LA CONSTITUCIN DEL SINDICATO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES

HONORARIOS DE LA I. MUNICIPALIDAD DE MAIPU

El 9 de septiembre de 2009 se realiza una asamblea para la construccin de un organismo
de todas y todos los TRABAJADORES HONORARIOS de la Municipalidad de Maip.
Objetivo Asamblea: constituir una gran Comisin Coordinadora, que se aboque a la tarea de
estudiar y proponer las distintas acciones que debern permitirnos constituir al ms breve
plazo una organizacin nuestra, que lleve adelante todas las iniciativas que finalmente, nos
permitan ejercer en forma plena y digna, nuestros derechos como trabajadores.
En el intertanto se forman varias Comisiones de trabajo constituidas por cerca de un
centenar de Trabajadores Honorarios del municipio, que preparan y definen asuntos tan
relevantes como el tipo de organizacin y los estatutos de esta.
Finalmente el da VIERNES 13 DE NOVIEMBRE; se realiza la asamblea de constitucin del
primer sindicato independiente de trabajadores a honorarios de una Municipalidad. Donde se
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Aprueban los estatutos

Eligen los miembros del primer Directorio del Sindicato, conforme a la normativa
vigente.

En este importante acto se cuenta con la presencia de varios ministros de fe de la Direccin

del Trabajo.

Desarrollo orgnico: Dos ejes principales que guan nuestro accionar:

Primer eje.
Los trabajadores municipales, somos tambin responsables de la gestin municipal y
estamos comprometidos con su desarrollo en la perspectiva de beneficiar a toda la
comunidad maipucina.
Velar por los recursos humanos de esta entidad, lo cual nos lleva a estar atentos y
vigilantes y no permitir el abuso o la violacin de los derechos contractuales de nuestros
representados y, especialmente, en el ejercicio de los derechos y beneficios que nos entrega
la autoridad alcaldicia.
No se aceptar por razn alguna, que stos se han denegados o coartados por alguna
autoridad intermedia de cualquier tipo.
Segundo eje.
Dice relacin con nuestro accionar en el contexto extramunicipal; es decir en el
contexto poltico nacional.
Nuestro desafo es unificar nuestras demandas con las del conjunto de otras y otros
trabajadores que se encuentran en similares condiciones como honorarios.

En Diciembre de 2009 se establece la primera mesa de trabajo con la Autoridad,

logrando en la primera gestin de la Directiva, que el % de reajuste a los honorarios fuese
igual al del resto de los trabajadores del sector publico, situacin que en una primera
instancia, la autoridad haba anunciado no seria as.
En esta primera conversacin surge tambien el compromiso de reformular la incipiente
Poltica de Recursos Humanos del Municipio, sembrndose asi la primera semilla de este
gran trabajo.

En octubre de 2010 se realiza la primera Presentacin de un petitorio, el que incluye

entre otros elementos:

1. Reajuste de remuneraciones, a partir del presente ao, en las mismas condiciones de

igualdad que las del sector pblico y los trabajadores de Planta de nuestro municipio,
resultantes de la negociacin del sector pblico para perodo diciembre 2010 noviembre
2011.
2. Trmino inmediato de la condicin discriminatoria de las y los trabajadores considerados
como P.G.E.; con la asuncin de los mismos derechos y deberes derivados de su
condicin real de trabajadores honorarios.
3. A partir del 1 de enero de 2011, el sueldo mnimo de todas/os los trabajadores honorarios
que presten funciones en el municipio en jornada completa, no deber ser inferior a los
$200.000 (doscientos mil pesos), lquidos, en forma mensual.
4. Establecimiento de un plan de trabajo conjunto, destinado a implementar medidas
efectivas, que promuevan el buen trato laboral y la resolucin de conflictos laborales.
Finalmente durante 2011 el Sindicato ha focalizado su accionar en un permanente dialogo
con la autoridad, en la creacin de un Sistema de Bienestar para sus socios y en la
socializacin de esta experiencia en varios mbitos: Comisin de Trabajo de la Cmara de
Diputados, trabajadores otros municipios, actores polticos locales.