TITULO V

SALARIOS

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ART 127. ELEMENTOS INTEGRANTES. Modificado por el art.
14 de la Ley 50 de 1990.
Constituye salario no slo la remuneracin ordinaria, fija o variable,
sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como
contraprestacin directa del servicio, sea cualquiera la forma o
denominacin que se adopte, como primas, sobresueldos,
bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las
horas extras, valor del trabajo en das de descanso obligatorio,
porcentajes sobre ventas y comisiones.
ART 129. SALARIO EN ESPECIE. Modificado por el art. 16 de la
Ley 50 de 1990.
1. Constituye salario en especie toda aquella parte de la
remuneracin ordinaria y permanente que reciba el trabajador
como contraprestacin directa del servicio, tales como
alimentacin, habitacin o vestuario que el empleador suministra
al trabajador o a su familia, salvo la estipulacin prevista en el
artculo 15 de esta ley.

2. El salario en especie debe valorarse expresamente en todo
contrato de trabajo. A falta de estipulacin o de acuerdo sobre su
valor real se estimar pericialmente, sin que pueda llegar a
constituir y conformar ms del cincuenta por ciento (50%) de la
totalidad del salario.

3. No obstante, cuando un trabajador devengue el salario mnimo
legal, el valor por el concepto de salario en especie no podr
exceder del treinta por ciento (30%).


ART 130. VIATICOS. Modificado por el art. 17 de la Ley 50 de
1990.
1. Los viticos permanentes constituyen salario en aquella parte
destinada a proporcionar al trabajador manutencin y
alojamiento; pero no en lo que slo tenga por finalidad
proporcionar los medios de transporte o los gastos de
representacin.

2. Siempre que se paguen debe especificarse el valor de cada
uno de estos conceptos.

3. Los viticos accidentales no constituyen salario en ningn
caso. Son viticos accidentales aqullos que slo se dan con
motivo de un requerimiento extraordinario, no habitual o poco
frecuente.
ART 131. PROPINAS.
1. Las propinas que recibe el trabajador no constituye salario.

2. No puede pactarse como retribucin del servicio prestado por el
trabajador lo que ste reciba por propinas.















CAPITULO IV
EMBARGOS DE SALARIO

ART 154. REGLA GENERAL. Modificado por el art. 3o. de la Ley
11 de 1984.
No es embargable el salario mnimo legal o convencional.
ART 155. EMBARGO PARCIAL DEL EXCEDENTE.
Modificado por el art. 4o. de la Ley 11 de 1984.
El excedente del salario mnimo mensual solo es embargable en una
quinta parte.
ART 156. EXCEPCION A FAVOR DE COOPERATIVAS Y
PENSIONES ALIMENTICIAS.
Todo salario puede ser embargado hasta en un cincuenta por ciento
(50%) en favor de cooperativas legalmente autorizadas, o para cubrir
pensiones alimenticias que se deban de conformidad con los artculos
411 y concordantes del Cdigo Civil.