Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
1.
Nama Jabatan
BENDAHARA PENGELUARAN
2.
Kode Jabatan
JF.IX.04
3.
Unit Organisasi
Eselon I
Eselon II
Eselon III
KEPALA KANTOR
Eselon IV
4.
KEPALA KANTOR
KASUBAG TATA
USAHA
BENDAHARA
PENGELUARAN
5.
Ikhtisar Jabatan
PENGADMINISTRASI
KEUANGAN
Uraian Tugas:
a. Menelaah tugas dengan membaca referensi dan regulasi terkait untuk
mempertajam analisis berpikir.
Tahapan :
1) menyiapkan bahan-bahan referensi dan regulasi yang terkait;
1
Tahapan :
1) Mencatat Pengajuan SPP UP/GU/TU ke Buku Register;
2) Mencairkan SP2D;
3) Mencatat Penerimaan di Buku Simpanan Kas, Buku Bank dan Register
SP2D;
4) Mencocokan antara catatan dengan jumlah uang yang disimpan; dan
5) Membukukan dan Membuat Rekapitulasi Penerimaan SP2D
f. Mendistribusikan uang kerja, kegiatan kepada pelaksana kegiatan sesuai
dengan jadual kegiatan atas persetujuan pengguna anggaran untuk kelancaran
pelaksanaan pekerjaan;
Tahapan :
1) Mendistribusikan uang kerja, kegiatan kepada pelaksana kegiatan;
2) Membuat tanda terima pendistribusian uang; dan
3) Melaporkan kepada pimpinan kegiatan pendistribusian.
g. Menyusun buku kas umum sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku guna
tertib administrasi dan akuntabilitas kinerja;
Tahapan :
1) Menyusun buku pembantu kas tunai;
2) Menyusun buku pembantu simpanan/bank;
3) Menyusun buku pembantu pajak (PPN, PPH 21, PPh 22, PPh 23, dan pajak
daerah);
4) Menyusun buku pembantu panjar (pengambilan dan pengeluaran pengguna
anggaran/kuasa pengguna anggaran : menghitung biaya perjalanan dinas
dan kelengkapannya, mendistribusikan uang kerja kegiatan);
5) Menyusun buku pembantu per obyek dan rincian obyek belanja.
h. Menerima dan menyimpan uang yang belum dipergunakan serta Menyetorkan
sisa kas yang tidak diperlukan lagi ke rekening kas daerah sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk tertib administrasi dan akuntabilitas kinerja;
1) Menyimpan uang tunai kas;
2) Membuat dan mengetik Bend 26 sesuai dengan Program, Kegiatan,
Belanjanya);
3) Menghitung pengenaan Pajak atas beban pengeluaran per rincian obyek;
dan
j.
7.
Bahan Kerja :
No
Bahan Kerja
1.
Penelaahan
2.
dalam
kerja
3.
Penyusunan
rencana
penganggaran
4.
Disposisi pimpinan
Pengurusan
pengajuan
pembayaran
5.
Pelaksanaan
kegiatan
dan
hasil
Peregisteran,
pengarsipan
pelaksanaannya
penyimpanan dokumen
6.
Uang
7.
Uang
Pembukuan
8.
Uang
Penyimpanan
dan
dan
penyetoran
Penyusunan laporan.
Perangkat Kerja
Peraturan
Perundang-undangan
keilmuan
SOP,
Persiapan
prioritas
pelaksanaan
anggaran
3.
Penelaahan
SOP,
pelaksanaan
dalam
Rencana
kerja
SAB,
regulasi
terkait,
komputer
4.
pekerjaan
5.
6.
Peregisteran,
terkait
penyimpanan dokumen
Buku
tanda
terima,
amplop,
pengarsipan
dan
petunjuk pimpinan
7.
Pembukuan
8.
Brankas,
9.
Form
setoran,
buku
tak terpakai
Penyusunan laporan.
9.
Hasil Kerja:
No
Hasil Kerja 1)
1.
2.
Rencana
skala
prioritas
Satuan Hasil 2)
Dokumen
pelaksanaan Dokumen
kegiatan
3.
Dokumen
4.
Pencairan Uang
Laporan/Dokumen
5.
Laporan/Dokumen
6.
Laporan/Dokumen
7.
Pembukuan
Dokumen
8.
Dokumen
9.
Penyusunan laporan.
Laporan/Dokumen
Kegiatan
Wewenang:
a. Meminta bukti pengeluaran pada Bendahara Pembantu
b. Mengelola anggaran operasional kegiatan kantor sesuai perintah pimpinan
c. Memberikan masukan dan penyempurnaan bahan pertanggungjawaban Kepala
kantor.
d. Menolak perintah pembayaran.
12.
Korelasi Jabatan:
No
Jabatan
Dalam Hal
1.
Asisten I
Sekretariat Daerah
2.
Kepala Kantor
Kantor Damkar
3.
Kasubag/Kasie
4.
JFU/JFT
Kantor Damkar
Koordinasi
Aspek
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Tempat kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan
tempat
kerja
Getaran
9.
14.
Di dalam ruangan
Dingin dengan perubahan
Sejuk
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih dan rapi
Tidak ada
Resiko Bahaya:
No
1.
15.
Faktor
Fisik / Mental
Penyebab
Ada mental
Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang
b. Pendidikan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
: -
2) Teknis
e. Pengetahuan kerja
: - Peraturan
Perundang-undangan
bidang
Pengelolaan keuangan.
- SOP Pengelolaan keuangan
- Wawasan pelaksanaan tugas kebendaharaan
f. Keterampilan kerja
g. Bakat Kerja
1) G :
2) V :
Verbal
(Kemampuan
untuk
memahami
arti
kata-kata
dan
4) Q :
h. Temperamen Kerja :
1) T :
2) R :
(Repcon) Kemampuan untuk menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu)
i.
Minat Kerja
1) Konvensional (K)
j.
Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berbicara
4) Mendengar
5) Melihat
6) Berjalan
7) Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik
l.
1) Jenis Kelamin
Pria/Wanita
2) Umur
Maksimal 56
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan
Fungsi Pekerjaan
1) D0 = Memadukan data
2) D2 = Menganalisis Data
3) D3 = Menyusun Data
4) D4 = Menghitung Data
5) D5 = Membandingkan/mencocokan data
6) O1 = Berunding
7) 07 = Melayani orang
8) O8 = Menerima Intruksi
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
No
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Satuan Hasil1
Jumlah Hasil
(Dalam 1 Tahun)
Waktu
Penyelesaian 2)
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan/Dokumen
Laporan/Dokumen
Laporan/Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan/Dokumen
Kegiatan
10
Cilegon, 10 November2014
Mengetahui Atasan Langsung
Yang membuat