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1.

Los hechos

En la UCI de un hospital importante de la ciudad, se atienden pacientes con enfermedades
graves y que requieren del cuidado por parte del equipo mdico las veinticuatro horas del
da. Muchos de los pacientes con pocas posibilidades de mejorar, son sometidos a largos
tratamientos que resultan costosos para los familiares y tediosos para el equipo mdico a
cargo. Hace bastante tiempo, a Rosario, una enfermera, le correspondi cubrir unos turnos
por falta de personal en ese servicio y le encargaron trabajar en la sala con estos pacientes
tan necesitados y enfermos. En esa ocasin la sala tena seis pacientes y dos enfermeras,
lo que significaba que cada una de ellas deba atender a tres pacientes. Al principio, con
tantas cosas que haba que realizarle a cada uno de los pacientes Rosario se concentr en
sus tres viejitos, sin advertir el trato que su compaera Laura tena con los suyos. A
medida que pasaron los das Rosario observ que su compaera era mucho ms relajada
con el tratamiento y el horario de los medicamentos que deba suministrarle a sus
pacientes; al parecer ella no les haca nada y se limitaba a anotar lo que en rigor
corresponde en el cuaderno para la ronda de los mdicos. Cuando Rosario confirm que
efectivamente ella haca lo mismo en cada turno, se preocup y en la medida que el tiempo
se lo permiti comenz a asumir tambin la responsabilidad de los otros pacientes, lo que
inclua cambiarlos de posicin, asearlos, cambiarlos de ropa, entre muchos otros cuidados.

Al trmino de uno de los turnos Rosario habl con su compaera Laura y le pregunt por
qu no atenda correctamente a sus pacientes y la respuesta de Laura fue una de esas que
a cualquier persona dejan fro. Respondi: para qu me voy a desgastar si total estos
viejos se van a morir igual. La conversacin se torn pesada y la molestia de Laura no se
hizo esperar: le hizo saber a Rosario que ella no tena por qu meterse en sus asuntos y en
su forma de atender a los pacientes, primero porque Rosario estaba haciendo slo
reemplazos y, segundo, su larga experiencia en la UCI le permita entender que no vala la
pena desgastarse tanto.

Al da siguiente, al terminar el turno, la enfermera jefe con quien se haba contactado
Laura llam a Rosario y le inform que se haban percatado de que por estar pendiente de
los pacientes de su compaera haba descuidado a los suyos, por lo tanto iba a ser
cambiada de servicio, con un reporte de su jefe del mal desempeo en la UCI, lo que la
inhabilitaba para volver a ese servicio.






















Tamara Antunovic
ANALISIS DE CASO

Este caso se analizar en base al utilitarismo que es una corriente relacionada
meramente con el concecuencialismo {utilidad} que pone nfasis en el criterio de
las consecuencias.
En primer lugar pondremos nfasis en la compaera de rosario, la
enfermera que es descuidada, tiene una visin utilitarista de su trabajo, en
tanto que reporta un carcter egosta al desempear su labor. Este carcter
propio de la enfermera, segn la tesis de la corriente utilitarista, se explica
por la tendencia intrnseca del ser humano a la auto conservacin. Esta
mujer al declarar para que me voy a desgastar si estos viejos se van a
morir igual evidencia que sus acciones estn meramente justificadas en la
multiplicacin de su propio placer y la evasin del dolor, dejando de lado los
intereses de los dems. Sin embargo, este egosmo del cual se le acusa no
es inteligente, ya que, solo considera la felicidad individual y no un progreso
social. Un egosta no inteligente se equivoca en el clculo felicitarlo lo que
provoca que se exponga a 4 posibles tipos de sanciones: De la sociedad ,
de la ley, de la naturaleza, de dios. Los seres humanos en su sicologa son
seres egostas y es por esto que la moral debe ajustarse a lo anterior. Cosa
que la compaera de rosario no realiza en el caso.

Por otro lado vemos tambin como la clnica o los dirigentes de sta
tambin actan en torno a la utilidad que les reporta la situacin; tal vez
para disminuir costos optan por tener poco personal a mano para una
cantidad considerable de ancianos, dejando de lado las necesidades
bsicas de estas personas y sin pensar en las consecuencias que puede
tener una mala administracin en la clnica para los pacientes. Por ende,
podemos evidenciar que esta medida de la clnica tampoco es una decisin
que considera a la sociedad en cuestin y busca un fin propio que termina
por afectar a los pacientes y luego a la enfermera.
Por ultimo vemos como Rosario es vctima y a la vez responsable de esta
secuencia de egosmos o ms bien tendencias utilitaristas, ya que,
termina siendo ella afectada en base a la decisin de otros; la decisin de la
compaera de trabajar menos y de la clnica de poner menos personal
tuvieron una gran incidencia en la decisin de Rosario de atender a ms
pacientes lo que desencadeno en su castigo. Pero tambin es necesario
mencionar que Rosario tampoco fue del todo inteligente en su decisin de
multiplicar sus horas de turnos, dejo muy de lado sus deseos personales
provocando tambin una sancin que como analizamos anteriormente est
condicionada por una falta de inteligencia egosta de la persona.