02.

Qu beneficios laborales, previsionales y de

salud tienen las MYPES?
A fin de fomentar la formalizacin y el desarrollo de las Micro y Pequea Empresas, MYPES, se crea el
Rgimen Laboral Especial por el cual tanto los trabajadores como lo conductores de las MYPES pueden
acceder a beneficios de atencin en Seguridad Social o previsionales como la ONP; adems, los trabajadores
tambin son protegidos en sus derechos bsicos como la jornada bsica de 08 horas con pago de
sobretiempos y descanso semanal; los conductores de las MYPES tambin reciben apoyo del Estado al pagar
una tasa especial en materia previsional, as tambin slo del 50% del SIS en el caso de las Micro Empresas;
entre otros beneficios.
RGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA:

El Rgimen de Promocin y Formalizacin de las MYPES se aplica a todos los trabajadores sujetos al
rgimen laboral de la actividad privada, que presten servicios en las Micro y Pequeas Empresas, as como a
sus conductores y empleadores.

Los trabajadores contratados al amparo de la legislacin anterior continuarn rigindose por las normas
vigentes al momento de su celebracin.

No estn incluidos en el mbito de aplicacin laboral los trabajadores sujetos al rgimen laboral comn, que
cesen despus de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N 1086 y sean inmediatamente contratados
por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido un (1) ao desde el cese.

Crase el Rgimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalizacin y desarrollo de las Micro y Pequea
Empresa, y mejorar las condiciones de disfrute efectivo de los derechos de naturaleza laboral de los
trabajadores de las mismas.
Incluye los siguientes derechos:
MICRO EMPRESA

PEQUEA EMPRESA

Remuneracin Mnima Vital (RMV)

Remuneracin Mnima Vital (RMV)

Jornada de trabajo de 8 horas

Jornada de trabajo de 8 horas

Descanso semanal y en das feriados

Descanso semanal y en das feriados

Remuneracin por trabajo en sobretiempo

Remuneracin por trabajo en sobretiempo

Descanso vacacional de 15 dascalendarios

Descanso vacacional de 15 das calendarios

Cobertura de seguridad social en salud a travs

del SIS (SEGURO INTEGRAL DE SALUD)

Cobertura de seguridad social en salud a travs del

ESSALUD

Cobertura Previsional

Cobertura Previsional

Indemnizacin por despido de 10 das de

remuneracin por ao de servicios (con un tope
de 90 das de remuneracin)

Indemnizacin por despido de 20 das de

remuneracin por ao de servicios (con un tope
de 120 das de remuneracin)
Cobertura de Seguro de Vida y Seguro
Complementario de trabajo de Riesgo (SCTR)
Derecho a percibir 2 gratificaciones al ao (Fiestas
Patrias y Navidad)
Derecho a participar en las utilidades de la empresa
Derecho a la Compensacin por Tiempo de
Servicios (CTS) equivalente a 15 das de
remuneracin por ao de servicio con tope de 90
das de remuneracin.
Derechos colectivos segn las normas del Rgimen
General de la actividad privada.

RGIMEN ESPECIAL DE SALUD PARA LA MICROEMPRESA:

El Rgimen semi-contributivo del SIS (Sistema Integral de Salud) es aplicable exclusivamente a las
microempresas.

La afiliacin de los trabajadores y conductores de la Microempresa al Rgimen Semi-contributivo del SIS

comprender a sus derechohabientes.

Su costo ser parcialmente subsidiado por el Estado (50%) condicionado a la presentacin anual del
certificado de inscripcin o reinscripcin vigente del Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa
(REMYPE) del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, y a la relacin de trabajadores, conductores y
sus derechohabientes.

El rgimen permite acceder al listado priorizado de Intervenciones Sanitarias de aplicacin obligatoria para
todos los establecimientos que reciban financiamiento del SIS, establecido en el Decreto Supremo N 0042007-SA.
SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES:

Se crea el Sistema de Pensiones Sociales, de carcter voluntario, para los trabajadores y conductores de la
Microempresa que se encuentra bajo el alcance de la Ley N 28015 y sus modificatorias.

Slo podrn afiliarse al Sistema de Pensiones Sociales los trabajadores y conductores de la microempresa.
No estn comprendidos en los alcances de la Ley los trabajadores que se encuentren afiliados o sean
beneficiarios de otro rgimen provisional.

El aporte mensual de cada afiliado ser establecido mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministerio
de Economa y Finanzas, el cual ser hasta un mximo de cuatro por ciento (4%) de la Remuneracin Mnima
Vital correspondiente, sobre la base de las doce (12) aportaciones al ao.

Se crea la Cuenta Individual del Afiliado al Sistema de Pensiones Sociales en la cual se registrarn sus
aportes y la rentabilidad acumulados, la cual estar a cargo de una AFP, compaa de seguros o entidad
bancaria.

El Estado tambin est obligado a aportar al SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES, lo que har anualmente,
por un monto equivalente a la suma de los aportes obligatorios mensuales realizados por los afiliados.

Se crea el Registro Individual del afiliado al SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES en la cual se registrarn
sus aportes y la rentabilidad acumulados, la cual estar a cargo de la Oficina Nacional Previsional (ONP).

Tienen derecho a percibir pensin de jubilacin los afiliados cuando cumplan los sesenta y cinco (65) aos
de edad y hayan realizado efectivamente por lo menos trescientas (300) aportaciones al Fondo de
Pensiones Sociales.

El monto de la pensin de jubilacin se calcular en funcin al capital acumulado de la Cuenta Individual de

Capitalizacin del Afiliado y del aporte realizado por el Estado y su rentabilidad.

Para percibir pensin de invalidez se requiere una declaracin de incapacidad permanente por parte del
ESSALUD o Ministerio de Salud.

Son Pensiones de Sobrevivencia las de viudez y de orfandad, las mismas que se generan:
Por el fallecimiento de un afiliado con derecho a pensin de jubilacin o que de haberse declarado invlido
hubiere generado derecho a pensin de invalidez; y
Por el fallecimiento de un pensionista de jubilacin o de invalidez.
Recuerde que
No estn incluidos en el mbito de aplicacin laboral los trabajadores sujetos al rgimen laboral comn, que
cesen despus de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N 1086 y sean inmediatamente contratados
por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido un (1) ao desde el cese{/xtypo_alert}
Recuerde que
La afiliacin de los trabajadores y conductores de la Microempresa al Rgimen Semi-contributivo del SIS
comprender a sus derechohabientes.
En el caso de las Pequeas Empresas la cobertura de seguridad social en salud es a travs del ESSALUD
Importante
Las Micro Empresas que deseen afiliar a sus trabajadores y conductores al Rgimen Semi-contributivo del
SIS, cuyo costo ser parcialmente subsidiado por el Estado (50%), debern presentar anualmente su
certificado de inscripcin o reinscripcin vigente del Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa
(REMYPE) del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, y a la relacin de trabajadores, conductores y
sus derechohabientes
Los sujetos exonerados del ITAN no se encuentran obligados a presentar la declaracin del impuesto.