ACTIVIDAD: TALLER UNIDAD 1

Nombre del Aprendiz:

Actividad 1:

Descripcin:

Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud
en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le
es solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los
subprogramas dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y
directivos, dichas actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo
anterior:

1. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA.

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5
aos de experiencia en el mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y
externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios
competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado
minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado
nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida
as:
Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene
(hilatura, retorcido, tejedura, tintorera y estampacin)
rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y
3cera planta).
rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales) -Bodega:
500 m2 )
Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora

POBLACION HOMBRE MUJERE TOTAL HORARIO DE TRABAJO
Operarios 12 25 37 Tres turnos rotativos incluyendo
fines de semana de 6:00 a.m. a
2:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 10:00
p.m. y 10:00 p.m. a 6:00 a.m.
Administrativos
y Vendedores
6 11 17 De Lunes a Viernes de 8:00 a.m.
a 5: 00 p.m.

Intendencia 3 5 8 De Lunes a Viernes de 7:00 a.m.
a 4: 00 p.m.
TOTAL 21 41 62


El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor
de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.

1. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
estudiados en el material semanal:

-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental

2. Elabore mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados
de la compaa, de acuerdo al subprograma escogido.

3. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una
descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la
empresa, y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como
evidencia en el folder del subprograma.


SUBPROGRAMA DE:

Actividades a
Implementar
Descripcin detallada Registro
Sistema de
Vigilancia
Epidemiolgico de
Desrdenes
msculo
esquelticos

La intervencin ergonmica analizara
la informacin del entorno de
trabajo,. Igualmente analiza los
gestos, los esfuerzos que realizan y
las posturas que adoptan, para la
manipulacin de herramientas y
objetos, en ltimas analiza tanto la
demanda cognoscitiva como fsica
que impone la tarea y el entorno de
trabajo
Valoraciones con Enfsis
Osteomuscular
Intervencin y Seguimiento
RBM
Enfermedades
generales de
inters
ocupacional
Es claro que la prioridad nmero uno
para el Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo es prevenir la
aparicin de enfermedades laborales
y mitigar la ocurrencia de accidentes
de trabajo, mas no desconoce la
importancia de prevenir la aparicin
de enfermedades generales que
a) Aplicacin de vacunas en
adultos segn l programa
ampliado de inmunizacin de la
Secretara de Salud local.
b) Campaas de deteccin
temprana de alteraciones de la
agudeza visual, mediante la
realizacin de visiometras.

tienen importancia en el mbito
ocupacional. Los programas de
promocin y prevencin que pueden
ser incluidos en mbito institucional a
travs de las EPS
c) Campaas de promocin de
alimentacin y nutricin
saludables.
d) Campaas de promocin de
hbitos de vida saludables..
e) Campaas y capacitacin
en temas relacionados a la
sexualidad, la salud
reproductiva y la
anticoncepcin.
f) Inclusin de afiliados a los
grupos de hipertensin arterial
y diabetes.
Medicina laboral El mdico ocupacional debe hacer
seguimiento de todos los casos en
proceso de calificacin de origen o
calificacin de porcentaje de prdida
de capacidad laboral por la ARL, la
Administradora del Fondo de
Pensiones o por las juntas de
calificacin Regional y Nacional.
El mdico de salud ocupacional
debe, citar a los pacientes que
ameriten un concepto Mdico
Laboral para conocer las
condiciones de salud actuales.
Orientar tanto al trabajador
como a sus jefes en el manejo
de las patologas referentes al
trabajo
Reubicacin y/o
rotacin de
trabajadores de
acuerdo a las
condiciones de salud
Hacer seguimiento peridico a los
trabajadores para identificar y vigilar
los expuestos a factores de riesgos
especficos
Llevar registros y estadsticas
de accidentes de trabajo.
Enfermedad profesional,
ausentismo e ndice de lesiones
incapacitantes, elaborando la
Vigilancia epidemiolgica de la
poblacin trabajadora
Ausentismo laboral Capacitar a los trabajadores sobre
los factores de riesgo, sus efectos
sobre la salud y la manera de
corregirlos
estadsticas de at y ep-
ausentismo


2. Actividad 1.2

Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los
empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la
empresa. Sea claro y preciso, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la
comunidad, que les anime a participar de dichas actividades programadas. Es
importante iniciar con un ttulo llamativo acorde al tema y utilizar animaciones.
Tener en cuenta que puede utilizar cualquier programa de su preferencia y
ponga a prueba su creatividad en el diseo.

!!EXITOS!!!