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Caderno Comercial

Quarta-feira 12 de Janeiro de 2011

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4 feira

Randstad BEJA
Trabalho temporrio no mundo rural
Projecto inovador

Alentejo, antiga seara


de Portugal, vive hoje
uma realidade bem diferente. Nas suas vastas plancies vem-se
ainda os celeiros onde outrora
se depositaram os cereais aqui
produzidos. Agora, olhando com
ateno, vemos que os tons predominantes so outros, o verde
impera, o Alentejo hoje um olival imenso.
Foi nesta nova realidade, que
em 2007 a Randstad ( data Select
Recursos Humanos), lanou um
projecto inovador em Portugal e
pioneiro no Alentejo, a rea rural,
foi assim que o trabalho temporrio se apresentou na cidade de Beja. Desde sempre o mundo rural
viveu de mo-de-obra sazonal, no
entanto, esta actividade e os seus
trabalhadores raras vezes estavam abrangidos por um sistema
contratual que lhes permitisse
ter acesso a Seguros de acidentes
de trabalho, prestaes sociais
ou quaisquer outros gneros de
direitos e regalias sociais. A Randstad como primeira empresa de
trabalho temporrio a implantar-se em Beja, teve no incio a

rdua tarefa de sensibilizar no s


clientes como tambm trabalhadores para essa precariedade to
injusta socialmente. Os mesmos
colaboradores que no incio nos
olhavam com desconfiana, so
hoje os nossos maiores defensores, pois sabem que tm ao seu
dispor uma equipa de profissionais que diariamente investe o
seu tempo em encontrar solues
que lhes sejam favorveis e torne
o seu trabalho mais dignificante.
Aconteceram vrias alteraes
ao longo de pouco mais de trs
anos; mudou a gesto da delegao e a constituio da equipa,
optando por profissionais que
se envolvam nos nossos desafios
dirios; ganhmos quota de mercado mesmo com a entrada de
novos concorrentes nesta regio;
actuamos em novas reas de negcio; reformos a proximidade
e inovmos na forma de estar;
apostmos na formao interna,
pois s com profissionais qualificados podemos esclarecer, ajudar
e criar verdadeiras mais-valias.
Ao contrrio de outras reas
de negcio, na rural a prtica de
marcar reunies previamente
pouco comum, pela simples razo
dos decisores no estarem num
escritrio, mas sim no campo.

DIVERSOS RESERVADOS

Por esse motivo a Randstad teve


que aprender a conviver com esta
nova realidade e adaptar a forma
de estar sem nunca descurar os
seus valores e princpios. Para
mim, alentejano, esta adaptao
foi mais natural, apesar de vir de
um mercado completamente diferente, sempre tive por princpio
comunicar directamente com o
cliente, cara cara, muitas vezes

as nossas reunies acontecem no


meio do campo onde os caps das
carrinhas todo-o-terreno servem
de secretria para apresentar
propostas ou assinar contratos. O
ano de 2010 foi o culminar de toda
esta aprendizagem associada
notoriedade da marca e postura
sempre correcta junto de colaboradores, clientes, entidades fiscalizadoras e concorrncia.

De salientar o importante trabalho que os diversos organismos reguladores e fiscalizadores


(ACT, SEF, Segurana Social, Finanas) tm encetado para gorar
as prticas que prejudicam quer
os trabalhadores quer as empresas e lesam o prprio Estado,
atravs de uma economia paralela e informal de contratao de
mo-de-obra.
continua na pgina 2

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continuao da pgina 1

Randstad Beja
Trabalho temporrio no mundo rural
Contudo tambm sabemos
que existem srias limitaes
que no permitem que estas entidades desenvolvam um trabalho mais frutfero, alm dos
poucos efectivos destacados
para aces de fiscalizao, os
prprios acessos s propriedades condicionam esse xito.
Prova de todo este conjugar de esforos e sinergias,
o facto de, apesar da crise que
se vive em todo o mundo e
em especial no nosso pas, a
Randstad de Beja colocou at
final de Novembro mais 18%
de trabalhadores temporrios
que em igual perodo do ano
passado, o que se traduziu num
aumento de aproximadamente
40% na facturao desta delegao, espelho da forte confiana que os nossos parceiros
depositam em ns.
A Randstad um parceiro
importante para vrias empresas do Alentejo, pois permite
que estas tenham a flexibilidade necessria para fazer face
s suas necessidades cada vez
mais intermitentes, aumentando a sua produtividade e
reduzindo custos. Neste leque
de parceiros englobam-se as
principais empresas produ-

toras de azeite a nvel ibrico,


indstrias pioneiras em produo de energias renovveis,
prestadoras de servios e entidades pblicas.
Numa zona onde o desemprego continua a aumentar
(0,7% relativamente ao primeiro trimestre do corrente ano e,
0,5% face ao perodo homlogo
de 2009), paradoxalmente o
principal problema da equipa desta delegao prendesse
com o recrutamento, se por
um lado relativamente fcil encontrar colaboradores
indiferenciados, o processo
torna-se mais difcil quando
necessrio identificar candidatos com alguma qualificao profissional ou acadmica.
Estas necessidades so muitas
vezes colmatadas pela estreita
colaborao entre os Centros
de Emprego e GIPs da regio,
que respondem prontamente
aos pedidos sempre urgentes
dos nossos clientes. No final de
mais um ano, impem-se um
balano onde os pontos fortes
so sem dvida o reforo da
posio da Randstad junto dos
seus parceiros, pois sempre
que necessrio respondemos
de forma transparente sem re-

ceio de disponibilizar todo e


qualquer documento relativo
nossa actividade e o crescente
reconhecimento por parte dos
colaboradores, fruto da transparncia, apoio e acompanhamento que toda a equipa lhes
proporciona.
Hoje a Randstad Beja um
caso de sucesso no grupo em
Portugal, resultado de um
crescimento sustentado. A
minha ambio e a do grupo
continuar com esta tendncia
de crescimento e manter a liderana no que respeita satisfao de clientes e colaboradores, sempre dentro da legalidade e dos nossos parmetros
de qualidade. No podemos
baixar preos (dumping) ou
deixar de cumprir com as nossas obrigaes legais apenas
porque a concorrncia o faz, isso seria abdicarmos dos nossos
valores e defraudar as expectativas dos colaboradores que
diariamente depositam total
confiana na gesto dos seus
vencimentos, quer dos gestores que apoiamos com a mode-obra que contribui para o
crescimento e sustentabilidade
da sua empresa. No queremos
a liderana pela liderana, no

queremos ser o maior (apesar


de o sermos) mas sim os melhores.
Certos de que podemos sempre servir melhor, a Randstad
continua a apostar na qualificao e formao da equipa
de profissionais que desde
Beja coordena todas as reas
de Recrutamento, Gesto de
Clientes e Comercial, s assim
poderemos estar preparados
para enfrentar os desafios que
2011 nos reserva.
Este novo ano vai ser decisivo no nosso mercado, e principalmente na regio Alentejo,
muitas vo ser as empresas de
Trabalho Temporrio, prestadoras de servios ou equiparadas que se vero foradas a
declarar falncia, pois muitas
delas j no podem mudar de
nome uma vez mais como tem
sido prtica neste mercado.
uma situao que no nos deixa

tranquilos, mas ser a prova de


que a forma de estar no mercado da Randstad a mais correcta, contrariamente ao que
por vezes clientes e colaboradores possam pensar: quer por
no praticarmos dumping, pois
cumprimos escrupulosamente
com as nossas obrigaes quer
por no podermos fornecer
transporte, o que colmatamos
com ajuda monetria.
Uma certeza temos, que o
grupo Randstad e ser uma
presena forte no Alentejo no
que respeita a Trabalho Temporrio e outros servios de
RH, pois nunca abdicar do seu
padro de excelncia com que
serve clientes e colaboradores.
tempo de mudar o mundo do
trabalho.
Good to know you
Nuno Croca
Gestor delegao

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