
DEL DISEO CURRICULAR
Art.43 El diseo curricular de cada escuela profesional, programa de
segunda especialidad y otros estudios continuos de la
Universidad est basado en un modelo educativo humanista y
por competencias, coherente con su visin y de acuerdo a las
necesidades de desarrollo nacional y regional.
Art. 44 El currculo de cada Escuela Profesional de pregrado es
diseado mediante mdulos por competencia profesional. A la
conclusin de los estudios de dichos mdulos, se otorga a los
estudiantes un certificado, para facilitar su incorporacin al
mercado laboral. Para la obtencin de dicho certificado, el
estudiante elabora y sustenta un proyecto que demuestre la
competencia alcanzada.
Art. 45 Cada Escuela Profesional determina en la estructura curricular,
el nivel de estudios de pregrado, la pertinencia y duracin de
las prcticas preprofesionales, de acuerdo a sus especialidades.

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

Art. 46 El currculo se actualiza cada tres (3) aos o cuando sea
conveniente, segn los avances de la ciencia y la tecnologa.
Art. 47 La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, o
la enseanza de una lengua nativa, de preferencia quechua o
aymara, es obligatoria en los estudios de pregrado.
Art. 48 Los estudios de pregrado comprenden: estudios generales,
estudios especficos y de especialidad. Tienen una duracin
mnima de cinco (5) aos, a excepcin de las escuelas de
Derecho y Ciencias Polticas, y de Medicina Humana. Se
realizan en un mximo de dos (2) semestres acadmicos por
ao. En el caso de Medicina Humana, los son ciclos semestrales
y/o anuales.
Art. 49 Los estudios generales son obligatorios. Tienen una duracin de
dos (2) ciclos, no menor de treinta y cinco (35) crditos. Estn
dirigidos a la formacin integral de los estudiantes, en los dos
(2) primeros ciclos.
Art. 50 Los estudios especficos y de especialidad son los estudios que
proporcionan los conocimientos propios de la profesin y
especialidad correspondiente. El periodo de estudios tiene una
duracin no menor de ciento sesenta y cinco (165) crditos.
CAPTULO IX
DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO
Art. 51 Los estudios de posgrado conducen a Diplomados, Maestras
y Doctorados. Estos se diferencian de acuerdo a los parmetros
siguientes:
51.1 Diplomados de Posgrado: son estudios cortos de
perfeccionamiento profesional en reas especficas, con
un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
51.2 Maestras: estos estudios pueden ser:
51.3 Maestras de Especializacin: son estudios de
profundizacin profesional.
51.4 Maestras de Investigacin o Acadmicas: son estudios
de carcter acadmico basados en la investigacin.
Comprenden un mnimo de cuarenta y ocho (48)
crditos, as como el dominio de un idioma extranjero.
51.5 Doctorados: son estudios de carcter acadmico basados
en la investigacin. Tienen por propsito desarrollar el
conocimiento al ms alto nivel. Comprenden un mnimo
de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos (2)
idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.

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Art. 52 El diseo curricular, la modalidad de estudio, los requisitos y
las exigencias acadmicas se establecen en el reglamento
respectivo.
CAPTULO X
DE LOS GRADOS Y TTULOS
Art. 53 La Universidad otorga, a Nombre de la Nacin, grados
acadmicos (Bachiller, Maestro y Doctor) y ttulos
profesionales.
Art. 54 La Universidad, en las carreras profesionales acreditadas puede
mencionar tal condicin en el ttulo profesional por otorgar.
Art. 55 La Universidad, en el caso de ser autorizada, puede homologar
o revalidar los grados acadmicos o ttulos profesionales
otorgados por universidades o escuelas de educacin superior
extranjeras. Se rige segn lo dispuesto por la Ley Universitaria
N 30220, el Estatuto y Reglamento pertinente.
Art. 56 Los requisitos mnimos para la obtencin de grados y ttulo son:
56.1 Grado de Bachiller: aprobar el plan de estudios de
pregrado, aprobar un trabajo de investigacin y tener
conocimiento de un idioma extranjero, preferentemente
ingls o lengua nativa; y cumplir con los dems
requisitos que establece el reglamento correspondiente.
56.2 Ttulo Profesional: tener el grado de bachiller otorgado
por la Universidad Nacional del Santa, aprobar una tesis
o trabajo de suficiencia profesional y cumplir con los
dems requisitos que establece el reglamento
correspondiente. Acreditada la universidad, puede
establecer modalidades adicionales de titulacin.
56.3 Ttulo de Segunda Especialidad Profesional: tener
licenciatura u otro ttulo profesional equivalente, haber
aprobado como mnimo dos semestres acadmicos con
un contenido mnimo de cuarenta (40) crditos, aprobar
una tesis o un trabajo acadmico y cumplir con los
dems requisitos que establece el reglamento
correspondiente. En el caso de residentado mdico, se
rige por sus propias normas.
56.4 Grado de Maestro: tener el grado de bachiller, elaborar y
aprobar una tesis o trabajo de investigacin en la
especialidad respectiva, haber aprobado los estudios de
una duracin mnima de dos (2) semestres acadmicos
con un contenido mnimo de cuarenta y ocho (48)
crditos, el dominio de un idioma extranjero o lengua

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nativa y cumplir con los dems requisitos que establece
el reglamento correspondiente.
56.5 Grado de Doctor: tener el grado de maestro, aprobar los
estudios respectivos con una duracin mnima de seis (6)
semestres acadmicos con un contenido mnimo de
sesenta y cuatro (64) crditos, aprobar una tesis de
mxima rigurosidad acadmica y de carcter original, el
dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los cuales
puede ser sustituido por una lengua nativa y cumplir
con los dems requisitos que establece el reglamento
correspondiente.
CAPTULO XI
DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA
Art. 57 La Universidad, a travs de las Facultades, desarrolla
programas acadmicos de formacin continua con fines de
actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos
y prcticos de una disciplina, o desarrollar y actualizar
determinadas habilidades y competencias de los egresados.
Art. 58 Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema
de crditos. Conducen nicamente a la certificacin a quienes
concluyan con calificativo aprobatorio.
CAPTULO XII
DE LA EDUCACIN A DISTANCIA
Art, 59 La Universidad puede desarrollar programas de educacin a
distancia, usando la tecnologa de informacin y comunicacin.
Estos debern tener los mismos estndares de calidad que las
modalidades presenciales de formacin profesional. Sern
autorizadas por la SUNEDU.
Art. 60 Los estudios de pregrado de educacin a distancia no deben
superar el cincuenta por ciento (50%) de crditos del total de la
carrera bajo esta modalidad.
Art. 61 Los estudios de maestra y doctorado no pueden ser
desarrollados exclusivamente bajo la modalidad a distancia.
CAPTULO XIII
DE LA EVALUACIN, ACREDITACIN Y
CERTIFICACIN
Art. 62 El proceso de acreditacin de la calidad educativa de las
unidades acadmicas y de la Universidad es voluntario. Se

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desarrolla a travs de normas y procedimientos estructurados e
integrados funcionalmente.
Art. 63 Los criterios y estndares que se determinen para su
cumplimiento, tienen como objetivo mejorar la calidad del
servicio educativo. Excepcionalmente, la acreditacin de
algunas carreras ser obligatoria por disposicin legal expresa.
Art. 64 La Universidad gestionar el crdito tributario por reinversin
y otros beneficios e incentivos que se establezcan. Se otorgan en
mrito al cumplimiento del proceso de acreditacin, de acuerdo
a la normativa aplicable.
Art. 65 La Universidad promueve la creacin de Institutos de
Investigacin como un criterio favorable para el proceso de
acreditacin de su calidad.
Art. 66 El modelo de calidad para la acreditacin de las escuelas
profesionales y de la institucin se rige por el enfoque
sistmico, y por los principios de calidad total, como un marco
general; a travs del cual se representan todas las interacciones
de los procesos que tienen lugar en la Universidad y que le
permite alinearse al cumplimiento de los compromisos
adquiridos por ella misma con la sociedad, en cuanto al
conocimiento creado, los profesionales formados y los bienes y
servicios entregados a la comunidad.
Art. 67 Los resultados de la calidad se expresan en la cantidad de
graduados por promocin, en los resultados de la investigacin
realizada y su impacto, en las publicaciones y en la percepcin
de la sociedad sobre la calidad del servicio ofrecido y recibido.
Art. 68 El modelo de calidad de la Universidad se constituye en el
referente con el cual se contrasta la Universidad o unidad
acadmica para determinar su calidad. La primera
autoevaluacin define la lnea base de calidad, a partir de la
cual se plantea el plan de mejora pertinente.
Art. 69 Los principios que rigen los procesos de evaluacin y
acreditacin de la Universidad son: transparencia, eficacia,
responsabilidad, participacin, objetividad e imparcialidad,
tica, periodicidad, adecuacin, coherencia, eficiencia, equidad,
idoneidad, integridad, pertinencia y universalidad.
Art. 70 La Universidad cuenta con un sistema de gestin de la
calidad de sus procesos: administracin, posicionamiento,
enseanza-aprendizaje, investigacin, extensin universitaria y
proyeccin social (extensin cultural y responsabilidad social).

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Asimismo, cuenta con un sistema de informacin y
comunicacin transversal a todo nivel de su organizacin a
partir del cual evala sus procesos existentes.
Art. 71 La evaluacin en la Universidad es un instrumento de fomento
de la calidad de la educacin que tiene por objeto medir los
resultados y dificultades en el cumplimiento de las metas
previstas en trminos de aprendizajes, destrezas y
competencias comprometidos con los estudiantes, la sociedad
y el Estado; as como proponer polticas, programas y acciones
para el mejoramiento de la calidad educativa.
Art. 72 Los procesos de evaluacin para el mejoramiento de la calidad
educativa son:
72.1 Autoevaluacin de la gestin pedaggica, institucional y
administrativa, que est a cargo de los propios actores
de la universidad o unidad acadmica. Su realizacin es
requisito fundamental e indispensable para mejorar la
calidad del servicio educativo que se ofrece, y dar inicio,
si fuera el caso, a los procesos externos.
72.2 Evaluacin externa con fines de acreditacin, a cargo de
una entidad especializada que la realiza de acuerdo al
procedimiento sealado en el reglamento respectivo y
emite un informe que ser entregado, tanto a la
Universidad o unidad acadmica como al rgano
operador correspondiente.
La acreditacin es el reconocimiento pblico y temporal de la
Universidad, rea, programa o carrera profesional que
voluntariamente ha participado en un proceso de evaluacin
de su gestin pedaggica, institucional y administrativa.
Art. 73 La certificacin de la acreditacin es otorgada por el rgano
operador sin ms trmite y como consecuencia del informe de
evaluacin satisfactorio debidamente verificado, presentado
por la entidad acreditadora.
Art. 74 La acreditacin puede ser de dos tipos:
74.1 Acreditacin institucional especializada por reas,
programas o carreras.
74.2 Acreditacin institucional integral.
Art. 75 La Universidad cuenta con una Direccin de Evaluacin de la
Calidad Acadmica y Acreditacin. Es conducida por un
Director con conocimiento y/o experiencia en dicho proceso,

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designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector,
entre los docentes ordinarios principales a dedicacin exclusiva.
TTULO III
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art.76 La Universidad se gobierna autnoma y democrticamente con
la representacin de docentes, estudiantes y graduados,
conforme a la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto y sus
reglamentos.
Art.77 El gobierno de la universidad es ejercido por:
77.1 La Asamblea Universitaria.
77.2 El Consejo Universitario.
77.3 El Rector.
77.4 El Consejo de Facultad.
77.5 Los Decanos.
Art. 78 No pueden pertenecer al mismo rgano de gobierno de la
Universidad los cnyuges o convivientes, ni parientes dentro del
cuarto grado de consanguinidad o dentro del segundo grado de
afinidad.
Art. 79 Los representantes de los estudiantes ante los rganos de
gobierno de la Universidad son elegidos conforme a la Ley
Universitaria N 30220, al Estatuto y a los reglamentos
pertinentes.
Art. 80 La condicin de miembro de un rgano de gobierno se pierde, y
procede su reemplazo por el miembro accesitario, en los
siguientes casos:
80.1 Suspensin y/o separacin de docentes y estudiantes,
de acuerdo a la Ley Universitaria N 30220 y el Estatuto.
80.2 Por cambio de categora del docente.
80.3 Por cese o renuncia del docente.
80.4 Cuando el estudiante tiene la condicin de egresado de
la Universidad.
80.5 Por fallecimiento.
Art. 81 El Secretario General de la Universidad acta como secretario
del Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria, con
voz pero sin voto.

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Art. 82 Son autoridades de la Universidad Nacional del Santa:
82.1 El Rector.
82.2 Los Vicerrectores.
82.3 Los Decanos de las Facultades.
82.4 El Director de la Escuela de Posgrado.
Art. 83 Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario, el Consejo de Facultad,
y dems rganos colegiados de la Universidad, el qurum es de
la mitad ms uno de sus miembros hbiles. En ninguna
circunstancia, la proporcin de los estudiantes sobrepasa a la
tercera parte de los miembros presentes en cada sesin
convocada por el rgano de gobierno respectivo.
Los acuerdos se adoptan con el voto de la mitad ms uno de los
asistentes. Las reconsideraciones de los acuerdos se adoptan
con la aprobacin de los 2/3 de los asistentes.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dichos rganos de gobierno.
CAPTULO II
DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
Art. 84 La Asamblea Universitaria es un rgano colegiado que
representa a la comunidad universitaria y se encarga de dictar
las polticas generales de la Universidad.
Art. 85 La Asamblea Universitaria est integrada por:
85.1 El Rector, quien la preside.
85.2 El Vicerrector Acadmico.
85.3 El Vicerrector de Investigacin.
85.4 Los Decanos de las Facultades.
85.6 Los representantes de los docentes de las Facultades, en
nmero igual al doble de la suma de las autoridades
universitarias. El 50% de ellos son docentes principales,
el 30% docentes asociados y el 20% docentes auxiliares.
85.7 Los representantes de los estudiantes de pregrado y
posgrado, que constituyen el tercio del nmero total de
los miembros de la Asamblea Universitaria. Los
representantes estudiantiles de pregrado deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como
mnimo treinta y seis (36) crditos. La proporcin de
representantes de pregrado y posgrado es directamente
proporcional al nmero de matriculados, en

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

concordancia al reglamento respectivo. La inasistencia de
los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dicho rgano.
85.8 El representante de los graduados, en calidad de
supernumerario, con voz y voto. Ser acreditado por su
entidad representativa reconocida oficialmente por la
Universidad. No podr ser trabajador de la universidad.
85.9 El representante de los trabajadores administrativos, con
voz pero sin voto.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de
Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin
voto.
El representante del gremio de docentes, administrativos y
estudiantes, reconocidos por la Universidad, pueden asistir con
voz pero sin voto.
Art. 86 La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:
86.1 Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
86.2 Reformar el Estatuto de la Universidad con la aprobacin
de por lo menos dos tercios del nmero de miembros, y
remitirlo a la SUNEDU para conocimiento el nuevo
Estatuto.
86.3 Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos
de planeamiento de la universidad, aprobados por el
Consejo Universitario, y disponer en su caso las medidas
correctivas.
86.4 Declarar la vacancia del Rector y los Vicerrectores, de
acuerdo a las causales expresamente sealadas en la Ley
Universitaria N 30220; y a travs de una votacin
calificada de dos tercios del nmero de miembros.
86.5 Elegir a los integrantes del Comit Electoral
Universitario y del Tribunal de Honor Universitario.
86.6 Designar anualmente, entre sus miembros, a los
integrantes de la Comisin Permanente encargada de
fiscalizar la gestin de la universidad. Los resultados de
dicha fiscalizacin se informa a la Contralora General de
la Repblica y a la SUNEDU.
86.7 Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe
semestral de gestin del Rector y el informe de rendicin
de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
86.8 Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin,
separacin y supresin de facultades, escuela y unidades
de posgrado, escuelas profesionales, departamentos

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acadmicos, centros, institutos y Direcciones generales
de la universidad.
86.9 Declarar en receso temporal a la Universidad o a
cualquiera de sus unidades acadmicas, cuando las
circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la
SUNEDU.
86.10 Pronunciarse sobre el Reglamento General y evaluar y
ratificar el presupuesto de la Universidad.
86.11 Tomar iniciativa y resolver, en ltima instancia, sobre
asuntos de emergencia en la Universidad.
86.12 Conformar las comisiones especiales dentro de sus
atribuciones.
86.13 Elaborar y aprobar su reglamento interno.
86.14 Las dems atribuciones que le otorgan la Ley y el
Estatuto de la Universidad.
Art. 87 Los miembros de la Asamblea Universitaria son elegidos por
los siguientes perodos:
87.1 Rector y Vicerrectores, por cinco (5) aos.
87.2 Decanos y Director de la Escuela de Posgrado, por
cuatro (4) aos.
87.3 Representantes de los profesores principales y asociados,
por tres (3) aos.
87.4 Representantes de los profesores auxiliares, por dos (2)
aos.
87.5 Representantes de los estudiantes, por un (1) ao.
87.6 Representantes de los graduados, por un (1) ao.
Art. 88 La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez
por semestre, y en forma extraordinaria por iniciativa del
Rector, o de quien haga sus veces, o por ms de la mitad de sus
miembros, o por ms de la mitad de los miembros del Consejo
Universitario.
CAPTULO III
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Art. 89 El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin,
direccin y ejecucin acadmica y administrativa de la
Universidad.
Art. 90 El Consejo Universitario est integrado por:
90.1 El Rector, quien lo preside.
90.2 Los Vicerrectores.
90.3 Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos
por y entre ellos.

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

90.5 Los representantes de los estudiantes regulares que
constituyen el tercio del nmero total de miembros del
Consejo Universitario. Deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis
(36) crditos. Son elegidos por el perodo de un (1) ao.
90.6 Un representante de los graduados, con voz y voto,
quien debe ser acreditado por su entidad representativa
y reconocida oficialmente por la Universidad. No debe
ser trabajador de la Universidad. Es elegido por un
perodo de un (1) ao.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de
Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin
voto.
Los funcionarios y/o servidores administrativos concurren al
Consejo Universitario cuando sean requeridos, con fines de
asesorar o informar sobre aspectos que son de su competencia.
No tienen derecho a voto.
El representante mximo del gremio de los docentes,
administrativos y estudiantes de la Universidad, reconocidos
oficialmente, pueden asistir en calidad de supernumerarios, con
derecho a voz.
Art. 91 El Consejo Universitario funciona en sesiones ordinarias una
vez al mes, y extraordinariamente es convocado por el Rector o
quien haga sus veces, o por la mitad de sus miembros.
Art. 92 El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
92.1 Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de
planeamiento de la Universidad.
92.2 Dictar el reglamento general de la Universidad, el
reglamento de elecciones y otros reglamentos internos
especiales, as como vigilar su cumplimiento.
92.3 Aprobar el presupuesto general de la universidad, el
plan anual de adquisiciones de bienes y servicios;
autorizar los actos y contratos que conciernen a la
Universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
92.4 Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin,
supresin o reorganizacin de unidades acadmicas,
institutos de investigacin, centros, direcciones y dems
dependencias administrativas centralizadas de la
universidad.
92.5 Concordar y ratificar los planes de estudio y de trabajo
propuestos por las unidades acadmicas.

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92.6 Designar al Director General de Administracin y al
Secretario General, a propuesta del Rector.
92.7 Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los
docentes, a propuesta, en su caso, de las respectivas
unidades acadmicas.
92.8 Nombrar, contratar, promover y remover al personal
administrativo, a propuesta de la respectiva unidad.
92.9 Conferir los grados acadmicos y los ttulos
profesionales aprobados por las Facultades y Escuela de
Posgrado, as como otorgar distinciones honorficas y
reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de
universidades extranjeras, cuando la universidad est
autorizada por la SUNEDU.
92.10 Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la
Universidad. Asimismo, sealar anualmente el nmero
de vacantes para el proceso ordinario de admisin,
previa propuesta de las facultades, en concordancia con
el presupuesto y el plan de desarrollo de la universidad.
92.11 Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de
las autoridades, docentes y trabajadores, de acuerdo a
ley.
92.12 Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre
los docentes, estudiantes y personal administrativo, en la
forma y grado que determinen los reglamentos.
92.13 Celebrar convenios con universidades nacionales y
extranjeras, organismos gubernamentales,
internacionales u otros sobre investigacin cientfica y
tecnolgica, y otros asuntos relacionados con las
actividades de la Universidad.
92.14 Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn
encomendados a otras autoridades universitarias.
92.15 Proponer las polticas institucionales en concordancia
con los principios y fines de la Universidad.
92.16 Aprobar el balance general y los estados financieros de la
institucin, al trmino de cada ejercicio fiscal.
92.17 Designar al director de cada direccin administrativa,
propuesto por la autoridad universitaria
correspondiente.
92.18 Conceder licencia al Rector y a los Vicerrectores, por
perodos no mayores de tres (3) meses acumulados en un
(1) ao, en mrito a las razones presentadas y
considerando los intereses de la Universidad. De ser
mayor de tres (3) meses la peticin, ser elevada a la
Asamblea Universitaria para su pronunciamiento.
92.19 Aceptar las donaciones y legados en a favor de la
Universidad.

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92.20 Decidir sobre la adquisicin de bienes inmuebles o
valores, la enajenacin y permuta de bienes, y las tasas
por procedimientos y servicios de la institucin;
92.21 Otras que seale el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la Universidad.
CAPTULO IV
DEL RECTOR
Art. 93 El Rector es la autoridad de mayor jerarqua, el personero y
representante legal de la universidad. Tiene a su cargo y a
dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del
gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro de los
lmites de la Ley N 30220 y del Estatuto.
Art. 94 Para ser elegido Rector se requiere:
94.1 Ser ciudadano en ejercicio.
94.2 Ser docente ordinario en la categora de principal en el
Per o su equivalente en el extranjero, con no menos de
cinco (5) aos en la categora.
94.3 Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe
haber sido obtenido con estudios presenciales.
94.4 No haber sido condenado por delito doloso con sentencia
de autoridad de cosa juzgada.
94.5 No estar consignado en el registro nacional de sanciones
de destitucin y despido.
94.6 No estar consignado en el registro de deudores
alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una
reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Art. 95 Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:
95.1 Cumplir y hacer cumplir las normas legales que le
competen a la Universidad, el Estatuto y sus
Reglamentos;
95.2 Convocar y presidir el Consejo Universitario y la
Asamblea Universitaria en las oportunidades que
establece la Ley y el presente Estatuto, as como hacer
cumplir sus acuerdos.
95.3 Dirigir la actividad acadmica de la universidad y su
gestin administrativa, econmica y financiera, de
acuerdo con lo establecido en el Estatuto y los
Reglamentos de la Universidad.
95.4 Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin,
los instrumentos de planeamiento institucional de la
Universidad.

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95.5 Refrendar, conjuntamente con el Decano respectivo, o el
Director de la Escuela de Posgrado, segn el caso, y el
Secretario General de la Universidad, los diplomas de
grados acadmicos y ttulos profesionales, as como las
distinciones universitarias conferidas por el Consejo
Universitario.
95.6 Expedir las resoluciones de carcter previsional del
personal docente y administrativo de la Universidad.
95.7 Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual,
el informe semestral de gestin del Rector y el informe
de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
95.8 Transparentar la informacin econmica y financiera de
la Universidad.
95.9 Cautelar el cumplimiento de los planes y programas de
la Universidad y en general de las disposiciones y
acuerdos que normen la estructura y funcionamiento de
la misma.
95.10 Delegar la representacin de la Universidad para casos
concretos, cuando lo considere conveniente y necesario,
sin que ello signifique desligarse de la consiguiente
responsabilidad mancomunada.
95.11 Velar por la autonoma de la Universidad y denunciar
los casos de violacin de la misma.
95.12 Emitir voto en la Asamblea Universitaria y Consejo
Universitario, y emitir voto dirimente en ambos rganos
de gobierno, en caso de empate.
95.13 Delegar a los vicerrectores, la atencin de los asuntos
relacionados con el mbito de su competencia.
95.14 Autorizar las publicaciones oficiales de la Universidad.
95.15 Informar a la Asamblea Universitaria y al Consejo
Universitario los acuerdos y gestiones ante la SUNEDU y
otros organismos e instituciones.
95.16 Ratificar las licencias del personal docente y
administrativo de la Universidad.
95.17 Las dems que le otorguen la Ley, el Estatuto y los
Reglamentos.
Art. 96 El Rector es elegido por un perodo de cinco (5) aos y no
puede ser reelegido para el periodo inmediato. El cargo exige
dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de
cualquier otra funcin o actividad pblica o privada.
Art. 97 La vacancia del cargo de Rector es declarada conforme a los
procedimientos que establece el Reglamento General.
Art. 98 Son causales de vacancia del cargo de Rector:

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98.1 Fallecimiento.
98.2 Enfermedad o impedimento fsico permanente.
98.3 Renuncia expresa.
98.4 Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito
doloso.
98.5 Incumplimiento del Estatuto y de la Ley.
98.6 Nepotismo conforme a la ley de la materia.
98.7 Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
98.8 No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de
la Universidad en los casos contemplados por el Estatuto
y la Ley.
98.9 Observar conducta inmoral debidamente comprobada.
98.10 Incapacidad mental, debidamente comprobada, que lo
incapacite para el desempeo del cargo.
98.11 Abandono del cargo, de acuerdo a las normas que se
sealan en el Reglamento General de la Universidad.
Art. 99 Declarada la vacancia del cargo de Rector, asume el Vicerrector
Acadmico, y en ausencia de ste, el Vicerrector de
Investigacin, hasta la culminacin del perodo, si es que faltara
menos de seis (6) meses para su trmino.
Si el perodo faltante es de seis (6) meses o ms, el vicerrector
encargado convoca a la Asamblea Universitaria para elegir el
comit electoral que llevar a cabo el proceso de eleccin del
nuevo Rector. El proceso electoral no puede exceder el plazo de
treinta (30) das calendario despus de declarada la vacancia.
Art. 100 Si la vacancia del cargo de Rector se produjera estando
igualmente vacantes los cargos de vicerrectores, asumir el
rectorado el Decano de mayor antigedad en la categora de
profesor principal, o en su defecto, el Decano que le sigue en
antigedad y as sucesivamente; quien procede de acuerdo al
Art. 99 del Estatuto.
CAPTULO V
DE LOS VICERRECTORES
Art. 101 La Universidad Nacional del Santa tiene dos (2) vicerrectores,
denominados Vicerrector Acadmico y Vicerrector de
Investigacin. El cargo de vicerrector exige dedicacin exclusiva
y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o
actividad pblica o privada. Los vicerrectores apoyan al Rector
en la gestin de las reas de su competencia.
Art. 102 El Vicerrector Acadmico gestiona las actividades acadmicas
de las oficinas del mbito de su competencia. Asimismo,

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coordina y supervisa conjuntamente con las Facultades los
asuntos de carcter acadmico.
Art. 103 Son funciones del Vicerrector Acadmico:
103.1 Proponer, dirigir y ejecutar el plan y la poltica general
de formacin acadmica en la universidad.
103.2 Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad
de garantizar la calidad de las mismas y su
concordancia con la misin y metas establecidas por el
Estatuto.
103.3 Atender las necesidades de capacitacin permanente
del personal docente.
103.4 Gestionar la implementacin, ejecucin y evaluacin
del modelo educativo y la poltica curricular
establecidos en el Estatuto.
103.5 Promover la calidad de los procesos acadmicos en la
Universidad.
103.6 Dirigir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las
funciones de las direcciones del mbito de su
competencia.
103.7 Velar por el cumplimiento de los valores institucionales
por parte de los estudiantes y docentes.
103.8 Proponer las polticas de seguimiento de los egresados
de la Universidad.
103.9 Presentar propuestas acadmicas y normativas al
Consejo Universitario, para su aprobacin.
103.10 Formular el plan operativo del Vicerrectorado
Acadmico para su integracin al Plan Operativo
Institucional.
103.11 Reemplazar al Rector en caso de ausencia temporal o
definitiva por los perodos que establece el Estatuto.
103.12 Participar, por delegacin del Rector, como
representante de la Universidad ante los organismos
encargados de formular la poltica nacional de
educacin.
103.13 Cumplir las dems funciones que le asigne el Rector, el
Consejo Universitario y el Reglamento General de la
Universidad.
Art. 104 El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano de ms alto
nivel en la universidad en el mbito de la investigacin. Est
encargado de orientar, coordinar y organizar los proyectos y
actividades que se desarrollan a travs de sus diversas
unidades. Organiza la difusin del conocimiento y promueve la
aplicacin de los resultados de las investigaciones, as como la
transferencia tecnolgica y el uso de los recursos de

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investigacin, integrando fundamentalmente a la universidad,
la empresa y las entidades del Estado.
Art. 105 Son funciones del Vicerrector de Investigacin:
105.1 Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en
la Universidad.
105.2 Supervisar las actividades de investigacin con la
finalidad de garantizar la calidad de las mismas y su
concordancia con la misin y metas establecidas por el
Estatuto de la universidad, observando los cdigos de
tica en la investigacin.
105.3 Organizar la difusin del conocimiento y los resultados
de las investigaciones.
105.4 Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las
entidades y organismos pblicos o privados.
105.5 Promover la generacin de recursos para la universidad
a travs de la produccin de bienes y prestacin de
servicios derivados de las actividades de investigacin
y desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas
por patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
105.6 Proponer el plan operativo y gestionar el presupuesto
anual del Vicerrectorado de Investigacin.
105.7 Orientar, coordinar y organizar los proyectos y
actividades de investigacin que se desarrollan en las
diversas unidades acadmicas.
105.8 Organizar los productos (conocimientos, tecnologas y
fuentes de informacin) obtenidos de las
investigaciones para su difusin y utilizacin.
105.9 Garantizar la creacin y la sostenibilidad de la revista
cientfica indizada de la Universidad.
105.10 Proponer las polticas de investigacin integrando a la
Universidad con las empresas y entidades del Estado.
105.11 Proponer polticas de incentivos que permitan
potenciar la investigacin y las publicaciones cientficas.
105.12 Proponer las reas y lneas de investigacin.
105.13 Formular y proponer el Reglamento de organizacin y
funciones, el Manual de organizacin y funciones y el
Reglamento de investigacin.
105.14 Promover y difundir los resultados de investigacin
entre la comunidad cientfica.
105.15 Propiciar la ejecucin de investigaciones
multidisciplinarias relevantes y pertinentes que
respondan a las necesidades de la regin y del pas.
105.16 Proponer la suscripcin de convenios con
universidades e instituciones nacionales y del

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extranjero, interesadas en investigacin conjunta con la
Universidad.
105.17 Coordinar con todas las instancias de investigacin de
la Universidad las acciones de investigacin y
transferencia tecnolgica, segn reglamento.
Art. 106 Para ser elegido Vicerrector se requiere los mismos requisitos
sealados para el Rector. La eleccin es por cinco (5) aos, y no
puede ser reelegido para el perodo inmediato. El cargo exige
dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de
cualquier otra funcin o actividad pblica o privada.
Art. 107 Las causales de vacancia para el cargo de Vicerrector son las
mismas que las sealadas para el cargo del Rector.
Art. 108 En caso de vacancia de un Vicerrector, el Rector o quien haga
sus veces se har cargo del Vicerrectorado y convocar a la
Asamblea Universitaria para que designe al Comit Electoral
que llevar a cabo el proceso electoral, a fin de cubrir la
vacancia en un plazo mximo de treinta (30) das calendario.
Art. 109 Eleccin del Rector y Vicerrectores
El Rector y los Vicerrectores son elegidos por lista nica para un
periodo de cinco (5) aos, por votacin universal, personal,
obligatoria, directa, secreta y ponderada por todos los docentes
ordinarios y estudiantes matriculados mediante la siguiente
distribucin:
A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3)
de la votacin.
A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio
(1/3) de la votacin.
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms
del sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del
cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se
declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por
ciento ms uno de los votos vlidos.
Si ninguna de las candidaturas alcanza el mnimo previsto en el
prrafo precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral
entre las dos (2) listas que hayan alcanzado mayor votacin, en
un plazo no mayor de sesenta (60) das. En la segunda vuelta, se
declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por
ciento ms uno de los votos vlidos.

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CAPTULO VI
DEL CONSEJO DE FACULTAD Y EL DECANO
Art. 110 El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad.
La conduccin y su direccin le corresponden al Decano, de
acuerdo con las atribuciones sealadas en el presente estatuto.
Art. 111 El Consejo de Facultad est integrado por:
111.1 El Decano, quien lo preside.
111.2 Los representantes de los docentes en nmero de ocho
(8), de los cuales cuatro (4) son principales, dos (2)
asociados y dos (2) auxiliares. Son elegidos de
conformidad con el Reglamento de Elecciones por el
trmino cuatro (04) aos para docentes principales, tres
(3) aos para docentes asociados, y dos (2) aos para
docentes auxiliares.
111.3 Los representantes de los estudiantes que constituyen el
tercio del nmero total de integrantes del Consejo
Facultad son elegidos de acuerdo a Ley y al Reglamento
de Elecciones por el perodo de un (1) ao. No pueden
ser reelegidos para el perodo inmediato siguiente.
Estos representantes deben pertenecer al tercio superior
y haber aprobado como mnimo treinta y seis (36)
crditos.
111.4 Un (1) representante de los graduados de la Facultad,
en calidad de supernumerario, con voz y voto, quien es
acreditado por su entidad representativa reconocida
oficialmente, y que no sea trabajador de la Universidad.
Pueden participar como invitados los Directores de
Departamentos y de las Escuelas Profesionales, el Coordinador
de la Unidad de Posgrado, el Director de la Unidad de
Investigacin y el Secretario General del Centro Federado de los
estudiantes de la Facultad, cuando sean requeridos, con fines de
asesorar o informar sobre aspectos que son de su competencia.
No tienen derecho a voto.
Art. 112 El Consejo de Facultad tiene las siguientes atribuciones:
112.1 Proponer al Consejo Universitario la contratacin,
nombramiento, ratificacin, promocin y remocin de
los docentes de sus respectivas reas.
112.2 Aprobar el currculo y el plan de estudios elaborados
por cada Escuela Profesional, que integran la Facultad.
112.3 Dictar el Reglamento Acadmico de la Facultad que
comprende las responsabilidades de docentes y

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estudiantes as como los regmenes de estudio,
evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las
normas establecidas en el Estatuto.
112.4 Aprobar el otorgamiento de grados acadmicos y
ttulos profesionales, a propuesta de las escuelas
profesionales correspondientes, y pronunciarse acerca
de las homologaciones y revalidaciones de grados y
ttulos conferidos en el extranjero.
112.5 Elaborar y aprobar el Reglamento de la Facultad y
remitirlo al Consejo Universitario para su aprobacin,
as como las reformas respectivas.
112.6 Apoyar el plan de capacitacin y perfeccionamiento de
la Facultad.
112.7 Conceder licencias a los trabajadores de la Facultad, de
conformidad con el Estatuto y el Reglamento General
de la Universidad.
112.8 Proponer al Consejo Universitario la suscripcin de
convenios con entidades nacionales e internacionales.
112.9 Aprobar el plan de funcionamiento y desarrollo y el
proyecto de presupuesto de la Facultad.
112.10 Autorizar la ejecucin del presupuesto de la Facultad.
112.11 Proponer al Consejo Universitario el nmero de
vacantes de la Facultad para el concurso de admisin
de estudiantes.
112.12 Designar los jurados encargados de administrar las
sustentaciones de informes de investigacin de tesis, los
trabajos de suficiencia profesional, los exmenes de
suficiencia de asignatura, a propuesta de la Escuela
Profesional correspondiente.
112.13 Proponer acciones de intercambio interfacultativo.
112.14 Designar el Secretario Docente de la Facultad, a
propuesta del Decano.
112.15 Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin o
reorganizacin de las unidades Acadmico
Administrativas que dependen de la Facultad.
112.16 Oficializar la designacin del director de cada escuela
profesional, institutos y/o unidades de investigacin y
unidades de posgrado.
112.17 Designar los directores de los centros de produccin de
bienes y servicios de la Facultad.
112.18 Resolver todos los dems asuntos de la Facultad no
previstos en el Estatuto y cuya solucin no corresponda
a otros rganos de gobierno universitario.
Art. 113 El Consejo de Facultad cuenta con comisiones permanentes o
especiales que le rinden cuenta de las tareas encomendadas.
Estas son:

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113.1 Comisin Permanente de Extensin Cultural y
Proyeccin Social.
113.2 Comisin Permanente de tica.
113.3 Comisin Permanente de Currculo.
113.4 Comisin Permanente de Publicaciones.
113.5 Comisin Permanente de Evaluacin y Acreditacin.
113.6 Comisin Permanente de Administracin Presupuestal.
113.7 Comisin Permanente de Bienestar Estudiantil.
113.8 Otras que el Consejo de Facultad estime conveniente.
Las atribuciones y composicin de las mismas se sujeta al
reglamento de la Facultad correspondiente.
Art. 114 El Consejo de Facultad se rene ordinariamente cada dos (2)
semanas y extraordinariamente cuando lo solicite el Decano, o
ms de la mitad de sus miembros.
Art. 115 El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad,
representa a esta ante el Consejo Universitario y la Asamblea
Universitaria. Es elegido por un periodo de cuatro (4) aos y no
hay reeleccin inmediata.
Art. 116 Para ser elegido Decano se requiere:
116.1 Ser ciudadano en ejercicio.
116.2 Ser docente en la categora de principal en el Per o en el
extranjero, con no menos de tres (3) aos en la categora.
116.3 Haber pertenecido a la Facultad, cuando menos los tres
(3) aos anteriores a su eleccin.
116.4 Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad,
obtenido con estudios presenciales. Se excepta de este
requisito a los docentes en la especialidad de Artes, de
reconocido prestigio nacional o internacional.
116.5 No haber sido condenado por delito doloso con sentencia
de autoridad de cosa juzgada.
116.6 No estar consignado en el registro nacional de sanciones
de destitucin y despido.
116.7 No estar consignado en el registro de deudores
alimentarios morosos, ni tener pendiente de pago una
reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.
Art. 117 Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y
secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes
matriculados de la Facultad, con el mismo procedimiento para
la eleccin del Rector y los Vicerrectores establecido en el
Estatuto.

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Art. 118 El cargo de Decano exige dedicacin exclusiva y es
incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o
actividad pblica o privada.
Art. 119 Son atribuciones del Decano:
119.1 Presidir el Consejo de Facultad.
119.2 Dirigir administrativamente la Facultad.
119.3 Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los
Directores de los Departamentos Acadmicos, de las
Escuelas Profesionales, Instituto y/o Unidades de
Investigacin, y Unidades de Posgrado.
119.4 Representar a la Facultad ante la Asamblea
Universitaria y ante el Consejo Universitario, en los
trminos que establece el Estatuto.
119.5 Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales,
Instituto de Investigacin, Instituto y/o Unidades de
Investigacin, y Unidades de Posgrado.
119.6 Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los
docentes y estudiantes que incurran en faltas conforme
lo seala el presente estatuto.
119.7 Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el
plan anual de funcionamiento y desarrollo de la
Facultad y su informe de gestin.
119.8 Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea
Universitaria, del Consejo Universitario y del Consejo
de Facultad.
119.9 Proponer al Consejo de Facultad el plan estratgico y el
plan operativo de la Facultad.
119.10 Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario
General los diplomas de grados acadmicos y ttulos
profesionales.
119.11 Autorizar los gastos y controlar la ejecucin del plan
operativo de la Facultad.
119.12 Presentar su memoria anual ante el Consejo de Facultad
dentro del plazo establecido por el reglamento
correspondiente.
119.13 Proponer al Consejo de Facultad la designacin del
docente Secretario de Facultad y los Directores de
Centros de Produccin de Bienes y Servicios de la
facultad.
119.14 Las dems que le otorgue la Ley, el presente Estatuto y
los reglamentos internos.
Art. 120 En ausencia temporal del Decano asume el cargo el Profesor
Principal miembro del Consejo de Facultad de mayor

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precedencia. La precedencia en la carrera docente se establece
en el Art. 188 del Estatuto.
Art. 121 En caso de vacancia del Decano, asume el cargo el Profesor
Principal miembro del Consejo de Facultad de mayor
precedencia, quien informa al Rector para que convoque a la
Asamblea Universitaria a fin de que designe al Comit Electoral
que llevara a cabo el proceso electoral para cubrir la vacancia,
en un plazo mximo de treinta (30) das calendario.
Art. 122 Las causales de vacancia del Decano son anlogas a las
sealadas para el cargo del Rector. Declarada la vacancia, se
elige al nuevo Decano por el lapso que falta para completar el
perodo de su antecesor.
CAPTULO VII
DE SECRETARA GENERAL
Art. 123 La Universidad tiene un Secretario General, es fedatario y con
su firma certifica los documentos oficiales de la Universidad. Es
un docente ordinario principal o asociado a dedicacin
exclusiva designado por el Consejo Universitario, a propuesta
del Rector. Tiene por lo menos cuatro (4) aos en la docencia en
la Universidad Nacional del Santa.
Art. 124 Tiene carga lectivas de cinco (5) horas semanales y el cargo es
incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o
actividad pblica o privada.
CAPTULO VIII
DE LA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN
Art. 125 La Universidad cuenta con un Director General de
Administracin, designado por el Consejo Universitario, a
propuesta del Rector.
El Director General de Administracin es un profesional en
gestin administrativa responsable de conducir los procesos de
administracin de los recursos humanos, materiales y
financieros que garanticen servicios de calidad, equidad y
pertinencia.
Art. 126 Sus funciones son:
126.1 Dirigir y evaluar las actividades administrativas de la
universidad y el funcionamiento de las oficinas centrales
del mbito de su competencia.
126.2 Colaborar con el Rector en asuntos de su competencia.

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126.3 Participar como representante de la Universidad por
delegacin expresa del Rector ante los rganos del
Gobierno Central, encargados de la administracin del
presupuesto nacional, del sistema de personal y dems
sistemas administrativos.
Universidad.
CAPTULO IX
DEL TRIBUNAL DE HONOR
Art. 127 El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir
juicios de valor sobre toda cuestin tica, en la que estuviera
involucrado algn miembro de la comunidad universitaria y
propone, segn el caso, las sanciones correspondientes al
Consejo Universitario.
Art. 128 Est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categora
de principal a dedicacin exclusiva, de reconocida trayectoria
acadmica, profesional y tica, elegidos por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.
CAPTULO X
DE LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN
Art. 129 La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano
encargado de vigilar la gestin acadmica, administrativa y
econmica de la Universidad.
Art. 130 Est integrada por dos docentes, un estudiante de pregrado y
un estudiante de posgrado, miembros de la Asamblea
Universitaria.
Art. 131 La comisin cuenta con amplias facultades para solicitar
informacin a toda instancia interna de la universidad. Est
obligada a guardar la debida confidencialidad de la
informacin proporcionada, bajo responsabilidad.
CAPTULO XI
DE LAS REMUNERACIONES Y DIETAS
Art. 132 Los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad no
reciben dietas ni pago alguno por las sesiones en las que
participan. Toda disposicin contraria es nula.

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TTULO IV
DE LA INVESTIGACIN
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 133 La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria
de la Universidad, que la fomenta y realiza, respondiendo a
travs de la produccin de conocimiento y desarrollo de
tecnologas a las necesidades de la sociedad, con especial
nfasis en la realidad nacional y regional.
Art. 134 La Universidad propicia y mantiene una poltica constante de
promocin de la investigacin, desarrollo e innovacin a travs
de sus Unidades de Gobierno y Administracin, Facultades,
Escuela de Posgrado e Institutos de Investigacin.
Art. 135 La investigacin en la Universidad es una funcin esencial de
los docentes, estudiantes y graduados, quienes participan en
actividades investigadoras o en redes de investigacin nacional
e internacional, en el sector pblico y/o privado.
Art. 136 En la Universidad se respeta la libertad creativa de los
investigadores, orientndola hacia reas de su competencia,
asegurando que la investigacin se realice dentro de las normas
de la tica y responda a las necesidades del pas, privilegiando
la investigacin sobre temas declarados de inters institucional.
Art. 137 La Universidad tiene como poltica difundir los resultados de
las investigaciones a travs de publicaciones en revistas
indizadas y/o en organismos nacionales e internacionales de
difusin del conocimiento cientfico. Cada instituto es
responsable de gestionar la difusin de las investigaciones
realizadas.
Art. 138 Las lneas de investigacin de la Universidad responden a la
realidad nacional y regional siguiendo los lineamientos
establecidos por los organismos internacionales y nacionales.
CAPTULO II
DEL FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIN
Art. 139 La Universidad acceder a fondos para la investigacin de
acuerdo con la evaluacin de su desempeo y la presentacin
de proyectos de investigacin en materia de gestin, ciencia y
tecnologa, entre otros, ante los organismos correspondientes, a
fin de fomentar la excelencia acadmica.

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Art. 140 Son recursos financieros de investigacin:
140.1 Las partidas provenientes del Tesoro Pblico
consignadas en el presupuesto de la Universidad.
140.2 El Fondo de Desarrollo de Investigacin Universitaria
Intangible, que ser como mnimo el dos por ciento (2%)
de los Recursos Directamente Recaudados.
140.3 Los provenientes de los contratos para elaborar y
ejecutar proyectos de investigacin.
140.4 Los provenientes de los convenios de cooperacin
cientfica y tecnolgica nacional e internacional.
140.5 Los donativos o subvenciones para fines especficos de
investigacin.
140.6 Los provenientes del canon minero y/u otros similares.
140.7 Los provenientes de las publicaciones y bienes que
resultan como producto de la investigacin.
Art. 141 La Universidad fortalece la carrera de los investigadores
mediante el otorgamiento de bonificaciones por periodos
renovables.
CAPTULO III
DEL RGANO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIN
Art. 142 La investigacin en la universidad es un sistema integrado por:
142.1 Vicerrectorado de Investigacin.
142.2 Consejo de Investigacin.
142.3 Direccin de Investigacin e Innovacin.
142.4 Direccin de Gestin de la Informacin Cientfica.
142.5 Institutos de Investigacin.
142.6 Unidades de Investigacin.
142.7 El Comit de tica para la Investigacin.
142.8 Semilleros de Investigacin articulados a las lneas de
Investigacin formuladas por los grupos de
investigacin.
142.9 Docente investigador.
Art. 143 Para el cumplimiento de sus funciones, el Vicerrectorado de
Investigacin tiene la siguiente estructura orgnica:
143.1 rgano de asesora: Consejo de Investigacin.
143.2 rganos de lnea: Direccin de Investigacin e
Innovacin y la Direccin de Gestin de la Informacin
Cientfica.
143.3 rgano de apoyo: Comit de tica para la Investigacin.

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Art. 144 El Consejo de Investigacin como rgano de asesora est
integrado por:
144.1 Los Directores de las Unidades de Investigacin de las
Facultades y un docente investigador representante de la
Escuela de Postgrado, quienes deben ser elegidos entre
los que ostenten el grado acadmico de Doctor, y tengan
reconocida trayectoria en la investigacin cientfica. Son
elegidos por dos (2) aos. Entre ellos se elegir al
presidente y secretario.
144.2 Los profesionales con reconocida trayectoria en la
investigacin cientfica, quienes son invitados a
integrarse a solicitud del Vicerrector de Investigacin.
Son hasta un mximo de tres miembros, pudiendo ser
profesores contratados de la Universidad, Deben cumplir
los mismos requisitos acadmicos que los profesores
ordinarios miembros del Consejo de Investigacin.
Ejercern sus funciones por un periodo de un (1) ao.
Art. 145 El Consejo de Investigacin tiene las siguientes funciones:
145.1 Asesorar y emitir opinin sobre los asuntos solicitados
por el Vicerrectorado de Investigacin.
145.2 Asesorar y contribuir con sugerencias y
recomendaciones al desarrollo de la investigacin a
nivel institucional.
145.3 Recomendar las lneas de investigacin de la
Universidad.
145.4 Recomendar las polticas de incentivos que permitan
potenciar la investigacin y las publicaciones.
145.5 Formular y proponer el Reglamento de organizacin y
funciones, el Manual de organizacin y funciones, el
Manual de procedimientos y el Reglamento de
investigacin.
145.6 Determinar el uso del fondo de investigacin y los
recursos asignados para la investigacin.
145.7 Proponer la creacin, supresin o fusin de institutos de
Investigacin.
145.8 Otras que el Vicerrectorado de Investigacin considere.
Art. 146 El Vicerrectorado de Investigacin cuenta con las siguientes
direcciones:
146.1 Direccin de Investigacin e Innovacin: Es el rgano de
lnea del Vicerrectorado de Investigacin y est
conformada por los Institutos y/o Unidades de
Investigacin. Est dirigida por un profesor principal o

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asociado, a dedicacin exclusiva con grado de doctor, de
reconocida trayectoria en la investigacin cientfica,
propuesto por el Vicerrector de Investigacin y aprobado
por el Consejo Universitario.
Sus funciones son:
146.1.1 Gestionar el acervo documentario de la Direccin
de Investigacin e Innovacin.
146.1.2 Gestionar los presupuestos de ejecucin y
publicacin de los resultados de las
investigaciones.
146.1.3 Evaluar y ratificar los proyectos, avances e
informe final de investigacin.
146.1.4 Gestionar la publicacin de artculos cientficos y
tecnolgicos en la revista cientfica de la
universidad con fines de indizacin segn
estructura propuesta por la Direccin de Gestin
de la Informacin Cientfica.
146.1.5 Fomentar la innovacin del conocimiento a
travs de programas y estmulos a los docentes,
estudiantes y graduados investigadores.
146.1.6 Viabilizar que la investigacin de la Universidad
se inserte en el quehacer de las empresas e
instituciones pblicas y privadas del mbito
regional y nacional.
146.1.7 Otras que considere el Vicerrectorado de
Investigacin.
146.2 Direccin de Gestin de la Informacin Cientfica: Es el
rgano de lnea del Vicerrectorado de Investigacin. Est
dirigida por un docente principal o asociado, a
dedicacin exclusiva con grado de doctor, y con
reconocida trayectoria en la investigacin cientfica
propuesto por el Vicerrector de Investigacin y aprobado
por Consejo Universitario. Sus funciones son:
146.2.1 Proponer la publicacin de los resultados de las
investigaciones con sus respectivos
presupuestos.
146.2.2 Garantizar la existencia de un conjunto de
proyectos de las diferentes reas y lneas de
investigacin resguardados a travs de un banco
de proyectos.
146.2.3 Reglamentar la estructura de los proyectos,
informes y artculos cientficos propios de la
Universidad.
146.2.4 Revisar que los artculos cientficos producto de
la investigacin cumplan con los requisitos de la

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redaccin cientfica para garantizar la calidad de
las publicaciones de la Universidad.
146.2.5 Velar por la autora de las publicaciones de la
Universidad.
146.2.6 Otras que considere el Vicerrectorado de
Investigacin.
Art. 147 Los Institutos de Investigacin son centros dedicados
fundamentalmente a la investigacin cientfica y tecnolgica o a
la creacin artstica. Sus actividades no pueden entrar en
competencia directa con las desempeadas por alguna unidad
acadmica. Incluye una o ms Unidades de Investigacin.
Art. 148 La creacin, modificacin y supresin de Institutos de
Investigacin ser aprobada por el Consejo Universitario a
propuesta de Vicerrectorado de Investigacin.
Art. 149 El Instituto de Investigacin est dirigido por un docente
principal o asociado a dedicacin exclusiva con grado de
Doctor.
Art. 150 El Instituto para su funcionamiento requiere de por lo menos
seis (6) docentes ordinarios de la Facultad. Sus funciones se
establecen en el reglamento correspondiente.
Art. 151 El Comit de tica para la Investigacin de la universidad, es
un rgano de apoyo del Vicerrectorado de Investigacin
encargado de evaluar las investigaciones de acuerdo a los
cdigos de tica para la investigacin. Sus funciones se
establecen en el reglamento correspondiente.
Art. 152 Las Unidades de Investigacin de la Universidad son las
encargadas de integrar las actividades de Investigacin de la
Facultad. Est dirigida por un docente con grado de Doctor. Sus
funciones son establecidas en el reglamento correspondiente.
Art. 153 Los Semilleros de Investigacin son un conjunto de estudiantes
de pregrado o postgrado que, orientados por un docente
investigador, se inician en la actividad investigativa de orden
formativa; superando las fronteras del proceso acadmico
formal con el fin de desarrollar habilidades investigativas que
afiancen la cultura de la investigacin de la Universidad,
mediante actividades acadmicas para tal fin.
Sus funciones sern establecidas en el reglamento
correspondiente.

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Art. 154 Se pueden contratar docentes investigadores en reas
especializadas para proyectos de investigacin. El Consejo de
Investigacin norma lo pertinente.
Art. 155 El tiempo dedicado a la investigacin por los docentes forma
parte de sus tareas acadmicas no lectivas, siempre y cuando
ejecuten proyectos aprobados. Los docentes a tiempo parcial
participan en proyectos de investigacin en calidad de
investigadores adscritos.
El Reglamento de Investigacin establece las condiciones de su
participacin.
Art. 156 Los proyectos de investigacin son aprobados en primera
instancia por las Unidades de Investigacin de cada Facultad y
ratificados por la Direccin de Investigacin e Innovacin,
conformando el conjunto de proyectos de investigacin de la
Universidad.
Art. 157 La participacin de los investigadores en un estudio de
investigacin en la universidad puede ser en los siguientes
niveles:
157.1 Responsable, es el investigador que dirige el estudio y
asume la responsabilidad de su ejecucin.
157.2 Miembro, es aquel investigador que participa como
coautor, e interviene activamente en la planificacin y
ejecucin del estudio conjuntamente con el responsable.
157.3 Colaborador, participa prestando su apoyo en algunas o
todas las etapas del proceso de elaboracin y ejecucin
del estudio de investigacin.
Art. 158 Los investigadores que participan como Responsables o como
Miembros de un estudio de investigacin en la Universidad son
considerados de acuerdo con la siguiente clasificacin:
158.1 Investigadores Permanentes: docentes ordinarios de la
Universidad que realizan estudios de investigacin
aprobados, como parte de su carga no lectiva y docentes
investigadores, quienes se dedican exclusivamente a la
creacin y produccin intelectual.
158.2 Investigadores Temporales: docentes de otras
universidades nacionales o extranjeras y profesionales
que participan en un estudio de investigacin aprobado
por un instituto de investigacin o unidades de
investigacin y ratificado por la Direccin Central de
investigacin e innovacin.

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158.3 Investigadores Adscritos: docentes ordinarios,
Principales, Asociados o Auxiliares a tiempo parcial,
pueden participar en proyectos de investigacin.
158.4 Investigadores Contratados: son especialistas requeridos
por la Universidad para la ejecucin de determinados
convenios y actividades de investigacin. Su contratacin
es propuesta por el instituto de investigacin o unidades
de investigacin, con acuerdo del Consejo de Facultad, y
requiere la aprobacin del Consejo Universitario, previo
informe favorable de la Direccin Central de
Investigacin e Innovacin.
Art. 159 Tienen carga horaria en investigacin nicamente los docentes
ordinarios de la Universidad que participan como Responsables
o Miembros en los trabajos de investigacin.
Art. 160 Los estudiantes pueden participar como Colaboradores en los
proyectos de investigacin. La participacin de los estudiantes
de pregrado en proyectos de investigacin realizados por
docentes de la Universidad se acredita como actividad
extracurricular. Dicha acreditacin se otorga siempre y cuando
los informes finales respectivos sean ratificados por la Direccin
de Investigacin e Innovacin. Las Facultades y la Escuela de
Posgrado, segn el caso, reglamentarn la participacin de los
estudiantes.
CAPTULO IV
DE LA COORDINACIN CON LAS ENTIDADES
PBLICAS Y PRIVADAS
Art. 161 La Universidad coordina permanentemente con las entidades
pblicas y privadas, para la atencin de la investigacin que
contribuya a resolver los problemas del pas. Establece alianzas
estratgicas para una mejor investigacin bsica y aplicada. Los
proyectos de investigacin y desarrollo financiados por la
Universidad, son evaluados y seleccionados por la misma.
CAPTULO V
DE LA INCUBADORA DE EMPRESAS
Art. 162 La Universidad, como parte de su actividad formativa y
mediante el Centro de Incubacin de Empresas, promueve la
iniciativa de los estudiantes para la creacin de pequeas y
micro empresas de propiedad de los estudiantes, brindando
asesora o facilidades en el uso de los equipos e instalaciones de
la institucin. Los rganos directivos de la empresa, en un
contexto formativo, deben estar integrados por estudiantes.

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Estas empresas reciben asesora tcnica o empresarial de parte
de los docentes de la Universidad y facilidades en el uso de los
equipos e instalaciones. Se rigen por su propio reglamento.
CAPTULO V
DE LOS DERECHOS DE AUTOR Y LAS PATENTES
Art. 163 Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones
financiadas por la Universidad, reconocen la autora de las
mismas a sus realizadores. En cuanto al contenido patrimonial,
la Universidad suscribe un convenio con el autor para el
reparto de las utilidades en funcin de los aportes entregados.
En los dems aspectos vinculados a esta materia, se aplica la
legislacin vigente sobre derechos de autor.
Art. 164 La Universidad cuenta con polticas, normas y procedimientos
para garantizar la proteccin de la propiedad intelectual y su
registro ante el Instituto Nacional de Defensa de la
Competencia y de la Proteccin de la Propiedad Intelectual
(INDECOPI) u otros organismos internacionales.
Art. 165 El INDECOPI patenta las invenciones presentadas por la
Universidad con el sealamiento de los autores, en
concordancia con las normas que rigen la propiedad industrial.
Art. 166 Las regalas que generan las invenciones registradas por la
Universidad se establecen en convenios suscritos con los
autores de las mismas, tomando en consideracin los aportes de
cada una de las partes, otorgando a la Universidad un mnimo
de 20% de participacin.
Art. 167 El investigador, en forma compartida con la Universidad, es
responsable del cumplimiento de los aspectos metodolgicos,
tico-regulatorios, administrativos y de propiedad intelectual
de los proyectos de investigacin, de conformidad con sus
reglamentos y con las disposiciones que regulan el registro de
signos distintivos, la proteccin de la propiedad intelectual en
el Per y dems normas emitidas por el INDECOPI.
Art. 168 La Universidad a travs del Vicerrectorado de Investigacin
publicar anualmente los ttulos de propiedad intelectual que
han sido aprobados por las autoridades nacionales o
internacionales en el tema.
Art. 169 La Universidad reglamenta los procedimientos de participacin
de terceros en invenciones, en concordancia con la legislacin
pertinente.

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CAPTULO VII
DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y
SERVICIOS
Art. 170 La produccin de bienes y la prestacin de servicios en la
Universidad se brindan a travs de los centros de produccin
de bienes y prestacin de servicios, a fin de generar recursos
propios, en actividades compatibles con la finalidad de la
Universidad.
Art. 171 Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
pueden ser Facultativos e Interfacultativos.
Art. 172 Los centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
de las Facultades son creados previo estudio de factibilidad y
organizados por los Consejos de Facultad, propuestos al
Consejo Universitario para su aprobacin. Se rigen por su
propio reglamento.
Interfacultativos son creados previo estudio de factibilidad y
aprobados por el Consejo Universitario. Estos centros dependen
del Rectorado y se rigen por su propio Reglamento.
sern conducidos por un Director designado por:
174.1 El Consejo de Facultad a propuesta del Decano, para los
centros facultativos.
174.2 El Consejo Universitario, a propuesta del Rector, para los
centros interfacultativos.
Art.175 Para ser designado Director de un Centro de Produccin de
Bienes y Prestacin de Servicios se requiere ser profesor
principal o asociado a dedicacin exclusiva y de preferencia
tener experiencia en administracin. El mandato del Director
tiene un periodo de dos (2) aos.
Art. 176 La Universidad cuenta con los siguientes Centros de
Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios:
176.1 Centros de Prestacin de Servicios Facultativos
176.1.1 Facultad de Educacin y Humanidades:
176.1.1.1 Centro de Idiomas
176.1.1.2 Escuela Extraordinaria de Formacin
y Capacitacin Pedaggica (EFCAP).
176.1.1.3 Institucin Educativa Experimental de
la UNS.

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176.1.1.4 Centro Cultural Punkur
176.1.2 Facultad de Ingeniera:
176.1.2.1 Centro de Cmputo
176.1.2.2 Planta Piloto Agroindustrial
176.2 Centros de Prestacin de Servicios Interfacultativos
176.2.1 Centro Preuniversitario
176.2.2 Centro Cultural Auditorio
Art. 177 El Reglamento general de los Centros de Produccin de Bienes
y Prestacin de Servicios, aprobado por el Consejo universitario
en el marco del Plan de Desarrollo de la Universidad, fija las
disposiciones especficas que sobre el particular regir la
actividad de produccin y prestacin de servicios en el mbito
de la Universidad, el mismo que debe ser permanentemente
revisado y actualizado.
son autofinanciados.
Art. 179 Cada centro de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
elabora su reglamento.
son administrados a travs de la Fundacin de la Universidad.
TTULO V
DE LOS DOCENTES
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 181 La docencia universitaria es carrera pblica y se rige
fundamentalmente por la Constitucin Poltica del Estado, la
Ley Universitaria N 30220, el Estatuto y el Reglamento General
de la Universidad. Sus integrantes gozan de los beneficios y
derechos que corresponde.
Art. 182 Los docentes de la Universidad ejercen funciones de
investigacin, de mejoramiento continuo y permanente de
enseanza y aprendizaje, de proyeccin social y de gestin
universitaria en cuanto son designados o elegidos. Es inherente
a la funcin docente la capacitacin permanente y la
produccin intelectual al servicio del desarrollo de la localidad,
la regin y el pas.
Art. 183 Los docentes de la Universidad son:
183.1 Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.

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183.2 Extraordinarios: emritos, honorarios, investigadores,
visitantes y otros similares.
183.3 Contratados: que prestan servicios a plazo
determinado en los niveles ycondiciones que fija el
respectivo contrato.
Art. 184 Apoyo a docentes: son los jefes de prctica, ayudantes de
ctedra o de laboratorio y dems formas anlogas de
colaboracin a la labor docente.
Art. 185 Los requisitos generales para el ejercicio de la docencia, como
docente ordinario y contratado son:
185.1 El grado de Maestro para la formacin en el nivel de
pregrado.
185.2 El grado de Maestro o Doctor para maestras y
programas de especializacin.
185.3 El grado de Doctor para la formacin a nivel de
doctorado.
CAPTULO II
DE LOS DOCENTES ORDINARIOS
Art. 186 Son docentes ordinarios de la Universidad aquellos admitidos
en la carrera docente por concurso pblico de mritos y que
cumplen con el perfil profesional bsico que establece el
currculo respectivo; elaboran, presentan y sustentan un
proyecto de investigacin cientfica, tecnolgica o humanstica;
y son evaluados peridicamente en el ejercicio de sus funciones,
de acuerdo con las normas establecidas en el Estatuto y del
reglamento correspondiente.
Art. 187 Las autoridades de la Alta Direccin de la Universidad estn
exceptuadas de desarrollar carga lectiva. Los Decanos no
desarrollan carga lectiva. La carga lectiva mnima de los jefes de
direcciones generales, directores de departamentos acadmicos,
directores de escuela, directores de las unidades de posgrado y
de investigacin es de diez (10) horas semanales; la carga lectiva
mnima de los docentes que no asumen cargo es de doce (12)
horas semanales. Los docentes contratados a tiempo completo
asumen dieciocho (18) horas semanales como mnimo.
Art. 188 La precedencia entre los docentes ordinarios se establece
sobre la base de los criterios siguientes:
188.1 Categora.
188.2 Dedicacin.
188.3 Grado acadmico.

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188.4 Antigedad en la categora.
188.5 Antigedad en la docencia en el sistema universitario.
188.6 Antigedad en la docencia en la Universidad.
Art. 189 El docente investigador es aquel que se dedica a la generacin
de conocimiento e innovacin, a travs de la investigacin. Es
designado en razn de su excelencia acadmica. Su carga
lectiva es de un (1) curso por semestre o por ao. Tiene una
bonificacin acorde a las normas legales vigentes. Est sujeto al
rgimen especial que la universidad determine en el
reglamento respectivo. Cada dos (2) aos, el Vicerrectorado de
Investigacin evala a travs de una comisin especial, la
produccin de los docentes investigadores para su permanencia
como investigador, en el marco de los estndares del Sistema
Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica
(SINACYT).
Art. 190 La edad mxima para el ejercicio de la docencia es setenta (70)
aos. Pasada esta edad se ejerce la docencia bajo la condicin de
docentes extraordinarios, no teniendo la posibilidad de ocupar
cargos administrativos.
CAPTULO III
DE LOS DOCENTES EXTRAORDINARIOS
Art. 191 Los docentes extraordinarios son aquellos de destacada
experiencia en su mbito profesional y de una reconocida
trayectoria en la enseanza, la investigacin, la proyeccin
social y la produccin cientfica, cultural y tecnolgica. Son:
emritos, honorarios, investigadores y visitantes. Pueden
ejercer la docencia en la Universidad.
Art. 192 Los docentes emritos son aquellos docentes de la Universidad
Nacional del Santa, de 70 aos de edad a ms, que prestan sus
servicios profesionales en la institucin. La condicin de
docentes emritos tiene carcter vitalicio. Son evaluados de
acuerdo al reglamento correspondiente y propuestos por el
Consejo de Facultad respectivo.
Art. 193 Los docentes honorarios son los docentes nacionales o
extranjeros que, sin haber pertenecido a la Universidad,
merecen esta distincin por sus relevantes mritos acadmicos,
reconocida produccin cientfica, tecnolgica y/o cultural de
proyeccin nacional o internacional. Esta distincin es conferida
por el Consejo Universitario a propuesta del Rector o del
Consejo de Facultad respectivo.

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

Art. 194 Los docentes visitantes son docentes que perteneciendo a otras
universidades del pas o del extranjero, excepcionalmente
pueden ser profesionales de alta calidad que se incorporan
temporalmente al cuerpo docente de la Universidad, por su
excelente labor profesional, cientfica y/o humanista, a
propuesta del Consejo de Facultad respectivo, o de acuerdo a
los convenios interuniversitarios establecidos. En este ltimo
caso, no perciben remuneracin alguna, salvo que en
situaciones especiales el Consejo Universitario as lo seale.
CAPTULO IV
DE LOS DOCENTES CONTRATADOS
Art. 195 Los docentes contratados son los que de acuerdo a las
necesidades de cada Facultad prestan servicios en la
Universidad a plazo determinado y en las condiciones que fijen
los respectivos contratos. Estos contratos se realizan previo
concurso pblico y de conformidad con los perfiles
profesionales que establece el currculo de la Escuela
Profesional y los requisitos que seala la Ley y el Reglamento
respectivo.
CAPTULO V
DEL APOYO A LOS DOCENTES
Art. 196 Los Jefes de Prctica realizan una actividad preliminar a la
carrera docente. El tiempo de servicios prestados en esta
funcin se computa como tiempo de servicio de la docencia,
para efectos de los concursos de admisin a la carrera docente;
tienen los mismos derechos y deberes de los docentes
ordinarios. Pueden estar en la condicin de nombrados o
contratados. Su ingreso es por concurso pblico de mritos,
requirindose el ttulo profesional y dems requisitos que
establece el reglamento.
Art. 197 Los ayudantes de ctedra, de investigacin o de laboratorio y
dems formas anlogas de colaboracin a la labor del docente
realizan una actividad de apoyo al docente. La designacin es
por concurso pblico, previa publicacin en la Universidad.
Son estudiantes con matrcula regular, cursan los dos (2)
ltimos aos de la carrera, pertenecen al tercio superior y
cumplen los dems requisitos que establece el reglamento. El
tiempo en que se ejerce esta funcin es por un (1) semestre
acadmico. No se computa como tiempo de servicio dicha
funcin.

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CAPTULO VI
DE LA ADMISIN A LA CARRERA DOCENTE
Art. 198 La admisin a la carrera docente en la Universidad se realiza
por concurso pblico de mritos. Tiene como base fundamental
la calidad intelectual y acadmica del concursante; as como la
calidad de la experiencia en la especialidad requerida y las
competencias profesionales que establece el currculo de la
escuela profesional y el reglamento respectivo.
Art. 199 Para acceder a la docencia ordinaria es obligatorio poseer
el grado acadmico de doctor o maestro y ttulo profesional,
conferidos por las universidades del pas, o revalidados segn
ley. El ttulo profesional debe acreditarse con la colegiacin y
habilitacin para el ejercicio profesional respectivo, a excepcin
de las carreras profesionales que an no cuentan con colegio
profesional.
Art. 200 La admisin a la carrera docente como docente ordinario
requiere cumplir con las siguientes pautas y requisitos:
200.1 Existir vacante y propuesta de la Facultad, cuyo ingreso
se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.
200.2 Ingresar por concurso pblico de mritos, con
evaluacin de la calidad intelectual y acadmica del
postulante, de acuerdo al reglamento correspondiente.
200.3 Poseer grado acadmico de doctor o maestro y ttulo
profesional otorgados por una universidad del pas o
revalidados segn Ley.
200.4 El concurso es pblico y la convocatoria se difunde en
el diario de mayor circulacin nacional y en la pgina
web de la Universidad, con una anticipacin no menor
de treinta (30) das calendario.
200.5 Otros que establece el reglamento respectivo.
Art. 201 Para ser nombrado Docente Principal se requiere como mnimo:
201.1 Ttulo profesional en la especialidad requerida, conferido
por una universidad y grado acadmico de Maestro y
Doctor con estudios presenciales, preferentemente en la
especialidad.
201.2 Haber desempeado cinco (5) aos de docencia en la
categora de docente asociado.
201.3 Haber realizado y publicado trabajos de investigacin en
el campo de su especialidad.

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201.4 Por excepcin, podrn concursar a esta categora sin
haber sido docente asociado, profesionales con
reconocida labor cientfica en la respectiva especialidad y
trayectoria acadmica, con ms de quince (15) aos de
ejercicio profesional.
201.5 Otros requisitos que establece el Reglamento pertinente.
Art. 202 Para ser nombrado Docente Asociado se requiere:
202.1 Ttulo profesional conferido por una universidad en la
especialidad requerida, y grado de Maestro con estudios
presenciales, preferentemente en la especialidad.
202.2 Haber desempeado tres (3) aos de labor como docente
en la categora de Auxiliar.
202.3 Haber realizado y publicado trabajos de investigacin en
el campo de su especialidad.
202.4 Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin
haber sido docente auxiliar, profesionales con
reconocida labor cientfica en la respectiva especialidad
y trayectoria acadmica, con ms de diez (10) aos de
ejercicio profesional.
202.5 Otros requisitos que establece el Reglamento
correspondiente.
Art. 203 Para ser nombrado Docente Auxiliar se requiere:
203.1 Ttulo profesional en la especialidad, conferido por
una universidad y grado de Maestro,
preferentemente en la especialidad.
203.2 Tener como mnimo cinco (5) aos de experiencia en
el ejercicio profesional
203.3 Otros requisitos que establece el Reglamento
pertinente.
CAPTULO VII
DE LA EVALUACIN, RATIFICACIN Y PROMOCIN
DOCENTE
Art. 204 La evaluacin del desempeo docente son de dos tipos.
204.1 La evaluacin con fines de mejora de la calidad de la
enseanza y el aprendizaje planificada, organizada,
ejecutada y evaluada por la Direccin de Evaluacin,
Acreditacin y Calidad. El reglamento establece el
proceso.
204.2 La evaluacin con fines de ratificacin y promocin
docente es integral y abarca el cumplimiento de las
funciones inherentes al docente: enseanza,

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investigacin, proyeccin social, capacitacin, labor
acadmicoadministrativa y otras. El reglamento que
norma este proceso debe tener una vigencia mnima de
cinco (5) aos.
Art. 205 Los docentes ordinarios, para ser ratificados y promovidos de
una categora a otra, deben reunir los requisitos siguientes:
205.1 Haber cumplido el tiempo mnimo de permanencia en
cada categora.
205.2 Haber obtenido los grados acadmicos exigidos para
cada categora, establecidos en la Ley Universitaria
N 30220 y el Estatuto.
205.3 Haber obtenido, cuando menos, el puntaje mnimo en el
concurso de mritos, establecido en el Reglamento de
Evaluacin Docente para fines de ratificacin y
promocin docente.
Art. 206 Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la
existencia de plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio
presupuestal siguiente, de conformidad con lo dispuesto por la
Ley Universitaria. Las plazas vacantes se determinan en forma
anual.
Art. 207 La ratificacin es la permanencia en la categora como resultado
de la evaluacin que se realiza cada siete (7) aos para el
Docente Principal, cinco (5) aos para el Docente Asociado y
tres (3) aos para el Docente Auxiliar. Al finalizar estos plazos
se ratifica al docente en funcin de los requerimientos
establecidos para cada categora en el Reglamento respectivo.
Art. 208 Para ser promovido se evaluar todo el tiempo de permanencia
en la categora actual del docente. La promocin del docente se
realiza con los requisitos sealados en el reglamento pertinente.
Art. 209 La no ratificacin determina el fin de la carrera docente en la
Universidad. Estar sujeto al proceso administrativo respectivo.
CAPTULO VIII
DEL RGIMEN DE TRABAJO
Art. 210 Segn el rgimen de dedicacin, los docentes ordinarios son: a
dedicacin exclusiva, a tiempo completo y a tiempo parcial.
Art. 211 El docente a dedicacin exclusiva es el que tiene como nica
actividad remunerada la que presta a la Universidad.

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Art. 212 El docente a tiempo completo es cuando su permanencia es de
cuarenta (40) horas semanales, en el horario fijado por la
universidad en el reglamento correspondiente.
Art. 213 El docente a tiempo parcial es aquel cuya permanencia en la
universidad es menos de cuarenta (40) horas semanales.
Art. 214 El cambio de dedicacin de tiempo parcial a tiempo completo o
a dedicacin exclusiva, o de tiempo completo a dedicacin
exclusiva se realiza por nica vez y de conformidad con los
requerimientos institucionales, por estricto concurso de mritos,
segn el Estatuto y el reglamento correspondiente. El cambio de
dedicacin exclusiva o de tiempo completo a tiempo parcial
procede por solicitud del docente interesado, previa aprobacin
por cada Consejo de Facultad y Consejo Universitario.
CAPTULO IX
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Art. 215 Son deberes de los docentes de la Universidad Nacional del
Santa:
215.1 Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico
y constitucional de derecho; as como el Estatuto y
reglamentos de la Universidad.
215.2 Mantener, defender y mejorar el prestigio y jerarqua
de la Universidad y su autonoma.
215.3 Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto
a la propiedad intelectual, tica profesional, con
independencia y apertura conceptual e ideolgica.
215.4 Generar conocimiento e innovacin a travs de la
investigacin en el mbito que le corresponde, en el
caso de los docentes orientados a la investigacin.
215.5 Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su
capacidad docente y realizar labor intelectual creativa.
215.6 Participar de la mejora de los programas educativos en
los que se desempea.
215.7 Presentar peridicamente informes sobre el desarrollo
de su labor docente y/o gestin administrativa.
215.8 Mantener una conducta digna y de respeto mutuo
entre docentes, estudiantes y trabajadores
administrativos, sin discriminar a los miembros de la
comunidad universitaria, por su ideologa poltica, raza
o religin.
215.9 Respetar y defender los derechos humanos.
215.10 Defender el patrimonio artstico, cultural y material de
la Universidad.

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215.11 Asistir a sesiones, reuniones, actos acadmicos,
culturales y otros que se realizan en la Universidad.
215.12 Brindar asesora, consejera y tutora a los estudiantes
como parte de su actividad acadmica en su desarrollo
profesional y/o acadmico.
215.13 Participar en la eleccin de sus representantes a los
diferentes rganos de gobierno de la Universidad.
215.14 Otros que el reglamento establece.
Art. 216 Los docentes de la Universidad Nacional del Santa tienen
derecho a:
216.1 Ejercer la libertad de ctedra en el marco de la
Constitucin Poltica del Per, la Ley Universitaria
N 30220, el Estatuto y el Reglamento General de la
Universidad.
216.2 Elegir y ser elegidos como representantes ante los
rganos de gobierno o consulta.
216.3 La ratificacin y promocin docente oportuna.
216.4 Participar en proyectos de investigacin que
promueve la Universidad.
216.5 Participar en actividades generadoras de recursos
directamente recaudados, segn sus competencias
y las necesidades de la Universidad.
216.6 Recibir facilidades de los organismos del Estado
para acceder a estudios de especializacin o
posgrados acreditados.
216.7 Asignacin de una carga lectiva mnima, en caso de
desempear labores acadmicoadministrativas
para la Universidad, mientras duren las mismas.
216.8 La publicacin y divulgacin de su produccin
intelectual por parte de la Universidad,
garantizndose sus derechos de autor. Este derecho
se extiende a los docentes a dedicacin exclusiva y
a tiempo completo.
216.9 La libre asociacin con fines profesionales,
cientficos, culturales y gremiales de acuerdo con la
Constitucin y la Ley.
216.10 Gozar de vacaciones pagadas por sesenta (60) das
al ao.
216.11 Gozar de licencia con goce de haber para cursar
estudios de posgrado cuando estos se realizan
fuera de la provincia. El docente, en compensacin,
presta servicios en la Universidad por el tiempo no
menor del doble de la licencia otorgada; en caso
contrario, devuelve el monto de las

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

remuneraciones actualizadas percibidas durante la
licencia.
216.12 Gozar de licencia con o sin goce de haber a su
solicitud en el caso de mandato legislativo o
municipal, y forzosa en el caso de ser nombrado
Ministro de Estado, conservando la categora y
modalidad docente.
216.13 Gozar de licencias con o sin goce de haber con
reserva de plaza.
216.14 Gozar de incentivos a la excelencia acadmica que
establece el reglamento.
216.15 Participar en certmenes de capacitacin y
perfeccionamiento, subvencionados por la
Universidad y con goce de haber, de conformidad
con el reglamento correspondiente.
216.16 Gozar de ao sabtico con fines de investigacin o
preparacin de publicacin por cada siete (7) aos
de servicio. El reglamento respectivo establece los
requisitos.
216.17 Los derechos y beneficios previsionales conforme a
Ley.
216.18 Recibir distinciones, menciones y condecoraciones
que ofrece la Universidad, de acuerdo a sus
mritos.
216.19 Recibir de la Universidad el material y las
facilidades necesarias para la enseanza y la
investigacin, as como a disponer de ambientes
fsicos adecuados para el ejercicio de su labor
docente.
216.20 Ser defendido por la Universidad frente a
cualquier fuero ante situaciones presentadas en
estricto cumplimiento de su labor.
216.21 Recibir apoyo econmico para el desarrollo de
actividades deportivas y de recreacin.
216.22 Otros que el reglamento establece.
CAPTULO X
DE LA REMUNERACIN
Art.217 El docente de la Universidad percibe una justa remuneracin
adecuada a su categora y de acuerdo a su dedicacin, de
conformidad con la Ley Universitaria y los derechos
adquiridos.
Art. 218 La remuneracin bsica de los docentes ordinarios a tiempo
parcial se fija segn el nmero de horas que presta servicios, en

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

relacin proporcional a la que perciben los docentes de su
categora a tiempo completo.
Art. 219 Las remuneraciones de los docentes ordinarios se homologan
con las correspondientes a los de los Magistrados Judiciales.
Los docentes tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos
bsicos, las remuneraciones complementarias establecidas por
la Ley, cualesquiera sea su denominacin. La remuneracin del
docente ordinario no puede ser inferior a la del Juez de Primera
Instancia.
Art. 220 Los docentes ordinarios a dedicacin exclusiva tienen derecho a
percibir una asignacin pecuniaria diferencial mensual,
adicional a su remuneracin.
Art. 221 La Universidad puede pagar a los docentes, segn su categora
y dedicacin, una asignacin adicional por productividad de
acuerdo a sus posibilidades econmicas.
Art. 222 Los docenes contratados perciben una remuneracin
equivalente a la de los docentes ordinarios, de acuerdo a lo que
establece la Ley.
Art. 223 Los docentes extraordinarios emritos gozan de las
remuneraciones equivalentes a la categora alcanzada como
docente ordinario.
Art. 224 Los jefes de prctica perciben una remuneracin de acuerdo a
lo que establece la Ley.
Art. 225 Los ayudantes de ctedra e investigacin no percibirn
remuneracin alguna.
CAPTULO XI
DE LAS INCOMPATIBILIDADES E IMPEDIMENTOS
Art. 226 Es incompatible:
226.1 El ejercicio simultneo de docente a tiempo completo
con otro cargo a tiempo completo en la administracin
pblica o privada.
226.2 La funcin docente a dedicacin exclusiva con otra labor
remunerada fuera de la Universidad.
226.3 Percibir simultneamente remuneraciones como docente
y administrativo en la Universidad con las excepciones
de Ley.
226.4 Ser docente y estudiante regular de pregrado en la
Universidad.
Art. 227 Estn impedidos:

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

227.1 Los docentes a tiempo completo no pueden desempear
otro cargo a tiempo completo en otra universidad, ni en
el sector pblico, ni en el privado, excepto aquellos que
la Ley otorgue.
227.2 Los docentes de la Universidad que ensean en
academias preuniversitarias, centros de preparacin, que
tengan intereses o sean propietarios de ellos, en ningn
caso pueden participar en el proceso de admisin de
estudiantes.
227.3 Ningn docente de la Universidad puede desarrollar
clases particulares remuneradas a los estudiantes de la
misma.
227.4 El docente que hace uso de licencia con goce de haber no
puede desempear otro cargo remunerado por el Estado,
salvo por mandato legal expreso.
227.5 Las autoridades universitarias no pueden nombrar ni
contratar a sus cnyuges y parientes, dentro del cuarto
grado de consanguinidad, o segundo de afinidad,
mientras dure su mandato.
227.6 Desempear otro cargo remunerado por el Estado,
mientras tiene licencia con goce de haber.
227.7 Integrar rganos de gobierno, miembro de jurados,
comisiones y tribunal en donde tengan inters directo
con su cnyuge y parientes, hasta el cuarto grado de
consanguinidad, o segundo grado de afinidad.
Art. 228 No se puede ejercer la docencia en los siguientes casos:
228.1 Por invalidez fsica o mental permanente debidamente
comprobada, que los incapacite para la docencia.
228.2 Por condena judicial ejecutoriada por delito doloso.
228.3 Por uso indebido del grado acadmico o ttulo
profesional debidamente comprobado, cuyo dolo debe
ser denunciado por la Universidad.
CAPTULO XII
DE LOS ESTMULOS
Art. 229 La Universidad premiar la eficiencia, dedicacin y
responsabilidad de los docentes ordinarios en el ejercicio de sus
funciones acadmicas, mediante: menciones honorficas,
concesiones de becas para estudio en el pas o en el extranjero, y
premios pecuniarios al mejor trabajo de investigacin y
produccin bibliogrfica referida a la especialidad. Asimismo,
se reconocer y premiar a los docentes que hayan cumplido 25
y 30 aos de servicios al Estado.

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CAPTULO XIII
DE LAS SANCIONES
Art. 230 Los docentes que transgredan los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente, incurren en responsabilidad administrativa y son
pasibles de sanciones, segn la gravedad de la falta y la
jerarqua del docente o funcionario; las sanciones se aplican en
observancia de las garantas constitucionales del debido
proceso. Las sanciones son:
230.1 Amonestacin verbal.
230.2 Amonestacin escrita.
230.3 Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin
goce de remuneracin
230.4 Cese temporal en el cargo sin goce de remuneracin
desde treinta y un (31) das hasta doce (12) meses.
230.5 Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Art. 231 Las sanciones indicadas en los incisos 230.4 y 230.5 se aplican
previo proceso administrativo disciplinario, cuya duracin no
ser mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables.
Art. 232 Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades
civiles y penales a que hubiera lugar, as como de los efectos
que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
CAPTULO XIV
DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
Art. 233 Cuando el proceso administrativo contra un docente que se
origina por la presuncin de hostigamiento sexual en agravio
de un miembro de la comunidad universitaria o los delitos de
violacin contra la libertad sexual, apologa del terrorismo,
terrorismo y sus formas agravadas, corrupcin de funcionarios
y/o delitos de trfico ilcito de drogas; as como incurrir en
actos de violencia que atenten contra los derechos
fundamentales de la persona y contra el patrimonio que
impiden el normal funcionamiento de servicios pblicos
debidamente comprobados, el docente es separado
preventivamente sin perjuicio de la sancin que se imponga.
CAPTULO XV
DE LA CALIFICACIN Y GRAVEDAD DE LA FALTA
Art. 234 Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente, calificar
la falta o infraccin atendiendo la naturaleza de la accin u

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

omisin, as como la gravedad de las mismas, en el marco de las
normas vigentes.
CAPTULO XVI
DE LA AMONESTACIN ESCRITA
Art. 235 El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
comprobado y calificado como leve, es pasible de amonestacin
escrita. La sancin es impuesta por la autoridad inmediata
superior, segn corresponda.
CAPTULO XVII
DE LA SUSPENSIN
Art. 236 Cuando el incumplimiento de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente, debidamente comprobado, no pueda ser calificado
como leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser
pasible de suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin
goce de remuneraciones. Asimismo, el docente que incurre en
una falta o infraccin, habiendo sido sancionado, previamente
en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita, es pasible de
suspensin. La sancin es impuesta por la autoridad inmediata
superior, segn corresponda. Es susceptible de suspensin el
docente que incurre en plagio.
CAPTULO XVIII
DEL CESE TEMPORAL
Art. 237 Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese
temporal, la transgresin por accin u omisin, de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio
de la funcin docente:
237.1 Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.
237.2 Realizar en la Universidad actividades ajenas al
cumplimiento de sus funciones de docente, sin la
correspondiente autorizacin.
237.3 Abandonar el cargo injustificadamente.
237.4 Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal
desarrollo del servicio universitario.
237.5 Incurrir en una falta o infraccin, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con
suspensin, es pasible de cese temporal.
237.6 El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno
correspondiente.

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237.7 Otras que establece el Reglamento General de la
Universidad.
CAPTULO XIX
DE LA DESTITUCIN
Art. 238 Son causales de destitucin la transgresin, por accin u
omisin, de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, considerados
como muy grave, las siguientes:
238.1 No presentarse al proceso de ratificacin en la
carrera docente sin causa justificada.
238.2 Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la
universidad, actos de violencia fsica, de calumnia,
injuria o difamacin, en agravio de cualquier miembro
de la comunidad universitaria.
238.3 Realizar actividades comerciales o lucrativas en
beneficio propio o de terceros, aprovechando el cargo o
la funcin que se tiene dentro de la universidad.
238.4 Haber sido condenado por delito doloso.
238.5 Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio
contra los derechos fundamentales de los estudiantes y
otros miembros de la comunidad universitaria, as
como impedir el normal funcionamiento de servicios
que presta la Universidad.
238.6 Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante
causando dao grave.
238.7 Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que
atenten contra la integridad y libertad sexual tipificados
como delitos en el Cdigo Penal.
238.8 Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo
los efectos de alguna droga ilegal.
238.9 Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada
a su funcin docente de tres (3) clases consecutivas o
cinco (5) discontinuas de una asignatura.
238.10 Otras que establece el Reglamento.
CAPTULO XX
DE LOS ORGANISMOS GREMIALES
Art. 239 La Universidad reconoce al Sindicato de Docentes como
organismo gremial representativo de los docentes.
Art. 240 Los docentes dirigentes del sindicato no pueden ejercer cargo
alguno en el gobierno de la Universidad durante su mandato.

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TTULO VI
DE LOS ESTUDIANTES
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 241 Son estudiantes de la Universidad quienes hayan cumplido los
requisitos de admisin para su ingreso y registren matricula
vigente.
Art. 242 Los estudiantes pueden ser de pregrado, posgrado, segunda
especialidad, programas de educacin continua y educacin a
distancia regulares y especiales, segn el tipo de matrcula.
Art. 243 Son estudiantes de pregrado regulares, los matriculados en un
nmero no menor de doce (12) crditos; y especiales, los
matriculados en menos de doce (12) crditos por semestre
acadmico.
Art. 244 La escuela de posgrado, segunda especialidad, programas de
educacin continua y educacin a distancia, consideran en su
reglamento respectivo los casos de sus estudiantes. Los
estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula,
la misma que debe regularizarse antes del inicio del semestre
lectivo siguiente.
CAPTULO II
DE LA ADMISIN
Art.245 La admisin a la Universidad se realiza mediante concurso
pblico, previa definicin de vacantes y mximo dos veces por
ao. El concurso consta de un examen de conocimiento como
proceso obligatorio principal y una evaluacin de aptitudes y
actitudes de forma complementaria y opcional, segn lo
estipule el reglamento correspondiente.
Art. 246 Los procesos de admisin de estudiantes, egresados de
educacin secundaria a la Universidad, establecen cuatro
modalidades:
246.1 Por examen de admisin ordinario.
246.2 Por examen a travs del Centro Preuniversitario de la
UNS (CEPUNS).
246.3 Por examen de premios de excelencia.
246.4 Por examen preferencial.
Art. 247 Las reglas que rigen el proceso ordinario de admisin y el
rgimen de matrcula al que pueden acogerse los estudiantes en

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

la universidad se establecen en el reglamento general del
proceso de admisin.
Art. 248 La admisin de los postulantes a las carreras profesionales, se
realiza mediante concurso pblico, debindose cubrir las
vacantes segn el orden de mritos. El reglamento establece los
requisitos.
Art. 249 La admisin a programas de posgrado, segunda especialidad,
educacin continua y educacin a distancia y dems programas
autofinanciados, implican procesos de seleccin nicos y
comprenden los criterios establecidos en sus correspondientes
reglamentos.
Art. 250 La Direccin de Admisin es responsable del proceso de
admisin con plena autonoma en sus funciones, de acuerdo al
Art.251 Las Facultades regulan el incremento del nmero de vacantes
teniendo en cuenta la disponibilidad de sus recursos.
El Consejo Universitario aprueba el nmero de vacantes que
oferta la Universidad, a propuesta de las facultades.
Art. 252 El nmero y la proporcin porcentual de las vacantes para la
admisin de estudiantes de pregrado y posgrado en las
diferentes modalidades es inmodificable luego de ser aprobado
por el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo
Universitario.
Art. 253 Estn exonerados del examen de admisin ordinario para
estudios de pregrado:
253.1 Los titulados o graduados.
253.2 Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro (4)
periodos lectivos semestrales o dos (2) anuales o setenta
y dos (72) crditos.
253.3 Los dos (2) primeros puestos del orden de mrito de las
instituciones educativas del nivel secundario, de la
regin.
253.4 Los deportistas destacados, acreditados como tales por el
Instituto Peruano del Deporte (IPD).
253.5 Las personas con discapacidad tienen derecho a una
reserva del cinco por ciento (5%) de las vacantes
ofrecidas en los procesos de admisin.
Art. 254 En los casos de titulados, graduados y quienes hayan aprobado
por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales, o dos (2)

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

anuales o setenta y dos (72) crditos; se sujetan a una
evaluacin individual, a la convalidacin, a los estudios
realizados en atencin a la correspondencia de los slabos, a la
existencia de vacantes y a los dems requisitos que establece la
universidad.
Art. 255 La Universidad puede celebrar acuerdos con otras
universidades del pas o del extranjero para la determinacin
de la correspondencia de los slabos.
Art. 256 Las personas que hayan sido condenadas por el delito de
terrorismo o apologa al terrorismo en cualquiera de sus
modalidades estn impedidas de postular en el proceso de
admisin de la Universidad.
CAPTULO II
Art. 257 Son deberes de los estudiantes de la Universidad:
257.1 Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de
derecho.
257.2 Cumplir con la ley universitaria, el estatuto y los
reglamentos de la universidad y otras disposiciones que
regulen la vida institucional.
257.3 Contribuir con un sentido crtico a que las tareas de
estudio, investigacin cientfica y proyeccin social y
extensin cultural, hagan de la universidad una fuente
de desarrollo regional y nacional.
257.4 Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo
que cursan.
257.5 Respetar los derechos, dignidad y honra de los miembros
de la comunidad universitaria.
257.6 Respetar la autonoma y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
257.7 Usar las instalaciones universitarias exclusivamente para
los fines universitarios.
257.8 Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los
bienes de la institucin y rechazar la violencia.
257.9 Matricularse con un nmero mnimo de doce (12)
crditos por semestre para conservar su condicin de
estudiante regular, salvo que le falte menos crditos para
culminar la carrera
Art. 258 Son derechos de los estudiantes de la Universidad:
258.1 Recibir una formacin acadmica de calidad
profesional y humanstica, acorde con el avance de la

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

ciencia, la tecnologa, la realidad regional, nacional e
internacional, sobre la base de una cultura general; para
el desempeo profesional y herramientas de
investigacin.
258.2 La gratuidad de la enseanza se garantiza para el
estudio de una sola carrera.
258.3 Participar en el proceso de evaluacin docente.
258.4 Expresar libremente sus ideas sin que pueda ser
sancionado por causa de las mismas.
258.5 No ser discriminado ni sancionado por motivos
relacionados a sus ideas, actividad gremial o poltica,
religin, nacionalidad, condicin econmica, raza o
sexo.
258.6 Participar en los rganos de gobierno de la Universidad
y fiscalizar la actividad universitaria, a travs de los
procesos electorales internos, conforme lo establece la
Ley N 30220.
258.7 Elegir y ser elegido libremente, conforme a las normas
establecidas.
258.8 Ejercer el derecho de asociacin y/o agremiacin para
fines vinculados con los de la Universidad y la defensa
de sus derechos. La universidad reconoce a la
Federacin Universitaria del Santa (FUS), como el
organismo gremial estudiantil, y a los Centros
Federados de las Facultades (CC. FF.) como organismos
gremiales de las Facultades, base de la FUS, y como
representantes de los estudiantes de cada Facultad.
258.9 Contar con ambientes, instalaciones, mobiliarios y
equipos que sean accesibles para las personas con
discapacidad.
258.10 Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a
las actividades acadmicas y de investigacin
programadas.
258.11 Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar y
asistencia que ofrezca la universidad.
258.12 Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o
de otra naturaleza debidamente sustentada. No
exceder de tres (3) aos consecutivos o alternos.
258.13 Participar en actividades con fines de nivelacin y
avance acadmico segn reglamento.
258.14 El estudiante tiene el derecho de gratuidad para el
asesoramiento, la elaboracin y sustentacin de un
trabajo de investigacin, para obtener el grado de
Bachiller, por una sola vez.

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258.15 El Bachiller tiene el derecho de gratuidad para el
asesoramiento y sustentacin de una tesis para obtener
el ttulo profesional.
258.16 Ser escuchados por las autoridades universitarias
pertinentes en caso de ser sometidos a procesos
disciplinarios. No ser separado de la Universidad sin el
debido proceso y con derecho a defensa.
258.17 Realizar prcticas preprofesionales en entidades
pblicas y privadas, preferentemente con apoyo
logstico y tcnico de la Universidad.
258.18 Recibir el financiamiento para viajes de estudios y
eventos acadmicos que requiera la carrera profesional,
segn reglamento.
CAPTULO IV
DE LOS ESTMULOS
Art. 259 La Universidad estimula el buen rendimiento acadmico,
mediante la exoneracin del pago por derecho de matrcula a
los estudiantes de pregrado con matrcula regular que ocupen
los dos primeros puestos de su promocin.
Art. 260 El orden de mrito se determina en razn a los promedios
ponderados acumulativos de cada semestre acadmico dentro
de cada escuela profesional
Art. 261 El Consejo Universitario otorga anualmente un premio de
reconocimiento para el alumno de cada promocin que egresa
en el primer puesto de cada escuela profesional. El reglamento
fijar los mecanismos ms adecuados.
CAPTULO V
DE LAS SANCIONES
Art. 262 Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el
presente estatuto, deben ser sometidos a procesos disciplinarios
y ser sujetos a las sanciones siguientes:
262.1 Amonestacin escrita.
262.2 Separacin hasta por dos periodos lectivos.
262.3 Separacin definitiva de la Universidad.
Las causales de las sanciones mencionadas en los incisos 265.2 y
265.3 se rigen por el Reglamento respectivo, aplicado por el
Tribunal de Honor.
Art. 263 Son sujetos de sancin los estudiantes que cometan, entre otros
las siguientes faltas debidamente comprobadas:

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263.1 El deterioro, sustraccin o destruccin del patrimonio de
la universidad; as como la utilizacin del nombre de la
misma y el uso de sus locales para actividades que
comprometan su prestigio, o con fines de lucro.
263.2 Las acusaciones graves e infundadas, demostradas como
tales, en contra de cualquier miembro de la comunidad
universitaria.
263.3 Cualquier tipo de agresin que atente contra la
integridad fsica o moral de los miembros de la
comunidad universitaria.
263.4 La suplantacin de postulantes o de estudiantes en los
exmenes.
263.5 La falsificacin o adulteracin de documentos oficiales.
263.6 La condena judicial que provenga de la comisin de
delito comn doloso ordinario con pena privativa de la
libertad.
263.7 Otras que se consideren en el reglamento
correspondiente.
CAPTULO VI
DE LA MATRCULA CONDICIONADA POR
RENDIMIENTO ACADMICO
Art. 264 La desaprobacin consecutiva de la misma materia por tres (3)
veces da lugar a que el estudiante sea separado temporalmente
por un (1) ao de la Universidad. Al trmino de este plazo, el
estudiante solamente se puede matricular en la materia que
desaprob anteriormente. En caso apruebe puede retornar de
manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si
desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.
Art. 265 El estudiante se puede matricular por cuarta matrcula una sola
vez en durante toda su carrera profesional.
CAPTULO VII
DE LOS REQUISITOS E INCOMPATIBILIDADES PARA
SER REPRESENTANTE DE LOS ESTUDIANTES
Art. 266 Para ser representante de los estudiantes en los diferentes
rganos de gobierno de la universidad se requiere: ser
estudiante regular y con matrcula vigente, pertenecer al tercio
superior de rendimiento acadmico, contar con por lo menos
treinta y seis (36) crditos aprobados y no tener una sentencia
judicial condenatoria ejecutoriada.

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

Art. 267 Quienes postulen a ser representantes estudiantiles deben
haber cursado el periodo lectivo inmediato anterior a su
postulacin en la universidad.
Art. 268 No existe reeleccin en ninguno de los rganos de gobierno
para el periodo inmediato siguiente. Los representantes
estudiantiles no pueden exceder del tercio de nmero de
miembros de cada uno de los rganos de gobierno.
Art. 269 El cargo de representante estudiantil no implica ninguna
retribucin econmica o de cualquier ndole, bajo ningn
concepto.
Art. 270 Los representantes de los estudiantes en los rganos de
gobierno de la universidad estn impedidos de tener cargo o
actividad rentada en ella durante su mandato y hasta un ao
despus de terminado este, excepto en el caso de ser asistente
de docencia o de investigacin. No puede ser representante
ante los rganos de gobierno de ms de una universidad en el
mismo ao lectivo. Los representantes de los rganos de
gobierno no deben aceptar, a ttulo personal o a favor de sus
familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras
ventajas de parte de las autoridades universitarias.
Art. 271 Los estudiantes que sean dirigentes de la FUS no pueden ejercer
ningn cargo en el gobierno universitario durante su mandato
y hasta un (1) ao de finalizado este.
TTULO VII
DE LOS GRADUADOS
CAPTULO NICO
Art. 272 Son graduados de la Universidad quienes habiendo terminado
los estudios correspondientes han obtenido el grado acadmico,
de acuerdo a Ley y al Estatuto. Forman parte de la comunidad
universitaria.
Art 273 La Universidad reconoce una Asociacin de Graduados como
representante del estamento de los graduados de la comunidad
universitaria, debidamente registrada e inscrita en registros
pblicos, con no menos del diez por ciento (10%) de sus
graduados en los ltimos diez (10) aos. Su creacin debe ser
oficializada por resolucin del Consejo Universitario y
ratificada por la Asamblea Universitaria.

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

Art. 274 La asociacin de graduados debe cumplir con los requisitos
para la formacin de asociaciones contemplados en el Cdigo
Civil y dems normas pertinentes. Su estatuto y su reglamento
de infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea de
creacin de la Asociacin de Graduados.
Art. 275 La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las
autoridades de la universidad. Su presidente o representante
tiene voz y voto en los rganos de gobierno. Tiene las siguientes
funciones:
275.1 Elaborar su estatuto y reglamento que regir el destino
de la asociacin.
275.2 Estrechar los vnculos de confraternidad entre los
graduados.
275.3 Fomentar una relacin permanente entre los graduados y
la universidad.
275.4 Elaborar un plan de trabajo con el fin de promover y
organizar actividades cientficas, culturales,
profesionales y sociales, en beneficio de sus asociados y
de los miembros de la comunidad universitaria.
275.5 Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la
universidad.
275.6 Apoyar econmicamente, en la medida de sus
posibilidades, los estudios de alumnos destacados de
escasos recursos econmicos.
275.7 Promover acciones destinadas a fortalecer y elevar la
tica y la deontologa profesional.
275.8 Informar a su asociacin los logros y dificultades
peridicamente y al finalizar su gestin.
275.9 Las dems que contemple su estatuto.
Art. 276 La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada
por siete miembros, provenientes de, al menos, tres facultades.
Ninguno de los miembros de la directiva puede desempear la
docencia u otro cargo dentro de la universidad.
Art. 277 Los cargos directivos tienen una duracin de dos (2) aos. No
hay reeleccin inmediata, ni rotacin entre los cargos. Su
estatuto seala el procedimiento de eleccin del representante
ante los rganos de gobierno.
Art. 278 La Universidad y los colegios profesionales deben mantener
actitud vigilante en cuanto a la calidad del ejercicio profesional
de sus afiliados, y establecer mecanismos orientados a
supervisar y promover el ejercicio eficiente de su profesin.

73

R. N 001-2014-AE/MD-UNS

Art. 279 La Universidad convoca a los graduados registrados en sus
padrones respectivos y organizados en la Asociacin de
Graduados para el ejercicio del derecho de participacin en sus
rganos de gobierno, establecidos en el Estatuto.
Art. 280 No pueden ser elegidos como representantes de los graduados
a los rganos de gobierno aquellos que tengan una sentencia
judicial condenatoria ejecutoriada.
Art. 281 La Universidad mantiene una estrecha relacin con sus
graduados con fines recprocos de investigacin,
perfeccionamiento profesional, proyeccin social, y de
orientaciones a nivel de restructuracin curricular, a travs de
su asociacin.
Art. 282 La Universidad bonifica a sus graduados que hayan ocupado
los dos primeros puestos en su promocin, cuando postulen a
plazas docentes a esta Universidad, con una ponderacin
cuantitativa del 10% del puntaje mnimo exigido para acceder a
una determinada categora.
Art. 283 La Universidad promueve el concurso anual de proyecto de
tesis entre sus graduados, apoya su financiamiento a los
proyectos ganadores, o canaliza dicho apoyo a travs de otras
instituciones o empresas.
Art. 284 Los representantes de los graduados ante los rganos de
gobierno de la Universidad, no podrn desempear en sta,
ninguna labor docente ni administrativa, hasta despus de dos
y un ao respectivamente.
TTULO VIII
DEL RGIMEN ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 285 La Universidad tiene una estructura administrativa en funcin
de la labor acadmica de la institucin, en concordancia con sus
fines, objetivos y metas, orientada a la optimizacin de los
recursos humanos, materiales y econmicos.
Art. 286 La administracin de la Universidad se basa en el principio de
globalizacin, como expresin de unidad institucional, as
como en los de autoridad, responsabilidad, descentralizacin,
innovacin, direccin, evaluacin y control de las diversas
actividades.

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

Art. 287 La Universidad en su estructura administrativa, adems de los
rganos de gobierno, alta direccin, y de lnea, cuenta con
rgano de control y Direcciones de asesoramiento y apoyo.
287.1 Son rganos de Gobierno: La Asamblea Universitaria, el
Consejo Universitario y el Consejo de Facultad.
287.2 Son rganos de Alta Direccin: El Rectorado y los
Vicerrectorados.
287.3 Son rganos de Lnea: Las Facultades y la Escuela de
Posgrado.
287.4 Son Direcciones de Asesoramiento: Planificacin y
Asesora Legal.
287.5 Es rgano de Control: rgano de Control Institucional.
287.6 Son Direcciones de Apoyo: Direccin General de
Administracin, Secretara General, Imagen Institucional,
Evaluacin y Desarrollo Acadmico, Admisin, Extensin
Cultural y Responsabilidad Social, Bienestar
Universitario, Cooperacin Tcnica e Intercambio
Acadmico, Evaluacin de la Calidad Acadmica y
Acreditacin, Economa, Recursos Humanos,
Mantenimiento y Servicios Generales, e Informacin y
Documentacin.
287.7 Organismo Descentralizado: Fundacin de la Universidad
Nacional del Santa.
Art. 288 Las Direcciones Administrativas de la Universidad estn
encargadas de:
288.1 Ejecutar las polticas especficas que acuerden los rganos
de alta direccin y los rganos de gobierno, de
conformidad con el presente Estatuto y Reglamento.
288.2 Brindar apoyo, control y asesoramiento a la Universidad
en general.
288.3 Agilizar el flujo de informacin, as como los procesos y
operaciones entre las dependencias de la Universidad.
288.4 Dar la orientacin necesaria para la conformacin de un
sistema funcional en cada sector administrativo.
Art. 289 Las Direcciones Administrativas de la Universidad, con
excepcin del rgano de Control Institucional y Asesora Legal,
estn a cargo de un docente principal o asociado a dedicacin
exclusiva. La designacin la realizar el Consejo Universitario, a
propuesta de la autoridad de quien dependen. Su perodo de
gestin es de dos (2) aos.
Art. 290 El Reglamento General de la Universidad establece la
estructura interna de las direcciones.

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CAPTULO II
DE LAS DIRECCIONES DE ASESORAMIENTO
Art. 291 La Direccin de Planificacin, que depende del Rectorado, tiene
las siguientes funciones:
291.1 Gestionar el Plan Estratgico y los Planes Operativos de la
Universidad.
291.2 Identificar fuentes de financiamiento para los proyectos de
desarrollo de la Universidad.
291.3 Formular estudios y proyectos sobre obras de
infraestructura y equipamiento de la Universidad.
291.4 Realizar el estudio y anlisis organizacional de la
Universidad, y recomendar las acciones a seguir en el
campo de las funciones, estructuras, mtodos y
procedimientos.
291.5 Coordinar, consolidar, analizar y procesar la informacin
estadstica que se requiere en la Universidad para su
difusin y aplicacin en la gestin institucional, as como
de la recopilacin y gestin de la informacin para el
procesamiento automtico de datos.
291.6 Otras funciones que establezca el Reglamento General
dela Universidad.
Art. 292 La Direccin de Asesora Legal, depende del Rectorado y est a
cargo de un abogado a dedicacin exclusiva. Tiene las
siguientes funciones:
292.1 Brindar asesoramiento a los rganos de gobierno, de alta
direccin, de lnea y dems dependencias, en materia
legal.
292.2 Defender los derechos de la Universidad en aspectos de
orden judicial.
292.3 Emitir informes y dictmenes de los contratos y convenios
en que la Universidad sea parte de estos.
292.4 Sistematizar y difundir los dispositivos legales que tengan
que ver con la Universidad.
292.5 Otras funciones que se le delegue.
CAPTULO III
DEL RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
Art. 293 El rgano de Control Institucional depende
administrativamente del Rectorado, y funcionalmente de la
Contralora General de la Repblica. Tiene las siguientes
funciones:

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293.1 Controlar los actos administrativos y acadmicos,
mediante examen de comprobacin, revisin e informe de
la exactitud y oportunidades que se hubiera producido.
293.2 Analizar los objetivos institucionales, en la medida de su
productividad y en relacin a la asignacin de recursos
econmicos.
CAPTULO IV
DE LAS DIRECCIONES DE APOYO
Art. 294 La Direccin General de Administracin (DGA) es el rgano de
apoyo de la Universidad encargado de dirigir y conducir los
procesos que integran los sistemas administrativos en materia
de gestin administrativa, econmica y financiera, as como del
funcionamiento y prestacin de servicios, en el mbito de su
competencia, con sujecin a las normas vigentes.
Art. 295 La DGA depende del Rectorado y ejerce autoridad sobre los
rganos de apoyo que conducen sus respectivos sistemas
administrativos y que no tienen relacin directa con el
Rectorado, con los cuales mantiene relaciones de coordinacin.
Cuenta con un Director General de Administracin, que es un
docente Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva con
experiencia en gestin administrativa designado por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector. Tiene las siguientes
funciones:
295.1 Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar los
sistemas administrativos y los procesos de Ejecucin
Presupuestal, Contabilidad Integrada, Gestin de
Recursos Humanos, Bienestar Universitario, Servicios
Generales y Mantenimiento de los bienes y patrimonio
institucional y proyectos de obras e infraestructura.
295.2 Dirigir los procesos de Administracin de los Recursos
Financieros y Administracin de los Sistemas de
Abastecimiento y otros Servicios, en el mbito de su
competencia.
295.3 Administrar y controlar las inversiones en
infraestructura y en equipamiento de bienes fungibles.
295.4 Designar los Comits Especiales en los casos que
correspondan mediante Resolucin Directoral.
295.5 Aprobar las bases administrativas para la ejecucin de
los procesos de seleccin y adquisiciones pblicas y
firmar los contratos provenientes de la realizacin de los
procesos de seleccin mediante Resolucin Directoral,
dentro de la normatividad establecida.

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

295.6 Emitir opinin tcnica sobre la incidencia y aplicacin de
las normas y dispositivos legales referentes a los sistemas
administrativos y financieros de la gestin universitaria.
295.7 Formular y proponer polticas orientadas al desarrollo de
los sistemas administrativos institucionales.
295.8 Asesorar a la Alta Direccin en asuntos relacionados a
los sistemas administrativos y financieros que conduce.
295.9 Coordinar con los rganos Rectores de los Sistemas
Administrativos y Financieros de la Administracin
Pblica Nacional y Universitaria.
295.10 Promover y desarrollar la capacitacin profesional y la
especializacin de los servidores administrativos de la
Direccin General de Administracin y de la Institucin
en general en el uso de los sistemas administrativos,
financieros y otros correspondientes a la Gestin
Administrativa Universitaria.
Universidad.
Art. 296 Secretara General depende directamente del Rectorado.
Art. 297 Son funciones del Secretario General:
297.1 Actuar como fedatario de la Universidad Nacional del
Santa.
297.2 Actuar como secretario del Consejo Universitario y de la
Asamblea Universitaria, con voz, pero sin voto.
297.3 Refrendar los ttulos, grados y otros documentos oficiales,
expedidos por la Universidad.
297.4 Organizar, custodiar y controlar el archivo central e
histrico de la Universidad.
297.5 Otras que el Reglamento General de la Universidad le
asigne.
Art. 298 La Universidad cuenta con una Direccin de Imagen
Institucional que depende de Rectorado. Est encargada de:
298.1 Difundir la labor universitaria.
298.2 Establecer, mantener y fomentar las relaciones con otras
instituciones;
298.3 Velar por la buena imagen institucional.
298.4 Otras que establezca el Reglamento General de la UNS.
Art. 299 La Direccin de Evaluacin y Desarrollo Acadmico, que
depende del Vicerrectorado Acadmico, cuenta con las
siguientes unidades:

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299.1 Registro acadmico.
299.2 Evaluacin docente.
299.3 Desarrollo y evaluacin curricular.
Art. 300 La Direccin Central de Admisin, que depende del
Vicerrectorado Acadmico, cumple la funcin de planificar,
coordinar, organizar, ejecutar y evaluar el proceso de admisin
de los estudiantes a la Universidad.
Art. 301 La Direccin de Extensin Cultural y Responsabilidad Social,
que depende del Vicerrectorado Acadmico, cumple funciones
que se establecen en el ttulo correspondiente. Norman,
promueven y centralizan la labor de extensin cultural y
responsabilidad social.
Art. 302 La Direccin de Bienestar Universitario depende del
Vicerrectorado Acadmico; cumple funciones que se establecen
en el ttulo correspondiente. Norma, promueve y centraliza la
labor de Bienestar Universitario.
Art. 303 La Direccin de Cooperacin Tcnica e Intercambio Acadmico
depende del Vicerrectorado Acadmico. Tiene las siguientes
funciones:
303.1 Proponer y coordinar las polticas de cooperacin tcnica
institucional de la Universidad.
303.2 Coordinar el intercambio cultural, tecnolgico y cientfico
con universidades y otras instituciones del pas y del
extranjero.
303.3 Canalizar todo lo referente a becas y convenios.
303.4 Realizar otras funciones que le asigne el Reglamento
Generalde la Universidad.
Art. 304 La Direccin de Economa y Administracin, que depende de la
Direccin General de Administracin, tiene las siguientes
funciones:
304.1 Ejecutar y sustentar, de conformidad con la normatividad
vigente, el presupuesto de la Universidad, aprobado por
el Consejo Universitario.
304.2 Administrar los recursos ordinarios y los recursos
directamente recaudados de la institucin.
304.3 Administrar la ejecucin de gastos y el control de las
cuentas bancarias.
304.4 Administrar la adquisicin y custodia de los bienes de la
institucin, de acuerdo a la normatividad vigente.

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304.5 Mantener operativa las instalaciones y bienes de la
institucin para el mejor cumplimiento de la labor
acadmica.
304.6 Brindar el apoyo logstico a las diferentes unidades
acadmicas y administrativas.
304.7 Consolidar la cuenta general de la Universidad.
Art. 305 La Direccin de Recursos Humanos, que depende de la
Direccin General de Administracin, tiene las siguientes
funciones:
305.1 Administrar los regmenes remunerativos del personal
activo y cesante de la Universidad.
305.2 Administrar el escalafn del personal de la Universidad.
305.3 Coordinar la supervisin y control del personal de la
Universidad.
305.4 Coordinar las acciones de seleccin, capacitacin y
evaluacin del personal administrativo.
Art. 306 La Direccin de Informacin y Documentacin, depende del
Vicerrectorado Acadmico, se encarga de organizar y controlar,
en coordinacin con las Facultades, la adjudicacin y la
prestacin de servicios requeridos mediante el sistema de
biblioteca e intercambio informativo, a travs de la red de
comunicacin.
Art. 307 La Direccin de Evaluacin de la Calidad Acadmica y
Acreditacin, que depende del Vicerrectorado Acadmico, es el
rgano responsable de planificar, dirigir, coordinar, supervisar
y evaluar el cumplimiento de las polticas y directivas para el
Sistemas de Calidad, Sistema de Evaluacin de la Calidad y
Sistema de Gestin de la Calidad en la Universidad. Tiene las
siguientes funciones:
307.1 Formular y proponer a la autoridad Universitaria los
lineamientos, para la formulacin de las polticas de
Calidad Universitaria Institucional.
307.2 Proponer y promover el desarrollo e implementacin del
Sistema de Calidad de la Universidad, aplicando el
enfoque de procesos y Gestin de procesos.
307.3 Disear, implementar y dirigir el Sistema de Evaluacin
de la Calidad Universitaria de la Universidad, tanto a
nivel de Programas Acadmicos como Institucional con
fines de Mejora y Acreditacin de la Calidad.
307.4 Disear, implementar y dirigir el Sistema de Gestin de
la Calidad Universitaria de la Universidad.

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307.5 Fomentar en los miembros de la comunidad
Universitaria una cultura de evaluacin, planeacin e
innovacin para la mejora continua.
307.6 Emitir opinin y asesorar en el campo de su
competencia.
Art. 308 La Fundacin de la Universidad Nacional del Santa, encargada
de administrar los centros de produccin de bienes y prestacin
de servicios, tiene como rgano de administracin y direccin a
un Comit Directivo, conformado por un representante de cada
Facultad.
Art. 309 La Fundacin de la Universidad Nacional del Santa tiene como
objetivo fomentar y/o promover, mediante su accin directa o
apoyando las acciones de la Universidad, proyectos de
investigacin cientfico-tecnolgica, proyectos de inversin,
programas de capacitacin, programas de prestacin de
servicios, etc., orientados a apoyar el desarrollo social, cultural
y econmico de la regin y del pas, identificando las fuentes de
financiamiento que le permitan el cumplimiento de sus fines.
TTULO IX
DEL RGIMEN ECONMICO
CAPTULO NICO
Art. 310 La universidad tiene derecho al aporte econmico del Estado y
de la contribucin de la Comunidad Nacional e Internacional;
racionaliza el uso de los recursos para el cumplimento de sus
fines en concordancia con sus principios definidos en las
disposiciones fundamentales del Estatuto.
Art. 311 Son recursos econmicos de la Universidad:
311.1 Las asignaciones provenientes del Tesoro Pblico,
denominadas recursos ordinarios.
311.2 Los ingresos que genera Institucionalmente,
denominados recursos directamente recaudados.
311.3 Los recursos provenientes del Canon, Sobrecanon y
Regalas, denominados recursos determinados y
transferencias.
311.4 Los ingresos por concepto de leyes especiales.
311.5 Las donaciones, herencias, legados y otros similares;
provenientes de fuentes lcitas.
311.6 Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y
econmica-financiera, nacional e internacional.
311.7 Los recursos producto del endeudamiento interno y
externo que puedan contar con el aval del Estado.

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311.8 Otros que la universidad considere.
Art. 312 Los recursos presupuestales que recibe la universidad del
tesoro pblico lo utiliza para satisfacer las siguientes
necesidades:
312.1 Bsicas, para atender los gastos corrientes y operativos
del presupuesto, con un nivel exigible de calidad.
312.2 Adicionales, en funcin de los proyectos de
investigacin, de responsabilidad social, desarrollo del
deporte, cumplimiento de objetivos de gestin y
acreditacin de la calidad educativa.
312.3 De infraestructura y equipamiento, para su
mejoramiento y modernizacin, de acuerdo a su plan de
inversiones.
312.4 Otros que la Ley y el reglamento de la universidad
establecen.
Art. 313 La Universidad tiene derecho a concursar para la asignacin de
fondos del Estado o fondos especiales, para el desarrollo de
programas y proyectos de inters social.
Art. 314 El patrimonio de la Universidad est constituido por bienes y
rentas que actualmente le pertenecen, y los que adquiera en el
futuro por cualquier ttulo legtimo.
Art. 315 La enajenacin de los bienes de la Universidad se realiza en
concordancia con la Ley y es aprobada por el Consejo
Universitario, con los dictmenes previos de las instancias
respectivas e informe a la Asamblea Universitaria. Los recursos
obtenidos son aplicables a inversiones permanentes en
infraestructura, equipamiento y tecnologa.
Art. 316 Los recursos provenientes de donaciones, herencias y legados
son valorizados e incorporados al patrimonio de la
Universidad. Su destino se sujeta al fin que persigue la
universidad y a la voluntad expresada por el benefactor o
donante. Excepcionalmente, el Consejo Universitario puede
fijar destino diferente siempre sujeta al fin que persigue la
universidad.
Art. 317 La Universidad programa y formula su presupuesto anual a
partir de su Plan Operativo Institucional (POI) articulado al
Plan Estratgico Institucional (PEI) y dentro de los plazos
establecidos por la ley para el proceso presupuestario; lo
gestiona oportunamente conforme a la normativa establecida.

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Art. 318 La Universidad aprueba en los plazos establecidos por ley, en
primer lugar su Presupuesto Inicial de Apertura (PIA) y luego
su Presupuesto Institucional Modificado (PIM), de acuerdo con
la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto y la Ley de
Presupuesto del Sector Pblico para cada ao fiscal. Lo ejecuta
de conformidad con la ley, el Estatuto, directivas y polticas
pertinentes
Art. 319 La Universidad implementa su sistema de informacin
contable, econmica y financiera de acuerdo a las normas de
administracin pblica, el plan contable general, normas
internacionales de contabilidad del sector pblico y privado,
normas internacionales de informacin financiera, principios
contables aceptados, normas de control interno y las que dicten
los rganos de gobierno de la universidad.
Art. 320 La Universidad est comprendida en los sistemas pblicos de
presupuesto y de control del estado, en consecuencia tiene una
Oficina de Control Institucional (OCI). La informacin que ella
requiere es de cumplimiento obligatorio.
Art. 321 La Universidad goza de inafectacin de impuesto directo e
indirecto que afecte los bienes, actividades y servicios propios
de su finalidad educativa y cultural. En materia de aranceles de
importacin, puede establecerse un rgimen especial de
afectacin para determinados bienes
En ningn caso, la inafectacin incluye a las personas naturales
o jurdicas que, bajo cualquier condicin, modalidad o grado,
les prestan servicios a la Universidad. Tampoco incluye los
ingresos generados por actividades ni los gastos no
relacionados con el quehacer educativo.
Art. 322 La Universidad cuenta con rganos y actividades dedicados a la
produccin de bienes y prestacin de servicios, compatibles con
su necesidad e implementacin. Son administrados por la
Fundacin de la Universidad.
Art. 323 Los saldos de los recursos directamente recaudados de cada
ejercicio presupuestal son reinvertidos en beneficio de los
centros de produccin y prestacin de servicios y en actividades
que coadyuven al desarrollo institucional.

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TTULO X
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 324 La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y
eficaz del impacto generado por la universidad en la sociedad
debido al ejercicio de sus funciones: acadmica, de
investigacin y de servicios de extensin y participacin en el
desarrollo nacional en sus diferentes niveles y dimensiones;
incluye la gestin del impacto producido por las relaciones
entre los miembros de la comunidad universitaria, sobre el
ambiente, y sobre otras organizaciones pblicas y privadas que
se constituyen en partes interesadas.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la
vida universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al
bienestar de la sociedad. Compromete a toda la comunidad
universitaria.
Art. 325 La Universidad, las facultades, las escuelas profesionales y la
comunidad universitaria promueven la implementacin de la
responsabilidad social.
Art. 326 La Universidad reconoce los esfuerzos de las instancias y los
miembros de la comunidad universitaria para este propsito;
destinando un mnimo de inversin de dos por ciento (2%) de
su presupuesto en esta materia, estableciendo los mecanismos
que incentiven su desarrollo mediante proyectos de
responsabilidad social con la creacin de fondos concursables
para estos efectos.
Art. 327 El proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de
responsabilidad social y lo concretiza en los estndares de
acreditacin, en las dimensiones acadmicas, de investigacin,
de participacin del desarrollo social y servicios de extensin,
ambiental e institucional, respectivamente.
Art. 328 La Extensin Cultural es la funcin mediante la cual la
universidad extiende su accin educativa a travs de un
conjunto de actividades de difusin y promocin del
conocimiento cientfico y tecnolgico y de la cultura, incidiendo
en el fomento de la cultura regional y nacional.
Art. 329 La responsabilidad social es una funcin de la universidad que
desarrolla un conjunto de actividades para identificar la
problemtica social, econmica y cultural de su entorno, y

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orientar su capacidad creadora para plantear alternativas de
solucin viables, para tal efecto la universidad crea la unidad de
responsabilidad social que depender orgnicamente de la
Direccin de Extensin Cultural y Responsabilidad Social.
TTULO XI
DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 330 Bienestar Universitario es el conjunto de acciones de servicio,
que orientan al desarrollo integral de la comunidad
universitaria.
Art. 331 Los programas de bienestar universitario se desarrollan a travs
de la Direccin de Bienestar de la Universidad, depende del
Vicerrectorado Acadmico.
Art. 332 Para el cumplimiento de sus funciones, la Direccin de
Bienestar Universitario contar con una programacin
presupuestal especfica, consignada en el presupuesto anual de
la Universidad.
Art. 333 La Universidad apoya la iniciativa de sus miembros para
difundir conocimientos cientficos, tecnolgicos, humansticos y
de cultura general, a travs de la Editorial Universitaria.
Art. 334 La Universidad puede ofrecer un seguro a los miembros de la
comunidad universitaria. El reglamento respectivo precisar las
condiciones y alcance.
Art. 335 Al momento de su matrcula, los estudiantes se inscriben en el
Sistema Integral de Salud o en cualquier otro seguro que la
universidad provea, de acuerdo a su disponibilidad
presupuestaria.
Art. 336 Los hijos de los trabajadores de la Universidad, postulantes a la
universidad, pagan el cincuenta por ciento (50%) por derecho
de admisin por nica vez. El mismo beneficio se aplica para
las matrculas semestrales y las correspondientes a sus centros
de enseanza, concordante con los criterios de gratuidad de la
enseanza.
Art. 337 La Direccin de Bienestar Universitaria reglamenta la
implementacin de beneficios en servicios de otra naturaleza.

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Art. 338 La Universidad reconoce a un Comit de Comensales integrado
por seis (6) estudiantes beneficiarios, con fines de coordinacin
y fiscalizacin del servicio de alimentacin de estudiantes. Se
rige por su propio reglamento.
Art. 339 La Universidad implementa todos los servicios que brinda
considerando la integracin a la comunidad universitaria de las
personas con discapacidad, de conformidad con la Ley N
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Art. 340 La Universidad establece un Programa de Servicio Social
Universitario que consiste en la realizacin obligatoria de
actividades temporales que ejecuten los estudiantes
universitarios, de manera descentralizada; tendientes a la
aplicacin de los conocimientos que hayan obtenido y que
impliquen una contribucin en la ejecucin de las polticas
pblicas de inters social y fomenten un comportamiento
altruista y solidario que aporte en la mejora de la calidad de
vida de los grupos vulnerables en nuestra sociedad.
Art. 341 La Universidad promueve polticas de lucha contra el cncer
mediante suscripcin de convenios y la realizacin de un
chequeo mdico anual a todos los estudiantes.
Art. 342 La Universidad atiende con preferencia, la necesidad de libros,
materiales de estudio y otros a los profesores y estudiantes
mediante procedimientos y condiciones que faciliten su uso o
adquisicin.
Art. 343 El Financiamiento de las actividades de bienestar universitario
se har a travs de la asignacin presupuestal del tesoro
pblico, de los recursos directamente recaudados y otros de los
que la universidad pueda disponer.
CAPTULO II
DE LA PROMOCIN DEL DEPORTE
Art. 344 La Universidad promueve la prctica del deporte y la
recreacin como factores educativos que coadyuvan a la
formacin y desarrollo integral de la persona, as como la
integracin de la comunidad universitaria.
Art. 345 La Universidad como parte de sus actividades de promocin
del deporte forma equipos de disciplinas olmpicas que
constituyen los juegos nacionales universitarios de manera
obligatoria. El Instituto Peruano del Deporte (IPD) prev el
aporte tcnico para el desarrollo de estos juegos, en los que
participan todas las universidades del pas.

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Art. 346 La Universidad crea y administra proyectos y programas
deportivos que promuevan el deporte de alta competencia
orientados a elevar el nivel competitivo y de participacin de
los estudiantes.
Art. 347 La Universidad establece Programas Deportivos de Alta
Competencia (PRODAC). La implementacin y el desarrollo de
los programas se har en concordancia con la priorizacin
anual realizada por el IPD y ser progresivo, debiendo la
universidad asignar los recursos necesarios.
Art. 348 La Universidad crea e implementa la Unidad de Promocin del
deporte; esta unidad depende orgnicamente de la Direccin de
Bienestar Universitario y ser la responsable de la gestin para
el cumplimiento de lo establecido en la Ley N 30220, Ley
Universitaria y el Estatuto.
TTULO XII
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
CAPTULO I
GENERALIDADES
Art. 349 Los procesos tcnicos y labores de apoyo a la funcin docente y
a la gestin administrativa de la universidad es realizada por
servidores pblicos administrativos; estos estn sujetos a los
regmenes laborales vigentes.
Art. 350 El personal administrativo de la Universidad est constituido
por los servidores que cumplen actividades administrativas
profesionales, tcnicas y de servicio que no son propias de la
docencia. Constituyen los grupos que establece el artculo 2 de
la Ley N 30057 Ley del Servicio Civil.
Art. 351 La captacin del personal administrativo obedece a criterios de
necesidad, calidad, disponibilidad de recursos econmicos,
acorde con el objeto, finalidad, principios de la ley; que
garantice el cumplimiento de los fines de la Universidad.
Art. 352 El ingreso, as como la progresin en la carrera se realiza por
concurso, que tiene carcter pblico para el ingreso, y de mrito
para la progresin.
Art. 353 Oportunamente y para los fines que la ley establece, la
Universidad implementar la evaluacin del desempeo de los
servidores administrativos.

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Art. 354 Peridicamente la Universidad, de acuerdo a su disponibilidad
presupuestal, prev en su Plan Operativo Institucional la
realizacin de concurso de mritos para la progresin en la
carrera del personal administrativo.
Art. 355 La Direccin de Recursos Humanos es la encargada de la
gestin de los diferentes procesos tcnicos de personal
conforme a lo establecido en las leyes vigentes, el Estatuto de la
Universidad y las normas derivadas.
CAPTULO II
Art. 356 Son deberes del personal administrativo de la Universidad:
356.1 Cumplir con las funciones del puesto que ocupa,
establecidas en el reglamento respectivo.
356.2 Informar a las instancias respectivas de los actos
delictivos o de inmoralidad cometidos en el ejercicio de
las funciones que contravengan la Ley y el presente
Estatuto.
356.3 Capacitarse y especializarse permanentemente para el
eficiente desarrollo de sus funciones.
356.4 Otros que la Ley considere.
Art. 357 Son derechos del personal administrativo de la universidad:
357.1 Hacer carrera pblica en mrito a su capacitacin,
profesionalizacin, sin discriminacin de ninguna clase.
357.2 Recibir capacitacin permanente para actualizar sus
competencias y optimizar sus funciones.
357.3 Organizarse con fines de defensa de sus intereses,
coadyuvando en el propsito de mejora continua del
servicio a los usuarios y no afectando el funcionamiento
eficiente de la entidad o la prestacin del servicio.
357.4 Recibir apoyo econmico para el desarrollo de
actividades deportivas y de recreacin.
357.5 La universidad garantiza y reconoce el derecho de
sindicalizacin del personal administrativo.
357.6 Otros que la ley considere.
CAPTULO III
DE LOS ESTMULOS Y SANCIONES
Art. 358 La Universidad otorga al personal administrativo
bonificaciones y/o estmulos pecuniarios, de conformidad a sus
planes operativos y de desarrollo, conforme a la disponibilidad

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de recursos directamente recaudados y en concordancia con la
Ley.
Art. 359 El incumplimiento de los actos de administracin dar lugar a
las siguientes sanciones:
359.1 Amonestacin verbal o escrita.
359.2 Suspensin sin goce de remuneraciones desde un (1)
da hasta por doce (12) meses.
359.3 Destitucin.
Las causales y gradualidad de las sanciones, as como los
procedimientos para su aplicacin se rigen por la ley y el
CAPTULO IV
DE LA PARTICIPACIN EN ORGANISMOS GREMIALES
Art. 360 La Universidad reconoce como organismo gremial de los
servidores administrativos a aquel que est constituido de
acuerdo a ley y acredite el mayor nmero de agremiados.
Art. 361 Los dirigentes del organismo gremial al que se refiere el
artculo anterior, no podrn ejercer cargos de confianza o de
responsabilidad directiva durante su mandato y hasta un (1)
ao despus de finalizado este.
CAPTULO V
DEL PERSONAL DE CONFIANZA
Art. 362 Servidor de confianza es un servidor civil que forma parte del
entorno directo e inmediato de los funcionarios pblicos o
directivos pblicos, puede formar parte del grupo de directivos
pblicos, servidor civil de carrera, o servidor de actividades
complementarias.
Art. 363 El servidor de confianza ingresa sin concurso pblico de
mritos, sobre la base del poder discrecional con que cuenta el
funcionario que lo designa o propone su designacin.
Art. 364 Los servidores que desempean cargos de confianza ejercen
durante el mandato de la autoridad que propuso su
designacin siempre que mantenga su confianza, debiendo
poner a disposicin el cargo al trmino del plazo de su ejercicio
o cuando lo solicite la autoridad que lo design.
Art. 365 El Consejo Universitario regula los cargos de confianza.

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

TTULO XIII
DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
CAPTULO NICO
Art. 366 La Defensora Universitaria es un rgano autnomo en el
ejercicio de sus funciones e independiente de los rganos de
gobierno de la Universidad. Est encargada de velar por el
respeto de los derechos de todos los miembros de la comunidad
universitaria (estudiantes, administrativos y docentes), frente a
actos u omisiones de las unidades, autoridades o funcionarios
de la Universidad que los vulneren;
Art.367 La Defensora Universitaria propone normas, polticas o
acciones que permitan mejorar la defensa de los derechos de las
personas en los diferentes servicios que la institucin brinda. Se
rige por el Estatuto, su correspondiente reglamento y dems
normas internas que le sean aplicables. Su actuacin se
desarrolla bajo los principios de independencia, autonoma y
confidencialidad, no estando sometido a mandato imperativo
alguno en el desarrollo de sus competencias.
Art. 368 La Defensora Universitaria no es un rgano ejecutivo, sus
pronunciamientos, recomendaciones y propuestas no tienen
carcter vinculante, no podr modificar por s misma acuerdos
o resoluciones emanadas de los rganos de gobierno de la
universidad.
Art. 369 Toda actuacin de la Defensora Universitaria garantiza la
absoluta confidencialidad a cualquier miembro de la
comunidad universitaria.
Art. 370 La Defensora Universitaria est a cargo del Defensor
Universitario, quien deber ser profesor ordinario con una
antigedad mnima de diez aos en la docencia en la
universidad, y acreditar una slida trayectoria tica, profesional
y acadmica vinculada con la promocin y defensa de los
derechos de las personas.
Art. 371 La Defensora se integra con un Defensor y dos Adjuntos que lo
apoyan en sus funciones y lo substituirn en su ausencia. La
universidad brinda la infraestructura y los recursos necesarios
para su funcionamiento.
Art. 372 Los Defensores adjuntos cumplen con los mismos requisitos
que el defensor y son los dos candidatos que conformaron la
terna propuesta para la eleccin del Defensor Universitario.

90

R. N 001-2014-AE/MD-UNS

Art. 373 El Defensor Universitario es elegido por votacin universal
entre una terna de candidatos que ser presentada por una
comisin integrada por los dirigentes de los organismos
gremiales reconocidos por la universidad.
Art. 374 Para ser elegido Defensor Universitario, el candidato debe
obtener una votacin igual o mayor a los dos tercios del
nmero legal de votos vlidos. Si ninguno de los candidatos
consiguiera este nmero de votos, se realiza una segunda
votacin dentro de los noventa (90) das calendario.
Art. 375 El Defensor Universitario y los adjuntos elegidos ejercen sus
cargos por un periodo de tres (3) aos, pudiendo ser reelegidos
por nica vez para el periodo inmediato siguiente.
Art. 376 El Defensor Universitario cumple sus funciones con total
independencia e imparcialidad, por este motivo, el ejercicio de
su cargo es incompatible con cualquier otra funcin de gobierno
de la universidad.
Art. 377 La Defensora Universitaria para su funcionamiento elabora su
reglamento, el mismo que debe ser aprobado por el Consejo
Universitario.
Art. 378 Todas las instancias universitarias estn obligadas a colaborar
con la Defensora Universitaria, con carcter preferente y
urgente, en la tramitacin de sus actuaciones. La obstruccin y
la negativa a proporcionar informacin oportuna y prioritaria a
la Defensora se considera falta grave.
Art. 379 No forman parte de la competencia de la Defensora, las
denuncias vinculadas con derechos de carcter colectivo,
derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones
acadmicas de docentes y estudiantes y las violaciones que
puedan impugnarse por otras vas ya establecidas en la Ley
Universitaria, as como en el Estatuto y los Reglamentos de la
Universidad.
TTULO XIV
DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Art. 380 La Universidad tiene un Comit Electoral Universitario, elegido
por la Asamblea Universitaria, cada vez que ocurre un proceso
electoral, con una anticipacin no menor de seis (6) meses
previos a dicho proceso, y que se rige por las normas
establecidas en la Ley Universitaria N 30220, en el presente
estatuto y por su propio reglamento. Se excepta el periodo de

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

anticipacin de seis (6) meses en los procesos electorales por
vacancia.
Art. 381 El Comit Electoral Universitario est integrado por:
381.1 Tres profesores principales.
381.2 Dos profesores asociados.
381.3 Un profesor auxiliar.
381.4 Tres estudiantes del tercio superior que hayan aprobado
treinta y seis (36) crditos.
Una vez conformado el Comit Electoral Universitario, sus
miembros nicamente pueden renunciar por razones de
enfermedad, incompatibilidad legal o cese.
Art. 382 El Comit Electoral Universitario es autnomo. Sus fallos, en
concordancia con la legislacin y reglamentacin vigentes, son
inapelables.
Art. 383 Son funciones del Comit Electoral Universitario:
383.1 Elaborar y Proponer el Reglamento de Elecciones de los
rganos de gobierno, autoridades y Directores de
Departamentos de la universidad; y elevar al Consejo
Universitario para su respectiva aprobacin.
383.2 Organizar, conducir y controlar todos los procesos
electorales de la Universidad.
383.3 Pronunciarse sobre los reclamos que se presenten.
383.4 Proclamar a los candidatos ganadores, extendindoles su
respectiva credencial.
Art. 384 El Comit Electoral Universitario, en ejercicio de sus funciones,
convoca a elecciones para los representantes en los diferentes
rganos de gobierno de la Universidad, mediante avisos en el
diario oficial de la localidad y en los distintos ambientes de la
Universidad.
Art. 385 El Sistema Electoral para la eleccin de representantes a los
rganos de gobierno es de lista completa.
Art. 386 El proceso electoral universitario se rige por los siguientes
principios: Transparencia, Autonoma, Legalidad, Legitimidad,
Seguridad Jurdica e Imparcialidad.
Art. 387 El voto de los electores es personal, obligatorio, directo y
secreto.

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

Art. 386 La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza
la transparencia del proceso electoral y participa brindando
asesora y asistencia tcnica; y la Polica Nacional del Per
brinda seguridad en los procesos electorales de la Universidad.

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
Primera En caso de que la Escuela no cuente con un docente que rena
los requisitos sealados en el artculo 36 del Estatuto, se
encargar la Direccin de Escuela a un docente ordinario
principal o asociado a dedicacin exclusiva o a tiempo
completo con grado de maestra en la especialidad por el
periodo de un (1) ao. En caso de que no existan docentes que
cumplan con los requisitos anteriores, en forma excepcional se
encargar a un docente ordinario de la especialidad por el
periodo de un (1) ao.
Segunda En caso que un Departamento Acadmico no cuente con un
docente que rena los requisitos sealados en el artculo 27 del
Estatuto, se encargar la Direccin a un docente ordinario
asociado a dedicacin exclusiva o a tiempo completo con grado
de maestra por el periodo de un (1) ao.
Tercera Los docentes de los Departamentos Acadmicos de Ingeniera
Civil, e Ingeniera de Sistemas e informtica constituirn el
Departamento Acadmico de Ingeniera Civil y Sistemas e
Informtica hasta que renan los requisitos de independencia.
Cuarta Los docentes de Medicina Humana estarn adscritos al
Departamento Acadmico de Enfermera hasta que rena los
requisitos de independencia.
Quinta Los docentes de Comunicacin Social, y Derecho y Ciencias
Polticas estarn adscritos al Departamento Acadmico de
Educacin y Cultura y Humanidades y Ciencias Sociales,
respectivamente; hasta que renan los requisitos de
independencia.
Sexta En caso de no contar con un docente que cumpla con las
condiciones requeridas para ser Director de la Direccin de
Evaluacin de la Calidad Acadmica y Acreditacin, se
designar a un docente ordinario a tiempo completo.
Sptima Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
sern administrados por el Rectorado y las Facultades,
respectivamente; en tanto se constituya la Fundacin.

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
MODIFICATORIAS
Primera La Universidad gestionar en un plazo de dos (2) aos, la
creacin de la Facultad de Ciencias de la Salud, Facultad de
Derecho y Ciencias Polticas, y Facultad de Ciencias Sociales.
Segunda El Departamento Acadmico de Agroindustria en adelante se
denomina Departamento Acadmico de Agroindustria y
Agronoma.
Tercera El Departamento Acadmico de Energa y Fsica en adelante se
denomina Departamento Acadmico de Energa, Fsica y
Mecnica.
Cuarta Gestionar de manera prioritaria las plazas para el
nombramiento de los docentes contratados a tiempo completo
que tienen ms de diez (10) aos laborando en la Universidad,
quienes ingresaron por concurso pblico, no tienen
incompatibilidad laboral, han desempeado diversas funciones
dentro de la Universidad, y cumplen con los requisitos de ley.
Quinta Gestionar prioritariamente las vacantes para la promocin de
los docentes que cumplan los requisitos establecidos en ley para
ascender a la categora inmediata superior.
Sexta Los docentes que no cumplan con los requisitos a la entrada en
vigencia de la Ley, tienen hasta cinco (5) aos para adecuarse a
esta; de lo contrario, son considerados en la categora que les
corresponda o concluye su vnculo actual, segn sea el caso.
Sptima Cambiar la denominacin actual de Oficina Central por
Direccin.
Octava La Oficina Central de Extensin Universitaria y Proyeccin
Social en adelante se denomina Direccin de Extensin Cultural
y Responsabilidad Social.
Novena La Oficina Central de Personal en adelante se denomina
Direccin de Recursos Humanos.
Decima La Oficina de Relaciones Pblicas en adelante se denomina
Direccin de Imagen Institucional.
Dcimo Primero La Oficina Central de Evaluacin de la Calidad y
Acreditacin en adelante se denomina Direccin de
Calidad Acadmica y Acreditacin.

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

DISPOSICIONES FINALES
Este Estatuto entra en vigencia a partir del da siguiente de su aprobacin
y oficializacin por la Asamblea Estatutaria, a efectos de
convocarse e implementarse el proceso eleccionario que
conduzca a la eleccin de las nuevas autoridades universitarias.
Este proceso de eleccin ser realizado por el Comit Electoral
Universitario Autnomo, constituido conforme a lo establecido
en la Ley.
En uso, atribuciones y facultades que confiere la Ley Universitaria N
30220, se aprueba y oficializa este Estatuto, en el Auditorio
Central de la Universidad Nacional del Santa, en la ciudad de
Nuevo Chimbote, a los tres das del mes de octubre de 2014,
quedando derogadas todas las disposiciones y normas de la
universidad que se opongan al este Estatuto.

Dr. Juan Fernando Merino Moya
Presidente Asamblea Estatutaria

Dra. Diana Cecilia Muoz Casanova Srta. Milagros Noem Sarmiento Bocanegra
Secretaria Asamblea Estatutaria Relatora Asamblea Estatutaria

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R. N 001-2014-AE/MD-UNS

MIEMBROS DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA
MESA DIRECTIVA:
1. Dr. Juan Fernando Merino Moya Presidente
2. Dra. Diana Cecilia Muoz Casanova Secretaria
3. Estudiante Milagros Noem Sarmiento Bocanegra Relatora
DOCENTES
4. Dra. Maribel Enaida Alegre Jara
5. Mg. Hector Domingo Benites Villegas
6. Mg. Hugo Esteban Caselli Gismondi
7. Msc. Angel Pablo Castro Alvarado
8. Dr. Rosendo Daniel Ramos
9. Mg. Jose Angeles Gariza Cuzquipoma
10. Dr. Guillermo Edward Gil Albarran
11. Mg. Joel Herradda Villanueva
12. Mg. Brinelda Lilia Julca Castillo
13. Dr. Hermes Arnaldo Lozano Lujan
14. Ing. Pedro Glicerio Manco Pulido
15. Mg. Esperanza Doraliza Melgarejo Valverde
16. Mg. Yolanda Micaela Rodriguez Barreto de Sichez
17. Mg. Ines Concepcion Rosas Guzman
18. Ing. Janet Veronica Saavedra Vera
19. Dra. Lia Adela Salazar Soto
20. Lic. James Stuard Solis Godoy
21. Ing. Felipe Eleuterio Villavicencio Gonzalez
22. Mg. Leonidas Lucas Yauri Garcia
23. Blga. Carmen Gabriela Yzasiga Barrera
ESRUDIANTES
24. Greysi Acua Aburto
25. Milagros Roxana Callan Carbajal
26. Christian Eduardo Capuay Aguirre
27. Jhoselin Elisabhet Glvez Alvarez
28. Jorge Luis Vergaray Capristano
29. Cesar Ivan Mejia Llontop
30. Medali Genesis Sotelo Herrera
31. David Salomon Vera Gamez
32. Jorge Jhunior Villanueva Gavidia
33. Pierangiela Zafra Saldaa
34. Gilbert Orlando Zamudio Perez

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