UNIVERSIDAD TCNICA DE MANAB

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ECONMICAS
CARRERA DE ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

LIDERAZGO PROFESIONAL

INTRODUCCIN AL LIDERAZGO

ESTUDIANTES:
DE LA CRUZ MARIN GUIDO
MOREIRA PINARGOTE FREDDY
VILLAFUERTE MACIAS LOURDES

DOCENTE GUA:
ING. FABIOLA VERA VELSQUEZ MG.SC

SEXTO SEMESTRE PARALELO "Z"

PERODO ACADMICO:
OCTUBRE 2014 - FEBRERO 2015

PORTOVIEJO MANAB ECUADOR

VISIN DE LA UNIVERSIDAD TCNICA DE MANAB

Ser institucin universitaria, lder y referente de la educacin superior en el Ecuador,
promoviendo la creacin, desarrollo, transmisin y difusin de la ciencia, la tcnica y la
cultura, con reconocimiento social y proyeccin regional y mundial.
MISIN DE LA UNIVERSIDAD TCNICA DE MANAB
Formar acadmicos, cientficos y profesionales responsables, humansticos, ticos y
solidarios, comprometidos con los objetivos del desarrollo nacional, que contribuyan a
la solucin de los problemas del pas como universidad de docencia con investigacin,
capaces de generar y aplicar nuevos conocimientos, fomentando la promocin y
difusin de los saberes y las culturas, previstos en la Constitucin de la Repblica del
Ecuador.

VISIN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS INFORMTICAS

Ser una unidad con alto prestigio acadmico e institucional, protagonista del desarrollo
regional y nacional, que se desempee en eficiencia, liderazgo, transparencia y calidad
en la educacin y organizacin de las actividades que en ella se desarrollen.
MISIN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS INFORMTICAS
Formar profesionales altamente calificados en el campo de las ciencias informticas,
que con honestidad, equidad y solidaridad contribuyan al desarrollo de la comunidad,
fomentando y practicando una cultura de investigacin cientfica y tecnolgica, que

permita generar y adaptar conocimientos, a fin de dar respuestas a las necesidades de la

sociedad.

MISIN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ECONMICAS
Ser una facultad acreditada, con proyeccin internacional en la formacin de
profesionales de las ciencias econmicas, administrativas, de contabilidad y auditora,
sustentadas en la excelencia acadmica y en el compromiso social.

VISIN DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ECONMICAS
Formar profesionales de tercer nivel en las reas de: economa, administracin de
empresas y contabilidad y auditora, con conocimientos cientficos, tcnicos y
humansticos, sustentados en los valores ticos y morales, comprometidos con el
desarrollo socioeconmico de la regin y del pas, y en la preservacin del ambiente.

INTRODUCCIN AL LIDERAZGO
Desde la aparicin del ser humano en este mundo, desde la conformacin de su sistema
social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le
impone, ha sentido la necesidad de direccin, de alguien que lo gue por el camino
correcto para alcanzar los objetivos sociales y satisfactores que necesita para su
desarrollo como individuo y ser social.
La persona que rene y llena dicha necesidad, es aqul a quien se le llama lder.
Esta persona es la que logra encauzar la actividad social y personal hacia la realizacin
de las metas convenidas, comnmente llamadas valores (las consideraciones mximas
que una sociedad puede alcanzar).
Muchas veces nos hemos preguntado: De dnde sale el lder? Cmo se forma? Qu
tipos de liderazgo existen?
Con el objeto de conocer la dinmica social, el presente trabajo abordar este tema junto
con las cuestiones anteriores.
DEFINICIN
Lder
Lder es una persona que acta como gua o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea
efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo:
Necesito un lder dentro de este equipo, Todos pusimos de nuestra parte para ganar,
pero tenemos que reconocer que no lo habramos conseguido sin nuestro lder.
El lder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran
incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo
comn. De acuerdo a su forma de ejercer la conduccin del equipo, el lder puede ser
considerado autoritario (toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto),
democrtico (permite que todos opinen y decide por consenso) o laissez faire (es el lder
liberal, aqul con una conducta pasiva que delega el poder en los dems).
Liderazgos
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que
permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo comn.
Quien ejerce el liderazgo se conoce como lder.

El liderazgo es la funcin que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz
de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organizacin que preceda,
inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta comn. Por
esta razn, se dice que el liderazgo implica a ms de una persona, quien dirige (el lder)
y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posicin de
forma eficiente.

BIBLIOGRAFA
www.liderazgoymercadeo.com, Qu es un lider?.pdf
http://www.dc.fi.udc.es/ai/~soto/XCPD/8_LIDERAZGO.pdf

ANEXOS
Foto # 1

Consulta del tema a desarrollar

Foto # 2

Atinando detalles y realizando diapostivas.