REVISO DO ARANHA

1.
2.
3.
4.

CRONOGRAMA
BDI
CPU E QQP
ENCARGO SOCIAL

1. CRONOGRAMA.
1.1 QUADRO DE QUANTIDADE DE HORAS:
O cronograma composto por 4 tabelas. A primeira tabela a que indica os servios e os
nmeros de serventes e oficiais, que j vem preenchida com as informaes do oficial e
servente, essas informaes serviram de base para o Quadro de prazos.

SERVIOS
SERVIO 1
SERVIO 2

SERVIO QUANTIDADE DE HORAS

PRAZO EM
OFICIAL
DIAS
1,2

SERVENTE
0,9
0,8

1.2. QUADRO DE PRAZOS:

A segunda a tabela, denominado de Quadro De Prazos, procura saber o numero de operrios
que sero necessrios para execuo de cada servio. Sendo assim, para preencher o quadro
de prazos, necessrio obter as informaes do quadro de produtividade. Para obtermos a
quantidade de equipes ser necessrio a QQP

SERVIOS
SERVIO 1
SERVIO 2

QUADRO DE PRAZOS
Produtividade 1 EQUIP.
2 EQUIP.
3 EQUIP.

Descrio do servio
Servio 1
Servio 2

Unidade
M
M

QQP
Quantidade
100
57

4 EQUIP.

Preo unitrio
120,00
5,89

Total

5 EQUIP.

1 Passo: Verificar quais servios possui oficial no quadro de produtividade.

2 Passo: Todos os servios que possurem Oficial e Servente, deve-se sempre escolher o valor
somente do Oficial. E quando no houver oficial, usar o valor do servente. Lembre: Oficial
prioridade, usar servente apenas quando no houver o oficial.

3 Passo: Para descobrir a PRODUTIVIDADE, usar a seguinte formula:

4 Passo: Utilizar o valor da produtividade do Oficial, e quando no houver, utilizar o valor

da quantidade de horas do Servente.

5 Passo: Resultado das divises:

8,8/ 1,2 = 7,33 Usamos o valor do oficial, por ser prioridade.
8,8 / 0,8 = 11 Usamos o valor do servente, pois no h oficial.

6 Passo: Preencher a tabela de prazos com as informaes obtidas atravs da diviso do

valor 8,8 (fixo) pela Quantidade de horas de cada servio, o valor encontrado deve ser
posto em PRODUTIVIDADE.
QUADRO DE PRAZOS
SERVIOS
PRODUTIVIDADE 1 EQUIP.
SERVIO 1 7,33
SERVIO 2 11

2 EQUIP.

3 EQUIP.

4 EQUIP.

5 EQUIP.

7 Passo: Para encontrarmos o valor da produo da 1equipe, precisamos dividir o

valor da QUANTIDADE (que encontrada na QQP) pela PRODUTIVIDADE.
100 / 7,33 = 13,64 > Arredondar para 14
57/11 = 5,18

> Arredondar para 5

QUADRO DE PRAZOS
SERVIOS
PRODUTIVIDADE 1 EQUIP.
SERVIO 1 7,33
14
SERVIO 2 11
5

2 EQUIP.

3 EQUIP.

4 EQUIP.

5 EQUIP.

9 Passo: Para diminuir os prazos, precisamos aumentar as equipes, sendo assim, o valor
que est na equipe 1 ser divido por 2, que o numero de equipes da tabela seguinte.

10 Passo: E assim sucessivamente, at os nmeros de equipes desejados e que no final

bata com o prazo final de dias.

Obs: 7/3 = 2,33 > Arredonda para 2

3/3 = 1

1.3. VALOR TOTAL DOS SERVIOS :

A outra tabela posterior informa a quantidade e o valor de cada servio, procurando obter
o valor Total Dos Servios sendo assim para encontrar o valor final, basta multiplicar a
QUANTIDADE pelo VALOR DO SERVIO, aps isso basta somar os totais.
Exemplo: Dada a tabela abaixo com os servios, quantidade e valor do servio, qual seria o
valor total?

1 Passo: Multiplicar a QUANTIDADE pelo VALOR DO SERVIO, que dar o valor total
DAQUELE SERVIO.

2 Passo: Aps multiplicar e obter o valor total de cada servio, devemos encontrar o
valor total do servio, que a SOMA do TOTAL DE CADA SERVIO.

3 Passo: Resultado final.

SERVIO
SERVIO 1
SERVIO 2

1.4.
SERVIO
SERVIO 1
SERVIO 2

QUANTIDADE
32
7
TOTAL

VALOR DO SERVIO
R$ 5.245,90
R$ 985,87

TOTAL
R$ 167868,80
R$6901,09
R$174769,89

Tabela final:
1 MES

2 MES

3 MES

Total
Mensal
% Mensal
%
Acumulada

Passo 1: Ir a tabela de prazos para ver o numero de dias de acordo com a quantidade de
equipe desejada e pintar o numero de quadradinhos referentes ao nmeros de dias do
servio. Aps pintar, escrever o valor do servio.

Exemplo:
Adotar 4 semanas para o servio 1
Adotar 6 semanas para o servio 2

SERVIO
SERVIO 1
SERVIO 2

1 MES
R$ 167.868,80

2 MES
.

3 MES

R$6.901,09

Total
Mensal
% Mensal
%
Acumulada

Passo 2: Somar o valor TOTAL DE CADA MS.

SERVIO
SERVIO 1
SERVIO 2

1 MES
R$ 167.868,80

Total
Mensal
% Mensal

R$ 167.868,80

2 MES
.

3 MES

R$6.901,09

%
Acumulada

Obs.: Quando um servio passar mais de um ms, necessrio a diviso do valor. Como o
exemplo a cima, onde o servio 2 ser realizado em 1 ms e meio, sendo assim iremos
dividir o valor do servio que R$6.901,09 por 6, que o numero de semanas que o
servio ser executando, assim teremos o valor gasto a cada semana.
6901,09/ 6 = 1.150,18 > Valor gasto por semana.
A cada semana sero gasto R$ 1.150,18 , e como o ms do exemplo composto por 4
semanas, deveremos multiplicar R$ 1.150,18 por 4, assim encontraremos o valor gasto no
ms 2. E para o ms trs iremos multiplicar R$ 1.150,18 por 2, j que iro ser utilizadas
apenas duas semanas do ms trs. De modo que a soma d o valor inteiro do servio.
R$ 1.150,18 x 4 = R$ 4.600,72
R$ 1.150,18 x 2 = R$ 2.300,36
R$ 4.600,72 + R$ 2.300,36 = 6901,09 > Valor do servio total.
SERVIO
SERVIO 1
SERVIO 2

1 MES
R$ 167.868,80

2 MES
.

3 MES

R$6.901,09

Total
Mensal
Total
acumulado
% Mensal

R$ 167.868,80

R$ 4.600,72

R$ 2.300,36

%
Acumulada

3 Passo: Encontrar os valores do total acumulado. O Total acumulado trata-se da soma

dos meses, sendo assim o primeiro ms ir ser a repetio do valor do Total Mensal do
primeiro ms, j o Total Acumulado do segundo ms ser a soma do Total Mensal do 1 e
o 2 ms, e o valor do Total Acumulado do terceiro ms ser a soma do Total Mensal do 1
ms + 2 ms + 3 ms.

4 Passo: Porcentagem Mensal (%)

Para encontrar a Porcentagem Mensal, basta dividir o total do ms pelo Total acumulado
mensal final (ultimo ms) e multiplicar por 100, para obter em porcentagem.

SERVIO
SERVIO 1
SERVIO 2

1 MES
R$ 167.868,80

Total
Mensal
Total
acumulado
% Mensal

R$ 167.868,80

R$ 4.600,72

R$ 2.300,36

R$ 167.868,80

R$ 172469,52

R$ 174769,88

%
Acumulado

2 MES
.

96,05%

3 MES

R$6.901,09

2,63%

1,31%

Resolues dos Clculos:

167.868,80 / 174769,88 = 0,9605 x 100 = 96,05%
4.600,72 / 174769,88 = 0,026 x 100 = 2,63%
2.300,36 / 174769,88 = 0,131 x 100 = 1,31%
5 Passo: Soma das Porcentagens, no final tem que d 100%
SERVIO
SERVIO 1
SERVIO 2

1 MES
R$ 167.868,80

Total
Mensal
Total
acumulado
% Mensal

R$ 167.868,80

R$ 4.600,72

R$ 2.300,36

R$ 167.868,80

R$ 172469,52

R$ 174769,88

%
Acumulado

2 MES
.

3 MES

R$6.901,09

96,05%

2,63%

1,31%

96,05%

98,68%

100%

2. BDI
FUNO QUANT. PERMANENCIA SALRIO FATOR
P/ENC.

PRAZO

TOTAL

1 Passo: Decorar a tabela acima, que facilitar o desenvolvimento da questo de BDI.

2 Passo: Verificar quais trabalhadores so horista e quais so mensalista, para poder
substituir na formula. Vale lembrar que os nicos trabalhadores Mensalistas so o
Engenheiro e Arquiteto, todos os outros so Horistas, e o estagirio possui o valor fixo de
encargo como 1.

3 Passo: Verificar a quantidade. Por exemplo, se um Engenheiro trabalha em duas obras

ao mesmo tempo, a permanncia dele ser , se for em 3 obras ser 1/3 e assim
sucessivamente.

4 Passo: Para encontrar o valor da administrao local preciso calcular o fator de

encargo, atravs da seguinte formula.

Resoluo do Exemplo:
Adotar prazo de 6 meses, e encargos:
Mensalista: 89,50%
Horista: 123,45%

Fator Encargo Mensalista = 89,90 = 1,895

100+1

Fator Encargo Horista = 123,45 = 2,234

100+1

5 Passo: Depois de achar o fator de encargo de cada trabalhador, por o prazo da obra na
tabela.

FUNO

QUANT. PERMANENCIA SALRIO FATOR

P/ENC.
Engenheiro 1
0,5
6.500,00 1,895
Mestre
1
1
2.400,00 2,234
Estagirio
2
1
600,00
1

PRAZO

TOTAL

6
6
6

6 Passo: Para encontrar o total, basta multiplicar em linha, ser a multiplicao de :

Quant. X Permanncia x Salrio x Fator p/Encargo x Prazo = Total

7 Passo: Aps encontrar todos os Totais de cada funo, deve-se somar todos os
Totais

8 Passo: Encontrar o resultado final e enfim valor da Administrao Local, que s

pegar o Total da Tabela multiplicado por 100 e dividido pelo Custo Direto, que vai dar o valor
em porcentagem da Administrao Local, utilizar a formula abaixo.

9 Passo: Quando no for fornecido o valor das Despesas Indiretas, necessrio

calcular. O Valor das Despesas Indiretas a soma da :
Administrao Central + Administrao Local + Seguro Social = Despesas Indiretas

10 Passo: Para encontrar o valor do Seguro, quando no fornecido, basta multiplicar

o valor do seguro dado na questo por 100 e dividir pelo custo direto.
Seguro = Valor em R$ dado x 100
Custo Direto

COMPONENTES(A)
1

LUCRO ....................................................................................................................

8,00

2
DESPESAS INDIRETAS .......................................................................................
2.1 ADMINISTRAO
CENTRAL...................................................................................
2.2 ADMINISTRAO
LOCAL.......................................................................................

11,10
1,50
8,89

2.3
SEGURO.....................................................................................................................
2.4 DESPESAS
GERAIS...................................................................................................

0,71
-

OBSERVAES:
a) O total do percentual de BDI, representa a soma dos itens "1" e "2".

b) O total do percentual a ser considerado no item "2", a soma dos subitens "2.1" "2.4".

c) Caso o proponente preencha o item relativo a Administrao Central, Administrao Local e Despesas
Gerais, (subitens 2.1, 2.3 e 2.4), dever apresentar seu detalhamento.
DETALHAMENTO DOS TRIBUTOS SOBRE OS SERVIOS (B)
1 - ISSQN

5,00

2 - COFINS

3,00

3 - PIS

0,65

4 - CSSL

2,88

5 - I.R. P.J.

4,80

6 - outros
TOTAL DOS TRIBUTOS

16,33

35,43

TAXA TOTAL DO BDI

10 Passo: Para encontrar o Valor de A, basta somar todos os itens da tabela A.

11 Passo: Para encontrar o Valor de B, basta somar todos os itens de B.
12 Passo: Para encontrar o valor do BDI, basta somar o Valor de A + Valor de B

3. CPU E QQP
Composio de CPU: fornecida a Seguinte tabela nas questes:
Categoria Profissional

SOMA
Encargo Social
Custo direto da mo de obra

Unidade

Quantidade

Preo do Insumo (R$)

Total Parcial

1 Passo: Por em Categoria profissional os trabalhadores, a unidade e a quantidade,

ambos sempre so dados na questo.
Categoria Profissional
Unidade
Carpinteiro
h
Pedreiro
h
Servente Habilitado
h
Servente
h
SOMA
Encargo Social
Custo direto da mo de obra

Quantidade
1,80
0,2
0,90
0,30

Preo do Insumo (R$)

Total Parcial

2 Passo: Calcular o Preo do Insumo. Para calcular o Preo do Insumo basta dividir o
salrio de cada trabalhador por 220 (numero de horas trabalhadas)

Categoria Profissional
Unidade
Carpinteiro
h
Pedreiro
h
Servente Habilitado
h
Servente
h
SOMA
Encargo Social
Custo direto da mo de obra

Quantidade
1,80
0,2
0,90
0,30

Preo do Insumo (R$)

4,48
4,48
3,35
3,22

Total Parcial

3 Passo: Encontrar o Total Parcial, que a multiplicao da Quantidade pelo Preo do

Insumo.

4 Passo: Somar todos os Totais Parciais.

5 Passo: Acrescentar o encargo social, que j vem dado na questo em porcentagem.

Para obter o Total basta Dividir a Soma pelo Valor em Porcentagem do Encargo Social

6 Passo: Somar a SOMA com o Valor final do Encargo Social, que dar o custo direto da
mo de obra.

4. ENCARGO SOCIAL PARA MENSALISTA

1 Passo: Decorar o valor da Jornada Diria de trabalho. um valor fixo.

Jornada diria de trabalho = 7,33 horas

2 Passo: O Grupo A um valor fixo, ento no h contas h fazer no primeiro grupo.

Observar na questo a quantidade de dias anual ( 365 dias ou quando for ano bissexto
adotar 366).

3 Passo: Calcular a Jornada ANUAL de trabalho, que resulta da multiplicao da

quantidade de DIAS DO ANO pela JORNADA DIARIA DE TRABALHO.

Exemplo: Adotar 365 Dias.

7,33 X 365 = 2.676,65 HORAS

OBS.: A Jornada ANUAL o 100%, a quantidade de horas total.

4 Passo: Mensalista s tem direito a 13 e Frias.
GRUPO A
A1 INSS
A2 FGTS
A3 SESI
A4 SENAI
A5 INCRA
A6 SALRIO EDUCAO
A7 SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO
A8 SEBRAE
SUB-TOTAL DE A
GRUPO B
B1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO
B2 FERIADOS
B3 AUXILIO ENFERMIDADE
B4 LICENA PATERNIDADE
B5 13 SALRIO
B6 FRIAS
B7 Dias de chuva, faltas justificadas, greve, outras dificuldades
SUB- TOTAL DE B
GRUPO C
C1 Deposito Por Despedida Injusta
C2 Aviso Prvio (Indenizado)
SUB TOTAL DE C
GRUPO D
D1 Reincidncia de A sobre B
D2 Reincidncia de A2 sobre C2
SUB TOTAL DE D
TOTAL ( A+B+C+D)
13 Salrio: 30 dias
Frias: 30 +1/3 Adicional
Feriados: 10 dias
Ano 2013: 365 Dias

20,0%
8,0%
1,50%
1,0%
0,20%
2,50%
3,0%
0,80%
36,80%

5 Passo: Calcular 13 e Frias. Primeiramente vamos calcular o 13, que basta pegar o
numero de dias informado na questo referente ao 13 e multiplicar pela jornada diria de
trabalho.

N. dias do 13 x Jornada Diria de trabalho

Resoluo:
30 x 7,33 = 220 horas
Aps encontrarmos a quantidades de horas do 13, precisamos transformar para
porcentagem.

13 Salrio = 220 x 100

2.676,65
13 Salrio = 0,0822 x 100
13 Salrio = 8,22%

6 Passo: Calcular as Frias. Para calcular as Frias basta pegar o numero do dia das
frias informado na questo e multiplicar pela jornada de trabalho diria.

N. dias do 13 x Jornada Diria de trabalho

30 + 1/3 adicional
30 + 10 = 40 Dias
Obs.: 1/3 DE 30 = 10
40 x 7,33 = 293,33 horas

Frias = 293,33 x 100

2.676,65
Frias = 0,1096 x 100
Frias = 10,96%

7 Passo: Preencher os valores encontrados na tabela no Grupo B, os outros itens

do Grupo so zerados. E depois somar os valores do Grupo B para encontrar o Sub
total do grupo.
GRUPO A
A1 INSS
A2 FGTS
A3 SESI
A4 SENAI
A5 INCRA
A6 SALRIO EDUCAO
A7 SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO
A8 SEBRAE
SUB-TOTAL DE A

20,0%
8,0%
1,50%
1,0%
0,20%
2,50%
3,0%
0,80%
36,80%

GRUPO B
B1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO
B2 FERIADOS
B3 AUXILIO ENFERMIDADE
B4 LICENA PATERNIDADE
B5 13 SALRIO
B6 FRIAS
B7 Dias de chuva, faltas justificadas, greve, outras dificuldades
SUB- TOTAL DE B

0
0
0
0
8,22%
10,96%
0
19,18%

GRUPO C
C1 Deposito Por Despedida Injusta
C2 Aviso Prvio (Indenizado)
SUB TOTAL DE C
GRUPO D
D1 Reincidncia de A sobre B
D2 Reincidncia de A2 sobre C2
SUB TOTAL DE D
TOTAL ( A+B+C+D)
13 Salrio: 30 dias
Frias: 30 +1/3 Adicional
Feriados: 10 dias
Ano 2013: 365 Dias

Aviso Prvio Indenizado = 30 dias

Ocorrncia na empresa 9,55/12
no ano.

8 Passo: Calcular o valor do C1. Para calcular o C1 necessria a seguinte formula.

8 + (8 % x 19,18%)

8 + 1,5344
2

C1 = 4,77%

9 Passo: Calcular o valor de C2. Que o Aviso Prvio Indenizado, que encontrado
multiplicando os nmeros de dias por 7,33.

N. De dias do Aviso Prvio Indenizado x 7,33

30 x 7,33 = 219,9 = Arredondar para 220 horas
Correo da jornada.

Ocorrncia na empresa x Jornada Anual de Trabalho

Quantidade de meses do Ano
9,65 x 2.676,65 = 2.152,47 HORAS
12
10 Passo: Depois de encontrar o valor em horas, teremos que transforma-lo para
porcentagem.
Correo da jornada X 100
Quant. De horas encontradas

220 x 100 = 0,1022 x 100

2.152,47
C2 = 10,22%
11 Passo: Somar os valores o Grupo C e por na tabela.
GRUPO A
A1 INSS
A2 FGTS
A3 SESI
A4 SENAI
A5 INCRA
A6 SALRIO EDUCAO
A7 SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO
A8 SEBRAE
SUB-TOTAL DE A

20,0%
8,0%
1,50%
1,0%
0,20%
2,50%
3,0%
0,80%
36,80%

GRUPO B
B1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO
B2 FERIADOS
B3 AUXILIO ENFERMIDADE
B4 LICENA PATERNIDADE
B5 13 SALRIO
B6 FRIAS
B7 Dias de chuva, faltas justificadas, greve, outras dificuldades
SUB- TOTAL DE B

0
0
0
0
8,22%
10,96%
0
19,18%

GRUPO C
C1 Deposito Por Despedida Injusta
C2 Aviso Prvio (Indenizado)
SUB TOTAL DE C

4,77%
10,22%
14,99%

GRUPO D
D1 Reincidncia de A sobre B
D2 Reincidncia de A2 sobre C2
SUB TOTAL DE D
TOTAL ( A+B+C+D)
13 Salrio: 30 dias
Frias: 30 +1/3 Adicional
Feriados: 10 dias
Ano 2013: 365 Dias

Aviso Prvio Indenizado = 30 dias

Ocorrncia na empresa 9,55/12
no ano.

12 Passo: Calcular o valor do Grupo D. Comeando pelo D1, que a reincidncia de

A sobre B.

% do Grupo A x VALOR Grupo B

36,80% x 19,18
D1 = 7,06%

13 Passo: Calcular o Valor de D2. Que a reincidncia de A2 sobre C2.

% FGTS x Valor do Aviso Prvio Indenizado

8% x 10,22
D2 = 0,82%

14 Passo: Por os valores de D1 e D2 na tabela e somar para encontrar o valor de D.

15 Passo: Por fim, somar os valores de A, B, C e D para encontrar o Total.
GRUPO A
A1 INSS
A2 FGTS
A3 SESI
A4 SENAI
A5 INCRA
A6 SALRIO EDUCAO
A7 SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO
A8 SEBRAE
SUB-TOTAL DE A

20,0%
8,0%
1,50%
1,0%
0,20%
2,50%
3,0%
0,80%
36,80%

GRUPO B
B1 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO
B2 FERIADOS
B3 AUXILIO ENFERMIDADE
B4 LICENA PATERNIDADE
B5 13 SALRIO
B6 FRIAS
B7 Dias de chuva, faltas justificadas, greve, outras dificuldades
SUB- TOTAL DE B

0
0
0
0
8,22%
10,96%
0
19,18%

GRUPO C
C1 Deposito Por Despedida Injusta
C2 Aviso Prvio (Indenizado)
SUB TOTAL DE C

4,77%
10,22%
14,99%

GRUPO D
D1 Reincidncia de A sobre B
D2 Reincidncia de A2 sobre C2
SUB TOTAL DE D
TOTAL ( A+B+C+D)

7,06%
0,82%
7,88%
78,85%

13 Salrio: 30 dias
Frias: 30 +1/3 Adicional
Feriados: 10 dias
Ano 2013: 365 Dias

Aviso Prvio Indenizado = 30 dias

Ocorrncia na empresa 9,55/12
no ano.