HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

La seguridad y la higiene industriales es el conjunto de conocimientos cientficos y

tecnolgicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos
en el trabajo a que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su
actividad laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y la higiene son
instrumentos de prevencin de los riesgos.
La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo
salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad fsica de los trabajadores por medio
del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el
trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las
enfermedades y los accidentes laborales.

ANTECEDENTES HISTORICOS
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de
proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la
existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
Los primeros vestigios de la preocupacin por el bienestar de los trabajadores en el
medio laboral, los encontramos en el ao 400 A.C. cuando Hipcrates, conocido como el
padre de la medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de
que se tenga noticia. Otros cientficos e investigadores en los siglos posteriores efectuaron
valiosos estudios relacionados con las condiciones de trabajo, las caractersticas de los
medios ambientes de trabajo y las enfermedades que aquejaban a los trabajadores y sus
familias.
Ms tarde con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos y
ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal caracterstica de este
periodo fue el inicio del uso de mquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que

se desarrollaba el trabajo y mediante este mtodo, incrementar tambin la productividad y

las ganancias.
En los ltimos treinta aos, la salud en los trabajadores y las medidas para la
disminucin de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayora de los
pases industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al
respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantacin del
servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formacin de recursos humanos
dedicados a esta rea del conocimiento, la promulgacin de leyes y normas para regir de
modo ms justo el desempeo del trabajo.
Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas,
institucionales, nacionales o internacionales que se efectan con un afn real de colaborar
en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833
se promulgara la Ley sobre las fbricas esta era la primera vez que un gobierno mostraba
un real inters por la salud y seguridad de los trabajadores.
En 1970 se publica en E.U.A. La ley de seguridad e Higiene Ocupacional cuyo
objetivo es asegurar en lo mximo posible que todo hombre y mujer que en esta nacin
trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitir preservar nuestros cuerpos. Esta
ley es posiblemente el documento ms importante que se ha emitido a favor de la seguridad
y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas
industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros pases.
En Mxico fue hasta la dcada de los aos treinta cuando surgieron las primeras
dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las condiciones de trabajo existentes
en las industrias; La Secretaria de Salubridad y Asistencia, con su direccin de Higiene
Industrial, El Departamento del Distrito Federal, con su Direccin de Trabajo, con su
Oficina Medica del Trabajo.

El aspecto legislativo se inici en 1931 con la promulgacin de la Ley Federal del

Trabajo, en la cual se formularon las tablas de enfermedades profesionales y las
valoraciones de las incapacidades y se dio el primer paso slido para obtener mejores y ms
seguras condiciones de trabajo.
En 1978 se emiti el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo en el
cual se dan los lineamientos para proporcionar en reas especficas un ambiente de trabajo
seguro y sano.

IMPORTANCIA DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD

INDUSTRIAL
Es una actividad dentro de la empresa por lo tanto es de suma importancia ya que va
a preservar de accidentes y enfermedades al capital ms grande que posee la organizacin
que son los recursos humanos. Por un lado la seguridad se encarga de prevenir todo tipo de
accidentes o incidentes en el trabajo (golpes, cadas, quemaduras, electrocuciones, etc.)
mientras que la higiene se encarga de prevenir que los trabajadores contraigan
enfermedades

como

consecuencia

del

desempeo

de

sus

labores

(alergias,

contaminaciones, sordera profesional). Adems tendr entre sus objetivos el prevenir daos
a la infraestructura de la empresa y al Medio Ambiente.
La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse en cuenta en
el desarrollo de la vida laboral de la empresa. Su regulacin y aplicacin por todos los
elementos de la misma se hace imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo.

El enfoque tcnico-cientfico da una visin de conjunto de la seguridad y la higiene

en la empresa siguiendo tcnicas analticas, operativas y de gestin es smbolo de
desarrollo. Los responsables de la seguridad e higiene deben saber que hacer en cada caso,
cmo hacerlo, y cmo conseguir que lo hagan los dems y, sobre todo, que se haga bien calidad.

Una buena prevencin de los riesgos profesionales, basados en un profundo

conocimiento de las causas que los motivan y en las posibilidades que hay a nuestro
alcance para prevenir los problemas, evitar consecuencias muy negativas para el perfecto
desarrollo de la vida laboral.

VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

La implementacin de programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo
se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar
daos al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano l querer
obtener una mxima produccin a costa de lesiones o muertes, mientras ms
peligrosa es una operacin, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se
observen al efectuarla; prevencin de accidentes y produccin eficiente van de la
mano; la produccin es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son
prevenidos; un ptimo resultado en seguridad resultara de la misma administracin
efectiva que produce artculos de calidad, dentro de los lmites de tiempo
establecidos.
El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un
ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente y
con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que
haciendo conciencia a todos acarreara beneficios.
La reduccin de los riesgos laborales automticamente disminuir los costos de
operacin y aumentara las ganancias (pues la aplicacin efectiva de los programas,
el objetivo primordial es el de obtener ganancias).
Controlar las observaciones y las causas de prdidas de tiempo relacionadas con la
interrupcin del trabajo efectivo.
Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repeticin del accidente.
Reducir el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, crea un mejor
ambiente laboral.

DESVENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE

INDUSTRIAL
En cuanto a las desventajas que puede tener este tipo de organizacin, est dada por
la ausencia de procedimientos nuevos, a menos que se realice una capacitacin
formalmente en lo requerido a la seguridad con la asistencia a cursos, seminarios,
charlas, etc.
La delegacin de la seguridad a un segundo plano, esto puede llegar a ocasionar
falta de atencin, planeamiento y generalmente lleva a remediar las causas de
accidentes despus que estos ocurran.

REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE

SEGURIDAD E HIGIENE
Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las malas
condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso
de toda actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son las nicas consecuencias
negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no puede devolver los rganos
perdidos que cause una incapacidad laboral permanente.
Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su familia, los
riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno
para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o
parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.
Las prdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente
cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; adems
existen los costos como: pago de indemnizacin, perdida de la produccin, del mercado,
entrenar a personal de reemplazo, etc. En forma ms general de los costos indirectos
podemos ejemplificar: sanciones, partes de repuesto obsoletas, recuperacin, labores de
rescate, acciones correctivas, perdida de eficiencia, primas de seguro, desmoralizacin,
prdida de mercado, prdida de imagen y prestigio.

Entre sus objetivos se destacan:

eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o

portadoras de defectos fsicos.

prevenir el empeoramiento de enfermedades y/o lesiones.

mantener la salud de los trabajadores.

aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Por lo tanto, con el uso de esta disciplina, se busca conservar y mejorar la salud de los
trabajadores en relacin con la labor que realicen y sta, se halla profundamente
influenciada por tres grupos de condiciones:
1. condiciones ambientales de trabajo: son las circunstancias fsicas que resguardan
al trabajador en cuento ocupa un cargo dentro de la Organizacin. Es el ambiente
fsico que rodea al trabajador mientras desempea su cargo.
2. condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo, horas extra, perodos de
descanso, etc.
3. condiciones sociales: son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral
(organizacin informal, status, etc.).

RELACION DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD

INDUSTRIAL CON OTRAS CIENCIAS
La salud en el trabajo utiliza los mtodos y procedimientos de las ciencias y disciplinas
en las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos.

La higiene y Seguridad Industrial, trata sobre los procedimientos para identificar,

evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente
laboral y que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la integridad fsica y/o
psquica del ser humano; y ya que estos procedimientos son reglamentados legalmente y
considerando que la ley protege al trabajador desde su hogar para trasladarse a su centro de

trabajo su accin recae en la vida cotidiana del trabajador, pues tambin existen riesgos
tanto en el hogar como en todos los servicios pblico. As, hace uso de:
La medicina del Trabajo, disciplina afn, cuya principal funcin es la de vigilar la
salud de los trabajadores, valindose de elementos clnicos y Epidemiolgicos.
La Ergonoma, que se dedica a procurar la implementacin de lugares de trabajo,
diseadas de tal manera que se adapten a las caractersticas anatmicas, fisiolgicas
y psicolgicas de las personas que laboren en ese sitio.
La Psicologa Laboral, que se ocupa de lograr una ptima adaptacin del hombre a
su puesto de trabajo y a s mismo la de estudiar las demandas psicolgicas y cargas
mentales que el trabajo produce al trabajador.
La Ingeniera, La Arquitectura, La Fsica, La Qumica, La Biologa, La Medicina,
La Psicologa, que estudian los efectos negativos del trabajo sobre las personas y la
forma de evitarlos; tiene que ampliar su campo de accin con un tratamiento
ergonmico, del estudio del trabajo, de forma que no solo se intervenga para
corregir situaciones peligrosas, sino que adems, se estudien nuevos mtodos de
trabajo que favorezcan el desarrollo integral de los trabajadores en general.
La Psicologa, que se encarga de prevenir los daos a la salud causados por tareas
montonas y repetitivas, y por la propia organizacin del trabajo cuando sta no
toma en cuenta al trabajador como humano que es.
La Administracin del trabajo, disciplina clave para el buen funcionamiento de
cualquier centro de trabajo, ya que son su responsabilidad las polticas generales y
la organizacin del trabajo.