Вы находитесь на странице: 1из 2

Pergunta 1

0,25 em 0,25 pontos



As caractersticas do novo modelo de Gesto de Pessoas giram em torno de seu
principal foco: o desenvolvimento mtuo das pessoas e da organizao, bem como a
redefinio dos papis de ambos nesse processo. Tendo isto em vista assinale a
alternativa que melhor define o papel das pessoas.

Resposta
Selecionada:
c.
As pessoas tm mais conscincia do seu papel e assim se cobram mais
e administram suas prprias carreiras, ao mesmo tempo em que
cobram das empresas condies para se desenvolverem.
Resposta
Correta:
c.
As pessoas tm mais conscincia do seu papel e assim se cobram mais
e administram suas prprias carreiras, ao mesmo tempo em que
cobram das empresas condies para se desenvolverem.
Feedback
da resposta:
As pessoas tm mais conscincia do seu papel e assim se cobram mais e
gerem suas prprias carreiras, ao mesmo tempo em que cobram das
empresas condies para se desenvolverem. Com esse papel, as pessoas
podem ajudar a fazer o desenvolvimento mtuo.

Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos

Observamos que a movimentao de pessoas e os seus processos esto alinhados a
algumas decises organizacionais. Para as pessoas, a movimentao tambm est
relacionada com algumas decises. Assinale a alternativa na qual NO temos um
processo de deciso ligado movimentao de pessoas.

Resposta
Selecionada:
c.
Promoes: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas a
promoes, ou seja, trabalhar menos por mais.
Resposta Correta:
c.
Promoes: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas a
promoes, ou seja, trabalhar menos por mais.
Feedback
da resposta:
Promoes: as pessoas sempre buscam oportunidades ligadas
promoes, ou seja, trabalhar menos por mais. Dentro do mercado de
trabalho, as pessoas procuram a melhor oportunidade, que no
necessariamente ligada a promoes ou carga de trabalho e remunerao.

Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos

O novo modelo para a gesto de pessoas leva em considerao trs processos de
extrema importncia para a rea e cada um desses processos compreende algumas
prticas dentro da organizao. Estes processos so a movimentao, o
desenvolvimento e a valorizao. Sobre a movimentao, assinale a alternativa que
melhor corresponde s prticas desse processo.

Resposta
Selecionada:
b.
A movimentao busca oferecer suporte a todos os processos de
movimentao, como a captao de pessoas, as transferncias,
expatriao e a recolocao.

Resposta
Correta:
b.
A movimentao busca oferecer suporte a todos os processos de
movimentao, como a captao de pessoas, as transferncias,
expatriao e a recolocao.
Feedback
da resposta:
A movimentao busca oferecer suporte a todos os processos de
movimentao, como a captao de pessoas, as transferncias,
expatriao e a recolocao. A movimentao busca dar suporte s
pessoas que passam por movimentao, pois so sempre situaes que
exigem maior ateno.
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos

O intercmbio entre aqueles que oferecem um produto e outros que o procuram o
mecanismo de oferta e procura, principal caracterstica de:

Resposta Selecionada:
c.
Mercado de trabalho
Resposta Correta:
c.
Mercado de trabalho
Feedback da
resposta:
Mercado de trabalho. O mercado o espao em que ocorrem as
transaes de produtos ou servios. A principal caracterstica desse
movimento a da oferta e procura.

Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos

O Processo de Movimentao tem como objetivo bsico oferecer suporte a toda ao
de movimento da pessoa no mercado que compreende as seguintes prticas:

Resposta
Selecionada:
a.
Captao, internalizao, transferncias, expatriao e
recolocao.
Resposta Correta:
a.
Captao, internalizao, transferncias, expatriao e
recolocao.
Feedback da
resposta:
Captao, internalizao, transferncias, expatriao e recolocao,
todos recursos utilizados para dar suporte s aes de movimento das
pessoas seja nas empresas ou no mercado.

Вам также может понравиться