As caractersticas do novo modelo de Gesto de Pessoas giram em torno de seu principal foco: o desenvolvimento mtuo das pessoas e da organizao, bem como a redefinio dos papis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a alternativa que melhor define o papel das pessoas.
Resposta Selecionada: c. As pessoas tm mais conscincia do seu papel e assim se cobram mais e administram suas prprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condies para se desenvolverem. Resposta Correta: c. As pessoas tm mais conscincia do seu papel e assim se cobram mais e administram suas prprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condies para se desenvolverem. Feedback da resposta: As pessoas tm mais conscincia do seu papel e assim se cobram mais e gerem suas prprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das empresas condies para se desenvolverem. Com esse papel, as pessoas podem ajudar a fazer o desenvolvimento mtuo.
Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos
Observamos que a movimentao de pessoas e os seus processos esto alinhados a algumas decises organizacionais. Para as pessoas, a movimentao tambm est relacionada com algumas decises. Assinale a alternativa na qual NO temos um processo de deciso ligado movimentao de pessoas.
Resposta Selecionada: c. Promoes: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas a promoes, ou seja, trabalhar menos por mais. Resposta Correta: c. Promoes: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas a promoes, ou seja, trabalhar menos por mais. Feedback da resposta: Promoes: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas promoes, ou seja, trabalhar menos por mais. Dentro do mercado de trabalho, as pessoas procuram a melhor oportunidade, que no necessariamente ligada a promoes ou carga de trabalho e remunerao.
Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos
O novo modelo para a gesto de pessoas leva em considerao trs processos de extrema importncia para a rea e cada um desses processos compreende algumas prticas dentro da organizao. Estes processos so a movimentao, o desenvolvimento e a valorizao. Sobre a movimentao, assinale a alternativa que melhor corresponde s prticas desse processo.
Resposta Selecionada: b. A movimentao busca oferecer suporte a todos os processos de movimentao, como a captao de pessoas, as transferncias, expatriao e a recolocao.
Resposta Correta: b. A movimentao busca oferecer suporte a todos os processos de movimentao, como a captao de pessoas, as transferncias, expatriao e a recolocao. Feedback da resposta: A movimentao busca oferecer suporte a todos os processos de movimentao, como a captao de pessoas, as transferncias, expatriao e a recolocao. A movimentao busca dar suporte s pessoas que passam por movimentao, pois so sempre situaes que exigem maior ateno. Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos
O intercmbio entre aqueles que oferecem um produto e outros que o procuram o mecanismo de oferta e procura, principal caracterstica de:
Resposta Selecionada: c. Mercado de trabalho Resposta Correta: c. Mercado de trabalho Feedback da resposta: Mercado de trabalho. O mercado o espao em que ocorrem as transaes de produtos ou servios. A principal caracterstica desse movimento a da oferta e procura.
Pergunta 5 0,25 em 0,25 pontos
O Processo de Movimentao tem como objetivo bsico oferecer suporte a toda ao de movimento da pessoa no mercado que compreende as seguintes prticas:
Resposta Selecionada: a. Captao, internalizao, transferncias, expatriao e recolocao. Resposta Correta: a. Captao, internalizao, transferncias, expatriao e recolocao. Feedback da resposta: Captao, internalizao, transferncias, expatriao e recolocao, todos recursos utilizados para dar suporte s aes de movimento das pessoas seja nas empresas ou no mercado.