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Proyecto Fin de Mster

Trabajo en equipo
Doctora Marta Galliano Sevilla
Propiedad Intelectual IEDE Business School
Ven a Vivir una Experiencia Internacional
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Qu busca un trabajo en equipo?
La posibilidad de desarrollar habilidades directivas.
La posibilidad de compartir puntos de vista.
La posibilidad de contar con el apoyo de compaeros de estudio.
La posibilidad de avanzar ms rpido.
La posibilidad de contar con un aprendizaje participativo.
Propiedad Intelectual IEDE Business School
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La posibilidad de desarrollar
habilidades directivas I.
- Al reunirse un grupo de personas en aras de conseguir un objetivo comn: Obtener
el grado de Mster.
- Al sortear obstculos: diferencias de opinin, escoger lneas de accin y buscar
acuerdos.
- Al auto motivarse y estimular a los grupo a sacar lo mejor de s.
- Al sentir la necesidad de centrarse en la tarea y crear un sentido de compromiso con
el grupo.
- Al no sentir la necesidad de querer controlarlo todo y aprender a delegar poder y
responsabilidades.
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Propiedad Intelectual IEDE Business School
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La posibilidad de desarrollar
habilidades directivas II.
Aprender a pedir ayuda.
Aprender a entregar ayuda.
Aprender a trabajar con desconocidos.
Aprender a superar conflictos.
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La posibilidad de compartir puntos de
vista.
- Al intercambiar experiencias.
- Al no cerrarse en las propias ideas.
- Al aprender a realizar contribuciones a cosas ya realizadas pero que pueden
ser mejoradas.
- Al no ser pasivo y si ser participativo.
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La posibilidad de contar con el apoyo
de compaeros de estudio.
Para mejorar la calidad de los contenidos del Proyecto Fin de Mster.
Para dividirse el trabajo en partes equitativas.
Para solicitar la revisin y sugerencia de correcciones a los compaeros de estudio.
Para un ahorro de tiempo sustantivo. Ya no se est solo.
Para conseguir una buena cohesin que permita obtener 4+4=5.
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La posibilidad de avanzar ms rpido.
Al solicitar ayuda.
Al brindar ayuda.
Al no esperar a ser contactado por el grupo, ms bien contactar al grupo.
Al entender que pueden surgir diferencias y pensar en positivo. Es decir,
criticar al proceso y ver que sali mal. No a la persona.
Al apoyar el logro de las tareas del resto y no quedarse con slo cumplir lo
propio.
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La posibilidad de contar con un
aprendizaje participativo.
Al buscar al grupo y no aislarse.
Al aprender a colaborar con el propio ejemplo.
Al no subvalorar ideas de otros.
Al ser emptico.
Al no entender un punto de vista, no descartarlo; ms bien, solicitar ayuda para
su comprensin.
Al asegurarse de entregar toda la informacin. Muchas veces guardarse
informacin, aunque parezca muy obvio, evita dar a entenderse bien.

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Cmo trabajar en equipo la tesina?
No es necesario que trabajen o vivan cerca. Incluso pueden ser de diferentes
regiones o ciudades del pas.
Pueden realizar sus contactos va mail.
Pueden comunicarse va Skype. La descarga del programa es gratuita.
www.skype.cl
En caso de no considerar que sea un problema, pueden ocupar el telfono.
Recordar: QUERER ES PODER.