PROGRAMA ANUAL DEL EQUIPO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CORPAC S.A. 2013

Elaborado
Equipo de Seguridad y Salud en el
Trabajo

Revisado
Gerencia de Personal rea de Relaciones Laborales

Aprobado
Comit Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo
( Presidente)

PROGRAMA ANUAL DEL EQUIPO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO DE CORPAC S.A. -2013

Contenido
1.

Introduccin

2.

Liderazgo de Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo como compromiso de la

Gerencia General.

3.

Objetivos del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.1.
Objetivos Generales
3.2.
Objetivos Especficos

4.

Sostenibilidad del Programa

5.

Responsabilidad

6.

Elementos de Seguridad y Salud en el Trabajo CORPAC .S.A.

6.1.
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.2.
Seguridad ocupacional.
6.3.
Higiene ocupacional.
6.4.
Proteccin Patrimonial y Respuesta a Emergencias.
6.5.
Ambiente de trabajo.
6.6.
Ergonoma.
6.7.
Charlas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo al personal.
6.8.
Campaas Mdicas.
6.9.
Talleres Psicosociales
6.10.
Inspecciones a provincia

INTRODUCCIN

El presente programa es para ser ejecutado por el Equipo de Seguridad y Salud en el

Trabajo de CORPAC S.A. durante el ao 2013, el mismo que ser presentado al Comit
Paritario para su aprobacin, en cumplimiento con la Ley N 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por su
D.S. N 005-2012-TR publicado el 25.04.2012.
Siendo de responsabilidad fundamental la Salud y Seguridad en el Trabajo y en
cumplimiento con la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo donde se
encuentra contemplado los principios de prevencin, principios de responsabilidad,
principios de cooperacin, principios de informacin y capacitacin, principios de gestin
integral, principios de atencin integral de la salud, principios de consulta y participacin,
principio de primaca de la realidad y el principio de proteccin. Estos principios son la base
fundamental los cuales se encuentran contemplados en la Ley N 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en su titulo preliminar de dicha norma jurdica, por lo tanto
se constituye en el eje fundamental del presente programa, as mismo CORPAC S.A. como
organizacin empresarial regida por FONAFE y reglamentada por la norma del estado
Peruano, cumple con los requisitos de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, regida
por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de CORPAC S.A.; y en su
declaratoria de Poltica de Seguridad y Salud que posee nuestra organizacin.
La finalidad del presente Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo CORPAC
S.A. 2013, esta basado en los nueve (9) principios que estn establecidos en la Ley N
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y planificar en forma ordenada el
desarrollo de las actividades relacionadas a la Seguridad y Salud Ocupacional, en los
trabajadores de CORPAC S.A., que laboran en la Sede Central (Lima) y Provincia, se
realizarn en ambas sedes operativos, con la finalidad de detectar peligros y riesgos y que
afecten la salud orgnica y psicolgica de los trabajadores de la Corporacin.

PROGRAMA ANUAL DEL EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DE CORPAC S.A.

I.-

PROPSITO
La Corporacin Peruana de Aeropuertos y Aviacin Comercial CORPAC S.A.
considera que el factor humano es un aspecto fundamental para el desarrollo de la
Organizacin, en razn a lo mencionado y en cumplimiento con la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo, la Gerencia General est comprometida con la prevencin de
los riegos inherentes a sus actividades. Para lo cual la Corporacin dispondr de los
recursos necesarios, invitando a todo el personal de CORPAC S.A. a tener una
participacin activa.

II.-

ALCANCE
El presente Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es de aplicacin
para todos los trabajadores de la Corporacin.

III.-

OBJETIVOS DEL PROGRAMA ANUAL

TRABAJO.

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

a) Objetivo General
Cumplir con la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por su D.S. N 0052012-TR publicado el 25.04.2012.
b) Objetivos Especficos
Cumplir con los seis (6) elementos del programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, esperando lograr una mejora continua en la identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos, para una mejor calidad de vida de los
trabajadores de la Corporacin.
Capacitar al el personal de la Corporacin sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos inherentes a las actividades de la
Corporacin en cumplimiento con la ley.
Constituir actividades que permitan prevenir los accidentes de trabajos y
enfermedades ocupacionales dentro de la Corporacin.

IV.-

SOSTENIBILIDAD DEL PROGRAMA

El presente programa anual, se sostiene legalmente en la Ley N 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por el D.S. 005-2012-TR, publicado el 25.04.2012, y las normas
conexas, asimismo operativizarlo es sostenible toda vez que cada elemento del
programa presente, ha sido contemplado en el programa Anual de Adquisiciones y
Contrataciones (PAAC) de CORPAC S.A., aprobado por FONAFE y por el Directorio
de nuestra Corporacin.

V.-

RESPONSABILIDADES
5.1. Son responsabilidades de la Gerencia General.
Liderar y hacer cumplimiento el contenido del Programa Anual,
manifestando un compromiso visible con la Poltica de Seguridad y Salud en
el Trabajo de la Corporacin.
Evaluar el desempeo y liderazgo de las Gerencias de Lnea a fin de
establecer una direccin y Control de incidentes y accidentes.
Proporcionar a sus trabajadores los Equipos de Proteccin Personal idnea
a las actividades generales y especiales que realicen.
Participar y/o recibir retroalimentacin de las actividades planeadas y
programadas del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los
Grupos de apoyo (sub.- Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo).
5.2

Son responsabilidades de los trabajadores

- Cumplir las disposiciones del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo, normas y procedimientos, reglas bsicas o cartillas de instruccin
que se deriven.
- Realizar toda accin conducente a prevenir incidentes, accidentes y en caso
de ocurrir informar a su jefe inmediato, miembro del grupo de apoyo y del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Participar a travs de los grupos de apoyo en el mejoramiento continuo de
las condiciones fsicas de la edificacin, condiciones de trabajo y bienestar
del trabajador, a travs de los grupos de apoyo, o al Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Cumplir con los lineamientos establecidos asumiendo actitudes preventivas

en todas las tareas que deban emprender, priorizando las actividades que
protejan a las personas y los bienes de la empresa.

5.3

Son responsabilidades del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el

Trabajo (Subcomits de SST) y Supervisores
-

Aprobacin del programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5.4

Evaluar los avance de los objetivos establecidos en el programa anual.

Son responsabilidad de los brigadistas y grupos de apoyo

- Apoyar al Comit Paritario en el cumplimiento de sus responsabilidades.
- Apoyar en las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo realizadas.
- Apoyar en la investigacin de accidentes de trabajo.
- Efectuar un acompaamiento permanente e intensivo, mediante el
asesoramiento y capacitacin al personal en su aeropuerto de
responsabilidad en relacin a los riesgos de ndole laboral asociados a las
actividades desarrolladas en las distintas reas.

5.5 Son responsabilidades del Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo

- Planificar, organizar, ejecutar, dirigir y controlar el programa anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Realizar inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Efectuar un acompaamiento permanente e intensivo, mediante el
asesoramiento y capacitacin al personal de CORPAC S.A. en relacin a los
riesgos de ndole laboral asociados a las actividades desarrolladas en las
distintas reas.
VI.

LIDERAZGO DE POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, COMO

COMPROMISO DE LA GERENCIA GENERAL.
La Corporacin, basada en su filosofa Institucional y de acuerdo a su cultura y clima
organizacional, asume el compromiso, el mismo que queda establecido en el
presente programa anual para el ao 2013, fundamentada en su poltica de
Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual se detalla a continuacin.
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo:
CORPAC S.A. ha establecido como objetivos de la organizacin brindar sus servicios
con adecuados estndares de seguridad y eficiencia, a fin de ser competitiva y
rentable. Considerando su capital ms importante, el Factor Humano, por
consiguiente es prioridad de la Corporacin mantener en buenas condiciones las
instalaciones, los ambientes de trabajo y fomentar un buen clima laboral en
salvaguarda de la seguridad, salud fsica y psicolgica de los trabajadores, teniendo
como resultado positivo, una clase trabajadora que se identifique con CORPAC S.A.
y se sientan comprometidos y motivados al llegar a su centro de trabajo, para lo cual
ha establecido la siguiente poltica:
a. Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, as como de los usuarios
visitantes t contratistas (personas naturales o jurdicas).
b. Cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicables a
nuestras actividades.
c. Propiciar la mejora continua de nuestro desempeo en la prevencin de riesgos,
implementando en el sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, a

travs del cual, se involucra a todos los trabajadores de la empresa en la

identificacin continua de los peligros y evaluacin de sus riesgos para poder
tomar oportunas y eficaces medidas de seguridad para evitar futuros accidentes.
d. Promover y motivar al personal la prevencin de los riesgos del trabajo en todas
sus actividades, mediante la comunicacin y participacin en las medidas para el
control de los mismos.

e. Fomentar y garantizar las condiciones de seguridad, salud e integridad fsica,

mental y social de los trabajadores durante el desarrollo de las labores en el
centro de trabajo y en todos aquellos lugares a los que se le comisione por
necesidad del servicio, siendo uno de sus objetivos principales evitar riesgos y
accidentes de trabajo, as como las enfermedades ocupacionales.
VII.

ELEMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CORPAC S.A.

a.

Elemento 1: Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Subelementos:
Mantenimiento de los registros segn legislacin vigente.
Reuniones con el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reuniones con los brigadistas y grupos de apoyo
Verificacin del cumplimiento de normas y procedimientos de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Capacitacin y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reconocimiento al trabajador de cada grupo de apoyo por su aporte y
contribucin en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Auditoria al sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b.

Elemento 2: Seguridad Ocupacional.

Subelementos:
Inspecciones de seguridad ocupacional y formulacin de medidas de
control.
Registro e investigacin de accidentes e incidentes de trabajo y de sucesos
peligrosos.
Aviso a la autoridad competente.

c.

Elemento 3: Salud Ocupacional.

Subelementos:
Inspecciones de salud ocupacional.
Saneamiento ambiental: control de vectores y plagas (ejemplo: fumigacin,
desinfeccin, desratizacin).
Exmenes mdicos pre-empleo.
Exmenes mdicos peridicos.
Exmenes mdicos de retiro.
Examen psicolgico ocupacional.

d.

Elemento 4: Proteccin patrimonial y respuesta ante emergencias.

Subelementos:
Simulacro de combate de fuego.
Simulacro de evacuacin en caso de sismo, incendio y tsunami.
Simulacro de atencin y evacuacin de heridos.
Reconocimiento, ubicacin del local de brigadas.
Informe de operatividad de equipos de emergencia tales como: luces de
emergencia, botiquines, camillas y equipos porttiles contra incendio.

e.

Elemento 5: Ambiente de trabajo.

Subelementos:
Verificacin de cumplimiento de estndares de Seguridad y Salud en el
Trabajo; basado en orden y limpieza.
Verificacin de cumplimiento de estndares de Seguridad y Salud en el
Trabajo; basado en el uso de ropa de trabajo, uniforme y equipo de
proteccin personal EPP. (Personal de CORPAC y contratistas).
Premiacin al rea con mejor logro en orden y limpieza.
Cultura y clima organizacional.

f.

Elemento 6: Ergonoma.
Subelementos:
Controles de Ingeniera.
Controles administrativos.
Controles de prcticas de trabajo.

______*_____

ANEXOS

ANEXO 1
ACTIVIDADES

PROGRAMA ANUAL DEL EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - 2013

1.

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

tem
Objetivo
Documentos - registros
Responsables
1.1. Mantenimiento de los registros segn legislacin vigente.

CRFSST - 002: Registro de

enfermedades ocupacionales.
CRFSST - 003: Registro de
exmenes
mdicos
ocupacionales y atenciones en
el consultorio Mdico, primeros
auxilios.

Evidenciar
y
mantener
informacin de
lo actuado en
materia de SST
.

CRFSST - 004: Registro de

monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos y factores
de riesgo ergonmicos.
CRFSST - 005: Registro de
inspecciones
internas
de
seguridad y salud.
CRFSST - 006: Registro
estadsticas de seguridad y
salud - ndices estadsticos.
CRFSST - 007: Registro de
equipos
de
seguridad
y
emergencia.
CRFSST - 008: Registro de
induccin,
capacitacin,
entrenamiento, y simulacros de
emergencias.

Recursos

Indicador

Meta

Solicitar la informacin a las

Gerencias y Coordinadores de los
Grupos de Apoyo.

CRFSST - 001: Accidentes de

trabajo e incidentes.

Principales actividades

Equipo
Seguridad
Salud
en
Trabajo.

de
Actualizar la informacin recibida
y
en el registro correspondiente.
el
Segn proceso de
adquisiciones
N
Registros
Informar a las Gerencias y grupos
para el 2013, de actualizados en 100%
de apoyo involucrados.
acuerdo al cuadro forma mensual.
anexo.
Presentar los registros en forma
mensual al comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Elaborar el informe de desempeo
mensual en Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Nota: Se tienen registros y formatos estandarizados para evidenciar el cumplimiento de este elemento. Ver Anexo I : Listado de Registro y Formatos de SST.

tem
1.2.

Objetivo
Documentos - registros
Responsables
Principales actividades
Reuniones del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Elaborar la citacin con la
agenda
de
trabajo.
realizar la reunin.

Asesorar a la
empresa
en
materia de SST
y seguimiento
de
las
actividades de
SST.

Libro de Actas

Recursos

Indicador

Meta

Presidente
del
Elaborar el acta de reunin y
Comit
Paritario
asentarla en el libro de
de SST.
actas.
Segn proceso de
adquisiciones
y
Secretario
del
Programar
la
prxima contrataciones
N reuniones al
Comit de SST.
reunin mensual.
para el 2013, de ao.
acuerdo al cuadro
Miembros
del
Difundir lo acordado con los anexo.
Comit.
trabajadores de CORPAC
S.A.
Equipo de SST.

12

Informar lo actuado en
materia de SST y acta
como facilitados.
1.3.

Reuniones con los grupos de apoyo.

Elaborar la citacin con la
agenda de trabajo.

Apoyar a la
empresa
en
materia de SST
y seguimiento
de
las
actividades de
SST.

Libro de Actas

Realizar la reunin.
Coordinador
del
grupo de apoyo de
Segn proceso de
Programar
la
prxima
SST.
adquisiciones
y
reunin mensual.
contrataciones
Grupo de apoyo.
para el 2013, de
Elaborar el acta de la
acuerdo al cuadro
reunin.
Equipo de SST.
anexo.

N reuniones al
ao.

Difundir lo acordado a los

trabajadores del Grupo de
Apoyo.

tem
1.4.
1
2

4
5
6

10
11
12

Objetivo
Documentos - registros
Responsables
Principales actividades
Implementacin y verificacin del cumplimiento de normas y procedimientos de SST.
CNPSST - 001: Respuesta
a emergencia.
Validar las normas y
procedimientos a travs del
CNPSST - 002: Equipos de
Comit Paritario de SST.
proteccin personal.
CNPSST
003:
Difundir las normas y
Identificacin de peligros e
procedimientos va intranet.
identificacin de riesgos y
control de riesgos.
Capacitar a los miembros
CNPSST
004:
de los grupos de apoyo.
Contratistas y terceros en
Gerencias.
general TAR.
Verificar peridicamente su
CNPSST - 005: Auditoria.
Comit Paritario de cumplimiento.
Seguir
una CNPSST - 006: Materiales SST.
secuencia lgica de peligrosos MATPEL.
acciones
CNPSST - 007: Identificar; Coordinador
del
planificadas
y acceder y monitorear el Grupo de Apoyo.
estandarizadas
cumplimiento
de
la
para favorecer el normativa legal aplicable.
Equipo de SST.
cumplimiento de lo CNPSST
008:
planificado
e Notificacin,
registro
e
implementado.
investigacin de accidentes
e incidentes.
CNPSST - 009: Atencin de
emergencias en el tpico y
reconocimientos mdicos.
CNPSST - 010: Plan y
programa de induccin y
reentrenamiento.
CNPSST - 011: Mapeo
descriptivo de IPER.ACS.O.
CNPSST - 012: Trabajo de
alto riesgo.

Recursos

Indicador

Meta

Segn proceso de
adquisiciones
y
contrataciones
para el 2013, de
acuerdo al cuadro
anexo.

N de normas y
procedimientos
aprobados
e
implementados.

11

1.5.

3
1.6.

Capacitacin y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.

CNPSST- 010: Plan y
Aprobar el cronograma anual
100%
de
programa de induccin y Gerencia
de capacitacin.
trabajadores
reentrenamiento.
General.
ingresantes.
Convocar a los participantes
100%
de
a travs de sus Jefaturas
trabajadores
Garantizar que
Comit Paritario inmediatas y coordinadores
contratistas de
todo trabajador
de SST.
de grupos de apoyo.
limpieza.
reciba
100%
de
formacin
Segn proceso de
trabajadores
adecuada
en CRFSST- 008: Registro de
adquisiciones
y
N
de contratistas
capacitacin,
Coordinar el apoyo logstico contrataciones
materia
de induccin,
trabajadores
y para realizar la capacitacin para el 2013, de
para trabajos
SST,
al entrenamiento y simulacros Gerencias
capacitados.
reas
(aula, materiales).
de alto riesgo.
momento de su de emergencias.
acuerdo al cuadro
contratacin, y
anexo.
durante
la
2 horas al ao
vigencia de su
para
cada
Realizar la capacitacin.
contrato.
trabajador
de
(CRFSSST
013).
CORPAC S.A.
Registrar la capacitacin.
Equipo de SST.
(CRFSST
008).
CRFSST- 013: Control de
Programar
la
prxima
asistencia a capacitacin.
capacitacin.
Reconocimientos: al trabajador de cada grupo de apoyo por sus aportes y contribuciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Gerencia
de
Motivar
la
Personal.
participacin
de
los
Segn proceso de
trabajadores
Reglamento
Interno
de Comit
de
adquisiciones
N
de
en
las Seguridad y Salud en el Seguridad.
para el 2013, de trabajadores
1 premiacin
actividades de Trabajo CORPAC S.A.
acuerdo al cuadro premiados
SST.
y
anexo.
Coordinadores
reconocer sus
de los grupos de
aportes.
apoyo.

tem
1.7.

Objetivo

Documentos
Registros

Responsables

Principales Actividades

Recursos

Indicador

Meta

Auditoria al sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Comprobar si el
Sistema
de
Gestin
de
Seguridad y Salud
en el Trabajo est
implementado y es
eficiente.

Informe de auditoria
Ley N 29783, Ley de
Seguridad y Salud en El
Trabajo

Equipo
Seguridad
Salud
en
Trabajo.

Elaborar plan y cronograma

de actividades referidas a
de
auditoria
y
plan
de
y
contingencia.
el
Evaluacin de estndares
de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Segn proceso
de adquisiciones
y contrataciones
para el 2013, de
acuerdo
al
cuadro anexo.

N
de
exmenes
Informe de
de auditora
auditora (6
segn cada
elementos).
uno de los
elementos.

PROGRAMA ANUAL DEL EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013

2.

tem
2.1.

2
3

Seguridad Ocupacional.

Objetivo
Documentos - registros
Responsables
Principales actividades
Inspecciones de seguridad ocupacional y formulacin de medidas d control.
Elaborar el programa mensual.
Identificar
los CNPSST - 003: Identificacin
Peligros
y de Peligro y Evaluacin y
Evaluar
los control de Riesgo.
Comit de SST.
Riesgos
Realizar inspecciones.
potenciales que CNPSST - 011: Mapeo
pueden
ser descriptivo de IPER.ACS.O
Formular la medida de control.
causa
de
lesiones a los CRFSST - 009: Mapeo Grupos de apoyo Registrar el resultado de las
de SST.
trabajadores
Descriptivo de IPER.ACS.O
inspecciones
(efecto
Entregar a los involucrados el
inmediato agudo CRFSST - 005: Inspecciones
IPER.
e inmediato en internas de Seguridad y Equipo de SST.
la
salud
trabajador).

4
2.2.

del Salud.

Recursos

Indicador

Segn proceso de
adquisiciones
y
contrataciones para % de control
el
2013,
de de riesgos
acuerdo al cuadro
anexo.

Meta

100%

Elaborar
el
informe
de
desempeo mensual, anual.

Registro e investigacin de accidentes de trabajo, incidentes y de sucesos peligrosos.

CRFSST
011
A,B,C:
Reportar,
Informe de investigacin de
registrar
e
accidentes, incidentes con o
investigar
los
sin lesiones.
accidentes,
incidentes
de
CRFSST
019
A,B,C:
trabajo
para
Investigacin de accidentes evitar
su
incidentes
con
daos
repeticin
materiales.

Trabajador
Jefe inmediato.

Informacin al jefe inmediato,

la ocurrencia de un accidente o
incidente de trabajo.
Segn proceso de
adquisiciones
y
Realizar la investigacin.
contrataciones
para el 2013, de
Enviar
el
informe
de acuerdo al cuadro
investigacin al equipo de anexo.
SST, dentro las 24 horas de
ocurrido el accidente/incidente.

ndice
de
frecuencia
100%
ndice
gravedad.

de

tem

Objetivo
Documentos - registros
Responsables
Principales actividades
Registro e investigacin de accidentes de trabajo, incidentes y de sucesos peligrosos.
CRFSST - 001: Registro de
Evaluar
y
formular
accidentes de trabajo e
recomendaciones.
Equipo de SST.
3
incidentes.
Elaborar la Estadstica de
Accidentes e Incidentes de
CRFSST - 006: Estadstica de Comit de SST.
Trabajo.
Seguridad y Salud.
Registrar la informacin en el
4
formato CRFSST - 001.
CNPSST - 008: Notificacin, Grupo de apoyo
Analizar
el
informe
de
registro e investigacin de
Investigacin
del
accidentes e incidentes.
accidente/incidente y formular
5
recomendaciones,
conclusiones
y/o
medida
disciplinaria, que estime por
conveniente.
2.3. A viso a la autoridad competente.

D.S. N 008-2010-TR

Informar a
autoridad
competente
acerca de
ocurrencia de
accidente,
incidente
enfermedad
ocupacional.

la

Anexo 1. Formulario1: Aviso

de
accidente
mortal
al
Ministerio de Trabajo y
la
Promocin de Empleo
un
y

Gerencia de
Personal.

Anexo 2. Formulario 2: Aviso

de accidente o enfermedades Equipo de SST.
de trabajo.

Recursos

Indicador

Segn proceso de
adquisiciones
y
contrataciones
para el 2013, de
acuerdo al cuadro
anexo.

Enviar la informacin a la
autoridad competente dentro
de los plazos establecido en la
norma.
(Reglamento d
Seguridad y Salud en el Segn proceso de
Trabajo)
adquisiciones
y
contrataciones
para el 2013, de
Llenar la informacin requerida acuerdo al cuadro
en los formularios establecidos anexo.
en la legislacin vigente
(Reglamento d Seguridad y
Salud en el Trabajo)

Meta

100%

ndice
de
frecuencia
ndice
gravedad.
ndice
morbilidad.

1 informe anual
sobre
ocurrencias de
incidentes
o
de
accidentes.

de

Fatalidad

3.

Salud Ocupacional.

tem
Objetivo
Documentos - registros
Responsables
Principales actividades
3.1. Inspecciones de seguridad ocupacional.
Gerencia General.
Difundir la Poltica.
Gerencias de rea
Identificar
los peligros
y evaluar los
riesgos
causantes
de
enfermedad
de
origen
ocupacional.
(efectos
crnicos).

Ley N 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el
Trabajo, el Reglamento de
Seguridad y Salud en el
Trabajo aprobado por su
D.S. N 005-2012-TR y el
Reglamento
Interno
de
Seguridad y Salud en el
Trabajo CORPAC S.A.

Comit
de SST.

Recursos

Meta

Cumplir con el cronograma anual y

mensual de actividades de SST.

Realizar inspecciones mensuales y

monitorear
las
condiciones
Paritario ambientales con instrumentos de
medicin.

Segn proceso de
adquisiciones para
Formular medida de control.
el
2013,
de
Brigadistas,
Participar en las inspecciones y acuerdo al cuadro
grupos de apoyo recomendar controles.
anexo.
de SST.
Registrar el resultado de las
inspecciones y monitoreo.
Equipo de SST.

Indicador

100% de reas
que
se
ndice
de
encuentren
en
morbilidad.
condiciones
ambientales,
ndice
de
fuera
de
los
ausentismo
lmites
de
laboral.
exposicin
permisible.

Entregar a los involucrados el IPER

de su rea de trabajo.
Elabora el informe de desempeo
mensual, anual.

tem
3.2.

Objetivo

Documentos - registros

Responsables

Principales actividades

Recursos

Indicador

Meta

Saneamiento ambiental: control de vectores y plagas (ejemplo: fumigacin, desinfeccin, desratizacin

100% SSHH.
Gerencias
rea.

de Verificar el cumplimiento
de cronograma anual de
saneamiento ambiental.
Gerencia
de
Controlar
y CRFSST- 004: Monitoreo
Logstica.
Limpieza de ambientes
eliminar
los de
agentes
fsicos,
de trabajo, de servicios y
insectos,
qumicos,
biolgicos
y
Comit de SST.
de reas comunes.
roedores,
factores
de
riesgos
entre otros.
ergonmicos.
Grupos de apoyo Registrar lo realizado en
de SST.
lo
referente
a
saneamiento
ambiental
Equipo de SST.
informacin.

3.3.

Segn proceso
de adquisiciones
y contrataciones
para el 2013, de
acuerdo
al
cuadro anexo.

100%
reas
destinadas para
servicios
para
Cumplimiento
servicio
de
del programa de
alimentacin.
saneamiento
ambiental
en
Ausencia
de
forma mensual.
reclamos por los
trabajadores
acerca
de
la
presencia
de
plagas y vectores.

Exmenes mdicos pre- empleo (pre-ocupacionales).

Diagnosticar el
estado
de
salud
del
trabajador
antes de su
contratacin y
ubicacin en el
puesto
de
trabajo, para
prevenir daos
en su salud.

Ley N 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento,
aprobado por su D.S. N
005-2012-TR

CRFSST-003: Exmenes
mdicos ocupacionales.

-Informar al quipo de SST

acerca de la contratacin
de nuevos trabajadores y,
de ser el caso informar a
los involucrados.
Gerencia
de
-Someter a los nuevos
Personal.
trabajadores al examen
mdico reempleo.
Consultorio
-Elaborar la estadstica
Mdico.
de diagnostico y enviar al
equipo de SST.
Equipo de SST.
Registrar
los
diagnsticos.
Elaborar el informe de
desempeo
mensual,
anual.

Segn proceso
de adquisiciones
Examen mdico
y contrataciones
pre-empleo.
para el 2013, de
morbilidad
acuerdo
al
cuadro anexo.

1 Informe anual

tem
3.4.

Objetivo
Documentos - registros
Exmenes mdicos peridicos

Evaluar
en
forma peridica
el estado de
salud
del
trabajador
en
funcin a los
riesgos a los
que podra estar
expuesto en el
desarrollo de su
trabajo.

Responsables

Principales actividades

Recursos

Indicador

Meta

-Realizar a los trabajadores

los
exmenes
mdicos
peridicos correspondientes.
-Reglamento
Interno
de
Seguridad y Salud en el -Gerencia
Trabajo, CORPAC S.A.
Personal.
-Consultorio
mdico.
-CRFSST-003:
Exmenes -Equipo de SST.
mdicos ocupacionales.

de

-Registrar el diagnstico e
informar a los involucrados.
Segn proceso de
adquisiciones
y
-Aplicar las medidas de contrataciones
control para proteger la salud para el 2013, de
de los trabajadores.
acuerdo al cuadro
anexo.
-Apoyar en el cumplimiento
de las medidas de control.

Examen
mdico
peridico.
Morbilidad.

Evaluacin
al
100%
de
trabajadores
que
podran
estar expuestos
a riesgos en
funcin
al
trabajo
que
realizan.

-Elaborar las estadsticas.

-Registrar los diagnsticos.
3.5.

Exmenes mdicos de retiro

Diagnosticar el
estado de salud
en
que
se
encuentra
el
trabajador
al
finalizar
su
relacin
contractual con
la Empresa.

-Realizar a los trabajadores

a los exmenes mdicos
que se requieran.

-Gerencia
de
Ley N 29783, Ley de Personal.
-Registrar el diagnstico e
Seguridad y Salud en el
informar a los involucrados.
Trabajo, y su Reglamento -Consultorio
aprobado por su D.S. N 005- mdico.
-Aplicar las medidas de
2012-TR
control para proteger la
-Equipo de SST.
salud de otros trabajadores.

Segn proceso de
Examen
adquisiciones
y
mdico
contrataciones
retiro.
para el 2013, de
acuerdo al cuadro
anexo.

Evaluacin
al
100%
de
trabajadores
de que
podran
estar expuestos
a riesgos en
funcin
al
trabajo
que
realizan.

-Elaborar las estadsticas.

tem
3.6.

Objetivo
Documentos - registros
Examen psicolgico ocupacional
Determinar las
condiciones
que
se
encuentran
presentes en
el lugar de
trabajo
que
afecten
la
salud
fsica,
psicolgica o
social
del
trabajador.

Ley N 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento
aprobado por su D.S. N
005-2012-TR

Responsables

Principales actividades

Recursos

-Identificar
factores
psicosociales
como
supervisin
autoritaria,
Segn proceso de
carga de trabajo excesiva
adquisiciones
y
Gerencia
de y
otros
factores
contrataciones
Personal.
estresantes.
para el 2013, de
Equipo de SST.
acuerdo al cuadro
-Elaboracin
e
anexo.
implementacin de un
programa de psicologa
ocupacional.

Indicador

-% de trabajadores
expuestos
evaluados.
-% de
implementacin.

Meta

100%

100%

10

4.
tem
4.1.

Proteccin patrimonial y respuesta ante emergencias.

Objetivo
Documentos - registros
Simulacro de combate de fuego

Responsables

Principales actividades

Recursos

Indicador

Meta

-Reconstruir las brigadas.

4.2.

-Brindar
instruccin y
experiencia
para combatir
incendios
incipientes.

-Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el
Trabajo,
CORPAC
S.A. -Gerencia
Art.8.
Seguridad.
-CNPSST- 001: Norma y
procedimiento
para
respuesta ante emergencia.

-Brindar apoyo
a
los -CRFSST - 008: Registro de
bomberos de induccin,
capacitacin,
la localidad.
entrenamiento y simulacros
de emergencia.

de

-Evaluacin mdica de los

brigadistas.

-% personal de
CORPAC S.A.
-Capacitarlos dos veces al Segn proceso de
preparado para
ao.
adquisiciones
y
-Brigadistas
de
actuar ante una
contrataciones
prevencin
y
emergencia.
-Realizar dos simulacros para el 2013, de
proteccin contra
por ao en cada grupo de acuerdo al cuadro
incendio.
- 6 simulacros
apoyo (predio).
anexo.
realizados
-Equipo de SST.
anualmente.
-Registra lo actuado.
-Informar
involucrados.

100%

los

Simulacro de evacuacin en caso de sismo, incendio y tsunami.

Preparar
al
personal para
desocupar un
lugar
amenazado en
el
menor
tiempo
posible.

-Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el -Gerencia
Trabajo CORPAC S.S. Art. Seguridad.
8.
-Brigadistas
-CNPSST - 001: Norma y evacuacin
procedimiento
para rescate.
respuesta ante emergencia.

-% personal de
CORPAC S.A.
de
Segn proceso de
preparado para
adquisiciones
y
-Evaluacin mdica de los
actuar ante un
contrataciones
brigadistas.
sismo.
de
para el 2013, de
y
acuerdo al cuadro
-Capacitarlos dos veces al
-6 simulacros
anexo.
ao.
realizados
anualmente
-Reconstruir las brigadas.

100%

11

tem
4.3.

Objetivo
Documentos - registros
Responsables
Simulacro de atencin y evacuacin de heridos
-CNPSST - 009: Atenciones
de emergencia, atenciones -Gerencias y reas
en el centro asistencial y involucradas.
Practicar para reconocimientos mdicos y
brindar
primeros auxilios.
-Gerencia
de
atencin
de
Personal.
primeros
-CRFSST - 014 A: Control
auxilios
en
de atenciones y medicinas -Brigadistas
de
forma
en botiquines - centro primeros auxilios.
inmediata
y
asistencial.
eficaz a los
trabajadores
que
lo
-Brigadista
de
requieran, as
evacuacin
y
como evacuar -Reglamento
Interno
de
rescate.
a los heridos al Seguridad y Salud en el
Consultorio
Trabajo CORPAC S.A.
-Comit de SST.
Mdico
o
Centro
-CRFSST - 008: Induccin
-Grupos de apoyo
Asistencial.
capacitacin, entrenamiento
de SST.
y simulacro de emergencias.

Principales actividades

Recursos

-Difundir
entre
los
trabajadores los nombres
de
los
brigadistas,
ubicacin y anexo donde Segn proceso de
se les encuentra.
adquisiciones
y
contrataciones
-Proveer a los brigadistas para el 2013, de
de
un
smbolo
de acuerdo al cuadro
identificacin.
anexo.
-Mantener los botiquines
abastecidos.
-Verificar estado de las
camillas, mantener las vas
de evacuacin y zonas de
seguridad
libres
de
obstculos.

Indicador
Inventario
de
material
de
primeros
auxilios
y
equipo
de
emergencia.
(camillas,
frazadas).
N simulacros
por grupo de
apoyo al ao.

Meta
En siete
grupos
apoyo
simulacro
ao.

Segn proceso de
adquisiciones
y
contrataciones
para el 2013, de
acuerdo al cuadro
anexo.

-Difundir las acciones de

respuesta emergencias.
-Ejecutar los simulacros.

-Equipo de SST.
-Registrar lo actuado.

12

10
de
un
al

tem

Objetivo

Documentos - registros

Responsables

Principales
actividades

Recursos

Indicador

Meta

Simulacro de atencin y evacuacin de heridos

4.4

Disponer los
equipos para
-Gerencias
la respuesta
involucradas.
a
emergencias, -Reglamento Interno de
-Comit de SST.
en un lugar Seguridad y Salud en el
de
fcil Trabajo CORPAC S.A.
Coordinadores
ubicacin y
de los grupos de
uso por parte
apoyo.
de
los
trabajadores.

-Determinar
la
ubicacin fsica de los
equipos (botiquines, Segn proceso
camillas).
de adquisiciones
y contrataciones N de grupos de
-Sealizar los lugares para el 2013, de apoyo.
determinados.
acuerdo
al
cuadro anexo.
-Informar
a
los
trabajadores.

En 10 grupos de apoyo

Inspecciones e Informe de operatividad de equipos de emergencia tales como: luces de Emergencia, Botiquines, Camillas y Equipos Porttiles Contra
Incendios.
-Gerencia
de
Seguridad.
(equipos
Tener
los
porttiles contra -Inspecciones
equipos de -CRFSST - 015: Control de
incendio).
mensuales.
Segn proceso
respuesta a equipos porttiles contra
de adquisiciones
emergencias incendios - extintores.
-Gerencia
-Informe de resultados y contrataciones %
de
equipos
en
100%
Tcnica. (luces de la inspeccin.
para el 2013, de operativos.
-CRFSST - 007: Registro de
condiciones
de emergencia).
acuerdo
al
de uso en equipos de seguridad y
-Registrar
la cuadro adjunto.
todo
emergencia.
-Gerencia
de informacin.
momento.
Logstica.
-Equipo de SST.

13

5.

Ambiente de trabajo
tem
5.1.

5.2.

Objetivo
Documentos - registros
Responsables
Principales actividades
Recursos
Indicador
Verificacin de cumplimiento de estndares de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en orden y limpieza.
-Cumplir con el cronograma
de
verificacin
del
-Gerencia
del
-%
de
cumplimiento de estndares
rea involucrada.
cumplimiento
-Reglamento Interno de
basados en el orden y la
Segn proceso de estndares
Mejorar
el Seguridad y Salud en el
limpieza.
-Comit de SST.
de adquisiciones en orden y
ambiente
de Trabajo CORPAC S.A.
y contrataciones limpieza.
trabajo a travs
-Recopilar la informacin,
-Coordinadores
para el 2013, de
del orden y la -CRFSST
010:
registrarla y realizar la
de los grupos de
acuerdo
al -100%
de
limpieza.
Verificacin de Orden y
evaluacin
estadstica.
apoyo.
cuadro anexo.
participacin
limpieza.
Premiar al grupo de apoyo
del personal de
con mejor desempeo en
-Equipo de SST.
CORPAC S.A.
orden y limpieza. (en forma
semestral).
Verificacin de cumplimiento de estndares de SST (personal de CORPAC S.A., contratista, personal de limpieza).
-Gerencia
del
rea.
-Cumplir con el cronograma
de
verificacin
del
-%
de
-Gerencia
de
Mejorar la imagen
cumplimiento de estndares
cumplimiento
Logstica.
de
los
basados en ropa de trabajo,
de estndares
Segn proceso
trabajadores.
uniforme y EPP.
de SST (ropa
-Gerencia
de
de adquisiciones
-CRFSST
012:
Usar
de
trabajo,
Personal.
y contrataciones
correctamente
Verificacin de ropa de
-Recopilar la informacin,
uniforme
y
para el 2013, de
estos
trabajo, uniforme, EPP.
registrarla y realizar la
EPP), personal
-Comit de SST.
acuerdo
al
implementos.
evaluacin
estadstica.
CORPAC S.A;
cuadro adjunto.
Proteger la vida y
Premiar al grupo de apoyo
contratista,
-Coordinadores
la salud.
con mejor desempeo en
personal
de
de los grupos de
orden y limpieza. (en forma
limpieza.
apoyo.
semestral).

Meta

100%

100%

-Trabajadores.

14

tem
5.3.

5.4..

Objetivo
Documentos - registros Responsables
Premiacin al rea con mejor orden y limpieza.
Motivar
la
participacin del
trabajador en las
actividades
de
Seguridad
y
Salud
en
el
-Reglamento Interno de
Trabajo
Seguridad y Salud en el
referidas
al
Trabajo CORPAC S.A.
orden y limpieza,
reconocer
sus
aportes
para
mejorar su rea,
puesto
de
trabajo.

-Gerencia
Personal.

Principales actividades

-Establecer el
de reconocimiento.

tipo

Recursos

Indicador

Meta

de

Segn proceso
los de
N
de
-Comit
adquisiciones y evaluaciones.
seguridad.
contrataciones
-Establecer los criterios la para el 2013, de
-Coordinadores
seleccin de ganadores.
acuerdo
al Logro en %
de los grupos de
cuadro anexo.
apoyo.
-Premiar
al rea
en
ceremonia interna.
-Difundir
entre
de trabajadores.

Cultura y clima organizacional

-Desarrollar
programas
orientados a mejorar el
clima organizacional

Cumplir con la
filosofa
institucional
y
propender
al
logro
de
un
ptimo
clima
organizacional.

Ley N 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento -Equipo de SST.
aprobado por su D.S. N
005-2012-TR

Segn proceso
-Desarrollar
programas de
orientado a mejorar las adquisiciones y
competencias
contrataciones
para el 2013, de
-Diagnosticar la cultura y acuerdo
al
clima organizacional.
cuadro adjunto.

Indicadores de
programas,
clima
organizacional.

Ejecucin
de
programas.
Diagnstico de
cultura y clima
organizacional

-Presentar alternativas de
mejora.

15

tem
Objetivo
Documentos - registros
6.1.
Controles de Ingeniera

Responsables
-Gerencias
lnea.

Cambiar
los
aspectos
fsicos
del
puesto
de
trabajo,
para
reducir o eliminar
riesgos
disergonmicos.

de

Ley N 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el
-Comit Paritario
Trabajo, y su Reglamento
de SST.
aprobado por su D.S. N
005-2012-TR
-Equipo
de
Seguridad
y
-R.M.
375-2008-TR,
Salud
en
el
Norma
Bsica
de
Trabajo.
Ergonoma.
-Trabajadores

6.2.

Principales actividades
-Facilidad
para
implementacin
soluciones prcticas.
-Capacitar al
adopcin
posturas en
tcnicas de
de cargas.

Recursos

Indicador

Meta

la
de

Segn proceso
personal en la
de adquisiciones
de
buenas
% de casos de
y contrataciones
el trabajo y
riesgos
para el 2013, de
manipulacin
atendidos
acuerdo
al
cuadro anexo.

100%

-Proponer
soluciones
prcticas frente a los
riesgos disergonmicos.

Controles Administrativos

Realizar cambios
en la organizacin
de trabajo, tales
como: rotacin de
los trabajadores,
aumento en la
frecuencia
y
duracin de los
descansos.

-Gerencias
Lnea.

de

Ley N 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el
-Comit Paritario
Trabajo, y su Reglamento
de SST.
aprobado por su D.S. N
005-2012-TR
-Equipo
de
Seguridad
y
-R.M.
375-2008-TR,
Salud
en
el
Norma
Bsica
de
Trabajo.
Ergonoma.
-Trabajadores

-Facilidad
para
implementacin
soluciones prcticas.
-Capacitar al
adopcin
posturas en
tcnicas de
de cargas.

la
de

Segn proceso
personal en la
de adquisiciones
de
buenas
y contrataciones
el trabajo y
para el 2013, de
manipulacin
acuerdo
al
cuadro anexo.

%
de
trabajadores
administrativos
atendidos

100%

-Proponer
soluciones
prcticas frente a los
riesgos disergonmicos.

16

tem
6.3.

Objetivo

Documentos - registros

Responsables

Principales actividades

Recursos

Indicador

Meta

Control de prcticas de trabajo

-Gerencias
lnea.

Mejorar el uso
apropiado del
cuerpo
y
-R.M. 375-2008-TR, Norma
mantener
el
Bsica de Ergonoma.
cuerpo
en
posiciones
neutrales.

-Comit
de SST.

de

Paritario

-Facilidad
para
implementacin
soluciones prcticas.

la
de

-Capacitar al personal en la
adopcin de buenas posturas
en el trabajo y tcnicas de
-Equipo
de
manipulacin de cargas.
Seguridad y Salud
en el Trabajo.
-Proponer
soluciones
prcticas frente a los riesgos
-Trabajadores
disergonmicos.

Segn
proceso
de adquisiciones
% de reas
y contrataciones
atendidas
por
para el 2013, de
gerencia.
acuerdo al cuadro
anexo.

100%

17

tem

Elemento

Actividades
-Auditoria al sistema de gestin
de Seguridad y Salud en el
Gestin de Seguridad y Salud Trabajo.
en el Trabajo
-Reconocimiento al trabajador y
a los grupos de poyo.

Recurso

Indicador

Meta Anual

S/. 44 200.00

-% auditora de gestin de
seguridad y salud en el trabajo.

100%

-% disminucin de peligros y
riesgos.

-Equipo de proteccin personal.

2

Seguridad ocupacional

-Sealizacin de los ambientes

de trabajo.
-Contratacin
ocupacional.

de

Salud ocupacional

Proteccin
patrimonial
respuesta ante emergencia.

Ambiente de trabajo.

Realizar constantes
inspecciones a las
instalaciones de la Corporacin

Ergonoma.

Sillas
ergonmicas
personal
tcnico
administrativo.

-Cambio
de
implementos
vencidos de botiquines

TOTAL

de

sirena

de

para
y

100%
-ndice de frecuencia.
-ndice de gravedad.

mdico

y Adquisicin
alarma.

S/. 45 962.00

-ndice de ausentismo laboral.

S/. 47 000.00

S/. 1 500.00

-Ausencia de reclamos por los

trabajadores acerca de presencia
de plagas y vectores.
-% de trabajadores preparados
para
actuar
ante
una
emergencia.
-%
de
cumplimiento
de
estndares basados en el orden
y limpieza.
-%
de
cumplimiento
de
estndares de SST (ropa de
trabajo,
uniforme
y
EPP),
personal
CORPAC
S.A.
,
contratistas,
personal
de
limpieza.

S/. 53 900.00

% de trabajadores atendidos.

100%

100%

100%

100%

S/. 192 562.00

18

ANEXOS 2
LISTADO DE REGISTROS Y FORMATOS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABJO.

19

CORPORACIN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIN COMERCIAL S.A.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOL
tem

Cdigo

Stock
Max Min

Descripcin

CRFSST - 001

Registro de accidentes de trabajo e incidentes.

CRFSST - 002

Registro de enfermedades ocupacionales.

CRFSST - 003

Registro de exmenes mdicos ocupacionales.

CRFSST - 004

Registro de monitoreo de agentes fsicos.

biolgicos y factores de riesgo ergonmicos.

CRFSST - 005

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud.

CRFSST - 006

Estadstica de seguridad y salud.

CRFSST - 007

Registro de equipos de seguridad o emergencia.

CRFSST - 008

Registro de induccin, capacitacin,

simulacros de emergencia.

CRFSST - 009 A, B

Mapeo descriptivo de IPER - ACS.O.

10

CRFSST - 010

Evaluacin de orden y limpieza.

11

CRFSST - 011 A, B, C

Informe de investigacin de accidentes incidentes con o sin

lesiones.

Qumicos,

entrenamiento

Observaciones
Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 005-2012-TR
Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 005-2012-TR
Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 005-2012-TR
Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 005-2012-TR
Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 005-2012-TR
Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 005-2012-TR
Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 005-2012-TR
Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y su Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobado por D.S. 005-2012-TR

tem

Cdigo

Descripcin

Stock
Max
Min

12

CRFSST - 012

Uso de equipos de proteccin personal y ropa de trabajo.

13

CRFSST - 013

Control de asistencia a capacitacin.

14

CRFSST - 014 A, B

Control de atenciones y medicinas en botiquines - Centro

asistencial.

15

CRFSST - 015

Control de equipos porttiles contra incendio - extinto

16

CRFSST - 016

Anlisis seguro de trabajo - permiso de trabajo.

17

CRFSST - 017

Ficha inscripcin de personal contratista - compromiso de

seguridad y confidencialidad.

18

CRFSST - 018

Informe de Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

19

CRFSST - 019 A, B, C.

Investigacin de accidentes - incidentes con daos

materiales.

20

CRFSST - 020

Requerimiento de informacin para actualizar los registros

de SST.

21

CRFSST - 021

Evaluacin de servicio de alimentacin.

Observaciones

ANEXOS 3
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CORPAC S.A.

Actividades
tem

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

1.6

Enero
Responsable

1-15

Febrero

16-31

1-15

16-28

Marzo
1-15

16-31

Abril
1-15

Mayo

16-30

1-15

16-31

Junio
1-15

Julio

16-30

1-15

Agosto

16-31

1-15

16-31

Septiembre
1-15

16-30

Octubre
1-15

16-31

Noviembre

Diciembre

1-15

1-15

16-30

1631

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mantener
los
registros de SST
segn
Ley N
29783, Ley de
Seguridad y Salud Equipo de SST.
en el Trabajo, y su asesor de SST.
Reglamento
aprobado por su
D.S. N 005-2012TR
Presidente
del
comit de SST.
Secretario
de
Reuniones
del
comit de SST.
Comit de SST.
Miembros
del
comit.
Equipo de SST.
Coordinador del
Reuniones con los grupo de apoyo.
grupos de apoyo.
Grupo de apoyo.
Equipo de SST.
Verificacin
del Gerencias.
cumplimiento
de Comit de SST.
Normas
y Coordinador del
Procedimientos
grupo de apoyo.
SST.
Equipo de SST.
Gerencia general.
Capacitacin
y
Comit de SST.
entrenamiento en
Gerencia de rea.
SST.
Equipo de SST.
Reconocimientos:
al trabajador de Gerencia
de
cada grupo de Personal.
apoyo por sus Comit de SST.
aportes
y Coordinadores de
contribuciones en SST.
SST.

Seguridad Ocupacional
Comit
de
SST.
Grupos
de
apoyo.
Equipo de SST.

2.1

Inspecciones de Seguridad.

2.2

Comit
de
Registro e investigacin de Grupo
de
accidentes de trabajo y de Equipo
de
sucesos peligrosos.
Jefes
de
Trabajador.

2.3

Aviso
a
competente.

la

autoridad Gerencia de personal

Equipo de SST.

x
x

Higiene Ocupacional.

3.2

Saneamiento
ambiental:
control de vectores y plagas.

3.3

Exmenes
mdicos
preempleo (pre-ocupacionales)

3.4

Exmenes
mdicos
peridicos ( personal activo)

3.5

Exmenes mdicos de retiro.

3.6

Examen
ocupacional.

4.2

3.1

4.1

SST
Apoyo
SST
reas

Inspecciones
ocupacional.

de

Salud

psicolgico

Gerencia
general.
Comit
de
SST.
Gerencia
de
rea.
Grupos
de
apoyo.
Equipos de SST.
Gerencia
de
rea.
Gerencia de Logstica.
Comit
de
SST.
Grupos de Apoyo de
SST.
Equipo de SST.
Gerencia de personal.
Consultorio
mdico.
Equipo de SST.
Gerencia de personal.
Consultorio
mdico.
Equipo de SST.
Gerencia de personal.
Consultorio
mdico.
Equipo de SST.
Gerencia de personal.
Equipo de SST.

x
x

x
x

Proteccin Patrimonial y Respuestas a Emergencias

Simulacro de combate de
fuego.

Simulacro de evacuacin en
caso de sismo, incendio y
tsunami.

Gerencia de Seguridad.
Brigadistas.
Equipo de SST.

Gerencia de Seguridad.
Brigadistas.
Equipo de SST.

4.3

4.4

Gerencia de Personal.
Brigadistas.
Equipo de SST
Gerencia
de
rea
Equipo de respuesta a
involucrada.
emergencias:
Comit
de
SST.
Reconocimiento/Ubicacin
Coordinadores de grupo
del local para las brigadas.
de apoyo.
Simulacro de atencin y
evacuacin de heridos.

Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Inspecciones e informe de
operatividad de equipos de
emergencia tales como: Gerencia
de
Luces
de
emergencia, Gerencia
botiquines,
camillas, Equipo de SST.
equipos porttiles contra
incendios.

Seguridad.
Tcnica.

Ambiente de Trabajo

Gerencia del rea involucrada.

Verificacin
de
Comit
de
SST.
cumplimiento de estndares
Coordinadores de grupo de
de SST basado en orden y
apoyo.
limpieza.
Equipo de SST.

Ropa de trabajo. Uniforme y

equipo
de
proteccin
personal-EPP
(implementos): Verificacin
de
cumplimiento
de
estndares
de
SST
(personal de CORPAC S.A.;
contratista, personal de
limpieza).

Gerencia del rea involucrada.

Gerencia
de
personal.
Comit
de
SST.
Coordinadores de grupo de
apoyo.
Equipo de SST.

Gerencia
de
personal.
Premiacin al rea con
Comit
de
SST.
mejor orden y limpieza.
Coordinadores de SST.
Cultura
y
organizacional.

clima Gerencia
de
Equipo de SST.

Personal.

x
x

Ergonoma

Controles de Ingeniera.

Controles Administrativos.

Gerencia del rea involucrada.

Equipo de SST.
Gerencia del rea involucrada.
Gerencia
de
personal.
Comit
de
SST.
Coordinadores de grupo de
apoyo.
Equipo de SST.

Controles de prcticas de Gerencia

de
trabajo.
Equipo de SST.

Personal.

ANEXOS 4
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN

PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN - 2013

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIN DEL 2013
SISTEMAS PREVENTIVOS INTEGRADOS A LA GESTIN EMPRESARIAL
OBJETIVOS:
Prevenir eventos indeseados con potencial de ser causa de accidentes de trabajo que afecten a los trabajadores.
Fortalecer y mejorar el sistema de prevencin de eventos indeseados en cada puesto de trabajo.
Cumplir con la Ley N 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por su D.S N 005-2012-TR y su Reglamento.

REFERENCIA:
Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, por su D.S N 005-2012-TR y su Reglamento
Procedimiento Administrativo: Induccin y Capacitacin en Prevencin de Riesgos Laborales.

MES

FEBRERO

ABRIL

JUNIO

AGOSTO

NOVIEMBRE

TEMAS

-Identificacin de peligros
evacuacin de riesgos.

OBJETIVO
-Instruir a los miembros el Comit Paritario de
y Seguridad y Salud en el Trabajo, brigadistas, y
trabajadores, sobre la importancia de
identificacin de peligros y evaluacin de
riesgo.

-Ergonoma en el trabajo

-Accidente de trabajo

-Prevenir todo tipo de lesiones como.

Desordenes
musculares
esquelticos
causados por acciones repetitivas, como malas
posiciones del cuerpo o simples movimientos.
-Prevenir accidentes de trabajo.
Favorecer el cumplimiento de las medidas de
seguridad durante el desarrollo de las
actividades laborales.

-Equipos de proteccin y plan

anual del Equipo de Seguridad y -Informar al personal la importancia del uso de
Equipo de Proteccin, segn los lugares de
Salud en el Trabajo
trabajo.

-Ley N 29783. Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo

-Dar a conocer aspectos resaltantes sobre la

Ley de Seguridad y Salud en Trabajo

HORAS

DIRIGIDA

EXPOSITOR

-Comit Paritario de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
-Brigadistas.
Especialista externo
-Grupos e apoyo.
-Trabajadores de CORPAC.
-Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
-Brigadistas.
Especialista externo
-Grupos e apoyo.
-Trabajadores de CORPAC.
Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
-Brigadistas.
Especialista externo
-Grupos e apoyo.
-Trabajadores de CORPAC
Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
-Brigadistas.
Especialista externo
-Grupos e apoyo.
-Trabajadores de CORPAC
Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
-Brigadistas.
Especialista externo
-Grupos e apoyo.
-Trabajadores de CORPAC

ANEXOS 5

PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL

10

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE CORPAC S.A. 2013

OBJETIVO

Promover y mantener el mas alto grado de bienestar fsico, mental y social de todos los trabajadores de la
Corporacin

RESPONSABLE

Equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo

Meses
N

1
2
3

4
5
6
7
8

ACTIVIDADES A
DESARROLLAR
Elaboracin de anlisis de situacin de salud
ocupacional
Inspeccin de riesgos ocupacionales en el
centro de trabajo
Aplicacin de encuestas relacionados al clima
laboral, condiciones de trabajo y la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Aplicacin de pruebas psicolgicas, para
detectar niveles de estrs y ansiedad en los
trabajadores.
Medicin de niveles de ruido
Medicin de niveles de calidad de aire
Medicin de niveles de iluminacin

Evaluacin nutricional

Dirigido por
Mar.

Abr.

May.

Jun.

Jul.

Agos.

Set.

Nov.

Dic.
Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo

X
X

X
X

Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo

X
X
X
X
X

Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Equipo de Seguridad y
Salud en el Trabajo

11

ANEXOS 6

INSPECCIONES A PROVINCIA

12

CRONOGRAMA DE INSPECCIN A PROVINCIA

PERIODO 2013 -EQUIPO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO
Mejorar los niveles de Seguridad y Salud en el Trabajo
N
1
2

Aeropuerto a inspeccionar Responsable de la actividad

11 meses

Equipo de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Meses
J

Chiclayo y Trujillo
Jauja

Cusco

Arequipa

Hunuco

Jauja

Tacna

Cajamarca

11

RESPONSABLE

Tumbes, Piura y talara

10

DURACIN

Pucallpa
Mazamari

13