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Repblica.
INTRODUCCIN:
En los ltimos aos, investigaciones realizadas evidencian que las mujeres estn subrepresentadas
en los puestos acadmicos ms altos y que ascienden de nivel, o son promovidas, ms lentamente
que los varones. Este fenmeno ha queda demostrado en una gran variedad de contextos
socioeconmicos e institucionales. (Etzkowitz, Kemelgor, & Uzzi, 2003; Kulis, Sicotte, & Collin,
2002; Lowell & Long, 2002; Estebanez, 2003, Hornig, 2003; Gmez & Prez Sedeo, 2008). La
ms reciente es la Tesis de Maestra en Sociologa de Cecilia Tomassini, del ao 2012, que analiza
en concreto la situacin de dos de corte cientfico de UDEALR.
Cabe preguntarse, si existen desigualdades de gnero en las trayectorias acadmicas de la UDELAR
en general.
OBJETIVO GENERAL:
Analizar bajo los ejes familia, trabajo y pobreza, las desigualdades de gnero que se puedan o no
presentar en la carrera docente de la Universidad de la Repblica.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
-Identificar indicadores de desigualdades de gnero dentro de los ejes propuestos, y aplicarlos a los
cargos Docentes de la UDELAR.
-Identificar si fuera necesario, otros indicadores fuera de los tres ejes.
HIPTESIS GENERAL:
Se supone, en base a la informacin proporcionada por la investigacin realizada por Cecilia
Tomassini, que las desigualdades de gnero halladas para esas dos Facultades, se puede extrapolar
para toda la Universidad de la Repblica.
MARCO TERICO:
La cultura proporciona contenidos y simbolismos a las diferencias naturales entre hombres y
mujeres. Pero lo importante no son estas diferencias, sino las desigualdades culturales que se
construyen a partir de ellas, provocando inequidades. Para evitar estas inequidades, o para
disminuirlas lo mximo posible, es necesario que las polticas sociales contemplen estas
desigualdades, que sean sensibles al gnero.
Originalmente, el gnero fue definido en contraposicin al sexo desde una posicin binaria
(sexo y
gnero), relacionando la segunda a los aspectos psico-socioculturales asignados a varones y mujeres
por su medio social y restringiendo el sexo a las caractersticas anatomofisiolgicas que distinguen
al macho y la hembra de la especie humana. (Bonder, 1998, p. 2).
Este enfoque parta de la existencia de una identidad personal o de un yo delimitado originario,
que al pasar por el proceso de socializacin, primero en la familia, la escuela, y los diferentes
mbitos sociales, adquira capacidades, motivaciones y prescripciones propias de su identidad
genrica adaptndose a las expectativas y mandatos culturales. (Bonder, 1998, p. 2)
Young afirma que la Teora de Gnero surge como un gran relato, una explicacin totalizante
que se justificaba ya que el feminismo de los aos 70 deseaba establecer una contrateora respecto
del marxismo. (Bonder, 1999, p.3).
La crtica feminista afirma que la ciudadana social y su ejercicio varan de acuerdo a la forma de
tensin derivada de la obligacin de cumplir bien ambos papeles; y la diferentes cualidades demandadas por
uno y otro. Para enfrentar estos problemas son importantes las medidas relacionadas con la organizacin del
tiempo de trabajo, con servicios de asistencia en labores domsticas y familiares, y con medidas de
asesoramiento y soporte laboral(Arragada, 2004, p. 12).