Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
PARTICIPER
UN CONCOURS ?
Magalie Lavoie
Conseillre en gestion des
ressources humaines
Succursale de Qubec
Tl. : (418) 646-7915
Succursale de Montral
Tl. : (514) 873-9611
http://www.shq.gouv.qc.ca
I.
II.
Introduction
III.
La prparation psychologique:
quelques trucs ou approches gagnantes
13
Page
IV.
17
1. L'examen crit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
2. L'examen de type discussion de groupe . . . . . . . . . . . . . . . 18
3. L'exercice du courrier "In basket" . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
4. L'examen oral (l'entrevue) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
4.1 Votre exprience de travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
4.2 Vos connaissances . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
4.3 Vos habilets professionnelles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
4.4 Quelques suggestions utiles . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
4.5 Une technique simple: structurer ses rponses . . . . . . . 22
V.
27
1. L'auto-diagnostic . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
2. Vos rsultats sont: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
a) Ngatifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
b) Positifs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
VI.
L'entrevue de placement
29
Conclusion
33
. 39
Avertissement
Ce document ne revt pas de caractre officiel ou rglementaire. Il est
mis la disposition de toute personne dsireuse d'amorcer une rflexion
en regard de sa participation un concours.
Nous vous soulignons qu'il est capital de prendre connaissance des renseignements particuliers transmis par la personne responsable du concours concern et de suivre les indications et directives reues cet effet
puisqu'elles priment sur toute information contenue dans ce document.
Introduction
***
I.
II.
Le rapport annuel de l'organisation. Vous y trouverez habituellement de l'information pertinente telle que les mandats et
la mission de l'organisation, la raison d'tre de l'unit administrative o se situe l'emploi combler, l'organigramme ainsi que
les principales ralisations de l'organisation concerne. Vous
pouvez vous le procurer auprs des Publications du Qubec,
l'emprunter d'une bibliothque administrative ou l'obtenir
auprs de la direction des communications du ministre ou de
l'organisme concern.
Exemple
JULIE LAPOINTE
2520, 8e Avenue Ouest
Qubec, QC
G1E 1J3
Tl.: (rs.) 418-622-0000
(bur.) 418-643-0000
FORMATION
AUTRES TUDES OU PERFECTIONNEMENT
STAGES
EXPRIENCES
- Ralisations particulires;
INFORMATIQUE
LANGUES
ACTIVITS DIVERSES
RFRENCES
SIGNATURE __________
2.
a) En-tte
e) Stages
b) Identification
f) Expriences
Votre identification ne devrait
idalement occuper qu'un espace
restreint de la premire page. Il
n'est pas ncessaire de faire
prcder vos coordonnes de
"Nom", "prnom" ou "adresse"
puisqu'elles parlent d'elles-mmes.
c) Formation
Il s'agit ici d'inscrire les institutions reconnues
par le ministre de
l'Education. Soyez
concis.
Par
exemple, il n'est pas utile d'indiquer
vos tudes secondaires si vous
avez atteint un niveau universitaire
avanc.
d) Autres tudes ou perfectionnement
Indiquez toutes
autres tudes ou
cours de perfectionnement qui
plaident en faveur
de votre candidature.
. Bilingue
. courant (langue technique)
. courant
. bon niveau
10
11
III.
13
La prparation psychologique:
quelques trucs ou approches gagnantes
14
2. L'auto-suggestion
Pour certaines personnes, pratiquer l'auto-suggestion positive
peut aussi s'avrer bnfique. Dans son ouvrage intitul Le
pouvoir de la motivation intrieure, Shad Helmstestter prcise
que ce ne sont pas les mots en eux-mmes qui comptent, c'est la
nouvelle image qu'ils crent en nous.
Concrtement, cela signifie que l'on peut se programmer
consciemment par le biais de directives intrieures que nous nous
donnons. laborez vos propres auto-suggestions partir des
craintes ou apprhensions que vous avez vis--vis chaque tape
du concours. Rptez-vous les mentalement le plus souvent
possible.
En voici quelques exemples:
"J'ai le courage de faire le ncessaire pour arriver l o je veux".
"Je sais que le succs rside dans l'action autant que dans la victoire et
que chaque jour m'apporte des rcompenses mme si je n'ai pas encore
atteint mon but".
"Je sais que mes objectifs sont dignes de moi et que je suis digne d'eux".
"Je matrise mes penses et mes motions. C'est moi qui leur commande
et non le contraire".
"Je sais que ce qu'on nomme CHEC n'est rien de plus qu'une occasion
d'apprendre, de grandir et d'atteindre ses objectifs".
"Comme je m'accepte et m'estime, je sais que je mrite vraiment le droit
de gagner dans la vie".
"Bien que je cherche toujours m'amliorer et que j'enregistre des
progrs quotidiens, j'aime ce que je suis aujourd'hui".
"Je possde de nombreuses qualits et talents. Je possde mme des
aptitudes que j'ignore encore... J'en dcouvre sans cesse de nouvelles".
"Je m'estime et je reconnais que je suis capable de raliser le potentiel de
chaque aspect de mon tre".
15
3. La technique de visualisation
La technique de visualisation se pratique comme si
vous vous accordiez une sorte de vacance
mentale. La visualisation consiste se concentrer
sur une srie d'images plaisantes l'esprit que
vous improvisez en toute libert.
Dans le cadre de votre participation un concours, il serait
intressant d'essayer de vous visualiser au cours de l'entrevue
laquelle vous tes invit(e). Imaginez le droulement en dtail.
Vous vous voyez matriser la situation, bien rpondre aux
questions, votre mmoire ne vous fait pas dfaut, etc.
Si cela vous convient, essayez cette technique positive afin de
vous sentir plus dtendu(e) et confiant(e).
4. La respiration contrle
Il arrive parfois qu'un niveau important de stress ressurgit juste
avant un examen ou une entrevue. Si ce stress est suffisamment
intense pour provoquer un malaise (tensions musculaires,
nervosit grandissante, etc.), vous pouvez recourir une
technique fort simple pour le djouer. Cette technique est celle de
la respiration contrle.
Base sur une approche purement physique, cette technique vous
permet d'agir sur vous-mme en procurant un relchement
immdiat des tensions musculaires. Vous reprenez rapidement le
contrle sur vous en prenant du recul face votre environnement.
De plus, vous mettez en chec la raction de votre corps rsultant
d'une respiration trop rapide ou superficielle provoque par le
stress.
La technique
Position: assis(e) ou debout, le dos bien droit, les paules
relches et les bras de chaque ct du corps.
Mthode: la respiration s'effectue par le nez, la bouche ferme et
les mchoires relches.
- Je vide l'air compltement de mes poumons;
16
IV.
17
1. L'examen crit
De faon gnrale, ce type d'examen vise valuer vos connaissances (secteur d'activits professionnelles, connaissances
techniques, thoriques, langue, etc.) ou certaines habilets
professionnelles importantes pour l'exercice de l'emploi (esprit de
synthse, expression crite, etc.).
Ce type d'examen comporte des questions o vous devrez dvelopper vous-mme vos rponses OU prvoit des lments de
rponse (examen de type objectif).
Si l'on indique que l'examen porte sur des connaissances
particulires, vous auriez intrt mettre jour vos connaissances.
Vous serez invit(e) par groupe de candidats(es) passer cet
examen. Ne vous laissez pas impressionner ou distraire par
l'attitude ou le comportement des autres candidats(es). Par
exemple, le bruit des pages qui se tournent rapidement ne signifie
pas ncessairement que ces personnes trouvent facilement les
rponses.
Lors de la tenue de votre examen, soyez trs attentif(ve) aux
instructions qui vous seront donnes. Il arrive que des personnes
chouent aux examens pour la simple raison qu'ils n'ont pas bien
compris les directives. Par exemple, il est important de faire
preuve de prudence dans le choix de ses rponses si la personne
responsable vous a expliqu que l'examen tait sujet une
correction ngative c'est--dire qu'une mauvaise rponse
entrane une perte de points.
18
19
Dans une
20
21
22
23
24
PRCISEZ
VOTRE APPROCHE:
(Raction)
ET
VOTRE
DMARCHE:
(Action)
FORMULEZ VOS
HYPOTHSES:
(Au besoin)
25
V.
27
28
b) Positifs
Flicitations! Vous avez atteint le but que vous vous tiez
fix. Toutefois, mme si vous avez russi le concours, sans
doute n'avez-vous pas obtenu le maximum des points. Dans
votre recherche de l'excellence, la connaissance de certains
de vos points faibles pourrait s'avrer particulirement utile
dans la gestion de votre carrire. Demandez les connatre
auprs de la personne responsable du concours.
Puisque vous avez russi le concours, votre nom a t port
sur une liste de dclaration d'aptitudes1. Ainsi, vous et
d'autres personnes pourrez ventuellement tre sollicits pour
passer une entrevue auprs d'un(e) gestionnaire afin qu'il(elle)
effectue son choix parmi les candidats(es) slectionns(es).
Cette entrevue est communment appele "entrevue de
placement".
Voir annexe C
VI.
29
L'entrevue de placement
"La russite d'un entretien tient souvent la qualit de
la rflexion qui l'a prcde" (Sylvie Aguer).
30
31
4. L'auto-valuation
Qu'il s'agisse d'un examen oral ou d'une entrevue de placement,
faites-en l'valuation. Qu'est-ce qui a bien fonctionn au cours de
l'entretien? Qu'est-ce qui a moins bien fonctionn? Quel a t
mon comportement ou attitude cette occasion? Quelles sont les
questions qui m'ont pris(e) au dpourvu? Quels lments auraisje pu ajouter?
L'auto-valuation demande beaucoup d'objectivit car il n'est pas
facile d'tre son propre juge.
32
33
Conclusion
Tout projet nat petit. Les petits succs ouvrent la voie d'autres
plus grands encore .
Annexe A
Le type de concours
(Avancement de classe, promotion ou recrutement)
Les concours de recrutement s'adressent galement aux fonctionnaires
parce qu'ils peuvent constituer une opportunit de promotion.
Le titre de l'emploi
Gnralement, c'est le corps d'emploi qui est indiqu, suivi l'occasion
du titre de l'emploi (ex.: analyste de l'informatique "expert(e) en bureautique").
Attributions
Les attributions sont prsentes de faon sommaire et vous donnent une
bonne ide de l'emploi combler.
Identifiez le domaine d'activits de l'emploi (ex.: administration, informatique, etc.).
1.
2.
3.
Annexe A
Habilets requises
Connaissances requises
Conditions d'admission
Formation
Formation requise
Ma formation
Exprience requise
Mon exprience
Exprience
compensatoire
Annexe A
Priode d'inscription
Il faut que votre offre de service soit reue l'intrieur du dlai indiqu.
Adresse d'envoi:
Inscription
Vous tes tenu(e) de transmettre votre offre de service l'adresse
indique sur l'avis de concours.
Ma personne-ressource
Information
Il s'agit de la personne habilite donner des informations gnrales
quant la tenue du concours concern.
Nom:
Tl.:
BILAN
Mon bilan
- J'estime tre en mesure de postuler cet emploi.
- Je ne crois pas tre en mesure actuellement de postuler cet emploi.
- Avant de poser ma candidature, je dois obtenir davantage d'informations:
39
Annexe B
LEXIQUE DES VERBES USUELS
POUR LA RALISATION D'UN C.V.
Accomplir
conduire
tablir
mesurer
acheminer
conseiller
tudier
ngocier
administrer
consolider
valuer
organiser
agir titre de
construire
examiner
oeuvrer
amliorer
contracter
expdier
participer
analyser
contrler
exploiter
planifier
animer
convaincre
exporter
prciser
approuver
coordonner
fabriquer
prparer
arbitrer
crer
former
prsenter
assigner
dcentraliser
formuler
prsider
assister
dfinir
fusionner
programmer
assurer
dterminer
grer
promouvoir
attribuer
dvelopper
grouper
raliser
autoriser
diagnostiquer
guider
rechercher
budgter
diffuser
gouverner
recommander
cataloguer
diriger
harmoniser
reprsenter
clarifier
discuter
identifier
rviser
collaborer
distribuer
imaginer
suggrer
commander
effectuer
indexer
surveiller
comparer
embaucher
inspecter
transcrire
compiler
enregistrer
interprter
vrifier
complter
entriner
installer
concevoir
prouver
mettre en place
41
Annexe C
43
Annexe D
RFRENCES BIBLIOGRAPHIQUES