Direccin Universitaria de Educacin a Distancia

EAP Escuela Profesional de Administracin

ADMINISTRACION DE PERSONAL

2014-2

Docente:
Ciclo:

Datos del alumno:

Apellidos y nombres:

Dr. ROBERTO GAMARRA LPEZ

6

Nota:

Mdulo I

FORMA DE PUBLICACIN:
Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en
el men contextual de su curso

Cdigo de matricula:
Uded de matricula:

Fecha de publicacin en campus

virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 30
NOVIEMBRE 2014
A las 23.59 PM

Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicacin
de su Trabajo
Acadmico en el
Campus Virtual antes
de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.

2.

Las fechas de recepcin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual estn definidas en el sistema de
acuerdo al cronograma acadmicos 2014-1 por lo que no se aceptarn trabajos extemporneos.

3.

Las actividades que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su autoaprendizaje
mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos acadmicos obligatorios.

1TA20141DUED

Gua del Trabajo Acadmico:

4.

Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de consulta. Los
trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y sern calificados
con 00 (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta N 2 y para el examen final
debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:

Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

Presentacin adecuada del

trabajo

Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del

trabajo en este formato.

Investigacin bibliogrfica:

Considera la consulta de libros virtuales, a travs de la Biblioteca virtual

DUED UAP, entre otras fuentes.

Situacin problemtica o caso

prctico:

Considera el anlisis de casos o

problematizadoras por parte del alumno.

Otros contenidos
considerando aplicacin
prctica, emisin de juicios
valorativos, anlisis, contenido
actitudinal y tico.

la

solucin

de

situaciones

TRABAJO ACADMICO
Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la ms sincera y cordial bienvenida a la Escuela

Profesional de

Administracin de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente tutor a cargo del
curso.
En el trabajo acadmico deber desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin
de lograr un aprendizaje significativo.
Se pide respetar las indicaciones sealadas por el tutor en cada una de las preguntas,
a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.
Presentacin adecuada del trabajo (redaccin, ortografa, formato):

( 2 puntos )

1.- EXPLIQUE COMO HA SIDO EL DESARROLLO DEL SINDICALISMO A NIVEL

INTERNACIONAL A PARTIR DE LA LUCHA POR LAS OCHO HORAS DE
TRABAJO Y QUE LOGROS HA OBTENIDO PARA LA CLASE TRABAJADORA
HASTA LA ACTUALIDAD? (2 PUNTOS)
2.- INDIQUE LO SIGUIENTE: QUE MISION DESEMPEA LA ORGANIZACIN
INTERNACIONAL
DE
TRABAJO?
QUE
SIGNIFICA
PARA
LOS
TRABAJADORES? MENCIONE LA SUSCRIPCION DE UN CONVENIO QUE HAYA
REALIZADO E INDIQUE EN QUE CONSISTE. (2 PUNTOS)
2TA20141DUED

3.- SEALE LO SIGUIENTE: CUALES SON LAS LEYES CON LAS QUE SE
INCORPORA PERSONAL PARA LABORAR TANTO EN EL SECTOR PUBLICO
COMO EN EL PRIVADO? HAGA UNA DIFERENCIA DE LAS MISMAS SEALANDO
SUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS. (2 PUNTOS)
4.- DIGA USTEDCON QUE FINALIDAD SE HA CREADO EL SERVIR Y CUAL ES
SU AMBITO DE APLICACIN? MEDIANTE EL USO DE UN CUADRO SINOPTICO
HAGA UNA RELACION COMPLETA DE LAS ENTIDADES QUE LAS INVOLUCRAN.
(2 PUNTOS)
5.- MENCIONE: LOS INTENTOS DE REFORMAS DEL SERVICIO CIVIL EN EL PERU
CUALES HAN SIDO Y QUE EFECTOS HAN TENIDO? HAGA UN ANALISIS DE
CADA UNO DE ELLOS Y DE SU COMENTARIO PERSONAL. (2 PUNTOS)
6.- LAS HUELGAS Y CONFLICTOS SOCIALES QUE ULTIMAMENTE SE VIENEN
DANDO EN DIFERENTES CIUDADES DE NUESTRO PAIS.SEGUN SU ANALISIS A
QUE SE DEBE? CUALES SON LAS CAUSAS QUE LAS ORIGINAN?CUALES
SERIA LA SOLUCION A PLANTEAR? (3 PUNTOS)
7.- HAGA LA VISITA A UNA EMPRESA O DE LO CONTRARIO EN EL LUGAR
DONDE TRABAJA. Y DESCRIBA COMO ES EL PROCESO DE LA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, INCLUYENDO EL ORGANIGRAMA
DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL.
PONGA EL NOMBRE DE LA EMPRESA VISITADA,TIPO DE BIENES O SERVICIOS
QUE PRODUCE Y DIRECCION DE UBICACIN.(5 PUNTOS)

Esperamos que usted tenga los mejores xitos acadmicos.

"Una voluntad fuerte es la mejor
ayuda para alcanzar tus metas

3TA20141DUED