EL CONTRATO DE TRABAJO

CONCEPTO

El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador para
intercambiar actividad subordinada por remuneracin. El contrato de trabajo da inicio a la
relacin laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones para el trabajador y el
empleador, as como las condiciones dentro de las cuales se desarrollaran dicha relacin
laboral.
SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. EL TRABAJADOR
El trabajador es la persona fsica que se obliga frente al empleador a poner a
disposicin y subordinar su propia y personal energa de trabajo, a cambio de una
remuneracin.
2. EL EMPLEADOR
Conocido tambin como patrono o principal

TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO
a) contrato de trabajo verbal
Contrato verbal es aquel que no consta por escrito, cuyo contenido, esto es, las
condiciones bajo las cuales se presta el servicio, las obligaciones de las partes, no
figuran, no constan en un instrumento escrito
b) Contrato de Trabajo por Escrito.
Este contrato es menos frecuente que el contrato verbal, y tiene lugar,
principalmente, en los contratos por cierto tiempo o para obra o servicio
determinado,

CARACTERES DEL CONTRATO DE TRABAJO
Consensual: Nace del simple acuerdo de voluntades de las partes.

Bilateral: Existe el inters de dos partes: trabajador y empleador, cada una de
las partes se obliga a cumplir una prestacin.

Oneroso: Cada parte debe cumplir con una prestacin que signifique
desprenderse de algo en beneficio de la otra: la fuerza de trabajado (trabajador)
y la remuneracin (empleador).

Conmutativo: Es el momento de la celebracin del contrato ya se conocen
las prestaciones a cargo de ambas partes, entrega de la fuerza de trabajo
(trabajador) y pago de la remuneracin (empleador).

Tracto sucesivo: Su ejecucin se da en el transcurso de tiempo a travs de
prestaciones que se ejecutan permanentemente.

JURISPRUDENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO

1. Contrato de locacin de servicios: desnaturalizacin
2. Contrato de trabajo: elementos fundamentales
3. Contrato de trabajo: no hay perjuicio al trabajador si actu de buena fe
4. Contrato de trabajo: subordinacin

TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO

a. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO:
El contrato de trabajo a plazo indefinido es aquella en donde la prestacin de
servicios no tiene un alcance limitado en el tiempo.

b. CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
El contrato de trabajo determinado, es aquella en donde la prestacin de servicios
si tiene una limitacin en el tiempo.

c. CONTRATOS DE TRABAJO SUJETOS A MODALIDAD
Los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando as lo
requieran las necesidades de mercado o mayor produccin de la empresa, as
como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a
prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo
intermitentes o de temporada que por su naturaleza puedan ser permanentes
TIPOS DE CONTRATO SUJETOS A MODALIDAD
1. Contratos temporales
Contrato por inicio o lanzamiento de una nueva actividad
Contrato por necesidad del mercado
El contrato por reconversin empresarial

2. Contratos de naturaleza accidental
Contrato accidental ocasional
Contrato accidental de suplencia
contrato accidental de emergencia

3. contratos para obra o servicios
Contrato especifico
Contrato de servicio intermitente
Contrato de temporada
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

ELEMENTOS ESENCIALES
A. PRESTACIN PERSONAL DE SERVICIOS
El trabajador pone a disposicin del empleador su propia fuerza de trabajo,
debiendo prestar los servicios en forma personal y directa
B. SUBORDINACIN
La subordinacin consiste en el poder de mando del empleador y el deber de
obediencia del trabajador.
C. REMUNERACIN
Es la retribucin que recibe el trabajador de parte del empleador a cambio de su
trabajo.


FACULTADES DEL EMPLEADOR

Establecer la jornada ordinaria de trabajo, diaria o semanal
Reducir o ampliar el nmero de das de la jornada semanal del trabajo
Establecer y modificar horarios de trabajo

CONSULTA Y NEGOCIACIN OBLIGATORIA CON LOS TRABAJADORES INVOLUCRADOS
EN LA MEDIDA.

El empleador, previamente a la adopcin de alguna de las medidas sealadas en
el numeral 1 del presente artculo, debe comunicar con ocho (8) das de
anticipacin al sindicato, o a falta de ste a los representantes de los trabajadores,
o en su defecto, a los trabajadores afectados, la medida a adoptarse y los motivos
que la sustentan.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Horario de trabajo
Sntesis de la legislacin laboral.
Boletn informativo de los sistemas pensionarios
Reglamento interno de trabajo
Entrega de la liquidacin de deposito cts. al trabajador
Registro de control de asistencia
Seguro de vida

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Deber prestar personalmente los servicios contratados por el empleador y
colaborar en todo lo atinente al trabajo.
Concurrir al trabajo con asiduidad y puntualidad
Deber respetar y cumplir fielmente todas las rdenes y directivas que le imparta
el empleador,
Deber cuidar la conservacin de todas las herramientas y maquinarias.
Guardar el secreto sobre las tcnicas y procedimientos industriales, comerciales,