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Clase de SISTEMA DE
INFORMACIN
NIVEL ESTRATGICO
NIVEL DE
ADMINISTRACIN
NIVEL DE
CONOCIMIENTOS
NIVEL OPERATIVO
VENTAS
MARKETING
FINANZAS
PRODUCCIN
CONTABILIDAD
RECURSOS HUMANOS
La pregunta que deben responder los sistemas que se utilizan en este nivel es Estn
funcionando bien las cosas?. Para obtener respuesta a esta pregunta, es que estos
sistemas brindan informes peridicos, en lugar de obtener informacin instantnea
sobre las operaciones realizadas .
Estos sistemas por lo general contestan preguntas del tipo Qu sucedera si?, Qu
sucedera si se duplica la produccin de un artculo en un mes determinado?,
Podramos llevar a cabo nuestros programas de inversin si se retrasan la produccin
y la venta de los artculos de acuerdo a la planificacin realizada?. Las respuestas a
estas preguntas por lo general pueden necesitar el ingreso de datos externos a la
organizacin.
Como ejemplos podemos citar el clculo de los costos de produccin de determinados
artculos, armar cuadros comparativos de ventas planificadas con las que se estn
realizando.
Los sistemas en el nivel de los conocimientos deben servir como medios de apoyo
para los trabajadores de conocimientos y datos para poder conseguir disear distintos
productos, distribuir la informacin y poder manejar el papeleo que le corresponda.
El propsito fundamental de estos sistemas es el de ayudar a la empresa a descubrir,
integrar y organizar los conocimientos nuevos al negocio y ayudar a la organizacin a
controlar el flujo de la informacin que viaja en forma de documentos. Los sistemas en
este nivel son los que estn teniendo un mayor crecimiento, porque son los que con
mayor frecuencia van cambiando.
Los sistemas en el nivel operativo, ayudan a los administradores operativos a
mantenerse al tanto de las actividades cotidianas de la compaa, porque estn
monitoreando permanentemente las actividades y las transacciones elementales de la
organizacin, como pueden ser las ventas, registrar los recibos, efectuar los distintos
depsitos, confeccin de los sueldos, decisiones de a quin se le otorga crdito y a
.quin no, etc.
El propsito principal de estos sistemas es el de contestar a preguntas generalmente
rutinarias (Por ejemplo saldo de un cliente, cantidad de Unidades en Stock, Etc.) y a
rastrear el flujo de la informacin a travs de la organizacin (El pedido de crdito que
ingres hace 10 das como marcha?). Los programas que se utilizan en este nivel
deben ser de fcil comprensin, permitir un rpido acceso a la informacin y esta debe
estar actualizada y ser fundamentalmente exacta.
Como ejemplos de estos sistemas se pueden citar alguno que mantenga la cantidad de
horas trabajadas por los empleados de la fbrica, separados por centro de costos, o
sino un sistema que mantenga actualizado el importe por fecha de los cheques de
fecha diferida.
Al no ser todas las organizaciones exactamente iguales, por no tener los mismos
objetivos, estructuras o intereses, no todas utilizan los mismos sistemas de
informacin, para los mismos niveles y reas funcionales. Los sistemas de informacin
deberan crearse a la medida de las necesidades de cada una
TIPOS DE SISTEMAS
E. E. S.: Sistemas de Apoyo a Ejecutivos (EXCECUTIVE SUPPORT SYSTEMS), son
sistemas de informacin en el nivel estratgico de una organizacin, y estn diseados
para apoyar la toma de decisiones no estructuradas, mediante grficos y
comunicaciones avanzadas.
M. I. S.: Sistemas de Informacin Gerencial (MANAGEMENT INFORMATION
SYSTEMS), sirven para poder llevar a cabo las funciones de planificacin, control y
toma de decisiones, proporcionando informes rutinarios, resumidos y tambin
resmenes con las excepciones que pueda llegar a haber.
D. S. S.: Sistemas de Apoyo a las Decisiones (DECISION SUPPORT SYSTEMS),
permite combinar datos con modelos analticos avanzados o sino tambin pueden
utilizar herramientas de anlisis de datos, para poder apoyar la toma de decisiones
semiestructuradas y no estructuradas.
K. W. S.: Sistemas de Trabajo del Conocimiento (KNOWLEDGE WORK SYSTEMS),
son sistemas que ayudan a los trabajadores del conocimiento, para la creacin e
integracin de nuevos conocimientos en y para la organizacin.
O. A. S.: Sistemas de Automatizacin de Oficinas (OFFICE AUTOMATION
SYSTEMS), dentro de estos podemos mencionar a los procesadores de textos,
programas para poder utilizar el correo electrnico, llevar calendarios de actividades
actualizados y otro programas diseados para aumentar la productividad de los
trabajadores de los datos en la oficina.
T. P. S.: Sistemas de Procesamiento de Transacciones (TRANSACTION
PROCESSING SYSTEMS), son sistemas computarizados que efectan y registran las
transacciones diarias rutinarias, necesarias para la marcha de la organizacin, estos
sistemas de negocios bsicos sirven al nivel operativo de la organizacin, efectuando y
registrando las transacciones diarias rutinarias necesarias para la marcha del negocio,
como ejemplos pueden citarse la captura de los datos de los pedidos, el sistema de
reserva de habitaciones en un hotel o en una lnea area, la liquidacin de los sueldos,
la emisin de remitos y / o facturas, etc.
En este nivel, las tareas, los recursos y las metas estn predefinidas y muy
estructuradas. La posibilidad de asignar un crdito a un cliente, puede ser tomada por
un supervisor de este nivel, en base a los criterios fijados por la empresa, lo nico que
debe determinar el supervisor es si el cliente posee o no los requisitos establecidos
previamente.
Si tomamos por ejemplo el sistema de liquidacin de sueldos, adems de salir los
recibos y los listados que legalmente sean necesarios, podemos obtener resmenes de
horas por centros de costos o por las secciones en las que trabajan los empleados u
operarios de la empresa, que pueden servir a un nivel superior
TIPOS DE
SISTEMAS EN EL NIVEL ESTRATGICO
SISTEMA
S
EES
Pronsticos
Plan
Pronstico de Planificacin Planificacin
de tendencias operativo a 5 presupuesto a de Utilidades de Personal
de ventas a 5 aos
5 aos
aos
Administraci
n de Ventas
DSS
Anlisis de
regiones de
ventas
Control de
Inventarios
Presupuestos Anlisis de
anuales
Inversiones
de Capital
Programaci Anlisis de
Anlisis de
n de la
Costos
Precios /
Produccin
Rentabilidad
Anlisis de
Reubicacin
Anlisis de
Costos de
Contrato
Estaciones de
Trabajo de
Ingeniera
Procesamient
o de Datos
Estaciones de
Trabajo
Grfico
Imgenes de
Documentos
Estaciones de
Trabajo
Gerencial
Agendas
Electrnicas
Procesamient Control de
o de Pedidos Mquinas
Rastreo de
Pedidos
Ventas y
Marketing
Compra /
Sueldos
Compensacin
Venta de
Valores
Planificacin Administraci Cuentas por Capacitacin y
de Plantas
n del efectivo pagar
Desarrollo
Control de
Cuentas por Expedientes
Movimiento
cobrar
de Empleados
de Materiales
Produccin Finanzas
Contabilida Recursos
d
Humanos
Transacciones y
sucesos
Procesamiento
Grficos,
simulaciones
(Interactivo)
Salidas de
Informacin
Proyecciones,
respuestas a
consultas
Usuarios
Administradores
de nivel superior
Simulaciones o
anlisis de los
datos (Interactivo)
Informes
especiales,
anlisis de
decisiones,
respuestas a
consultas
Profesionales,
administradores y
adjuntos.
Informes
rutinarios,
modelos simples,
anlisis de bajo
nivel
Informes
sinpticos y de
excepciones
Administradores
de nivel medio
Modelado,
simulaciones
Modelos y
grficos
Profesionales,
personal tcnico
Administracin de
documentos,
comunicacin
Clasificacin,
Listado,
Compaginacin y
actualizacin
Documentos,
correo,
programas
Informes
detallados,
listas,
resmenes
Oficinistas
Personal de
operaciones,
supervisores
CONCLUSIONES:
Los sistemas de informacin organizacionales han evolucionado a partir de su
utilizacin como medio para automatizar los procesos operativos hacia fuentes de
informacin que sirven de base para el proceso de toma de decisiones como apoyo a
los niveles medio y alto, para finalmente, convertirse en herramientas para obtener
ventajas competitivas a travs de su implantacin y uso apoyando al mximo nivel de la
organizacin.
Cada da se utiliza en mayor grado la tecnologa de informacin para apoyar y
automatizar las actividades de una empresa. Es importante contar con un plan
adecuado para lograr las mayores ventajas del uso de la tecnologa.