CENTRO DE ENSINO MULTI

GALILEO CURSOS TCNICOS

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CURSO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
DISCIPLINA: LEGISLAO E TICA PROFISSIONAL
PROF: ELZA SENA

Galileo
CURSOS TCNICOS

PERODO LETIVO: 2 SEMESTRE/2014

TEXTO COMPLEMENTAR

Leia atentamente e responda a questo quatro da atividade

avaliativa.
O PRINCPIO DA PROTEO NO DIREITO DO TRABALHO

1. PRINCPIO DA PROTEO
Ao contrrio do que ocorre no Direito Comum, onde se busca a todo custo a igualdade das partes, o
legislador trabalhista teve grande preocupao em estabelecer maior amparo a uma das partes, ou seja,
objetivou a proteo do trabalhador.
Este princpio parte da premissa que como o empregador e detentor do poder econmico, assim ficando em
uma situao privilegiada, o empregado ser conferido de uma vantagem jurdica que buscara equalizar
esta diferena. Este princpio ainda se desdobra em outros trs que veremos a seguir.
Sobre o princpio da proteo, ensina Maurcio Godinho Delgado:
[...] que o Direito do Trabalho estrutura em seu interior, com suas regras, institutos, princpios e presunes
prprias, uma teia de proteo parte hipossuficiente na relao empregatcia -o obreiro-, visando retificar
(ou atenuar), no plano jurdico, o desequilbrio inerente ao plano ftico do contrato de trabalho. O princpio
tutelar influi em todos os segmentos do Direito Individual do Trabalho, influindo na prpria perspectiva desse
ramo ao construir-se, desenvolver-se e atuar como direito. Efetivamente, h ampla predominncia nesse
ramo jurdico especializado de regras essencialmente protetivas, tutelares da vontade e interesse obreiros;
seus princpios so fundamentalmente favorveis ao trabalhador; suas presunes so elaboradas em vista
do alcance da mesma vantagem jurdica retificadora da diferenciao social prtica. Na verdade, pode-se
afirmar que sem a idia protetivo-retificadora, o Direito Individual do Trabalho no se justificaria histrica e
cientificamente.
1.1 IN DBIO PRO OPERRIO
A regra do in dubio pro operario tambm modernamente denominada de in dubio pro misero constitui no
desdobramento do princpio da proteo atinente a interpretao jurdica, o qual determina que entre vrias
interpretaes que comporta uma norma, deve ser preferida a mais favorvel ao trabalhador, ou como
melhor
definiu
Montoya
Melgar,
"uma
regra
de
hermenutica
jurca-laboral."
No direito penal h a figura do "in dubio pro reu", aqui no direito do trabalho encontramos o "in dubio pro
operario" que significa que nos casos de dvida o aplicador da lei devera aplic-la de maneira mais
favorvel ao empregado.
Porm e necessrio salientar que este principia no devera ser aplicado nos casos em que a sua utilizao
afrontar claramente a vontade do legislador, ou versar sobre matria da qual ser necessrio apreciao de
provas, dessa forma se aplicar conforme disposto nos art. 330 do CPC e art. 818 da CLT.
O princpio da proteo, a que temos feito aluses, equivale ao "princpio pro operario" de HERNAINZ
MARQUEZ, numa concepo mais atual e pedaggica. Reputa-se-o o mais importante entre os princpios
especficos de Direito do Trabalho. Corresponde ao critrio fundamental que orienta o Direito do Trabalho
pois este, ao invs de inspirar-se num propsito de igualdade, responde ao objetivo de estabelecer um
amparo preferencial a uma das partes: o trabalhador.
1.2 PRINCPIO DA CONDIO MAIS BENFICA
A regra da condio mais benfica consubstancia-se em mais uma das ramificaes do princpio da
proteo, institudo com o fito de igualar as partes desiguais no mbito do Direito do Trabalho.
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Essa regra determina a prevalncia das condies mais vantajosas para o trabalhador, ajustadas no
contrato de trabalho ou resultantes do regulamento de empresa, ainda que vigore ou sobrevenha norma
jurdica imperativa prescrevendo menor nvel de proteo e que com esta no sejam elas incompatveis.
Segundo Pl Rodrigues, a regra da condio mais benfica pressupe a existncia de uma situao
concreta, anteriormente reconhecida, e determina que ela deve ser respeitada, na medida em que seja mais
favorvel ao trabalhador que a nova norma aplicvel.
1.3 PRINCPIO DA APLICAO DA NORMA MAIS FAVORVEL
O autor NASCIMENTO sintetiza brilhantemente o contedo do princpio da norma favorvel, informando que
ele cumpre trplice funo. Atua exercendo influncia tanto para os legisladores, no momento de elaborao
da norma jurdica, quanto para os partcipes das negociaes coletivas, no momento da celebrao das
convenes para as categorias.
Segundo afirma, esse princpio atua ainda quando da aplicao do direito do trabalho, permitindo resolver o
problema de hierarquia e prevalncia sobre a matria a ser regulada. E por fim, princpio de interpretao,
permitindo que, em caso de dvidas sobre o sentido da norma possa ser escolhido o mais benfico ao
trabalhador.
Portanto, o Direito do Trabalho brasileiro positivou a regra da norma mais favorvel permitindo que o
contrato individual de trabalho possa estipular normas mais benficas que as j existentes e aplicveis
relao, bem como as convenes coletivas prevaleceram sobre os acordos em caso de clusulas mais
benficas ao trabalhador.
CONSIDERAES FINAIS
O que se entende que embora nem todos os princpios sejam reconhecidos como fontes de direito, eles
atuam como tal pela fora da prpria sociedade e sendo disposies legais ou resolues judiciais, servem
de norteamento a quem os interpreta, principalmente o juiz, na hora em que necessrio se embasar
melhor para a tomada de deciso, da a importncia de suas existncias, principalmente no Direito do
Trabalho, que envolve impreterivelmente, duas classes sociais diversificadas, trabalhadores e patres.
Independentemente da criao de novos direitos e garantias a nvel constitucional, tanto o legislador,
quanto os operadores do Direito (juiz, procurador, advogado, etc.), devem estar sempre em busca de novos
mecanismos jurdicos que permitam efetivar os princpios jurdicos constitucionais j existentes.
O princpio da proteo est ligado prpria razo de ser do Direito do Trabalho, o qual surge da
desigualdade existente entre empregado e empregador.
Fica entendido que os Direitos Trabalhista so advindos da concepo de Estado social, determinando que
a proteo no est presente s no ramo especfico, mas no iderio de direito social.
Portanto, o princpio da proteo o princpio basilar que norteia a criao de todos os demais princpios de
defesa dos direitos e interesses do empregado, como o da norma mais favorvel, o da imperatividade das
normas trabalhistas e o da indisponibilidade dos direitos trabalhistas, no restando a menor dvida de que
se trata de um princpio guardio dos direitos fundamentais do trabalhador.

VARGAS; Patricia Aparecida Trindade. Princpios da proteo no direito do trabalho, Web artigos , 23 maio 2011
Disponvel em: <http://www.webartigos.com/artigos/o-principio-da-protecao-no-direito-do-trabalho/66872/#ixzz3IlZfS2At>
acesso em: 11/11/2014

Quando recebemos um ensinamento devemos

receber como um valioso presente e no como
uma dura tarefa. Eis aqui a diferena que
transcende.
Albert Einstein

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