Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Psicologa
PERFIL
Capacidad de direccin
Don de Mando.
Toma de decisiones
Creatividad e innovacin.
Establecer relaciones interpersonales (comunicacin no verbal, verbal y
escrita).
Interactuar con las personas en forma individual y grupal.
Adaptarse a las diferentes condiciones que se presenten en su prctica
(resolucin de problemas).
Atraer a las personas hacia objetivos comunes que permitan fomentar la
colaboracin al interior del equipo de trabajo (liderazgo).
Mejorar mtodos de trabajo (pensamiento divergente).
Aplicar tcnicas de entrevista, comunicacin y manejo grupal.
Describir y explicar los factores que intervienen en el desarrollo de una
carrera y los factores que intervienen en la vocacin de los alumnos.
Manejar recursos didcticos para el trabajo en grupo.
Comunicacin efectiva.
Actitudes
Confianza, compresin e inters en el ser humano (empata, tolerancia,
respeto y actitud de servicio).
Equilibrio emocional, coherencia entre lo que dice y lo que hace (objetividad
ante problemticas de los estudiantes, iniciativa y creatividad).
Inters en mantener una actualizacin permanente.
Atributos sobre confidencialidad
Respeta la dignidad de todo el alumnado.
Observa estrictamente el valor confidencial de la informacin proporcionada
por alumnas, alumnos, madres y padres de familia, colegas, etc.
ANALISIS DE PUESTO
Representar dignamente a la Universidad, promocionando y creando
disposicin para trabajar en equipos multidisciplinarios, adecuando sus juicios,
aportaciones y crticas a las condiciones existentes en el medio circundante, a fin
de proponer alternativas viables al proceso de orientacin y desarrollo del rea de
psicologa.
En relacin al docente:
Reunin con los docentes al inicio y termino de cuatrimestre
Canalizar los problemas que se presenten que no correspondan a la
coordinacin de psicologa.
Elaborar los horarios de exmenes parciales y finales.
Supervisin de asistencia de su grupo de docentes.
Supervisar el cumplimiento del programa de asignatura.
Seguimiento a la evaluacin del docente en el proceso de enseanza
aprendizaje.
Mantener un dialogo constante con su equipo para lograr el sentido de
pertenencia con la institucin.
En relacin al alumno:
Dialogo constante y atencin personalizada.
Asegurarse que el alumno conozca el reglamento interno de la institucin.
Orientacin constante en los procesos que se siguen dentro de la institucin
y cumplimiento de los mismos.
Atencin y supervisin de asuntos de asistencia a clase.
Seguimiento de aprovechamiento y rendimiento acadmico.
Atencin y resolucin de problemas acadmicos y de conducta.
Comunicacin constante en referencia a todas las actividades relacionadas
con su aprendizaje, actividades extra acadmicas, y problemas que puedan
presentarse en el proceso de enseanza aprendizaje.
Favorece la toma de decisiones y la actuacin independiente por parte del
alumnado abstenindose de coaccionar sus elecciones y pretender influir
posteriormente en sus valores, estilos de vida, planes o creencias.
de UDCI.