CULTURA DE PAZ

Debemos Tender a la conciliacin

Oraganismos que trabajan por la paz

CAPITULO I: MARCO HISTRICO
1. Historia del concepto de cultura de paz:
Cultura de paz es un concepto que surge luego de la reflexin sobre la 2 Guerra
Mundial, este se desarrollo a nivel mundial.
En 1945 se funda la ONU con el objetivo de salvar a las de las generaciones de la
guerra y posteriormente se crea la UNESCO con el fin de promover la educacin,
ciencia y cultura para alcanzar los objetivos de la paz .Asimismo la UNESCO en el
2004 seala que las guerras nacen en la mente del hombre, y es ella donde
deben promoverse los objetivos de la cultura de paz.
Estas reflexiones fueron enriquecidas a lo largo del trabajo de la UNESCO hasta
que en 1986 la ONU declara ese ao como Ao Internacional De La Paz,
ofreciendo la oportunidad de esclarecer las ideas de paz y los senderos de cmo
alcanzarla.
El termino cultura de paz fue empleado en la declaracin del congreso de
Yanoussouko por el sacerdote peruano Felipe Mac Gregor, quien estaba a cargo
de la comisin permanente para la educacin para la paz.
Esa comisin juntamente con profesores elaboraron un libro llamado Cultura De
Paz, si bien es cierto no exista una definicin clara pero si las bases para crear
un concepto; una de las ms destacadas fue que la guerra no es el enemigo de la
paz, sino la violencia. Adems la costumbre de resolver conflictos de manera
violenta, para combatir ello sealaron que los cimientos deban establecerse en
los ciudadanos, estudiantes; todos y lo haran a travs de una cultura a la que se
llamo Cultura De Paz.CAPITULO II: MARCO CONCEPTUAL
1. Paz:
2.1 Definicin:
La paz es la solucin dinmica y justa frente a los conflictos generados en la
sociedad; trae como consecuencia la armona en la sociedad; es decir su
bienestar y libertad.
2. Cultura de paz
3.2 Definicin:
La cultura de paz es la propuesta que las Naciones Unidas hacen a los pueblos
del mundo para formar y desarrollar en sus propias culturas aquellos valores
actitudes y comportamientos que favorecen a la paz entre los ere humanos y la

naturaleza.
3.3 Objetivos:
A travs de la cultura de paz podemos construir la paz en nuestro pas; ya que paz
supone desarrollo integral entre todos, unin y erradicacin de violencia.
Entre los principales objetivos tenemos:
* Contribuir al desarrollo integral y sostenible; en estese seala que la cultura de
paz contribuye al desarrollo debido a que supone respeto hacia los derecho
humanos, as como relaciones adecuadas entre estados y personas, es decir al
generar una cultura de paz contribuye a lograr desarrollar una integracin
sostenible en el tiempo debido a que al llevarse acabo posibilita que afecte a
futuras generaciones.
Finalmente, es necesario recordar que la cultura de paz a la vez que constituye un
medio importante para promover al desarrollo, es en s mismo un fin del desarrollo
pues sin duda este no puede ser integral y si no incluye la presencia de una slida
cultura de paz.
* Fortalecer la cohesin social y la democracia:
Actualmente se ve que en todo elmundo la violencia ha generado que no exista
vinculo social y por ende no se pueda establecer una democracia.
La discriminacin, exclusin, limitan con el ejercicio de derechos y el acceso a las
oportunidades a grandes sectores de la poblacin .Estas prcticas se basan sobre
perjuicios, ideas y actitudes negativas que deben ser modificadas.
Para lograr la integracin social es necesaria una conformacin de ciudadanos
iguales entre ellos y con el estado; bajo lo que implica una democracia.
Los ciudadanos son formados, la cultura de paz contribuye a esta formacin tanto
como valores y actitudes para manejar conflictos sin violencia sino con dialogo.
Ser ciudadanos democrticos en tiempos e incertidumbre como el que vivimos,
nos obliga redefinir y acomodar una y otra vez nuestros intereses y diferencias
para vivir y prosperar con los dems.
Para ello la moral familiar, lo aprendido en la escuela con la regla de la ley, siendo
tan importantes, pueden no ser suficientes frente a la diversidad de situaciones
que se presenta por la cual se requiere un marco ms amplio de capacidades
sociales y ticas como el que ofrece la cultura de paz.
* Contribuir a la erradicacin de la Violencia y a la Contribucin Humana:
Al incluir una cultura de paz, esta tiene por objetivo reducir en la sociedad las
expresiones de violencia. Al erradicar la violencia se garantiza la seguridad en
todo sentido no solo a nivel estado, si no a nivel de personas, queinvolucraadems
el respeto a los derechos humanos.
En el Per luego delperiodo 1980-2000, la afirmacin de una cultura de paz es
indispensable para evitar la repeticin de los dolorosos hechos de esa poca los
que tuvieron en su origen no solo brechas sociales sino, principalmente, ideas y
creencias que legitiman el uso de violencia y terminaron sosteniendo los peores
crmenes.

3. Derechos humanos y Paz:

El Per ha atravesado distintas formas de violencia as como comportamientos
sociales muy violentos en reaccin a frustraciones sociales y/o mbito personal.
Ha causa de ello se es necesario la construccin de una cultura de paz, para que
la sociedad y el individuo cambie la forma de resolucin de conflictos y aminore la
violencia en nuestro pas.
Los derechos humanos son facultades, proteccin que nos brinda el estado a
travs dela constitucin.
El respeto hacia ellos es un componente en la cultura de paz,que es definida como
un conjunto de comportamientos sustentados en una paz positiva que hace
posibles buenas relaciones.
Cultura de paz implica a los derechos humanos en todas sus generaciones debido
a que estas fortalecen y permiten la continua construccin y continuidad de ella.
La construccin de una cultura de paz requiere una accin continua y positiva de
los estados y los pueblos dirigida a la prevencin de conflictos, el ejercicio de los
derechos humanos constituye un factor esencial para fortalecer la cultura de paz.
La plena participacin y e fortalecimiento de la mujeres es importante para el
desarrollo de la cultura de paz.
Segn el MIMDESseala: la cultura de paz es un proceso humano que se
desarrolla en la practica colectiva y vivencia de los derecho humanos y que facilite
el cambio cultural de actitudes frente a la violencia y exclusin como solucin de
divergencias de dialogo, tolerancia, consenso y participacin.
4. HERRAMIENTAS PARA LA CONSTRUCCIN DE LA PAZ:
La cultura de paz es un hecho dinmico basado en valores normas que las
personas producen en sus relaciones sociales .por ello contribuir a una cultura de
paz requiere aplicar valore y comportamientos de acuerdo a nuestra experiencia.
Para promover una cultura de paz debemos emplearla diariamente en nuestras
prcticas de fomento de paz y relaciones pacificas
Se puede considerar como algunas herramientas las siguientes:
4.1. La Educacin
La educacin es un medio influyente para el cambio cultural hacia la paz; esta se
produce en un determinado contexto social y cultural, por lo cual no es automtica
en la incorporacin de la formacin en Cultura de Paz en los programas
educativos,
la creciente influencia de otros medios, hace necesario que la funcin educadora
de la escuela sea reforzada y complementada. De esta manera, para que la
educacin pueda aportar con mayor eficacia a la construccin de una Cultura de
Paz se requiere simultneamente un esfuerzo consciente y sistemtico de la
escuela para hacer educacin para la paz y convertirse en un espacio vivo de paz,
y que los otros espacios de la vida social que incidan en la socializacin,
complementen y amplen lalabor formadora de la escuela.
4.2. Polticas de Promocin de Cultura de Paz

Una herramienta muy importante para construir una Cultura de Paz es la accin
del Estado.
Desde su funcin normativa, el Estado puede introducir estmulos y controles para
que crecientemente se incremente en la sociedad una Cultura de Paz. El fomento
de equidad de gnero introduciendo a la mujer y sus derechos, y nuevos
comportamientos respecto a ella. Si bien las normas no pueden regular los valores
y actitudes, inciden a largo plazo.
El Estado tambin puede promover una cultura de paz promoviendo a la sociedad
de servicios de educacin formal e informal en Cultura de Paz e incorporando en
sus programas regulares, objetivos tambin de promocin de Cultura de Paz.
Por otro lado, la necesidad de incorporar la promocin de la Cultura de Paz, se
hace presente en una serie de campos de la accin del Estado, para proveer
seguridad y bienestar a la poblacin as como respeto hacia los derechos
humanos.
4.3. Los Medios de Comunicacin:
Existe consenso en que los medios de comunicacin han adquirido igual o mayor
importancia que la familia y la propia escuela en el proceso de socializacin. Lo
mismo se puede decir con relacin a los procesos culturales, donde los medios,
principalmente la televisin, juegan un rol importante.
Si bien se critica con razn las influencias negativas de los medios, es evidente
que ellos ofrecen tambin un importante potencial para el fomento de una Cultura
de Paz. La televisin y el cine, y cada vezen mayor medida, la Internet, llegan con
una eficacia audiovisual a la poblacin que podra ser empleada para la formacin
y difusin de valores y mensajes de Cultura de Paz.
Encontrar los mecanismos que, respetando la libertad de prensa y empresa,
permitan lograr esto, constituye un esfuerzo de la mayor importancia.
4.4. La Familia:
No es posible terminar este repaso a algunos medios para la construccin de una
Cultura de Paz sin mencionar la importancia fundamental de las familias, la
sociedad civil y las instituciones religiosas en esta tarea.
Como nos recuerda la Madre Teresa de Calcuta: La paz y la guerra empiezan en
el hogar. Si de verdad queremos que haya paz en el mundo, empecemos por
amarnos unos a otros en el seno de nuestras propias familias. An cuando la vida
de la familia se encuentra tensionada por las dificultades y es escenario de
conflictos, sin duda las ms importantes batallas por la paz se libran en su seno,
por lo que requiere el mayor de los apoyos para cumplir su funcin protectora y
educadora y ser, como lo seala el Plan Nacional de Apoyo a la Familia, artfice
de una Cultura de Paz y de la prevencin de la violencia.
4.5. La Sociedad Civil:
La sociedad civil, esto es los ciudadanos organizados, ya sea en organizaciones
de base u ONG, es tambin muy importante para la construccin de la Cultura de
Paz. Las organizaciones dirigidas a defender derechos o atender problemas
sociales constituyen un amplio campo de accin desde donde se trabajan
aspectos centrales de una Cultura de Paz, comola solidaridad, la defensa de
derechos humanos o el manejo de conflictos. Ampliar el sentido educativo de su
trabajo y fomentar su capacidad para evitar la violencia son aspectos necesarios

para integrarlos plenamente a la construccin de una Cultura de Paz.

Las organizaciones sin fines de lucro, son tambin agentes importantes de una
Cultura de Paz.
En particular, las ONG vienen trabajando desde hace muchos aos en ese sentido
y han desarrollado importantes experiencias que pueden servir de base a polticas
pblicas. Las instituciones de voluntarios constituyen, a su vez, silenciosos
ejrcitos de paz que trabajan en el seno de la sociedad sin tener todava el
reconocimiento que se merecen.
4.6. Las Iglesias:
El rol de las instituciones religiosas en la promocin de la paz y de una Cultura de
Paz ha sido reconocido internacionalmente. El mensaje de paz de la iglesia
catlica, evanglica y otras congregaciones en nuestro pas es acompaado de
una amplia accin educativa y social. Es,
Adems, conocido su compromiso con la paz en las etapas ms difciles de la
violencia que atraves nuestro pas. La accin ecumnica de las religiones es un
poderoso mensaje de unin y paz.
4.7. Las Empresas y el Estado:
El sector empresarial privado, desde la filantropa y la responsabilidad social,
viene involucrndose crecientemente en la promocin de la Cultura de Paz,
recordando que la empresa privada prospera donde la sociedad prospera y que
ello, adems de crecimiento econmico, supone fortalecer la cohesin social y
elrespeto de los derechos humanos.
A los agentes mencionados debemos sumar al propio Estado en sus tres niveles,
nacional, regional y local, que vienen desarrollando diversas acciones de
promocin de Cultura de Paz, cumpliendo las polticas del Acuerdo Nacional, cuya
Dcimo Sexta Poltica seala que :(El Estado) desarrollar una Cultura de Paz,
de valores democrticos y de transparencia, que acoja los reclamos genuinos y
pacficos de los distintos sectores de la sociedad; promover una cultura de
respeto a la ley, de solidaridad y de anticorrupcin... (Acuerdo Nacional, 2002).
CAPITULO III:
ENTIDADES PBLICAS QUE TRABAJAN POR LA PAZ EN EL PERU
1. MIMDES (Ministerio De La Mujer Y Desarrollo Social):
2.1. Direccin General de Desplazados y Cultura de Paz
a) Concepto: es el rgano del Despacho Viceministerial de la Mujer encargado de
promover, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las normas, polticas, planes,
programas y proyectos en el campo de la atencin y proteccin de los
Desplazados Internos y la promocin de una cultura de paz.
La Direccin mantiene relaciones funcionales con las dems Unidades Orgnicas
del MIMDES, incluyendo sus Programas Nacionales, as como con los entes
rectores de la actividad gubernamental del Estado y otras entidades en los
mbitos nacional, regional y local, as como con las entidades privadas vinculadas
a su competencia.
b) Funciones:

1. Formular, proponer, monitorear y evaluar las polticas, estrategias, planes y

programas vinculados a la atencin yproteccin de los desplazados internos, al
desarrollo de las zonas expulsoras y receptoras y la reparacin de la poblacin de
los desplazados internos en el marco del Plan Integral de Reparaciones.
2. Disear, proponer e implementar polticas, normas y programas de promocin
de cultura de paz y fomento de una convivencia saludable, tolerante, democrtica
y respetuosa de la diversidad, orientados a la prevencin de conflictos y
disminucin de expresiones de violencia, y a la promocin del conocimiento y
ejercicio de los derechos humanos;
3. Coordinar y concertar intra e intersectorialmente y con la Sociedad Civil y
promover la participacin protagnica de la poblacin objetivo en el desarrollo de
proyectos y actividades, con enfoque de equidad, interculturalidad y cultura de
paz;
4. Desarrollar acciones de difusin, sensibilizacin e informacin, a fin de
promover corrientes de opinin para el cumplimiento de sus competencias;
c) rganos de la Direccin General de Desplazados y Cultura de Paz:
La Direccin General de Desplazados y Cultura de Paz tiene los rganos
siguientes:
1. Direccin de Apoyo y Proteccin a Desplazados:
Desplazamientos Por Proyectos De Desarrollo
El dinamismo de los mercados, el crecimiento de las necesidades y demandas a
ser atendidas en un mundo globalizado, da lugar tambin al incremento de
proyectos de desarrollo e inversin dirigidos a satisfacer estas demandas.
Este hecho, sin embargo, genera tambin impactos en las zonas de influencia de
los mencionados proyectos ypueden alterar la geografa de la zona, la
composicin del suelo, el aire, los ros o la vida misma de personas y animales
Como consecuencia de ello, algunos proyectos pueden generar desplazamiento
de personas, lo que trae consigo consecuencias traumticas para aquellos que se
ven afectados con la ruptura repentina de su modo de vida, del tipo de
abastecimiento de medios de vida, la estructura comunal, de las redes sociales
construidas, del tejido social y de los procesos naturales de desarrollo de sus
comunidades y proyectos individuales de vida.
Estos desplazamientos son muy comunes en las explotaciones mineras,
metalrgicas y forestales, construccin de carreteras, represas, tendidos
elctricos, entre otros.
La Ley 28223, que confa al MIMDES la rectora en temas de desplazamientos, en
su Artculo 7, prohbe los desplazamientos arbitrarios, sealando de manera
expresa en su numeral 7.2, literal c) los casos de proyectos de desarrollo en gran
escala que no estn justificados por un inters pblico superiorkokprimordial.
Por ello, en cumplimiento de su rol rector, el MIMDES formula normas preventivas
con la finalidad de evitar potenciales fuentes de conflicto a partir de
desplazamientos forzosos por proyectos de desarrollo. Entre los instrumentos
normativos que desarrolla la DAPD tenemos las
Orientaciones para la Intervencin en Desplazamientos por Proyectos de
Desarrollo y Orientaciones para la implementacin de un plan de reasentamiento.

Realiza tambin el seguimiento de potenciales casos de desplazamiento

porproyectos de desarrollo que tengan efecto en nuestro pas con la finalidad de
implementar un sistema de alertas tempranas.
El enfoque preventivo de las normas que elaboramos estn dirigidas a no perder
de vista que un reasentamiento mal planificado y consecuentemente mal
ejecutado, un desplazamiento no justificado ni debidamente desarrollado, por lo
general trae consigo un costo social a la comunidad, causando resistencia, tensin
poltica, demoras en la ejecucin, as como un costo econmico adicional al
proyecto y como hemos visto en algunos lugares de nuestro pas, hasta la
suspensin del mismo.
2. Direccin de Promocin de Cultura de Paz :
Promocin de Cultura de Paz a nivel Comunal y Local:
Se dirige especialmente a las comunidades vctimas de la violencia para contribuir
a la Reparacin de las mismas en el marco de las funciones que la Ley 28592
asigna al MIMDES. Para el presente ao se ha considerado que se continuar con
el producto como parte del Programa Sectorial de Reparaciones, por lo cual ste
se incorporar al POI una vez que dicho programa sea financiado.
2.- MINISTERIO DEL INTERIOR:
Organismo del Poder Ejecutivo a cargo de garantizar y mantener el orden interno y
el orden pblico, tiene una enorme responsabilidad en la defensa y promocin de
los derechos humanos.
2.1 Comisin Nacional Derechos Humanos:
La Secretara Permanente de la Comisin Nacional de Derechos Humanos, es el
ente rector responsable de establecer las polticas correspondientes sobre
derechos humanos, as como decoordinar y evaluar el cumplimiento de dichas
polticas en todos los rganos del Sector Interior.
En el desarrollo de sus funciones, la SPCNDH se constituye en el nexo de
coordinacin con otros sectores y entidades comprometidos en la ejecucin de
polticas nacionales sobre derechos humanos a travs de su participacin en las
diferentes instancias multisectoriales constituidas para promover la vigencia de
estos derechos.
2.2. Misin
rgano rector responsable de establecer las polticas correspondientes sobre
Derechos Humanos del Sector, coordina y evala el cumplimiento de dichas
polticas y mantiene vinculacin con los organismos pblicos y privados ligados
con el mbito de su competencia. (DS N 003-200-IN, artculo 8, inciso c)
2.3 Visin
Ser un rgano eficiente en la implementacin y cumplimiento de las polticas
nacionales sobre Derechos Humanos en el Ministerio del Interior as como en
garantizar y proteger el libre ejercicio de los derechos humanos de la ciudadana
en el pas.
2.4 Funciones Principales
* Centralizar y coordinar las polticas sobre derechos humanos en el Sector
Interior.
* Constituir un nexo de vinculacin y de accin con los Sectores comprometidos

en la ejecucin de polticas nacionales sobre derechos humanos.

* Canalizar las informaciones y acciones propuestas y/o solicitadas por los
gobiernos y organismos internacionales vinculados al tema.
* Orientar las acciones que realizan las Autoridades Polticas y la Polica Nacional
del Per, a efectos de garantizar el respetoirrestricto de los derechos humanos y
promover una cultura de paz.
* Implementar canales de control ciudadano con la finalidad de evitar y sancionar
las violaciones da los derechos humanos y fortalecer las relaciones con la
comunidad.
* Dirigir y Controlar el Registro Nacional de Detenidos y Sentenciados a Pena
Privativa de la Libertad Efectiva establecido en el Sector Interior.
* Difundir la doctrina de los derechos humanos en el Sector Interior.
2.5 mbitos de accin:
a) Capacitacin en Derechos Humanos:
El artculo 14 de la Constitucin Poltica del Per establece que "la formacin tica
y cvica y la enseanza de la Constitucin y de los derechos humanos son
obligatorios en todo proceso educativo civil o militar".
Mediante la Ley N 27741, de 9 de mayo de 2002, se estableci la obligatoriedad
de la difusin y enseanza sistematizada y permanente de la Constitucin Poltica
del Per, de los derechos humanos y del derecho internacional humanitario, en
todos los niveles del sistema educativo.
En ese marco, la SPCNDH entiende que la educacin en derechos humanos, a
travs de actividades de capacitacin y difusin se orienta a crear una cultura de
respeto de los derechos humanos y de la dignidad de las personas.
b) Capacitacin en Tcnicas y Procedimientos Aplicados a la Funcin Policial
Anualmente, la Secretara Permanente de la Comisin Nacional de Derechos
Humanos organiza el curso de formacin de instructores policiales en derechos
humanos con la finalidad de establecer y consolidar unequipo permanente de
instructores de derechos humanos que desarrolle, des centralizadamente,
acciones de capacitacin y entrenamiento del personal policial.
Mediante la realizacin de seminarios y talleres en las diferentes circunscripciones
del pas, y con la participacin de instructores policiales en derechos humanos
capacitados por la Secretara Permanente de la Comisin Nacional de Derechos
Humanos, se enfatiza el empleo de procedimientos y tcnicas policiales
enmarcadas en el respeto de los derechos humanos.
c) Manual de Derechos Humanos Aplicados a la Funcin Policial
El Manual de derechos humanos aplicados a la funcin policial, aprobado
mediante la Resolucin Ministerial N 1452-2006-IN, de 31 de mayo de 2006, es el
instrumento tcnico normativo, para ser usado no slo como material de
enseanza en la capacitacin y formacin de los agentes del orden sino como
referente obligatorio en el ejercicio de la funcin policial. Fue elaborado con el
objetivo de impulsar y fortalecer las conductas de respeto y proteccin de los
derechos humanos en las funciones y actividades que realiza la Polica Nacional
del Per.
Adems de establecer tcnicas y procedimientos para hacer ms eficaz la
actuacin policial, el Manual brinda informacin sobre aspectos doctrinarios e

instrumentos del derecho internacional de los derechos humanos y del derecho

internacional humanitario, como el Cdigo de Conducta para funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley y los Principios Bsicos sobre el empleo de la
fuerza y de armas de fuegopor los funcionarios encargados de hacer cumplir la
ley. Como complemento al manual, se elabor un disco (CD) multimedia que
recoge de manera didctica y sinttica (a travs de videos y animaciones) todos
los temas que se desarrollan en este documento.
d) Directiva y Cartilla de Orden Pblico
Mediante la Resolucin Ministerial N 0868-2008-IN/0105, publicada el 29 de
setiembre del 2008, se constituy la comisin responsable de elaborar una
directiva y una cartilla de orden pblico en el marco de los derechos humanos con
la finalidad de establecer procedimientos para la administracin, organizacin y
ejecucin de las operaciones de control, mantenimiento y restablecimiento del
orden pblico, que permita garantizar la vida e integridad fsica de la ciudadana y
el personal policial.
CAPITULO IV
ENTIDADES PRIVADAS QUE TRABAJAN POR LA PAZ EN EL PERU
1. FEDEPAZ:
a) Concepto: es una asociacin sin fines de lucro que promueve, desde una
perspectiva ecumnica, la vigencia de valores fundamentales para la sociedad
peruana. En particular, los relativos a la vida, la libertad, la justicia, la equidad, el
desarrollo humano y sostenible.
En 1993, en medio de una difcil situacin de violencia poltica y social, un grupo
de profesionales cristianos funda FEDEPAZ con la finalidad de ofrecer un
testimonio de compromiso con la defensa de la vida, de los derechos humanos, la
solidaridad con los que ms sufren y con la democracia.
La afirmacin de una perspectiva cristiana incluye tambin a otras de no
creyentes,quienes se unieron por la firme conviccin de la defensa de la vida y la
dignidad humana.
e) Funciones:
* Asesora y patrocina a grupos humanos o individuos, ante instancias nacionales e
internacionales, vctimas de violaciones de derechos humanos.
* Promueve el desarrollo de la participacin y vigilancia ciudadana. Elabora
propuestas legislativas y de polticas pblicas.
* Integra la Coordinadora de Nacional de Derechos Humanos, coordina la Red de
Propuesta y Accin Muqui, y la Red Ecumnica para Refugiados, Migrantes y
Desplazados de Amrica Latina
f) Misin: FEDEPAZ tiene como misin defender y promover la vigencia de los
derechos de la persona humana.
Son valores que orientan el quehacer institucional:
La afirmacin de la democracia como sistema que garantice los
derechosofundamentalesOdeOlaOpersona.
El acceso universal a la justicia, la lucha contra la impunidad -en caso de

violaciones a los derechos humanos-, y el restablecimiento de derechos.

e) Visin:
FEDEPAZ busca que en el mediano plazo, los organismos del Estado, ms
prximos a la poblacin y los sectores ms dinmicos de la sociedad internalicen
la importancia de la persona humana y sus derechos, dando lugar a nuevas
prcticas y procedimientos, as como a una nueva visin del desarrollo.
La internalizacin de una perspectiva de derechos humanos por las entidades
estatales y la sociedad, supone tambin, la atencin de las secuelas de la
violencia armada y el seguimiento de las recomendaciones de la Comisin de la
Verdad yReconciliacin (CVR).
Nuestro trabajo est enfocado a las poblaciones de la sociedad, ms vulnerables y
a las autoridades que se encuentran ms cercanas a ellas, como son las
autoridades municipales y regionales, la polica y el poder judicial.
Los grupos vulnerables a los que atendemos son los presos inocentes acusados
de terrorismo, las vctimas de tortura, los desplazados, los solicitantes de refugio,
migrantes, las comunidades campesinas y nativas y las poblaciones afectadas por
actividades extractivas.
El trabajo con comunidades campesinas y nativas y poblaciones afectadas por las
actividades extractivas se desarrolla en forma localizada y desde una perspectiva
integral. Dicho enfoque permite abordar la problemtica que atraviesan estas
poblaciones desde diversas dimensiones (legal, social, poltica, econmica y
ambiental), logrando con ello, mayores niveles de eficacia en el ejercicio de sus
derechos.
De otro lado, en nuestro trabajo buscamos que estas poblaciones sean
incorporadas en la toma de decisiones que tienen que ver con su futuro, su opcin
de desarrollo y su forma de vida. Asimismo, promovemos para que estas
poblaciones puedan acceder a los beneficios que se derivan de su pertenencia a
la sociedad peruana.
En relacin a los organismos del Estado sobre los que pretendemos influir,
buscamos que sus procedimientos y prcticas tengan como centro a la persona
humana. Para ello, realizamos acciones de incidencia que permitan la
modificacin o implementacin de polticas pblicas y la reforma de
sunormatividad, as como tambin campaas para la opinin pblica,
capacitaciones a sus integrantes y acciones de control ciudadano.
Asimismo, capitalizando la experiencia lograda por FEDEPAZ en instancias
internacionales haremos seguimiento de los compromisos firmados por el Estado
Peruano con la comunidad internacional a fin de exigir su cumplimiento.
Para alcanzar mayores niveles de eficacia FEDEPAZ pretende establecer una
poltica de redes y alianzas.
Finalmente, FEDEPAZ, busca ser reconocida como una institucin que reflexiona
sobre los temas que trabaja, que elabora propuestas a nivel normativo y de
polticas pblicas y que en su intervencin muestra resultados concretos y
significativos que favorecen a las poblaciones a las que atiende.
* A Nivel Nacional

FEDEPAZ forma parte de la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos, en

cuya gestacin estuvieron algunos de nuestros miembros (1986). En ella
participamos de sus equipos de trabajo.
Hemos suscrito un convenio con el Programa de Apoyo al Repoblamiento PAR,
dependencia del Ministerio de Desarrollo Humano sobre apoyo a desplazados.
Realizamos capacitacin en derechos humanos para lderes evanglicos y
dirigentes comunales en alianza con CEDEPAS Huancayo.
Representamos a los organismos de derechos humanos ante el Consejo Nacional
de Derecho Internacional Humanitario.
Coordinamos con el Ministerio de Relaciones Exteriores en relacin a la
problemtica de los refugiados polticos y migrantes.
FEDEPAZ coordina la Red de Propuesta y Accin "Muqui", red quevigila el
desarrollo de las actividades o proyectos mineros, as como los riesgos de
contaminacin sobre las personas y el medio ambiente, a nivel nacional.
Participamos tambin en la Mesa Tcnica de Apoyo a Tambogrande, asimismo,
apoyamos a tres municipios locales, y asesoramos a la Coordinadora Nacional de
Comunidades Afectadas por la Minera (CONACAMI).
* A Nivel Regional
FEDEPAZ integra la Red Ecumnica para Refugiados, Migrantes y Desplazados
de Amrica Latina. auspiciada por el Consejo Mundial de Iglesias cuya
coordinacin asumimos a partir del ao 2004.
Se ha establecido una relacin fluida con el organismo de cooperacin "Pan para
el Mundo", quien apoya nuestro proyecto sobre defensa de derechos humanos.
Esta institucin ha elegido FEDEPAZ como uno de sus proyectos para ser
presentados en su campaa de motivacin en Alemania.
Formamos parte de la "Campaa Internacional contra las prcticas injustas de
explotacin del oro", impulsada por Oxfam Amrica, organismo de cooperacin del
que somos contraparte.
Amnista Internacional (AI) y la Asociacin de Lucha contra la Tortura (ACAT), nos
apoyan con campaas internacionales para la liberacin de los presos inocentes
que FEDEPAZ patrocina. Adems, A.I. de Londres nos brinda un aporte
econmico para nuestra tarea de defensa legal.
2. APRODEHp(AsociacinOProODerechosOHumanos)
a) Concepto Somos un colectivo de personas comprometidas con la lucha por la
plena vigencia de los Derechos Humanos en el Per, organizado bajo la forma de
asociacin civil sinfines de lucro.
b) Visin APRODEH aspira a que en el Per la tica inspirada en los Derechos
Humanos se transforme en cultura y polticas pblicas y se exprese en todos los
mbitos de la vida social de manera que todos los derechos tengan vigencia para
todos y todas.
c) Misin
APRODEH es una organizacin no gubernamental peruana comprometida con la
defensa y promocin integrales de los Derechos Humanos, cuya misin es
contribuir al desarrollo de procesos sociales, jurdicos y polticos que resguarden y

promuevan la vigencia de todos los derechos para todos los ciudadanos y

ciudadanas, en el marco de esfuerzos mayores por construir un pas equitativo y
democrtico. En la lucha por la defensa de la vida y la dignidad de la persona
humana, APRODEH prioriza la relacin con los sectores ms marginados de la
sociedad que secularmente han sido privados de los derechos ms elementales.
d) Historia de APRODEH
La Asociacin Pro Derechos Humanos (APRODEH) fue fundada el 12 de
setiembre de 1983, como una Organizacin No Gubernamental, sin fines de lucro,
dedicada a la defensa, promocin y difusin de los Derechos Humanos.
Sus fundadores, Francisco Sobern Garrido, Martha Giraldo Alayza, Fernando
Rospigliosi Capurro, Liliana Panizo Muiz y Manuel Piqueras Luna, participaban
en ese entonces en una iniciativa de apoyo a la Comisin de Derechos Humanos
de la Cmara de Diputados del Congreso de la Repblica instalado en 1980.
Su nacimiento se produjo poco despus de que en el Per se iniciara un perodo
de violencia que enlutal pas entre los aos 1980 y 2000. De all que, desde el
primer momento, APRODEH estuvo en la primera lnea de la defensa de los
derechos humanos, tan maltratados durante ese lapso.
A partir de entonces, algunos de los ms importantes casos de violaciones a los
derechos humanos fueron denunciados por la institucin e incluso llevados hasta
la Corte Interamericana de Derechos Humanos y otras instancias internacionales.
Entre ellos destacan las masacres de Uchuraccay, Cayara, La Cantuta, Barrios
Altos, Chuschi, as como el caso de las mujeres forzadas a esterilizarse.
Estas intervenciones han hecho de APRODEH una de las organizaciones de
defensa de los derechos humanos ms importantes del Per y le han permitido
obtener, a lo largo de ms de dos dcadas de labor, una valiosa reputacin como
institucin consecuente en la defensa y promocin de los derechos humanos,
tanto en el pas como en el extranjero.
e) Organizacin
APRODEH realiza su trabajo en torno a dos grandes ejes temticos: los Derechos
Civiles y Polticos (DCP) y los Derechos Econmicos, Sociales, Culturales y
Ambientales (DESCA). En el primer caso prioriza la lucha contra la impunidad, la
bsqueda de la verdad, justicia, memoria y reparacin para las vctimas; y en el
segundo, la promocin y defensa de los DESCA y la integralidad de los derechos
humanos.
En el desarrollo de sus ejes temticos cuenta con un rea Legal, que se encarga
de dar orientacin y patrocinio legales, y que realiza acciones internacionales ante
instancias intergubernamentales comoONU y OEA. Asimismo, realiza propuestas
legislativas para el tratamiento de los derechos humanos.
El rea de Derechos Econmicos, Sociales, Culturales ha realizado un importante
trabajo de conceptualizacin sobre la integralidad de los derechos humanos, lo
que nos permite tener un discurso de derechos humanos universales, indivisibles
e interdependientes. Actualmente lleva a cabo una intensa campaa en torno a la
no discriminacin, la defensa del medio ambiente y los derechos de los pueblos
indgenas. Adicionalmente viene desarrollando una intensa campaa contra la
criminalizacin de la protesta social y ha iniciado un trabajo en el rea de salud
mental.
Otras tres reas son el soporte a las actividades institucionales:

El rea de Comunicacin, cuyo trabajo principal es sensibilizar a la opinin pblica

acerca de la necesidad del respeto de los derechos humanos, desarrolla una
estrategia que combina acciones de prensa, produccin radial y editorial, as como
acciones culturales, de movilizacin e incidencia, en torno a los DCP y los DESC,
y pone en conocimiento pblico las actividades institucionales.
El rea de Capacitacin, cuyo rol es promover el desarrollo de capacidades de los
activistas de derechos humanos, de las vctimas de la violencia y sus familiares y
de diversas organizaciones sociales, de manera autnoma y desde un enfoque
intercultural. Para ello realiza talleres de formacin y diversas acciones de
capacitacin y educacin en Derechos Humanos Integrales dirigidos a jvenes,
organizaciones sociales debase, organizaciones de afectados por la violencia
poltica, gremios, entre otros.
El rea de Documentacin e Informacin recolecta, procesa y disemina
informacin tanto a nivel interno como en el movimiento de derechos humanos y
hacia la ciudadana. Mantiene una importante coleccin bibliogrfica especializada
en derechos humanos, adems de contar con un archivo de prensa con ms de
148,000 registros, una coleccin de documentos de ONU y OEA y el patrimonio
documental de casos de violacin a los derechos humanos que comprende ms
de 3,000 expedientes.