ETEC DONA ESCOLSTICA ROSA

CURSO TCNICO SEGURANA DO TRABALHO

ARTHUR GOMES
EMERSON BARBOSA
ISABELLE FAJOLA
JOHNNY BRITA
RENAN MACIEL

ANALISE ERGONOMICA SALA DE COORDENAO 1 e 2

SANTOS - SP
05/2014

ARTHUR GOMES-07
EMERSON BARBOSA-16
ISABELLE FAJOLA-19
JHONY -42
RENAN MACIEL-34
(2D3)

ANALISE ERGONOMICA DA SALA DE COORDENAO 1 e 2

SANTOS - SP

SUMRIO
1 INTRODUO
1.1 Delimitao do Tema
1.2 Problematizao
1.3 Hipteses
1.4 Justificativa
1.5 Objetivo Geral
1.6 Objetivos Especficos
2 FUNDAMENTAO TERICA (referenciada)
3 METODOLOGIA
4 CRONOGRAMA
REFERNCIAS

03
xx
xx
xx
xx
xx
xx
xx
xx
xx
xx

Resumo
Trata-se de um laudo que retrata as condies de trabalho de duas salas de
coordenao de uma escolaa tcnica. O laudo foi elaborado mediante o
levantamento e anlise das condies ambientais e do mobilirio do referido posto
de trabalho, utilizando como fundamentao as exigncias na NR 17 - Ergonomia e
na NBR 5413 Iluminncias de interiores. O laudo tambm apresenta sugestes
para melhoria do

posto de trabalho.

Palavras-chave: Ergonomia, Conforto ambiental, Posto de trabalho.

INTRODUO
Todo ambiente de trabalho deve proporcionar conforto e segurana ao
trabalhador.

Estes so dois imperativos que podem assegurar o bem-estar, a

satisfao, a reduo de riscos de acidentes e de doenas ocupacionais. Com isso,

o trabalhador ir aumentar o seu envolvimento com a sua tarefa, melhorando a
qualidade do servio prestado e com ganho de produtividade para o empregador.

Esse laudo evidence a 2 salas de coordenao de uma escolar sendo que a

primeira sala esta disposta de 5 postos de trabalho e a segunda com 3 postos de
trabalho de uma escola tcnica, com uma jornada de trabalhode 8 horas dirias.

Nestes postos de trabalho foram levantados os dados para a anlise

ergonmica em conformidade com as Normas Regulamentadoras do Ministrio do
Trabalho e Emprego - MTE, mais especificamente a NR 17 - Ergonomia. Tem por
base, ainda, as recomendaes previstas na NBR 5413 Iluminncias de interiores.

1. Consideraes do posto de trabalho

1.1.

Identificao do Local

IDENTIFICAO E CARACTERIZAO
Razo Social
Centro Estadual de Educao Tecnologica Paula Souza
Nome de Fantasia
Escola Tcnica Estadual Dona Escolstica Rosa
Endereo
Complemento CNPJ
Av. Bartolomeu de Gusmo, n 111
62.823.257/0122-98
Bairro
CEP
Cidade
Aparecida, SP
11045-908
Santos/SP
Telefone
(13) 3236-9986 / (13) 3238-8407
CNAE
Descrio
- Cdigo: 85.41-4-00
: Educao profissional de nvel tcnico
Grau de Risco (NR 4): 2
Nmero de pavimentos da escola: 02
Nmero de funcionrios administrativos: 17
Nmero de Docentes Total: 69 docentes (Etec Dona Escolstica Rosa e Classes
Descentralizadas)
Nmero total de Docentes da Etec Dona Escolstica Rosa: 63 docentes
Nmero total de funcionrios de limpeza (empresa terceirizada): 7 funcionrios
Nmero total de vigilantes (empresa terceirizada): 12 vigilantes, em escola de
12h por 36h descanso.

1.2.

Descrio do Local

O Posto de trabalho, objeto presente deste laudo, consiste de uma rea total
de 50,91 m, sendo que 14,95m da sala de coordenao 1 e 39,15m da sala de

coordenao 2, a primeira sala encontra-se 5 mesas de trabalhos sendo que 1 para

auxiliar administrativas e 4 para os coordenadores de cada curso.

A Iluminao natural proveniente de 2 janelas de 0,92m de largura por 2,45

de altura, situada atrs de 2 postos de trabalhos uma atras do posto da auxiliar
administrativa e outro do coordenador com vista para rea externa da edificao

A ventilao desta rea natural, boa parte, atravs das janelas citadas, no
existindo uma ventilao forada.

2. Fundamentao Legal
Este trabalho tem como base principal a NR 17- Ergonomia, onde se diz que,
para

avaliar

adaptao

das

condies

de

trabalho

caractersticas

psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a anlise

ergonmica do trabalho, devendo a mesma, abordar, no mnimo, as condies de
trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

17.1.1. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao

levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobilirio, aos equipamentos e
s condies ambientais do posto de trabalho, e prpria organizao do trabalho.

2.1 NORMAS E LEIS COMPLEMENTARES

NR 01 Disposies Gerais.
NR 03 Embargo e Interdio.

NR 06 Equipamentos de Proteo Individual.

NR 08 Edificaes.
NR 09 Programa de Preveno de Riscos Ambientais.
NR 10 Segurana em Instalaes Eltricas e Servios em Eletricidade.
NR 23 Proteo contra Incndio.
NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho.
NR 26 Sinalizao de Segurana.
ABNT NBR 5413 Iluminncia de interiores.
Captulo V do Ttulo II da CLT Segurana e Medicina do Trabalho
CLT Ttulo III Normas Especiais de Trabalho, Captulo I Disposies especiais
sobre durao e condies de trabalho.
Conveno OIT 127 Peso mximo das cargas que podem ser transportadas por
um s trabalhador.
Instruo Normativa INSS/DC n 98 Aprova a Norma Tcnica sobre Leses por
Esforos Repetitivos (LER) ou Distrbios Osteomoleculares relacionados ao
Trabalho (DORT).
2.2. LEIS, DECRETOS FEDERAIS, ESTADUAIS E MUNICIPAIS DE
TOMBAMENTO HISTRICO, CDIGO DE OBRAS, MEIO AMBIENTE, CDIGO
SANITRIO E RESDUOS INDUSTRIAIS.
2.2.1. DAS EDIFICAES EM GERAL
Artigo 27 - Na execuo da edificao, bem como na reforma ou ampliao,
os materiais utilizados devem satisfazer s normas compatveis com o seu uso na
construo, atendendo ao que dispe a ABNT em relao a cada caso.

Pargrafo nico - Em se tratando de material no convencional, os padres

mnimos exigidos devem ser determinados por rgo de pesquisa oficial.

2.2.3. LEIS MUNICIPAIS E ESTADUAIS DE TOMBAMENTO HISTRICO LEI N.

753

Artigo 1. - O Conselho de Defesa do Patrimnio Cultural de Santos

CONDEPASA, nos termos do artigo 209 da Lei Orgnica do Municpio, rgo
autnomo e deliberativo em questes referentes preservao e tombamento de
bens culturais e naturais.

Artigo 2. - Compete ao CONDEPASA: I- Definir a poltica municipal de defesa

e proteo do patrimnio cultural e natural compreendendo o histrico, artstico,
arquitetnico, arqueolgico, arquivistico, antropolgico e gentico do municpio; IIDeliberar sobre o tombamento de bens mveis e imveis de valor reconhecido para
Santos; III- Comunicar o tombamento de bens ao oficial do respectivo Cartrio de
Registro para a realizao dos competentes assentamentos bem como aos rgos
estaduais e federais; IV- Definir a rea do entorno do bem tombado a ser controlado
por sistemas de ordenaes especiais adequadas; V- Promover a estratgia de
fiscalizao da preservao e do uso dos bens tombados; VI- Adotar as medidas
necessrias a que se produzem os efeitos do tombamento; VII- Em caso de
excepcional necessidade, deliberar sobre as propostas de reviso do processo de
tombamento; VIII- Pleitear benefcios para os proprietrios de bens tombados; IXOpinar sobre planos, projetos e propostas de qualquer espcie referentes
preservao de bens culturais e naturais; X- Manter permanente contato com
organismos pblicos e privados, nacionais e internacionais, visando obteno de
recursos, cooperao tcnica e cultural para planejamento das etapas de
preservao e revitalizao dos bens culturais do Municpio;XI- Manifestar-se sobre
projetos, planos e propostas de construo, conservao, reparao, restaurao e
demolio, bem como os pedidos de licena para funcionamento de atividades
comerciais prestadoras de servios em imveis situados em local definido como rea

de preservao e bens culturais e naturais, ouvido o rgo municipal expedidor da

respectiva licena; XII- Promover a identificao, o inventrio, a conservao, a
restaurao e a revitalizao do patrimnio cultural e natural; XIII- Elaborar o seu
Regimento Interno.

Artigo 3. - O CONDEPASA ser composto por membros indicados pelos

seguintes rgos: I- Secretaria de Cultura; II- Secretaria de Obras e Servios
Pblicos; III- Secretaria de

Planejamento; IV- Secretaria de Educao; V- Secretaria de Turismo; VISecretaria de Assuntos Jurdicos; VII- Instituto Brasileiro de Patrimnio Cultural
Regional So Paulo; VIII- CONDEPHAAT; IX- representantes de Universidades e
demais rgos de interesse e atividade na rea cultural.

Pargrafo 1. - A Prefeitura Municipal, a cada binio, abrir inscries a todos

os rgos ou entidades da rea cultural, interessadas em integrar o Conselho.

Pargrafo 2. - Caber ao prprio Conselho avaliar as inscries atravs da

anlise dos respectivos currculos.

Pargrafo 3. - As entidades ou rgos podero indicar um membro titular e

um suplente.

Pargrafo 4. - O exerccio das funes de membro do CONDEPASA ser

gratuito e consideado relevante para o Municpio.

Pargrafo 5. - O mandato dos membros do CONDEPASA ter durao de

dois anos, sendo permitida a reconduo; o Conselheiro pode ser dispensado a
qualquer tempo pelo Prefeito por solicitao do Conselho ou do rgo que
represente, caso em que o suplente passar a exercer as funes para o perodo
restante.

Pargrafo 6. - O Conselho tem um corpo de Assessores de diferentes reas

de conhecimento, incluindo tcnicos dos rgos de preservao do patrimnio
cultural nos mbitos federal, estadual e municipal; estes, mediante convite,
participam das reunies, mas sem direito a voto. Pargrafo 7. - O Conselho ser
secretariado por dois funcionrios municipais.

2.1.3 CDIGO DE OBRAS - MUNICPIO DE SANTOS

Artigo 1 - Fica institudo o Cdigo de Edificaes que estabelece as normas e

os procedimentos administrativos para o controle das obras no Municpio de Santos.

Artigo 2 - Toda construo, reforma, ampliao de edifcios, bem como

demolio parcial ou total, efetuadas por particulares ou entidade pblica, a qualquer
ttulo, regulada pela presente lei complementar, obedecidas, no que couber, as
disposies federais e estaduais relativas matria e as normas vigentes da ABNT.

10

1 - Visando exclusivamente a observncia das prescries urbansticas e

edilcias do municpio, e legislao correlata pertinente, a Prefeitura, atravs do seu
rgo competente, licenciar e fiscalizar a execuo, utilizao e manuteno das
condies de estabilidade, segurana e salubridade das obras, edificaes e
equipamentos.

2 - responsabilidade do possuidor ou proprietrio do imvel, ou seu

sucessor a qualquer ttulo, a manuteno das condies de estabilidade, segurana
e salubridade do imvel, suas edificaes e equipamentos, bem como pela
observncia das prescries desta lei e legislao correlata.

3 - responsabilidade do autor do projeto o contedo das peas grficas,

descritivas, especificaes e execuidade de seu trabalho.

4 - responsabilidade do responsvel tcnico, nos termos do Cdigo Civil,

a observncia das normas tcnicas que garantam a solidez e segurana da
construo ou instalao, alm da observncia na execuo, da legislao
pertinente, normas tcnicas e do projeto aprovado.

Artigo 3 - Esta lei complementa as exigncias estabelecidas pela legislao

municipal que regula o uso, o parcelamento, a ocupao do solo e as posturas
municipais, orientando e normatizando a elaborao de projetos e a execuo de
edificaes no municpio.

11

3.1.4 MEIO AMBIENTE - MUNICPIO DE SANTOS

O Presente documento se refere ao Plano de Gesto Integrada de Resduos

Slidos do Municpio de Santos atendendo ao estabelecido pela Lei Federal n
12.305 de 02 de agosto de 2010 (Poltica Nacional de Resduos Slidos), Decreto
Federal n 7.404 de 23 de dezembro de 2010 (Regulamenta a Poltica Nacional de
Resduos Slidos) e Lei Federal n 11.445, de 05 de janeiro de 2007 (Plano de
Diretrizes Bsicas de Saneamento).

3.1.5 LEIS E RESOLUES ESTADUAIS

Lei Estadual n 12.300, de 16 de maro de 2.006 - Institui a Poltica Estadual

de Resduos Slidos e define princpios e diretrizes.

Decreto n 8.468, de 08 de setembro de 1.976 - Aprova o regulamento da lei

n 997, de 31 de maio de 1.976, que dispe sobre a preveno e o controle da
poluio do meio ambiente.

3.1.6 LEIS E RESOLUES FEDERAIS

Lei n 12.305, de 02 de agosto de 2.010 - Institui a Poltica Nacional de

Resduos Slidos; altera a Lei n 9605, de 12 de fevereiro de 1998 e d outras
providncias.

12

Decreto n 7.404, de 23 de dezembro de 2.010 - Regulamenta a Lei n

12.305 de 2 de agosto de 2.010, que institui a Poltica Nacional de Resduos Slidos,
cria o comit interministerial da poltica Nacional de Resduos Slidos e o Comit
Orientador para a implantao dos sistemas de logstica reversa, e d outras
providncias.

3.1.7 LEIS MUNICIPAIS

Lei Complementar 454, de 15 de abril de 2.002 - Dispe sobre iseno da

taxa de coleta, tratamento e destinao final dos resduos slidos dos servios de
sade - RSSS dos estabelecimentos que especifica.

Lei Complementar n 435 de 07 de dezembro de 2.001 - Altera dispositivo

da Lei Complementar n 322, de 29 de dezembro de 1.998, que dispe sobre a taxa
de coleta, tratamento e destinao final dos resduos slidos dos servios de sade RSSS.

Lei Complementar n 321 de 29 de dezembro de 1.998 - Dispe sobre os

critrios de elaborao, anlise e implementao do Plano de Gerenciamento de
Resduos Slidos dos Servios de Sade - PGRSSS, por estabelecimentos
geradores desses resduos, sediados no municpio de Santos e d outras
providncias.

3.1.8 CDIGO SANITRIO

13

Condies de Funcionamento dos Estabelecimentos de

Produtos e

Substncias de Interesse Sade

Artigo 41 Os estabelecimentos industriais e comerciais farmacuticos

devero possuir local ou armrio com chave para guarda de substncias e produtos
de controle sanitrio especial, definidos pela legislao vigente, e registro de entrada
e sada destas substncias e produtos.

Artigo 46 Nas embalagens e rtulos de medicamentos que contenham

corantes, estabilizantes e conservantes qumicos ou biolgicos, devero constar,
obrigatoriamente, mensagem alertando o consumidor sobre a presena e
composio dos mesmos, bem como sobre a possibilidade de consequncias
adversas, prejudiciais sade.

Princpios Gerais

Artigo 1 - Este Cdigo atender aos princpios expressos nas Constituies

Federal e Estadual, nas Leis Orgnicas de Sade Leis n. 8.080, de 19 de
setembro de 1990 e 8.142 de 28 de dezembro de 1990, no Cdigo de Defesa do
Consumidor Lei n. 8.078, de 11 de setembro de 1990 e no Cdigo de Sade do
Estado de So Paulo Lei Complementar n. 791, de 09 de maro de 1995,
baseando-se nos seguintes preceitos:

14

I descentralizao, preconizada nas Constituies Federal e Estadual, de acordo

com as seguintes diretrizes:

a) Direo nica no mbito estadual e municipal;

b) Municipalizao dos recursos, servios e aes de sade, estabelecendo-se em

legislao especfica os critrios de repasse de verbas das esferas federal

estadual;

c) Integrao das aes e servios, com base na regionalizao e hierarquizao do

atendimento individual e coletivo, adequado s diversas realidades epidemiolgicas;
e

d) Universalizao da assistncia com igual qualidade e acesso da populao

urbana e rural a todos os nveis dos servios de sade.

II - participao da sociedade, atravs de:

a) Conferncias de sade

b) Conselhos de sade;

c) Representaes sindicais; e

15

d) Movimentos e organizaes no governamentais;

III - Articulao intra e interinstitucional, atravs do trabalho integrado e articulado

entre os diversos rgos que atuam ou se relacionam com a rea de sade.

IV - Publicidade, para garantir o direito informao, facilitando seu acesso

mediante sistematizao, divulgao ampla e motivao dos atos; e

V - Privacidade, devendo as aes de vigilncia sanitria e epidemiolgica preserver

este direito do cidado, somente sendo sacrificado quando for a nica maneira de
evitar perigo atual ou iminente para a sade pblica.

Artigo 2 - Os princpios expressos neste Cdigo disporo sobre proteo, promoo

e preservao da sade, no que se refere s atividades de interesse sade e meio
ambiente, nele includo o do trabalho, e tm os seguintes objetivos:

I - assegurar condies adequadas sade, educao, moradia, ao transporte,

ao lazer e ao trabalho;

II - promover a melhoria da qualidade do meio ambiente, nele includo o do trabalho,

garantindo condies de sade, segurana e bem-estar pblico;

16

III - assegurar condies adequadas de qualidade na produo, comercializao e

consumo de bens e servios de interesse sade, includos procedimentos,
mtodos e tcnicas que as afetem;

IV - assegurar condies adequadas para prestao de servios de sade;

V - promover aes visando o controle de doenas, agravos ou fatores de risco de

interesse sade; e

VI - assegurar e promover a participao da comunidade nas aes de sade.

3. Equipamentos
EQUIPAMENTOS
Computadores
Mquina de Xerox
Ar condicionado
Extintores

QUANTIDADES
8
2
2
3

17

4. MOBILIRIOS

MOBILIRIO
Armrios de Ferro
Cadeiras
Mesas

QUANTIDADES
4
8
8

Cadeira:
Sala de Coordenao Pedaggica: Em tecido absorvente, bordas do assento
arredondado com regulagem de altura, encosto da cadeira na regio dorsal e lombar
encontra-se firme, permitindo discreta inclinao. Apresenta apoio para antebraos
que servem como repouso e relaxamento dos membros superiores, permitindo a
aproximao da cadeira at a mesa. Recurso giratrio, facilitando o posicionamento
de frente para a tarefa que estiver sendo realizada e rodzios para facilitar o
deslocamento do trabalhador.

Sala de Coordenao Docente: Em tecido absorvente, bordas do assento

arredondado, sem regulagem de altura, encosto da cadeira na regio dorsal e
lombar encontra-se firme, permitindo discreta inclinao. No apresenta apoio para
antebraos, tal como no apresenta recurso giratrio e rodzio, no possuindo rodas.

Mesa de computador e mesa de trabalho: Apresentam altura ideal entre 75 cm e

120 cm, tampo em cor clara e bordas arredondadas. Apresenta profundidade ideal,
havendo espao suficientemente profundo para as pernas debaixo da mesa. A altura
da mesa tambm suficientemente alta, atendendo a medida mnima de 20 cm
entre cadeira e a parte debaixo da mesa. Apresenta suporte para teclado e mouse

18

abaixo da mesa. A largura da mesa suficiente para permitir o encaixe da cadeira

debaixo da mesa.

Teclado: Encontra-se no suporte prprio da mesa e a frente do usurio, em uma

altura na qual as mos do trabalhador assumam postura neutra.

Mouse: Encontra-se posicionado na parte superior da mesa, frente e ao lado

direito do monitor, acima do nvel do teclado.

Monitor: Encontra-se em uma altura adequada aos olhos do usurio, em uma

distncia de 50 cm entre os olhos e o monitor.

5. Dados levantados
5.1. Rudo
As medies de rudo foram realizadas com base na NR 17 subitem 5.2 e
utilizando a NBR10152. Resultados encontram-se na tabela 01.

SALA 01
Postos
1
2
3
4
5

SALA 02
dB(A)
64
66
66
66
60

Postos
1
2
3

dB(A)
62
65
63

Tabela 01 Medies de rudo ambiente

19

As medies foram realizadas no horrio ADM noturno, s 22hs, com apenas

uma pessoa na sala de aula, a auxiliar administrativa Roseane.

Consultando a NBR10152 v-se que a acomodao se encontra com a

classificao de nvel de rudo entre 35-45 dB (a) j que o local se enquadra como
salas de gerncia, salas de projetos e de administrao, logo, o ambiente de
trabalho se encontraria acima do limte de conforto. Contudo ao verificar o item
17.5.2.1 cito que o nvel de rudo aceitvel para efeito de conforto ser de at 65 dB
(A). Portanto, a exposio da funcionria ao rudo se enquadra como confortvel.

5.2. Nvel de iluminncia

Medies realizadas com base na ISO 8995-1:2002 que atua como a nova
base de fundamentao para iluminao.

SALA 01
Postos
1
2
3
4
5

SALA 02
Lux

Postos

112
147
172
126
109

1
2
3

Lux
145
140
180

Tabela 02 Medies de luximetro

A iluminao do ambiente feito atravs de 8 (oito) luminrias do tipo
sobrepor que a iluminao artificial do ambiente estudado, sendo 4 (quatro) em cada
sala.

20

5.3. Umidade relativa do ambiente

Segundo o item 17.5.2.d a umidade relativa de um ambiente no pode ser
inferior a 40%. A medio foi realizada com o ar condicionado desligado e
posteriormente com ele ligado, para verificar a mudana da umidade.

Umidade com ar desligado 74%

Umidade com ar ligado 70%

Nota-se que aps ligar o ar condicionado por 10min. a umidade caiu 4%.

5.4. Temperatura ambiente

Temperatura considerada um dos pontos principais quando se
considera o conforto com a atividade a ser exercida. Segundo o item 17.5.2.b. a
temperatura deve ser entre 20C~23C j que o local analisado se enquadra como
escritrio, destinado a atividades que exijam solicitao intelectual e ateno
constante. Ao manter essa temperatura, cria-se um ambiente saudvel e propcio
realizao plena da demanda setorial.

21

Os dois ambientes de trabalho contam com ar condicionado que

regulam a temperatura local. As medies foram realizadas considerando as duas
situaes: uma com o ar ligado e outra com o mesmo desligado.

Temperatura
Ar desligado

24C

Ar ligado

20C

6. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS PARA A ANLISE DAS CONDIES

ERGONMICAS.
As medies de iluminncia, presso sonora, temperatura e velocidade do
vento foram realizadas durante o perodo da noite, no laboratrio de metalografia,
entre os dias 7 e 8 de Maio de 2014, utilizando os seguintes equipamentos:

Iluminncia
Luxmetro Digital
Marca: Icel Manaus
Ref.: LD 510
LD510. 1984

Presso Sonora
Decibelmetro Digital
Marca: Homis
N de srie:
07090916
Modelo: S896

22

Temperatura
Termhigrometro
Marca : ICE
Modelo: HT7020

Velocidade do Vento
Anemmetro
Marca: Homis
N de srie: Mod
477
Modelo: H004 - 226

7. Caracterstica da atividade
Funo analisada: Auxiliar administrativa
Preparar, organizar, analisar, arquivar documentos e correspondncias diversas.
Organizao e localizao de arquivos fsicos e digitalizados, auxiliar no controle do
arquivo, emisso de relatrios em geral, elaborao, conferncia de relatrios e
planilhas, auxiliar no controle de relatrios, auxiliar nos servios administrativos.
7.1 Monotonia
A funo no apresenta monotonia, pois a mesma se ausenta de seu posto
de trabalho para a realizao de outras atividades pertinentes na funo, portanto
acrescenta dinmica ao seu horrio de trabalho.
7.2. Repetitividade
Como o trabalho realizado de maneira espordica, ou seja, no obedece a
uma rotina, o trabalho no caracterizado como repetitividade.
7.3. Tenso
7.3.1. Postura sentada

Na postura sentada, h alto grau de estabilidade do equilbrio do corpo,

indicada para longos perodos de trabalho, possibilidade de evitar posies foradas
do corpo, consumo de energia reduzido, alvio da circulao sangunea, facilidade
de preciso e uso de ambos os ps para controles, possibilita grande aplicao de
fora ou movimentao dos controles pedais.

23

indicada para o trabalho fino e com tarefas visuais de exatido, para

trabalho de preciso em indstria, para a escrita ou para trabalho industrial leve,
trabalho manual pesado, ou medianamente pesado, como o embalar. Porm O
campo de viso limitado e pode haver dificuldade para alcanar dispositivos de
controle manual.

Portanto, nesta posio, necessrio que se sigam estas

recomendaes:

Deve-se evitar permanecer prolongadamente na posio sentada;

Deve garantir ngulo com tronco- coxa entre 100 a 110;

Deve-se proporcionar ngulo em torno de 90 a 120 entre as coxas e

pernas;

Os braos na posio vertical devem alinhar-se ao tronco, formando

um ngulo de 90 a 110 com os antebraos;

Deve-se garantir espao suficiente sob a mesa para as pernas;

Os ps devem estar apoiados no cho e/ou superfcie de apoio, sem

flexo forada das pernas;

A cadeira, a mesa e acessrios devem ser ajustveis s caractersticas

antropomtricas, anatmicas e s tarefas desenvolvidas.

24

7.3.2 Postura em p

A posio em p, apresenta a vantagem de liberar os braos e ps para

tarefas produtivas, permitindo grande mobilidade desses membros e, alm disso,
tem um ponto de referncia relativamente fixo no assento. Na posio em p, alm
da dificuldade de usar os prprios ps para o trabalho, freqentemente necessita-se
tambm do apoio das mos e braos para manter a postura e fica mais difcil manter
um ponto de referncia.

A tenso muscular permanentemente desenvolvida para manter o equilbrio

em p dificulta a execuo de tarefas de preciso e ser mais penosa quando o
trabalhador tiver que associar posturas antinaturais, tais como: braos acima dos
ombros, inclinao ou toro de tronco ou de outros segmentos corporais.

A escolha da postura em p s est justificada nas seguintes condies j

definidas no Manual de Aplicao da Norma Regulamentadora- NR-17:

A tarefa exige deslocamentos contnuos como no caso de carteiros e

rondantes;
-

A tarefa exige manipulao de cargas com peso igual ou superior a 4,5 kg;

A tarefa exige alcances amplos freqentes para cima, para frente ou para

baixo; no entanto, deve-se tentar reduzir a amplitude desses alcances para que se
possa trabalhar sentado;
-

A tarefa exige operaes freqentes em vrios locais de trabalho,

fisicamente separados;
-

A tarefa exige a aplicao de foras para baixo, como em empacotamento.

Fora dessas situaes, alm do auditor fiscal, como determina a norma, as

autoridades sanitrias do Municpio de So Paulo, no deve aceitar, em hiptese
alguma, o trabalho em p.

As estaes em p no so recomendadas para perodos de trabalho muito

longos e o design de uma estao em p deve assegurar a localizao de controles
e displays ao alcance e dentro do campo de viso do operador mais baixo.

25

7.3.4. Esforo Msculo esqueleto

Tirar foto para Esforo msculo

Fora manual
No h fora manual considervel, pois na execuo da atividade a nica
hora que exerce a movimentao de pastas em arquivo.
Curvatura de coluna
Tirar foto para curvatura

7.4. Fadiga/Cansao
Apesar da funo no apresentar monotonia nem repetitividade a funcionria
est predisposta a sofrer com cansao e fadiga, pois a mesma atua na maior parte
de seu tempo sentada, alm do que, no local de trabalho no tem apoio para os ps,
dificultando o relaxamento do membro inferior.

26

Foto 01: Viso geral da sala de coordenao docente sala 02

8. Descrio dos riscos ergonmicos observados

NR17

Medidas Preventivas

27

NR17

Medidas Preventivas

NR17

Medidas Preventivas

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