NDICE

Pagina
DEDICATORIA
INTRODUCCIN

3
4
CAPTULO I
INFORME FINAL

1.1.
1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
1.8.

CONSTITUCIN
INTEGRANTES
ASESOR
JUNTA DIRECTIVA
COMPOSICIN DEL GRUPO
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
ENTREGA DEL BIEN
INFORME DE ACEPTACIN DEL ASESOR

6
6
6
6
7
8
9
9

CAPTULO II
PLAN DE TRABAJO
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
2.7.
2.8.
2.9.
2.10.

EJECUTORES
ASESOR
DENOMINACIN DEL PROYECTO
OBJETIVOS
METODOLOGA A UTILIZAR
JUSTIFICACIN
DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD
CRONOGRAMA
PRESUPUESTO
FINANCIAMIENTO

11
11
11
11
12
12
13
14
15
15

CAPTULO III
REGLAMENTO DEL GRUPO DE PROYECCIN SOCIAL
CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1
CAPITULO II DE LOS HORARIOS DE TRABAJO
Artculo 2
Artculo 3
CAPITULO III DEL CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA
Artculo 4
Artculo 5
CAPITULO IV DE LAS TARDANZAS E INASITENCIAS
Artculo 6
Artculo 7
Artculo 8
CAPITULO V DE LOS PERMISOS
Artculo 9
Artculo 10
CAPITULO VI DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Artculo 11
Artculo 12
Artculo 13
CAPITULO VII DE LOS ESTMULOS
Artculo 14
CAPITULO VIII DE LAS FALTAS Y SANCIONES
Artculo 15
Artculo 16

17
17
17
17
17
18
18
18
18
18
19
19
19
19
19
19

CAPTULO IV
REPORTE FINAL
4.1. INFORME FINAL DEL GRUPO MONOVALENTE
4.2. INFORME FINAL DEL DOCENTE ASESOR

21
23

CONCLUSIN
RECOMENDACIONES
ANEXOS

24
25
26

DEDICATORIA
Detrs de cada lnea de llegada, hay una de partida,
Detrs de cada logro, hay otro desafo.
Si extraas lo que hacas, vuelve a hacerlo
Sigue aunque todos esperen que abandones
No dejes que se oxide el hierro que hay en ti.

Los integrantes del GMPS

INTRODUCCIN
Siendo uno de los fines de la Universidad Peruana Los Andes, la
Proyeccin Social, cuya actividad debe ser realizada fuera del espacio
acadmico con intervenciones directas e indirectas en la comunidad,
en esta oportunidad el Grupo Monovalente de Proyeccin Social
ADMINISTRANDO EL FUTURO, integrado por estudiantes de la carrera
profesional de Administracin y Sistemas, han identificado una
necesidad de gran impacto en el desarrollo de la formacin integral
del estudiante de pre grado de la Universidad Peruana Los Andes - Filial
Lima, como es la falta de equipos que la modernidad innovadora exige
para la formacin profesional; en este caso nos referimos a las ayudas
visuales, como un instrumento de ayuda para el mejoramiento del
aprendizaje cognoscitivo, para el desarrollo de actividades cientficas y
culturales.
Consciente de lo mencionado, el Grupo Monovalente de Proyeccin
Social ADMINISTRANDO EL FUTURO, se plante como meta
implementar una Laptop y su respectivo Mini Mouse TOSHIBA a la
Universidad Peruana Los Andes - Filial Lima, lo cual fue desarrollado a
cabalidad por todos los que intervinieron en el cumplimiento del Plan
de Trabajo planteado.
A continuacin elevamos el presente Informe Final en el cual
detallamos el desarrollo de las acciones desde el inicio hasta la entrega
y formalizacin documentaria, el cual ponemos a su consideracin.

CAPTULO I

INFORME
FINAL

1.1. CONSTITUCIN
A mediados del ao 2012 un grupo de estudiantes de la facultad de
Ciencias Administrativas y Contables de la Carrera profesional de
Administracin y Sistemas de la Universidad Peruana Los Andes Filial
Lima, constituimos el Grupo Monovalente de Proyeccin Social

ADMINISTRANDO EL FUTURO, con la finalidad de realzar la

actividad de proyeccin Social, iniciando inmediatamente nuestras
labores.

1.2. INTEGRANTES:

AYME ALVARADO, ADDERLY LUIS

BUSTOS LAMA, ANDR EDUARDO
BRAVO GARRATT, DAPHNE DENNISSE
DIAZ BAUTISTA, MHERCCY NATALY
JIMENEZ BAUTISTA, NANCY VICTORIA
JURADO TAIPE, JOCELYNE JULISSA
ROJAS PAREDES, ELIANA STEPHENIE
SANDOVAL VIDALON, JACKELINE YESSENIA

1.3. ASESOR :
ECON. JOS FLIX HUERTAS MACO

1.4. JUNTA DIRECTIVA

PRESIDENTA

ROJAS PAREDES, ELIANA STEPHENIE

TESORERO

BUSTOS LAMA, ANDR EDUARDO

SECRETARIA

JIMENEZ BAUTISTA, NANCY VICTORIA

1.5. COMPOSICIN DEL GRUPO

Conforme a lo dispuesto en el Reglamento de Proyeccin Social
y a la Resolucin Directoral N 1407-2012-DFL, se form el Grupo
Monovalente de Proyeccin Social ADMINISTRANDO EL FUTURO,
integrado por:

AYME ALVARADO, Adderly Luis

BUSTOS LAMA, Andr Eduardo
BRAVO GARRATT, Daphne Dennisse
DIAZ BAUTISTA, Mherccy Nataly
JIMENEZ BAUTISTA, Nancy Victoria
JURADO TAIPE, Jocelyne Julissa
ROJAS PAREDES, Eliana Stephenie
SANDOVAL VIDALON, Jackeline Yessenia

Asimismo, en el marco de las normas vigentes se design al Econ.

Jos Flix Huertas Maco como Asesor del Grupo, quin mediante un
acta de compromiso acepta tal designacin.
Mediante Resolucin Directoral N 1407-2012-DFL, de fecha 8 de
Noviembre del 2012, el Director de la UPLA Filial Lima aprueba y
pone en vigencia el Plan de Trabajo del Grupo Monovalente de
Proyeccin Social ADMINISTRANDO EL FUTURO, cuyo proyecto se
basa en la adquisicin de una Laptop para ser implementada en la
Universidad Peruana Los Andes - Filial Lima.

1.6. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

EL Grupo Monovalente de Proyeccin Social ADMINISTRANDO EL
FUTURO de acuerdo a lo previsto en el proyecto de trabajo,
cuyo objetivo fue adquirir una Laptop para ser implementada en
la Universidad Peruana Los Andes - Filial Lima. Cumplieron con lo
programado, logrando adquirir los siguientes bienes:

Una Notebook Toshiba modelo SP4339KL L84515- 3210M W8

y Un Mini mouse Toshiba, valorizado en S/. 2,200.00 (adjunto en
la seccin de anexos copia del acta de entrega).

Un Ventilador cromado marca Fujistar 18 y Un Ventilador

marca Cozy Air 18; valorizados en S/.180.00(adjunto en la
seccin de anexos copia del acta de entrega).

Tres Ventiladores Pared marca Miray VMPP- 106; valorizado

en S/.375.30 (adjunto en la seccin de anexos copia del acta
de entrega).

Un Pago a la Universidad Peruana Los Andes por concepto de

Proyeccin Social del Grupo Monovalente Administrando el
Futuro; por el monto de S/.44.70(adjunto en la seccin de
anexos copia del recibo de pago).

En la seccin de anexos adjuntamos el acta de entrega de los

bienes donados, como tambin las boletas de pago que se
entrega a la Universidad Peruana Los Andes - Filial Lima.

1.7. ENTREGA DEL BIEN

El da 03 de Mayo del ao 2013, se hizo entrega de la Laptop
sealada en el tem anterior, en la oficina de Proyeccin Social
del local de Cuba ubicada en la Av. Cuba N 579 Jess Mara Lima, en presencia del Director Mg. Manuel Silva Infantes, la
Coordinadora de Proyeccin Social Mg. Francis Mc Callum
Manrique, el Asesor del GMPS Econ. Jos Flix Huertas Maco, y
los integrantes del Grupo Monovalente de Proyeccin Social
ADMINISTRANDO EL FUTURO.

1.8. INFORME DEL ASESOR

Mediante un acta de compromiso, el Econ. Jos Flix Huertas
Maco, acepta por escrito ser Asesor del Grupo Monovalente de
Proyeccin Social ADMINISTRANDO EL FUTURO, y mediante el
Informe final, da la conformidad de las actividades desarrolladas
por el Grupo mencionado.

CAPITULO II

PLAN
DE
TRABAJO

10

2.1. EJECUTORES

EJECUTORES

CICLO

ROJAS PAREDES, ELIANA STEPHENIE

JIMENEZ BAUTISTA, NANCY VICTORIA
BUSTOS LAMA, ANDR EDUARDO
AYME ALVARADO, ADDERLY LUIS
BRAVO GARRATT, DAPHNE DENNISSE
JURADO TAIPE, JOCELYNE JULISSA
DIAZ BAUTISTA, MHERCCY NATALY
SANDOVAL VIDALON, JACKELINE YESSENIA

X
X
X
X
X
X
X
X

CARRERA PROFESIONAL
Administracin Y Sistemas
Administracin Y Sistemas
Administracin Y Sistemas
Administracin Y Sistemas
Administracin Y Sistemas
Administracin Y Sistemas
Administracin Y Sistemas
Administracin Y Sistemas

2.2. ASESOR:
ECON. JOS FLIX HUERTAS MACO

2.3. DENOMINACIN DEL PROYECTO

Implementacin de una Laptop para la Universidad Peruana Los
Andes Filial-Lima.

2.4. OBJETIVOS

Cumplir con la Proyeccin Social tal como lo exige el

Reglamento acadmico de la Universidad Peruana Los Andes.

Mejorar los estndares de los equipos de la UPLA Filial-Lima

Realizar los trabajos encomendados a los alumnos participantes.

Mejorar la enseanza en la institucin.

11

2.5. METODOLOGIA A UTILIZAR

En este proyecto, los alumnos aportaran el dinero destinado para
la elaboracin y compra de la Laptop que ser en tres cuotas.
Se buscaran proformas y una vez recaudado el total del dinero,
la junta directiva en compaa del asesor del grupo procedern
a hacer la compra del proyector multimedia previa coordinacin
con la oficina de Proyeccin Social, para luego hacer entrega
de la donacin a la Universidad Peruana Los Andes Filial Lima,
firmando en seal de conformidad las autoridades de la UPLA
Filial Lima.
Finalmente se presentar el informe final junto con el libro de
actas y el libro de caja para su aprobacin final.

2.6. JUSTIFICACION
Todo centro de instruccin universitaria, debe contar con equipos
auxiliares que la modernidad innovadora exige en la educacin
de sus alumnos que se encuentran en proceso de formacin
profesional; as como tambin para los graduados en fase de
perfeccionamiento, en este caso nos referimos a una Laptop,
como un instrumento de ayuda para el mejoramiento del
aprendizaje y uso de las tecnologas.
En ese sentido, los miembros que integramos el presente trabajo,
impulsados por esta inquietud, hemos credo conveniente hacer
un aporte de implementacin a nuestro Centro de Estudios y/o
Alma Mather, que nos brind una carrera profesional en la
Facultad de Ciencias Administrativas y Contables, de una Laptop
destinada para los fines propuestos.

12

2.7. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD

Inicialmente nos hemos reunido los miembros que integramos el
presente proyecto, para ejecutar el presente aporte, todo ello en
base al surgimiento de una inquietud planteada, por este grupo
de compaeros, que cursan actualmente el X ciclo de la carrera
de Administracin y Sistemas de la UPLA - Filial Lima, quienes
conocedores

de

las

necesidades

que

requiere

nuestra

universidad, optaron por hacer gestiones administrativas y

econmicas, para lograr conseguir este aporte, la misma que en
unin e ideas decidieron apoyar tanto en la parte administrativa
como financiera.
Estando reunidos en varias ocasiones y conscientes de la labor
por ejecutar, procedieron con el cumplimiento de sus tareas,
para lograr nuestros fines propuestos.
Es as que a mediados del mes de Julio del 2012, surge esta
inquietud

contagiados

por

este

entusiasmo,

decidimos

juntarnos los ocho miembros.

A mediados del mes de Agosto del 2012, como se podr apreciar
en los cronogramas de trabajo, se procedi con la confeccin
de una directiva y las respectivas actas, que registran la
secuencia de los trabajos realizados por este grupo ejecutor,
donde es de verse la parte administrativa, recoleccin de
informacin; as como la bsqueda de los medios adecuados,
para conseguir la parte financiera que logre la adquisicin de la
laptop.
Por lo expuesto, los integrantes del pleno, como ejecutores del
presente proyecto, tras una labor concienzuda se cumple el
anhelo de adquirir la citada Laptop.
13

2.8. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ACTIVIDADES
Creacin del
Grupo
Eleccin de
la Junta
Directiva
Eleccin del
Proyecto
Bsqueda
de
Proformas
Elaboracin
del proyecto
Presentacin
del Plan de
Trabajo
Inscripcin y
Aprobacin
del GPS
Entrega de
la cuota
Compra del
Equipo
Entrega del
Equipo
Elaboracin
del Informe
Final

AGOSTO
1

SETIEMBRE
4

NOVIEMBRE 2012
1

DICIEMBRE 2012
1

MAYO 2013
1

X
X

X
X

X
X
X
X

Entrega del
Informe Final

14

2.9. PRESUPUESTO
INGRESOS
Rojas Paredes, Eliana Stephenie
Bustos Lama, Andr Eduardo
Jimenez Bautista, Nancy Victoria
Diaz Bautista, Mherccy Nataly
Ayme Alvarado, Adderly Luis
Jurado Taipe, Jocelyne Julissa
Bravo Garratt, Daphne Dennisse
Sandoval Vidaln, Jackeline Yessenia
TOTAL INGRESOS

S/. 350.00
S/. 350.00
S/. 350.00
S/. 350.00
S/. 350.00
S/. 350.00
S/. 350.00
S/. 350.00
S/. 2800.00

EGRESOS
Notebook + Minimouse Toshiba
2 Ventiladores 18
3 ventiladores pared
Pago a la UPLA -Filial Lima
TOTAL EGRESOS

S/. 2,200.00
S/. 180.00
S/. 375.30
S/. 44.70
S/. 2,800.00

2.10. FINANCIAMIENTO
Para realizar este proyecto cada uno de los participantes har un
aporte de S/ 350.00 nuevos soles ascendiendo a un total de
S/2,800.00 cantidad que ser destinada para la adquisicin de la
Laptop y bienes mencionados anteriormente.

15

CAPITULO III

REGLAMENTO
INTERNO DEL
GRUPO DE
PROYECCIN
SOCIAL

16

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1: El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por finalidad
consolidar un conjunto de disposiciones que definen y regulan las
relaciones y condiciones laborales dentro de la Proyeccin Social de la
Universidad Peruana Los Andes, los deberes y derechos de sus
integrantes para la normal marcha del presente trabajo.

CAPITULO II
DE LOS HORARIOS DE TRABAJO
Art. 2: Los horarios de trabajo estn mencionados en el Proyecto
Social.
Art. 3: Los horarios de trabajo son obligatorios para todos los
integrantes del presente trabajo.

CAPITULO III
DEL CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA
Art. 4: El control de asistencia de los integrantes del Proyecto Social,
estar a cargo del Asesor del Proyecto el mismo que ser responsable
de organizar y mantener actualizado el registro de Control de
Asistencia.
Art. 5: Es responsabilidad del integrante del Proyecto Social concurrir
puntualmente y observar los horarios respectivos de trabajo.

17

CAPITULO IV
DE LAS TARDANZAS E INASISTENCIAS
Art. 6: La tardanza es el retraso al lugar de encuentro para la partida a
nuestro respectivo lugar de trabajo. El tiempo de tolerancia es diez (10)
minutos despus de la hora establecida; despus de este tiempo se
considera tardanza. Tres (03) tardanzas acumuladas equivalen a una
falta.
Art. 7: Constituyen inasistencias: la no concurrencia al Centro de
Trabajo sin causa justificada, el retiro antes de la hora de salida sin
causa justificada, y la acumulacin de tres tardanzas.
Art. 8: Los trabajadores que por razones de fuerza mayor se
encuentran impedidos de concurrir a su Centro de Trabajo, debern de
informar al Asesor de inmediato en el trmino de dos (02) das antes de
la siguiente jornada de trabajo.

CAPITULO V
DE LOS PERMISOS
Art. 9: El permiso es la autorizacin para no concurrir a la Jornada de
Trabajo de la Proyeccin Social y ser presentado por el interesado al
Asesor.
Art. 10: Los permisos se otorgaran por las siguientes causas:
- Por enfermedad
- Por Gravidez
- Por Onomstico
- Por citacin expresa: Judicial Militar o Policial
- Otros de acuerdo a ley

18

CAPITULO VI
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Art. 11: El Asesor y los integrantes del Proyecto Social, acceden a los
derechos y obligaciones consagrados en el presente Reglamento.
Art. 12: El Asesor y los integrantes del Proyecto Social deben conducirse
con decoro, honestidad, respeto entre s mismos y al pblico, disciplina
y eficiencia en el desempeo de sus funciones.
Art. 13: El Asesor y los integrantes del Proyecto Social deben supeditar
sus intereses particulares a las Jornadas de Trabajo.

CAPITULO VII
DE LOS ESTIMULOS
Art. 14: La Universidad a travs del Asesor otorgara la felicitacin a los
integrantes del Proyecto Social constituyndose un mrito para los
integrantes del Proyecto Social.

CAPITULO VIII
DE LAS FALTAS Y SANCIONES
Art. 15: Falta disciplinaria es toda accin u omisin que contravenga
las obligaciones, y dems normas sobre deberes laborales y de funcin.
Art. 16: Tambin constituyen faltas de carcter disciplinario, las
siguientes:
- Falta de respeto al pblico, al asesor y dems integrantes del
Proyecto Social.
- Las tardanzas e inasistencias injustificadas.
- Abandono de la Jornada de Trabajo sin causa aparente o sin
autorizacin.
- El incumplimiento del presente Reglamento
19

CAPITULO IV

REPORTE
FINAL

20

INFORME FINAL DEL GRUPO MONOVALENTE DE

PROYECCIN SOCIAL
ADMINISTRANDO EL FUTURO
Habiendo culminado con Proyeccin Social el Proyecto denominado
IMPLEMENTACIN DE UNA LAPTOP

PARA LA UNIVERSIDAD PERUANA

LOS ANDES FILIAL LIMA, hacemos de su conocimiento que se ha

presentado el informe final del mencionado trabajo luego de haber
cumplido con la entrega de la Laptop tal como se indica en el Acta de
Entrega firmada en la ciudad de Lima a los 03 das del mes de Mayo
del 2013, recepcionado dicho equipo en representacin de la
Universidad el Director de la filial el Mg Manuel Silva Infantes, la
Coordinadora de Proyeccin Social la Mg. Francis Mc Callum
Manrique, el Asesor del Grupo Econ. Jos Flix Huertas Maco y el Grupo
Monovalente de Proyeccin Social ADMINISTRANDO EL FUTURO
representado por su presidenta la Srta. Eliana Stephenie Rojas Paredes
En el contenido se resume el informe de lo actuado por el grupo
Monovalente de Proyeccin Social ADMINISTRANDO EL FUTURO,
acreditando con documentos tales como: Acta de instalacin del
grupo, Resolucin Directoral N 1407-2012-DFL, carta de compromiso
del docente asesor, factura, acta de entrega y compromiso de los
integrantes.

21

Se hace de conocimiento que este trabajo fue realizado por los

siguientes integrantes que firman a continuacin:

------------------------------------------------Rojas Paredes, Eliana Stephenie

DNI . 46174681

------------------------------------------------Jimnez Bautista, Nancy Victoria

DNI. 40552065

------------------------------------------------Ayme Alvarado, Adderly Luis

DNI. 45942465

----------------------------------------------Bustos Lama, Andr Eduardo

DNI. 45559627

----------------------------------------------Daz Bautista, Mherccy Nataly

DNI. 43304050

----------------------------------------------Jurado Taipe, Jocelyne Julissa

DNI. 43120256

-------------------------------------------------

-------------------------------------------------

Bravo Garratt, Daphne Dennisse

DNI. 42806128

Sandoval Vidaln, Jackeline Yessenia

DNI. 46525947

22

INFORME FINAL DEL DOCENTE ASESOR

Habindose culminado con el asesoramiento del Proyecto Social
denominado IMPLEMENTACIN DE UNA LAPTOP PARA LA UNIVERSIDAD
PERUANA

LOS

ANDES

FILIAL

LIMA,

realizado

por

el

GRUPO

MONOVALENTE DE PROYECCIN SOCIAL ADMINISTRANDO EL FUTURO,

cumplo con hacer de conocimiento a la coordinacin de Proyeccin
Social de la Universidad, que como asesor cumpl mi trabajo de
asesoramiento, habindose entregado La Laptop a la Universidad
Peruana Los Andes Filial Lima, tal como se puede verificar.
Es cuanto hago de su conocimiento para los fines consiguientes.

Lima, 03 de mayo del 2013.

--------------------------------------------------Econ. Jos Flix Huertas Maco

Docente Asesor

23

CONCLUSIN
La presente actividad ha permitido que los miembros del Grupo
Monovalente de Proyeccin Social ADMINISTRANDO EL FUTURO se
integren por una causa justa, cuyo impacto en la formacin de los
futuros profesionales de nuestra Universidad ser importante; asimismo,
ha servido para resaltar la identificacin con nuestra alma mather, del
cual nos sentimos orgullosos y gustosamente desarrollamos la actividad.

24

RECOMENDACIONES
1. En el proceso de crecimiento y por el tiempo que tiene la
Universidad Peruana Los Andes en la ciudad de Lima, este tipo
de

actividades

debe

continuar

en

aras

de

mejorar

el

equipamiento y por consiguiente el servicio educativo.

2. Debe difundirse a todos los estudiantes de la UPLA Filial Lima para
que otros estudiantes tambin se identifiquen y realicen su
actividad de Proyeccin Social orientado a nuestra universidad,
como lo hizo el Grupo Monovalente de Proyeccin social
ADMINISTRANDO EL FUTURO.

25

ANEXOS

26

ANEXAR LO SIGUIENTE:
-

Copia de la resolucin de inscripcin del grupo

Acta de entrega

Boletas de venta (de la donacin)

Compromiso del alumno de cada integrante

Copia del DNI de cada integrante (deben ser legibles, que se noten los
nombres)

Copia de Constancia de Matricula de cada integrante

Presentar todo en mesa de partes de cuba con un FUT (solicitando aprobacin del
Informe Final)
El empastado es azul con letras doradas.
Son tres empastados (1 original y 2 copias), un libro de acta y un libro de caja.
En el libro de actas deben ir como mnimo 4 o 5 reuniones, cada reunin debe
estar firmada por todos los integrantes y tambin por el asesor del grupo.

EL INFORME FINAL TAMBIEN SE DEBE PRESENTAR EN UN CD.

27