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Rgimen laboral especial en construccin civil

1. Introduccin
El rgimen de construccin civil contiene caractersticas especiales tanto en lo refe- rente a las condiciones de trabajo,
como en su regulacin legal.
En la actualidad, el rgimen de cons- truccin civil se encuentra normado por la Resolucin Ministerial N 051-96-TR,
que dispone la negociacin por empresa u obra en caso no exista acuerdo respecto del nivel de negociacin, y el
Decreto Legislativo N 727, el cual establece que a aquellos que laboran para Empresas Constructoras de Inversin
Limitada (aquellas que ejecuten obras cuyos costos individuales no excedan las 50 UIT), y los que laboran para
personas naturales que construyan directamente sus propias viviendas, siempre que la obra no supere el lmite de 50 UIT,
les sern aplicables las normas que regulan el rgimen laboral comn.
Cuando se trate de la ejecucin de un conjunto de obras, para establecer si la empresa respectiva queda comprendida
en lo dispuesto en el prrafo anterior se tomar el costo individual de cada obra.
Igualmente, respecto a las personas naturales que construyan directamente sus propias unidades de vivienda, para
establecer el costo individual de cada obra se tomarn en cuenta todos los gastos, incluyendo las remuneraciones
y materiales.
Por otro lado, debemos sealar que la Cmara Peruana de la Construccin (Ca- peco) y la Federacin de Trabajadores de
Construccin Civil del Per (FTCCP), han suscrito, con fecha el 11 de julio del presente ao 2013, el Acta Final de Nego- ciacin
Colectiva por Rama de Actividad de los aos 2013-2014, que corre en el Expediente N 029-2013- MTPE/2.14, fijndose
entre otros un aumento general del jornal bsico diario de los trabajadores de dicha actividad.
En consecuencia, en dicha acta se esta- bleci que los trabajadores recibirn un aumento sobre su jornal bsico de S/.3.50
para los operarios, S/.2.50 para los oficia- les y S/.2.20 para los peones. La vigencia de este ltimo incremento es del 1 de
junio de 2013 hasta el 31 mayo de 2014.
En tal sentido, sobre la base de dichos incrementos presentamos a continuacin los aspectos en el cual se desarrolla el
presenten rgimen especial.
2. Forma especial de remunera- cin
De conformidad con lo establecido en el artculo 14 del Decreto Legislativo N 727 - Ley de Fomento a la Inversin Pri-
vada en la Construccin, los trabajadores que sean contratados por las empresas a que se refiere este ttulo, para la ejecucin de
obras civiles, regirn sus contratos y remuneraciones mediante acuerdo indi- vidual o colectivo con sus empleadores
conforme a la legislacin laboral comn.
Los contratos se celebrarn por obra o servicio y las remuneraciones se podrn fijar libremente, por jornal, destajo, ren-
dimiento, tarea u otra modalidad.
3. Remuneracin bsica
La remuneracin bsica para los trabajadores de construccin civil se cre mediante decreto supremo del 2
de marzo de 1945; segn esta norma, se establece el jornal bsico para cada una de las categoras de trabajadores
de este rgimen.
Conforme lo antes sealado, la Cmara Peruana de la Construccin (Capeco) y la Comisin Negociadora de la
Federa- cin de Trabajadores en Construccin Civil del Per (FTCCP) suscribieron con fecha 11 de julio de
2013 el Acta Final de Negociacin Colectiva sobre el pliego de reclamos de los aos 2013-2014, fijndose un
aumento general del jornal bsico diario, los cuales han quedado establecidos de la siguiente forma:

Condicin Jornal Incremento Total

Operario S/.48.60 S/.3.50 S/.52.10

Oficial S/.41.60 S/.2.50 S/.44.10

Pen S/.37.20 S/.2.20 S/.39.40

Reiteramos que la vigencia de este ltimo incremento es del 1 de junio de 2013 hasta el 31 de mayo de 2014.

4. Descansos remunerados

4.1. Descanso semanal
El da de descanso semanal obligatorio ser equivalente al de una jornada ordinaria y se abonar en forma directamente
proporcional al nmero de das efectivamente trabajados. Cuando se labore en el da de descanso semanal obligatorio, sin
sustituirlo por otro da en la misma semana, el trabajador tendr derecho al pago de la retribucin a la labor efectuada ms
una sobretasa del 100 %.

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