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ESTADO DO PAR
Sumrio
DO
MUNICPIO
DE
ITAITUBA,
DAS
TTULO I
CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei constitui o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis do
Municpio de Itaituba, estabelecendo os direitos, deveres, garantias e vantagens dos
servidores pblicos inclusive os em regime especial e das Fundaes Pblicas Municipais,
de ambos os poderes.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor pessoa legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Pargrafo nico. Os cargos pblicos so criados por lei, com denominao prpria e
vencimentos pagos pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em
comisso.
Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em Lei.
CAPTULO II
Seo I
Do Concurso Pblico
Art. 5 Concurso pblico o procedimento administrativo constante de processo de
recrutamento e seleo, de natureza competitiva e classificatria, aberto ao pblico e
atendidos os requisitos estabelecidos na legislao aplicvel e em edital especfico.
Seo II
Da Posse e do Exerccio
Art. 6 A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado,
que no podero ser alterados unilateralmente por qualquer das partes, ressalvados os
atos de ofcio previstos em Lei.
1 A posse poder dar-se mediante procurao, com poderes expressos.
2 S haver posse nos casos de provimento inicial, por nomeao.
3 A posse ocorrer no prazo de 15 (quinze) dias contados da publicao do ato de
provimento, prorrogvel por igual perodo, a requerimento do interessado.
4 Em se tratando de servidor em licena, afastado ou qualquer outro motivo legal, o
prazo ser contado do trmino do impedimento.
5 No ato da posse, o servidor apresentar declaraes de bens e valores que
constituem seu patrimnio, e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica.
6 Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto
no 3 deste artigo.
Art. 7 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo pela junta mdica oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto, fsica e
mentalmente, para o exerccio do cargo.
Art. 8 Exerccio consiste no efetivo desempenho das atribuies do cargo ou funo
pblica.
1 de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, podendo ser
prorrogado por igual perodo, contados da data da posse.
2 Ser exonerado o servidor empossado que no entrar no exerccio no prazo previsto
no pargrafo anterior.
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CAPITULO IV
DA SUBSTITUIO
Art. 54 O servidor investido em cargo de provimento efetivo ou em comisso poder ser
substitudo durante o perodo de afastamento, de impedimento legal ou regulamentar do
titular e, na vacncia do cargo, obrigatoriamente mediante ato da autoridade competente.
1 O substituto assumir cumulativamente, sem prejuzo do exerccio das funes do
cargo que ocupa, o exerccio das funes de outro cargo, hiptese em que dever optar
pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo.
2 Em se tratando de cargos acumulveis na atividade e havendo compatibilidade de
horrios, o servidor substituto poder perceber a remunerao do seu cargo e daquele que
est ocupando em carter de substituio.
TITULO III
Dos Direitos e Vantagens
CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 55 Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor
fixado em lei.
1 Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salriomnimo vigente no pas.
2 Fica estabelecido o ms de fevereiro como data base para eventuais reajustes e
correes salariais para todos os servidores pblicos municipais.
Art. 56 Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
1 Ao servidor investido em funo de direo, chefia ou assessoramento devido uma
gratificao pelo seu exerccio.
2 O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa de sua
lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido em lei especfica.
3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.
4 Vantagens pecunirias so acrscimos de estipndios ao servidor, concedidos em
carter permanente ou temporrio.
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Subseo II
Das Dirias
Art. 73 O servidor que, a servio, se afastar da sede em carter eventual ou transitrio,
para outro ponto do territrio nacional, far jus s passagens e dirias, para cobrir as
despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana.
1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
2 Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo,
o servidor no faz jus s dirias.
3 Os valores das dirias, estabelecidos em ato administrativo, devero ser revistos,
anualmente, por ocasio da data base estabelecida no artigo 55, 2.
Art. 74 O servidor que receber diria e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-la, integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias.
Art. 75 Na hiptese do servidor retornar sede, em prazo menor do que o previsto para o
seu afastamento, o mesmo dever restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo
previsto no artigo anterior, sob pena de punio disciplinar.
Subseo III
Da Indenizao de Transporte
Art. 76 Conceder-se- auxilio transporte ao servidor que realizar despesas com utilizao
de meio prprio de locomoo, para a execuo de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.
Seo II
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 77 Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta lei sero deferidas aos
servidores as seguintes gratificaes e adicionais:
I gratificao pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;
II gratificao por tempo integral e dedicao exclusiva;
III gratificao natalina;
IV gratificao por tempo de servio;
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Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerado como
ms integral.
Art. 82 A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.
Art. 83 O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos
meses de exerccio, calculado sobre a mdia da remunerao recebida.
Art. 84 A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.
Art. 85 Integra-se remunerao, para efeito de pagamento da gratificao de que trata
este artigo, a mdia das vantagens temporrias percebidas no perodo efetivamente
trabalhado.
Subseo IV
Do Adicional por Tempo de Servio - Anunio
Art. 86 O adicional por tempo de servio devido na razo de 1% (um por cento) por ano
de servio pblico efetivo, incidente sobre o vencimento de que trata o Art. 55.
Pargrafo nico. O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o
anunio.
Subseo V
Dos Adicionais de Insalubridade,
Periculosidade ou Atividades Penosas
Art. 87 Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um
adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
1 O servidor que fizer jus ao adicional de insalubridade, periculosidade e atividades
penosas dever optar por um deles.
2 O direito ao adicional de insalubridade, periculosidade e atividades penosas, cessa
com a eliminao das condies ou dos riscos que resultaram em sua concesso.
Art. 88 Haver permanente controle de atividades dos servidores em operaes, ou locais
considerados penosos, perigosos e insalubres.
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CAPTULO III
DAS FRIAS
Art. 95 O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser
acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio,
ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.
1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de
exerccio.
2 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
Art. 96 O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 02 (dois) dias antes do
incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no pargrafo 1 deste artigo.
1 facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) das frias em abono pecunirio,
desde que requeira com pelo menos 30 (trinta) dias de antecedncia.
2 No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor adicional de frias.
3 O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao
relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de 1/12 (um
doze avos) por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias.
4 A indenizao ser calculada com base na mdia da remunerao do perodo
aquisitivo em que for publicado o ato de exonerao ou demisso.
Art. 97 O servidor que opera direta e permanentemente com raios x ou substncias
radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade
profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
Art. 98 As frias podero somente ser interrompidas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo de superior
interesse pblico.
Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez, assim
que cessar a necessidade que deu causa a interrupo.
Art. 99 A Administrao Municipal poder conceder frias coletivas a todos, ou a uma
parte de seus servidores, mediante a necessidade excepcional de regularizao de frias
acumuladas e conteno e racionalizao de despesas, ressalvados os servios
essenciais de atendimento ao pblico.
Art. 100 Os servidores admitidos no servio pblico h menos de 12 (doze) meses ou com
perodo aquisitivo de frias incompleto, gozaro as frias coletivas de forma proporcional,
iniciando-se depois o novo perodo aquisitivo.
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Art. 101 As normas pertinentes s frias coletivas sero regulamentadas atravs de ato
administrativo.
Art. 102 A todo servidor ser assegurado o descanso semanal remunerado de 24 (vinte e
quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade
imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou em parte. (art. 67 CLT).
1 Nos servios que exijam trabalho aos domingos, ser estabelecida escala de
revezamento, mensalmente organizada.
2 Salvo o disposto no Art. 98 vedado o trabalho em dias feriados nacionais e feriados
religiosos, nos termos da legislao prpria.
3 O trabalho realizado em dia destinado ao repouso e feriados ser pago em dobro.
Art. 103 O adicional de horas extras e adicional noturno, correspondentes a horas extras e
horas noturnas habitualmente prestadas, devem refletir no repouso semanal remunerado.
1 Para o clculo das horas extras soma-se o total de horas extras realizadas no ms,
multiplicando-se esse numero pelo salrio-hora acrescido do adicional de 50%, dividindose o resultado obtido pelo nmero de dias teis, multiplicando-se, finalmente, o resultado
pelo nmero de domingos e feriados existentes no mesmo ms.
2 Para o clculo do reflexo do adicional noturno no repouso semanal remunerado,
aplica-se o mesmo clculo adotado para horas extras.
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CAPTULO IV
DAS LICENAS
Seo I
Das Disposies Preliminares
Art. 104 Conceder-se- ao servidor pblico licena:
I - para tratamento de sade e por acidente em servio, sujeito as regras do Regime
Geral de Previdncia Social;
II - gestante, lactante e adotante;
III - em decorrncia de paternidade;
IV - por motivo de doena em pessoa da famlia;
V - para o servio militar;
VI - para concorrer a cargo eletivo;
VII - para desempenho de mandato classista;
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Art. 111 Ser concedida licena servidora gestante por 180 (cento e oitenta) dias
consecutivos, a partir do nascimento, sem prejuzo de sua remunerao.
1 A partir do oitavo ms de gestao, no ser concedida licena para tratamento de
sade, impondo-se a concesso de licena gestante.
2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do dia imediato ao
parto.
3 No caso de natimorto, decorridos 120 (cento e vinte) dias do evento, a servidora ser
submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio do cargo.
4 No caso de aborto no criminoso, atestado por mdico oficial ou particular, a servidora
ter direito a duas semanas de licena para repouso.
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sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo quinto (15) dia seguinte ao do
pleito.
2 A partir do registro da candidatura e at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao da
eleio, o servidor far jus licena remunerada, como se em efetivo exerccio estivesse.
Seo IX
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
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Art. 121 A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor, ou
pela Administrao, nos casos de calamidade pblica, comoo interna ou surto
epidmico.
Seo XI
Da Licena Premio por Assiduidade
Art. 122 Aps cada quinqunio de efetivo exerccio no servio pblico, o servidor far jus a
03 (trs) meses de licena-prmio como incentivo assiduidade, com direito percepo
do seu vencimento e vantagens de carter permanente.
Art. 123 No se conceder licena prmio por assiduidade se o servidor houver, em cada
quinqunio:
I Sofrido pena de priso, mediante sentena judicial;
II Sofrido penalidade disciplinar, em quaisquer de suas formas; e
III Afastar-se do cargo em virtude de:
a)Licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;
b)Licena para tratar de interesses particulares;
c) Afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro.
Art. 124 As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prmio, na
proporo de um ms para cada falta;
Art. 125 Computadas 05 (cinco) faltas injustificadas consecutivas, o perodo aquisitivo da
licena prmio ser retardado em 01 (um) ano.
1 O gozo da licena prmio por assiduidade ficar condicionado convenincia do
servio, devendo, entretanto, ser concedida em um perodo mximo de 18 (dezoito) meses,
a contar da aquisio do direito.
2 O nmero de servidores em gozo simultneo de licena prmio por assiduidade no
poder ser superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do
rgo ou entidade.
Seo XII
Da Licena para Realizao de Cursos de Aperfeioamento
Art. 126 O servidor ocupante de cargo de carreira do servio pblico municipal ter direito
a afastamento remunerado das funes para realizar cursos de aperfeioamento
profissional, inclusive de ps-graduao.
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CAPTULO VI
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 134 A apurao de tempo de servio pblico ser feita em dias que sero convertidos
em anos, considerando o ano com 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
Art. 135 Alm das ausncias dos servios previstos no Art. 132 so considerados como
efetivo exerccio do servio pblico para fins de afastamentos em virtude de:
I frias;
II exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgo ou entidade dos
poderes da Unio dos Estados, Municpios ou Distrito Federal.
III exerccio do cargo ou funo de governo ou administrao em qualquer parte
do municpio por nomeao do prefeito municipal.
IV participao em programa de treinamento regularmente institudo.
V jri e outros servios obrigatrios por Lei.
VI misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento.
VII licena:
a) a gestante, adotante e a paternidade;
b) para tratamento da prpria sade at dois anos;
c) para desempenho do mandato classista;
d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
e) prmio por assiduidade;
f) por convocao para o servio militar.
VIII deslocamento para nova sede.
IX participao em competio, desportiva municipal, estadual, federal ou no
exterior, conforme o disposto na lei especfica.
CAPTULO VII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 136 assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar aos poderes
pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo.
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TTULO IV
Do Direito Previdencirio e da Seguridade Social do Servidor
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Seo II
Das Penalidades
Art. 163 So sanes disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo de provimento em comisso;
VI - destituio de funo comissionada.
Art. 164 As penas disciplinares sero aplicadas, assegurados os princpios da ampla
defesa e do devido processo administrativo:
I - pela autoridade competente para nomear, em qualquer caso, e, privativamente,
nos casos de demisso, destituio de cargo em comisso e de funo de
confiana, e as de cassao de aposentadoria e disponibilidade;
II - pelos Secretrios Municipais e dirigentes dos rgos a estes equiparados, nos
casos de advertncia e a de suspenso;
III - pelo chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos respectivos
regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia;
IV - pelo Presidente da Comisso de Processo Administrativo Disciplinar, nos casos
de suspenso preventiva.
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IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa
prpria ou de terceiro;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal, estadual ou
nacional;
XI - corrupo ativa ou passiva;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiro, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
XIV - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade
civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, quotista ou
comanditrio;
XV - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de cnjuge,
companheiro e de parentes, at o segundo grau;
XVI - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em
razo de suas atribuies;
XVII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;
XVIII - praticar usura, sob qualquer de suas formas;
XIX - proceder com desdia;
XX - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares;
XXI - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias;
XXII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do
cargo ou funo e com o horrio de trabalho;
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TTULO VI
DOS PROCEDIMENTOS DISCIPLINARES
CAPTULO I
DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR SUMRIO
Art. 169 Detectada, a qualquer tempo, a acumulao ilegal de cargo, emprego ou funo,
o servidor ser notificado, por intermdio da sua chefia imediata, para apresentar opo no
prazo improrrogvel de 10 (dez) dias, contados da data da cincia.
Art. 170 Na hiptese de omisso por parte do servidor, o titular do rgo ou unidade onde
este tem lotao, compulsoriamente, adotar alternativamente uma das seguintes
providncias:
I - constituio de comisso especfica para processar o feito, fazendo publicar o ato
pelos meios de comunicao de maior circulao do Municpio;
II - encaminhamento do expediente unidade de corregedoria permanente, dando
notcia dos eventos para que esta proceda apurao dos fatos.
1 Em qualquer das hipteses o procedimento ser sumrio e se desenvolver nas
seguintes fases:
a) instaurao, com a publicao de ato do qual constar a autoria e a
materialidade da transgresso objeto da apurao;
b) instruo sumria, que compreende indiciamento, defesa e relatrio;
c) julgamento.
2 A indicao da autoria, de que trata o inciso I, dar-se- pelo nome e matrcula do
servidor e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em
situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de
ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico.
3 A unidade de corregedoria, no prazo de 03 (trs) dias do recebimento formal do
expediente ou, a comisso permanente, no prazo de 03 (trs) dias da publicao do ato
que determinou a apurao, lavrar termo de indiciamento em que sero transcritas as
informaes de que trata o pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do
servidor indiciado ou por intermdio de sua chefia imediata para, no prazo de 05 (cinco
dias) apresentar defesa escrita.
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Art. 186 No caso de infrao punida com advertncia ou suspenso poder-se- aplicar a
sano pela verdade sabida, salvo se pelas circunstncias for conveniente instaurar-se o
processo administrativo disciplinar.
Pargrafo nico. Para os fins do caput, entende-se por verdade sabida o conhecimento,
pessoal e direto, de falta eventualmente praticada pelo servidor, por parte da autoridade
competente para aplicar pena.
Seo II
Do Afastamento Preventivo
Art. 187 Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao
da irregularidade, a autoridade que instaurar o processo administrativo disciplinar, sempre
que julgar necessrio, poder ordenar o seu afastamento do cargo, pelo prazo de at 60
(sessenta dias), sem a perda da sua remunerao.
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1 O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus
efeitos, ainda que no concludo o processo.
2 Tratando-se de alcance ou malversao de dinheiro pblico o afastamento ser
obrigatrio durante todo o perodo do processo administrativo disciplinar.
Seo III
Das Unidades Permanentes de Corregedoria Administrativa
Art. 188 Os Chefes dos Poderes do Municpio podero criar, nos respectivos mbitos de
atuao, unidades permanentes de corregedoria administrativa, cuja competncia e
atribuies sero definidas em regulamento prprio.
Seo IV
Da Sindicncia
Art. 189 A sindicncia, como meio sumrio de verificao, ser conduzida pela unidade
permanente de corregedoria ou por comisso composta de trs servidores, titulares de
cargos de provimento efetivo designados pela autoridade competente, no mesmo ato em
que determinar a sua instaurao, que indicar, tambm, dentre eles, o respectivo
Presidente.
1 A comisso ter como Secretrio, servidor designado pelo seu Presidente.
2 No poder participar de comisso de sindicncia, parente do acusado, consangneo
ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, ou terceiros que, de alguma forma,
tenham qualquer interesse com relao aos fatos apurados.
Art. 190 A sindicncia ser instaurada:
I - quando no houver indcios suficientes quanto materialidade e autoria dos
fatos;
II - como preliminar do processo administrativo disciplinar ordinrio;
III - para apurao da materialidade e autoria do fato punido com advertncia ou
suspenso de at 90 (noventa) dias, caso em que poder resultar na aplicao da
sano administrativa disciplinar.
Pargrafo nico. A sindicncia poder ser dispensada no caso da existncia de
evidncias e indcios fortes e suficientes para a formao do convencimento, ao menos em
tese, da prtica de falta ou irregularidade que enseja as sanes de demisso, cassao
de aposentadoria ou disponibilidade, destituio de cargo em comisso ou de funo de
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Pargrafo nico. Publicado o ato, de que trata o caput, dar-se- incio ao processo
administrativo disciplinar.
Art. 197 A unidade de corregedoria permanente ou comisso especialmente designada,
promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis,
objetivando a coleta de prova, e recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos com
vistas completa elucidao dos fatos.
Art. 198 assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou
por intermdio de defensor, de arrolar, inquirir e reinquirir testemunhas, de produzir provas
e de formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1 O chefe da unidade permanente de corregedoria, ou o presidente da comisso, poder
denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum
interesse para o esclarecimento dos fatos.
2 Ser indeferido o pedido de prova pericial quando a comprovao do fato resultar
inconteste, ante provas j produzidas, e quando independer de conhecimento especial de
perito.
Subseo I
Da Citao e do Interrogatrio do Indiciado
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Art. 206 As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo chefe
da unidade de corregedoria permanente, ou pelo presidente da comisso, devendo a
segunda via, com o ciente do intimado, ser juntada aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e
hora marcados.
Art. 207 O depoimento dever ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
1 As testemunhas sero inquiridas, uma de cada vez, de modo que umas e outras no
saibam nem ouam os demais depoimentos.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios, proceder-se- acareao entre os
depoentes.
Art. 208 Inquiridas as testemunhas, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, poder o
indiciado requerer novas diligncias, ou juntada de novos documentos, cuja necessidade
ou convenincia se origine de circunstncias ou de fatos apurados na instruo.
Art. 209 Esgotado o prazo do artigo anterior, no havendo novas diligncias, ou concludas
aquelas deferidas, sero abertas vistas dos autos ao indiciado para, no prazo de 05 (cinco)
dias, apresentar suas alegaes finais, aps o que o processo administrativo disciplinar
ser relatado e submetido apreciao da autoridade competente que:
I - acolhendo-o, remeter, para julgamento final, s autoridades competentes;
II - se no o acolher, determinar as novas diligncias que entender necessrias,
saneando eventuais irregularidades, procedendo, aps, conforme o disposto no
inciso anterior.
1 O relatrio dever ser circunstanciado, contendo o resumo das peas principais dos
autos e, mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico e
conclusivo quanto procedncia ou no do inqurito.
2 Reconhecida responsabilidade do servidor, a comisso indicar as circunstncias
agravantes ou atenuantes, bem assim o dispositivo legal ou regulamentar transgredido.
Subseo III
Do Julgamento
Art. 210 Recebido o Processo Administrativo Disciplinar, a autoridade proferir a sua
deciso no prazo de 20 (vinte) dias.
1 O julgamento fora do prazo no implica nulidade.
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Seo VII
Do Incidente de Sanidade Mental
Art. 214 Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, em qualquer fase do
processo administrativo disciplinar, a unidade de corregedoria permanente, ou a comisso,
propor autoridade competente seu encaminhamento a exame pela Junta Mdica Oficial,
a qual, para o feito, dever contar com o concurso de um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. A apurao da dvida quanto sanidade mental processar-se- em
auto-apartado e ser apenso ao processo principal aps a expedio do laudo pericial.
Seo VIII
Da Reviso
Art. 215 O processo administrativo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a
pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de
justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
1 Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa
da famlia poder requerer a reviso do processo.
2 No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo
curador.
Art. 216 O requerimento ser dirigido ao Secretrio Municipal de Administrao que, se
autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se
originou o processo administrativo disciplinar.
Art. 217 A reviso correr em apenso ao processo originrio.
1 Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e
inquirio das testemunhas que arrolar.
2 Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da sede onde funciona
a unidade de corregedoria permanente, ou a comisso, prestar depoimento por escrito.
Art. 218 A unidade de corregedoria permanente, ou a comisso, ter 60 (sessenta) dias
para a concluso dos trabalhos, prorrogvel por igual prazo, quando as circunstncias o
exigirem.
Art. 219 O julgamento da reviso caber autoridade que prolatou o respectivo
julgamento.
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TTULO VII
Das Disposies Gerais e Finais
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS
Art. 223 No ser permitida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em
lei.
Art. 224 A contratao para atender necessidade temporria de excepcional interesse
pblico e a admisso de empregado pblico ser precedida de expressa, formal e
justificada autorizao dos Chefes dos respectivos Poderes do Municpio, e se dar nos
termos de legislao especfica.
1 As contrataes somente podero ser feitas com observncia da dotao
oramentria.
2 As contrataes previstas neste artigo faro parte de um quadro especial durante a
sua vigncia e sero contribuintes de regime geral de previdncia.
Art. 225 Os Chefes dos respectivos Poderes do Municpio instituiro os seguintes
incentivos funcionais:
I - prmio pela produo de idias, inventos ou trabalhos que favoream o
aumento da produtividade, a reduo dos custos operacionais e a preservao do
patrimnio pblico;
II - concesso de medalhas, diploma de honra ao mrito, condecorao e elogio.
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Art. 234 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em
contrrio.
Art. 235 Esta Lei revoga integralmente a Lei n 1.186, de 03 de janeiro 1994.
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