Pauta de Entrevista.

Postulante: _____________________________________________
Fecha: _________________________________________________
Edad: __________________________________________________
Estado Civil: ____________________________________________
Estudios o Profesin: ____________________________________
Centro de estudios: ______________________________________
Cargo al que postula: _____________________________________

1) Apertura de la entrevista

Saludarle y contarle brevemente el objetivo de la entrevista (revisar

trayectoria laboral, acadmicos y antecedentes personales)

Preguntar por medio de contacto con la empresa

Motivacin por el cargo que postula

Contar brevemente antecedentes de la empresa.

2) Verificacin de Antecedentes Acadmicos

Cuales han sido sus estudios?

Tiene alguna especialidad? Cual?

Por que los eligi?

Cual fue su rendimiento global? Reprob algn curso?

Obtuvo alguna beca o premio destacado durante su vida estudiantil?

Como financi sus estudios?

Realiz alguna prctica durante la carrera?

Como las consigui que

tareas desarroll y cual fue la evaluacin de desempeo obtenido?

3) Revisin de antecedentes laborales

Hbleme de su trayectoria laboral

Describir y revisar sus principales responsabilidades y logros profesionales

en cada uno de sus trabajos.

Preguntar: Como lleg a cada empresa?

Preguntar renta y benficos asociados a los cargos desempeados.

Preguntar los motivos de los cambios de trabajo

Cual trabajo para usted ha sido ms importante o se ha sentido ms

cmodo? Porque?

Cual ha sido su mayor logro a nivel personal o laboral?

Cual ha sido su mayor fracaso a nivel personal o laboral? Como los

super y que aprendi de el?

Preguntar por referencias laborales: Nombre, cargo, empresa, telfono de

contacto de jefaturas anteriores.

Si consultamos sus referencias Qu cree usted que destacaran de su

desempeo laboral y personal?

4) Motivo de solicitud de Empleo

Que conoce usted de esta empresa?

Si usted fuera seleccionado, Cules seran sus principales aportes a la

empresa, cargo y equipo a nivel personal y laboral?

En que aspectos o reas tendramos nosotros como empresa que

apoyarlo para potenciar su adaptacin y desempeo en el cargo?

Esta usted en otro proceso de seleccin? Cual?

Cuales son sus expectativas de renta? Esa cantidad es negociable?

5) Proyecciones

Cuales son sus metas laborales y personales de aqu a dos aos ms?

Cuales son sus proyecciones laborales en el cargo y rea a la que esta

postulando? Explique.

6) Antecedentes Familiares.

Contexto familiar. Con quien vive? Cunteme de su familia

Cual es su estado civil? Pololea?

A que se dedican sus padres? Su seora?

En caso de traslado geogrfico. Ha conversado con su pareja sobre este

trabajo y traslado? Tiene proyectos con ella o el?

7) Anlisis de personalidad.

Participa o ha participado en alguna actividad social o directiva durante su

vida? En que consisti?

Qu le gusta hacer cuando tiene tiempo libre?

Practica algn deporte o hobbie?

Cuales son sus mayores fortalezas y debilidades?

Como podran afectar estas en su trabajo? Ejemplifique.

Recuerde y describa la situacin mas compleja o problemtica que ha

tenido que enfrentar en su trayectoria laboral? Cuales fueron las tareas y
acciones emprendidas y cuales fueron los resultados?

8) Antecedentes de salud.

Ha tenido algn accidente u operacin importante?

ha estado bajo tratamiento mdico o psicolgico dentro de los dos ltimos

aos? Diagnostico y tipo de tratamiento.

Actualmente se encuentra tomando algn tipo de medicamento? Cul?

en que dosis? Por qu se lo recetaron? Diagnostico y Por qu
profesional?

9) Cierre de la entrevista.

Tiene alguna pregunta o algn comentario que quiera realizar?

Se le explica al evaluado cual es el procedimiento a seguir.

Comunique que se tomar contacto con el en caso de requerir mas

antecedentes u otra entrevista.

Se le contactar para dar respuesta positiva o negativa a su postulacin.

Agradecerle por su tiempo.