SALUD OCUPACIONAL

Salud ocupacional
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Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo
objetivo es la promocin y mantenimiento del ms alto grado posible de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptacin del
trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.
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ndice
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1 Origen de la definicin
2 Objetivos
3 Referencias
4 Enlaces externos
Origen de la definicin[editar]
En el ao 1950, se constituy la primera sesin del Comit conjunto de la OIT/OMS sobre
salud ocupacional, establecindose en dicha sesin la definicin operativa del trmino.
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No obstante, el uso en el idioma espaol por distintos medios tiene algunas diferencias en
cuanto a considerar esta disciplina como sinnimo o no de medicina del trabajo, medicina
ocupacional o salud laboral. Estas diferencias se han esclarecido con el desarrollo y puesta
en prctica de los principios establecidos en la definicin de salud ocupacional, como una
entidad multidisciplinaria, dentro de cuyas ramas se encuentran:
Medicina del trabajo, especialidad de la medicina.
Ergonoma
Psicologa organizacional
Higiene industrial
e incluye disciplinas jurdicas, ingenieriles, sociales y otras de la salud.
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El termino salud ocupacional se relaciona directamente con el trmino en ingls
occupational health, que tambin ha sido traducido como salud laboral o salud en el
trabajo, derivando de esta ltima traduccin la homologa con medicina del trabajo, como
se puede apreciar al comparar las versiones inglesa y espaola de la Enciclopedia de salud
y seguridad en el trabajo.
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En 1986, la reunin de expertos de la Regin de las Amricas, organizado por la
Organizacin Panamericana de la Salud, utilizaron la siguiente definicin: Es el conjunto
de conocimientos cientficos y de tcnicas destinadas a promover, proteger y mantener la
salud y el bienestar de la poblacin laboral, a travs de medidas dirigidas al trabajador, a las
condiciones y ambiente de trabajo y a la comunidad, mediante la identificacin, evaluacin
y control de las condiciones y factores que afectan la salud y el fomento de acciones que la
favorezcan. Agregando a continuacin El desarrollo de la salud ocupacional, debe
lograrse con la participacin y cooperacin de los trabajadores, empresarios, sectores
gubernamentales, instituciones y asociaciones involucradas. Para proyectar y ponerla en
prctica es necesaria la cooperacin interdisciplinaria y la constitucin de un equipo, del
cual tiene que formar parte el mdico de los trabajadores.
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Objetivos[editar]
La salud ocupacional tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales,
proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde
se desempean, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y
capacidades fsicas y psicolgicas de los trabajadores.
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En este contexto se definen 3 objetivos especficos:
Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los empleados.
Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los
trabajadores.
Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la
seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una
eficiencia mayor y la optimizacin de la productividad de la empresa.
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La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador, sino que tambin se ocupa
de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al
perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas ms usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y
distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el
odo y las enfermedades causadas por la exposicin a sustancias antihiginicas o radioactivas, por ejemplo.
Tambin puede encargarse del estrs causado por el trabajo o por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el
bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el mbito del trabajo. Para eso suele realizar
inspecciones peridicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos
de trabajos.
Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa
que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura mdica) y que presenta un
espacio fsico inadecuado para el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.
Programas de salud ocupacional
Para asegurar un buen ambiente laboral, seguro y
estable, se desarrollan programas de salud ocupacional, compuestos de una serie de planes que giran en
torno a la salud de los empleados.
De acuerdo al tipo de necesidad que atiendan, estos planes pueden ser:planes de higiene (relacionados con
la asepsia y la seguridad en torno a las cuestiones higinicas), planes de seguridad (aseguran la vida de los
empleados en aspectos relacionados con riesgos o accidentes) y planes de medicina preventiva (acciones
que tomar la empresa a fin de mantener a su personal informado en todo aquello que sea necesario a fin de
prevenir cualquier tipo de enfermedad). Todas ellas tienen como objetivo prioritario mantener y mejorar la
salud de los empleados dentro del ambiente laboral.


Lee todo en: Definicin de salud ocupacional - Qu es, Significado y Concepto http://definicion.de/salud-
ocupacional/#ixzz3H0R5bzhl
Referencias[editar]
http://es.wikipedia.org/wiki/Salud_ocupacional
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b

c

d
Coppe, Georges H (1998). Los servicios de la salud en el trabajo y la
prctica (pdfadzfxdfdfsdf). ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO (Madrid, Espaa: Subdireccin General de Publicaciones del Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales) I: pp. 16.20 - 16.21. ISBN 84-8417-047-0.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/EnciclopediaOIT/t
omo1/16.pdf. Consultado el 11 de abril de 2013.
2. Volver arriba Kopias, Jerzy (2001). Multidisciplinary model of occupational health
servicies. Medical and non-medical aspects of occupational health (en ingls, pdf).
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health 14 (1): pp. 23-
28. http://www.imp.lodz.pl/upload/oficyna/artykuly/pdf/full/Kopias4-01-01.pdf.
Consultado el 11 de abril de 2013.
3. Saltar a:
a

b
Gomero Cuadra, Ral; Zevallos Enriques, Carloz; Llapyesan, Carlos (2006).
Medicina del Trabajo, Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente y Salud
Ocupacional (pdf). Rev Med Hered 17 (2).
http://www.scielo.org.pe/pdf/rmh/v17n2/v17n2ce1.pdf. Consultado el 11 de abril de 2013.
4. Volver arriba Coppe, Georges H (1998). Occupational Health Services and Practice.
ILO Encyclopaedia of Occupational Health and Safety 16. http://www.ilo.org/oshenc/part-
ii/occupational-health-services/item/155-occupational-health-services-and-practice.
Consultado el 11 de abril de 2013.