CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

Que celebran, de una parte, Hugo Alejandro Morales Lpez y, de la otra parte, TM
CALZA SA PI DE CV, representada por Orlando Rodas Magario, partes a las que en el
curso

de

este

contrato

se

les

denominar

TRABAJADOR(A)

EMPRESA,

respectivamente, al tenor de las declaraciones y estipulaciones que se consignan en

las siguientes:
C L A U S U L A S:
PRIMERA.- LA EMPRESA, por medio de su representante, declara ser de nacionalidad
mexicana, legalmente constituida y con domicilio en esta ciudad de Oaxaca de JUAREZ, Oaxaca.
SEGUNDA.- EL TRABAJADOR(A) declara ser de nacionalidad mexicana, CASADO, de 24 aos
de edad, con domicilio en RESIDENCIAL GAALAHUI, PROLONGACION DE VALERIO TRUJANO, PRIV.
DE MONTE ALBAN EDIFICO A DEPTO 302. Asimismo EL TRABAJADOR(A) se obliga a comunicar
a LA EMPRESA por escrito cualquier cambio respecto de su domicilio en un trmino que no
podr exceder de tres das contados a partir del cambio, a falta de esta comunicacin LA
EMPRESA considerar para todos los efectos legales el domicilio sealado en esta clusula.
TERCERA.- Ambas partes declaran y otorgan que este contrato se celebra por tiempo
indeterminado, inicia su vigencia en la fecha de su firma y que podr terminarse por las causas y
en las condiciones que seala la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Interior de Trabajo y el
propio contrato. Asimismo LA EMPRESA reconoce a EL TRABAJADOR(A) una antigedad a
partir del 22 de noviembre de 2013.
CUARTA.- EL TRABAJADOR(A) prestar a LA EMPRESA sus servicios personales subordinados
como GERENTE ADMINISTRATIVO. El TRABAJADOR(A) se obliga a cumplir con las
obligaciones principales de su puesto, as como con las que se relacionen o deriven de las
mismas, con las disposiciones de este contrato, las del Reglamento Interior de Trabajo que
estuviere vigente en LA EMPRESA y las de las leyes que en su calidad de TRABAJADOR(A) le
sean aplicables, as como realizar todas aquellas labores y tareas que se deriven de las
principales y las dems que le sean asignadas por LA EMPRESA.
QUINTA.- EL TRABAJADOR(A) declara que cuenta con la suficiente capacidad, experiencia,
habilidades y conocimientos para desempear con eficiencia y calidad los servicios contratados,
obligndose a poner en su desempeo la atencin, cuidado y esmero apropiados, y cumplir con
las rdenes que provengan de sus superiores, conducindose de manera legal y profesional, as
como a cumplir con las disposiciones de higiene y seguridad que provengan de la Ley y del
reglamento

interior

de

trabajo

que

estuviere

vigente

en

la

empresa.

Asimismo

EL

TRABAJADOR(A) se compromete a cuidar con esmero la materia prima, maquinaria y equipo

que le sea proporcionado por LA EMPRESA, para el desempeo de su trabajo, as como a no
hacer uso indebido de las mismas, ni sacarlas del centro de trabajo. De igual manera se obliga a
observar, cumplir y respetar las polticas y disposiciones que rigen en LA EMPRESA.
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SEXTA.- EL TRABAJADOR(A) prestar sus servicios en cualquiera de los lugares y/o

establecimientos que le sean sealados por LA EMPRESA, pudiendo cambiar de uno a otro,
conforme a las necesidades a juicio de LA EMPRESA, para lo cual EL TRABAJADOR(A) otorga
desde ahora su consentimiento. Asimismo, EL TRABAJADOR(A) se obliga a trasladarse de una
ciudad a otra dentro de la Repblica Mexicana donde LA EMPRESA requiera de sus servicios,
con la obligacin para esta ltima, de cubrir los viticos y gastos de traslado correspondientes.
SPTIMA.- Las jornadas de trabajo a que queda obligado EL TRABAJADOR(A) sern de ocho
horas en jornada diurna. LA EMPRESA queda autorizada para distribuir la jornada ordinaria de
trabajo en los das de la semana, sin que puedan exceder de seis los das laborables semanales,
para lo cual EL TRABAJADOR(A) desde ahora reconoce y otorga a LA EMPRESA dichas
facultades.
NOVENA.- Para laborar en exceso de la jornada pactada en este contrato, EL TRABAJADOR(A)
requerir orden o autorizacin de LA EMPRESA, la que tendr que ser por escrito en ambos
casos. Sin este requisito no se reconocer trabajo alguno en tiempo extraordinario.
DCIMA.- EL TRABAJADOR(A) gozar de un da de descanso por cada seis das de trabajo. El
da de descanso ser el que LA EMPRESA seale, la que podr cambiarlo libremente durante la
vigencia de este contrato, para lo cual EL TRABAJADOR(A) otorga desde luego su
consentimiento. Cuando EL TRABAJADOR(A) labore domingo y tenga su da de descanso en
cualquier otro da de la semana, LA EMPRESA le pagar por el domingo laborado una prima del
veinticinco por ciento del importe de un da ordinario de trabajo, tal y como lo establece la Ley
Federal del Trabajo.
DCIMA PRIMERA.- Cuando LA EMPRESA lo estimare necesario o conveniente, podr distribuir
la jornada semanal en un nmero menor de das laborables, para permitir AL TRABAJADOR(A)
ms de un da completo de descanso, sin que ello implique en momento alguno renuncia a su
derecho de restablecer la distribucin hasta en seis das, cuando as lo decidiere, para lo que
desde ahora otorga su consentimiento EL TRABAJADOR(A).
DCIMA SEGUNDA.- EL TRABAJADOR(A) se obliga a presentarse puntualmente a sus labores,
en el horario de trabajo establecido, a utilizar los medios de control de asistencia que LA
EMPRESA le seale, y a cumplir dentro del horario de trabajo con todas y cada una de las
obligaciones y responsabilidades inherentes al puesto que ocupa.
En caso de retraso o falta injustificada LA EMPRESA podr imponerle las sanciones disciplinarias
respectivas.
DCIMA TERCERA.- EL TRABAJADOR(A) quedar obligado a trabajar en los das de descanso
obligatorio sealados en la Ley Federal del Trabajo, cuando LA EMPRESA se lo comunique,
recibiendo en tal caso el pago previsto en la propia Ley. El trabajo en los das de descanso
obligatorio requerir necesariamente de la orden o autorizacin de LA EMPRESA, la que tendr
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que ser por escrito en ambos casos.

DCIMA CUARTA.- LA EMPRESA retribuir AL TRABAJADOR(A), con un salario de $7500.00
(siete mil quinientos

pesos moneda nacional), que le pagar, por personal autorizado de LA

EMPRESA, en el lugar de trabajo, en los das y a las horas que la propia EMPRESA fije. Del
salario mencionado, LA EMPRESA realizar por cuenta DEL TRABAJADOR(A) las deducciones
legales correspondientes.
DCIMA QUINTA.- Adems del salario a que se refiere la clusula inmediata anterior, EL
TRABAJADOR(A) percibir, en su caso, las prestaciones de previsin social de acuerdo al plan o
planes que LA EMPRESA pudiera establecer a favor de las personas que tengan relacin laboral
con ella.
DCIMA SEXTA.- De conformidad con el artculo 53 de la Ley del Seguro Social en vigor, LA
EMPRESA queda relevada de todas las responsabilidades que por riesgo de trabajo le impone la
Ley Federal del Trabajo.
DCIMA SPTIMA.- EL TRABAJADOR(A) tendr derecho a disfrutar de un perodo anual de
vacaciones, de acuerdo a su antigedad en el trabajo conforme a lo establecido en la Ley Federal
del Trabajo, perodo en el cual gozar del pago de su salario, as como de la prima vacacional
correspondiente de acuerdo a lo establecido en la mencionada Ley. Las partes convienen en que
las fechas correspondientes a las vacaciones sern dispuestas por LA EMPRESA, facultad que
EL TRABAJADOR(A) desde ahora reconoce y otorga.
DCIMA OCTAVA.- LA EMPRESA entregar a EL TRABAJADOR(A), antes del da veinte de
diciembre de cada ao, el importe correspondiente a quince das de salario en concepto de
aguinaldo anual, o la parte correspondiente por fraccin de ao laborado.
DCIMA NOVENA.- EMPRESA y TRABAJADOR(A) acuerdan que la primera tendr la ms
amplia libertad para movilizar a EL TRABAJADOR(A) de un puesto a otro o de un lugar a otro
dentro de la empresa o establecimiento, con la condicin de que el salario base del
TRABAJADOR(A) no sufra menoscabo alguno.
VIGSIMA.- LA EMPRESA proporcionar AL TRABAJADOR(A) capacitacin y adiestramiento
en los trminos de la Ley Federal del Trabajo y conforme a los planes y programas que estuvieren
vigentes en la empresa, obligndose EL TRABAJADOR(A) a la asistencia a los mismos.
VIGSIMA PRIMERA.- EL TRABAJADOR(A) manifiesta que es de su conocimiento que toda la
informacin, especificaciones tcnicas, polticas, estrategias y conocimientos a que tenga acceso
en virtud del presente contrato estn consideradas como INFORMACIN CONFIDENCIAL por lo
que no podr en ningn tiempo directa o indirectamente ni a travs de terceros y en ninguna
forma, proporcionar, transferir, publicar, reproducir o hacer de conocimiento de terceros dicha
INFORMACIN CONFIDENCIAL, an cuando la relacin de trabajo que por este acto se genera ya
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se haya disuelto. En caso contrario a lo expuesto en esta clusula estar sujeto a las sanciones
que la legislacin mexicana prev, as como a pagar los daos y perjuicios que ocasione, sin
perjuicio del derecho de LA EMPRESA para rescindir el contrato de trabajo.
VIGSIMA SEGUNDA.- Cuando EL TRABAJADOR(A) incurra en incumplimiento de las
obligaciones que contrae por este contrato o en actos u omisiones contrarios a las disposiciones
de la Ley Federal del Trabajo, LA EMPRESA queda facultada para aplicarle sanciones
disciplinarias, las que podrn consistir en amonestacin verbal o escrita o en suspensin en el
trabajo sin goce de salario, hasta por ocho das en cada ocasin, sin perjuicio del derecho de LA
EMPRESA para rescindir la relacin y el contrato de trabajo en los casos en que proceda.
VIGSIMA TERCERA.- Para todo lo relativo al presente contrato y su cumplimiento EMPRESA y
TRABAJADOR(A) se someten expresamente a la jurisdiccin de las autoridades en materia
laboral competentes en la ciudad de Oaxaca de Jurez, Oaxaca.
VIGSIMA CUARTA.- En todo lo no previsto expresamente por este contrato, se estar a las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y dems ordenamientos legales aplicables.
Y para constancia, se firma este contrato en Oaxaca de Jurez, Oaxaca, a los 22 de noviembre de
2013.

TRABAJADOR(A)

TM CALZA SA PI DE CV

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HUGO ALEJANDRO MORALES LOPEZ

ORLANDO RODAS MAGARIO

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