LOS CAMPOS DEL MINISTERIO

LA IGLESIA: SU NATURALEZA

El término iglesia procede del latín “eclesial”, y del griego “ekklesía”. Cuando
se escribió el N. T., este término servía en ,lo profano para designar una
asamblea democráticamente convocada. El vocablo “ekklesia” consta de
dos partes que son:
 EK ⇒ Aglutinación.
 KLESIA ⇒ Llamado de.

La idea que predomina en la iglesia del N.T. es un grupo o asamblea local de

personas que se reúnen en un determinado lugar en el nombre de Cristo. Usaron
el término “ekklesia” por la palabra hebrea “gahal”, que significa la asamblea del
pueblo de Dios.

Los escritores del neotestamentarios usaron la palabra “ekklesia” 115

veces. De las cuales 85 fueron usadas en el sentido local (Hechos 11:22; 13:1;
1Cor.1:2). Es importante destacar, que Jesucristo fue el primero en usar la palbra
“ekklesia” en Mateo 16:18.

Por otra parte vemos el concepto “universal” de la iglesia especialmente en

las cartas paulinas a los efesios y colosenses; pero esto es un concepto espiritual
que connota un compañerismo místico y una unión con Cristo y el resto de los
redimidos por Cristo.

Cuando hablamos de la
naturaleza de la iglesia,
tenemos que analizarla como:

1. Una institución divina. Es llamada por Pablo “la iglesia de Dios” en

1Tesalonisenses 2:14 y “la iglesia de Cristo” en Romanos 16:16.

La iglesia es una institución divina porque el Arquitecto divino la planificó.

No se originó en la mente del hombre, sino en el corazón de Dios. Jesús dijo de la
iglesia que ni “las puertas del Hades prevalecerían contra ella” (Mateo 16:18)

La iglesia es una institución divina porque un comprador divino la compró

(Hechos 20:28; Efesios 5:25; 1Corintios 6:18-20). La iglesia es de Dios porque él
la compró por un gran precio. El hombre es administrador de la iglesia pero no es
su propietario.

La iglesia es divina porque fue el Señor quien le dio la comisión (Mateo

28:18-20; Juan 20:21). La iglesia es la única institución en el mundo que el Señor
tiene para llevar a cabo su plan.

2. Es un organismo. Es más que una organización, es un organismo. Un

organismo es algo que tiene vida. En su mensaje a la iglesia de Sardis el
Señor dice: “Yo conozco tus obras, que tienes nombre de que vives, y estás
muerto” (Apoc.3:1). La iglesia había dejado de ser un organismo y se había
hecho una organización.
3. La iglesia es espiritual. Está compuesta por aquellos que han tenido una
experiencia espiritual, y entonces tienen vida espiritual. Son nacidos de nuevo
(Juan 3:16,17). La iglesia es espiritual, porque el Espíritu Santo mora en ella
(1Corintios 3:16,17).

Cuando hablamos de la naturaleza de la iglesia

debemos considerar los símbolos siguientes:

1. Cuerpo de Cristo - Soma. La iglesia como cuerpo, destaca las relaciones

entre sus miembro (Ef.2:16; 4:4,12; 5:23,29,30. Hay unidad (1Cor.12:14-25).
Cada miembro tiene su propio lugar (Rom.12:6-8).
2. Comunidad – Koinonía. Esto sugiere una comunidad de personas que tiene
en común su vida (Hechos 2:42,44-46). Esto se expresa a través de dos
dimensiones: la vertical y la horizontal.
3. Pueblo – Laos. Dios es quien escoge, llama y une (1Pedro 2:9).
4. Linaje escogido – Genos. Se refiere a personas que tienen en común su
origen e historia (1Pedro 2:9).
5. Nación santa – Ethnos. Significa un grupo de personas con las mismas
costumbres, idiosincracia, parentela e idioma. La santidad viene de Dios quien
es santo, santo, santo (Exodo 19:5-6).
6. Real sacerdocio – Hierateuma. Sugiere que no es solamente una persona
que cumple este ministerio, sino un conjunto de sacerdotes ministrando en
alabanza, proclamación y servicio ante el Rey.
7. El Israel de Dios – Israel. La iglesia está vinculada con Israel y con lo que
Dios hace a través de la historia de la salvación (Gálatas 6:16).
8. Templo – Naos y morada – Katoiketerion. El trasfondo de estas palabras
hace referencia a un edificio hecho con el propósito de ministrar ante Dios.
Dios mismo mora en su lugar (1Corintios 3:16,17).
9. Edificio – Oikodomee. El N. T enseña que la iglesia está formada por las
personas redimidas como edificio y no un templo material (1Corintios 3:9). Es
papel de la iglesia crecer y ayudar a sus miembros a crecer (Corintios
14:12,26).
10. Casa de Dios – Oikos. Se refiere a la comunidad de la fe, nos da la idea
de una estructura espiritual donde hay sostén y fortaleza para la verdad
(Hebreos 3:5,6).
11. Familia de Dios – Oikeos. Se relaciona con casa de Dios. Sin embargo,
pone más énfasis en los miembros de esa familia y su trabajo (Gal.6:10;
Ef.2:19). El término familia de Dios, nos conduce a la idea de intimidad,
protección, disciplina y herencia. Ningún miembro debe sentirse aislado o
marginado.
12. Candelero o lámpara – Luknia. La iglesia es presentada como una
lámpara que arde (Apoc.1:11,12,20).
13. Columna –Stulos. Presenta la idea de sostén, soporte y cimiento firme de
un edificio (1Tim.3:15).
14. Redil – Aulee, Rebaño – Poimee, Manada o Grey – Poimnio (Juan
10:14,16; Hechos 20:28; 1Pedro5:1-3).

LA COMUNIDAD

Es importante destacar, que el ministerio del ministro no termina en

la iglesia local. Juan Wesley declaró “El mundo es mi parroquia”. Estamos
llamados a ser levadura de la sociedad. Esto quiere decir que el ministro hará
todo lo posible por ganar a otros para Cristo por medio de la evangelización
personal y de actividades de la iglesia donde está sirviendo. Debe ejercer toda la
influencia posible en el medio para que la sociedad sea modelada más con el
mensaje del evangelio. Esto abarca el extender el amor, la justicia y la paz a todo
lugar posible.

El pastor (ministro) necesita mirar la comunidad en la cual está ubicada la

iglesia. La iglesia es parte de una nación. Por tal motivo debemos reconocer que
juega un papel muy importante. La iglesia debe sentirse parte de esa gran
comunidad que es la patria y que a ella en algo necesita contribuir.

LA DENOMINACIÓN

Se ha dicho que cada ministro tiene que contestar para sí mismo tres
preguntas importantes si quiere tener eficacia en su ministerio.
1 ¿Quién soy? La contestación a esta pregunta afirmará su propia identidad
como hijo de Dios, y le dará una autoimagen sana con la que puede trabajar con
eficacia en el ministerio.
2. ¿Cuál es mi evangelio? Esta pregunta permite aclarar las doctrinas del
ministro. Tendrá que decidir qué cree en cuanto a las doctrinas fundamentales de
la fe.
3 ¿Quién es mi pueblo? Esta pregunta le ayudará a saber con quien se identifica
para colaborar con otros en el esparcimiento del evangelio. Para tomar la
decisión, tendrá que decidir sobre su denominación. Y tendrá que decidir si será
un colaborador con la denominación, o si va a oponerse Al programa que
promueven los líderes denominacionales.

Puesto que el pastor (ministro) es miembro de una denominación, sus

creencias deben estar de acuerdo con las doctrinas fundamentales de su
denominación, y sus prácticas eclesiásticas deben concordar con las de su
denominación.

Como ministros bautistas debemos estar identificados con la cooperación,

que es la estrategia bautista para ganar un mundo perdido.
1. La iglesia
2. La comunidad
3. La Convención
4. Otras denominaciones.

LOS OBJETIVOS DEL PASTORADO

1. Dar a la iglesia un lugar en su comunidad (Hechos 2:41).

2. Reconciliar y vincular a las personas con Dios 2Corintios 5:20).
3. Formar y perfeccionar a los cristianos (Efesios 4:11-16).
4. Crear y madurar relaciones (Hechos 2:42-46).
5. Organizar y movilizar capacidades (Efesios 4:12).
6. Presentar a una iglesia gloriosa (Efesios 5:27).

LA IGLESIA: SUS FUNCIONES

Franklin Segler en su libro “Una Teología de la Iglesia y el Ministerio”

escribe que la iglesia fue creada para ministrar. Su existencia es la vida
compartida con su Señor. Es decir, que su propósito es compartir el ministerio con
el Señor. La iglesia ha de manifestar el espíritu y el propósito de Cristo. El
ministerio de Cristo, es la norma para el ministerio de la iglesia... y del ministro
(Lucas 4:18-19).
 Quizás el ministerio de la iglesia se percibe mejor en una perspectiva doble:
(1) Su ministerio ideal y (2) Su ministerio funcional.

EL MINISTERIO IDEAL DE LA IGLESIA - AMAR

(Efesios 5:1-2)

El propósito de la iglesia es el de “glorificar a Dios y amarle para

siempre”. La meta de la iglesia ha sido definida como “el incremento del amor
de Dios entre los hombres” Mateo 22:34-40.

Se puede decir entonces, que el amor del cual Jesús habló es un amor de
alta calidad. Es el amor cristiano “agape”, que es un amor compartido y
excelente.

Es por ello que el apóstol Pablo urgió a la iglesia a que se dedicara a

cultivar y practicar el amor (1Corintios 13). Si el amor se enciende en la iglesia,
ésta buscará y encontrará maneras para realizar su verdadero ministerio. Pero si
la iglesia pierde su “primer amor”, experimentará solamente derrotas en su
ministerio (Efesios 1:15; Apoc. 2:4). La iglesia, debe meditar muy seriamente en
que hay muchas personas que no saben amar porque no han recibido el amor de
Dios.

Cuando la iglesia cultiva el amor “agape” en su “koinonía”. Este amor

producirá lo siguiente:
1. Relaciones armónicas.
2. Un ministerio profundo en el cuidado de las almas.
3. Adoración genuina.
4. Una consagración de vida y de posesiones.
5. Una buena voluntad de ser involucrado en el ministerio de la iglesia por un
compromiso a la mayordomía integral del cristiano.

El crecimiento o incremento en amar a Dios y al prójimo debe comenzar a

ser una realidad en la iglesia (Mateo 16:18; Efesios 4:15-16). Alguien dijo una
vez: “el amor es como los cinco panes y los dos peces. Nunca se multiplica
hasta que lo compartamos con otros”. El amor demanda que las motivaciones
indignas, sean desplazadas por motivaciones más altas. Cuando la iglesia trata
de cumplir su ministerio ideal, deberá combatir las motivaciones indignas tales
como: ser la mejor iglesia, la más popular, la más grande, que debe ser
reconocida, guardar la tradición, promover programas para que la Convención o
los líderes la reconozcan.

Es muy importante que la iglesia recuerde las palabras del salmista cuando
dice: “si Jehová no edificare la casa, en vano trabajan los que la edifican”
(Salmo 127:1). La edificación de la iglesia en amor debe ser el propósito central
del pastor. Una iglesia comprometida con el gran mandamiento (Mateo 22:37-37)
y a la gran comisión (Mateo 28:18-20), será una gran iglesia.

EL MINISTERIO FUNCIONAL DE LA IGLESIA

Hay un adagio muy popular que debemos mencionar aquí: “A Dios
rogando, pero con el mazo dando”. La iglesia tiene que soñar, pero tiene que
hacer algo también. El ministerio funcional de la iglesia, es la manifestación del
ministerio ideal. El ministerio funcional puede ser caracterizado según las
siguientes actividades:

1. El ministerio de adoración.
La iglesia es primeramente una comunidad que adora. Por ser una
sociedad redimida responde a la dádiva de Dios en adoración, alabanza, acción
de gracias, confesión y consagración de vida (Hechos 2:41-47; Romanos 12:1;
Filipenses 1:11; 2:17; Hechos 24:17; 1Pedro 2:5).

Por adorar, la iglesia se edifica como un cuerpo vital y después la salvación

con el mundo. Cuando la iglesia ha adorado es que puede hacer todo lo que
Dios quiere. El primer asunto de la iglesia es la adoración; que no es otra cosa
que honrar, glorificar y exaltar a Dios con la totalidad de la vida.

2. El ministerio de la proclamación.
1Corintios 1:21 dice: “...agradó a Dios salvar a los creyentes por la locura
de la predicación” La palabra proclamación viene de la palabra griega
“Kerigma” que se refiere al “mensaje proclamado”. Hay que destacar, que
desde el comienzo de la iglesia la proclamación ha sido una función primaria de
ella. Siempre ha sido una “compulsión” de la iglesia. Hechos 4:20 dice: “no
podemos dejar de decir lo que hemos visto y oído”.
Los evangelios y epístolas hablan de “proclamar el evangelio”,
“proclamar el reino de Dios” y “proclamar a Cristo”. La proclamación es la
sangre vital de la iglesia. La evangelización no es una campaña de vez en
cuando. No es simplemente buenos consejos, ni decir a alguien lo que debe
hacer; es expresar la buenas nuevas de tal manera que la gente acepte a Cristo
por si mismo.
Se puede decir que la iglesia, es una comunidad de pecadores perdonados
y que tienen la responsabilidad de influir a otros a aceptar el mismo perdón que
está provisto en el evangelio de Dios.

3. El ministerio de la enseñanza (didache).

El ministerio de la enseñanza es una obra fundamental de la iglesia. Cuando
la iglesia ha experimentado el poder salvador del evangelio trata de comprender
su significado completo y sus implicaciones... Enseñar es hacer explícito todo lo
es implícito en la proclamación (kerigma).
 El contenido de la enseñanza es fundamental y el método de enseñar es su
correlativo. La fe o la experiencia personal es fundamental, pero la doctrina que
viene a ser la comprensión de la fe es fundamental (Mateo 28:20; 1Timoteo 4:16).

4. El ministerio de compañerismo (koinonía).

En el Nuevo Testamento hay un nutrido grupo de palabras que están
relacionadas con la idea básica de “compañerismo”. Una de esas palabras es
“koinonía”. Esta palabra aparece dieciocho veces en el N.T., y describe una
relación especial entre el cristiano y Dios y entre los creyentes entre si y sus
semejantes.

La riqueza de la “koinonía” sugiere una comunidad de personas que

tienen en común su vida. Son compañeros y socios. El propósito del
compañerismo es: (1) Glorificar a Dios por el amor y la unidad y (2) Edificar a la
iglesia cuando amamos y servimos.

El compañerismo entre los cristianos, tiene mucho que ver con la comunión
que estos tengan con el Espíritu Santo. La iglesia está llamada a vivir en
comunión, pues eso le ayudará a testificar eficazmente el mensaje de salvación.

5. El ministerio de servicio.
El ministerio de la iglesia es servir (Santiago 2:14-17). Servir es ayudar,
rendir asistencia, hacer algo bueno; todo esto sin esperar nada a cambio. Es el
resultado de la humildad y el interés por la gente. Servir, también significa
ministrar y éste es el propósito de nuestro llamamiento como individuo y como
iglesia del Señor Jesucristo (Mateo 20:28; 25:31-46; Juan 20:21).

Finalmente, la iglesia debe desarrollar una “PESCA LOCA”, esto es:

Proclamación Liderazgo
Enseñanza Oración
Servicio Comunión
Compañerismo Administración
Adoración

LOS MINISTROS DE LA IGLESIA

Todos los discípulos, según los dones recibidos del Espíritu Santo,
participaron en la tarea de dar a conocer a Cristo. Por eso el testimonio cristiano
es un testimonio en el que todos participan según los dones que tienen y el lugar
donde Dios los ha colocado.

En el N.T., Cristo mismo es ejemplo de uno que ministra a la humanidad. El

afirmó: “el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir” (Mateo
20:28). Los ministros de la iglesia tienen una gran tarea: “Servir o Ministrar”.
Esto tiene varios aspectos de acuerdo con Hechos 6:1-7, existe una
responsabilidad social de ministrar para mitigar las necesidades físicas de los
necesitados. Si se provee alimentos y ropa para los pobres, se visita a los
encarcelados o se participa en cualquier servicio social, Jesús declara que “en
cuanto lo hicisteis a uno de estos mis hermanos más pequeños, a mí lo
hicisteis” (Mateo 25:40).

Es importante destacar, que después de reconocer el ministerio social del

cristiano fuera de la iglesia, la Biblia enfoca el ministerio principalmente a los de
dentro de la misma (1Corintios 16:15; 2Corintios 8:1-6; Hebreos 6:10). Pablo
exhorta, “hagamos el bien a todos, y mayormente a los de la familia de la fe”
(Gálatas 6:10).

Más que cumplir el ministerio social, el cristiano tiene el deber de cumplir

“el ministerio de la reconciliación” (2Corintios 5:18). La reconciliación entre el
hombre pecador y un Dios de justicia que “hizo pecado” a Cristo (2Corintios 5:21)
para que el hombre pudiera ser reconciliado. Si falta el ministerio de la
reconciliación; cualquier ministerio social tiene poco valor. El ministerio de la
evangelización tiene prioridad entre todos los ministerios de la iglesia. Por tal
motivo, los ministros deben ejercer su función; la cual es “ministrar” como siervos
que se esmeran en reconciliar al mundo con Dios.

Tomando en cuenta que todos los discípulos del Señor como “Ministros”
deben participar ejerciendo sus funciones y que los términos que se refieren a los
funcionarios de la iglesia muestran lo que debe ser su función, examinemos las
palabras que expresan las funciones de los “ministros” en la iglesia.

PALABRA EN PALABRA EN SIGNIFICADO

REFERENCIA
CASTELLANO GRIEGO BÁSICO
Siervo Mat. 20:26
Ministro Diakonos El que sirve como Col. 1:23
Diácono esclavo 2Cor. 3:6; 6:4
Diaconisa 1Tes. 3:2
Siervos, aquel que
ministra Rom. 15:16
Ministro Leitourgos públicamente. Fil. 2:25
Labrador
El que sirve a un
Ayudante Uperetes maestro, el que Hech. 13:5
Ministro rema bajo la orden Hech. 16: 16
Servidores de otro 1Cor. 4:1
Luc. 12:42
Administrador El que lleva una 1Cor. 4:1
Mayordomo Oikonomos mayordomía Titi 1:7
 1Ped. 4:10
1Tim. 2:7
El que proclama, el 2Tim. 1:11
Predicador Keruz que predica 1Ped. 4:10
2Ped. 2:5
Hech. 11:30
Persona o líder Hech. 14:23
Anciano Presbutero maduro Hech. 20:17
1Tim. 5:17
Aquel que vigila, Hech. 20:28
Obispo Episkopos dirige y da 1Tim. 3:2
dirección Tito 1:7
Mensajero, uno Hech. 2:42
Apóstol Apostolos enviado en misión, Efesios 4:11
uno comisionado
El que proclama, ¡Cor. 12:28
Profeta Profetes interpreta y a veces Efesios 4:11
predice
Hech. 21:8
Evangelista Euaggelistes El que lleva buenas Efesios 4:11
noticias 2Tim. 4:5
Pastor, aquel que Heb. 13:20
Pastor Poimen cuida, apacienta, y Efesios 4:11
quía la grey del
Señor
Hech. 13:1
Maestro Didaskalos El que enseña 1Cor. 12:28
Efesios 4:1
El que lleva una
Embajador Presbuo comisión en 2Cor. 5:20
representación del Efesios 6:20
rey
El que trabaja junto 1Cor. 3:9
Colaborador Sunergos con el otro, llevando 2Cor. 1:24
el peso y la carga 2Cor. 8:23
2Cor. 8:23
Compañero Koinonos El que acompaña, Fil. 4:3
ayuda Filem. 17
Perito El que sabe
Arquitecto Arkitekton construir, edificar 1Cor. 3:10

Sólo viendo los títulos, entendemos la amplitud de lo que significa ser un

“ministro” de la iglesia. Esa amplitud va mucho más allá de la tarea de ser
“pastor” de la congregación. Es por eso que constantemente, como “ministros”
de la iglesia del Señor Jesucristo debemos revisar las características que
debemos reunir si hemos sido llamados a “ministrar” y más aún a proclamar el
mensaje de la reconciliación.

Creo que hay tres porciones bíblicas que nos recuerdan como debemos ser
los que anhelamos servir al Señor en el Ministerio. Estas citas son las siguientes:
1Timoteo 3:1-7; Tito 1:5-9 y 1Pedro 5:1-4. Revisemos estos pasajes de la Biblia
constantemente, hagamos de ellos una vivencia y seremos “Ministros” que
dignifican el “Ministerio”.

MOTIVACIONES PARA EL MINISTERIO

Toda persona es llamada por Dios; pero todos no han sido llamados para
ser ministros de Dios. El llamamiento general de Dios viene a todo el mundo para
que entreguen sus vidas a Cristo, le acepten como su salvador y vivan por él. El
llamamiento de Dios viene a todo cristiano para que presente su cuerpo en
sacrificio vivo y se consagre a Dios. Sin embargo, hay que destacar que no todos
reciben un llamamiento “especial” para ministrar a la gente en sus necesidades
espirituales.

Ahora bien, ¿Cuáles son las motivaciones de las personas que reciben un
llamamiento de Dios al ministerio? Se puede decir, que el campo de la
motivaciones suele ser muy complejo. Son muy raros los casos en los que se
actúa por un solo motivo, simple y puro. Junto a las aspiraciones más sublimes
puede haber otras de menos altura, aunque a veces no seamos conscientes de
ellas. Pueden existir incluso anhelos ocultos en el subconsciente que son
incompatibles con la naturaleza del ministro. Algunos pueden estar
involucrados en el ministerio pastoral movidos por motivaciones indignas y
motivaciones dignas.

MOTIVACIONES INDIGNAS
1. Una posición de prestigio.
2. Una posición de dominio.
3. Una oportunidad para la exaltación.
4. Movidos por la vanidad y el afán de vanagloria.
5. Una mera preferencia por el trabajo del ministerio.
6. Una manera para ganar la vida sin trabajar.
7. Lograr distinción social.
8. Escapar de las influencias y contaminaciones del mundo.
9. Ser un reformador social y moral.
10. Un deseo de complacer a la familia.
 11. Porque no terminó en la universidad y necesita una profesión.

Al tocar este tema, se debe reconocer que hay algunos que más que por
una verdadera vocación, poco o nada han entendido de la abnegación, de las
renuncias, de las experiencias a menudo humillantes que el ministerio lleva
consigo. Hay quienes buscan un trono cuando sólo puede encontrarse una
cruz.

La persona que se cree llamada por Dios al ministerio debe examinar con
la mayor objetividad posible los motivos que le impelen al ministerio. Por tal
motivo debe hacerse las siguientes preguntas:
1. ¿Es realmente el amor a Dios y al prójimo lo que me impulsa?
2. Es Cristo quien me subyuga?
3. ¿Es su obra, con todos sus problemas y dificultades, lo que me atrae?
4. Seguiría firme en mi decisión de dedicar mi vida al servicio del Señor; aún si
desaparecieran del ministerio los aspectos brillantes?
5. ¿Mantendría su resolución si previera claramente que los ministros de Cristo
no son por lo general primeros, sino postreros, que a menudo no están
encumbrados en alturas de dignidad humana, sino en situaciones de debilidad,
de menosprecio, de necesidad, de fatiga, y de padecimientos? (1Cor. 4:9-13).

Lo importante en cuanto al llamamiento es alcanzar la certidumbre de que es

el santo deseo de servir a Cristo lo que nos domina; y no el ensalzar nuestra
propia persona. Pues la seguridad en el llamamiento de Dios al ministerio no está
basada en la ausencia de duda, sino en la convicción profunda de que el propósito
de Dios le está guiando. Una manera de probar la validez del llamamiento que
Dios te ha hecho es examinando tus motivaciones y actitudes hacia el mismo.

MOTIVACIONES DIGNAS EN EL MINISTERIO

1. Una convicción interna profunda de que Dios le ha llamado a la

salvación y al ministerio del evangelio.
2. Un amor profundo por la gente (ágape).
3. Un profundo interés por las personas y la sociedad.
4. Un profundo amor por la verdad.
5. Una conciencia profunda de gozo y satisfacción en el trabajo de
la obra del Señor.
6.
7.
8.
 EL PASTOR, SU CARÁCTER

“Palabra fiel: si alguno anhela obispado, buena obra desea” (1Tim.

3:1). Con estas palabras el apóstol Pablo indica que deben estar en el ministerio
aquellos pastores que así lo han deseado. Además el apóstol implica que el
deseo para el oficio del ministro brotará de una fe viva en el Salvador y un deseo
de servirle.

El pastor debe ser un humilde creyente en su Salvador. En común con

todos los cristianos, el pastor será animado a no conformarse a las cosas de este
mundo (Rom.12:1-2). De igual manera, al ministro se le exhorta a ser ejemplo
(1Tim. 4:12). Se puede decir, que el pastor está en el ojo público, de su propia
gente como la comunidad en general. Por esta razón el Señor ha dado una lista
de las cualidades que el pastor debe poseer (1Tim.3:1-7; Tito 1:6-9). En el pastor,
estas cualidades deben estar presentes constantemente y en un grado destacado.

Consideremos las cualidades positivas y negativas que deben tener los

ministros del Señor Jesucristo. Si no se indica lo contrario todas están
mencionadas en 1Tim.3:1-7 y en Tito 1:6-9.

CUALIDADES POSITIVAS

Irreprensible. Esto no quiere decir un ministro sin pecado, porque así nadie
sería capaz de ejercer el oficio pastoral, sino lo que quiere decir es que ninguna
acusación de una grave ofensa moral pueda ser sostenida en su contra (1Tim.
3:7). Una caída grave socava la efectividad del ministerio. Además, cuando esto
ocurre el ministro está expuesto a las tentaciones; especialmente la de mentir y
obviar los principios de la doctrina y la práctica para ganar el favor y mantener su
puesto.

Por otra parte, debe ser “Sobrio”. La sobriedad describe a un hombre que
es balanceado en su juicio, sus emociones y sus impulsos: lo opuesto de fanático,
entusiasta, o un hombre que actúa antes de pensar. La palabra
“Prudente” enfatiza esta cualidad, especialmente en cuanto a que no le permite a
uno ser llevado por influencias de afuera, sino que actúa de acuerdo a lo que dice
la Palabra de Dios. Se debe decir, que hay influencias engañosas que surgen
desde adentro del ser; esto incluye la lascivia, y las pasiones. Es por eso que
Pablo específicamente advierte a Timoteo y a todo los otros pastores a que se
comporten “con toda pureza” (Tim. 5:2); “huye también de las pasiones
juveniles” (2Tim.2:22).

El ministro del Señor debe ser “Decoroso”. El ser decoroso cubre el

amplio rango del buen orden y de lo que es apropiado, dejando fuera la pereza, la
tardanza habitual, la falta de cortesía y todo lo demás que uno pueda decir que no
es apropiado en un embajador de Cristo.

Puesto que el servicio que el pastor rinde obviamente le va a relacionar con

toda clase de gente, el Señor también requiere esas cualidades que tienen que ver
con su actitud hacia los demás. Ya que la segunda tabla de la ley gobierna
nuestras relaciones y actitud hacia nuestro prójimo, es por ello que el pastor debe
ser “Justo”, conformándose a esta norma divina. Específicamente se le dice que
no sea provocativo ni pedante, sino más bien “paciente”, mostrando
“mansedumbre” (2Tim. 2:25). Es evidente que la paciencia y la mansedumbre
no se debe confundir con la debilidad o una disposición de ceder para evitar
problemas. Debido a que ocasionalmente tanto en su doctrina como en su práctica
se levantarán oposición y abuso, el pastor tiene que “soportar las aflicciones”
sin buscar la venganza y aplastar al oponente (2Tim. 4:5)

El pastor debe ser “amante de lo bueno” (Tito 1:8), y “hospitalario”,

teniendo cuidado de que nadie se sienta un extraño en la iglesia y en su casa. Si
el pastor hace esto, estará preparando el terreno para que otros en la iglesia
funcionen así cuando la misma crezca de tal manera que él no pueda dar la
bienvenida y hablar con cada uno de los visitantes. El ser hospitalario implica
también que nuestra casa debe ser un confortable hotel para los ministros que nos
visitan.

La relación del pastor con su Señor está cubierta por el requisito de que
sea “santo”. En toda su manera de vivir, para así poder servir fielmente a su
Señor.

CUALIDADES NEGATIVAS

Es digno notar, que no sólo tenemos los términos “no pendenciero, no

codicioso de ganancias deshonestas” en las dos listas, sino que también
después de advertir contra los males que resultan del “amor al dinero” el apóstol
Pablo expresamente dice a Timoteo (y a todo pastor): “Mas tú, oh hombre de
Dios, huye de estas cosas” (1Tim. 6:11). Pedro es igual de enfático cuando dice
a los ancianos que cuiden de la grey de Dios “no por ganancia deshonesta”
(1Ped. 5:2). Es decir, que el pastor debe combatir la codicia hasta el día de
morir. En la historia eclesiástica no faltan los ejemplos de pastores que han caído
en la culpabilidad de negocios sucios, chantaje, fraude y otros pecados para
obtener lo que realmente son ganancias deshonestas. Otro peligro que hay que
evitar en esta área es la irresponsabilidad financiera, amontonar deudas y no ser
capaz o no estar dispuesto a pagarlas; pues esto es una falla moral (Sal. 37:21).

El requisito “no dado al vino”, excluye del ministerio al alcohólico que

tiene que tomar su trago regularmente, y ciertamente excluye al borracho. En
esta área también es necesario que el pastor no establezca sus normas según las
costumbres de la época, sino según la Palabra de su Señor.
 Los términos “apacible”, “no iracundo” y “no pendenciero” están
estrechamente relacionados. El pastor que es como un gallo de pelea y está
siempre listo para entrar en peleas no refleja la imagen de su Señor (Stg. 1:20).
El hombre que se deja arrastrar por su temperamento ha perdido su causa.

Finalmente, encontramos el requisito de no ser “soberbio”, una cualidad

que no debe pasarse por alto. Puesto que el pastor tiene el derecho y el deber de
esperar obediencia cuando habla la Palabra de Dios, siempre está expuesto a la
tentación de ser obedecido cada vez que expresa un deseo. Pero cuando se trata
de los asuntos puramente temporales de la vida en la iglesia, la opinión del pastor
sólo es una entre muchas y merece ser estudiada a base de sus méritos tal como
la opinión de cualquier otro miembro. Aunque esté convencido de que la mayoría
está tomando una necia decisión, tendrá cuidado de acatar esa decisión tal como
se espera que la mayoría de los miembros lo hagan. Es posible que después de
todo, el paso del tiempo demuestre que la mayoría no tenía la razón.

Es fundamental que el ministro se someta al señorío de Jesucristo para

que pueda desarrollar un carácter que dignifique su ministerio. El Señor ha
revelado cuáles cualidades especiales debe poseer y cultivar un ministro, y al
contrario también ha revelado cuáles fallas debe evitar.

LA VOLUNTAD DE DIOS
La enseñanza de la Biblia sobre la voluntad de Dios, expresa más que una
doctrina; pues se cruza con la vida diaria de los creyentes. Como cristianos
debemos aprender lo que es la voluntad de Dios; su perfecta voluntad, que es
buena y agradable (Romanos 12:2).

Por otra parte, el creyente debe orar a Dios para que él le enseñe a hacer
su voluntad (Salmo.25:4,5; 143:10). Se puede ver que en la expresión del
salmista “Me guíe a tierra de rectitud”, indica que está pidiendo a Dios la
capacidad para llevar una vida recta; es decir, de acuerdo a la voluntad de Dios.

De igual manera, Pablo cuando escribe a la iglesia de Tesalónica muestra

su interés en que los creyentes sigan la voluntad de Dios al abstenerse de
fornicación y el vivir en santificación y honor (1Tes. 4:3,4). También Pablo lo
expresa en 1Corintios 6;18 y en Colosenses 3:5. Se puede observar en la
enseñanza de Pablo una petición a ser llenos del conocimiento de la voluntad de
Dios, a fin de que anden “como es digno del Señor, agradándole en todo,
llevando fruto en toda buena obra” (Colosenses 1:9,10).

El cristiano debemos orar para que siempre se haga la voluntad de Dios

(Mateo 6:10; 26:42; Lucas 11:2; Romanos 15:30-32; Santiago 4:13-15). Si esta es
la oración y el compromiso del creyente, entonces puede estar seguro que su
presente y su futuro están bajo el cuidado protector del Padre Celestial (Hebreos
18:18-21; 1Corintios 4:19; 16:7). Sin embargo, si en la vida del creyente hay
pecado deliberado y rebeldía contra la Palabra de Dios, debe comprender que el
Señor no responderá sus oraciones.

Si queremos que la voluntad de Dios se haga en la “tierra como en el

cielo” debemos experimentar esa voluntad en nuestras vidas.
Otra cosa importante que se debe decir, es que no se debe usar como
pretexto el tema de la voluntad de Dios para la pasividad o la irresponsabilidad
con respecto al llamado que tenemos de combatir el pecado, la maldad y la tibieza
espiritual. Se debe reconocer que es satanás, no Dios, el causante de todas estas
cosas (1ra.Juan 5:19). Es satanás el causante de todo el dolor y sufrimiento en el
mundo (Job 1:6-12; Lucas 13:16; 2da. Corintios.12:7).

Hay algunos aspectos más que debemos considerar en cuanto a la

voluntad de Dios:
1. La voluntad de Dios se puede saber. No es un secreto divino, Dios esta
dispuesto a revelar su voluntad para que todo sus hijos la sepan.
2. La voluntad de Dios es para ahora. Demasiado a menudo somos desafiados
a entregar nuestro futuro al Señor; pero debemos observar que las decisiones
que se toman diariamente deben estar enmarcadas en la perfecta voluntad de
nuestro Creador. Debemos conocer la voluntad de Dios al aceptar
responsabilidades y al asumir actitudes frente a nuestro prójimo.
3. La voluntad de Dios no se puede separar del Señorío de Jesucristo. Dios
revela su voluntad a los que están dispuestos a cumplir sus demandas (Juan
14:21) Dios no muestra su voluntad a los desobedientes; él quiere ser el
Señor de nuestras vidas.
4. La voluntad de Dios no es posible fuera del estudio de la Palabra de Dios.
Muchos cristianos tienen la tendencia de buscar por todos lados la voluntad de
Dios, excepto en la Palabra. Debemos dirigirnos a la Biblia si queremos saber
lo que Dios quiere para cada uno de nosotros en las situaciones cotidianas.

El libro Mi Experiencia con Dios entre otras cosas dice que: “Dios siempre
está obrando a nuestro alrededor. Que él nos habla por el Espíritu Santo,
por medio de la Biblia y la oración. Y que llegamos a conocer a Dios y su
voluntad cuando le obedecemos”. En otras palabras, si quieres conocer la
voluntad de Dios: vive una vida de oración, lee la Biblia y obedece a las demandas
que el Señor exige.

OCHO MANERAS POR LAS CUALES

DIOS DA DIRECCIÓN
1. Por la Escritura (2Timoteo 3:16). La Biblia debe ser la fuente principal de
consejo para el ministro del Señor.
2. Por las circunstancias (Romanos 8:28). El ministro debe reconocer la voluntad
de Dios en todas las cosas que le sucedan; pues “todas las cosas les ayudan a
bien”.
3. Por impulsos internos del Espíritu Santo (1Corintios 2:12). El E.S que mora
en el creyente trae a su mente la Palabra de Dios y le guía hacia lo que Dios
quiere Juan 16:13 y 14:26.
4. Por habilidades propias (1Corintios 12:4,11). El ministro debe darse cuenta
que Dios le ha dado habilidades y que es responsable de usarlas de la mejor
manera posible.
5. Por la mente de uno mismo. Esto incluye tres factores: (1) El sentir de hacer lo
correcto (Salmo 26:1); (2) Nuestros deseos (Salmo 37:4); y (3) Una paz
mental Colosenses 3:15).
6. Por nuestros pastores (Hebreos 13:17)
7. Por otras personas con percepción espiritual (Proverbios 15:22; Salmo 1:1 y
Proverbios 1:5).
8. Por los reglamentos que otros hacen (1Pedro 2:13-16).

Dios siempre quiere dirigir a sus siervos; sólo que sus siervos deben observar
de que manera Dios les está guiando a tal o cual dirección.

EL MINISTRO, SU VIDA PÚBLICA Y PRIVADA

Su vida privada

La vida privada del ministro es algo de especial cuidado, por cuanto

lo que él es privadamente ha de manifestarse en público. Por eso Pablo dice a
Timoteo: “Ten cuidado de ti mismo” (1Timoteo 4:13), y después le habla de que su
“aprovechamiento sea manifiesto a todos” (1Timoteo 4:15). Podemos mirar la
vida privada del ministro desde tres puntos de vista generales:

1. Devocionalmente. Debe dar suficiente tiempo ala oración, de tal manera que
sepa lo que es tener diariamente íntima comunión con Dios. El ministro debe
evitar la negligencia y descuido en la oración , pues por estar ocupado en
tantas cosas, es fácil tal descuido que siempre será perjudicial. Hay tantos
asuntos del ministerio que el ministro debe llevar fielmente ante el Trono de la
gracia, y es en el sitio de oración que debe ganar sus victorias. El ministro
debe “Orad sin cesar”.
No basta la mucha experiencia, por más sólida y bien fundada que ésta sea.
Es menester renovar continuamente la comunión con Dios. La predicación y la
enseñanza necesitan siempre del Señor un toque nuevo y fresco. Este toque
no puede sustituirlo la experiencia. Confiarse en la pura experiencia o destreza
es presuntuoso y peligroso. Es exponerse a alimentar el rebaño con paja seca.
 Cuando el ministro mantiene la comunión con Dios, no sólo ha de manifestarlo
en la predicación sino también en sus relaciones públicas y en todo lo que
atañe a su ministerio. La comunión con Dios le ayudará a ejercitar sabiduría
ante los problemas y a encontrales solución. Lo ayudará a mantener un
corazón lleno de compasión y ternura que manifestará en sus mensajes, en el
trato con las personas y en tantas otras ocasiones.
El ministro en su vida devocional debe estudiar la Palabra, para alimentarse
él mismo, y recibir de ella la inspiración, dirección y bendición que
personalmente necesita. La meditación de las Santas Escrituras forma parte
de su comunión con Dios. Si por la oración el ministro habla con Dios, por la
meditación de la Palabra, Dios habla al ministro respecto a si mismo y en
cuanto al mensaje que deben recibir los demás.
El ministro en su devoción a Dios debe ser solícito en la preparación de sus
mensajes y demás estudios para el uso en la congregación y en su ministerio
en general. Esto muestra la responsabilidad y el respeto que el ministro debe
sentir por la predicación y su ministerio. Si se descuida la preparación de la
predicación y la enseñanza se estará dejando con hambre al rebaño, y las
consecuencias de una alimentación deficiente no se harán esperar. Debido a
ese descuido, muchos púlpitos están en crisis.
El ministro debe tener mucho cuidado de no orar por mera rutina, pues
perder el interés por la oración trae consigo el perder interés por la Palabra y el
sentido genuino del ministerio que Dios ha puesto en sus manos.

2. Intelectualmente. “Ocúpate en leer” es una de las sabias recomendaciones

que Pablo le hace a Timoteo (1Timoteo 4:13). Aparte de los estudios bíblicos,
el ministro debe leer siempre otra literatura, tratando constantemente de
ensanchar sus conocimientos y perfeccionar el cultivo de sus facultades
mentales. Pero debe evitar el peligro de sumergirse tanto en otros libros, que
descuide el estudio de la Palabra de Dios. Después de la Biblia, el ministro
debe leer buenos comentarios de la misma y todos los otros conocimientos
relacionados con ella serán muy útiles: arqueología, geografía, arte, biografías,
y especialmente debe familiarizarse con la psicología. Todo lo que contribuya
a ilustrarlo como ministro, ensanchándole las fronteras de su saber, puede
serle muy útil en su ministerio.

3. Materialmente. Debe dar especial atención al cuidado de su cuerpo, al

bienestar de su salud, como le encarga Pablo a Timoteo (1Timoteo 5:23). Como
bien se advierte, se trata de cuidados y precauciones especiales. Le conviene al
ministro recordar que su cuerpo es templo y morada del Espíritu Santo, y que
debe conservar hasta donde más pueda la salud en buenas condiciones; pues ella
es un requisito básico para desempeñar un buen ministerio, en otras palabras,
para lograr éxito en su ministerio debe estar sano.
Así mismo debe presentarse con un vestuario decoroso y mantener sus cosas
en buen orden y aseo, con el arreglo que exigen el higiene, la urbanidad y la
decencia. El tiempo y el esfuerzo que gaste en esas atenciones se le convertirán
en facilidades parta mayor rendimiento o fructificación en su ministerio. Se trata,
pues, de algo que si vale la pena, por el bien de sí mismo y el ministerio que se
desempeña.
El descuidar alguno de los tres aspectos antes mencionados cobrará
consecuencias negativas para el ministro; pues tiende a menoscabar el aprecio y
el respeto que la gente tiene a su ministro, según las impresiones que produzca
su personalidad. Por eso conviene refrescar la memoria al respecto.

Su vida pública

La vida pública del ministro evangélico es de suma importancia práctica.

Con ella ha de evidenciar que cuanto predica y enseña respecto al evangelio es
algo que está al alcance de la vivencia humana. La vida del ministro es como un
reloj público: por él muchos no sólo conocen la hora sino que también regulan sus
propios relojes. Se puede apreciar qué problemas y desviaciones ocasiona
cuando anda mal, y lo útil que es cuando anda bien. El ministro no puede ver con
diferencia su conducta pública , como si no tuviese ninguna trascendencia, sino
todo lo contrario, aun por más insignificante que a si mismo se estime entre la
sociedad o comunidad en que vive. Sin duda que su comportamiento ejerce
influencia, o para bien o para mal. Y desde luego, como buen ministro del Señor,
debe esforzarse para que resulte siempre para bien.

Una de las cualidades que Pablo enseña al ministro es “que tenga buen
testimonio de los extraños” (1Timoteo 3:7). Por consiguiente, debe procurar
mantener buenas relaciones con el público, granjeándose su estimación,
confianza y respeto, mostrándose en toda ocasión como el siervo del Señor. Para
lograr esto ha de hacer “buena profesión delante de muchos testigos” (1Timoteo
6:12); tratar a todos con honradez, pulcritud y seriedad en todos sus asuntos,
cultivar buenos modales, y portarse siempre con amabilidad. En su trato con los
individuos ha de acatar estas palabras del apóstol: “Si se puede hacer, cuanto
está en vosotros, tened paz para con todos los hombres” (Romanos 12:18).

El ministro ha de mostrarse listo o dispuesto a servir a sus semejantes en

todo cuanto pueda. El ministro debe tener sentido de humanidad, de conciencia
social, de tal modo que ese sentido lo motive a preocuparse por los miembros de
su iglesia y otras personas que sufren. Debe evitar el amarrarse en deudas que no
pueda cumplir dentro de los convenios fijados para cancelarlas, lo cual le dará
mala reputación ante el público. Por fallas en este orden algunos ministros han
ensombrecido su ministerio y le han restado mucha eficacia tanto dentro como
fuera de la iglesia.

El ministro no debe enredarse en asuntos políticos; ni enredarse en asuntos

sociales ajenos a su ministerio. Debe evitar, en fin, todo aquello que desdiga de
su buen nombre y menoscabe su dignidad como ministro de Cristo. Tanto con el
personal de su congregación como con el público en general, debe portarse de
manera tan aceptable que no sólo no cubra de sombra su ministerio, sino que lo
honre de tal modo, que “el mundo sepa que sirve al Dios vivo de gracia y poder”,
o que, como dice Pablo, logre que los hombres lo tengan por “ministro de Cristo
dispensador de las diferentes gracias de Dios” (1Corintios 4:1).

CUALIDADES DE LOS
LLAMADOS AL MINISTERIO

En muchas profesiones humanas, la eficiencia es independiente del modo

de vivir de la persona que las ejerce. La vida privada de un cirujano, de un
abogado o arquitecto poca afecta a la habilidad profesional. Pero no sucede así
con los líderes que han de guiar a grupos humanos a la consecución de unos
fines loables.

El famoso Mariscal Montgomery dijo en cierta ocasión: “el factor más

poderoso para un líder es la sinceridad del hombre, su ejemplo e influencia;
especialmente en lo que se refiere a las virtudes cristianas... No veo cómo
alguien puede llegar a ser un líder si su vida privada no está por encima de
todo reproche. En tal caso, aquellos que son guiados por él dejan de
respetarle, le retiran su confianza, y cuando esto sucede su liderazgo pierde
rápidamente efectividad”.

Si este principio presentado por Montgomery rige para cualquier tipo de

liderazgo, cuanto más para los lideres cristianos; que en mayor o menor grado son
los guías del pueblo de Dios. Lo sagrado de la tarea de in líder cristiano le exige
una conducta santa (2Timoteo 2:21).

En el ministerio cristiano no basta la fidelidad en la proclamación de la

verdad; es indispensable la fidelidad en la practica de la verdad. Orígenes dijo
refiriéndose a los líderes: “Como enseña, así vive, y como vive, así enseña”.
Ojalá así sean todos los que de una u otra manera son llamados líderes del pueblo
de Dios.

Ahora bien, veamos algunas cualidades que deben desarrollar los que
están puestos por Dios para dirigir a su pueblo.
1. Integridad moral. La integridad moral debe ser como el oro refinado o plata
pura. Lo que el líder exige de los demás, debe exigirlo de sí mismo. Esto significa
integridad.
2. Honestidad intelectual. La honestidad intelectual es una parte del carácter
moral y espiritual. No se puede tolerar un dualismo de mente y espíritu, ni de
razón y fe en la unidad de carácter. Un hombre es honesto intelectualmente o no
es honesto.
3. Fervor espiritual. El fervor espiritual debe ir con fe genuina, porque la lealtad
más alta de la vida es su devoción a Cristo. Se puede tolerar tibieza en algunas
relaciones pero no en el caso del que es llamado al santo ministerio.
4. Sensibilidad estética. La sensibilidad estética, o la habilidad a apreciar los
tesoros de la vida. El hombre de Dios debe “caer bien”. No es un artista, pero es
un estudiante de las artes para comunicar mejor el amor y la belleza.
 CUALIDADES BÍBLICAS DEL MINISTRO
1Timoteo 3:1-7

1. Debe ser irreprensible. 14. Que tenga a sus

2. Marido de una sola mujer. Hijos en sujeción.
3. Sobrio. 15. No un neófito.
4. Decoroso. 16. Que tenga buen
5. Hospedador. testimonio.
6. Apto para enseñar.
7. No dado al vino.
8. No pendenciero.
9. No codicioso de ganancias deshonestas.
10. Debe ser amable.
11. Debe ser apacible.
12. No avaro.
13. Que gobierne bien su casa.

DEJANDO EL MINISTERIO

Si no hay motivos válidos que lo contradigan, el llamamiento extendido al

pastor es permanente. Sin embargo, esto no se debe entender en el sentido de
que un pastor, por el resto de su vida, tiene que permanecer en la congregación
que sirve, o que bajo cualquier circunstancia debe continuar sirviendo hasta que la
muerte le libere del oficio ministerial. Sin embargo, un pastor fiel no permitirá que
pensamientos de renunciar encuentren lugar en su corazón.
Considerar renunciar de ese llamamiento por motivos dictados por la carne
(por ejemplo, porque quiere ser libre de las tareas difíciles, porque quiere una vida
cómoda, o porque quiere entrar a otra carrera que trae mejores condiciones
económicas), el pastor lo reconocerá como una tentación a la infidelidad. Es el
Señor que por medio de la congregación ha llamado al pastor. Cualquier deseo
de abandonar el oficio del ministerio debe considerar no sólo a la congregación,
sino al Señor mismo. Como el Señor dice: “Ninguno que poniendo su mano en
el arado mira hacia atrás, es apto para el reino de Dios” (Lucas 9:62).
De que la idea de renunciar se suscite en la mente del pastor no nos debe
sorprender. Esto es muy común especialmente en los primeros años en el
ministerio. Puede tener sinceras dudas en cuanto a sus cualidades al
experimentar las dificultades del ministerio. Pero el pastor fiel reconocerá que él
también esta sujeto a la tentación y con oración buscará la fortaleza del Espíritu
Santo para pelear la buena batalla de la fe. Cuando surgen los pensamientos de
renunciar buscará el consejo de otros ministros en cuyo juicio tiene confianza para
ayudarle a distinguir entre las tentaciones y las consideraciones válidas.
En realidad el renunciar del ministerio siempre consiste en renunciar a un
llamamiento en particular. El ministerio pastoral no existe como una entidad
abstracta, aparte de una posición concreta. Puesto que el llamamiento a una
posición específica coloca al pastor en el ministerio, el renunciar a ese
llamamiento le quita el ministerio. El que renuncie al ministerio por su propia
decisión, por necesidad, por motivos de edad avanzada o por aceptar otro empleo,
a dicho pastor no se le debe pedir el predicar o realizar actos pastorales para que
no dé la impresión de que todavía retiene su estado pastoral.
Por supuesto es posible renunciar a un llamamiento específico para
aceptar un llamamiento a otro campo de servicio. Sin embargo, normalmente la
libertad de aceptar otro llamamiento se consigue por medio de pedir ser librado
pacíficamente del llamamiento anterior. Sólo en raros casos tendrá el pastor que
proceder por vía del renunciamiento.

Así que, normalmente, renunciar al ministerio se refiere a la renuncia de un

oficio específico con el entendimiento de que ya no está disponible para otro
llamamiento. Puesto que el pastor sabe que el Señor requiere fidelidad en los
mayordomos de sus ministerios (ICorintios 4:2), el pastor reconoce que la
fidelidad le causará perseverar hasta que el Señor, quien le llamó, dé clara
evidencias que indica el fin de su ministerio. Tal evidencia puede ser de varias
clases:
1. Por causa de enfermedad, puede que un pastor ya no sea capaz de llevar a
cabo sus funciones ministeriales como deben ser. Cuando tal enfermedad sólo
resulta en una invalidez temporal, ayuda pastoral por la duración de la enfermedad
evitará una rápida e innecesaria renuncia. Sin embargo, si la incapacidad es de
mayor duración y quedan dudas en cuanto a un alivio eventual, un pastor
concienzudo se guardará de buscar o aún aceptar una licencia prolongada,
especialmente si el servicio pastoral sólo puede ser provisto parcialmente. Se
guardará contra cualquier curso que fuera dañino a la congregación. Mientras que
la congregación querrá actuar con consideración amorosa para su pastor, él
tendrá el bienestar de la congregación en su corazón y puede estar en la mejor
posición de juzgar cuándo la congregación sufre por falta de servicio pastoral, aún
más que los miembros mismos. Igualmente un pastor puede verse obligado a
renunciar debido a la enfermedad de un miembro de su familia cuando un cambio
a otro ministerio no resolvería el problema. Dios ha puesto estas
responsabilidades familiares en el pastor, y como tal no se pueden ignorar. Para
preservar la buena conciencia en hacer tales decisiones es muy importante el
consejo médico competente tanto como el asesoramiento de hermanos pastores.

2. Debilidad avanzada por la edad avanzada. En el mayor de los casos, el

curso de la vida del hombre aquí en la tierra incluye una disminución mayor o
menor de las capacidades físicas y mentales. Puesto que esto se desarrolla de
manera gradual, fácilmente puede ser detectado.

Un pastor hará bien al examinarse y reconocer las señales de la

disminución de sus fuerzas cuando esto ocurra. El pastor debe evitar poner a la
congregación en la muy difícil posición de tener que pedirle que se jubile o que
renuncie después de años de servicio fiel por causa de que él no reconoce el daño
que la disminución de sus capacidades causa a la congregación.
3. Perdida de confianza de la congregación. El pastor debe ver la necesidad
de renunciar cuando reconozca que la congregación ha perdido la confianza en
él. Sin embargo, debe estudiar cuidadosamente si los que los que se le oponen
están contra su manera de actuar, o contra la verdad que ha enseñado y
aplicado fielmente (“Timoteo 4:2-5).
4. Cambio en la posición doctrinal. Al aceptar un llamamiento el pastor debe
hacer la promesa de enseñar y predicar la verdad de las Sagradas Escrituras.
Si ocurre un cambio en sus convicciones, de manera que ya no comparte con
la congregación la verdad que una vez confesaba, la honestidad requiere que
renuncie al llamamiento ya que no puede cumplir con la iglesia. Pues debe
haber unidad de confesión entre el pastor y la congregación. La Biblia es clara
en cuanto al cuidado que se debe tener en cuanto a las falsas doctrinas (Mat.
7:15; Gál. 1:6-9; 2Tes 2:15; 1Juan 4:1, Rom.16:17).
5. Obras de la carne. Todo aquel que continúe impenitente en las obras de la
carne está sujeto a la exclusión de la congregación. Esto también se aplica al
pastor impenitente e incluye quitarle de su oficio. Si el pastor se arrepiente, la
congregación le asegura el perdón del Señor y seguirá viéndolo como hermano
en Cristo. Sin embargo, por causa de la ofensa que su pecado puede haber
causado tanto dentro como fuera de la congregación, no se puede tomar por
sentado de que él puede permanecer como pastor. El Señor quiere que sus
siervos sean “irreprensibles” (1 Ti. 3:2) y “que tengan buen testimonio de los
de afuera” (1 Ti. 3:7). La congregación tendrá que determinar si estas
 cualidades le faltan al pastor hasta el grado que hacen necesaria su renuncia o
destitución del oficio.
6. Infidelidad: El Señor quiere que su iglesia requiera fidelidad de los que son
llamados a ser mayordomos de sus ministerios (1 Co. 4:2). Una congregación
tiene el derecho de esperar que el pastor fielmente use todos los dones que el
Señor le haya dado. El pastor que persistente y voluntariamente falla en esto,
como puede ser evidente en la falta de preparación del sermón, en la
negligencia de importantes deberes pastorales, en la falta de visitar a los
enfermos, etc., o en señorear presuntuosamente sobre la congregación, ha
dado suficiente causa para ser destituido del ministerio. Su infidelidad es un
obstáculo al evangelio. No está edificando sino dañando al pueblo de Dios.
7. Incompetencia: Si llega a ser evidente a la congregación de que el pastor
no tiene los dones necesarios para el ministerio o los dones particulares sin
los cuales la obra no puede ser hecha, la consideración para el hombre no
debe pesar más que el bienestar de la congregación. La incompetencia
también puede resultar de enfermedad o por avanzada edad. Puesto que la
incompetencia no pone al pastor en conducta reprensible, la congregación, con
mucha bondad pero también con firmeza, buscará llevar al pastor a someter
su renuncia en interés del evangelio.

EL MINISTRO, HOGAR Y FAMILIA

La casa del pastor está expuesta a la vista del público. Constantemente es

visitada por propios y extraños, por miembros de la iglesia y por aquellos que no lo
son. No sólo hacen visitas ligeras sino también se hospedan en ella. He aquí
algunas características que deben verse en la casa del pastor.
1. Orden. Que las cosas estén colocadas en el lugar que les corresponde,
conforme dice el dicho: “un sitio para cada cosa, y cada cosa en su sitio”.
Que haya concierto, buena disposición de las cosas entre sí. Cuando la casa
del pastor muestra un desorden, dejará muy mala impresión en cuanto a su
ministerio.
2. Aseo. El orden y el aseo van juntos. Hacen muy simpática armonía. Y
aunque hay que pagar el precio, vale la pena mantenerlos. El aseo necesita
dedicación constante y empeño diligente. La limpieza es el mejor adorno de
todo hogar, y de manera especial debe adornar la casa del pastor. Que por
humilde y sencilla que sea, no debe carecer de esa virtud indispensable.
Orden y aseo son maneras de honrar al Señor y de representar dignamente su
causa. El desaseo y el desorden no deben confundirse con la humildad. Son
cosas muy distintas.
3. Disciplina. Nos referimos a la acción y efecto de disciplinar. Incluye dos
aspectos: el de enseñar y el de aplicar castigos o sanciones. La disciplina
 tiene que ver especialmente con los niños, y mucho más con los hijos del
pastor. Muchos exigen al respecto más de la cuenta; para ellos los hijos del
pastor deben ser algo así como ángeles; y desde luego si así no se conducen,
los comentarios negativos recaen sobre los padres, especialmente sobre el
pastor. El pastor debe corregir y aplicar la disciplina a sus hijos de acuerdo a
la Palabra de Dios (Prov.29:15; 23:13; Efe.6:4).
4. Espíritu de servicio. El hogar es el sitio ideal para aprender la convivencia,
para ejercitar el espíritu de servicio. Bien lo expresó el hermano Tomas Juan
Bach en este hermoso pensamiento: “Hogar, dulce hogar, donde cada uno
vive para el otro, y todos viven para Dios”. Ese espíritu de servicio hay que
cultivarlo a la luz de la enseñanza bíblica, para el servicio no aparezca como
una imposición, como algo que se realiza con quejas y amargura, sino con
espontaneidad, con satisfacción, con verdadera conciencia de convivencia
hogareña. En el hogar debe manifestar ese espíritu de servicio, no sólo entre
los miembros del hogar, sino también para con los de afuera, adornando así
el testimonio del evangelio.
5. Buena administración. El Hogar ofrece magnífico campo para el ejercicio
de la mayordomía cristiana integral. Es un verdadero campo de entrenamiento
para todos sus componentes, y en especial para los padres. Allí debe haber
buena administración del dinero, del tiempo, de la salud, de las capacidades.
De la acertada administración de estos cuatros elementos depende en mucho
la estabilidad y buena marcha del hogar.
6. Adoración. La idea central de la adoración es el sometimiento al Señor, el
reconocimiento y aceptación de la soberanía. Está comprendida en al
expresión de Tomás: ”Señor mío, y Dios mío” y en la de Saulo: “Señor, ¿qué
quieres que yo haga?” (Juan 20:28; Hechos 9:6). Ella a de envolver, de
saturar toda la vida, todo el ambiente del hogar del pastor. La adoración, no
se limita al puro culto familiar, aunque sí puede encontrar en él su más
destacada expresión. Este tiene su gran valor para la vida devocional de los
miembros del hogar. Es simpática expresión de comunión con Dios y de los
miembros de la familia entre sí. Debe observarse, especialmente cuando
todavía es posible reunir toda la familia alrededor de la mesa o en otro lugar.
Allí los padres, cuando oran a Dios y meditan su palabra, están demostrando a
los menores que tienen a Dios como su Padre Celestial, y su palabra como su
voz de conducta