INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA TEXTIL

Estudio del trabajo: Resumen de Ergonoma

ALUMNO: GOMEZ ZAVALA BRENDA

Qu es la ergonoma?
Definicin
Etimolgicamente, el trmino ergonoma
proviene del griego nomos, que significa norma,
y ergo, que significa trabajo.
Ergonoma significa literalmente el estudio o la
medida del trabajo. En este contexto, el trmino
trabajo significa una actividad humana con un
propsito.
En la actualidad, se puede definir la ergonoma:
Segn la Asociacin Internacional de Ergonoma,
la ergonoma es el conjunto de conocimientos
cientficos aplicados para que el trabajo, los
sistemas, productos y ambientes se adapten a las
capacidades y limitaciones fsicas y mentales de la
persona.
Segn la Asociacin Espaola de Ergonoma, la ergonoma es el conjunto de conocimientos de
carcter multidisciplinar aplicados para la adecuacin de los productos, sistemas y entornos
artificiales a las necesidades, limitaciones y caractersticas de sus usuarios, optimizando la
eficacia, seguridad y bienestar.
Objetivos
El objetivo principal es conseguir la eficiencia en cualquier actividad realizada con un propsito,
eficiencia en el sentido ms amplio, de lograr el resultado deseado sin desperdiciar recursos, sin
errores y sin daos en la persona involucrada o en los dems
Adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.
Todos los elementos de trabajo ergonmicos se disean teniendo en cuenta quines van a
utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organizacin de la empresa: es necesario disearla en
funcin de las caractersticas y las necesidades de las personas que las integran.
Hoy en da, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto es difcil de traducir en palabras,
pero se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no daan la salud y que,
adems, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las tareas,
participacin en las decisiones, mayor autonoma, posibilidad de desarrollo personal, etc.

Los principales objetivos de la ergonoma y de la psicologa aplicada son los siguientes:

Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonmicos y psicosociales).
Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las caractersticas del operador.
Contribuir a la evolucin de las situaciones de trabajo, no slo bajo el ngulo de las condiciones
materiales, sino tambin en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de que el trabajo pueda
ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el mximo de confort, satisfaccin y
eficacia.
Controlar la introduccin de las nuevas tecnologas en las organizaciones y su adaptacin a las
capacidades y aptitudes de la poblacin laboral existente.
Establecer prescripciones ergonmicas para la adquisicin de tiles, herramientas y materiales
diversos.
Aumentar la motivacin y la satisfaccin en el trabajo.
Clasificacin
La ergonoma se puede clasificar en las siguientes reas:
Ergonoma de puestos / ergonoma de sistemas.
Ergonoma de concepcin o ergonoma de correccin.
Ergonoma geomtrica.
Ergonoma ambiental.
Ergonoma temporal o cronoergonoma.
Ergonoma informtica: hardware y software.
Bibliografa:
http://www.ergonomos.es/ergonomia.php
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/EnciclopediaOIT/to
mo1/29.pdf