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B.

Escenario Pesimista
La situacin que se presenta en el pas es crtica debido a la gran inestabilidad
econmica, la falta de empleo y principalmente al empleo informal.
En Mxico se cuenta con uno de los salarios mnimos ms bajos de Amrica
Latina. Tomando estos aspectos y los mencionados en los captulos anteriores se
puede dar una prospectiva pesimista de lo que ser la situacin laboral al ao
2030.
Primero que nada si las reformas laborales que se realicen a futuro, siguen
afectando a la poblacin como ahora lo hacen, las cosas no avanzarn ya que
estas reformas estn basadas slo en el beneficio de algunos sectores polticos y
empresariales del pas; no muestran cambios concretos, lo que llevar a una gran
escasez de empleo, los jvenes y futuros egresados de universidades contarn
con bases suficientes para integrarse al mbito laboral pero no habr oportunidad
para que desarrollen su conocimiento, el gobierno no brindar los apoyos
necesarios a las empresas nacionales para crear un fondo de becarios o para abrir
puestos nuevos.
No habr empleos dignos pues los trabajadores laborarn en situaciones
precarias, donde no tendrn proteccin social, las prestaciones disminuirn y no
estarn exentos de despidos injustificados.
El empleo informal ser la mejor opcin para los trabajadores y dominar en gran
parte el sector econmico mexicano, pues al momento de optar por l, las
personas tendrn la oportunidad de manejar sus propias ganancias y no depender
de un salario con condiciones deplorables y un jefe que subordine sus labores. El
empleo informal se crea con la finalidad de poder satisfacer las necesidades de las
personas.
La informalidad traer como consecuencia la cada de la economa y con ello se
presentar una crisis donde no habr equilibrio entre el salario mnimo que gana
una persona y los aumentos desmedidos de los precios de los productos de la
canasta bsica, por lo cual los sueldos sern insuficientes.
La subcontratacin seguir siendo clave para el futuro laboral mexicano, pues
aumentar el nmero de empresas que contraten estos servicios debido a que la
considerarn una mejor opcin al momento de reducir sus costos, debido a que
los trabajadores no se encuentran dentro de su nomina, por lo cual no estn
obligados a brindarles seguridad social o prestaciones de ley, aumentando as la
incertidumbre del futuro laboral y estabilidad econmica de los trabajadores.
Debido a la falta de empleo en el pas las personas se inclinarn al trabajo fcil,
llmese as a la prostitucin, narcotrfico, piratera, etc., lo que causar altos
ndices de delincuencia que a su vez traer como consecuencia la perdida de
inversin extranjera debido a la mala percepcin que tendrn en el extranjero del
pas.
Disminuir la inversin para la capacitacin de empleados, lo que a su vez traer
la prdida de productividad en la empresa, puesto a que un empleado poco
calificado no puede realizar correctamente su trabajo, si la productividad de la
empresa cae, se reflejar en los precios, en sus finanzas y en su posible fracaso.
De acuerdo al Dr. Jos Manuel Lastra Lastra Investigador de tiempo completo en
el Instituto de Investigaciones Jurdicas de la UNAM, la economa mexicana debe
cambiar, para poder ver mejoras en el pas, y sobre todo para que los trabajadores
obtengan realmente todos los beneficios a los que tienen derecho. Si la economa
no crece y volvemos a lo mismo, es difcil que haya un crecimiento, trabajos
nuevos y seguridad social.
Ms que una prospectiva pesimista, se ve como una situacin real, pues si las
cosas siguen como estn hasta hoy no se ver mejora alguna, se mencionan
muchas reformas nuevas a las leyes que traern consigo beneficios, pero hasta el
momento estos no se han visto reflejados, si no por todo lo contrario, han venido
perjudicando a los trabajadores.
No habr creacin de empleos y los pocos que hay sern muy mal remunerados,
En pocas palabras hace falta la iniciativa de un cambio verdadero. Donde
realmente se analicen los principales problemas de los mexicanos para poder
proponer e implementar soluciones verdaderas.
C. Escenario Ideal
En este escenario, el cual supone una proyeccin ms favorable para el
crecimiento de la economa mexicana, se dar la creacin de un mercado laboral
flexible, que abra espacio para la generacin sustentable del empleo, precisando
de normas que permitan nuevas modalidades de contratacin individual y que
otorguen mayor seguridad tanto jurdica como social. As mismo, se reducirn los
riesgos generados por las altsimas contingencias laborales que, actualmente
(2014), derivan de la rigidez de la legislacin laboral vigente.
El mercado laboral se ver fuertemente caracterizado por la llamada sociedad de
la informacin la cual ha tenido un gran impacto en el mundo del trabajo pues la
capacidad para adaptarse a los cambios tecnolgicos y a la reestructuracin de
las profesiones definir quien tiene mayores oportunidades en el mercado de
trabajo.
El dominio en el uso de las redes sociales har que la nueva generacin de
trabajadores del conocimiento despliegue su conocimiento en el uso productivo de
los nuevos medios sociales, y desarrollar capacidades para interpretar con
sentido crtico, grandes volmenes de informacin, independientemente del medio
de transmisin.
Las tendencias en este escenario sern las nuevas tecnologas las cuales generan
nuevas oportunidades para el autoempleo, la informtica, el teletrabajo, etc. El
incremento de la subcontratacin de algunos servicios; como contabilidad,
mantenimiento, informatizacin, que aunque pueden suponer la supresin o
readaptacin profesional de algunos puestos de la empresa - cliente, tambin
pueden posibilitar los nuevos puestos de la subcontratada.
As como tambin los puestos de trabajo que son llamados "permanentes" o fijos
sern cada vez ms temporales, mientras que, a su vez, los "temporales se
convertirn en habituales. En este marco los jvenes resultarn ms beneficiados
ya que la flexibilidad de estos trabajos les permitir la realizacin de sus vidas
cotidianas tanto en el desarrollo de una carrera profesional como en actividades
recreativas.
Otro punto importante en esta modernizacin laboral ser la democracia sindical
ya que se va asegurar una verdadera organizacin sindical que respete los
principios de libertad de asociacin, transparencia y rendicin de cuentas.
La prospectiva 20/30 de scar de la Vega Gmez En un mundo globalizado, la
competitividad y la productividad son los principales determinantes del desarrollo
econmico y el bienestar social. Son tambin los ingredientes indispensables para
responder a una creciente demanda de trabajo, principalmente por parte de los
jvenes, en una circunstancia en que la presin sobre el mercado laboral
mexicano crecer exponencialmente durante la prxima dcada.
Es imperativo que la legislacin laboral se armonice con esta nueva circunstancia,
para que sea un instrumento que, en lugar de obstaculizarlas, promueva la
competitividad, la productividad, el crecimiento econmico y el bienestar social.
(de la vega, 2012, p. 26) lo cual dice que lo que cada vez resulta ms claro es que
alcanzar una economa sustentable, con elevados niveles de competitividad y
productividad, con un crecimiento econmico sostenido, capaz de generar los
empleos necesarios, solo ser posible si estos esfuerzos se acompaan de una
profunda modernizacin de la legislacin laboral mexicana.
En opinin de los expertos, un escenario como este tendra efectos ms
favorables sobre el crecimiento social y econmico de la sociedad mexicana,
siempre y cuando las presiones inflacionarias derivadas de la subvaluacin del
peso fuesen controladas a travs del manejo apropiado de las polticas fiscal y
monetaria. Aunque factible, este escenario tiene escazas posibilidades de
materializarse que el escenario anterior.











CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Como producto de una idealizacin se forja la ilusin de lo que nos motiva a ser
mejores cada da, el Mxico que deseamos, merecemos, que nos proporcione las
herramientas necesarias para lograr el crecimiento personal, acadmico y laboral;
que ayude a desempearnos en una economa estable.
A travs de una exhaustiva investigacin, conjugada con una serie de encuestas
podemos concluir que las reformas que se han establecido en el pas, en especial
la Reforma a la Ley Federal del Trabajo 2012, deberan estar pensadas en el
bienestar de la poblacin, ms no en los intereses de distintos organismos o
empresas internacionales.
Actualmente nos encontramos en una situacin preocupante debido a que existen
reformas que afectan considerablemente a toda la poblacin; reformas que son
vendidas ante la sociedad como instrumentos que respetarn los derechos
laborales de los trabajadores, pero a su vez, se est promoviendo la prdida de
derechos colectivos. Desempleo, informalidad, delincuencia, ninis (personas que
ni estudian ni trabajan), salarios nada bien remunerados y migracin, son algunos
de los panoramas que nos encontramos en el Mxico actual.
Se requiere tener condiciones de justicia y equidad; donde las reformas no solo
tomen en cuenta ni beneficien a los patrones sino que tambin a los trabajadores.
Tambin la subcontratacin, los contratos por temporada que ponen en riesgo la
actividad laboral del trabajador y aumenta la incertidumbre del futuro laboral de las
personas.
Por consiguiente es necesario tener condiciones de mayor justicia y equidad de
gnero en el mbito laboral, existiendo las mismas oportunidades para todos; para
que las reformas no solo tomen en cuenta ni beneficien a los patrones sino que
tambin se tomen en cuenta a sus trabajadores. Reducir la subcontratacin, los
contratos por temporada que ponen en riesgo la actividad laboral del trabajador y
aumenta la incertidumbre del futuro laboral de las personas; esto se lograr con
polticas laborales que restrinjan este tipo de prcticas o las condicionen.
Se deberan crear nuevos empleos, invertir en formacin y educacin de los
trabajadores, mediante capacitaciones que les permitan el uso adecuado de las
nuevas tecnologas para realizar las actividades con mayor eficiencia, ofreciendo
becas a los jvenes para que estudien en el extranjero en las mejores
universidades para que consigan de esta manera un conocimiento amplio que
puedan practicar en sus futuros empleos, tambin las empresas deberan brindar
bonos de productividad, asistencia y puntualidad incentivando la eficacia del
trabajador; estas propuestas funcionarn para aumentar su capacidad laboral.
Para poder alcanzar los propsitos planteados se requieren una serie de
pequeos ajustes al modelo actual de gobierno, y a la manera como se conducen
los asuntos pblicos en la parte de economa; necesitamos un nuevo estilo de
gobierno: fuerte, capaz de instrumentar la poltica econmica con visin de futuro y
tener en cuenta que el objetivo ltimo es el bienestar de las mayoras.
De acuerdo al maestro Jos Ricardo Mndez Cruz, especialista en Derecho
Laboral y maestro de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico, A veces es
desmotivante el hecho de preparase y luego estar sobre capacitado, mis buenos
deseos seran que para el 2030 existan ms oportunidades de empleos, mejores
salarios y mejores prestaciones laborales y que exista tambin la posibilidad de la
movilidad internacional, aspirar a un puesto de trabajo que no sea como
campesino o como albail en Estados Unidos, que sean trabajos de otro tipo, que
sean trabajos para gente capacitada y con cierto nivel de estudio.
La perspectiva laboral hacia el ao 2030 se centra en que la demanda de
trabajadores pocos y muy calificados, continuar. La OIT identifica como un
trabajo productivo con una remuneracin justa, seguridad en el lugar de trabajo y
proteccin social para las familias, mejores perspectivas para el desarrollo
personal y la integracin social, entonces el empleo formal, con prestaciones,
sera su equivalente en Mxico.
El buen gobierno, la salud, la educacin, el trabajo, el capital, competitividad,
estado de derecho, seguridad y sustentabilidad son las lneas de objetivos
sealados como los de mayor relevancia para incrementar nuestro crecimiento,
nuestra competitividad y se generan diversas transformaciones que nuestra nacin
requiere experimentar para llegar, finalmente, al Mxico del maana de donde se
destacan la productividad, el acceso restringido al poder, la seguridad y el estado
de derecho, explicando la importancia de estimular a las personas por su
contribucin a la innovacin y a la mejora de procesos de negocio (Concha, 2012).
El Mxico ideal que se busca para el 2030 debe destacar por un gobierno que
ejecute una poltica econmica tomando en cuenta los siguientes puntos:
Centrarse en el bienestar de la poblacin; que se sustente en disciplina con
un enfoque al crecimiento econmico, recalcando la promocin de la
inversin y empleo.
Promover un crecimiento conveniente para generar millones de empleos
formales. Dnde el principal objetivo sea suprimir el estmulo econmico
que los jvenes adquieren al entrar en el mercado u optar por el sector
informal.
Persistir con la estabilidad como condicin necesaria para asegurar que las
ganancias en bienestar que se generen del crecimiento sean permanentes
y se impulse una gran cantidad de movilidad social.
Los impuestos necesitaran ser bajos, universales y con tasas razonables,
dnde su cumplimiento no incluya grandes costos a los contribuyentes ni
signifiquen una cuota muy elevada para su supervisin y fiscalizacin.
Ser necesaria la mejora de parte del gobierno en el sistema educativo en
todos sus aspectos; donde los jvenes debern estar mejor preparados,
considerando que debern de cumplir con algunos requisitos
indispensables, tales como poder comunicarse por escrito y verbalmente,
leer, comprender algn idioma extranjero, as como tener conocimientos de
computacin bsicos.
El gobierno deber comprometerse a fomentar en todo momento un
ambiente competitivo y de apertura en todos los sectores de actividad
econmica, cuidando los derechos de los consumidores.
Ser necesario un gobierno que privilegie y refuerce la formalizacin de la
economa y, por lo tanto, que suprima total y lentamente la remuneracin
econmica para el sector informal.
Se implementar una revisin a fondo de los programas de desarrollo
social, para eliminar malos incentivos. (Esquivel, 2012).
Para lograr alcanzar los propsitos planteados se necesitan una serie de ajustes
al modelo actual de gobierno, al marco regulatorio y a la forma en la que se
conllevan los asuntos pblicos en la parte de economa; se requiere un nuevo
estilo de gobierno: firme, capaz de instrumentar la poltica econmica con visin
futurista y tener en cuenta que el objetivo final es el bienestar de las mayoras.
En las economas emergentes el desarrollo econmico ser una constante, y para
alcanzar este crecimiento, es necesario invertir en la generacin de talentos. Los
expertos argumentan que actualmente en este tema hay un nmero de personas
considerable buscando un empleo, pero sus competencias no se ubican en el
mismo peldao de la escala jerrquica que buscan las empresas.
















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