-Supervisar y controlar el desarrollo de las planillas del Grupo.

-Proponer y ejecutar planes integrales de formacin, capacitacin y desarrollo

de gestin de talento humano.
-Elaboracin de reportes mensuales, trimestrales y anuales segn corresponda.
-Elaborar y ejecutar planes integrales de evaluacin, seleccin, fidelidad y
permanencia de talento humano calificado y no calificado.
-Elaborar y ejecutar planes integrales de comunicacin que aseguren la
preservacin de un clima laboral estable.
-Elaborar y ejecutar planes integrales de prevencin de conflictos laborales.
-Elaborar y ejecutar planes integrales de evaluacin por competencias y por
eficiencia de personal.
-Elaborar y ejecutar planes integrales que ayuden a obtener certificacin ISO.

Jefe de Recursos Humanos (Hidrocarburos) - Piura

Importante empresa transnacional dedicada a las actividades de exploracin y explotacin de
crudo y gas natural se encuentra en la bsqueda de un Jefe de Recursos Humanos en Piura.
Funciones:
Disear e implementar los procesos de Gestin de Recursos humanos de la organizacin.
Experiencia en la ejecucin de un Sistema Integrado de Gestin.
Manejo de indicadores de gestin de las reas de gestin humana como para el anlisis de
compensaciones.
Estudio e implementacin de los planes de sucesiones.
Revisin y reestructuracin de perfiles de puestos.
Responsable del reclutamiento, seleccin e induccin de los nuevos colaboradores.
Gestionar la capacitacin de la empresa: elaboracin del plan anual de capacitacin y realizar
seguimiento a las capacitaciones.
Responsable de la evaluacin del desempeo del personal.
Disear estrategias de atraccin y retencin del talento humano.
Supervisar y controlar los procesos relacionados a las planillas o nmina.
Elaboracin de reportes mensuales, trimestrales y anuales segn corresponda.
Elaborar y ejecutar planes integrales de comunicacin interna que aseguren la preservacin
de un clima laboral estable.
REQUISITOS:
Profesional graduado en carreras de: Ingeniera Industrial o afines.
Deseable Post grado en Gestin del talento humano.
Relaciones laborales, recursos humanos o regulacin laboral.
Experiencia requerida: Mnimo 4 aos en el rea de Recursos Humanos, Relaciones Laborales,
Personal, Talento Humano, Administracin o Legal, en empresas del sector hidrocarburos,
minero, industrial o afines.
Conocimiento de Ms Oficce a nivel intermedio.
INDISPENSABLE: Disponibilidad para residir en Piura

Asistente de Recursos Humanos - Piura

Empresa de consumo masivo, lder en el mercado peruano solicita un personal para el puesto de

ASISTENTE DE CAPITAL HUMANO

REQUISITOS:
Profesional Universitario: Bachiller en Administracin, Ing. Industrial, psicologa o afines.
Conocimientos en SAP, Office nivel intermedio
Con experiencia de 1 a 2 aos en posiciones similares, de preferencia en empresas industriales de
consumo masivo.
FUNCIONES:
- Llevar a cabo los diversos procesos de Capital Humano a su cargo, garantizando la correcta
ejecucin de los mismos y el cumplimiento de los lineamientos corporativos y de las polticas.
- Tener conocimiento y experiencia en procesos de administracin de personal, relaciones
laborales, seleccin, capacitacin, induccin, bienestar social, compensaciones y beneficios, control
de indicadores.
- Elaborar reportes solicitados, as como de status y/o seguimiento de los procesos asignados, con
la finalidad de garantizar los niveles de cumplimiento establecidos por su respectiva Gerencia de
Capital Humano.
- Brindar el soporte a sus clientes internos en temas relacionado a los procesos de capital humano.
COMPETENCIAS:
- Liderazgo para el trabajo en equipo y cooperador
- Pensamiento analtico y conceptual.
- Compromiso con la organizacin
- Motivacin al logro de objetivos.
- Iniciativa para la solucin de problemas de mediana complejidad.
- Habilidad para las relaciones interpersonales.

HRP Somos
Jefe de Recursos Humanos (Hidrocarburos) - Piura
Importante empresa transnacional dedicada a las actividades de exploracin y explotacin de crudo
y gas natural se encuentra en la bsqueda de un Jefe de Recursos Humanos - PIURA para el
desarrollo de las siguientes funciones:
Disear e implementar los procesos de Gestin de Recursos humanos de la organizacin.
Experiencia en la ejecucin de un Sistema Integrado de Gestin.
Manejo de indicadores de gestin de las reas de gestin humana como para el anlisis de
compensaciones.
Estudio e implementacin de los planes de sucesiones.
Revisin y reestructuracin de perfiles de puestos.
Responsable del reclutamiento, seleccin e induccin de los nuevos colaboradores.
Gestionar la capacitacin de la empresa: elaboracin del plan anual de capacitacin y realizar
seguimiento a las capacitaciones.
Responsable de la evaluacin del desempeo del personal.
Disear estrategias de atraccin y retencin del talento humano.
Supervisar y controlar los procesos relacionados a las planillas o nmina.
Elaboracin de reportes mensuales, trimestrales y anuales segn corresponda.
Elaborar y ejecutar planes integrales de comunicacin interna que aseguren la preservacin de un
clima laboral estable.

REQUISITOS:
Profesional graduado en carreras de: Ingeniera Industrial o afines.
Deseable Post grado en Gestin del talento humano.
relaciones laborales, recursos humanos o regulacin laboral
Experiencia requerida: Mnimo 4 aos en el rea de Recursos Humanos, Relaciones Laborales,
Personal, Talento Humano, Administracin o Legal, en empresas del sector hidrocarburos, minero,
industrial o afines.
Conocimiento de Ms Oficce a nivel intermedio.
INDISPENSABLE: Disponibilidad para residir en Piura
COMPETENCIAS:
Comunicacin
Liderazgo
Negociacin