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PRACTICA DE INVESTIGACIN CONCEPTUAL DE DERECHO

LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL N 1


1. Doctrina
Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en
sociedad inspirada en postulados de justicia y certeza jurdica, cuya base son las
relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carcter en un
lugar y momento dado. En otras palabras, son conductas dirigidas a la
observancia de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver los
conflictos intersubjetivos.
http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho
2. Derecho
El derecho es el conjunto de leyes, resoluciones, reglamentos creadas por un
Estado, que pueden tener un carcter permanente y obligatorio de acuerdo a la
necesidad de cada una y que son de estricto cumplimiento por TODAS las
personas que habitan en esa comunidad para garantizar la buena convivencia
social entre estas y que la resolucin de los conflictos de tipo interpersonal
lleguen a buen puerto.
http://www.definicionabc.com/derecho/derecho.php#ixzz2xzMwzT00
3. Derecho positivo
Es el conjunto de normas jurdicas escritas por una soberana, esto es, toda la
creacin jurdica del rgano estatal que ejerza la funcin legislativa. El derecho
positivo puede ser de aplicacin vigente o no vigente, dependiendo si la norma
rige para una poblacin determinada, o la norma ya ha sido derogada por la
promulgacin de una posterior. No slo se considera derecho positivo a la ley,
sino adems a toda norma jurdica que se encuentre escrita (decretos, acuerdos,
reglamentos, etc.)
http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_positivo
4. Derecho constitucional
Encargada de analizar y controlar las leyes fundamentales que rigen al Estado
se conoce como derecho constitucional. Su objeto de estudio es la forma de
gobierno y la regulacin de los poderes pblicos, tanto en su relacin con los
ciudadanos como entre sus distintos rganos.
Ms concretamente an podemos determinar que el derecho constitucional se
encarga de llevar a cabo el estudio de lo que es la teora de los derechos
humanos, la del poder, la de la Constitucin y finalmente la del Estado.
http://definicion.de/derecho-constitucional/
5. Derecho Laboral
(tambin llamado Derecho del trabajo o Derecho social ) es una rama
del Derecho cuyos principios y normas jurdicas tienen por objeto la tutela
del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relacin de
dependencia y a cambio de una contraprestacin. Es un sistema normativo
heternomo y autnomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y
de relaciones laborales.
http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_laboral
6. Derecho Pblico
El derecho pblico es la parte del ordenamiento jurdico que regula las
relaciones entre las personas y entidades privadas con los rganos que ostentan
el poder pblico cuando estos ltimos actan en ejercicio de sus
legtimas potestades pblicas (jurisdiccionales, administrativas, segn la
naturaleza del rgano que las ejerce) y de acuerdo con el procedimiento
legalmente establecido, y de los rganos de la Administracin pblica entre s.
http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_p%C3%BAblico
7. Derecho Privado
Es la rama del Derecho que se ocupa preferentemente de las relaciones entre
particulares. Tambin se rigen por el Derecho privado las relaciones entre
particulares y el Estado cuando ste acta como un particular, sin
ejercer potestad pblica alguna (es, por ejemplo, el caso de
las sociedades o empresas con personalidad jurdica propia creadas segn las
normas de Derecho mercantil y en las que el Estado o sus organismos
autnomos ostenten un poder decisorio).
http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho_privado
8. Derecho Civil
Es un grupo de normas de tipo jurdicas del derecho que se encargan de regular
las relaciones entre las personas o de tipo patrimonial, las cuales pueden ser
voluntarias o forzosas, tanto fsicas o jurdicas, privadas o pblicas. Cada
persona es considerada un individuo de derechos, por lo que los derechos civiles
se encargan de vincular los derechos civiles con los individuos, es decir, un
sistema de tipo subjetivo que considera a un individuo como un particular y no
como una generalidad. El derecho civil es el principal encargado de regular las
relaciones de los individuos con sus semejantes y con el Estado. Las normas de
este sistema, generalmente, se ven incluidas en un Cdigo civil.
http://concepto.de/derecho-civil/
9. Legislacin Laboral
Entendemos por legislacin laboral a aquel conjunto de leyes y normas que
tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que
respecta a los derechos del trabajador, como tambin a sus obligaciones y lo
mismo para el empleador. La legislacin laboral es una rama del derecho
relativamente joven en comparacin con otras ramas ya que surge recin en el
siglo XX luego de muchos aos de protestas y reclamos de sectores obreros que
pedan por mejores condiciones de trabajo, estabilidad y seguridad.
http://www.definicionabc.com/derecho/legislacion-laboral.php

10. Seguridad Social
"Es la proteccin que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una
serie de medidas pblicas, contra las privaciones econmicas y sociales que, de
no ser as, ocasionaran la desaparicin o una fuerte reduccin de los ingresos
por causas de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad
laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte y tambin la proteccin en forma
de asistencia mdica y de ayuda a los familiares con hijos"
http://www.monografias.com/trabajos36/seguridad-social/seguridad-social.shtml
11. Empleador
Es empleador aquella persona que da empleo. Es un concepto ntima y
esencialmente relacionado con el de empleado, que es el otro sujeto de la
relacin laboral. Como la ley supone que se encuentra en una situacin de poder
sobre el empleado que debe aceptar sus directivas en cuanto al trabajo a
realizar, es este ltimo el que est protegido por las leyes laborales. Puede ser
empleador una o ms personas fsicas o una persona jurdica, que solicite y
contrate a uno o ms trabajadores para que pongan a su disposicin su fuerza
de trabajo.
http://deconceptos.com/ciencias-juridicas/empleador
12. Trabajador
Se denomina trabajador (o su variante en femenino, trabajadora) a la persona
que presta servicios que son retribuidos por otra persona, a la cual el trabajador
se encuentra subordinado, pudiendo ser una persona en particular, una empresa
o tambin una institucin. El trabajador, para poder desempearse como tal
debe tener la edad legal que en su pas debe tener para convertirse en tal, por
ejemplo, dieciocho aos.
http://definicion.mx/trabajador/
13. Asistencia social
Asistencia es un concepto con mltiples usos. En este caso, nos interesa
destacar su acepcin como una ayuda, un soporte o un auxilio que se le brinda a
quien lo necesita.
Asistencia Social, por su parte, es un adjetivo que refiere a lo vinculado con la
sociedad. Este ltimo trmino (sociedad), por otro lado, hace mencin al
conjunto de personas que comparten una cultura y otros rasgos y que
interactan en el seno de una comunidad.
http://definicion.de/asistencia-social/
14. Ministerio de trabajo
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) es el encargado
de la gestin de las polticas del Poder Ejecutivo nacional en materia de
relaciones laborales, empleo y de la seguridad social.
Propone, disea, elabora, administra y fiscaliza las polticas para todas las reas
del trabajo, el empleo y las relaciones laborales, la capacitacin laboral y la
Seguridad Social.
http://es.wikipedia.org/wiki/Ministerio_de_Trabajo_(Argentina)
15. Trabajo
La definicin terica del concepto de trabajo puede ser analizada desde
perspectivas distintas. Una aproximacin bsica presenta a este vocablo como la
valoracin del esfuerzo realizado por un ser humano. Sin embargo, desde la
perspectiva neoclsica de la economa, por citar otro caso a modo de ejemplo, el
trabajo consiste en uno de los tres elementos que determinan toda produccin,
como sucede con la tierra y el dinero.
http://definicion.de/trabajo/
16. O.I.T
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo
especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos
al trabajo y las relaciones laborales, tiene un gobierno tripartito, integrado por los
representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su
rgano supremo es la Conferencia Internacional del Trabajo, que se rene
anualmente en junio.
http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n_Internacional_del_Trabajo

17. Libertad de Contratacin
La libre contratacin o libertad de contratacin es el derecho que tienen las
personas para decidir celebrar contratos y con quin hacerlo, as como
la libertad para determinar el contenido de los mismos. Por consiguiente, las
personas son libres para negociar la celebracin de sus contratos (libertad de
contratar entre los sujetos) y las condiciones, limitaciones, modalidades,
formalidades, plazos, y dems particularidades que regirn la relacin jurdica
creada por el contrato (libertad contractual sobre los objetos).

http://es.wikipedia.org/wiki/Libertad_de_contrataci%C3%B3n
18. Dignidad
Por dignidad se conoce a aquel valor que nos hace a nosotros mismos sentirnos
valiosos y al otro, que nos observa y que nos ve tambin, le produce tal
sensacin, sin que en esa percepcin propia o de los otros medie alguna razn
vinculada a lo material o social, es decir, la dignidad es aquel valor intrnseco y
supremo que cualquier ser humano puede contribuir a desarrollar a travs de
sus acciones y comportamiento, hasta su exaltacin, independientemente de la
situacin econmica, social, cultural o ideolgica que tal o cual persona
presente, porque para la dignidad no importa qu pienso, sino ms bien qu
hago con ese pensamiento.
http://www.definicionabc.com/general/dignidad.php
19. Libertad Sindical
La libertad sindical es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y
asociarse en ellos para la defensa de sus intereses. Segn De Freitas, se refiere
al derecho de los trabajadores y patronos, expresado en poderes individuales y
colectivos en virtud de los cuales, sin ningn tipo de distincin o discriminacin,
sin requerir autorizacin previa; y sin injerencias.
http://es.wikipedia.org/wiki/Libertad_sindical
20. Negociacin Colectiva
La negociacin colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de
una empresa, normalmente (aunque no siempre) reunidos a travs de
un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas
del sector. La finalidad de la negociacin es llegar a un acuerdo en cuanto a las
condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del mbito
en el que se circunscribe la negociacin (contrato o convenio colectivo de
trabajo).
http://es.wikipedia.org/wiki/Negociaci%C3%B3n_colectiva
21. Constitucin
La constitucin (del latn cum- 'con, en conjunto' y statuere 'establecer', a veces
llamada tambin carta magna) es la norma suprema de un Estado de
derecho soberano, es decir, la organizacin establecida o aceptada para regirlo.
La constitucin fija los lmites y define las relaciones entre los poderes del
Estado (poderes que, en los pases occidentales modernos, se definen
como poder legislativo, ejecutivo y judicial) y de estos con sus ciudadanos,
estableciendo as las bases para su gobierno y para la organizacin de las
instituciones en que tales poderes se asientan. Este documento busca garantizar
al pueblo sus derechos y libertades.
http://es.wikipedia.org/wiki/Constituci%C3%B3n
22. Ley Jurdica
La ley jurdica es la regla que manda, permite o prohbe, dictada por quien tiene
en la sociedad poder para ello, cuyo fin es el ordenamiento de las relaciones de
los hombres y cuyo cumplimiento es exigible por imposicin y coaccin.
https://espanol.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070929182623AAdl0d
E
23. Jurisprudencia
Se entiende por jurisprudencia a la doctrina establecida por los rganos
judiciales del Estado (por lo general, el Tribunal Supremo o Tribunales
Superiores de Justicia) que se repiten en ms de una resolucin. Esto significa
que para conocer el contenido completo de las normas vigentes, hay que
considerar cmo han sido aplicadas en el pasado. En otras palabras, la
jurisprudencia es el conjunto de sentencias que han resuelto casos
fundamentndose en ellas mismas.
http://es.wikipedia.org/wiki/Jurisprudencia
24. Decreto Ley
Un decreto ley, en general, es una norma con rango de ley, emanada del poder
ejecutivo, sin que medie intervencin o autorizacin previa de
un Congreso o Parlamento.
Este tipo de norma puede estar contemplada en el propio ordenamiento
jurdico para ser dictada en determinados casos, en virtud de razones de
urgencia que impiden, por ejemplo, obtener la autorizacin para un decreto
legislativo o la dictacin de una ley propiamente tal, aunque requieren
de convalidacin por parte del poder legislativo, habitualmente en
un plazo breve.
http://es.wikipedia.org/wiki/Decreto_ley
25. Decreto Legislativo
El decreto legislativo o decreto con fuerza de ley (DFL) es una norma
jurdica con rango de ley, emanada del poder ejecutivo en virtud
de delegacin expresa efectuada por el poder legislativo (es decir, mediante ley
ordinaria). La delegacin se encuentra recogida en el artculo 82 de
la Constitucin Espaola y en el artculo 32 nmero 3 de la Constitucin Chilena.
http://es.wikipedia.org/wiki/Decreto_legislativo

26. Decreto de Urgencia
Un decreto de necesidad y urgencia (DNU) es un tipo de norma existente en
la Argentina que, a pesar de ser sancionada solo por el Poder Ejecutivo, tiene
validez de ley. Una vez promulgado el DNU, el Congreso debe analizarlo y
determinar si contina vigente o no. Este tipo de legislacin est contemplado en
el artculo 99 de la Constitucin Nacional.

http://es.wikipedia.org/wiki/Decreto_de_necesidad_y_urgencia
27. Reglamento
Un reglamento es una norma jurdica de carcter general dictada por
la Administracin pblica y con valor subordinado a la Ley.
La aprobacin corresponde tradicionalmente al Poder Ejecutivo, aunque los
ordenamientos jurdicos actuales reconocen potestad reglamentaria a otros
rganos del Estado.
http://es.wikipedia.org/wiki/Reglamento

28. Resolucin Ministerial
Una resolucin puede ser judicial o administrativa. En este ltimo tipo -dictada
por una administracin pblica- est la resolucin ministerial, que es la emitida
por los correspondientes Ministerios del Gobierno.

http://www.derecho.com/c/Que+es+una+resolucion+ministerial



29. Resolucion Directoral
Norma aprobada por los Directores de las reparticiones de la Administracin
Pblica en el ejercicio de sus funciones.
http://www.mef.gob.pe/index.php?option=com_content&view=section&id=48&Ite
mid=100357

30. Poltica Nacional de Empleo
el concepto de poltica de empleo designa al conjunto de intervenciones del
sector pblico sobre el mercado de trabajo, que pueden producir cambios en la
estructura y funcionamiento de los mercados de trabajo en trminos cuantitativos
o cualitativos. En ese sentido, todos los instrumentos de la poltica econmica
(de comercio exterior, cambiaria, de crdito, fiscal, por sectores especficos, de
infraestructura), cientfica, tecnolgica y de innovacin, social, educativa, de
desarrollo regional, de salud y cultural pueden movilizarse para generar efectos
sobre el empleo, pero con un peso diferenciado segn los mbitos de la
intervencin del sector pblico.
http://www.vocesenelfenix.com/content/pol%C3%ADticas-de-empleo
31. Subordinacin
La subordinacin refiere dependencia y sujecin respecto de alguien, es decir,
es la sujecin al mando, al dominio o la orden que impone un individuo.
Entonces, siempre la subordinacin implicar una situacin de dominacin que
podr ser simblica o bien formal.
Generalmente, la mencionada subordinacin se logra de una manera natural, o
sea, el subordinado acata el mando porque es consciente y acepta la relacin
jerrquica establecida, aunque, tambin es posible que ante la eventual negativa
de aceptar la mencionada jerarqua se puede aplicar la fuerza con el objeto de
lograr efectivamente la subordinacin.
http://www.definicionabc.com/social/subordinacion.php

32. Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empresario, en virtud
del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria,
por cuenta ajena y dentro del mbito de organizacin y direccin del empresario,
que se compromete al pago de una retribucin.
http://www.tiemposmodernos.eu/contrato-de-trabajo/
33. Capacitacin Laboral
La capacitacin laboral no es slo lo que la persona aprende, sino lo que puede
aplicar, reflexionando y accionando. La capacitacin laboral es, al mismo tiempo
una construccin de oportunidades y una respuesta educativa integradora,
porque es capaz de satisfacer una necesidad de capacitacin dentro de las
posibilidades de un marco organizacional.
http://www.ramoncarrillo.esc.edu.ar/capacitacion.html
34. Acto Administrativo
El acto administrativo, es el medio a travs del cual la Administracin
pblica cumple su objetivo de satisfacer los intereses colectivos o inters
pblico. Es la formalizacin de la voluntad administrativa, y debe ser dictado de
conformidad con el principio de legalidad.
http://es.wikipedia.org/wiki/Acto_administrativo
35. Acto Jurdico
Se denomina acto jurdico al acto humano, voluntario y consciente que tiene
como finalidad establecer relaciones de tipo jurdico entre las personas, como
ser, entre otras, crear, modificar y extinguir derechos. A travs de este acto se
producir, ya sea en las cosas o en el mundo exterior, una modificacin, porque
as lo dispone el ordenamiento jurdico que corresponda, generando lo que se
conoce como consecuencias jurdicas, entonces, bsicamente, un acto jurdico
ser la manifestacin de la voluntad con el claro objetivo de generar
consecuencias de derecho.
http://www.definicionabc.com/derecho/acto-juridico.php
36. Audiencia
Se entiende por audiencia a aquel grupo ms o menos numeroso de personas
que se caracterizan por escuchar una exposicin oral o por asistir a una
presentacin del mismo tipo. La audiencia puede sin embargo ser muy variable y
el concepto puede aplicarse tanto para gente visible en el momento como
tambin puede tener un sentido abstracto cuando se habla de la audiencia sin
tenerla adelante.
http://www.definicionabc.com/comunicacion/audiencia.php
37. Sentencia
La sentencia es una resolucin judicial dictada por un juez o tribunal que pone fin
a la litis (civil, de familia, mercantil, laboral, contencioso-administrativo, etc.) o
causa penal. La sentencia declara o reconoce el derecho o razn de una de las
partes, obligando a la otra a pasar por tal declaracin y cumplirla. En derecho
penal, la sentencia absuelve o condena al acusado, imponindole la pena
correspondiente.
http://es.wikipedia.org/wiki/Sentencia_judicial